当社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 ■「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です： 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、 「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」 など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数いらっしゃいます！ （実際のアサイン事例／社員インタビューはこちら：https://growth-and.com/wp-content/uploads/2021/01/webmagazine/） ■グロースアンドコミュニケーションズの魅力： ・キャリアや成長を軸とした案件の選択：当社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ・明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 スキルアップ施策としては、資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツール、多様なチャネルを講じているなど、エンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 ■プロジェクト紹介： 事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。 オンプレに限らず、AWS, Azure, GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 ■環境： Linux, Unix, Windows, AWS, Azure, GCP, Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜NEXCOや国土交通省との取引で安定の建設コンサルタント／在宅勤務制度あり／技術士取得補助充実／所定労働時間7時間15分／家族手当・住宅手当充実／土日祝休・年休130日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路設計業務をお任せいたします。 担当範囲として割り当てられた道路(主に国道や高速道路)の設計を行って頂きます。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用手段、擁壁の設置箇所といった景観から排水に至るまで道路が機能するための設計を担当します。 その他、道路施工される地元住民への説明会の出席や資料作成、発注者との打ち合わせに参加して頂くことがございます。 ■組織構成： 配属先となる部署は20名程度です。プロジェクトは多くの場合3〜4名体制で行っています。 中途入社が多くチームワークや社内のコミュニケーションを重要視しており、自分のやりたいことに積極的に意見することができる風通しのよさも魅力の一つです。 ■働く環境： ・所定労働時間は7時間15分、繁忙期でも残業は20〜30時間程度です。業務は外注するなど業務量の調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。 ・水曜日はノー残業デー、土日祝日はお休みと、プライベートも充実させることができます。 ・RPAを使ったDX推進も実施しており、一部在宅勤務等も実施しています。 ■技術士取得支援： 技術士取得のための模擬試験・模擬面接・外部講師による講座を社内で実施。試験前の休暇も認めています。 社内には技術士が多数在籍しているので、添削や疑問点の解消も可能！ 費用も会社で負担しており、強力バックアップにより社内の取得意識は高く、昨年度7名合格・27歳で技術士資格の取得／課長昇進実績もございます。 ■同社の魅力： 50年以上培ってきた歴史と技術力によりNEXCOや国交省との安定取引が実現しています。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0を使った解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜プラスチック精密部品や樹脂製品の専門メーカー／コロナ禍でも事業成長／腰を据えて長く働ける環境〜 ■担当業務： 営業担当として既存顧客のフォロー等を担当していただきます。 顧客のニーズをふまえた製品開発をするため、顧客・社内関係部署を巻き込んでいく営業です。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客：大手メーカー様の購買部署がメインです。 ・商材：自社製の金型で制作した樹脂成型品を扱っています。現在はEV等に使われる電池部品（中身の液体の漏れを防ぐフタの役目をするもの）が主力商品です。 ・営業手法：特にお取引の多い20社を深耕し、顧客動向をキャッチして現場に連携して受注を獲得していきます。 ＜業務の流れ＞ ・お客様からのニーズをヒアリング。（担当顧客は3〜5社ほど） ・自社の技術部（設計／製造）に相談し、材料や図面などを考案。 ・お客様にご提案していただき、打ち合わせを実施 ・試作品作成 ・受注後は、自社の技術部（設計／製造）や生産技術課・工場と連携しながら製造を管理 ・納品、アフターフォロー ■特徴： 当社は完全オーダーメイドで、お客様の要望に応じて一つひとつ製造していることが特徴のひとつです。 営業メンバーが自社の技術部（設計／製造）と連携して、企画から携わっています。 大切なことは、お客様先にこまめに顔を出して信頼関係を築くこと。お客様のニーズやお困りごとに丁寧に耳を傾け、自社の技術部と協力していくこと。調整やこまめな連絡などが得意な方は活躍していただけます。 ■出張： 週に１回程度（エリア広範囲ですが基本は日帰り）、顧客が土佐山田（高知県）工場見学に来社する際、それに同伴することもあります。最近はWEB商談も活発です。 ■部署構成： 部長(50代)、課長(40代)、係長2名(40代、30代)の4名体制です。 ■魅力： 大手メーカーから厚い信頼を寄せられて、長年のお付き合いを重ねている同社。自動車や家電など親しみのある身近なモノにも使われる樹脂部品やプラスチック製品などを生み出しています。 内部に組み込まれる精密部品なので、一般の方が目にすることはほとんどないでしょう。モノづくりにおいて絶対に欠かせない部品をつくっているため、安定して依頼が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容： Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共に給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　 ・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 ・給与支払代行 ・給与明細作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、 　年末調整の準備等の業務が発生します。 ■組織構成： クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■就業環境： 残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日で週2回のリモートワークも活用しています。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について： ・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。 ・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。 ・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

【無形商材の法人営業経験歓迎／メンバー育成に携われる／大手取引先多数の安定基盤で創業以来黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入／東証グロース上場】 エンジニアリング事業を行う当社で営業担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 ・役職者候補としてメンバー育成もお任せする場合あり ・会議の出席（業績発表等） 【担当顧客】プライム上場企業などの大手企業が中心となります。 ■データで見るジャパニアス: https://career.jna.co.jp/about/data.html ・1999年の創業から黒字経営を維持し健全な企業活動を行っています。 ・6名からスタートした当社は、現在1,400名を超える規模にまで成長しました。 ■当社について： ものづくりメーカーへ技術を提供する「第二製造業」と位置づけ、機械設計、電気電子設計、ソフトウエア開発、インフラ設計・構築の4分野を軸に、日本のものづくりの一旦を担ってきました。創業から25年経ちましたが、開発現場におけるテクノロジーの変化は激しさを増し、昨今ではAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーが必要不可欠となっています。そんな時代の変化に合わせて、2020年に「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という新しい経営理念を掲げ、これまで注力してきた分野に「AI」と「クラウド」を新たな軸として加えました。テクノロジーの変化に順応するだけでなく新たなニーズを見出し、より付加価値の高いサービスを提供することが弊社の果たすべき使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆管理職候補・「品質の住友理工」を掲げるための文化醸成がミッション／夜間・呼び出し対応なし／社内就業支援制度も充実◆◇ ■TQM推進部のミッション・役割 TQM推進部は、「品質の住友理工」と呼ばれる会社になるために全社横断での業務品質向上を推進する組織で、「品質重視」の姿勢で取り組むことの風土づくり・文化醸成をミッションとしています。 QCやSQCの知識（例：自工程完結の考え方など）をモノづくりの職場のみならずホワイトカラーの職場にも取り入れることで、「品質のことは品質部門に任せる」のではなく、どの現場でも品質を当たり前の水準としてモノづくりに取り組む組織づくりを目指しています。 ■業務内容 品質管理の基本的な考え方を用いて、ホワイトカラーの業務品質向上のための教育と全社展開をお任せします。 品質教育の企画から研修の実施、部署の声を踏まえた教育内容の改善まで一連の業務を担当し、品質管理の基礎知識をベースとした問題解決の考え方を担当部門へ浸透させていただききます。 メンバークラスのみならず、各部門のマネジメントクラスへの業務品質改善のための教育も行うため、高い品質基準を目指し、周囲への影響力を持ってご活躍いただける方を期待します。 ■ビジョン 現在は優先的に国内の品質教育を行っていますが、2029年までには海外子会社まで品質体制の構築をしていく予定です。 ■組織構成 11名（部長以下管理職2名、総合職4名、技能職３名、事務系基幹職1名　事務職1名、他サポート社員）※30代〜60代（総合職30代後半〜40代） ■やりがい 当社の品質部門は、「伴走型支援」を重要視しています。各部門の困りごとに対して、寄り添い、一緒に課題解決に向かって伴走していきます。課題解決が叶い喜んでもらえた時、その先のユーザー様への品質の一助となっていくことに対して、やりがいを感じることができます ■当社について 1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜綺麗なオフィスで働き方◎／国内の空港設計TOPシェアの大手建築設計事務所／土日祝休み／リモート可／iPadの支給やIT推進で働き方◎〜 ■業務概要： 意匠設計、構造設計、機械設備設計の担当者と連携しながらの建築意匠設計業務及び、設計監理業務をお任せします。 ■組織構成： 本社4つのセクション、3支社設計部あります。中部は10名超の部署です。 部門長1名、部門長補佐2〜3名、チームリーダー・ダイレクターとなる方がそれぞれ編成チームを持っています。 20代は15％、30代が35〜45％、40代が25〜40％、50代以上が15〜30％という年代層。 ■取扱い施設： ・東京国際線旅客ターミナル(日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選)　 ・国際スポーツイベント施設：国立競技場、埼玉スタジアム、国立競技場、花園ラグビー場、釜石ラグビー、沖縄アリーナ等 ・函館蔦屋書店(グッドデザイン賞)、、横浜ハンマーヘッド、横浜Kアリーナ、翁アリーナ某有名テーマパーク等、実績としても豊富で安定した受注や他社には負けない技術力がございます。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■企業の魅力： 同社は昭和21年設立（創立77周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。 ■同社の社風： 同社は良い意味で上下関係の垣根が無く、700名超の企業規模でありながら、社長含め役員のデスクは仕切り等を隔てず一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席があるケースもあります。このように共同して仕事を行う意識が強く、上下間の相談や意見などもし易い非常に風通しの良い雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 創業60年以上の歴史を誇る当社では、自動車や家電などの製品開発・設計・商品化に関わる機械・電気系のエンジニアとして多種多様なプロジェクトに関わることが可能です。 配属先は1,500以上のプロジェクトの中からご希望や適性に合うお仕事からスタート。クライアントは大手メーカーが中心のため、最先端の現場でダイナミックなプロジェクトに参画することも可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・実験評価／生産技術／生産管理／品質保証 ・開発：機械設計、回路設計、組込／制御設計 等 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめスキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流等を行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成等、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： M&Aアドバイザリー業務全般を一貫して担当していただきます。具体的には、M&A案件獲得のための提案、M&A候補先企業の発掘、M&A実行までのスキーム策定・交渉・デューディリジェンス・企業価値評価・プロセス管理等のエグゼキューション全般に関わる支援が主な業務となります。 ■部店概要： 銀行におけるM&Aアドバイザリーの専担部署としては草分け的存在。 企業の戦略的M&Aに関する助言の他、企業再生、事業承継といった課題を抱える顧客に対して、フィナンシャルアドバイザー（売り手FAもしくは買い手FAのいずれか）として、M&Aによる課題克服をサポートしています。 銀行の一部門として、顧客や外部連携先との長期に亘る信頼関係を構築できるような業務推進を方針としており、SBIグループ各社や当行内の営業店、地域金融機関、各種専門家、他アドバイザー、投資ファンドなどとの情報連携を行いながら案件を獲得しています。 大企業向けには子会社のカーブアウトや他社の買収、中堅・中小事企業向けには事業承継や企業再生に係わる支援を中心に業務を行っています。 特に、近年は全国の地方銀行との連携を深めており、地方銀行と一緒にM&A案件を組成・成約させることで、地域の中堅・中小企業の持続的な成長、課題解決を実現することを第一の目標としています。 ■就業環境： 情報管理とチームメンバー間の連携のため、当室専用のオフィススペースでの勤務が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・現場監督として、管工事の施工管理業務・施工図作成(CAD使用)、打ち合わせ等に従事していただきます。 【変更の範囲：なし】 ■案件詳細 ・顧客：建設会社、工務店など ・対象物件：マンション・工場・福祉施設 ・エリア：大阪府府内がほとんど ・金額規模：4000〜5000万円 ・出張：無し(受注エリアが大阪のみのため、片道90分以内) ・直直/直帰可否：OK(同日の直行直帰は不可) ■働き方 ・残業時間：20H程 ・休日出勤：無し ・定年：60歳 ・再雇用制度：有り（65歳まで） ＜1日の流れ＞ 〜一般的な現場監督のスケジュール〜 ・8時に出社し、社内業務(PCでの事務作業など) ・車で現場に移動 ・現場管理、打合せ、申請書類の提出、メンテナンス業務(作業は協力会社に委託)など ・昼休憩。現場の職人さんたちとランチを取ることも ・帰社、次案件の準備(書類や設計図の作成など) ・退勤(状況により残業があります) ※案件によっては、一日で複数の現場を訪問する事もあります。 変更の範囲：本文参照

【全国7000橋の実績有・国やスーパーゼネコンが主要顧客、過去の経験を活かしてリーダーとして施工管理の経験をいかしませんか？/全国転勤無し/創業約80年の重仮設資材リース企業のパイオニア企業/資材保有量業界トップ/業績安定拡大/社会貢献度高/福利厚生◎】 ■職務概要： ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材（シートパイル・山留材等）の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 リーダーとして現場を牽引して下さい！裁量もって働ける環境です。 ■職務詳細： ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 　建築工事から大規模な公共事業まで、産業の発展に貢献しています。 ■同ポジションの特徴： ・各案件の期間：同社でご担当頂く案件ですが、最短数週間〜最長3か月となります。案件の期間が短く、色々な現場をご経験頂けます。 ※長距離運転をお願いする場合があります（担当現場によって１時間半〜２時間程度ご対応いただく可能性がございます） ※出張のご対応をお願いする場合があります（担当現場によっては数か月単位の出張が発生する可能性がございます、出張の場合、日当2000円支給となります） ・業務効率化：各社員ごとにモバイルデバイスを手配しており、終業時の報告や勤怠管理等もオフィスへの出社不要で、お手元のデバイスで全て対応可能です。 ・直行直帰可能：ご自宅からの通勤を前提し、現場での作業で完結できるような仕組みを整えていることより、特段のご対応がない場合には直行直帰を推奨しています。 ・隔週土曜日の現場休み：ワークライフバランスの改善のため、会社として隔週で工事現場を停止し、しっかり休みを確保する取り組みを進めていま す。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 法面(のりめん)処理の工事（道路・急傾斜地）を専門とする土木建設業の当社にて、営業職をお任せいたします。 □法面とは、山地を削ったり土を盛ったりして作られる人工的な斜面のことで、道路建設や宅地造成などに伴う、地山掘削、盛土などにより形成されます。当社はのり面安定工法など様々な工法で土木工事を施工しています。 当社の長年の道路愛護等による功績が認められ、2022年8月には山口県知事より感謝状が授与されました ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問、ニーズ発掘と技術提案 ・長くお付き合いを続けている固定客をメインに担当していただきます。 ・担当エリアは山口県及び福岡県を中心とした九州北部のエリア ※転勤はありませんが、業務内で本社（山口県柳井市）⇔九州支店（福岡県北九州市八幡西区）を行き来していただくことがあります ※社用車をご利用いただけます。 ※直行直帰も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■これまでに関わったプロジェクト例：元請工事がメインです ・発注者名：山口県　宇部土木建築事務所 ・工事名：令和3年度　松ヶ瀬川　事業間連携・砂防工事　第二工区 ・発注者名：山口県　周南土木建築事務所 ・工事名：令和3年度　粭島地区　防安・地すべり対策工事　第1工区 ・発注者名：大牟田市 ・工事名：大牟田市鳥塚町地区災害関連地がけ対策工事 ■組織構成： 従業員数：15名／本社（山口県柳井市）：男性4名・女性1名 　　　　　　　／九州支店（北九州市八幡西区）：男性8名・女性2名 ■会社・求人の魅力： ・1972年の創業以来、事業を通して少しでも地域社会に貢献できる企業を目指し、先代が培ってきた「職人魂」・地についた技術で今日まで努力を重ねて参りました。 また、自然環境に配慮した共生緑化という点には早くから着目し、法面施工の新技術開発に寄与できたと思います。 ・自然環境保全に対する地球規模での意識の高まりなど、これらの社会情勢の変化と技術革新の進展に対応できるべく、さらなる技術の向上と研究・開発にむけて社員一同さらに研鑚を積んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営〜 基本は火・水がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っております。 年間休日125日としっかり休み、リフレッシュし業務に臨んでいただけます！ ■業務内容： 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂きます。「どんな住まいにしたいか」というお客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動(社用車あり) ■組織構成： 各拠点5名〜10名のメンバーが在籍しており、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中です。設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ■研修： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得いただきます。 ■ミサワグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を35年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：本文参照

◇食品機械(ミキサー・周辺機器・部品・特注品など)の営業及びメンテナンス／ノルマ無し／山崎製パンやシャトレーゼなど大手洋菓子メーカー導入実績多数／国内シェア50％以上／年休123日◇ ■業務内容： 洋菓子の製造等で使う業務用ミキサーなどの食品機械を製造する当社で、 当社製品の営業及びメンテナンスの業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・ニーズのヒアリング ・資料や見積書の作成 ・納品・据え付け ・メンテナンス対応　　　など 【取り扱う製品】 食品の製造等で使う業務用の食品機械 縦型ミキサー／スパイラル・スラントミキサー／充填機・搬送ポンプ／ミキサー周辺機器　など 【担当する顧客】 関東近郊の製菓・製パン工場 ご担当頂くのは既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の獲得も展示会や紹介で行います。 ※関東甲信越方面への出張有り ■組織構成： 営業部全体では41名、そのうち東京出張所には11名の社員が在籍しています。 中途採用のみでの採用を行っているため、馴染みやすい社風です。 ■同社の魅力： ・国内のシェアが50％で、競合も少ないのが特徴です。売り上げも安定しており多くの洋菓子メーカー店等で導入頂いております。 ・モノづくりの最初から最後までに携わることができます。創業者は甘栗加熱装置の発明者で100年以上の歴史がございます。 ・大手顧客をはじめ、多くの洋菓子メーカー店等で導入いただいております。 ・年間休日123日など長期的に働ける環境が整っています。離職率も低く定着している社員が多いのも特徴です。 ・ボーリング大会や花見、野球チームなどの行事もあり、社員同士でコミュニケーションがとれる場のある社員同士の仲が良い社風です。 ■キャリアのイメージ： 基本はOJTになりますが、研修は会社負担で受けることが出来ます 変更の範囲：本文参照

【実務未経験OK／ワークライフバランス◎働き方の改善につながります／定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境／創業50年以上の実績とノウハウから様々な受賞・選出歴を持ち、安定した顧客基盤有 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎ワークライフバランス◎の環境 年間休日125日、定着率9割以上と就労バランスが良好で、安定的な就労環境です。中途50％以上で、社員の声でよく上がる項目としては、「自分の居場所がある環境」であり、働きがいや、アットホームな社風から満足度の高い環境です。定年は60歳、再雇用制度は70歳までと、子育てと両立しながら長く働ける環境が整備されています。女性の育休取得率100％。 ◎豊富な設計実績 三菱地所レジデンス、三井不動産レジデンシャル等、大手不動産デベロッパーを中心とした案件が多く、共同住宅では国内で10本の指に入るといわれています。創業50年以上の実績とノウハウから国内共同住宅では10本の指に入り、様々な受賞・選出歴もある等、安定した顧客基盤を維持しています。 ◎資格支援充実 一級建築士、建築設備士等の社外講習受講に関する費用の補助、資格取得準備の為の休暇取得などが受けられます。また、建築、都市施設等の見学研修のための休暇取得・費用の補助が受けられます。 ◎仕事のやりがい 建築設計事務所として、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■業務内容 設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【扱う物件】 集合住宅、オフィスビルや病院、保育園、野球場等 ■職務詳細 ・設備基本設計(給排水／空調／ガス) ・お客様、社内での打ち合わせ（意匠/構造/監理） ・査図〜修正 ・設計監理 ■当社の魅力 ・安宅設計は創立以来60年をむかえた総合設計事務所です。主には、集合住宅、医療施設、オフィスビルなどの設計を得意として、近年では保育所、野球場、競技場など幅広い用途の建物も手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：本文参照

【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50％を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】 ■業務内容： 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理を担当します。 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。 ■職務の魅力： 働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関東がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。 ■働き方について 本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。 最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

・年間休日122日、土日祝休みのためワークライフバランス◎ ・太陽の塔内部再生プロジェクトでグッドデザイン賞受賞など、有名建築物実績＆受賞実績多数！ ■業務詳細：意匠設計をご担当いただきます。 官公庁などから依頼を受け意匠図をまとめるとともに、構造設計者、機械設備設計者、積算業務担当者とコンタクトを取りながら構造、設備図などの整合性をチェックし、建築設計全体をまとめて頂きます。建築物に個性があり、案件に対して個人の発想力・創造力を活かすことができます。ゼネコンによる施工が開始された後も施工状況の確認、またはアドバイスを行うため、現場に赴くこともあります。 ■案件担当の仕方： 1案件に対して意匠設計者を中心とした5,6人のチームが構成されています。担当としては意匠設計、電気設備設計、機械設備設計、構造設計に分かれており、各役割に応じて1案件について設計業務を進めていきます。納期の異なる案件を4,5件担当します。※入社後6ヵ月は契約社員ですが、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、R&D業務をお任せします＞ ■職務内容： 釣具の企画課、釣鈎製造課、釣竿製造課の工学技術分野の担当をお任せします。 具体的には… ・試験器や計測器を使用した測定／分析／解析 ・試験治具の構想／設計／製作 ■当ポジションの魅力： 技術開発課という部署名ではありますが、研究開発内容に特化しており試験器や計測器を使った測定／分析および解析業務がメインになります。ひとりで全て対応するため、材料、統計処理等の幅広い分野の知識とスキルが問われます。ときには試験治具や試験器の構想／設計／製作も行うことがあります。 チームプレイをする場合もありますが、上述の通り1人で全ての作業を行う場合が多いため非常にやりがいがあります。職場メンバーの得意分野が分かれているため技術サポートは得られる環境です。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： ・1955年、兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生しました。 それから釣鈎や釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。 ・当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開しています。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

■担当業務： グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期ＳＣＭ管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ／T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており （1）空調機用部材、完成品外注のSCM管理業務 （2）需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行 （3）生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組みを製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。 ■ポジション・立場： 取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層を目指していただきたいと考えています。 ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■ダイキンの強み： 2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。 ■キャリアパス： 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待します。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜シニア活躍中/東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100%出資／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開／残業月平均15時間＞ 民製品の組込み開発を行うプロジェクトにて、開発メンバーとして携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎製品の要件仕様に従い、設計・実装・評価 ◎システム仕様書、要求書より、ソフト設計、コーディング、机上評価、結合テスト、システム評価実務 ■募集背景： プロジェクト規模の拡大を目的とした募集になります。 幅広く技術に携わりたい、チームメンバと協力して大きな成果を出したい、といった方大歓迎です。 ■身に付くスキル： ・組込み開発スキル ・映像処理機能／通信機能に関する知識・経験 ・上流工程（基本設計）〜評価実施まで幅広いスキル ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より30年以上の実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： （1）技術力向上を支援する ・専任講師による充実の研修 ・資格取得支援制度（報奨金最大10万円／該当資格100種以上） ・約1,000種類以上にもおよぶeラーニング ・頑張りが評価される表彰制度 （2）キャリアアップを支援する ・クルマをはじめ多彩な製品を開発 ・どんどん広がるWEB／画像認識領域開発 ・可能性と価値観を尊重したキャリアパス制度 （3）働く環境を支援する ・有給休暇平均11.1日／年 ・121日の年間休日※就業先により変動 ・平均残業15.4時間／月 変更の範囲：本文参照

◆成約率業界トップクラス！全国にFC展開中の戸建て建築ブランド『ロコハウス』／現場管理に限らず引き渡しまで携われるためやりがい◎／土日休み有り／施工管理士として多様な経験を積める◆ ■職務内容： 福岡に拠点を構え、一級建築士が設計するハウスメーカーである当社にて建築施工管理をお任せします。 展示場へ来場するお客様よりご契約いただいた住宅建築の施工をお任せしますが、場管理に限らず、着工後の打ち合わせや、 顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただけるので、お客様からの感謝ややりがいを感じられます。 <新築戸建ての業務の流れ> ・工程表/作業計画を作成し、営業とお客様宅を訪問しお打ち合わせ ・計画に沿い資材・職人の手配 ・工事期間中の現場監督 ・引き渡し 各現場での反省点を協議し、社員の負荷を減らす取り組みを積極的に行っております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 営業：3名 -工務：2名 営業事務：2名 経理：1名 少数精鋭だからこそチームプレイを大事にし、目標達成に向け、日々の業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力： ◎一般的な施工管理業務の他、当社はハウスメーカーブランドを展開していることより、FC店舗(熊本・大分・大阪)へ技術指導などを行っていただく機会もある等、施工管理として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ◎社用車通勤が可能です。 ◎安全面や利益率をもとに評価がありインセンティブが支給される仕組みとなっています ◎成績に応じて社員旅行もあります（過去は、石垣島やハワイなどもあり） ■商品魅力 ・営業側から「家が勝手に営業してくれる」といった意見があるぐらい商品力が高く、モデルハウス来場からの成約率は業界トップクラスです。 ・住まいの原点である（1）プライバシー、（2）セキュリティー、（3）コンフォートの3つを軸に、中庭のある家に特化した商品ラインナップを揃えています。 ・福岡を象徴するキャナルシティ博多やネクサスワールドに携わった建築家やプロジェクト責任者とともに商品企画をしています。 詳細はぜひHPをご覧ください。https://locohouse.jp/ 変更の範囲：本文参照