★100％自社サービス開発！ ★モダンな技術＆言語チェンジも可 ★フルリモートが可能で働く場所は自由 ＼【創業期のエンジニア】募集です！／ 「よりスピーディかつ確実にお客様の声に応えてきたい」という思いから、 "完全内製化"に切り替えることにしました。 賃貸業界でも確固たる地位を確立している、 自社サービス"の開発を担当し、 営業やCSと密に連携しながら、 お客様の要望をスピーディにサービスに反映していきましょう！ ■扱う自社サービス■ 「ちんさてくん」：AIで賃料査定を行うクラウドサービス 「オーナーサーチ」：効率よく家主名簿を取得できるツール 「propREPORT」：金融機関でも使われる担保査定サービス　など 「BPOサービス」：不動産会社に特化したDM・コール業務などの代行サービス ★その他、新規サービスの開発も進行中！ 　新サービスの企画者として活躍することも可能です◎ ■新しい技術・領域への挑戦も歓迎■ 新規開発ではJavaやPythonなど新しい言語への挑戦も可能。 GitHub Copilot、Geminiなどの生成AIツール活用も積極的に推奨し、 「いかに効率的に成果を出すか」を追求する文化です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●言語・フレームワーク ・PHP（Laravel）中心 ・新規開発ではJava、Python等の新技術提案も歓迎！ ●インフラ・ツール ・クラウド：Azure ・バージョン管理：Git ・AI活用：GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini推奨 ●コミュニケーションツール ・開発チーム：Discord（常時接続・ボイスチャット等で連携） ●開発体制 ・CTO/リードエンジニア（歴20〜30年）と若手エンジニアが所属するチームでの進行 ・ミドル・シニアクラスの指導のもと、技術を深く学べる環境 <注目ポイント1> ■技術者とのしての醍醐味を味わえる自社サービス開発■ 【魅力1】0から作り上げる技術者としての醍醐味 新機能や新プロダクトの開発にも ゼロから一貫して関われるため、 「これは自分が作った」と言い切れるような “創る楽しさ”を味わえます。 【魅力2】開発だけに集中できる 顧客折衝はCSが担当するため、 エンジニアは設計・実装・技術探求に没頭できます。 技術選定や新しい言語・フレームワークの提案も歓迎されるので、 自分の提案がプロダクトの未来をつくる実感を持てます！ 【魅力3】影響力の大きいサービス開発 自社サービスだからこそ、ユーザーの反応や数字、 フィードバックがダイレクトに届くだけでなく、 とても大きなデータを活用しているため、 自分の影響力の大きさを実感できます。 実際に社員からも、「開発の影響力の大きさが魅力」との声が挙がっています！ <注目ポイント2> ■【創業期＝裁量大】仕組みを作る側になれるレア環境■ 私たちはまだ創業期。 だからこそ、技術環境も働き方も 「与えられるもの」ではなく、 "自分たち"で整えられる柔軟性が大きな魅力です。 使用する言語や開発フロー、 ツール選定も現場主体。 より良いと思うものがあれば、 すぐに試せるスピード感があります。 制度や働き方も同様です！ トップダウンで決まったルールではなく、 実際に働くメンバーの声をもとに柔軟にアップデートしていく。 そして何より、自分の仕事が、 会社の成長に直結している実感を得られるフェーズでもあります。 大企業では味わえない裁量と影響力。 自分の意見や仕事が大きな結果につながる、 とてもレアな環境です！

＼【創業期のエンジニア】募集！／ 「よりスピーディかつ確実にお客様の声に応えてきたい」という思いから、 "完全内製化"に切り替えることにしました。 ◎経験に応じて月給80万円～もOK ◎モダンな技術＆言語チェンジも可 ◎フルリモート勤務で働く場所が自由 賃貸業界でも確固たる地位を確立している"自社サービス"を開発する、 自社内チームのマネジメントをお任せいたします！ ■扱う自社サービス■ 「ちんさてくん」：AIで賃料査定を行うクラウドサービス 「オーナーサーチ」：効率よく家主名簿を取得できるツール 「propREPORT」：金融機関でも使われる担保査定サービス　など 「BPOサービス」：不動産会社に特化したDM・コール業務などの代行サービス ★その他、新規サービスの開発も進行中！ 　新サービスの企画者として活躍することも可能です◎ ■新しい技術・領域への挑戦も歓迎■ 基本はLaravelを使用しますが、 新規開発ではJavaやPythonなど新しい言語への挑戦も可能。 GitHub Copilot、Geminiなどの生成AIツール活用も積極的に推奨し、 「いかに効率的に成果を出すか」を追求する文化です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【業務範囲イメージ】 ■弊社各種システム（Laravelベース）保守および新規開発案件の設計〜実装〜運用をリード ■Azure を中心としたクラウド環境の構築・運用・コスト最適化を主導 ■小規模チーム（〜5人）のマネジメント、タスク管理、コードレビューを担当 ■技術的意思決定（アーキテクチャ、利用ライブラリ、CI/CD設計）に関与し、実装も対応 【開発環境】 ●言語・フレームワーク ・PHP（Laravel）中心 ・新規開発ではJava、Python等の新技術提案も歓迎！ ●インフラ・ツール ・クラウド：Azure ・バージョン管理：Git ・AI活用：GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini推奨 ●コミュニケーションツール ・開発チーム：Discord（常時接続・ボイスチャット等で連携） ●開発体制 ・CTO/リードエンジニア（歴20〜30年）と若手エンジニアが所属するチームでの進行 ・ミドル・シニアクラスの指導のもと、技術を深く学べる環境 <注目ポイント1> 【創業期＝裁量大】組織のスタンダードをつくりませんか？ 創業期の今だからこそ、 技術もチームの仕組みも、まだ完成していません。 だからこそ「何をどうやって進めていくか」を、 エンジニア主体で決めていける環境があります。 使用する言語やフレームワーク、 開発フロー、ツール選定もトップダウンではなく現場主導。 より良い方法があれば、すぐに試し反映できるスピード感があります。 また、働き方やチームルールも同様。 実情に合わない慣習を無理に守ることはありません。 完成された組織に入るのではなく、 これからのスタンダードをつくる側に回りたい。 そんなエンジニアにとって、今は最も面白いフェーズです。 <注目ポイント2> 【開発好き歓迎】技術者とのしての醍醐味を味わえる 【魅力1】0から作り上げる技術者としての醍醐味 新機能や新プロダクトの開発にも ゼロから一貫して関われるため、 「これは自分が作った」と言い切れるような “創る楽しさ”を味わえます。 【魅力2】開発だけに集中できる 顧客折衝はCSが担当するため、 エンジニアは設計・実装・技術探求に没頭できます。 技術選定や新しい言語・フレームワークの提案も歓迎されるので、 自分の提案がプロダクトの未来をつくる実感を持てます！ 【魅力3】影響力の大きいサービス開発 自社サービスだからこそ、ユーザーの反応や数字、 フィードバックがダイレクトに届くだけでなく、 とても大きなデータを活用しているため、 自分の影響力の大きさを実感できます。 実際に社員からも、「開発の影響力の大きさが魅力」との声が挙がっています！

NEXCO東日本関東支社管内の高速道路の維持・管理・補修などをお任せします。 ≪具体的には≫ ◆メンテナンス業務 ・高速道路上および周辺の点検 ・路面／標識等の清掃作業 ・植栽作業（草刈り／剪定／周辺樹木の管理） ・舗装／構造物の補修 ◆交通事故／災害等の復旧工事 ・調査～施工までの現場管理／品質管理　…など ★有事の際は対応に追われる場面もありますが、 無事に通行止めや交通規制を解除できた際の解放感はひとしお。 のちに「あの時は大変だったね」と言い合えるような、やりがいのある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【平均勤続年数13年】ライフイベントを迎えても安心です！ 当社では家族を持つ社員も安心して長く働けるよう、手厚い福利厚生を整えています！ ◆借上げ宿舎制度 賃料+駐車場料金の7～8割を会社が負担します。ご家庭をお持ちの方の場合、賃料＋駐車場料金の約3割を会社が負担。転居が必要な場合も費用を全額支援します！ ◆男性の育休取得実績あり 男性の育休実績もあり、家庭との両立に理解があります。 お子さんの運動会などのイベント時も互いに協力し合いながら休暇を取得できる環境です。 ◆関東・長野以外への転勤なし 職業柄転勤が多い施工管理ですが、当社は関東(一都六県)＋長野の事業所のみ！3～5年ごとの異動が一般的です。 転勤があっても週末に気軽に家に帰れる距離なので、家族を大切にしながら働けます。 <注目ポイント2> 30代の平均保有資格は20個！？資格取得で収入UPが叶う！ ＼資格手当を毎月支給※取得済みでも支給！／ ◆一級土木施工管理技士…月給＋8,000円/月 ◆大型自動車免許取得…月給＋5,000円/月 など 当社の資格取得支援制度は業界トップクラス。70種類以上の資格・講習が対象になっています。講習費用・受験料・交通費はすべて会社が負担。免許取得の場合も教習所費用は全額サポートします！さらに希望者は外部講師による受験対策講座（オンライン含む）も会社負担で受講可能です。実際、30代社員の平均保有資格数は20個！「働きながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップする環境が整っています。

NEXCO東日本関東支社管内の高速道路の維持・管理・補修などをお任せします。 ≪具体的には≫ ◆メンテナンス業務 ・高速道路上および周辺の点検 ・路面／標識等の清掃作業 ・植栽作業（草刈り／剪定／周辺樹木の管理） ・舗装／構造物の補修 ◆交通事故／災害等の復旧工事 ・調査～施工までの現場管理／品質管理　…など ★有事の際は対応に追われる場面もありますが、 無事に通行止めや交通規制を解除できた際の解放感はひとしお。 のちに「あの時は大変だったね」と言い合えるような、やりがいのある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 高速道路のプロ集団として、誇りを持って働ける 関東エリアを中心に、総延長約1,400km、一日平均200万台超のドライバーが利用する高速道路ネットワーク。その維持管理を一手に担うのが当社です。日々のメンテナンスから事故・災害時の緊急対応まで、道路の安全を確保する社会的使命を担っています。老朽化した構造物の補修ニーズが増え続ける中、私たちと一緒にプロフェッショナル集団の一員として働いてくれる新たな仲間が必要です。一見日々の業務は小さなことに感じられるかもしれませんが、その重要性は社員全員が実感しています。何かが起こったときはもちろんのこと、何かが起こらないための日々の点検・補修こそが大切だと理解できる方なら、きっと日々やりがいを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 資格取得を全力サポート！プロフェッショナルへの道へ ＼資格手当を毎月支給※取得済みでも支給！／ ◆一級土木施工管理技士…月給＋8,000円/月 ◆大型自動車免許取得…月給＋5,000円/月 など 当社の資格取得支援制度は業界トップクラス。70種類以上の資格・講習が対象になっています。講習費用・受験料・交通費はすべて会社が負担。免許取得の場合も教習所費用は全額サポートします！さらに希望者は外部講師による受験対策講座（オンライン含む）も会社負担で受講可能です。実際、30代社員の平均保有資格数は20個！「働きながらスキルアップしたい」という方を全力でバックアップする環境が整っています。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 PL・PMについては上記の中で、 スケジュール管理、タスク管理、 リソース管理、リスク管理などの プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をご担当いただきます。 【アサインについて】 当社では1プロジェクトはPMを含め、2～5名体制で組むことが一般的。 ベテランPMのすぐ下につき、 プロジェクト進行の要となっていただきたいです。 先輩PMがプロジェクトにいない場合でも、 フォロー体制を設け、社内でもこまめにコンタクトをとっています。 マネジメントや顧客折衝を任せていきますが、 経験次第ではすぐにPMとして指揮することも期待。 フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるので、 エンジニアとしてのスキルアップもできます。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 <注目ポイント1> ボトムアップの社内環境づくりを行っています。 有志による「エンタメユニット」を中心に、社内アンケートや意見箱を通じて、社員からの要望を定期的にヒアリングしています。リアルな意見に基づいて提案された制度や福利厚生はほとんどが承認・実現に至る風通しの良い環境です。社内メンバーが主体となって就労環境のアップデートを行っているからこそ、働きやすさにも自信があります。 <注目ポイント2> 大手＆エンド直メインで成長できます。 質の高いサービス提供力とともに、代表の人脈や豊富な知見と高い提案力を持つプリセールスの存在により、エンドユーザー直取引案件は半数を占めています。システム開発全体を見渡しながら、クライアントと近い距離でやり取りできるのも魅力です。大手企業からのお引き合いも多く、よりインパクトのある開発現場で活躍しながら、洗練された技術者へと成長できます。

◼︎ フルリモート／完全在宅勤務OK！全国どこからでも働けます ◼︎ 完全週休2日制（土日）＆祝日休みでプライベートも充実♪ ◼︎ 未経験でも安心◎ 約半年のオーダーメイド研修あり！ 自社およびクライアント企業の「カスタマー対応」をお任せします。
 チャットやメールを使った“オンライン中心”の対応なので 落ち着いて仕事に取り組めます。 ＜主な業務＞ * 問い合わせ対応（チャット・メール中心、一部電話あり） * サービス案内・手続き方法のご説明 * データ入力・履歴管理（専用システムあり） * 社内関係部署との連携・調整 * 業務マニュアルやFAQの改善提案 <注目ポイント1> 【入社後の研修・サポート体制】 ・ 基本的なビジネスマナーや言葉づかいから研修スタート ・ チャット・電話の対応ロールプレイ研修あり ・ 社内マニュアルに沿って進める安心のOJT体制 ・ 定期面談やフィードバックの時間あり 未経験スタートの先輩も多数在籍！ 
「人と話すのが好き」「聞き上手だねって言われたことがある」 そんな方にピッタリです♪ <注目ポイント2> 働くスタイル ・フルリモートOK（社内ツールで常に連携） ・私服OK・働く場所自由（自宅・地方移住も歓迎） ・月1回の全体MTGあり（任意参加） ・オンラインランチ・ゲーム部など、オフ活動も自由参加 【入社後の成長サポート】 ・ マンツーマンのOJT体制
　 ・ 業務マニュアル完備＋常にアップデート
　 「何をどう返せばいい？」がすぐわかるドキュメントが充実。 質問・改善提案も大歓迎！ ・ 定期1on1＆チームミーティング
　 フィードバック面談で“孤独ゼロ”の働き方をサポート。 ・ カスタマー対応の模擬練習あり
　 よくある質問パターンを使った「ロープレ研修」。不安を抱えたまま実務に出すことはありません。 ・ スキルアップ支援制度あり
　 外部セミナーや書籍購入の補助あり。 将来的にキャリアチェンジを希望する場合も、本人の意志をしっかり尊重します。

◼︎ フルリモート／完全在宅勤務OK！ 全国どこからでも働けます ◼︎ 完全週休2日制（土日）＋祝日休みでプライベートも充実♪ ◼︎ 未経験でも安心◎入社後まずは研修からスタート！ 業務に必要な情報を取りまとめ、 社内システムへの登録・管理を行う事務オペレーション業務をお任せします。 決められた手順に沿って作業を進めるため、 難しい判断や対人対応はなく、 安定したペースで業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ・各種データ入力・情報登録（専用システム使用） ・入力内容のチェック・修正・更新作業 ・対応履歴や進捗状況のデータ管理 ・社内メンバーとのチャット連携・情報共有 ・業務マニュアルや入力ルールの改善サポート <注目ポイント1> 【入社後の研修・サポート体制】 ・ 基本的なPC操作やデータ入力のルールから研修スタート ・ 社内マニュアルに沿って進める、安心のOJT体制 ・ 定期的な面談やフィードバックで成長をサポート 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 「コツコツ作業が得意」「細かいチェックが好き」 「集中して作業する仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ <注目ポイント2> 働くスタイル ・フルリモートOK（社内ツールで常に連携） ・私服OK・働く場所自由（自宅・地方移住も歓迎） ・月1回の全体MTGあり（任意参加） ・オンラインランチ・ゲーム部など、オフ活動も自由参加 【入社後の成長サポート】 ・ マンツーマンのOJT体制 　先輩スタッフが横について、入力ルールや作業の進め方を丁寧にサポート。 　未経験の方でも安心してスタートできます。 ・ 業務マニュアル完備＋随時アップデート 　「この入力で合っている？」「どう処理する？」がすぐ確認できる資料が充実。 　気づいた点や改善提案も歓迎する環境です。 ・ スキルアップ支援制度あり 　Excel・業務効率化に関する講座や書籍購入の補助あり。 　将来的に事務職やバックオフィスへのステップアップを目指す方も応援します。

介護職を希望する派遣スタッフと 企業のマッチング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■企業に対して ・既存取引先企業への定期フォロー ・新規企業の開拓・サービス提案 ■派遣スタッフに対して ・介護職希望スタッフへのサービス案内 ・職場見学や初出勤時の同行・サポート ・就業後のフォローアップ など ＼一気通貫で携われるお仕事です／ 企業とスタッフ双方の課題や悩みに寄り添い、 マッチングから就業後のフォローまで一貫して関われることが特徴です。 スタッフの就業後も継続的にサポートできるため、 信頼関係を築きながら課題解決に貢献！ また、営業事務がしっかりサポートする体制が整っているため、 安心してご自身の業務に専念できる環境です◎ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急成長中の企業で、着実にスキルを身に付ける！ 当社は未経験からでも始めやすい万全の体制をご用意しています！ ★ビジネスマナーや業界知識などの基礎から学べる座学研修 ★電話のかけ方を実践を通じて丁寧に指導 ★3ヶ月のOJTあり！先輩の商談同行を通じ、現場の感覚を養う 実際に異業界からの転職者も多数活躍しているので 未経験の方でもご安心ください！ 同じ経験をしてきた先輩社員が あなたの悩みや不安に寄り添いながらしっかりレクチャー。 手厚いサポート体制のもと、 成長企業の一員として安心して働きましょう◎ <注目ポイント2> 産育休の実績も豊富！「成長し続ける組織」で、キャリアを築く ＼会社の成長と共にあなたも成長／ 当社は少人数のオフィス環境のため、 分からないことがあればすぐに相談することが可能！ また、新規事業の立ち上げや支店長などのキャリアもご用意しており 新しいことにも積極的にチャレンジできる風土です。 当社で未経験から新しいことに挑戦していきましょう！ ＼仕事と家庭も両立／ 産休・育休の取得実績が豊富で、 グループ企業では男性の育休取得も多数！ 復帰後も同じポジションや待遇で働き続けられるため、 将来を見据えた働き方ができます◎ 当社で無理なく安心して成長を続けませんか？ 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修 ビジネスマナーや介護業界について学ぶことからスタート。 労働者派遣法といった法律まで丁寧に教えるので、 難しそうと感じた方もご安心ください！ ▼3ヶ月間のOJT研修 先輩社員と一緒に商談へ同行し、 実務を通じてしっかりレクチャー。 お客様への対応や電話のかけ方も、 先輩がマンツーマンでしっかりサポートします！

施工管理として注文住宅・分譲住宅の建築工程全般を管理！ 着工～引き渡しまでの全てを自社内で完結できるため、 無理のない工期かつスムーズに働けます！ 【具体的な仕事内容】 ■営業や設計との打合せ ■工程管理（工事スケジュールの作成・設計図の確認・施工図面の作成・工事進捗の確認・調整） ■品質管理 ■現場で工事品質の確認・指示 ■安全管理・原価管理 ■材料費、工事費、人件費の管理 ■お引渡し ▼働くPOINT▲ ———————— ★｜領域や商品のバリエーションが多い 注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、 リフォームなど幅広い分野から選択可能です。 さまざまな住宅をつくれる面白さがあります！ ★｜仕事の進め方は各自の裁量にお任せ 内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。 現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。 またITも取り入れて業務を効率化しているため、 スムーズに業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める範囲 <注目ポイント1> 幅広い工事に関わるチャンスが多数！スキルを磨ける環境 施工管理として携わる領域や商品のバリエーションが多いのが、ヤマダホームズの特徴。注文住宅、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなど幅広い分野から選択可能です！また裁量や自由度が高く、「図面通りに作ればいい」ではなく、完成後の使い勝手や見た目も考慮して、提案していく方針です。お客様から「あの時、提案してもらってよかった」と言っていただくことも多く、やりがいも十分に感じられる環境です！ <注目ポイント2> 自由な働き方と、稼げる環境でストレスなく活躍！ 【★】社内連携の取りやすさ◎ 自社の注文住宅・分譲住宅を扱うため、施工から引き渡しまでの全工程を社内で完結できます。情報伝達や連携がスムーズでミスなく進行できます◎ 【★】裁量大きく働ける環境も スケジュール管理は基本的に個々に任せています。直帰直行も自由ですし、「今日は1日内勤で事務処理をしよう」など業務の進め方も自由です！ 【★】頑張った分だけ、しっかりと稼げる 『担当した棟数』×『固定歩合給』を支給するため頑張りに見合った収入を得ながら、納得感をもって働けます！また拠点拡大に伴い、ポストに就くチャンスも多く、入社2年目・主任職で年収約600万円も目指せます。 【入社後の成長サポート】 ＼＼未経験の方も安心のサポートあり／／ ▼まずは先輩と一緒に数棟を担当！ アシスタントからのスタートし、少しずつ業務に慣れていきましょう◎ 進め方は厳守すべきルールさえ守っていただければ 基本的には自由です！ 経験を積むほどに働きやすくなります！

世界最大級の民泊サイト『Airbnb』を利用するユーザーのサポートをお任せします！ ◇ 具体的には？ ◇ 自宅や別荘を貸したい「ホスト」と 借りたい「ゲスト」からの問い合わせに 電話・メール・メッセージで対応します。 - 予約方法や宿泊に関する質問 - キャンセル料金についての確認 - ホストとゲスト間のやり取りサポート など ◆1日15件〜25件ほどを対応 ◆マニュアルもご用意 ◆日本語メインで対応 ----ホスピタリティが輝く！---- 日々お困りごとを解決することで、感謝の言葉をいただけます！ ----自然と語学力が身につく---- 日本語メインの窓口ですが、メッセージ対応時は英語を使う場面も。 社内はグローバルでフランクな雰囲気のため、 不明点があればすぐにチャットで相談できます。 ----成長をしっかりサポート---- 週1回の個別コーチングで、業務の振り返りや課題を一緒に整理。 マルチタスク管理力や顧客対応力も磨けます！ 入社後は2ヶ月間の座学＆実践研修からスタート！ イチからスキルを身につけられますので、完全未経験でもご安心ください★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の待遇を、『数字』でCHECK！ ★【100％】フルリモートワーク ★月収【29.5万円】も可 ★月最大【3.5万円】のインセンティブもらえる ★残業は月平均【10時間】ほどと少なめ └残業代は1分単位で支給 ★年間休日【120日】＆【完全週休2日制】 <注目ポイント2> 在宅だけどしっかりと評価がされる環境！ 出社不要のフルリモートワークですが、明確な数値評価制度があり、成長を実感できます！また、わからないことがあれば、専用チャットですぐに質問OK！メンターが画面共有をしながら、遠隔で丁寧にサポートします。無駄な会議や堅苦しい上下関係もないため、スキルアップに集中できる環境です。平均年齢33歳と若手メンバーが中心で、デジタルネイティブな働き方が当たり前。ストレスなく、自分らしい成長を目指せます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約2ヶ月間の充実研修をご用意！ 座学研修でビジネスマナーや「Airbnb」サービスの仕組みを学べるほか、ロールプレイングで実践的な応対スキルを身につけられます。 最後は先輩のサポートのもとで実務に挑戦。丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできますよ◎

スマホやタブレット、PCで授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」の iOSアプリ（App Store）の開発を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ◆ZEN Study iOSアプリの設計、開発、テスト及び保守運用 ◆iOSチーム内外向けドキュメント作成及びメンテナンス ◆GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー ◆クラッシュ調査やアクセスログ解析 ◆iOSのバージョンアップ対応 ◆アプリのリリース作業 等 ＜この仕事の魅力＞ ◇ZEN StudyやZEN大学の開学に向けた拡大プロダクトに携われます。 ◇変化の激しいiOS環境で、最先端技術を活用した開発に携われます。 ◇ご経験・ご希望に応じて、リーダーとして技術リードや開発組織づくりもお任せします。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【手がける商品・サービス】 【ZEN Study（旧: N予備校）】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 ＜主な機能＞ ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました ＜開発環境＞ ◆言語: Swift, Ruby, Bash, SQL ◆ライブラリ・フレームワーク: SwiftUI, UIKit, RxSwift, Swift Concurrency, AVFoundation, WebKit, swift-testing ◆アーキテクチャ: MVVM ◆パッケージ管理: SwiftPM ＜使用ツール＞ ◇CI/CD: Bitrise, DeployGate ◇分析: Firebase Crashlytics, Google Analytics, Kibana ◇デザイン: Figma ◇コミュニケーション: Slack, Google Meet ◇バージョン管理: Git, GitHub ◇ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace ◇ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace <注目ポイント1> キャリアと成長を後押しする開発環境 当社では、壮大な事業ミッションと成長市場の中で、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わることができます。開発現場では、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など、技術的な挑戦を積極的に推奨しており、エンジニアとして常にスキルアップできる環境です。また、カンファレンス参加費や技術書購入補助など、成長を支援する制度も充実しています。ご経験やご希望に応じて、リーダーや技術面でのリードなど、さらなる活躍の機会も豊富に用意しています。働き方についてはテレワークを基本とし、SlackやGitHubを活用した円滑なコミュニケーションが可能です。希望に応じて出社も選択できる柔軟な環境です。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現する制度・サポート ◆ライフスタイルに合わせて働ける裁量労働制 ◆土日祝休みに加え、リフレッシュ休暇や記念日休暇も取得可能 └記念日休暇とは：推しの誕生日・デビュー記念日や、ゲームの発売日のための休暇です！ ◆手当充実 └テレワーク手当（20,000円/月）、サブスク手当（2,000円/月） ◆子育てをサポートする制度も充実 └子の看護休暇や育児手当、時短勤務など ◆社員寮完備 ◆社員限定美容室あり └「オフィス×美容室」をコンセプトにした近未来的な美容室

★フルリモートOK ★案件自由選択 ★給与還元率75％以上 Web開発系・インフラ系・組込系など多岐にわたる案件の中から あなたが「ベスト」と思う案件を自由に選べます！ 【会社都合のアサインは一切なし！】 まずはあなたの希望をヒアリングすることから始めます。 待遇・働き方・業務内容・将来のキャリアなど、 何でも自由に提案してください。 1000以上の幅広い案件から、 希望に合う最適な案件をピックアップしてご紹介します。 ◆働き方の希望例 「通勤60分圏内」「フルリモート希望」「週1回出社」など ◆業務内容の希望例 「企画・要件定義に携わりたい」など ◆単価も含めて自由に選択してください。 理想に合わない場合は、断っていただいても構いません。 ※取引先は600社以上＆大手・上場企業も多数！ ※高還元：給与還元率75％以上！ ・上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ・上場企業の社内向けスマートフォンアプリ開発 ・製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ・金融機関系システムの開発　 ※上記はほんの一例です。希望に沿った案件をご紹介できます。 ・言語／Java、PHP、.Net（C#）、C 、Pythonなど ・データベース／Oracle、MySQL、SQL Server など ・プラットフォーム／Linux、Windows、UNIX など 【組織環境】 現在65名のエンジニアが在籍しています。 男女比＝6：4で、20代～40代の幅広い年齢層が活躍中です。 また、仕事とプライベートを両立できる環境のため、 子育て中エンジニアも多数！ パパさんエンジニア、ママさんエンジニアは 全体の約1割にものぼります！ <注目ポイント1> 新会社でありながら、大手・有名企業と取引できる理由とは？ 2022年設立の新しい会社でありながら急成長している当社。その理由は代表が元エンジニアであり、かつ上場企業をクライアントに持つITコンサルファームの共同経営者だったという経歴が背景にあります。コンサルティングを強化したいという想いで、株式会社Green＆Digital Partnersを設立。前身であるコンサルティングファームとのネットワークを活かし、大手企業のDX支援など豊富な案件を手掛けることができています。設立間もない企業でありながら、取引先は600社以上。現在も質の高いプロジェクトが増加し続けています。 <注目ポイント2> 社員の90％がリモートを実施。その内訳は？ 現状、リモートワークを希望する社員は100％リモートを実施しています。豊富経験をお持ちの方であれば、働き方の自由度を高められる環境です。経験の浅い方もしっかりと考慮します。 ＜リモート90％の内訳＞ ・フルリモート55％ ・ハイブリット勤務35％（リモート週3日程度＋出社） 【入社後の成長サポート】 市場価値を高めていただくため、様々な角度から資格取得支援を行っています。 ◎希望するキャリアパスをヒアリングした上で、必要となる資格を詳しく紹介。 ◎資格に合格するための知識・ノウハウ取得にかかる書籍代、講習費、受験料を全額会社負担。 ◎「AWS」「Salesforce」などの難資格の取得支援も実施。 ★代表自身も元エンジニア、コンサルティングファーム経験者なので、しっかりとバックアップしていきます。

《収入・働き方・ポジション等、あなたの理想の案件をご紹介》Web・アプリ開発、サーバー設計構築・運用保守、NW設計構築・運用保守、クラウド設計構築、PM・PMO、社内SE、情シス、ヘルプデスク ≪主な案件例≫ ★各種NW設計・構築、運用保守（cisco／FortiGate／Yamaha） ★サーバー設計構築、運用保守（windows／Linux） ★クラウド設計構築、運用保守（AWS、Azure、GCP） ★ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware） ★スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ※グループ会社の直案件を含めて幅広くプロジェクトを展開予定です ※開発案件も多数！まずはお問い合わせください ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎サーバーの設計構築・運用保守／Linux、Windows ◎セキュリティエンジニア ◎社内SE・情シス・ヘルプデスク／PCキッティング、進捗管理、会議議事録、社内サーバー、社内NW、ActiveDirectory管理・運用 ◆OS:Windows、Linux、MacOS、iOS、Android、CentOS、RedHat ◆DB:Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、RDB ◆言語:SQL、VBA、Shell、Bash、Python、Java、RPG ◆コンテナ:Docker、Kubernetes ◆ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx、WebSphere、HULFT ◆NW:Cisco、BIG-IP、Avaya、YAMAHA、Catalyst ◆クラウド:AWS、GCP、Azure、FireBase、Vagrant ◆その他:Git、Backlog、Redmine、GitLab、GitHub、SVN、JIRA、Sourcetree ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 60～70名のエンジニアと絆を築いてきた営業がサポート 当社の営業のメンバーは、一人で大阪支社を立ち上げて仲間を増やしてきたり、 SES事業をゼロから立ち上げ、60～70名規模にまで事業拡大させたり…と、 これまでに多くのエンジニアのキャリアを 背負い、会社を支えてきた者たちです！ エンジニア個々の希望に委ねる“案件選択制度”のもと、 あなたの「やりたい」や「こんなエンジニアになりたい」を 一緒に叶えていきましょう◎ <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、一切の妥協無し！ 「エンジニアが働きたいと思える」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 安定して利益を生み出し、急成長できているからこそです。 実際に当社に入社後、仕事内容や単価はそのままで前職よりも年収が220万円以上UPした人もいます。 当社はまだスタートしたばかり。これからも安心して働き続けられる環境づくりを進めていきます。

《収入・働き方・ポジション等、あなたの理想の案件をご紹介》Web・アプリ開発、インフラ設計構築・運用保守、PM・PMO、社内SE、情シス、ヘルプデスク ≪主な案件例≫ ★Webサービスの設計～テスト ★IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、springboot、React.js、一部python ★スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、PostgreSQL、AWS、Android Java ★社内SE・情シス・ヘルプデスク／PCキッティング、PM補佐、PMO補佐、 など ※20以上のグループ会社が持つネットワークと4,000社以上の案件ネットワークから、あなたの希望に合う案件をお任せします！ ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎スマホゲームアプリ／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ◎社内SE、情シス、ヘルプデスク／社内サーバー、NW運用保守、ActiveDirectory管理、 ◎インフラ設計構築 ◎クラウド構築 ◆言語：Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ◆OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ◆DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆その他：Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 自分が納得した案件に参画する「案件選択制」を採用！ 業界トップクラスの案件数を誇る当社。 その数多ある案件の中から営業が希望にマッチする案件を複数紹介します。 実際に複数の案件の面談を受けて頂き、面談で気になる部分を色々質問して頂きます。 最後オファー頂いた案件の中から案件を決定するのは、エンジニアご自身です。 あなたにマッチする案件が必ず見つかります！ それも全てエンジニアのパフォーマンスを最大化するため。 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ また“情報の透明性”にこだわっており、 案件の単価や給与などもすべてオープンにしています。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、いっさいの妥協無し。 「知り合いに自慢したくなる会社」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 上場ぐグループという安定した基盤と利益を生み出し、急成長できているからこそです。 入社時の年収アップ率は100％！社員全員が当社への転職で年収をアップさせています！

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、 経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。 【チーム参画が基本です】 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、一人のエンジニアが フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるため、 その分経験を積むことができるのが特徴です。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界の案件あり ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> グリームオーブの強みをご紹介！ ◆十分な体制 PM主体のチーム体制で開発 ◆先端技術 モダンフレームワークを使った、 短納期・低コスト ◆顧客満足度 社員一人一人が主体的に考え、 行動するから顧客満足度が高い <注目ポイント2> 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける リモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。 働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 【担当工程・分野】 クライアントの要望に合わせ、 WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。 経験や希望に応じて、要件定義や設計、製造、 またテスト（運用設計・保守）などを担当していただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 【言語】 Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表） 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 ＜社員の声に基づいた充実の環境です＞ ◆リモートOK ◆フレックスタイム制 ◆服装自由 ◆残業月平均8時間 ◆年間休日125日以上 ◆賞与年2回 ◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ◆企業年金や退職金あり <注目ポイント2> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！

アプリケーション開発に関わる作業をお任せします。 受託案件がメイン（6割～7割）で、業界は流通・製造・小売・商社が多くなっています。 【業務環境について】 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手メーカー向け会計システム ■大手メーカー向け倉庫管理システム ■大手スーパー向け業務シフト管理システム ■大手商社向けIF連携システム ■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入 ■生成AIを用いたPoC案件 ■自社プロダクト開発　など ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆大手スーパー向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure 【参画規模】5名(2年) ◆自動車業界向け倉庫管理システム 【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド 【参画規模】10名(1年6ヶ月) ◆大手メーカー向け会計システム 【開発環境】JavaScript(react)、Java(Spring Boot)、AWS各種サービス 【参画規模】30名(5ヶ月) ＊＊＊自社サービス開発に携わるチャンスも！＊＊＊ ◆ワークフロープラットフォーム『acomo』 　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という 　新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム ◆Salesforce AppExchange『シスモリ』 　システム機能数と複雑度を入力することで、 　システム開発にかかる概算工数・費用を算出できるアプリケーション ◆ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』 　Webマーケティング企業向けに 　イベントやセミナーの進捗管理が一括で行えるサービス ★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での ジョブチェンジも可能です。 <注目ポイント1> 希望や志向性に合わせて配属！あなたの“これから”を応援します 社内は「システムソリューション」「データソリューション」「ビジネスソリューション」「プロダクトサービス」の4部門に分かれ、それぞれの分野でさらなる成長を目指しています。プロジェクトは部門の枠を超えてチームを編成し、約10名規模で協力しながら進行。基本的にメンバーの掛け持ちはなく、一人ひとりが自分の役割に集中できる体制です。案件は半年程度のものが多いですが、長期プロジェクトの場合も適宜メンバー交代を行い、無理なくキャリアを積んでいけます。また、定期的なミーティングや1on1を通じて、自身のキャリアを振り返りながら最適な成長プランを描くことが可能です。 <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！ ◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！ ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！ 社内匿名アンケートでも90％以上の社員が「働きやすい」と答えています！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

クライアントの事業・サービスに基づくIT戦略を考案し、 クラウドサービスの比較選定や各種アーキテクチャ・処理方式の設計などをご担当いただきます。 【具体的には】 ◆IT戦略における課題考案と設計への落とし込み ◆プロジェクトの全体アーキテクチャの提案 ◆プロジェクトのタスク・課題の管理業務 など 【業務環境について】 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、基本的にエンジニアは全員フルリモート勤務ですが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■大手メーカー向け会計システム ■大手メーカー向け倉庫管理システム ■大手スーパー向け業務シフト管理システム ■大手商社向けIF連携システム ■B.LEAGUE案件でのワークフロー導入 ■生成AIを用いたPoC案件 ■自社プロダクト開発　など ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◆駐車場会社向け会計システム 【案件概要】 ・SaaS導入にともなうアドオン領域のスクラッチ開発 ・DockerベースでのJavaアプリケーション開発、SaaSとのAPI連携等 【プラットフォーム】Oracle Cloud, Oracle ERP/EPM/CPQ Cloud 【基盤技術】Docker, Oracle Database, OCI Container Instance, GItLab, OpenVPN 【開発言語】React.js, Spring Boot ◆大手スーパー向け業務シフト管理システム 【案件概要】 ・各種サイト（店舗用計画、実績、店員用希望シフト）向け、新規画面および機能の拡張 ・他システム連携用バッチ開発 ・ライブラリバージョンアップ対応 【プラットフォーム】Microsoft Azure 【基盤技術】Azure DevOps, Docker, PostgreSQL, Box 【開発言語】Django5, Python3, Angular19, Nuxt3, TypeScript, FullCalendar, Handsontable ★将来的には、希望や適性に応じて自社内やホールディング内での ジョブチェンジも可能です。 <注目ポイント1> あなたの"これから"を全力サポート！希望に合わせたキャリアを 社内4部門の中から、あなたの強みや希望に合わせた配属で理想のキャリアを描けます。約10名規模のチームで掛け持ちなしの集中環境を実現。半年程度の案件が中心で、長期案件でも適宜メンバー交代があり、無理なくスキルアップできます。 フルリモートでも安心の「コミュニケーションガイド」で質問・相談のハードルを下げ、孤立感ゼロの環境を実現。「メンションには敬称不要」「リモートだからこそホットコミュ」など、つながりを大切にしています。 メンター・上司・社長との定期1on1で成長を振り返り、次のステップを一緒に考えます。有志の技術検証ラボでは最新技術に自由にチャレンジでき、資格取得支援や勉強会も充実。年収800万円も目指せる評価制度で、技術面でも経済面でも成長できる環境です。 <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休：年2回に分けて取得可能。2023年4月から8名取得実績あり！ ◆有給休暇：申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円)：椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円)：全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意！ ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度：年に3回、1週間まで利用OK！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（業務に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！

◆U・I・Jターン歓迎！全国で同時募集中！◆ 【大規模商業施設】【有名テーマパーク】【博覧会施設】など 全国各地のプロジェクト先の設計・管理事務業務をお任せします。 ◆具体的には？◆ ┃CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ┃各種設計 ┃各種申請業務 ┃プロジェクトの進捗管理 ┃現地調査 など CADの知識がなくても大丈夫。 入社後の研修で学べるのでご安心ください◎ ◆入社後の流れ◆ eラーニングで業界の基礎知識を吸収するところからスタート。 その後、実務を担当しながら先輩スタッフとのOJT研修を行います！ OJTの期間は1～3ヶ月を予定。 一人ひとりの経験や成長度に合わせて調整しています。 いきなり難しいプロジェクトをお任せすることはありませんが、 不安が大きい場合は〈アシスタント〉からスタートも可能です◎ ◆スタッフの内訳◆ ┃20代前半から30代前半の方が活躍中 ┃平均年齢は30代後半 ┃男女比は5:5 ★直近1年の社員定着率は〈90％以上〉！ 【手がける商品・サービス】 マンション／オフィスビル／商業施設／テーマパーク／博覧会施設／高速道路／公共交通機関／発電所 など たくさんのプロジェクトを請け負っています！ <注目ポイント1> 希望のプロジェクト先へ配属！休日・収入なんでもご相談ください 「マンションや高層ビルの仕事に関わってみたい」 「退勤後にゆとりを持って休める時間がほしい」 「将来の貯蓄のために、とにかく収入を上げたい」 「土日祝日は趣味をめいっぱい楽しみたい」 …etc. あなたの希望を考慮したうえでプロジェクト先を選定します！ 「やってみたいこと」「働き方」など、遠慮なくご相談ください◎ <注目ポイント2> 安心して長く活躍できる環境を整えています！ ◆年間休日【最大130日】 ◆完全週休二日制【土日祝休み】 ◆転勤なし！配属先は【希望を考慮】 ◆自宅から【1時間以内で通える】範囲で配属 ◆【年収700万円】のメンバーも在籍中 充実した休日休暇や働き方、高収入が手に入る制度をご用意している当社。 我慢することなく、ストレスフリーに働けます！ 【入社後の成長サポート】 ＼充実研修あり！イチから学べる環境が整っています／ ★資格取得支援制度 　業務に役立つ資格の受験費用を会社が全額負担しています！ ★社外研修制度／社内勉強会制度 　e-learningや映像学習などを通じて、実務以外の場所でも建設業の知識が身につけられるようにしています◎ ★担当営業が毎月定期面談を実施 「困ったこと」や「悩み」がないか、最近のモチベーションはいいかなど、担当営業と話し合いができる時間を設けています。 営業の約50％が施工管理をはじめとした現場出身者のため、専門性の高い具体的な内容も相談できます！

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 「ハイブリッドワーク」「エンド直案件」「上流／リーダー案件」など、多彩な案件をご用意。開発、サーバ、ネットワーク、データベース、運用保守など、将来のキャリア像から逆算し適切なプロジェクトにアサインいたします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■大手通信業基地局ネットワーク構築　など ★案件1：動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■担当工程：要件定義～総合テスト ■OS：Linux（Amazon Linux 2） ■監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul ■データベース：AWS RDS（MySQL） ■その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform ★案件2：官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■担当工程：設計～構築 ■OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ■監視ツール：Zabbix ■その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM ★案件3：大手通信業基地局ネットワーク構築 ■担当工程：設計～構築, 保守運用 ■OS：Linux（Cent OS） ■監視ツール：Alert Manager ■その他：Cisco, Huawei, Router/Switch/Load Balancer/Firewall <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 裁量大きく携われるから、圧倒的な成長が可能。 実力を身に付けたら、裁量大きく取り組みながら最大限の価値を発揮していただきたいと思っています！そのため、私たちはエンジニアの「自由」という部分を大切にしています。クライアントのニーズを第一線でヒアリングし、使用するサーバやセキュリティなどをインフラエンジニアとしての知見を活用して決定することも可能。会社全体としてクライアントにIT企業としてより高い価値を提供することを目指していますので、スキルアップ支援なども積極的に行っています。ぜひ当社とともに、「求められるITのプロフェッショナル」へと成長していきましょう。 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内・部門メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

高速道路で見かける「黄色い作業車」の点検・整備をお任せします。 ★特殊車両に関する専門性の高い知識を身に付け、 高速道路の安全を陰で支える社会貢献性の高い仕事です！ お客様の車を整備して終わりではなく、扱う車両や機械は自社で使うもの。 だからこそ、愛着や責任感が自然と湧いてきます。 ≪具体的には≫ ◆作業車両および規制機材の貸出・メンテナンス ◆不良・破損箇所の修理 ◆修理工場とのやりとり ◆書類作成や事務手続き　…など ≪「黄色い作業車」について≫ 「維持作業車」と呼ばれる、高速道路を支えるための様々な機能を持つ特殊車両。 除雪のための防止剤散布機能や草刈機能、道路清掃機能など、 用途に応じた様々な車両が活躍しています。 普段なかなか触れることのない特殊車両を扱える面白さがあります！ ※状況に応じて現場作業に協力いただくこともあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ▼特殊車両の知識は不問！入社後の流れについてご紹介▼ 入社初日は、会社の概要やコンプライアンスについて学ぶオリエンテーションを実施。 その後、希望を考慮した事業所へ配属となります。 ▼ まずは配属先の先輩のもとで、半年ほどかけて当社の実務に慣れていきましょう。 珍しい車両なので覚えることも多いですが、時間をかけて慣れていけばOKです。 ▼ 当社が保有する研修施設で、VR等を駆使した危険体感訓練や各種作業の訓練も実施しており、 車両整備にとどまらずスキルアップも図れます。もちろん希望があれば各種資格取得も全力で支援します！ <注目ポイント2> 【平均勤続年数13年】ホワイト環境で長く働ける！ ＼働き方を大幅に改善できる！／ ■年間休日129日・完全週休2日制（土・日）、祝日 ■IT化を推進し、残業月平均23.3時間 ■1年目から有給最大20日付与・夏季休暇（7日間）取得率100％ ■男性の育休取得実績あり ■関東・長野以遠への転勤なし ＼各種手当充実で収入UPも叶う／ ■年収750～900万円も実現可能！ ■賞与年2回（4.25ヶ月分）＋財形貯蓄 ■借上げ宿舎の賃料+駐車場料金の7～8割を会社が負担 ■資格手当、扶養手当など各種手当で毎月収入UP

◆キャリアアドバイザーの仕事は、 転職を考える方の"これから"を一緒につくるサポート役。 特別な経験よりも、 相手の話をきちんと聞く姿勢が活きる仕事なので、 未経験の方でもスタートしやすいのが特徴です！ 【主な業務内容】 ・求職者との面談（強み・不安・希望のヒアリング） ・キャリア整理＆求人のご提案 ・履歴書・職務経歴書のアドバイス ・面接対策や日程調整 ・企業とのやり取り、マッチング ・内定〜入社までのフォロー ★「その人が本当に大切にしたいこと」を一緒に見つけていく、伴走型のスタイル！ ★3〜6ヶ月の研修で未経験も安心スタート！ ★人生の転機に関わるからこそ、手応えも成長実感も大きい！ <注目ポイント1> 実は…未経験スタートの先輩が"9割"！ 9割が未経験スタートの理由、 それははっきり言って【育成の質が高いから】★ キャリアアドバイザーって、 専門知識が必要そうですよね？ でも、安心してください！ 最初の3〜6ヶ月は"育てられる前提"の研修だから大丈夫◎ 「どう聞く？」「どう深掘る？」「どうまとめる？」… ぜ〜んぶゼロから教えてもらえます！ しかも、ただ座学するだけじゃなくて ロープレ → 先輩同行 → 振り返り → 再チャレンジ という"成長ループ"がめちゃくちゃ手厚い！ 気づいたら、 ・質問の引き出しが増えてる ・人の本音をキャッチできる ・提案の組み立てが上手くなってる …そんな自分の変化を実感できるはずですよ♪ <注目ポイント2> 働きやすさもやりがいも、全部叶う仕事です！ 当社が大事にしているのは"チーム戦"！ 困ったらすぐ相談できるし、 先輩が「いっしょに考えよ！」と自然に声をかけてくれる温度感。 働き方も超やさしくて、 残業ほぼなし、10時出社、フレックスOK、リモートあり。 「自分の生活も大事にしたい！」って人も続けやすい◎ そして何より… 求職者からの 「ありがとう！」 が心に刺さる。 背中を押した瞬間の空気って、本当に特別なんです。 働きやすい × 人の役に立てる × 稼げる この組み合わせ、なかなかレアだと思います★

イベントプロデューサーの仕事は、 企業や施設、地域の伝えたいことを、 訪れる人の心に残る"体験"として形にすること！ 未経験の方でも、 丁寧なフォローがあるため安心してスタートできます♪ 【主な業務内容】 ・イベントの企画立案（目的整理、アイデア出し） ・クライアントとの打ち合わせ ・会場手配・進行スケジュール作成 ・当日の運営ディレクション ・スタッフ配置や動線管理 ・終了後のレポート作成　など ★扱うイベントはサーキット・相撲・商業施設プロモーションなど多彩！ "毎回ちがう世界"で働けるおもしろさがあります♪ ★未経験でもイチから学べる研修＆先輩サポートつき！ 企画の考え方や現場での立ち回りまで丁寧にレクチャーします！ ★自分が関わった企画が形になり、 お客様が喜んでくれる瞬間は格別のやりがい！ 「イベントが動き出す瞬間」を味わえる仕事です♪ <注目ポイント1> “イベント脳”がどんどん育つ！成長スピードが速い仕事！ イベントの現場って、 実は センス × 段取り × チーム連携 がぜーんぶまとめて身につく、 かなりコスパのいい成長フィールドなんです！ まずは企画の段階で 「どうすれば人が集まる？」「どんな仕掛けならワクワクする？」 と考えるうちに、自然と"クリエイティブ脳"が育つ。 当日の運営では、 人の動きを見て瞬時に判断したり、 トラブルをみんなで乗り越えたり、 気づけば"現場で強い人"になってる！ しかもジャンルが毎回ちがうから、 1案件ごとにまったく別スキルが追加されていく成長チート状態！ 気づいたら、どこでも通用するスキルが身についてる… 未経験からでも、そんな未来が待ってます♪ <注目ポイント2> 働きやすさもやりがいも、全部叶う仕事です！ イベントの醍醐味はなんと言っても、 自分のつくった空間で、 人が笑ったり驚いたりする瞬間を目の当たりにできること！ ・SNSに投稿される写真 ・来場者の笑顔 ・ステージが盛り上がる瞬間… 自分が準備した仕掛けがハマったときの快感は、 思ってるよりも中毒性があるんです。 ハプニングが起きることもあるけれど、 そのぶん終わった瞬間の達成感が段違い！ チームみんなで「今日よかったね！」と 共感し合える一体感も魅力です！ "人の感情が動く瞬間をつくる"という経験は、 普通のお仕事では味わえない特別なやりがい。 未経験のあたたもも、 この世界に飛び込めば確実にハマること間違いなしです★

【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ◆書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ◆進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ◆協力会社と打ち合わせ ◆スタッフの勤務管理　など ＜プロジェクト例＞ ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設　など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です！ ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 ◆年収700万円～の社員も多数！高収入も実現可能 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます！ <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます！ 大手ゼネコンとも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ！ 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習（施工管理に関するノウハウを習得） ◆e-learning（資格や基本技術など） ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう！