〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店舗スタッフとしての業務をお任せします。上記店舗は現在全国233店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します！ ■業務詳細： ・品出し、補充、前出し、見切り（割引）、発注 ・レジサポート、金銭管理、在庫管理 ・売り場管理　等 ■配属部門・キャリアパス： ・加工食部、青果部、総菜部、精肉部、鮮魚部　など 従来経験・スキルによって異なりますが、一般メンバーの場合は店舗スタッフ、副店長から始まり、店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ※副店長は店長のサポート、店長はお店の責任者です。売上や利益の管理、シフト管理等にも携わります。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実／Uターン・Iターン歓迎◇◆ ■業務内容 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客：建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材：建築に関する電気資材（戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材） 出向先：渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『住宅用外壁材』の販売国内TOPクラスの実績！創業99年・売上高200億円規模の安定基盤／住友林業グループ／年休125日（土日祝）・職場の風通し◎＞ ■業務内容： 当社は外壁材を中心に『住宅建材』を幅広く取り扱っており、建材を購入される法人のお客様とメーカー様との架け橋として、 コストや納期の調整を始めとする折衝・提案業務およびアフターフォローに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇具体的業務：工務店・ハウスメーカー等のお客様へ、住宅資材の提案〜見積作成〜発注業務〜納品〜売上金回収までの一連の業務　※配送業務は基本的には別の担当が行っています。 ◇取扱商材：住宅に使われる外壁材／屋根材／内装材／バス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムなど多種多様な商品を扱っています。 ＼業務の魅力／ ◎お客様のニーズに合わせた提案型の営業です。数多くある製品の中から一番ニーズ合った最適な資材を調達し、ご提供いただきます。お客様の要望や納期に沿って、ご自身の裁量で業務を組み立てていただくことが可能です。 ◎営業所および個人の売上目標はありますが、インセンティブ制度ではないため基本給は安定しており、社雰囲気がよく、明るい職場環境が特徴です！ ■配属先情報： ◇組織について：各営業所（営業人数8〜20名）への配属となります。先輩社員の下、現場OJTや定期的な勉強会にて業務を習得いただきます。 ◇キャリアアップについて：新卒・中途に関係なくキャリアアップが可能です。経験と共に係長・所長代理、所長の補佐、さらには所長を目指していける土壌があります。 ■当社について： ◎井桁藤（いげとう）は、住宅向けの屋根材や外装材を中心に、内装材からバス・キッチンなどの住設機器、オール電化や太陽光発電システムといった住宅用資材を何でも取扱う建材商社です。 ◎当社は住友林業グループの一員で、2025年には創業100周年を迎えます。全国16か所（本社を含む）に営業所を展開し、業界トップクラス規模で住宅建材の卸業務を行っています。 ◎各種建材メーカーとお取引し、住友林業グループの住宅建築に各種資材を供給しているほか、ハウスメーカー各社や地域の工務店、ビルダーなど多くのお客様のパートナーとして安定した経営基盤を築いています。

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を〜 ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めております。 【実現することで】 1.化学合成法の代替：枯渇資源である石油由来の生産方法に対する代替 2.植物抽出法の代替：発酵法により気候や栽培地域に依存せずに、日単位でスケーラブルな生産が可能 【事業内容】 （1）合成生物学による植物希少成分の微生物発酵生産・販売 （2）遺伝子操作及び代謝経路設計を通じた菌株の構築サービス 植物抽出成分の農業による生産方法は、年単位の栽培が必要で、抽出量が僅かであるという課題があります。 希少で高単価な植物由来成分原料を微生物発酵により生産可能にし、圧倒的なコスト優位性で原料市場への参入を目指しています。 ■仕事内容： ※＜下記一例＞ご経験に応じて柔軟に相談させていただきます。 ・事業戦略から数値計画を策定し予実や資金繰りを管理 ・取締役会・投資家向けレポーティング資料/資金調達資料の作成 ・助成金のオペレーション管理 ・日々の記帳業務 ・税務申告　 ・経理に関する業務　等 ■出資企業様 ・Beyond Next Ventures（社会変革するディープテックVC、これまで複数の出資先がIPOやM&Aに成功） ・Angel Bridge（世界トップクラスのプロファームにおける経験を持つVC） ・Plug and Play Japan（本国チームにおいては、Dropbox、PayPal、Guardant Health等、いずれもNASDAQ上場に導く） ■採択助成金 ・NEDOディープテックスタートアップ支援事業（2億円） ・農水省SBIRフェーズ3基金（24億円） ・他、石川県ISICO関連複数 変更の範囲：会社の定める業務

~特約店サポート／化粧品が好きなあなたへ／未経験でも挑戦可能／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの技術サポート／より良い店舗へするための技術指導や課題解決提案をしていきます〜 ■業務詳細： ・技術指導（フェイシェルエステ・メイク方法・商品知識についての指導） ・商材の良さを伝える為の講習会やセミナー等の運営・進行、サロンイベントなどで接客業務 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新商品発表会/ビューティーセミナー/サロンイベントでのアシスタントとしての接客、新規店舗の立ち上げに携わるなど、徐々に仕事の幅が広がってきています。 ■働き方： 年間休日128日 オーナーは主婦の方が多く、平日、日中に営業されている方が多いです。そのため、平日夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み。 ■入社後のフォロー： 自社化粧品に関する知識は現場OJTだけではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■評価： 個人ノルマは無く、地域をブロックごとに分け、ブロックの売り上げに応じて、賞与や昇給に反映させています。 ■キャリアアップ： インストラクターから入社頂き、早い方で20代前半でチーフになる方やその方の適性によっては営業へ異動される方もおります。 ■同社の製品について： 基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、多くのお客様から選ばれています。特約店サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、当社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／3〜5連休可能（連休で韓国旅行をした社員も！）／福利厚生◎／産育休復職率98.2％／国内トップクラスの女性活躍企業／スタンダード上場】 化粧品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける当社。より多くのお客様の美肌づくりをサポートするためにも。会員制サロンのフェイシャリストを増員募集します。 ■仕事内容 フェイシャルケアの施術、美容アドバイスや化粧品販売など 新規呼び込みなし 無理な販売・ノルマなし お任せするのは… 肌チェックに基づく美容アドバイスや化粧品販売、フェイシャルケアなどを行います。継続的にご来店いただける方が多いため、肌がキレイになっていく過程を見守れます!肌だけでなく、人生までも輝いていく姿に大きな喜びを感じられるでしょう。 リピーターが9割! 当社の化粧品をご愛用いただいているお客様や体験来店の方への施術です。随時イベントを実施しており、新規の呼び込みや、個人ノルマはありません。指名が入ることもありますが、基本的にはご来店順のご案内です。 ■製品について 「お客様が理想とするスキンケア」を追求しているため、CMやネット広告への出稿など大きな宣伝活動をしない代わりに製品の研究開発に費用をかけています。そのため商品力には自信があり長い方は数十年も当社商品をご利用いただいています！ ■働き方： ・多くの社員が年間127日お休みを取得しています。 └年休114日＋昨年度平均有給取得日数13.1日 ・シフト制：店舗によって一部異なりますが、基本2か月前に提出 希望もほとんど（9割）は通り、毎月2回は希望休取得可です！※土日もOK ■教育制度： ▼店舗OJT研修 お客様に名前と顔を覚えてもらいましょう （現場に慣れていけるよう先輩がサポートします） ▼本社研修 フェイシャルケアやスキンケア用品の成分、肌知識や接客マナーなどに関する研修をご用意。教育部門スタッフによる本社研修センターやZOOMでの講習です。 ▼スキルアップ研修 新しい美容知識を学べるよう1年目は年4回、2年目以降はキャリアに応じてスキルアップ研修を実施しています。 ▼キャリアパス フェイシャリスト（3等級）→サブチーフ→チーフ→店長 ※早くて4年で店長へ昇格したケースも！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を〜 ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ＜研究の強み＞ ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立。 ■事業内容： 植物抽出成分の農業による生産方法は、年単位の栽培が必要で、抽出量が僅かであるという課題があります。希少で高単価な植物由来成分原料を微生物発酵により生産可能にし、圧倒的コスト優位性で原料市場への参入を目指してます。 ■組織/仕事内容： 今後、法務部門の立ち上げを予定してます。今回ご入社いただく方には責任者クラスのポジションでご活躍をいただきたく、募集に至りました。 当社はディープテック領域における高い専門性があるが故に、高度な法的領域におけるレビューが必要となります。 また、ビジネス展開は国内に限らないため、将来的には海外法曹資格者との連携も発生の可能性があります。CEOと連携をとりながら、法的リスクを分析・整理・助言いただけるスペシャリストの募集を予定してます。 ■出資企業様： ・Beyond Next Ventures（社会変革するディープテックVC、複数の出資先がIPOやM&Aに成功） ・Angel Bridge（世界トップクラスのプロファームにおける経験を持つVC） ・Plug and Play Japan（本国チームにおいては、Dropbox、PayPal、Guardant Health等、いずれもNASDAQ上場に導く） ■採択助成金： ・NEDOディープテックスタートアップ支援事業（2億円） ・農水省SBIRフェーズ3基金（24億円） ・他、石川県ISICO関連複数 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三井物産グループ間接保有連結子会社／国内最大級コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／土日祝日休み／平均残業20時間／収支改善・業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことが可能■□ ■業務内容： ◇当社は国内最大級コンビニエンスストアグループ向け物流センターの運営を行っています。コンビニエンスストアの各店舗に、日用品雑貨や加工食品等の商材を、必要な数量を決められた時間に正確に配送するための管理業務をお任せします。 ◇物流管理者（センター長）として物流センターへ所属し、センターの運営・管理を行っていただきます。これまでのご経験を活かし、物流最適化のために意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ※初任地はご応募いただいた勤務地ですが、将来的に他のセンターに転勤の可能性があります。但し、転勤の際には、事前に、対象となる社員のご意向をお聞きし、ご納得いただいた上での転勤となります。 ■具体的には： 〜収支改善、業務の安定運営に向けて裁量を持って働くことが可能〜 ◇物流センターにおける改善活動 ◇数値管理 ◇委託先折衝 ◇得意先折衝等センター運営業務全般　 ※変化に対応出来る柔軟性、目標達成に向けた積極性を持っている方を求めています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産グループの間接保有連結子会社であり、国内最大級コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先マーチャンダイジング政策に基づき、最大限の売り上げを実現する為、コンセプトや戦略を考え情報収集等を行い、商品（コスメ、日用品、行楽用品、衛生用品、文房具、玩具、家電小物、衣料品、ペットフード、健康食品、OTC医薬品等）の提案や販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ■サポート体制について： 階層別研修、Web研修、物流センター研修等、入社後は充実した研修制度を用意しており、早期にキャッチアップいただけるよう、サポート環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

　　　あわだ児童クラブ・児童館 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆勤務時間 ①13:00〜19:00 ②08:00〜18:30 ③08:00〜19:00 窶サ竭。竭「縺ッ蟄ヲ譬。縺ョ髟キ譛滉シ第嚊荳ュ ※①は休憩なし ☆給与 基本給：165,000円 手当　：10,000円 交通費支給あり 福利厚生充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　おすすめ　ポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆経験豊富な職員さんがいるので 　相談もしやすい環境！ ☆人間関係良好！風通し◎ ☆施設内には可愛い装飾が♪ ☆男性職員も活躍中です！ 　（育休取得実績あり） ☆書類業務はお知らせ程度！ お気軽にお問合せください(^^♪

【なごみこども園】/保育士 なごみこども園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ めったに出ないこども園さんでの求人 になります！！ 広い園舎でのびのびと保育をしませんか？ 福利厚生ばっちりです◎ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 　　　　☆なごみこども園のこと☆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ●園の思い ・・・・・・・・・・・・ 「子どもたちの未来のために」 という理念を掲げ 子どもの気持ちに寄り添い 子どもの気持ちを知る 丁寧な保育を大切にしています。 ●保育方針 ・・・・・・・・・・・・ ・主体性、創造性を育てます。 　遊び・考え・挑戦・工夫を体験します ・社会性、協調性を育てます。 　友達、お年寄りと交流します ・子育て社会を支援します ●教育・保育方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ たくさんの笑顔をもらい、 たくさんの笑顔を届けることができる子ども ・いつも誰からも愛されている 　自分を感じることができる保育を目指します ・年齢や成長の過程に応じた 　「生活における基本的生活習慣」と 　「やさしさ・思いやり・美しいもの 　　への感動（情操）」を大切に保育します まずはお気軽にお問合せください☆ 【なごみこども園】/保育士 【なごみこども園】/保育士

　★　青　竜　第　二　幼　稚　園　★　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　　　　　　　　定員 2 8 0 名 感謝・感動・そして育ち合いを大切に… 人の温かさにほっとする幼稚園さんです♪ 2025年春募集の正社員求人です(^^♪ 働きやすい環境なので長期で 勤務している先生がたくさんいます！ 【仕事内容】 ＊オムツ交換や食事の介助 ＊記録や連絡帳などの書き物 ＊発表会の準備 ＊担任業務 保育業務全般をお任せします♪ お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ 手厚いフォロー体制も整っているので 安心して保育に集中できます☆ 【勤務時間】 7:15〜19:30の間8時間程度 休憩60分 交代制・シフト勤務 【おすすめPOINT】 〇週休二日制！ 〇昇給・賞与あり☆ 〇無料駐車場完備◎ 〇とっても優しい園長先生♪ 〇給食費が一食180円！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業や持ち帰りは一切なし ブランクのある方も大歓迎！ 教えていただける環境なので 未経験の方も安心して勤務スタートできます お休みも取りやすい環境なので お子さんの行事や私用によるお休みもOK♪ 働くママさん保育士も活躍中(^^)

　　　　ほのみこども園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ☆勤務時間 ①8:30〜17:30 ②7:00〜16:00 ③10:00〜19:00 ☆給与 基本給：160,000円〜190,000円 手　当：職務手当・処遇改善手当・処遇改善支援手当 賞　与：3か月分（前年度実績） 昇　給：1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ まずはお気軽にお問合せください☆

【放課後等デイサービスうさぎキッズ】/保育士 保育士/正社員/180,000円～/放課後等デイサービス/野々市市 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。。・.。 お子さんの成長を一緒に見守れます。 　やりがいのあるお仕事です 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。。・.。 【お仕事内容】 〇正社員 〇180,000円～ 〇日曜・祝日・他 ・放課後等デイサービスにおける 指導員業務全般 ・生活指導計画の作成 ・送迎業務 ・保護者対応　などなど ◇◆うさぎキッズとはどんな場所◆◇ ・子どもたちが放課後ホッとできる場所！ ・ひととの関わりを大切にできる場所 「3つのテーマ」 うさぎキッズでは、 遊び、学び、生活の3つをテーマとして 子供たち一人ひとりの個性にあった 発達支援を行います。 【放課後等デイサービスうさぎキッズ】/保育士 【放課後等デイサービスうさぎキッズ】/保育士

【美郷保育園】/保育士 保育士/賞与あり／安心して長く働ける園♪/石川県野々市市 　美 郷 保 育 園 ・・・・・・・・・ 　　　定員：120名 子ども達が気持ちよく過ごせる場は、 大人にとっても気持ちの良い場となります。 白帆会では、子ども達だけではなく、 そこで働く職員も気持ちよく働き、 保育に専念できるような環境や仕組みを整えています ☆━━━━━━━━━━━━☆ 　　一人ひとりの 　　　　育ちを大切にする 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 　　充実した環境で 　　外遊びがもっと好きに ☆━━━━━━━━━━━━☆ ーーーーー 業務内容 ーーーーー 保育業務全般 7：00～20：00の間での 9時間のシフト制（休憩60分を含む） 代表的なシフトは下記になります。 (1) 7：00　～　16：00 (2) 8：00　～　17：00 (3) 9：00　～　18：00 (4) 10：00 ～　19：00 ーーーーー point ーーーーー ★綺麗な園舎 ★駐車場完備 ★車通勤OK 【美郷保育園】/保育士 【美郷保育園】/保育士

保育士/賞与あり／安心して長く働ける園♪/石川県野々市市 　美 郷 保 育 園 ・・・・・・・・・ 　　　定員：120名 子ども達が気持ちよく過ごせる場は、 大人にとっても気持ちの良い場となります。 白帆会では、子ども達だけではなく、 そこで働く職員も気持ちよく働き、 保育に専念できるような環境や仕組みを整えています ☆━━━━━━━━━━━━☆ 　　一人ひとりの 　　　　育ちを大切にする 　∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥ 　　充実した環境で 　　外遊びがもっと好きに ☆━━━━━━━━━━━━☆ ーーーーー 業務内容 ーーーーー 保育業務全般 7：00〜20：00の間での 9時間のシフト制（休憩60分を含む） 代表的なシフトは下記になります。 (1) 7：00　〜　16：00 (2) 8：00　〜　17：00 (3) 9：00　〜　18：00 (4) 10：00 〜　19：00 ーーーーー point ーーーーー ★綺麗な園舎 ★駐車場完備 ★車通勤OK

【ふじひら児童クラブ】/保育士 ふじひら児童クラブ・児童館 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆勤務時間 ①13:00～19:00 ②08:00～18:30 ③08:00～19:00 窶サ竭。竭「縺ッ蟄ヲ譬。縺ョ髟キ譛滉シ第嚊荳ュ ※①は休憩なし ☆給与 基本給：165,000円 手当　：10,000円 交通費支給あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　おすすめ　ポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆経験豊富な職員さんがいるので 　相談もしやすい環境！ ☆人間関係良好！風通し◎ ☆施設内には可愛い装飾が♪ ☆男性職員も活躍中です！ 　（育休取得実績あり） ☆書類業務はお知らせ程度！ お気軽にお問合せください(^^♪ 【ふじひら児童クラブ】/保育士 【ふじひら児童クラブ】/保育士

【あわだ児童クラブ】/放課後児童支援員 あわだ児童クラブ・児童館 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆勤務時間 ①13:00～19:00 ②08:00～18:30 ③08:00～19:00 窶サ竭。竭「縺ッ蟄ヲ譬。縺ョ髟キ譛滉シ第嚊荳ュ ※①は休憩なし ☆給与 基本給：165,000円 手当　：10,000円 交通費支給あり 福利厚生充実 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　おすすめ　ポイント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆経験豊富な職員さんがいるので 　相談もしやすい環境！ ☆人間関係良好！風通し◎ ☆施設内には可愛い装飾が♪ ☆男性職員も活躍中です！ 　（育休取得実績あり） ☆書類業務はお知らせ程度！ お気軽にお問合せください(^^♪ 【あわだ児童クラブ】/放課後児童支援員 【あわだ児童クラブ】/放課後児童支援員

保育士/正社員/180,000円〜/放課後等デイサービス/野々市市 放課後等デイサービスでのお仕事です♪ 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。。・.。 お子さんの成長を一緒に見守れます。 　やりがいのあるお仕事です 。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。.。・.。*゜+。。。・.。 【お仕事内容】 〇正社員 〇180,000円〜 〇日曜・祝日・他 ・放課後等デイサービスにおける 指導員業務全般 ・生活指導計画の作成 ・送迎業務 ・保護者対応　などなど ◇◆うさぎキッズとはどんな場所◆◇ ・子どもたちが放課後ホッとできる場所！ ・ひととの関わりを大切にできる場所 「3つのテーマ」 うさぎキッズでは、 遊び、学び、生活の3つをテーマとして 子供たち一人ひとりの個性にあった 発達支援を行います。

【青竜第二幼稚園】/保育士 ★　青　竜　第　二　幼　稚　園　★　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　　　　　　　　　　定員 2 8 0 名 感謝・感動・そして育ち合いを大切に… 人の温かさにほっとする幼稚園さんです♪ 2025年春募集の正社員求人です(^^♪ 働きやすい環境なので長期で 勤務している先生がたくさんいます！ 【仕事内容】 ＊オムツ交換や食事の介助 ＊記録や連絡帳などの書き物 ＊発表会の準備 ＊担任業務 保育業務全般をお任せします♪ お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ 手厚いフォロー体制も整っているので 安心して保育に集中できます☆ 【勤務時間】 7:15～19:30の間8時間程度 休憩60分 交代制・シフト勤務 【おすすめPOINT】 〇週休二日制！ 〇昇給・賞与あり☆ 〇無料駐車場完備◎ 〇とっても優しい園長先生♪ 〇給食費が一食180円！！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業や持ち帰りは一切なし ブランクのある方も大歓迎！ 教えていただける環境なので 未経験の方も安心して勤務スタートできます お休みも取りやすい環境なので お子さんの行事や私用によるお休みもOK♪ 働くママさん保育士も活躍中(^^) 【青竜第二幼稚園】/保育士 【青竜第二幼稚園】/保育士

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ◇初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ：有 ・訪問時の移動について：車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝：出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼：基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕：16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記マネジメント業務、企画立案業務に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　　　：238、333円～291、667円 　管理者手当　：50、000円 　生涯設計手当：55、000円 　調整手当　　：20、000円 　◇残業代は別途支給 ・賞与　　　　　：なし ・昇給　　　　　：あり（4月） ・通勤手当　　　：実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当：日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ◇給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） 理事長 　40代後半の男性医師。在宅医療に対する想いが熱く、 　訪問診療には10年ほど携わっている。 　性格は温和で、少し天然な一面もあり。 ■選考の流れ 書類選考→1次面接（事務長）→最終面接（院長）→内定 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@olpkanazawa ・アカウント名　オープンループパートナーズ金沢 のどちらかで検索してください 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

【ほのみこども園】/保育士 ほのみこども園 ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ☆勤務時間 ①8:30～17:30 ②7:00～16:00 ③10:00～19:00 ☆給与 基本給：160,000円～190,000円 手　当：職務手当・処遇改善手当・処遇改善支援手当 賞　与：3か月分（前年度実績） 昇　給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ まずはお気軽にお問合せください☆ アクセス：乙丸駅から車で5分 【ほのみこども園】/保育士 【ほのみこども園】/保育士