東進衛星予備校（大学受験）の教室運営スタッフ（校長候補）として、 【馬渕個別】【若松個別】における、教室運営業務などをお任せします。 ※授業は行いません！生徒や講師のサポートが中心です ※入社後は研修からスタート！本配属後も週1回上司が面談を行いフォローします ＜具体的なお仕事内容＞ ■生徒対応：生徒それぞれに合わせたカリキュラム・時間割作成、進路指導など ■保護者対応：問い合わせ対応・定期面談の実施、授業プランなどの確認・提案など ■講師対応：講師の採用・研修・シフト管理など ※最新のマーケット情報の確認や、 　その内容に応じた新たなカリキュラム立案などの企画業務もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！多様な経歴を持つ先輩たちが活躍中。 カウンセリングや教室運営のマネジメントが主な業務です。先輩たちの前職は「販売員」や「営業」など様々で、その多様な人生経験が生徒たちの夢を応援する力になっています。教育業界が初めての方でも安心して活躍できる環境が整っていますので、生徒の声に耳を傾け、対話を大切にし、気持ちに寄り添うことができる方にぴったりです。入社後は、しっかりとした研修プログラムがあり、必要なスキルを楽しく学べます。また、先輩や上司が定期的にフォローしてくれるので、安心して新しい環境に飛び込めますよ。「新しい挑戦をしたい！」という気持ちがあれば大歓迎です！ <注目ポイント2> 社員にとっても最高の塾にするため、環境整備にも注力中です！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給27万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★GWや夏季、年末年始などの期間に最大10連休の取得実績あり ★賞与は年2回支給 ★朝はゆっくり13時出社 馬渕教育グループは、「生徒にとっても、講師にとっても最高の塾でありたい」というスタンスで、講師やスタッフが生徒たちに本気で向き合える環境づくりに力を入れています。福利厚生や職場環境の改善はもちろん、教育環境や評価制度も日々アップデート。生徒だけでなく、スタッフにとっても最高の環境を整えているのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 ▼初日～1週間：テキストや映像を使った集中研修 ▼3ヶ月～半年：先輩社員に同行し、業務を実際に見ながら覚えます（※期間は個々に設定されます） ▼本配属：ブロック長が週に一度を目安に徹底サポートします！

カウンセリングを中心としたご勤務です。 脱毛や、HIFU(ハイフ・小顔治療)、ダーマペン(毛穴治療)などの美容施術を希望している初診の患者さまへ、カウンセリングを行います。 そのほか、受付業務や電話対応、事務業務、施術補助なども行っていただきます。 【業務の特長】 患者様のご希望やご不安などの情報を、医師、看護師へきちんと伝える橋渡し役として活躍していただきます。 個人ノルマはなく、無理なセールスを行う必要もありません。患者様一人ひとりの悩みとしっかり向き合えます！ そして、皆で協力して頑張った月には【目標達成手当】が発生し、自分が頑張った分の手当も充実しております！ また、当院の美容カウンセラーは様々なことにチャレンジしやすい環境です。 例えば、「こんなキャンペーンをやってみたい」「このシステムは外した方が良い」などの正直な意見や提案を採用します。 【キャリアパス】 チーフや美容マネージャーなどの役職へのステップアップも可能です。 事前の知識は不要です。専門的な知識や技術は入社してから、研修期間で身につけていただくことができます。

＼会社都合の業務命令は原則なし／ あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。 社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。 ＼具体的な業務内容／ 業務系システム(Java、.NET系 など)を中心に、様々な業界の案件依頼が寄せられています。工程も要件定義・設計・開発・テストまで幅広い案件を獲得できますので、あなたの経験や要望に合わせた業務をお任せします。 ★チャレンジを応援する風土なので、希望する方であれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です(IT以外でもOK！) ＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／ 業界歴10年以上のベテランメンバーが設立した当社。実際の事例を交えて、あなたの漠然とした希望が“具体的なプラン”に変わるよう、しっかりアドバイスさせていただきます。 ＼実際の希望の例／ 『新しい技術領域をキャッチアップできることを最優先に』 『家庭の事情で定期的に休む必要が…』 『通勤時間やリモート頻度を重視したい』 『収入を増やしたい』など 他にも、あなたの“幸せ”のために必要なこと、まずは遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員全員が幸せに働ける会社を目指しています！ ＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／ 当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。 経営層が採用～営業～評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。 ＼全員が年収700万円以上になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配 ＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など <注目ポイント2> 【業務内容のイメージ】具体的な案件の例 ■某物流会社向け社内システム開発(VB.NET/SQL Server/JavaScript) ■法律関連のSaaSサービスのバックエンド開発(PHP/Vue.js/Ruby/MySQL/AWS ※DevOps) ■官公庁向け指揮システムのWeb機能の改修。アーキテクチャ変更対応・コンテナ化対応(Java/C++/JavaScript) ★上記はほんの一例です 経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！

＼会社都合の業務命令は原則なし／ あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。 社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。 ＼具体的な業務内容／ オンプレミス・クラウド・仮想化・セキュリティなど様々な案件をご用意しています。工程についても要件定義・設計・構築・運用・保守など幅広く受注可能ですので、スキルや希望するキャリアに合わせて参画が可能です。 ★チャレンジを応援する風土なので、希望する方であれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です(IT以外でもOK！) ＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／ 業界歴10年以上のベテランメンバーが設立した当社。実際の事例を交えて、あなたの漠然とした希望が“具体的なプラン”に変わるよう、しっかりアドバイスさせていただきます。 ＼実際の希望の例／ 『運用・保守から上流工程へのチャレンジを最優先に』 『家庭の事情で定期的に休む必要が…』 『通勤時間やリモート頻度を重視したい』 『収入を増やしたい』など 他にも、あなたの“幸せ”のために必要なこと、まずは遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員が年収700万円以上で、皆が幸せな会社を目指しています！ ＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／ 当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。 経営層が採用〜営業〜評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。 ＼全員が年収700万円以上になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配 ＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など <注目ポイント2> 【業務内容のイメージ】具体的な案件の例 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など ★上記はほんの一例です 経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！

東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 【担当する主な施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラに映し出される館内映像をチェック。また防災センターの通用口にて、人・物などの出入りをチェックする業務もございます。 ◆巡回業務・立哨業務 定期的に施設内外を巡回。施設の出入口にて立哨（一定の場所に立ち警戒・監視する業務）も担当します。 ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせてドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場など混雑しやすい場所で、誘導を行ないます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多くの人の安心・安全を守る大切なポジション ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはずです。重要なポジションではありますが、未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。 他にも『東急グループ』ならではの 豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に “警備に対する基本的な取り組み方”を おさらいしながら実業務に取り組めるため、 確実に知識が定着して生きます。 チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、 未経験の方も徐々に仕事に慣れることができるよう サポートするのでご安心ください！

◆プロジェクトには基本的に自社チームで参画 ◆プライム案件がほとんどのため、上流工程に挑戦することが可能です 東京都内、川崎市内のプロジェクト先にて、 金融系システムや業務系システムの開発をお任せします。 【参画中のプロジェクト】 ◎証券取引所の会社情報管理システム ◎Webコンテンツの管理システム ⇒当社が開発の主導権を握り、価値を発揮しやすい案件の獲得を推進。 また、クラウド開発やSaaS開発のほか、ノーコード開発にも注力するなど、 新たな挑戦を続けています。 ＝＝＝ 技術面をはじめとする業務関連の相談は、同じプロジェクト内の先輩はもちろん、他のプロジェクトに参画している社員に質問することが可能です。日頃からSlackを用いて気兼ねなく連絡しあっているため、疑問はすぐに解消できます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◎大手電機メーカー向けの製品管理システム ◎インターネットプロバイダー向けシステム ◎大手ECサイト向けシステム ◎業務支援システム　など ■使用言語 Python、JavaScript（React、Vue.js）、Java、SQL（Spark SQL、Oracle、SQL Serverなど）、C#、HTML など ■データベース DynamoDB、Hadoop、Oracle、SQL Server など ■ミドルウェア WebLogic、JBoss など ■AWSサービス Lambda、Step Functions、Glue、Cloud9、EC2、Codeシリーズなど ※上記は一例で、さまざまな開発環境を取り入れています。 <注目ポイント1> 気軽にコミュニケーションを取れるから、不安なく働けます。 エンジニア同士の横のつながりを大切にしている当社では、Slackを用いたコミュニケーションも活発。これまでには、「○○さんと月1回の会社の飲み会でしか話したことがない」という社員の声から、Slackやメタバースを活用し、プロジェクトが違う社員同士でも気軽に交流できる環境を整えました。仕事の話はもちろん、難しい資格に合格したことや、結婚の報告など、業務に関係のないことでも気軽に連絡し合っています。 お互いが顔と名前を覚えて、フランクにコミュニケーションをとれることや、「この人と一緒に働きたい」と思える会社であることを大切にしているため、お互いに質問や相談がしやすく、自然とスキルアップにも繋がっています。 <注目ポイント2> スキルアップはあなたのペースで。 1～2ヶ月に1回は、代表とメタバース上で雑談交じりに業務相談ができる面談を設けています。リモートであっても、一人で仕事に悩むことはありません。例えば、常駐先で業務量が多く残業が続いている、スキルレベルに合わない業務を任されてしまっているという場合には、代表が直接クライアントに交渉し、エンジニアを守っています。 また、技術力向上のためのオンライン研修もご用意しているため、未経験の言語や開発ジャンルなど自分の興味に応じて学んでいくことが可能。無理なく働きながら、自分のペースでスキルアップできます。 【入社後の成長サポート】 入社後1～3ヶ月程度、個々のスキルレベルに合わせた研修を実施。 実務未経験の方などに向けて、基礎の基礎から学べる研修もご用意しています。

AWS、Azureなどのクラウドサービスに関わる案件をお任せします。 基本的にチームで案件に参画。当社のエンジニアは全員がクラウド領域の知識を持っているため、誰にでも質問できます。 【具体的な業務】 ◆クラウドをベースとしたアプリケーション開発 ◆オンプレからクラウドへの移行作業 ◆クラウド環境の構築・運用・保守　など 【参画中のプロジェクト】 ・証券取引所の会社情報管理システム ・Webコンテンツの管理システム ※万が一常駐先で業務量がかさんでいる時や、スキル感に合わない業務を任されてしまっている場合には、代表がクライアントに直接交渉。エンジニアが無理なく働ける環境を整えています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◎大手電機メーカー向けの製品管理システム ◎インターネットプロバイダー向けシステム ◎大手ECサイト向けシステム ◎業務支援システム　など <注目ポイント1> 実力のあるエンジニアとともに技術力を伸ばしていけます。 （代表インタビュー・山本） アプリ開発が得意な社員、インフラ構築に強い社員など、一人ひとり得意領域はありますが、全員がコミュニケーションを取りながら専門外の分野も学んでいるのが当社の特長。そのため、自然とフルスタックエンジニアとして活躍できるほどの実力を身につけている社員が多いです。その技術力が認められ、当社の社員がバイネームで新たなプロジェクトを任せていただけることが少なくありません。チームでそのプロジェクトに参画するため、エンジニア経験が浅くても、技術力のある社員のもとで学びながら成長できます。 <注目ポイント2> 社員同士の交流を大切にしています。 リモート勤務で起こりがちな“連絡が取りづらくて不安/仕事をしづらい”などのデメリットは極力なくせるようにしています。例えば「○曜日の○時に、このプロジェクトに参画している人は集まろう」と、メタバース上で定期的なMTGを実施。代表とも1～2ヶ月に1回はメタバース上で雑談交じりに面談をしています。誰とでも気軽に話せるため、技術的に分からないことはすぐに相談できますし、キャリアやスキルアップについての相談もしやすいです。

★こちらからの入電でなく、受電がメインです。 ★デスクワークで体力的負担も少なめです◎ ★未経験の方はもちろん、ブランクがある方でも安心して始められます！ 渋谷区千駄ヶ谷のマンションの管理センターで、 全国のマンションの安全を遠隔で見守るとともに、 居住者からの通報への対応を行います。 【具体的には】 ▼警報に対するオペレーション業務 全国のマンションを遠隔で管理し、 警備会社や設備業者と連携したオペレーションを行います。 専用システムを使用し報告書を作成します。 パソコンスキルとしては文字入力ができれば問題なく、 特別なPCスキルは必要ありません。 ▼居住者からの通報への対応業務 「天井から水漏れが起きている」 「マンションで非常ベルが鳴っている」 など、居住者からの通報を受け、マニュアルを確認しながら、 相談案内や警備業者の手配を行います。 ▼各種機関との連携 マンション管理会社、警備会社、設備会社との連携や、 警察署、消防署等の公的機関とも連絡を取り合い対応します。 責任者が常駐しているため、対応に迷う場合にはすぐに相談できる環境を整えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 長期間にわたり安定して働けます！ 派遣社員・契約社員ではなく、責任者ポストでなくとも「正社員」として長期間にわたり安定して働けます。もちろん、趣味や習い事などプライベートを楽しめる時間も確保できます。“夜勤のみ”の働き方もOKなので、自分の生活スタイルに合わせて働けることも魅力です。休みの希望も通りやすく、平日に休みを取得し人混みを避けてショッピングを楽しんだり、土日に休みを取って家族とゆっくり過ごしたりと、自由なスタイルで休日を楽しむことができます！また、座り仕事のため、体力的に余裕を持って働けることも魅力の一つ。安定して働きたい、という方にピッタリです！ <注目ポイント2> 未経験からの育成サポートを手厚く整えています。 入社後の1ヶ月は研修期間として、仕事を覚えていくことに専念できます。責任者や先輩社員など相談相手がすぐそばにいるので、システムの使い方や対応の仕方など、何でも質問してください。一つひとつの問い合わせ対応を通じて、じっくり仕事に慣れていきましょう！ また、安全を見守る業務であるため、営業ノルマ等はありません。 コールセンター経験者もいますが、全く関係のない他業種出身者が9割以上在籍しています。事前知識がなくても、未経験でも、確実に必要な知識や技術を身に付けられる環境を整えています。

大手企業を中心としたクライアント事業の提供価値や顧客体験、 業務フローの変革、革新的な新規事業の創出など 本質的でインパクトの大きいDXに取り組んでいます。 ソフトウェアに生成AI/LLM技術を組み合わせて クライアントの事業課題を解決するためには、 技術の知見のみながら、ビジネス、デザインと 領域を分けない・区切らないことが大切だと考えています。 それには当然高い能力が求められます。 ■技術基礎力, 設計力 ■スクラム進行力 ■コミュニケーション ■プロダクト構想力 ■UXデザイン ■提案力 ■人間関係構築　など あげていけばキリがありませんし、そんなスーパーマンいるのか？と 思われるかもしれませんが、当社のスタンスは 「強さの濃淡があるが全方位守備範囲で、自分の弱い部分は コラボレーションやディスカッションでサポートしてもらいつつ自分で決め切る」という 人材を採用・育成していこうとしています。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

Everforthは、グループ会社であるウイングアーク1stや その他大手企業と協業でのプロダクト開発を複数進めています。 物流業界向け、食品製造業向け、観光・旅行業向けなど 様々な業界に向けたBtoBのVertical SaaSと呼ばれる分野から、 大規模なファッションECサイトやメディアまで 多様なプロダクト開発を同時並行で進めています。 開発言語は様々。 ポジションも設計、実装、テストなど幅広いので、 お得意の領域をお任せすることができると思います。 ★技術的にチャレンジングな領域と優秀なエンジニアに囲まれて、 　成長しながら面白い仕事をしたいという方にはうってつけの環境です。 ★当然、時間も場所も完全自由です。 　圧倒的に自由なワークスタイルで開発に専念することができます。 ■開発事例 https://everforth.co.jp/case/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「好きな時間に、好きな場所で、 好きなことをする」 それが私たちのコンセプト。個々のメンバーに大きな裁量を与えています。 「朝はゆったり10時過ぎに起床。 その後はコミュニケーションをメインとした仕事。 たまに深夜から資料作成などのアウトプット業務に取り組む」 「朝4時におきて開発、午後はコミュニケーション中心の仕事をして、 夕方には自分の趣味の時間に。」　など ルールや条件で縛るようなことはありません。 思い思いの働き方を実現できる環境です。 <注目ポイント2> Everforthで働く上で共通して求められる能力 ■自由適性 自由な環境でも成果が出せる、または、自由であるからこそ才能を発揮できる人であることが重要です。 ■テキスト能力 非同期的にメンバーが仕事をするため、チャットで物事が進みます。大量のテキストを処理し、成果を出していくためには、正確に、早く、文章が書けること、読み取れることが重要です。 ■自己解決能力 対面で仕事をする場面が少ないため、高い自己解決力が求められます。普通は聞いてしまえば済むことも、過去のログを探索するなどして、解決できる必要があります。チャットで質問して解決する方法も当然ありますが、そのさじ加減も含めた意味で、高い自己解決能力が求められます。

大手サービス関連、旅行業界等をメインに、 Webシステムやスマートフォン向けアプリの 開発業務をお任せします。 ★扱う案件について ┗ほぼ大手SIer・ベンダーとの直取引 ┗開発フェーズ案件100％ ┗Python、Swift等を使う案件も ┗リモートワークメイン ★アサインについて ┗代表や役員が希望や条件をヒアリング ┗希望に合った案件を獲得してアサイン ┗伸ばしたいスキルなど気軽に相談可 ┗アサイン満足度97％ ┗基本的に2～5名のチーム制 ┗希望により一人での参画も可 ◎IT業界で経験豊富な代表や役員たちが、 あなたの希望や条件をヒアリングして それにマッチする案件にアサインします。 ◎大手SIerとの直取引を行っているからこそ、 あなたの伸ばしたいスキルに合わせて 希望の案件へのアサインが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> 【やりたい案件率97％】のヒミツは… 前職時代、リーマンショックの影響を受け、 給与未払いなどが発生する中で お客様のために最後まで残っていた 同部署の3名で立ち上げたのが当社。 3名のホスピタリティと、ポテンシャルの あるメンバーの採用・育成が功を奏して、 現在では業界内でも高い技術力を持つ 会社として評価されています。 その評価が要望に沿った案件の 獲得のしやすさに繋がっており、 「英語力を活かしたい」 「地元で働きたい」 「海外で開発したい」といった 社員の要望実現に結び付いています！ <注目ポイント2> プライベートが充実するからこそ、仕事も頑張れる！ 当社ではエンジニアが安心して長く 働ける環境を作ることを重視しています。 ★社員の94％がリモート勤務 ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★6連休程度の長期休暇も可 ★男性社員の育休取得実績あり ★残業は月平均20H程度 オンとオフの切替がしやすく、 当社の社員はみんな、休日には サバゲーや音ゲー、キャンプや サッカーなどの趣味を思いっきり 楽しんでいます！ プライベートを楽しめるからこそ より仕事にも没頭できる。 そんな環境であなたも活躍してみませんか？

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 茨城県に訪問することも時々あります。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月400件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

銀行、カード会社、通販会社などの お客さまが抱えるビジネス課題に対して、 当社の自社サービス（Webサービス、SMS配信サービスなど） を使用した解決策を提案いただきます！ ≪具体的には…≫ ■サービスをご利用いただいている既存顧客のフォロー業務 └「こんな機能があればいいのに」といった意見が上がれば、 開発部門に共有し、新規機能の追加を行うことも！ ■紹介経由などの新規のお客さまに対し、 課題のヒアリング～自社サービスを用いた解決策の提案 └与信調査や、メールやSMSを通じた顧客とのコミュニケーション手段に 関する課題を抱える企業様への提案などを行います。 ☆様々な自社サービスを取り扱っており、 営業1人で複数商材を提案できるため、 お客さまの課題に合わせたご提案ができます ☆1度契約していただくと、 1年～10年程度の長いお付き合いをいただくことが多く、 リピートのお客さまが9割を占めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■TACS：電話番号自動検知サービス ■TEL2鑑定団：電話番号の利用状況紹介サービス ■WebT2K：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス ■住民票取得サービス：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス ■顧客データ整備：顧客データの更新サービス ■転入者マーケティング：移転後の連絡先確保による販促支援サービス　など <注目ポイント1> 創業以来黒字経営&働きやすい環境で安心して続けられる◎ 当社のサービスは、通信技術とビジネス課題の解決を組み合わせた、質の高いサービスと技術力が強みとなっており、業界シェアトップクラスの実績を誇っています！創業以来黒字経営を続いており、安定した環境でキャリアをスタートできます。 働き方は、提案スタイルや1日のスケジューリングも本人の裁量次第。「今日は商談を多めに入れよう」「仕事終わりに予定があるから社内業務を中心に」など…自分自身の予定に合わせて調整しやすいです◎基本、カレンダー通りにお休みも取れますし、長期連休も設けているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して働けます♪ <注目ポイント2> 明確な志望理由が決まっていなくてもOK！ ～当社を志望した社員の声～ 「IT業界でスキルを積みたい」 「数字に追われる営業スタイルから卒業したい」 「代表との距離の近さが魅力だった」など… 当社で働く上で志望理由は何でもOK！商材のことは、入社後に覚えてもらえれば問題ないので、現時点では全く分かっていなくても大丈夫。採用では、あなたの人柄を大切にしているので、ありのままの想いを面接ではお話しくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ゆくゆくは様々な商材を提案できるように、商品・サービスを理解する期間はじっくりと設けています。商材を熟知するまでは、2年ほどかけて徐々に覚えていってもらえればOKです！ その他、入社後1ヶ月は座学研修＋業務の流れを覚える期間。その後、先輩の商談に同行しつつ、徐々に業務の進め方を覚えていきます！業務の進め方に関しては、3ヶ月程度でマスターできる見込みなので、できることから少しずつスタートしていきましょう。

★驚きの成約率70％！安定して稼げる仕事 ★未経験でも安心。充実の6ヶ月間研修でしっかりサポート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ┗平均で月5件のアポ獲得×成約率70%＝おおよそ月6万円のインセンティブをGET！ ★入社1年目で年収600万円以上の事例あり！ お客様の電気代を賢く節約できる太陽光発電システムをご提案するお仕事です。 最初はアポイントを取るところからスタートするので、未経験の方も安心◎ 《お仕事の流れ》 [1]お客様宅へご挨拶（チラシを渡すなど） [2]気軽な雰囲気でトーク [3]アポイントGET ※ここまでできれば、あとは先輩社員にバトンタッチでOKです ＜6ヶ月間の研修プログラム＞ 商品知識や実践で使える会話テクニックなど、 ベテラン社員が同行してじっくりレクチャー！ トークスクリプト、商品マニュアルなども揃っているので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！収入アップを実現した先輩が多数 ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★その後の契約内容により最大5万円のインセンティブをプラスで支給！ ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 たとえ未経験でも、 「家庭を支えたい」「子どもの学費や習い事のためにお金」 といった熱意ある人を応援します。 実際に転職後年収アップを叶え、生活が一変したという方がたくさんいます！ ＜先輩例＞ ★Aさん：23歳で結婚したものの年収が上がらず、 「子どものやりたいことを叶えられるパパになりたい」と思い当社へ転職 ★Iさん：40歳を前にして子どもの学費や家計を支えるために当社へ転職

★驚きの成約率70％！安定して稼げる仕事 ★未経験でも安心。充実の6ヶ月間研修でしっかりサポート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ┗平均で月5件のアポ獲得×成約率70%＝おおよそ月6万円のインセンティブをGET！ ★入社1年目で年収600万円以上の事例あり！ お客様の電気代を賢く節約できる太陽光発電システムをご提案するお仕事です。 最初はアポイントを取るところからスタートするので、未経験の方も安心◎ 《お仕事の流れ》 [1]お客様宅へご挨拶（チラシを渡すなど） [2]気軽な雰囲気でトーク [3]アポイントGET ※ここまでできれば、あとは先輩社員にバトンタッチでOKです ＜6ヶ月間の研修プログラム＞ 商品知識や実践で使える会話テクニックなど、 ベテラン社員が同行してじっくりレクチャー！ トークスクリプト、商品マニュアルなども揃っているので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 周囲のサポート×ニーズの高さがアポに繋がりやすいヒケツ！ ★先輩や上司が手厚くサポート！ “お客様に好印象を持ってもらうための振る舞いや話し方”や、 “商品の魅力を上手に紹介するためのコツ”など、 一つ一つ丁寧にレクチャーしていきます。 慣れるまでは先輩と一緒にお客様への訪問を行うのでご安心ください！ ★注目が集まるサービスだから提案しやすい！ 扱うのは生活に欠かせない「電気代」がお得になるニーズの高い製品。 導入後のアフターフォロー体制もしっかり整えているので、 お客様にも安心して利用いただけます！ 興味を持ってもらいやすく、アポイントも取りやすいです◎ <注目ポイント2> 未経験でも月給33万円～！全員が収入アップを実現しています ★未経験でも月給33万円以上スタート ★獲得したアポが成約に繋がればインセンティブ2万円支給 ★その後の契約内容により最大5万円のインセンティブをプラスで支給！ ★中には前職より年収が200万円アップした先輩社員も！ また、どんな方でも歓迎しているのが当社の特徴。 「留学費用を稼ぐために」という想いで入社した16歳のアルバイトの方も、 みんなに応援されつつ、活躍しています。 「自分に合ってるかどうか確かめる」くらいの感覚で気軽に応募するのもOKです◎

「会員制サテライトオフィス（シェアオフィス）～Business-Airport～」の 店舗受付・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◆受付業務： 　会員様への入退館受付、来客対応、電話対応、顧客管理システムへのデータ入力、 　告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備： 　コピー用紙などの備品管理（発注、補充） 　カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ◆施設・サービス案内： 　見学対応、ご利用方法の説明 【キャリアパス】 ご希望と適性により、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。（登用試験あり） 【仕事の魅力】 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと 関わることができる環境です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、 店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。 【具体的には】 運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、 人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務 　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・ 　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、 主に店舗運営業務をご担当いただきます。 総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。 【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応） 　 顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など 　 新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、 　 　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　 　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて 　 　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務 　 会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など 　 事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

マンション・ホテルなどの新築工事、工場・プラントの設備工事、高速道路・一般道路の土木工事など、幅広い建設プロジェクトに携わっているALC。 あなたには、建設現場を円滑に進めていく施工管理をお任せします。これまでに培った知見をフルに発揮できる環境で、さらなる高みを目指していきましょう！ ≪具体的には≫ ■スケジュール管理 　Ｌプロジェクトに応じたスタッフ、材料の手配を行います。 ■工程管理 　Ｌスケジュール通りに進められるよう進捗を管理します。 ■品質管理 　Ｌ図面や施工計画書に沿った工事がなされているか現場を確認します。 ■コスト管理 　Ｌ原価を把握し、余計なコストがかからないよう材料・人員を調整します。 ■安全管理 　Ｌ職人さんやアシスタントが安全に作業できるよう配慮します。 <注目ポイント1> コミュニケーション力がポイント！ 施工管理経験があれば専門領域は問いません。最も大切となるのはコミュニケーション力。現場で大工さんと話をしたり、協力会社の責任者に確認を取ったりと、多くの人と関わりながら工事を進めていきましょう。 自らの存在感を示すためには、相手の意向をくみ取りつつも、意見をしっかり述べられるかどうかがポイント。ぜひ貴重な経験を重ね、誰からも頼られる“なくてはならない存在”へと成長していってください！ <注目ポイント2> 幅広い世代が活躍中 当社では20代の若手から50代、60代まで幅広い世代の方が活躍しています。どの現場も明るく活気があり、「協力し合って目標を達成しよう」という想いからチームワークも抜群◎ 中途入社でも馴染みやすい雰囲気が根付いています。 【入社後の成長サポート】 いくら経験があっても、新しい職場には不安がつきもの。その点当社は互いに意見交換がしやすい風土が根づいており、フォロー体制も整っているため、経験者の転職先として多くの方に選ばれています。 「次はこんな案件に関わってみたい」「都心のビッグプロジェクトに携わりたい」といったご希望も遠慮なく教えてください！

マンション・ホテルなどの新築工事、工場・プラントの設備工事、高速道路・一般道路の土木工事など、幅広い建設プロジェクトに携わっているALC。 あなたには、建設現場を円滑に進めていく施工管理をお任せします。これまでに培った知見を発揮できる環境で、さらなる高みを目指していきましょう！未経験の方や経験が浅い方はアシスタントからのスタートも可能です。 【具体的には…？】 ■スケジュール管理 　Ｌプロジェクトに応じたスタッフ、材料の手配を行います。 ■工程管理 　Ｌスケジュール通りに進められるよう進捗を管理します。 ■品質管理 　Ｌ図面や施工計画書に沿った工事がなされているか現場を確認します。 ■コスト管理 　Ｌ原価を把握し、余計なコストがかからないよう材料・人員を調整します。 ■安全管理 　Ｌ職人さんやアシスタントが安全に作業できるよう配慮します。 ☆『書類作成』や『写真撮影』など比較的容易なお仕事から始めることもできます。手厚い研修もご用意していますので、貪欲に学んでステップアップしていきましょう！ <注目ポイント1> 幅広い世代が活躍中 20代から50代、60代まで幅広い世代の方が在籍する当社。若手とベテランがしっかりタッグを組み、それぞれのポジションで活躍しています。 どの現場も明るく活気があり、「協力し合って目標を達成しよう」という想いからチームワークも抜群◎ 中途入社でも馴染みやすい雰囲気が根付いていますよ。 <注目ポイント2> コミュニケーション力が肝心！ 施工管理経験があれば大歓迎ですが、最も大切となるのはコミュニケーション力。現場で大工さんと話をしたり、協力会社の責任者に確認を取ったりと、多くの人と関わりながら工事を進めていきます。 自らの存在感を示すためには、相手の意向をくみ取りつつも、意見をしっかり述べられるかどうかがポイント。ぜひ貴重な経験を重ね、誰からも頼られる“なくてはならない存在”へと成長していってください！ 【入社後の成長サポート】 新しい職場には不安がつきもの。その点当社は互いに意見交換がしやすい風土が根づいており、フォロー体制も整っているため、転職先として多くの方に選ばれています。「次はこんな案件に関わってみたい」「ビッグプロジェクトに携わりたい」といったご希望も遠慮なく教えてください！

マンション・ホテルなどの新築工事、工場・プラントの設備工事、高速道路・一般道路の土木工事など、幅広い建設プロジェクトに携わっているALC。 その中で事務スタッフは、建設現場を円滑に進めるためのサポート業務を行っていきます。専門用語などは入社後に学べますので、未経験の方もご安心ください。 ≪具体的には≫ ◎電話対応 ◎図面作成 　Ｌ図面の印刷や切り貼りがメイン。より専門的な作業はCADオペレーターが行いますので、まずは図面の見方やCADソフトの使い方に慣れていきましょう。 ◎写真撮影・整理 　Ｌタブレットで写真を撮影。それを指定のアプリに取り込んだり、簡単な説明文をつけたりしていきます。 ◎書類の作成 　Ｌ作業日報や入場者記録などを記入していきます。 ◎スケジュールの調整・確認 　Ｌ必要に応じて協力会社さんや大工さんの日程を確認し、手配や調整を行います。 <注目ポイント1> コミュニケーション力もポイント！ 基本的なPC操作ができれば知識・経験は問いません。それよりも大切となるのはコミュニケーション力。ときには現場に出向いて大工さんと話をしたり、所長に確認を取ったりと、様々な人と関わっていくお仕事です。 事務作業がメインではありますが、相手の意向をくみ取り、自分の意見をしっかり伝えられる方は活躍フィールドがどんどん広がります。 ぜひ持ち前のコミュニケーション力を活かし、“なくてはならない存在”へと成長していってください！ <注目ポイント2> 若手メンバーが中心になって活躍中 当社では20代～30代の若手メンバーが多数活躍中。どの現場も明るく活気があり、「協力し合って目標を達成しよう」という想いからチームワークも抜群です◎ また未経験から入社している先輩が多く、前職は飲食店スタッフ、ドライバー、警備員など多彩。中途入社でも馴染みやすい雰囲気が根付いています。 【入社後の成長サポート】 ■初期研修（約2週間） ＜座学＞ 業界知識やビジネスマナーに加えて「梁ってどれ？」など建設関連の基礎を覚えます。さらにCADの操作マニュアルを見ながら図面の見方なども学べるほか、工事写真を撮るコツなどもお教えします。 ＜現場研修＞ 安全ハーネスの特別講習を受けたあと現場を見学。実際の機材に触れてみるなど現場を体験することで理解を深めます。 ■現場配属 配属後もOJTでレクチャーしますので、焦る必要はありません。約1年がの独り立ちをメドに、徐々にステップアップしていきましょう。

PL・PMとしてご活躍いただきます。 ≪案件例≫ ▼自社マーケティングSaaS『Site Lead』のプロダクトマネジメント ・利用データや顧客インタビューを用いた顧客課題の定義 ・顧客課題解決のための新機能や機能改修案の考案・議論 ・機能をエンジニアに連携するための要求定義・要件定義の作成 ・開発スケジュールと優先度決め、進行管理 ・テストの実施 ・機能公開後の顧客利用状況のチェックと機能改善 プロダクトマネジメントにとどまらず、経営目線を持って仕事ができる環境です。 「戦略はこれでいいのか」「何にお金を使うか」「何を優先的にやるか」「どういう人を採用するか」など最適解を求めて日々議論し、組織の意思決定に影響を与えることができます。 ▼データ領域のプロジェクトリード ・ビジネス貢献に向けた分析プロジェクトのリード ・分析結果の提供方法の立案と実装 ・データ活用の提案と伴走 国内有数のアフィリエイトプラットフォームやBtoC向けWebメディアのデータを対象に分析を実行します。 それぞれ規模や特性の違うプロダクト・組織に対してデータ分析の観点から携わることができるので幅広くビジネスの発展に貢献できるポジションです。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 『Site Lead』に携わる魅力 出向先の株式会社N1テクノロジーズはスタートアップフェーズにあります。 そのため、個人の意見が反映されやすい風通しの良さと、裁量の大きさが特徴です。 職種間のコミュニケーションは非常に活発で、日々の発見をアイデアとして共有。 お互いに意見を取り入れながら業務に活かしていく、スピード感溢れる事業運営を実践しています。 意見を出し合いながら事業の意思決定も行っていますので、 プロダクトマネジャーの提案はマーケティングや営業、CSなどの事業推進にも影響を与えることになります。 つまり、事業成長を自分事として実感することができるのです！ <注目ポイント2> データ領域に携わる魅力 ▼データ分析対象となるプロダクト 2001年から運営しており、累計85万以上のメディア様、2.8万の広告案件を取り扱っているアフィリエイト事業のプロダクト（ASP）がメインの分析対象になります。 Webメディアを訪問したユーザーが実際に商品購入、会員登録、資料請求といった広告主が設定した条件を満たした時点で広告費が発生する成果報酬型のWeb広告(アフィリエイト広告)なので、データの取得ポイント多く、月1TB～2TBのデータが取得できています。 また当社では、広告事業以外にメディア事業も展開しており、多数のBtoC向けWebメディアを運営しています。 将来的にはメディア事業のデータも分析対象とし、より全社に向けてデータ活用における事業貢献を担っていく予定です。

Webサイトの分析や改善を行うことができるマーケティングツール『SiteLead（サイトリード）』の開発をお任せします。 ※『SiteLead』とは、中小企業を中心に利用者が広がっているBtoB向けのマーケティングSaaSです ≪バックエンドエンジニアのミッション≫ 当社は、2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの会社です。 今回は立ち上げフェーズのエンジニアとしての採用となります。 今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPM、テックリードと連携のもと『SiteLead』の新規機能開発や改善などに携わっていただきます。 ≪業務フロー≫ ▼テックリードの指示のもと開発着手 ▼テストリリース、動作テスト ▼本番環境にリリース ▼保守運用 ≪開発環境≫ フロントエンド：JavaScript（Vue.js） バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー：MySQL ソース管理：Github 社内連絡：Slack、Teams 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事で得られるものは・・・ ■新規サービスのため開発したプロダクトの成長を間近に体感できる ■複数のサービスに関わる多様なケースの開発経験ができる ■リリースからグロースまで多くの局面に関われる ■サービス視点・ユーザー視点・ブランド視点から事業推進の知見を得られる ■上流工程から開発していく経験ができる 新規事業を担うポジションのため【0→1】の開発経験できることが強み。やりがいと手応えを感じながらもご自身も成長していく実感も得られるでしょう。 <注目ポイント2> 将来のキャリアも選択可能です 将来はマネジメント職・専門職のいずれかのキャリアをご自身の志向性に合わせて選択できます。昇格ごとにキャリア展開を上長と相談し、キャリアの選択を行っていきましょう。また評価については「半年毎に実施（上期/下期）」「業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度」「MBO（目標管理制度）を用いた評価制度 」の3軸。評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるため、自己評価を上長とすりあわせることが可能です。

★ITの専門的な知識が身につく！ ★eラーニングの研修もあり◎ ★資格取得支援＆技術書購入費補助などスキルUP支援充実 《手厚いフォロー》 案件に入っていただいた後に放置するようなことは絶対あり得ません！ 配属される技術部の部長をはじめ、技術部のメンバー、営業担当、管理部等、相談できる窓口は多数あります。 MBO面談等の定期面談も実施しており、四半期に1度全社会議を実施し、希望する社員は帰社をして、軽食を食べながら社員交流会を実施しています。 クライアント先にて、ソフトウェアやPC周りのお困り事を解決するお仕事です。 案件の幅は非常に広く、お問合せ対応や、業務改善がメインですが、社内インフラの運用等、より専門的な領域にもチャレンジできます。 《具体的なお仕事内容》 ■DX推進サービス “DXの森” におけるカスタマーサクセス・サポート └クリーク・アンド・リバー社（C&R社）が様々な企業向けに展開するDX推進サービスです ■ITヘルプデスク業務(お問い合わせ対応) ■ITシステム／コンテンツ／社内システムの運用業務(トラブル対応、メンテナンス対応など) ■PCキッティング(PCの導入・初期設定を行います)　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのキャリアを一緒に考えます！ ITサポート職よりもっとステップアップしたい！という方は、是非相談してください。 より専門的なプロジェクトに入れるよう、サポートします！ ＜例えば＞ ■ITサポートとしてプロジェクトを"支える"スペシャリストになりたい ■チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジしてみたい ■インフラエンジニアになりたい など 定期的に個人面談を行い、「どんなことにチャレンジしたい？」「どんなスキルを身に付けたい？」などの希望を確認しています。 理想のキャリアを実現できるよう、スキルUPのためのアドバイスも行います！ 一人ひとりの成長度合によって担当業務も変更するので、焦らずじっくり経験を積んでいきましょう！ ★オファー面談の際には、 想定案件や会社のサポート等のキャリアプランをご提案します！ <注目ポイント2> プライベートも充実できる！安心の環境・制度を整えています。 ★残業月10時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給休暇消化率85%以上 ★直近3年の育児休暇取得からの復帰率100％ など、働きやすい環境・制度も充実させています！ 【子どもの看護/介護/母性健康管理のための有給休暇制度を拡充しました。】 2024年7月より、子育て/介護/母性健康管理に係る休暇を無給から有給に変更し、社員がより働きやすい環境になるよう整備いたしました。 【入社後の成長サポート】 ★入社後は2週間～1ヶ月間のカスタマイズ研修あり！ 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、Udemyにてオンライン研修を行います。 （例）1から学びたい方にはビジネスマナー研修、社会人経験の長い方であればIT基礎研修　など 【講座例】　 ・仕事の進め方の基本 ・IT入門 ・コンプライアンス／ITリテラシー ・伝達力／傾聴力 ・ロジカルシンキング ・チームビルディング ・リーダーシップ ・キャリア形成 ・Word、Excel、PowerPointについて