■業務概要： 広島製作所にて、産業用射出成形機に使用される機械部品の海外資材調達をお任せします。 同拠点は日本製鋼所の主力製作所であり、国内外に展開する事業の根幹を支える重要拠点です。 入社後は約100年以上続く同社の調達ノウハウを学びつつ、経験に応じて価格交渉・仕入先開拓・納期管理など、製品品質と生産計画を左右する重要業務を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・中国を中心とした海外サプライヤーとの折衝、価格見積評価 ・社内の設計・製造部門との仕様調整／納期調整 ・仕入先の選定および新規開拓 ・注文書／見積書の作成、交渉結果の記録管理 ・海外出張（目安：月1回、4日〜1週間程度） ★中国語は入社時不要。通訳同行のうえ、段階的な語学習得もサポートされます。 ■組織・働く環境： 広島製作所は同社のマザー工場として位置付けられ、調達部門は製品競争力を左右する重要部門です。部門総勢44名。射出成型機のグループは15名が所属しています。 周囲には海外調達経験者も多く、未経験者へのOJT体制が整っているため、ステップを踏んで業務を習得できます。 また、在宅勤務制度や平均月残業25時間程度の働きやすい環境も魅力です。 ■企業の魅力： 産業機械事業と素形材・エンジニアリング事業の2軸を持ち、蒸気タービン部材、原子炉圧力容器部材など世界トップシェア製品を多数保有。 世界唯一の670トン鋼塊技術など圧倒的な技術基盤が、同社の安定性と成長を支えています。 人材育成にも注力しており、語学・マネジメント・専門教育まで幅広い研修体系を整備。長期的にキャリアを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・不動産小口化の企画、立案、実行 ・不動産開発におけるアライアンス先の開拓 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Pythonを活用して業務プロセス改革を推進していきたい方へ〜 【在宅可/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率95％以上/離職率2％】 ●NECから独立、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務概要： 当社のSEより自動化要望をヒアリングし、生成AIを活用した自動化提案から 要件定義、設計・開発をご担当頂きます。設計・開発では、要件定義、基本設計やプロジェクト管理（外注を含む）を中心に行って頂きますが、小規模な開発については、開発・テストもご担当頂きます。 まずはメンバーとしてプロジェクトに参画いただきますが、適性・能力に応じて、なるべく早期にリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 ＜具体的業務＞ ・自動化要望ヒアリングと自動化提案 ・生成AIを活用した自動化アプリケーションの設計・開発 ・開発を外注した際の開発プロジェクト管理 ・リリースした自動化アプリケーションやWEB基盤の保守運用・技術サポート ・ユーザー向け利用ガイドや各種利用促進資料作成 ＜案件事例＞ パラメータシート自動化WEBアプリ（ユーザー数：約2,000名） ※C#、Excel VBAによる自動化ツール ※Python、PowerShellによる自動化ツール ■魅力ポイント： 上流工程を中心とした一連の開発フェーズやプロジェクト管理を経験することができます。 効果の大きい自動化を実現した際はユーザーより感謝の声や表彰を受けることもあり、貢献や成長を実感できます。 生成AIの活用や社内の業務システムとのデータ連携など、開発プロジェクトを経験する中で、市場価値の高い技術スキルを身につけることができます。 ■募集背景： 業務の自動化は従来個別のツール開発で対応してきましたが、これをWEB基盤上に集約しPythonによるWEBアプリケーションとして提供するサービスを新規に立ち上げます。 これにとどまらず、WEB基盤と生成AIを連携させることで、これまでに実現が困難だった業務の自動化を実現したいため、ユーザーの課題を解決できる技術者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途入社者多数在籍！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務内容： ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／先進的なセキュリティ技術を身に着けられる】 ■業務内容： 金融機関向けの経営コンサルティング、および各種業務領域における業務／DXコンサルティングを行うプロジェクトにおいて、案件リードをお任せします。 ■案件事例： ・大手金融機関 経営戦略／商品戦略支援 ・大手金融機関 RPA、イメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援 ・大手金融機関 M365を活用した伴走型の業務改善支援 ・大手金融機関 AI活用による業務生産性向上の構想策定支援 ■キャリアパスのイメージ： ・入社1-2年目：シニアコンサルタントとしてメンバを率いての案件リードやマネージャと連携して案件創出活動などを経験 ・2-3年目以降：マネージャとして配下のメンバのマネジメントをしながら、大手顧客の責任者としてニーズ発掘から提案、プロジェクト推進まで一貫して経験 （最短で入社翌年にマネージャ昇進した実績アリ） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇システム開発をエンジニアの技術提供・受託開発で支える独立系SIer◆◇ 定時退社が当たり前の環境で、残業は月20h以下。転勤なしでエンジニア満足度◎ 「人」と「技術の継承」をキーワードに 大手メーカーとの直接取引を中心に事業を展開しています ■仕事内容 【 業務系システムの根幹を支える 次世代エンジニアへ 】 生産管理、金融、物流、製造など幅広い業界で、要件定義〜設計・開発・運用まで経験や志向に応じて携われます。 生産管理システム統合、契約管理、SAP導入運用、FA機器制御など多彩な案件をご用意。 設計・開発スキルを磨きたい方、リーダー経験を活かして上流やマネジメントに挑戦したい方にも最適です。 ★プライム案件比率9割以上／最新技術のキャッチアップ支援あり★ ■開発環境例 * 生産管理システムの統合プロジェクト（要件定義〜基本設計、言語問わず） * 保険会社の契約管理システム・コールセンターシステムの開発（VB.NET、C#） * 物流・生産管理システムの導入・運用（SAP/ABAP） * 証券会社向け画面開発（VB.NET、C#） * 画像処理検査システムの開発（C#、C++） * FA機器操作コンソールの画面開発（C#、C++） ■働く環境 年間休日120日、転勤なし！地域に根ざしたプロジェクトも多数。 福岡で長くキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 中小から大手まで多彩な業界の案件に携わり、スピード感ある現場で成長できます。 ■教育・キャリア支援 【 エンジニアの“挑戦”と“成長”を全力でサポート 】 当社は「人財」を何よりも大切にしており、エンジニア一人ひとりの“やりたい技術”や“目指したいキャリア”を全力で応援。 長期的なキャリア形成をサポートします。 “なりたい姿”を実現できるよう、キャリアプランの作成から教育・研修・勉強会までトータルで支援しており、 営業担当が個別でフォローにつき、日常的にキャリア相談ができる環境を整えています。 また、営業担当自身もエンジニア経験者のため、技術理解が深く今後のキャリアを考えた案件提案も。 直近でも新しい開発言語への挑戦など、理想のキャリア実現を叶えたメンバーが多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業／マイカー通勤可能】 ■業務内容 当社の事業である以下3つの製品の品質保証業務をお任せいたします。将来的には管理職として、組織をマネジメント業務もお任せします。 （1）ディスポーザー 台所の排水口に取り付けたディスポーザー（粉砕機）で生ごみを粉砕し台所排水と共に専用排水管を経て、排水処理槽で処理を行う、環境への負荷を軽減するシステムです。（ディスポーザー生ごみ処理システム） （2）オーダーメイドユニットバス 当社のオーダーメイドユニットバス（バスルーム）は、お客様のご要望をお伺いし、デザイン〜製造〜施工までフルオーダーできるサービスです。 （3）浄化槽 当社の浄化槽は、個人宅から大型施設まで、幅広い用途に対応しています。生活排水を処理し、自然に還すことで水環境の保全に貢献しています。 ■業務詳細 ご入社後は、主に下記ミッションをお任せします。 ・品質保証体制の構築 ・標準化の体系構築と実践（事業の共通土台となる標準と各事業のオリジナル標準の制定） <詳細> （1）市場品質監視と改善 L不具合により発生する問い合わせの是正と再発防止 ※クレーム対応はカスタマーサービス課が対応しますので、直接的な対応はございません。 Ｌ傾向監視による不良発生の未然防止 （2）真因追及のプロセス手順化と分析手法の構築 （3）再発防止策の効果監視 （4）品質保証体系の構築と維持 <メイン業務> クレーム発生時の原因調査や社内外における監査対応（ISO関連も有）、各事業部における品質改善会議への出席など、品質に関するルール作りをするのがメインとなります。現場業務を行うことはほとんどございません。 ■オフィス環境 フリーアドレスのため座席は自由です。埼玉工場全体では約150名の社員が在籍しており、勤務する同じフロアには約70名がいます。 ■社風 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では経営層自らの言葉で話があり、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ニッチトップ企業・25連続黒字経営！堅実経営で安定感抜群 ◎年間休日120日・完全週休2日・残業20時間以内 ■仕事内容： ・国内の既存顧客へのルート営業をお任せします。まずはメンバーとして下記業務をお任せします ・当社は完全受注生産方式のため、顧客よりしてニーズをヒアリングし、そのニーズを仕様に落とし込んでいきます。 ■詳細： ・顧客との商談調整、提案時の設計変更や既存モデルの見直し、仕様変更、契約準備等の対応 ・製品の出荷手配 ・新規開発部門との折衝（メインは既存顧客へのルート営業です） ・取引先打ち合わせの準備 ・社内の効率化や適性に応じた業務（社内調整など） ・完全オーダーメイド製品のため、仕様の相談〜納品／アフターフォローまで一貫して担当でき、大きなやりがいのある仕事です。 ■配属先： ・国内営業（7名）／部長1名（50代）、課長1名（50代）、営業メンバー5名（50代1名、30代1名、20代3名） ■教育／育成： ・1台の機械ができるのに受注から納品まで1年はかかります。入社後は広島にて1か月〜の研修を行います。研修では実際に機械を触っていただいたり、先輩社員について受注から納品に関わる書類作成の手伝いなどOJTを通じて学んでいきます。分からないことは先輩社員に教えてもらえる風土があり、ひとり立ちの目安は早くて1年を見ています。ひとり立ち後は早いうちから裁量を持って仕事ができる環境です。 ■魅力： ・同社は特殊印刷機の総合メーカーです。コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷や、ペットボトルのフィルムへの印刷、光学フィルムのコーティングなど、実に様々な分野で活躍しています。 ・「頭脳を売る」メーカーとして、常に顧客のより近くできめ細かいサービスを徹底し、機械というハードメーカーとしてではなく、広く総合的なニーズにお応えできる企業を目指しております。 ・第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□40年あまりの歴史を持つ、東証プライム上場の独立系SIer／企画、要件定義といった最上流から下流まで一気通貫で仕事ができる■□ ●需要が高く、市場価値が上がる領域に携わることができる ■業務内容： 新規事業の推進のため、新たなメンバーを募集します。これまでの経験を活かして更にステップアップしていきたい方に最適なステージをご用意します。 ■具体的には： ・ServiceNow、クラウド等のDX分野における企画・設計、構築業務 ・パブリッククラウド環境(AWS、MSAzure等)での企画・設計、構築業務 ・デジタル変革に対応した提案・推進・実装　(アジャイル開発、DevOps、CI/CD、コンテナ化、マルチクラウド　等) ■特徴・強み： 40年あまりの開発、IT商品販売、ITサービスを通して培った、お客様やお取引様との信頼関係と太いパイプから、業種・業態に偏らない広範囲なお客様のIT基盤構築をプライムとして、案件化する前の企画、要件定義から設計・構築・維持・メンテといった最上流から下流まで一気通貫での仕事が経験できます。 また、昨今のデジタル変革の流れを受け、DX分野での変革を提案・推進・実装する仕事も広がりを見せています。 ■就業環境： ・お客様先常駐であっても当社の社員を主体としたチームでの参画の為、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。 ■キャリアパス ・同社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 １．プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 ２．スペシャリストとして高度な業務知識や技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 ３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■認定資格： ★「ホワイト500（健康経営優良法人2024）」認定企業※4年連続 ★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得 ★スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー（※2）」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端AI技術の研究開発で革新技術の研究開発をリード！リモートワーク可◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： 経済発展と社会課題の解決によるひと中心の未来社会の実現を目指し、AI技術だけではなく超省電力、高速信号処理、Neuromorphic Sensingを絡めた基盤技術の研究開発を志す、強い情熱を持つ人材を募集します。 ■お任せする業務： 先端AIのNeuromorphic技術の研究開発を担当いただきます。主に、省電力化（脳型コンピューター／AI chip実装、生体模倣センシング、時系列信号処理、ロボット制御AI）の領域から、適性に基づき配属を決定します。 ■業務詳細： 【事業優位性を提供するための、新手法の実用化および課題解決方法の提案】 【新事業を創成するための革新技術の研究】【AIの理論的／実験的研究】 ・担当テーマに関する研究開発業務（文献・他社調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など） ・研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など） ・国内外の大学、研究機関、外部企業との連携 ・社内協業部門との連携 ■使用言語、環境、ツール等： ・Python、PyTorch、TensorFlow、ROS、FPGA、ＡＩチップ（Loihi等）、エッジデバイス、クラウドなど ■組織のミッション： ◇DS部 現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボ、2021年にTokyo　Research Centerを開設し、本社を含め4拠点にまたがり体制を強化しています。 ◇AIラボラトリー室 BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発に取り組んでいます。勤務地は博多ラボになります。 ◇機械知覚グループ 将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発に取り組んでいます。 ◇脳型AIグループ 脳型AI（スパイキングNN）に代表される省電力化技術の研究開発に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容 電力プラント（火力発電所、変電所、系統安定化設備等）に係る土木建築工事設計業務をお任せします。また工事開始後は現地で施工管理業務も兼任いただくこともございます。詳細は以下の通りです。 ■具体的な内容 火力発電所、変電所、系統安定化設備の新設工事に係る各種プラント設備(機械・電気)設計との調整を図りながら建築物や基礎構造物等の土木建築設計業務に従事いただきます。 ■担当案件内容 主に一般需要家を顧客とした自家用発電所や自社施設の新設プロジェクトを担当いただく予定です。 初期計画〜プラント竣工まで3，4年要する大規模プロジェクトで、類似案件経験者である上長サポートのもと、課内の2〜3名のチームで案件を担当いただく予定です。 ■事業/製品の強み 当社の発電設備，送電・配電設備，計装制御システムなど電力プラントに関わる主要電気設備は、三菱電機と三菱電機グループ内で全て供給することができ、国内外で数多くの納入実績があります。長年に渡り培ってきた「技術力，経験，総合力」は国内外の多くの顧客から高く評価頂いております。 今後も更なる技術革新を進めながら、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■業務のやりがい ・当社は電力インフラ分野のリーディング企業であり、社会インフラを支える重要な役割を担っています。自身が携わったプラントが多くの人々の生活や、産業の発展に貢献している事を実感できます。 ・数十億円規模の大規模プロジェクトがあります。関係者全員の協力のもと、現場の最前線で業務に携わり、綿密な計画と高度な技術を駆使して工事を進め、自らの手でプラントを作っていく事に魅力や達成感が感じられる仕事です。 ■想定されるキャリアパス 自家用発電所新設工事の構造設計を中心とした土木建築の計画業務に従事して頂きます。その後は、現地施工管理業務に従事頂き、能力や適正に応じて国内外の発電プラントに係る電気工事計画業務等に従事頂くことを想定しています。 ■職場環境 残業時間：平均20時間/月 程度 出張：有 (頻度：2〜3回/月、期間：2日程度) リモートワーク：有 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案〜 ●在宅可/フレックス/平均残業16時間 ●大手社会インフラ企業（ガス・電力・鉄道）・大手SIerとの直接取引で成長中のプライム上場企業 ●自己資本比率70%越えの安定経営・盤石な営業基盤 ●創業50年の安定業績に裏打ちされた増員です ■業務概要： 既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。 ・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。 ■本ポジションのミッション： 【既存顧客との関係深化と案件受注推進】 国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。 ・顧客の事業部長の方とのリレーション作り ・商談創出 ・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案） ・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め） ■本ポジションの魅力： 【社会貢献性が高い】 決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。 【働く環境】 ・平均残業16時間程 ・ノー残業デー（毎週水曜日） ・有給取得の奨励 （有給休暇は使いやすい環境があってこそ、夏季休暇は７月〜９月の間で好きな時間に有給休暇と組み合わせて９連休の取得が可能） 【人材教育制度】 ・社員一人当たり5資格以上を保有するなど技術習得に熱心な社員を支援する風土（社内合計2,655件） ・eラーニング完備（全475講座） 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全週休二日制！定時後５分でPC自動シャットダウン・営業経験のみでチャレンジ可能◎住宅手当等の福利厚生充実◇ 自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当頂きます。 ■業務の流れ： 集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー） ↓ モデルルームでの接客、契約手続き ↓ 契約後の打合せ（設備・間取りの変更等） ↓ 引渡し お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談など、お客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。 ※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも50社以上あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがございます！ ■業務の特徴： チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴です。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5〜10名程度が在籍しています。 ■充実のインセンティブ制度： 毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり）、年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 また、インサイドセールス向けの報奨金制度もあり、多様な活躍を後押しします。インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。 ■柔軟な働き方： ・月１回、役員会議にて従業員の有給消化率等を確認し、取れていない人には声掛けを行っています。 ・業務開始５分前でないとPCは起動せず、業務終了時間５分後にはPCが自動でシャットダウンされます。 ※残業が必要な際は上長承認を経てPCが使えるようになります ■ビジョン： ・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案 ・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す ・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを重視されたい方におススメ／家庭との両立◎／組織強化のための採用／省人化・生産性向上に貢献する企業〜 ■事業の魅力： 当社では、工場や病院、半導体工場などで使われる搬送システムやロボットを組み合わせた自動化ラインをつくっています。 人手では難しい作業や移動をロボットと機械で効率化し、自動車・医療・半導体などの現場で省人化・生産性向上に大きく役立っています。 ■業務内容： オーダーメイドにてマテハンシステムを生産している当社にて、搬送装置、生産ラインの営業を技術的視点でサポートいただきます。 ■ご入社後の流れ 入社後、まずは能力に合わせた座学の研修を行います。その後OJTによって先輩社員について一つ一つの業務を覚え、徐々に一人立ちを目指していきます。 ■業務詳細： ・お客様の要望事項に対して、技術的な部分で対応します。 ・外出時には、社有車を使用していただきます。 ・お客様の要望を具現化するため、要望を社内展開します。 ※特に設計部門とのコミュニケーションが大切になるポジションです。 ■同社で働く魅力： 同社は自動車産業のマテハンシステムを始めとして、医療医薬、食品、新エネルギー関連、官公庁等々様々な業界のリーディングカンパニーに独自の技術で製品を開発し提供し続けてきています。マテハンシステムでオンリーワンを目指す為、古い習慣を打破し、新しい発想が出来、自ら進んで「これをやりたい」といえる環境が同社にあります。 ■同社の海外展開： 同社は2011年、中国上海に「上海日設商貿有限公司」を設立。中国国内の協力会社で生産を行うことにより、低コストで製品を届けています。中国国内で生産された製品は、日本本社の実績に基づく強力な技術サポートにより高品質を確保しています。また日本国内の顧客からの注文に対し、中国国内で生産された製品の輸出入業務を代行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業115年！/労働環境◎転勤なしで安定してキャリアアップが可能！〜 ■業務概要 創業115年の安定した経営基盤がある当社にて、道路・橋梁・トンネル等の建造物、河川・水路などの土木工事における施工管理業務をお任せします。６〜7割は大規模な公共工事です。 ■担当業務 官公庁発注の土木工事にて施工管理業務をお任せします。 ◎進捗管理、工程管理、安全管理、予算管理など各種管理業務 ◎資材手配や人員確保、協力会社との連携 ◎工事に関する書類作成、申請業務 ※工事現場への直行直帰も可能です。 ＜勤務エリア＞ほぼ愛知県内 ＜施工期間＞半年〜1年程度 ＜施工金額＞数千万円〜数億円規模まで多種にわたります。 ■当社で施工管理職として働くメリット ◇担当工事の掛け持ちはありません。１案件に集中して仕事ができます。 ◇チーム制仕事をするため一人に業務や責任の負担がかかることはありません。１級施工管理技士の資格を持っている社員でも、複数名の有資格者の社員でチームを作り現場を担当します。 社員一人一人の負担を軽減して仕事を進めているため、長期就業をしている社員が多数です！当社の平均勤続年数は20年以上、入社3年以内の離職率5％です。 ■労働環境◎ ◇年間休日124日 　現状は休日出勤をしている社員はいませんが、担当案件によっては休日出勤の可能性があります。休日出勤をした場合は、必ず代休を取得します。 ◇平均残業20〜30時間 　直行直帰やITテクノロジーの導入で残業削減をしています。 ◇転勤なし 　愛知県内の案件をご担当いただくため、名古屋での長期就業が可能です。 ■充実の資格取得/キャリアアップのための制度 ◎研修制度：自身の技術力向上の為、最新の技術やICTや法令など様々な外部研修への参加奨励※新技術取得や現場力向上の為外部講習への参加推奨しています。 ◎資格手当：施工管理技士／建築士／宅地建物取引士など各種技能講習や業務に係る資格取得の費用全額負担 ■キャリアパス 将来的には組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献いただきます。 ■組織形態 名古屋本社・工事部土木：34名＜部長：50代＞（60代：4名、50代：13名、40代：4名、30代：6名、20代：7名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車好きが集まり、活躍する会社です／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■概要 ・大手部品メーカー内の開発・設計室に常駐し、 自動車に搭載される各種部品の商品開発とレイアウト設計、 それらの進行管理や調整などをご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・開発の舵をとる「ディレクター」的な存在です。 社内外の開発部門やサプライヤーと 交渉や折衝をしながら実装、量産の前段階で 最終調整、ブラッシュアップしていきます。 ■入社後の流れ ・アテックではチームで業務を請け負っており、 就業先で、先輩の仕事を部分的にサポートしながら 業務を覚えていける環境があります。 研修も充実しており、始めるにあたって経験は不問です。 ■業務例 ・開発後にテストされた部品に関して、「もう少し小さくして欲しい」などの 開発部門への改良の依頼や交渉も行っていきます。 コミュニケーション職でもあり、技術職でもある業務です。「オートモーティブエンジニア」とも呼ばれています。 ・A車で既に使われているスイッチをB車にも搭載するために仕様変更／サプライヤーと交渉して部品単価をコントロール／新型車に搭載されるネットワークシステムの セキュリティをより高度なものに見直し／日本車を海外へ輸出する際に、輸出先の国の法律に則って仕様変更など ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社について ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化した事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友林業グループ／技術職(オープンポジション)ランドスケープやテーマパークの植栽など、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です〜 ■職務内容 ： ※オフィスビル・マンション・工場・公園などの緑化事業に関連する以下の業務を担当いただきます。 ※経験、スキルを考慮致します。 （1）造園、ランドスケープにおける施工管理 （2）ランドスケープの設計業務 （3）植栽のメンテナンス 施工管理で経験を積んだ後に メンテナンス、設計へのジョブローテーションも実施しています。 ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、休日も多く働きやすい環境です。 ・転勤も少なく、社員定着率も高いです。 理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。 長期にわたって専門性を高めながら、活躍される方が多いので、働き方を改善したい方にはとても合う環境です。 ■当社の特徴： ・住友林業の緑化部門として1977年に創立し、緑化・造園業界に専門特化した事業を展開し、成長してきました。 ・主な事業内容は、「住友林業の家」の造園・外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木・緑化資材や外構資材の販売を手掛ける「資材事業」、培養土の生産・販売を行う「農産事業」の4分野です。特長は、樹木の育成から、エクステリアの企画・提案、工事、アフターフォローまで、一貫したサービスを提供できることです。 ・熊本にある自社の樹木センターで樹木を生産管理している他、住友林業筑波研究所と協力して、植栽に適した新しい品種の草花や樹木を生み出し「i-green」のオリジナルブランドで提供するなど、新たなビジネスにも積極的にチャレンジしています。 ・また、全国に配置した営業拠点と、各地の協力樹木生産業者をネットワークでつなげ、全国規模の生産・流通・工事体制も完備。今後も、技術力・商品力・提案力に磨きをかけ、常に緑化業界をリードする存在として発展をつづけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてパワエレ領域設計・開発業務、及びそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： パワエレ領域設計・開発業務、及びそれに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます／上流工程へ挑戦できる／自社勤務／残業平均20H◇◆ ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。 ■詳細： 主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。 ※案件規模／期間…当社社員3〜7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70% ■具体的案件： ※下記一例です ・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発 ・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス ・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 ・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン ■開発環境： ・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発 ・OS… Linux、Windows、Android、iOS等 ・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等 ・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面) ・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等 ・ライブラリ…iQuery ■働きやすさ： 多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。同社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。 （例） ・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行 ・新婚旅行…3週間 ・育休／産休を2回取得した社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎年間休日132日／土日祝休み／大型連休あり／エリア限定社員〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ 【仕事内容】 丹波市にあるパナソニック工場内の請負職場にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 入社後まずは製造工程の業務全般を習得して頂き、その後工程の管理業務をお任せします。 将来的には、5〜10名配属の工程リーダーになって頂くポジションです。 ＜製造商品＞ 駅、スタジアム、大型商業施設などで見かける案内用のLED照明器具 ＜製造工程＞ ・LED照明の組立工程におけるライン作業 ・手作業での組付けや簡単なマシン操作など ＜リーダー業務＞ ・現場の生産や安全、品質、原価の管理 ・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う ・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント ■組織体制： 弊社のスタッフは20〜50代の幅広い年代が約120名が在籍。 そのうち請負工程には約70名（契約社員含む）が所属しています。 8つの製造工程に分かれており、各2〜10名ずつの配属となっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 冷暖房完備・休憩室・個人ロッカー・更衣室・制服貸与あり・おしゃれカフェ風食事スペース有 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来業容を拡大してきました。 モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【作業効率化・省人化機械の製造/キャッチアップできるまでしっかり育成！/製造した製品が世界各国へ！】 ■魅力点 ・製造した製品は基本的に1点ものとなり、日本をはじめ世界9か国で作業効率化のために活用されており、山形から世界の産業を支える貢献実感を得られる仕事です！ ・ベテラン社員多数でキャッチアップ出来るまでしっかりサポートされる環境があります！ ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、機械の組み立て業務を行っていただきます。 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。機械組立は製造の中でも最終盤の工程となりますので、製品を作っているという実感や達成感が得られやすい職種です。 設計部門から依頼された図面に従って、機械部品の配置、取り付けもしくは電気ケーブル等の配線作業のどちらかを行っていただきます。 ■組織構成 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢34名）。平均年齢が40代の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 基本的には機械組立のみを行いますが、案件によっては電気配線作業も行う場合があります。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セキュリティ・AI・クラウド等特定技術の特化ではなく多様な技術を融合させ、ネットワークセキュリティソリューションを作りたい方へ＞ ●三菱電機と一体となったプロジェクト推進×世の中で求められているセキュリティ技術知見が身に付く！ ■業務内容： 本事業所では技術部門が５つあり、各課が独立してサービスを行っております。当部は三菱電機の顧客に向けて、ネットワークセキュリティのインフラ含めたシステム提供を担う部となります。 案件の秘匿性から本求人に記載でき切る内容に限りはありますが、レベルの高い案件に携わることができキャリアアップをされたい方には魅力的な案件に携わるチャンスもございます。 ■詳細： ・ネットワークセキュリティに関する開発案件で三菱電機が納品するサーバーやストレージ製品にセキュリティを実装した製品の開発を手がけます。 ・三菱電機がメーカーとしてハードウェア側の設計メインであることに対し、当社はソフトウエアのプロフェッショナルとして非機能要件の実現を手がけます。Linuxカーネル（LinuxOS）のチューニングや、セキュリティ攻撃を受けたときに検知できる仕組みをOSレイヤーに実装するためのアプリケーション開発。 ・セキュリティ実装の実現性を探る調査業務（担当業務の５割程度）など多岐に渡ります。 ■開発環境： 対象OS：Linux、Windows 言語：C言語、Python、Matlabなど案件により様々扱います。 環境：ソフトウェア開発経験者の社員メインで構成されている組織であり、全社的なPSIRTの機能も担っております。開発規模は10~20名程度です。 ■募集背景： デジタル製品を介したサイバー攻撃が近年劇的に増加するなか、昨今では欧州発でサイバーレジリエンス法が施行された流れを受け、デジタル製品におけるサイバーセキュリティ実装のニーズが高まっており、当社への引き合いも増えています。これらのニーズに継続的に応えるための組織強化のための人材募集となります。 ■キャリアステップ： セキュリティエンジニアとして当社でご経験を積んでいただき、適切にローテーションをしながらご年齢や志向性に応じてキャリア形成を行っていただきます。 ※年に1回上長とのキャリア面談を通じて、自身の希望を踏まえたキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■配属組織と採用背景： ・「IOWNデジタルツインサービス事業部」はNTT研究所の先端技術研究支援、研究成果を用いた製品開発を担っています。 ・配属先の第2ビジネスユニット第2プロジェクトチームは15名程度のエンジニアで構成されています。自社プロダクトである音声合成ソフトウェア「FutureVoice」や、企業向けの生成AIサービス「ChatDX」の開発を担います。また「RAG＋マルチエージェント」の技術を用い、生成AIを活用したアプリケーションの開発を行っています。 ■業務内容： ・当社では、Gemma3やgpt-ossなどのローカルLLM、またOpenAIやAzureなどのAPIを活用した大規模言語モデル（LLM）に関する知識を持ち、お客様のサービス実現支援や活用方法のレクチャーを担当していただける人材を募集しています。 ■具体的には、以下の業務をお任せします。： ・LLMを活用したサービスの企画／設計／開発支援 ・お客様へのLLM活用に関する技術的なアドバイスやレクチャー ・API連携やシステム開発におけるプログラミング業務 ・新技術の調査／検証および社内共有 ■”ChatTX”について： ・ChatTXは、NTTの高度なセキュリティ設計で安心・安全を確保した、企業向けの生成AIエージェントシステムです。 ・企業独自の知見を活用するRAG＋マルチエージェント機能を搭載しています。これにより、質問への正確な回答と複雑な業務の自動化を実現します。迅速で信頼性の高い情報取得と効率的な作業支援が可能となります。 ・'24年10月のサービスリリースからすでにグループ内外の数十社へ導入実績があり、今後さらなる拡販を目指しています。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年間休日123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％〜 ■業務概要： ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現／ 当社では、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードし、組織全体のDX推進に貢献していただきます。 ■業務内容： ビジネス側の要件収集・分析を担当いただきます。 まずは、各業務部門のニーズをヒアリングし、内容を整理・分析。その上で、整理した要件をシステム要件として落とし込み、最適な形で実装につなげていただくポジションです。 ■具体的には： ・ビジネス要件の収集・分析、技術評価の分析、システム整合性チェックする。 ・ビジネス要件を受けて、システムが解決しなければならない問題や、ビジネス上の目標をソリューションアーキテクトとともに分析する。 ・採用予定の技術等の分析を通し、システム全体の整合性確認を指揮する。 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献する。 ■働き方： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。目安として週1回の出社を想定しています。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業： 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業力プラスαの力が身につく/景気に左右されない商材で安定経営◎/20代・30代活躍中！＞ 活性炭を中心とした化学品を取り扱う商社部門「化成品事業部」にて、営業をしていただきます。 ※配属先について：https://www.kiwachem.co.jp/divisions/trading/ ■詳細： ・担当製品： 排水処理や脱臭など環境浄化に用いられる活性炭がメインです。 ・営業エリア： 担当エリアは近畿〜中部エリアを中心にご対応いただきます。 ※一部活性炭の入替作業などで他のエリアへ出張する場合があります。 基本的には大阪本社での勤務となり、中部エリアの顧客に対しては電話やメールでの対応がメインです。 顧客との関係構築や入替作業にて、定期的に宿泊を伴う出張もございます。 ・営業手法： 基本的にはルート営業ですが、活性炭を入れ替える作業や設備のメンテナンスなどもございます。 ■組織構成： 40代課長1名、30代係長1名、20代メンバー4名 組織強化のための募集です。 ■教育体制： 基礎知識を学ぶ入社時研修があります。その後、OJTで先輩社員の営業に同行し、お客様へのフォローを始めとする営業活動を学びます。社内研修を随時開催するなど商品・技術・知識の習得を全面サポートしますのでご安心ください。 ■企業魅力： ◎製品の安定性 取り扱い製品が排水・脱臭等の環境設備に使用される薬品のため、人々の生活に必要不可欠なものになります。そのため、景気に左右されず創業以来70年以上リーマンショックやコロナ禍を乗り越えることができました。今後は化成品事業部では海外商材の輸入拡大・メンテナンス部隊の拡大を目指しています。 ◎働きやすい環境整備 ここ数年では社内システムのDXにも取り組んでおり経費精算や勤怠管理はスマホからも申請可能なシステムで管理しています。 また、フレックス/リモートを導入しており出社退社時間を業務に合わせて変えたり、オンライン会議が多い日はリモートにするなど柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務