【応募意思不問／未経験からエンジニアキャリアへチャレンジ出来ます！／福利厚生・バックアップ体制充実／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆概要： エンジニア未経験の方向けに業界に精通した人事による会社説明会、カジュアル面談を実施致します。 下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆職務内容： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ◆入社後： 同社ではご本人の希望に沿う形で、1〜3か月間の研修プログラムを受けて頂いた後に、各配属先（大手メーカー多数）で就業開始となる流れです。 販売サービス業出身の方や、元美容師の方、アルバイト経験のみの方もご入社し活躍されております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆是非ご覧ください： 当社自社プロダクト紹介ページ　https://solutions.ostechnology.co.jp/ 社員インタビューを中心とした社内報ページ　https://hikoma.jp/ostech-online-magazine 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場のグループ会社・RIZAPグループで安定性◎／育休取得率100％／補整下着のパイオニア企業＞ ■職務概要 全国の店舗を支える＜本部ポジション＞。店舗スタッフがより輝けるように、売上づくり・働きやすい環境づくりを、企画〜運営までトータルに担当していただきます。 「売る」よりも、「どうすれば売れるか？」を考える仕事で、現場に寄り添いながら、チームで成果をつくるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・担当エリア店舗の売上分析、数値管理 ・販促企画・キャンペーンの立案、実行サポート ・店舗スタッフの育成サポート、面談対応 ・採用・労務管理などの人事業務フォロー ・店舗環境の改善提案（働きやすさ向上） ・イベントやセミナーの企画、運営支援 ※1人で抱えるのではなく、チームで連携しながら進めます◎ ■この仕事の魅力 ・未経験から“企画×マネジメント”に挑戦できる ・店舗づくりに深く関われるやりがい ・現場の声をもとに施策を考える面白さ ・数字×人の両方に関わるバランスの良い仕事 ■組織について 全国で同ポジションメンバーが20名（男性）おります。 横のつながりも多く、週1回のWEBミーティングで情報共有を行っています。 また、会社としても中途メンバーが多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・環境 ・本部勤務中心（安定した働き方） ・土日祝休み／年間休日129日 ・残業平均20時間程度 ・フラットな社風で相談しやすい環境 また、育休取得率100％など、ライフイベントにも柔軟に対応。 「長く働きたい」が叶う環境です。 ■会社について 当社は補整下着のリーディングカンパニーとして、長年にわたり“女性の美しさ”を支えてきました。 確かな技術力（特許取得）と安定した事業基盤を持ち、今後は国内外へさらに展開。 美と健康を軸に、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45〜50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100〜150社、そのうち10〜30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8〜10名構成（マネージャー1名＋メンバー7〜9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務

【ハニー化成のココが魅力！】 ★世界で初めてアルミ建材用電着塗装技術を開発・製造した企業 ★ニッチ市場でのオンリーワン技術・製品開発を目指す ★年休123日／土日祝休み／残業月10時間／ワークライフバランス実現 〜電着塗装×光硬化、未来を彩る電着と光の塗料力〜 当社ハニー化成は、電着塗装という電気を活用し塗料を部材へ均一にコーティングする技術を活用した塗料製品を開発しています。電着塗料は水溶性塗料ですので、有機 塗料と比較しVOC排出量を削減し、被塗物を塗料に浸漬し、電気の力で細部に塗料成分を引き寄せるので、複雑な形状であっても均一な塗膜を形成可能です。 詳細はこちらをご覧ください：https://www.honny.co.jp/products/ ■業務概要 当社主力製品である表面処理剤を中心とした製品（アルミ建材向け／半導体向け／ガラス向け等）の販売促進 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的フォロー ・新規ニーズの探索 ・過去取引先の掘り起こしによる用途展開 ・マーケティング活動に基づいた顧客の新規開拓営業 ・顧客ニーズを反映した、新製品企画の提案 ・技術担当と同行の上、技術説明　等 ■営業スタイル ・担当エリアの範囲　日本全土・米国・中国・台湾・韓国　等（担当により振り分けあり） ・新規／既存の割合　2：8 (担当により変動あり) ■就業環境 ・必要に応じて直行直帰可能 ・有給休暇も取りやすく、全社での有給消化率は70％ ・営業ノルマなし／目標設定による達成度を業績評価実施 ・残業時間は月2時間程度で、するべく業務が終われば各自速やかに退社する社風 ・子育てもしやすい環境／男女とも育休制度あり／男性の育休取得率も100％ ■入社後について 先輩営業担当についてのOJTの後、随時業務を引き継ぎを予定しております。 ■キャリアパス 頑張り次第で、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 4名 （50代1名、40代2名、30代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇仙台勤務／還元率80％・前職年収UP保証／残業月10H程度◇◆ ■採用背景： Web系システム開発に強みを持つSES事業の案件増加に伴い、仙台エリアでのプロジェクト体制を強化するための増員募集です。エンジニアが納得して働ける環境づくりをさらに推進するべく、現場をリードいただけるPMをお迎えします。 ■業務内容： Web／オープン系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程からリリースまでの一連のマネジメントを担っていただきます。仙台市内の大手企業や地場企業のクライアント先に常駐、またはハイブリッド勤務での参画となります。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・クライアントとの折衝、要望ヒアリング、追加提案 ・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成支援 ・評価内容の社内共有、単価見直しに向けた情報提供　など ※言語・環境は不問ですが、仙台ではJava案件が比較的多い傾向です。 ※PM経験が浅い方にはPL的な立ち位置から段階的にお任せします。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬制度を整備。仙台エリアでは前職年収を下回らない「年収UP保証」があり、転職後の収入面の不安を抑えられます。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日125日・土日祝休み。有給も取得しやすく、メリハリを付けた働き方が可能です。 ・常駐とハイブリッド案件が半々程度で、リモートワークを取り入れた働き方も相談できます。参画中の案件に支障がなければ副業も可能です。 ・PMとしてマネジメントを極める道、技術に軸足を置いたスペシャリストとしての道など、志向に応じたキャリアパスを選択できます。 ■組織構成・フォロー体制： 設立間もない少数精鋭組織で、エンジニアは一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にヒアリングした上で案件にアサインします。常駐先には原則単独での参画ですが、営業や本社メンバーが定期的に状況を確認し、残業時間や業務量が過度にならないようクライアントと調整します。資格取得支援や研修支援制度も整備しており、長期的なスキルアップを会社として後押しします。 ※基本は仙台市内クライアント先への常駐勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇仙台限定／還元率80％・前給保証／残業10Hで無理なく稼げるSE◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と案件増加に伴い、仙台エリアの中核となるエンジニアを増員募集します。エンジニアファーストな組織づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容： 仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込みシステム開発をメインにWeb／オープン系の開発案件にも携わっていただきます。ご経験や志向に応じて、要件定義〜設計・開発・テストまで幅広い工程から最適なポジションをお任せします。 【具体的な業務例】 ・各種機器向け組み込みソフトウェアの設計／実装／テスト（C等） ・業務システムやWebアプリの設計／開発（仙台はJava案件が中心） ・既存システムの改修、機能追加、性能改善 ・関連ドキュメントの作成、レビュー対応 【案件の特徴】 ・大手企業、地場企業、パートナー企業など多様な取引先の案件から、スキル・希望に合わせてアサイン ・二次〜三次請けが中心で、長期安定の案件が多数 ・組み込みからJavaなどWeb系へのスキルチェンジ希望にも、案件選定で柔軟に対応 ・常駐案件が中心ですが、ハイブリッド勤務（週1〜2日出社＋在宅）のプロジェクトもあり、働き方の相談が可能です ■魅力ポイント： ・還元率80％：案件単価を開示し、その約80％を給与・賞与として還元。IT業界でも比較的高水準で、成果が収入に直結します。 ・仙台エリアは前職年収UP保証：転職による年収ダウンの不安を抑えつつ、さらなる待遇改善を目指せます。 ・残業月平均10時間程度：案件受注時に残業時間を確認し、長時間労働となりにくい案件を選定。残業が増えた際も営業がクライアントに状況を確認し、業務調整を行います。 ・有給消化率が高い環境：入社時から有給が付与され、社員の多くがほぼ全て消化。年間休日125日＋夏季・年末年始等の特別休暇で、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすい体制です。 ・待機中も給与100％保証：次案件までの待機期間が発生した場合も、月給下限を下回らない形で収入を保証します。 ・選べるキャリア：マネジメント志向の方はリーダーとしての役割、スペシャリスト志向の方は現場で技術を極める道など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／損害保険業界の法人営業経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎年収800万／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【140年以上銅に関する事業を展開/次世代・次々世代製品の研究開発/U・Iターン歓迎/引っ越し手当、家族手当有/宇都宮から30分/学生時代の研究経験を活かして活躍！】 ■業務内容 当社は創業時より銅に関わる事業を展開しており、配属部門は、2028年以降の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発や必要な要素技術の開発を行っております。 今回は、データセンタや、次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える材料である電解銅箔の研究開発および各用途・各顧客ごとに仕様変更した、銅箔の表面構造や化学状態を設計をお任せします。 学生時代の研究経験を活かし、次世代の製品開発を共に担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細 ご経験にもよりますが、以下の順番で業務をお任せしたいと考えております。 （1）文献や市場を元にした技術調査 論文検索、特許調査、技術動向の調査、先行事例の分析 （2）技術開発 物性評価・分析、プロセス検討、評価・データ解析、新技術の確立 （3）顧客へのサンプル提出と改良 サンプルの制作・提出、顧客からのフィードバックを元にした課題の分析・改善、改良品作成 ※連携する部署：生産技術、品質保証、営業、製造、知財、研究所、他 ■将来的なキャリアパスのイメージ ・入社後：メンバーとして仕事を進めながら基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高めていただく。 ・数年後：テーマリーダーとして他部署との連携や、後輩メンバーを束ねて運営し、リーダーシップを磨きながら、活躍いただく。 ・その後：大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャとして組織を成長させて、活躍いただく。 ■組織構成 計9名（20代以下２名、30代３名、40代３名、50代１名） 有機化学、無機化学、応用化学、工業化学など多岐に渡るメンバーが活躍中です。 ■就業環境 時間外労働：20時間程度　繁忙期：特になし テレワーク：有　週1回程度 出張：月1回程度（関東、関西） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。足尾銅山を起点とする銅事業から出発し、精錬・加工・電線へと技術領域を拡張してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【10/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/奨学金の返済補助制度有/年休125日/有給取得率81.9％/育休取得・復帰率100%/プラチナくるみんマーク取得】 ■業務概要： 入社後研修を経て電気・電子エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■入社後の研修について 外部講師をお招きした研修や当社で活躍する社員からのリアルな情報をインプットとするなど手厚い研修プログラムを用意しております。研修内容については基礎編と応用編のように2段構成で設計されており、実際に手を動かしながら設計の経験も積むことが可能です。 ・研修例：ものづくり業界のBtoC、BtoBの製品に関する電気電子系（アナログ回路、デジタル回路、LSI、基板、高周波、電源、マイコン、シーケンス制御等）の開発・設計・試作・解析等 ■当ポジションの魅力： ・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。 ・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】 自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【キャリア】 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造職経験者歓迎！／組織体制強化による増員募集！／製造職出身者活躍中！／研修・教育体制充実！／社宅・家賃補助制度あり／三菱重工関連企業】 ■採用背景：組織体制の強化による増員募集となります。 ■業務内容： ガスタービン部品における外注管理業務をご担当頂きます。 ＜業務例＞ ・パートナー企業様との生産管理業務、疑義事項の対応、貸出品管理 ・新規取引先開拓 ・その他付随する業務 ※1人あたり約10社ご担当頂く予定です。 ■働き方や福利厚生： ・残業は平均30時間、土日休みの年間休日120日＋計画有給5日を予定しております。マイカー通勤が可能。 ・各種研修制度も充実しております！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり。 L階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ・社宅制度有り(入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円) ■当社の特徴： ・技術・研究 『放電加工』をはじめとして、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 ・製品・サービス力 三菱重工業株式会社の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品の製造を行っています。 L岡山事業所では発電用ガスタービン部品の工場として、世界中の火力発電所へ部品を供給しております！ ・安定性・将来性　金属加工のほかに機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦。 ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、そして、航空機エンジン部品の製造にも、進出しました。 現在は特に火力発電所向けガスタービン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／AWS国内最上位認定／構想策定から実行統括まで担うクラウド戦略アーキテクト◇◆ ◎技術提案に留まらず「経営・業務・コスト」を踏まえたクラウド変革構想を主導 ◎As-Is分析〜To-Be策定、TCO・ROI評価まで担う上流専任ポジション ◎平均勤続15年以上の安定基盤で、上流専門職として腰を据えたキャリア形成が可能 ■募集背景 DTSではAWSアドバンストティアパートナーとして、多くのエンタープライズ企業のクラウド活用を支援してきました。近年は単なるシステム刷新ではなく、「事業成長にどうクラウドを活かすか」「投資対効果をどう最大化するか」といった、経営・業務視点でのクラウド戦略立案ニーズが急増しています。こうした背景から、クラウド戦略の構想段階から実行計画策定までをリードできる、上流専門人材を募集します。 ■業務概要 本ポジションは、クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を起点にクラウド活用戦略を描き、実現に向けたロードマップ策定・推進を担います。IT視点に閉じず、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行うことがミッションです。 ■職務詳細 ・現行業務／システム（As-Is）の整理・分析 ・事業戦略を踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定 ・TCO／ROI評価による投資対効果の可視化 ・クラウド移行・活用ロードマップの策定 ・経営層、IT部門、業務部門との合意形成・意思決定支援 ・プロジェクトマネジメント責任者としての推進・統括 ■組織体制 AWS Top Engineer選出者を含むクラウド専門組織と連携し、技術面・提案面ともに高いレベルで支援を受けられる環境です。構想フェーズから実行まで一貫して関与できます。 ■キャリアパス 上流コンサルタント／クラウドアーキテクトとして専門性を高め続ける道、または戦略立案を担う技術責任者・マネジメントへのキャリアも描けます。 ■働き方・魅力 平均勤続年数15年超の安定基盤のもと、腰を据えて顧客の中長期変革に向き合えるポジションです。 クラウドで経営を動かす仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％子会社◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義〜保守まで一貫対応〜 ●社会インフラを支えるキャッシュレス案件で、リーダー・マネージャーとして成長可能 ●NTTデータグループの安定基盤のもと、幅広いプロジェクトで経験を積める環境 ●住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生が充実し、長期就労を実現 ◆仕事概要 キャッシュレス・決済領域を中心とした社会インフラ系アプリケーション開発を通じ、 世の中への貢献を実感しながらリーダー・マネージャーとして成長できるポジションです。 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆ 業務内容 キャッシュレスアプリケーション開発プロジェクトにて、以下の業務をお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・システムの維持保守、改修対応 ・5〜10名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務 ・顧客との調整、折衝業務 ・新技術の導入提案および実装 ◆ キャリアパス 技術者としての成長を支援する制度が充実しており、将来的にはマネジメント業務にも携われます。 研修やOJTを通じて専門性を高め、エンジニアからプロジェクトリーダー、 さらにマネージャーへと段階的なステップアップが可能です。 長期的なキャリア形成を支援する教育制度が整っています。 ◆ 当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融、通信、IoTなど多様な分野でDXを推進。 社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で挑戦できます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備。 スペシャリスト、マネジメントなど多様なキャリアパスを用意し、 経験を活かしながら最新技術へ挑戦できる環境です。 ・顧客からの厚い信頼 NTT DATA RPA Partner AWARD 2023?2024 「顧客継続部門賞」受賞。 高い契約更新率を誇り、品質とサービス力に対する信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の生産に欠かせない金型の製作・組立・調整業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には： 各種放電加工機・研削加工機を使用しての新規金型のパーツ製作・組立、金型精度の調整・不具合分析と修正対応、金型メンテナンス、量産金型の修理・改善対応、生産計画立案、作業効率の改善等。 ■当社の事業内容： 〜金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供〜 プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無

◎大型商業・オフィスの機械設備の施工・設計監理経験者は活躍可能！発注者の立場で大型商業施設の設備営繕工事において更新や企画、省エネ化推進に携わっていただきます。 ◎年収1,000万円〜／残業25時間程度／フレックスあり ■業務概要 当社が運営する商業施設やオフィスビルにおいて、設備改修・省エネ化などの工事監理・企画業務をお任せいたします。都市事業ユニット 環境計画部の一員として、建物の価値向上と持続可能な運営をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・運営物件（首都圏の都心型商業施設や都市近郊の大規模施設、都心5区のオフィスビル等）における空調衛生設備の営繕工事の企画・実施 ・設備更新や改修工事、ZEB化等の省エネ・脱炭素施策の立案とプロジェクトマネジメント ・廃棄物削減など循環型社会を目指す環境施策の企画・推進 ・テナントや社内関係部署、協力会社との調整・技術的アドバイス ・設備トラブル時の対応や、運営物件への技術的な支援 ・最新の法規制や環境基準に基づいた設備運営の最適化 ※商業施設（例：都市型施設・大規模モール）や延床面積1万平方メートル超のオフィスビルを中心に、環境対応まで幅広く担当します。 ※ZEB化や省エネ・脱炭素施策に関しては入社後のキャッチアップでも可能です。管工事の現場知見が豊富な方を募集しております。 ＼業務魅力／ 当社が推進する脱炭素・省エネ・環境対応の最前線で、社会貢献性の高い大規模案件に携われます。裁量権が大きく、最新技術や知見を活かせる環境です！ ■働き方 ・メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7〜9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度やシェアオフィスを用意しており柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ネオキャリアグループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業／売上100億円超◆◇ ■募集背景： 売上100億円超の事業に成長した「ナイス！介護」ですが、ここから更に事業を加速させるにはただ売り上げを伸ばすだけでなく、大手クライアント開拓や既存顧客のシェア率アップ、新規拠点の立ち上げなど、より高度な戦略が必要不可欠となります。 そのために、各支店／エリアを先導し、マーケットに合わせた戦略立案、メンバー育成を行いながら、更なる事業成長を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・売上管理 ・メンバーマネジメント、採用業務 ・大手クライアント開拓 ・派遣スタッフ管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・リーダー／副支店長からスタート ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年〜1年を目途に支店長業務習得を目指します。 ※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 ■組織について： ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売　上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／元請け×働き方改善／年次により着実に給与UP／大規模PJの管理経験も積める／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。 現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。 ■ポジション魅力・やりがい 工事規模は数千万〜数億円。ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1〜2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2〜3現場を見て月3〜4件を竣工させ、1人で年間30〜40件を担当します。 一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、業務の習得具合にあわせた講座の受講、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均22H程／月（8時間定時換算）：残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。 ・出張に関して：就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ※効率重視で生産性高く業務いただくため、直行直帰や在宅・フレックス勤務を推進しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融取引市場の知識・関心を歓迎／育成体制充実◎／日本の金融市場の安定取引を担う／公正性確保／OJT研修／キャリアパス充実◆ 金融市場の安定と透明性を守る重要な役割を担うポジションです。金融知識を活かし、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。 ■業務内容例 ・当社が運営する金融市場での取引状況やシステム作動の監視 ・マーケット参加者への価格提示依頼や各種連絡 ・新商品上場や制度変更、システム更改などに伴う監視業務への影響調査と対応 ・マーケット運営に関する問い合わせへの対応 三交代制のシフト勤務ではありますが、1シフトあたり4〜5名体制で管理職も常駐しており、安定した環境でじっくり業務に取り組めます。 ■組織構成 市場監視部は現在16名で構成されています。 未経験で中途入社した社員が多く、20~50代と幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■就業環境 24時間体制(三交代シフト制)で市場監視業務を行います。原則1週間ごとのローテーション勤務。 A班 7:30〜16:00（月曜 5:00〜15:00の場合あり）／B班 14:45〜22:30／C班 22:15〜7:45 シフト(1シフトは4名から5名)は1か月ごとに組み、希望に応じ休暇の取得が可能です。 祝日・年末年始・GWはシフト制での勤務となりますが、必ず振替休日を取得していただいており、結果としてまとまった長期休暇を取得する社員も多くいます。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です！ ■教育体制 OJTを中心に、業務マニュアルを完備しており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 全時間帯に管理職が常駐しており、質問しやすい環境です。 また、多様な研修制度により、スキルアップや専門知識習得の機会が充実しています。 ■幅広いキャリアパス 市場監視業務で経験を積んだ後は、将来的には適性に応じ、商品・制度企画、営業、システム部門など他業務への異動が可能です。 営業成績（ノルマ）をあげる部門ではないので、じっくりと業務に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・飛び込み・テレアポ一切なしの反響営業／中途入社9割以上！ ／三重県津市で地域密着リフォーム・外壁塗装営業／未経験からプロへ成長・キャリアアップ可】 ■業務概要 当社は三重県津市を中心に19年以上住宅の外壁・屋根塗装やリフォーム事業を展開し、地域密着で信頼を築いてきたリフォーム専門会社です。今回募集するポジションは、三重県全域の住宅を持つお客様へ向けたリフォーム・外壁塗装の営業職です。ご依頼を受けたお客様への提案や見積作成、施工までの段取り、アフターフォローを一貫して担当します。 ■職務詳細 ・自社HP、チラシ、看板などからの問い合わせ対応（反響営業） ・お客様宅への訪問、現地調査（月6件程度からスタート） ・劣化状況やご要望を踏まえた最適な工事内容の提案、見積作成 ・受注後の工事スケジュール調整、施工現場の進行確認 ・完工後のアフターフォロー、追加工事の提案 主任クラスになると月12〜15件ほどを担当。 施工は自社職人が行うため、品質面でも自信を持って提案できます。 ■扱うサービス 外壁塗装・屋根塗装・防水工事・仮設足場・各種住宅リフォーム全般を取り扱います。自社職人による高品質な施工力が強みです。 ■教育体制・未経験でも安心な理由 入社後はまず施工管理の現場で、工事の流れや知識を学ぶところからスタート。営業研修も並行して行い、約半年かけて独り立ちを目指します。 月1回は社長との面談があり、スキルアップやキャリア形成の相談も可能です。 ■組織構成 30名規模のアットホームな組織で、未経験入社の先輩が多く在籍。チームで協力しながら目標に向かう体制です。 ■業務の魅力 地域からの信頼が厚く、年間1200件以上の依頼を安定して獲得。インセンティブや表彰制度が充実し、頑張りが給与に反映される環境です。 ■企業の特徴/魅力 自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンダー側の経験者も歓迎／安定性・働き方◎／石油業界最上流のリーディングカンパニー／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／プライム上場／リモートワーク週2日・残業平均21時間・フルフレックス／平均勤続年数14.7年】 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として再生可能エネルギー事業にも事業領域を拡大しています。 2025年4月の田原バイオマス発電所の営業運転開始を以って、計画していた4つ全てのバイオマス発電事業が運転を開始しており、事業管理と課題解決を遂行し、事業の更なる発展を担う人材を募集します。 ■業務内容 当社子会社（ジャペックスグリーンエナジー）を通じて、当社が出資するバイオマス発電事業の事業管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、以下の業務いずれかをお任せします。 １．事業計画策定、予実管理、決算対応（外部委託先の会計事務所や監査法人の対応を含む） ２．各種契約書の査読及び締結 ３．レンダー・スポンサー対応（各種報告、承諾取得等） ４．その他のステークホルダー対応（地権者、電力会社、行政機関等との折衝や調整） ５．技術メンバーやパートナーらと協同での事業運営における課題解決 ※1．の業務をメインで担当いただくことを想定しています。 ■魅力 開発・発電事業者の立場として、バイオマス発電・太陽光発電・蓄電池等の発電事業に取り組むことができます。 上記業務を通じてバイオマス発電事業全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来は電力事業全般におけるプロジェクトマネージャーやアセットマネージャーとして活躍できます。 電力計画部ではマネージャー級のメンバーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスなど様々な知見を身に付ける事ができます。それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務を推進しています。 資産管理グループは8名で構成されており、現在事業計画策定・予実管理等を担当しているベテラン社員もいるため、OJTを受けながら徐々に引き継いでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で地域未来をITで支えて社会貢献×キャリアUPへ〜 ●やりがい◎：一般コンシューマーが目に触れるシステムを担当 ●社会貢献◎：数万人〜数百万人が関わるような価値の高いシステムを担当 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 【事業・組織構成の概要】 流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門。部内組織としてサービス業（テーマパーク、ホテル、不動産ディベロッパー）をマーケットとして所管している。 【職務内容】 サービス業のお客様のビジネス（顧客体験向上、運営オペレーション、集客など）をITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SEとして、以下を行う ・テーマパーク/ホテル/不動産事業運営をされているお客様のシステムを対応することで、来場者とスタッフの満足度向上に寄与し、社会貢献を図る。 ・具体的には、システム構築を通じてデジタルトランスフォーメンションを推進する。お客様と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながらお客様ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行う。また、社内他部署と連携しながら、サービス事業開発を行う。 ・PJ規模感としては、20名程度のプロジェクトマネジメント。対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進。 ・部門としては、NECが推進するDXであるValue Chain Innovation（VCI）の一端※を担っており、NEC全社の中でも注目される事業の一つを遂行。 【アピールポイント】 ・NECならではの技術（生体認証他）も一部関わるシステムとなり、NECの技術力を感じることが出来ます。 ・SEの中でも、お客様に相対するフロントSEとして20名程度をマネジメントする経験を積むことは、技術面/マネジメントスキル面の双方で大きな成長を遂げることができ、市場からも高い評価を継続して得ることが出来ます。 ・自らの志向により、マネージメント/スペシャリストのどちらの道も拓くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休125日・土日祝休み・残業10時間・副業可能◇◆ ■仕事内容： クライアントの IT 課題に対し、システム導入から構築・運用までを担っていただきます。現状クライアントは官公庁・通信キャリア等が中心です。 ・お客様との要件定義・設計フェーズへの参画 ・システム設計・構築(クラウド環境含む) ・セキュリティ設計・セキュリティ対策の実装・運用 ・各種ベンダーとの折衝・調整業務 ・導入後の運用・保守・改善提案 ・プロジェクトマネジメント補佐/リーダー業務 ※経験に応じて、チームリーダーや後輩指導もお任せします。 ■組織構成： 社員5名、業務委託15名程の組織です。20〜40代と幅広い年齢層の方が活躍しており全員中途入社です。 ■キャリアパス： 雷音では、社員一人ひとりの成長を支援するため、明確なキャリアパスを設けています。多様な事業領域での経験を通じて、スキルと知識を深め、次のステージへと進めるようにサポートします。 https://raion.co.jp/career-path/ ■事業内容： ・システム開発・運用保守（システムインテグレーション事業） ・運用保守サービス ・アカデミー事業（育成・就業支援事業） ■会社概要： 「毎日を楽しく」を基本理念として、事業運営を開始。システムインテグレーション事業を主力とし、システム設計において上流〜下流まで一気通貫でサービスを提供。ITを駆使して実現出来る全てのサービスに対して事業化の可能性を探り、社会に貢献出来る企業を目標に運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分業体制で効率化！／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／グッドデザイン賞多数受賞／土日祝休〜 ■概要： お客様の住まいへのニーズに応える注文住宅の実施設計をお任せします。構造は、ウッドパネル（在来）工法、２×４、2×６があります。J-Urbanシリーズや、J-レジデンスなどグッドデザイン賞を多数受賞、高級分譲マンション仕様の住設機器など、圧倒的な商品力でお客様のニーズにお応えします。 ■詳細： 設計プランナー作成の1/100基本計画図に基づき、下記業務を担当します。 １．1/50実施図面の作成 ２．営業と連携し、図面変更等のやり取り（お客様との打合せは営業担当が行います） ３．構造・法規チェック ４．建築確認の申請図の作成、確認申請 ５．協力設計事務所のディレクション ■仕事の魅力： 住友不動産の注文住宅事業部は、主に新宿の拠点に設計担当者を集約。 意匠、実施、構造を完全に分業、各々が得意分野に特化しています。ご自身が伸ばしたいスキルの業務に専念できるため、スキルアップできる環境が整っています。 ■魅力 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【安定性】 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社グループの経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。 ＜住友不動産ハウジングの注文住宅について＞ １．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。 ２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築を手がけてきた住友不動産グループだから開発できた独自の地震対策技術。 ３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。 ４．安心のサポート：60年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後もご安心して頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カルビー、ソニーグループ子会社など大手取引多数／創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業／大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーが在籍／柔軟さスピード感をもって働ける／WLB◎】 ※会社としてはフルリモート可ですが、案件によっては顧客先へ常駐いただくこともあるためリモート回数は異なります。 ■業務概要： システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向けDX推進案件にて、PM／PMO業務に従事いただくポジションの募集になります。 ■業務内容例： ◇プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理 ◇全体スケジュール管理、WBS作成 ◇各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ◇RFPの作成、顧客への提案 ◇リスク管理および課題解決 ◇プロジェクトの品質管理と改善提案 ◇技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス ■案件事例： ・大手飲食チェーン…システムへのAI機能導入支援／開発 ・大手小売企業…物流システム構築支援 ・金融機関向け…ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発） ・自社受託開発…要件定義、コンサルティング ■キャリアパス： マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。 （1）マネジメントパス CEO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。 （2）スペシャリストパス 専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。　　　　　　　　　 ※PMOをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。 ■魅力点： ・大手SIer出身メンバー等経験豊富なメンバーがいる中で、柔軟さスピード感をもって働けます。 ・社風は自由な風土の中で手を上げて挑戦することを好む風土です。 ・インセンティブあり。詳細は半期営利10%のプールより評価に応じて配分＋案件貢献による＋αとなっています。 ・評価制度は9段階の役職評価です。

■業務概要： ・基幹システムの刷新を検討しているクライアントに対し、IT戦略の立案から要件定義、導入・定着化までのコンサルティングを、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。 ・エンタープライズビジネス事業本部への配属です。 ※プロジェクトにより、会計、人事、販売管理、在庫・購買管理など、対象となる業務領域やソリューションが異なります。 ■業務詳細： ・現行業務分析（As-Is）・要件定義：クライアントの既存業務フローを可視化し、システム化における課題を抽出。経営戦略に基づいた「あるべき姿（To-Be）」の策定と、システムに求める機能要件の整理。 ・システム選定・アーキテクチャ設計：業務適合率の評価を通じた最適なERPパッケージの選定、および周辺システムとのデータ連携を含めた全体最適図の作成。 ・導入実行・チェンジマネジメント：開発フェーズにおける開発チームのコントロール、ユーザー受入テストの支援。新システム稼働に向けたマニュアル整備や操作トレーニングを通じ、現場への確実な定着を伴走支援。 ■業務の進め方： ・クライアントの経営層から現場まで深く入り込み、本質的な課題解決を重視します。 ・顧客の特性（多品種小量生産、大量生産等）に合わせたオーダーメイドの解決策を、主体的に提案・実行できる環境です。 ・自らの知見を活かしてプロジェクトの方向性をリードしていくことが期待されます。 ■体制・環境： ・チーム体制：2名〜7名程度 ・働き方：現場常駐もしくはテレワーク※現場の方針に従ったやり方で業務を進めていただきます。 ■この仕事の面白み、魅力： ・万が一止まれば会社全体の機能が停止するほどの重責を担うため、プロジェクト完遂時の達成感は他の追随を許しません。 ・会計知識、商習慣、法規制、そしてIT技術。これらを組み合わせて最適解を導き出すプロセスは、極めて知的刺激が強いものです。 ・基幹システムの知識は、業界が変わっても通用する「ポータブルなスキル」になります。 ■使われている技術など： ・Java、SQL、VB.net、VBScript、Oracle SQL Server、PostgreSQL、Welcat、Microsoft Copilot、Android Studio、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■業務詳細： 浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおいて、機械設備の更新・改修工事の施工監督業務をお任せ致します。監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中は施工現場に常駐します。 現場での施工監督以外の業務として、勤務地の事務所において工事案件の計画、設計、積算などの業務を行うことがあります。 ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰。 ■当社の多様なビジネスフィールド： ＜産業プラント事業＞ 医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画〜設計〜建設〜メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。 ＜空調設備事業＞ 半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。 さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。 ＜水処理事業＞ 人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。 大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！ 変更の範囲：会社の定める業務