■パブリッククラウドを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・上流〜運用保守まで幅広い経験を積むことが可能です。※本人の志向を考慮し分野や工程を調整。 ・オンプレミスからのクラウド移行やクラウドネイティブなサーバレス開発など多種多様な技術を経験できます。 ・様々な案件があるためご自身の強みを生かした活躍ができます。 ・複数のプロジェクトを同時に進めることで短期間でクラウドに関する知見を取得することが可能です。 ■クラウドパートナーアライアンス関連業務 各種クラウドパートナーアライアンスの推進業務に関わることができます。 ■クラウドサービスのパートナー認定を取得 当社はAWSアドバンストティアサービスパートナー、Microsoft Cloud Partner Program、Google Cloud - Service パートナーとして認定されています。その他、クラウド資格取得者が多数在籍しているため、クラウドエンジニアとしてキャリアをスタートするのにも最適な環境です。 また、資格取得を応援する社風であり、対象のクラウド認定資格に合格すると資格手当を受けることができます。主にAWS、Azure、Google Cloudの資格が対象となります。 ■コミュニケーションがとりやすく、意思疎通がスムーズにできる職場です。 ・毎日、チームでのオンラインMTGの時間を設けており、気軽に経験豊富なエンジニアに相談や質問ができます。 ・チームで協力して課題解決に取り組むことができます。 ・学習した技術スキルをアウトプットし、社内で知識を共有できる環境です。 ■案件について ご経験、ご志向に合わせて案件を決定しますので、面接の際にご希望をお聞かせください。 ※主に大阪市内の案件が中心となります。 ▽案件事例 ◎建設コンサルタント会社 クラウド移行業務…既存システムのSaaS化＆クラウド移行業務 ◎大手エネルギーインフラ会社 サーバ関連業務…クラウド環境でのアーキテクチャ支援、サービスのモニタリング等。AWS共通/コンテナ共通部分を扱う業務 ◎医療ITソリューション会社 クラウド環境構築業務…法人向けストレスチェックシステムのクラウド環境構築による内政支援化業務 案件事例：https://www.j-tech.jp/cases/ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験でも応募可！／トヨタ社と長年取引／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／転勤ほとんどなし／福利厚生充実◎】 ■業務内容: 営業未経験でも安心してスタートできる環境です。主に非鉄金属（アルミや銅）の溶解を行う企業（大手自動車メーカー、鉄鋼メーカー等）への耐火物・工業炉の営業活動をお任せします。既存のお客様への営業がメインとなり,1人20社ほどをご担当頂く予定です。 ※既存顧客との長期的な信頼関係があり、初めは先輩社員の顧客を一緒に同行頂き、半年年1年にて自身の顧客をご担当いただく予定です。 ※目標数値はございますが、ノルマやペナルティはございません。 ◆坩堝（ルツボ）とは： 高温で金属やその他の物質を溶かすために使用される耐火性の容器です。主にセラミックスやグラファイトなどの耐熱材料で作られ、金属の精錬、化学実験、製造業などで利用されます。 ■業務詳細: （1）お客様のニーズをヒアリングし、多数ある当社の製品よりニーズに合わせた製品のご案内 ・お客様の業務内容や課題、要望を丁寧にヒアリング ・当社の豊富な製品ラインナップ(1万点ほど)から、技術職の方と相談し最適な製品を提案 （2）工場との納期調整を含む一貫した業務の担当 ・製品の受注後、工場との連携を図り、納期や品質の調整 ・お客様への納品スケジュールを適切に管理 （3）耐火物の施工や設置にあたり、工事の立ち会い（月3回程度） ・現場での施工や設置の進捗を確認し、品質管理を実施 （4）社内で見積もりや電話・メールでのフォロー（1割程度） ■就業環境: ・年休124日、残業時間月10時間程度、平均勤続年数13.8年と長期就業可 住宅手当・家族手当充実、退職金制度あり、有給取得率74％ ■キャリアパス: キャリア面談を実施し、ご本人の希望に合わせたキャリアパスを提供 ■中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ◆職務内容 ソフトテニスのラケット等開発業務をおまかせいたします。 ◆職務詳細 ・商品企画立案 ・企画プレゼン ・デザイン作成、指示 ・性能確認及び検証 ・製品仕様の文書化 ・市場調査と競合分析 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ナブテスコグループ／人々のインフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■職務内容： 鉄道部 東京営業課にて鉄道部品の営業活動を行っていただきます。扱う商品は、新幹線や通勤電車、保線車両といった、各種車両に搭載されている鉄道車両のブレーキシステム用製品やドア開閉装置をはじめとする鉄道に関する製品ならびに補修用部品です。これらの製品を鉄道事業者や車両製造会社へ販売していただきます。また、商品の販売のみならず、横浜と神戸の各テクノセンターで行っている、メンテナンスサービスの受注や提案営業も行っていただきます。 ■働き方： 当社はナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間15時間程度 ■同社について： 同社は、商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを目的に、ナブテスコ株式会社の100％子会社として誕生した企業です。 ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。設立してからの業績もほぼ右肩上がりで、まだまだ成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼長期休暇あり◎業務委託を行っている食品工場の生産管理業務をお任せします！／ 業務委託元：株式会社NTTアグリテクノロジー社 NTTグループ唯一の「食・一次産業の専業会社」であり、当工場では群馬県の農家から一般市場に流通しない規格外のフルーツや木材を使用し、ドライフルーツやシイタケを作っている工場です。直近では代官山蔦屋書店にて販売も行っております。 廃校（旧上白井小学校）跡地に断熱性の高い特殊なコンテナを設置し、圃場としています。リノベーション後のため綺麗な職場です。 ■業務内容： ◇稼働スタッフのシフト管理、安全管理 … 出退勤の管理やシフト作成、安全衛生面の管理をお任せいたします。 ◇品質管理、納品管理 … 商品の品質や、納品量等を管理いただきます。 ◇見学対応 … 面接にいらっしゃった方などの、現場見学をお任せする可能性があります。 ◇各種事務作業・数値管理、報告 … 生産量や納期スケジュールなど、各種数値の管理をお任せいたします。 Excelや社内システム、Wordなどを用いて業務を進めます。 ■組織構成： スタッフ総数15〜20名ほど在籍しており、1日10名ほど稼働しています。 その方々の管理業務を行っていただきます。 ■評価制度： 毎月、社内でご活躍いただいた方へ表彰制度があります。（上限10万円） ■教育体制： ・入社後、本社（兵庫県姫路市）で1週間研修を受けていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・「毎月1,000名以上」の就業希望者が登録し、全国14拠点・取引社数540社と多く、派遣実績と安心のコンプライアンス体制をご評価いただいています。 ・約10年間外国人雇用を推進してきたノウハウ、豊富な外国人登録者を駆使して最適な人材をご紹介してきた結果、充足率は100%に近い数字になっております。 ・年間休日123日、長期休暇の取得も可能です。ワークライフバランスも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方整えたいエンジニアの方！年休123日・残業10時間程度でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器〜 ★こんな方にオススメ★ ◎土日祝に休みたい方！ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（完全週休2日制、土日祝休み） ◎残業：月平均10時間程度 ◎出張：愛知県＋静岡県＋北陸3県などへの宿泊を伴う出張は月に1〜2回程度。1回の出張で1〜2泊が多いです。（出張の際は日当と宿泊費の支給あり） ◎休日出勤：ほぼなし（出勤した場合は代休取得） ◎緊急対応：なし ■業務概要 LPガス（液化石油ガス）及び、特殊ガス用気化装置「ペーパーライザー」をはじめとした高圧ガス関連機器及び食品・医療・化学・精密機械など、幅広い分野における水資源の精製・排水処理に必要とされる、水処理装置(マクロ装置やフィルター設備)や純水製造装置、液体用計測器などのメンテナンス業務を担当いただきます。 ガス関連機器(LPガス及び特殊ガス用気化器)の分解・整備がメイン業務(例:車でいうエンジン部分の分解・整備に近い業務内容)となります。 ■業務詳細 顧客からのメンテナンス依頼をもとに、見積提示／部品発注／顧客のもとへ訪問しメンテナンス。基本的には依頼を受けたメンテナンス対応ですが、将来的には取引拡大に向けた提案にも取り組んでいただく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員に同行して頂きながら仕事を覚えて頂きます。 独り立ちするために3年ほどはかかる見込みですので、着実に業務を覚えていただけます。 また、仕事に必要な国家資格は会社負担で取得いただけます。 ■組織構成 配属先には所長（40代）1名、事務1名が活躍しています。 ■当社の強み ・特定顧客に特化しすきない堅実な経営や、高い技術力・営業力で、60年間連続黒字の安定的な業績を誇っています。 ・市場調査から設計、開発、製造、販売、点検、メンテナンスまで、製品づくりに関わる全ての工程を社内で行う『一貫生産体制』を導入し、お客様から長くお取引いただける信頼を獲得しています。

〜「プライベート重視」or「しっかり稼ぐ」と働き方が選べる！／こなした案件数・品質によってインセンティブあり／年休122日／5日以上の連続休暇取得可能／研修制度・福利厚生充実◎〜 ■業務内容 グループ会社・大手不動産会社から受注した中古マンションリノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工事を進めていくうえで必要な現場でのやりとり ・リフォームの設計図の確認、積算業務、確認業務 ・職人の手配、材料の発注 ・現場の進捗管理、安全管理、監督業務 ＊積算部隊、アフターメンテナンス部隊、品質管理（CS）部隊は別におります ■魅力 原則顧客の直接対応ではなく社内のメンバーや協力業者との連携を図り業務を進めていきます。提案の機会も多く、成長の観点でも恵まれた環境です。 ◎担当するエリアは首都圏がメイン 東京や神奈川をメインに千葉や埼玉の現場もあります。担当エリアは住まいを考慮してお任せします。（営業車貸与、直行直帰可能）1現場の工期は1〜1.5ヶ月程度で、月に5〜6件を並行して進めていくイメージです。 ◎柔軟性のある新報酬制度を制定 ライフスタイルに合わせて「しっかり稼ぐ」or「プライベート重視」と働き方が選べます。 ・稼ぎたいと声を上げれば案件をどんどんお任せします。案件をこなせばこなした分だけしっかりと賞与で還元され頑張りたい気持ちに答えます。 ・家族との時間を大切にしたい、プライベートを充実させたい、という方は仕事量や案件を調整して無理しない働き方を実現できます。 ◎長期就業可能な環境 ・年間休日122日（土日祝休み） ・シーズンごとの長期休暇あり ・家族手当あり ・育児休暇取得率男女ともに100% ・転勤なし ■入社後の流れ 経験やスキルを活かせる、できる範囲の業務からお任せします。 未経験の方でも、仕事に慣れるまで先輩社員がマンツーマンで指導していくので安心。案件もグループ会社の案件のため、仕様はほとんど決まっていますので、経験者の方はすぐに独り立ちできる環境です。 ■当社について 中古マンションのリノベーション事業をメインに展開しているバウテックグループ。東京や神奈川を中心に、これまで1万戸以上の物件を手掛けてきました。寄せられる依頼も増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会問題化する空き家問題の解決に貢献／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ／経理業務の全体に関わりスキルアップできる／特性や希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富◎】 ■募集背景： 事業拡大と共に、上場も視野に入れた管理体制強化のため、経理部長配下で経理業務実務をお任せできる経理リーダーを募集します。 ■業務内容： 当社及び建設業子会社の経理業務について、能力・ご経験を勘案して業務をお任せします。 ◇経理業務（収益計上・売掛金管理・原価計算・支払処理等） ◇決算業務（単体/連結・月次〜年次） ◇監査法人対応 ◇上場に向けた管理体制の構築 ◇社内各業務プロセスの内部統制構築 ■本ポジションの魅力： ◎経理業務の一部分ではなく、全体に関わりスキルアップすることができます ◎本人の特性や希望に応じて、会計・税務・開示・内部統制等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にあります ◎事業の立ち上げから成長に合わせて業務プロセスを構築・進化させていく経験が得られます ■当社について： 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業・マーケ経験者で広報に挑戦したい方歓迎！／ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： デザイン業界内では認知度も向上しつつありますが、事業を成長させるために、セブンデックスブランド価値の向上、広報PRの強化が不可欠です。 時代を席巻する会社に近づくため、広報活動を通じて、事業拡大を支えるべく、広報戦略〜実行を担っていただきます。 ■業務詳細： ・広報／PR戦略の立案、実行 ・各媒体／メディアリレーション（問い合わせ〜取材立ち合い） ・プレスリリース（企画〜作成〜配信） ・イベント企画、運営 ・オウンドメディアのコンテンツ企画、プロジェクトマネジメント ■魅力： ◎スタートアップの広報立ち上げフェーズとして、0→1の経験、広報戦略から実行まで一貫した経験ができる ◎企業広報から採用広報まで幅広く携わることができる ◎メディアリレーション、SNS運用、イベント企画まで多岐に渡る広報活動の経験を積める ■チーム構成： ・代表、経営企画（20代男性）、広報担当（20代女性）の代表直下のチームです。 ※現在広報専任は1名ですが、広報チーム強化に向け2人目のメンバーの採用となります。 ・人事、マーケティング担当、社外の広報戦略アドバイザーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。 ■当社について： 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オンライン診療を利用されているユーザー様へのカウンセラー業務のほか、オペレーターチーム全体のマネジメント業務、サービスの品質向上にむけたオペレーション企画、外部委託先との折衝などの業務をお任せしたいと考えています。チーム内の連携以外にも、配送・物流チームや開発組織など、様々な部署とご連携頂きながら業務を行っていただく可能性もございます。 ■業務内容詳細： ・オペレータースタッフ業務 ∟診察後の患者様へ契約プランのご案内、登録情報のチェック ∟クレームの一次対応 ・オペレーターチームの管理・育成 ∟チームメンバーのシフト・勤怠の管理 ∟チームパフォーマンスの評価と改善・指導 ・ベンダーコントロール ∟オペレーション変更に関する連携・調整対応 ∟契約管理および交渉 ・オンライン診療の運用フローの見直しと改善提案 ∟効率化と品質向上のための施策立案・実行 ■ポジションの魅力 1）新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる。 2）事業成長に直結するオペレーション改善によって、さらなる事業拡大にコミットできる。 3）新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる 4）医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る。 5）エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます。 ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げていただければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です。 ■組織構成： 事業メンバー75名／ドクター120名／診療スタッフ100名 ■ミッション： 【医療業界の未来を創る】 ・オンライン診療を普及させ、医療を身近にする事でQOLの向上を実現する ・業界の底上げに貢献し、医療品質の向上を実現する ・患者にとって便利で質の高い新たな医療常識を提唱する 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用/育児休暇・借り上げ社宅制度あり/勤務時間相談可/残業10h程度/少人数でコミュニケーションを大事にする環境◎〜 生鮮食品や日用品に加え、衣料品やインテリア用品など品ぞろえが豊富な大型スーパーセンターTRUSTの鮮魚部門のバイヤーとして、鮮魚の加工処理作業、発注作業に従事いただきます。 ■業務内容 同社の鮮魚部門において、鮮魚の発注、捌きなどの加工業務を行っていただきます。 ■業務詳細 7:00~16:15の時間で下記の業務を行っていただきますが、より効率的な作業が見込まれる場合は、勤務時間を適宜相談して変更いただけます！ 午前:前日に発注して店舗に届いている鮮魚の捌き、陳列作業 午後：鮮魚の発注業務。既にお付き合いのある発注先とのコミュニケーションとなるため、難しい交渉は求められません。 ■組織構成： 鮮魚部門では現在3名のスタッフが在籍しています。在籍しているスタッフとコミュニケーションを取りながら店舗での加工・陳列作業を行っていただきます。 ■ビジョン： 2020年で創業70周年を迎える当社は、「会社設立70周年〜変化、挑戦、融合で企業価値の向上を〜」という2020年度の経営スローガンを掲げております。変化に迅速に対応し、新しいことに挑戦し続けながら、今後も地域社会や商環境の変化への融合を前進してまいります。 変更の範囲：本文参照

【代表直下の新規事業／ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■転職支援・コーチング支援事業について： 2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援事業を立ち上げました。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務詳細： ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含む） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心） ・求職者への求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ■魅力： ・既存事業のクリエティブチームと連携し、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人／組織の課題を上流〜下流まで相互的にサポートができます。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・様々な大手人材会社出身メンバーが在籍しているため、手厚いサポート体制があります。 ・当社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。 ■キャリアパス： 希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。 立ち上げフェーズだからこそ法人担当業務（RA）への異動やマネージャーだけでなく、HR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■チーム体制： 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA2名（20代女性、20代男性）の5名で構成されています。 代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ■当社について： 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇都宮から通勤可／歯科用精密ドリルで世界トップ級シェア／年間休日123日／1953年設立の東証スタンダード上場企業／自己資本比率約90%／高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容： ・インフラ要件定義、設計、テスト、構築、インフラ管理、保守運用 ・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用 ・IT機器設備の管理、運用 ・アカウントの管理、ソフトウェア管理 ・ローコードWEBアプリ開発 ・利用部門やベンダーとの調整、スケジュール管理等 ・企業内情報共有企画・導入・改善 ・最新情報を活用し、ビジネスプロセス改革や社内業務効率化を企画・推進 ■企業情報： 創業以来「削るテクノロジー」（超高速回転・超音波）を核に、歯科医療機器、工業用切削・研削機器、外科医療機器分野で成長してきました。歯科医療機器分野では、世界マーケットでトップレベルのシェアを誇ります。 ■高い品質と技術力：当社製品に使用される精密部品2万3000点のうち、自社工場で生産しているものの割合は、実に85%以上。ゼロから自分たちの手で生み出すからこそ実現できる高品質な製品を低コストで生産。ナカニシのものづくりの原点が、ここにあります。 ■グローバル展開： 世界135ヵ国以上の国々に販売実績を持ち、いまや売上高の海外比率が75％を占めています。 ■安定の経営基盤：70％以上なら理想企業、40％以上なら倒産しにくい企業と言われる自己資本比率が約90％。1〜3％くらいが標準と言われる営業利益率は30％超です。 ■充実の福利厚生で長く落ち着いて働ける環境： 引越し手当有、住居手当有、社員食堂、育児の時短勤務制度有、歯科メンテナンス費助成など。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！早出の時差勤務ができるため、最短で16時30分に終業可能！日が落ちる前にジムでトレーニングなどプライベートとメリハリつけて働くことができます。 ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後〜1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月〜数年（１〜５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制 ・専門講師による月1回の社内研修（座学） ・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要 油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入〜メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業月平均10時間程度／未経験から活躍可能◇ JA共済連グループの一員として、JA共済事業を強力にサポートしている同社において、設備管理をお任せいたします。 ■業務内容： JA共済の研修センターにおける、設備管理全般 ■具体的な業務内容： 空調や照明、給排水など、あらゆる設備の管理を行っています。定期的な巡回を行いながら、トラブルが発生した際には都度ごとの対応を実施しています。可能な限り自社内での問題解決に取り組んでいるため、総合的にスキルを高められます。 ＜入社後まずお任せしたい業務＞ 設備点検業務からスタート。空調や照明、給排水など、あらゆる設備の管理を行っています。定期的な巡回を行いながら、トラブルが発生した際には都度ごとの対応を実施しており、1年間ほどでキャッチアップいただけます。 ■勤務時間： <日勤勤務>9：00〜18：00　所定労働時間8時間（休憩1時間） <夜勤勤務>18：00〜 9：00　 所定労働時間10時間（休憩　夕方1時間、仮眠4時間） <宿直勤務>9：00〜 9：00　 所定労働時間18時間（休憩　昼1時間、夕方1時間、仮眠4時間）※月7〜9回発生。 ※残業は月平均10時間程度です ■組織構成と勤務体制： 責任者1名、メンバー4名の計5名が在籍しております。 ・日中：設備管理3名 ・夜勤：警備2名＋設備管理1名　 ■資格取得に関して： 入社時に関しては資格不要ですが、入社２〜３年目から様子を見ながら計画的に下記の資格を取得いただきます（全額会社負担）。 ・電気工事士（2種） ・自衛消防業務講習 ・ゴンドラ特別教育 ・高所作業車運転技能講習（10m以上） ■JA共済幕張研修センターとは： JA共済の職員育成や能力開発を担う人材育成の拠点です。 広い敷地に様々な研修棟や300部屋を備えた宿泊施設を職員の皆さんが気持ちよく研修を受けられるよう、デザインやインテリアなどにも工夫を凝らしています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は「グリーンテクノロジーを育み、地球と共に歩む」を事業ビジョンとして掲げ、バイオマス（植物）を用いた化学品や燃料の製造に取り組んでいます。このバイオリファイナリー技術の開発を通じて、環境負荷の少ない循環型経済の実現を目指しています。 ■募集概要： 当社は成長フェーズを迎えており、国内外で展開するさまざまな事業プロジェクトを推進するメンバーとして積極的にご活躍いただける方を求めています。本ポジションは、研究開発プロジェクトの実験に携わって頂きます。 ■業務内容： ・発酵液の精製を中心とした微生物発酵に関する業務 ・自身で計画を立て、必要に応じて実験助手に指示を出し、協調して開発を進める ・資料をまとめ、社内外の報告会等で成果を報告 ■配属組織： 配属先となるバイオファウンドリ研究所は10名（総務2〜3名、ほか研究員）が在籍しています。 ■企業の魅力： ◇全世界でグリーンエネルギーが推進される今、当社全事業に追い風が吹いています。 ◇すべての事業が社会や地球規模の課題に直結しており、高いやりがいと貢献性が感じられます。 ■当社について： ・当社は、農作物や植物由来のバイオマスの中でも、食料や飼料と競合しない植物の茎や葉を原料とした、飼料添加物や食品添加物となるアミノ酸やカーボンニュートラルなバイオ燃料など、石油化学に依存しないグリーン化学品を製造する企業です。当社の中核技術は、公益財団法人地球環境産業技術研究機構（RITE）という研究機関で開発されたものです。この技術は従来の発酵技術と比べ、非可食バイオマスの利用に優れており、高い生産性を実現することで、低コストでのグリーン化学品の製造を可能にしました。当社はこの革新的なバイオプロセスの実用化を目指して設立されました。再生可能資源であるバイオマスを原料として、グリーン化学品を製造する新しい産業である「バイオリファイナリー」には、大きな期待が寄せられています。 ・当社のお客様の多くは、石油化学製品をバイオベース（植物を原料として燃料や化学品を生産する方法）に置き換えたいと考える企業様です。世界中の企業がグリーン化を進める背景には、未来の不確実性が高まる現状において、あらゆる経営リスクに対して"安定性が高い"という実証・合理性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門的スキルが身につく／創業60年の安定企業／ベテランの知識を丁寧にレクチャー／転勤なし／土日祝休／プライベートとの両立可能】 ■採用背景： 保守契約を結んでいるお客さま先へ訪問し、エレベーターの保守点検や修理業務をお願いいたします。 商業、公共施設やマンションなど、今の時代には必要不可欠な存在であるエレベーターの安全・安心を守る仕事です。 経験、未経験問わず、入社後はスキルや経験に応じた丁寧な指導をいたします。男女問わず活躍できるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後1〜2日程度の導入研修で、各機器の名称や動作を覚え、エレベーターの仕組みを習得していただきます。その後は、先輩に同行して契約先を定期的に訪問。実践を通して仕事を覚えていってください。 独り立ちするのに平均1〜2年かかりますので、それまでは先輩と一緒です。 ・玉掛けや中型免許など、様々な資格を取得して、希望があれば工事部への転属も可能です。資格取得費用は、会社が全額負担するため、向上心があれば、どんどんスキルアップできる環境です。 ■組織構成　メンテナンス部：12名 20代：1名　30代：3名　40代：1名　50代：6名　60代：1名の方々が活躍中！ 程良い距離感と現場の声を積極的に採用し、より良い環境を整備する風通しの良さがあります。 困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。 ■1日の仕事の流れ： ▼出社：朝礼後、スケジュールを確認し現場に向かいます。 ▼点検：訪問　1日4件程度／時間　1〜2時間 1カ月に1回の点検契約となるため、決まったお客さまへのご訪問となりますが、毎日同じ現場に行くわけではありません。慣れるまでは、先輩と一緒に現場へ向かいます。 ▼帰社・次の日のスケジュール確認：17:00の定時前に帰社。次の日の準備をして業務は終了です。 24時間365日のメンテナンスを行っているため、当番制で月に1回程度、時間外の対応がありますが、定期的なメンテナンスをしっかり行っているため、出動はほとんどなく、また、自宅待機となりますので、事務所にいなくてはいけないということもありません。また、代休も取っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： ◇ご経験を活かした設計業務をメインでの就業を想定しております。ご経験に応じて担当領域を選定させていただきます。 ◇製品設計 新製品の設計および既存製品の改良設計。市場のニーズに応じた革新的な設計を行います。 ◇試作設計 試作品の設計および製作、試作段階での問題点の洗い出しと改善。 ◇検証 設計した製品の性能や品質の検証、試験結果の分析とフィードバック。 チーム協働: 他のエンジニアや部門との連携、プロジェクトの進行管理。 ◇技術サポート 製造部門や品質管理部門への技術サポート、問題解決の支援。 ■業務補足： ◇機械設計種別 基本的には筐体設計を中心にお任せ予定ですが、プロジェクトによっては機構設計をお任せ野場合もございます。 ◇設計ツール： AutoCAD、SolidWorks、図脳ラピッド、I-CAD…等 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 ※※シェア率業界トップクラス！！※※ ※※幅広い年代が活躍中！！※※ 国内大手メーカーや、上場企業でのモノづくり現場における開発・設計・解析評価などの業務をお任せいたします。 ハードウェア製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計から一連の開発業務まで、上流工程を基本として幅広い業務に対応いただけます。 もちろん「希望する仕事内容」「将来考えているキャリアの方向性」「その時点での経験」等を確認し、適切な業務をご提示いたします。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過する中でも、過去に執着しない自由な社風が魅力】 ■業務内容： ・運送会社との持続的な関係構築に向けた交渉業務 ・最適な自社及び外部倉庫の運用業務 ・西日本または東日本エリアの配送業務（配属先による） ■ミッション： 大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数急進する当社で、最適な物流網構築に向けたあらゆる手立てを実行・運用いただきます。安定した配送を実現するための既存の配車オペレーションの維持向上はもちろんのこと、新たな物流網の企画・業者開拓・交渉、倉庫オペレーションの改善等がMissionです。入社後はOJTを通じて当社や物流部の流れをご理解頂き、ゆくゆくは物流網の構築や企画・交渉などの裁量の大きい業務にも携わっていただきます。 ■固定残業手当： 26〜31時間の固定残業手当として月額55,000円〜60,000円支給。超過分は追加支給（基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） ■当社について： ・過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人ひとりが多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ・働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円／月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円／月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東証プライム上場AGCグループの安定企業／北海道で他に例のない基礎化学品メーカー／福利厚生充実・平均勤続年数14.5年◎長く働きやすい環境を整えています≫ ■業務内容： ・当社主力の苛性ソーダ、次亜塩素酸ソーダ、ポリ塩化アルミニウム等の化学品の販売業務を担当いただきます。 ※製紙工場のパルプ製造における「漂白」や上下水道の水の「消毒」などに使われる化学品となります。安全・安心な生活を送るためには欠かすことのできない大切な製品となります。 ■業務詳細： ・代理店と協力し、主に北海道内の民間企業や官公庁に対する営業活動を行います※一部製品は本州にも出荷しています。 ・代理店からの要望を受け、当社製品を紹介し導入頂くための提案営業や技術サービス業務（製品特性や使用条件のアドバイス、適切な添加量や使用後の処理方法の案内など）を行います。 ■担当顧客数： ・1人あたり500〜600件のユーザーを担当しますが、代理店を介してのやり取りとなり、主に10〜15件程度の代理店とのやり取りがメインです。 ■営業のカバーエリア： ・ユーザーは北海道内全域で、一部製品は本州にも出荷しています。出張の多くは札幌市内で、移動は社有車を使用します。地方の場合は飛行機や電車を利用し、現地でレンタカーを借りることもあります。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のサポートからスタートし、徐々に営業のノウハウを学んでいただきます。目標を達成できるようチームで業務を進めています。 ■配属組織： ・事業統括本部 営業部 営業グループには10名が在籍しており、苫小牧本社では6名で構成されています。 ■評価制度について： ・前年作成の予算が目標・指標となり、予算達成に向けた取り組みが評価されます。 ■数字で見るHOKUSO： ▽入社3年未満の離職率 4.3% ▽平均勤続年数 14.5年 ▽有給取得率 81% ▽平均残業時間 10.13時間/月 ■競合と優位性： ・本州の電解メーカーやPACメーカーが競合となりますが、道内に競合他社の工場がなく、道内唯一の製造拠点である当社が優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本武道館や空港に使われている屋根を手掛けるトップメーカー◆住宅手当や家族手当・退職金制度有り◆土日祝休◎◆賞与5ヶ月分支給〜 〜金属屋根とは〜 鋼板、アルミ、ステンレス、チタン、銅板などの金属を成形加工して作られた屋根です。当社が扱う金属屋根は、厚さ0.35mm〜0.8mm程度の薄い金属板を成形加工し、耐風圧性能や積雪荷重への強度、断熱性や遮音性を備えた高機能製品です。創業当初から「見た目に美しい」「強度」「省施工」を追求し、今では高度な工業製品として国内外で評価されています。お客様の課題解決に応える製品開発にも力を注いでいます。 (1)技術力：高い強度と水密性があり、自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高い (2)技術開発に注力：当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出している ■業務内容： 設計職をお任せします。主には設計事務所などに提供する図面や現場施工図の対応を担当していただきます。外注するとはいえ、設計事務所の方も屋根の図面は専門外のため、デザイン段階の設計図と施工図(実際に工事で使用する図)の2つの領域を担当していただきます。設計経験者の方は適性に応じてご担当をお任せ致します。 ※運転免許をお持ちの場合、業務での移動に社有車両を運転する場合があり ■具体的には： ◎当社製品を使用した屋根の各納まりについて、最適な納まり方を考えながら、屋根図面（平面図、割り付け図、詳細図）の作図をしていただきます。 ※ソフトウェアは AutoCAD を使用しています。 ◎その他業務については積算、現場打合せをお任せします。 ■組織構成： 技術部に配属/設計職 7 名(課長1名、主任2名、メンバー4名) 年齢構成：60代1名、50代3名、40代1名、30代2名 男女比：女性2名、男性5名 ■当社について： 金属屋根業界にて業界シェア第3位！採用したい建材・設備メーカーランキング2024にて10年連続1位！ 特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しています。日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社コンテンツ◎／累計820万インストール以上・投資学習スマホアプリ／福利厚生充実で働きやすい◎〜 ■概要： 体験型投資学習アプリのサーバ側あるいはクライアントアプリ側のプログラミングをしていただくお仕事です。AIやbotなどの基礎技術開発にも携わっていただきます。海外のエンジニアとも連携したアジャイルな体制です。クライアントワークや受託開発の会社を経験された方で「やっぱり自社プロダクトにチャレンジをしたい」とお考えの方に最適な職種です。 ■業務内容： スマートフォンアプリならびWebシステムの開発をお任せします。 ■自社アプリについて： 〜FXなび〜 漫画・イラストで学べる入門向け学習コンテンツや、為替のリアルタイムデータを利用した体験型学習コンテンツであるデモトレード機能の他、当社作成コラムや主要な経済ニュースのまとめ読み等の情報コンテンツを提供しています。 〜株たす〜 株式投資について、漫画・イラストで学べる入門向け学習コンテンツや、個別銘柄の株価のリアルタイムデータを利用した体験型学習コンテンツであるデモトレード機能の他、当社作成コラムや主要な経済ニュースのまとめ読み、株主優待情報、IPO情報等の情報コンテンツを提供しています。 〜トウシカ〜 つみたてNISA（2024年１月開始の新NISAにおいては「つみたて投資枠」）・iDeCo（個人型確定拠出年金）を中心とした長期積立投資による資産運用について、入門向けの学習コンテンツの他、つみたてシミュレーション機能、当社作成のコラム等の情報コンテンツを提供しています。 ■当社について： 当社はFX、株式投資、資産形成について、座学ではなくゲーム感覚のデモトレードやシミュレーションを通して体験型で学習できるスマートフォン向けアプリの開発・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界に携わる／将来的にマネジメント業務もお任せ／年休125日・土日祝休み】 ■業務概要： 映画宣伝スタッフとして、宣伝業務全般をお任せします。 ※将来的に会社が指定する部門・業務へ変更となる場合があります。 ■業務詳細： （1）アニメ映画、実写映画の宣伝業務全般 ・宣伝プロデューサーのアシスタント業務 ・宣伝スケジュール作成、資料作成、取材立会い、リリース作成、イベント企画／運営、宣材物の作成など ※将来的には宣伝プロデューサー業務を担当いただきます。 （2）ソーシャルメディア運用 ・企画投稿、SNSキャンペーンの立案、簡単な画像／動画編集 （3）Webパブリシティの企画立案＆実施 （4）Web広告のプランニング、運用 ■ミッション： ・部署：デジタル宣伝の強化 ・個人：映画事業部の一員として劇場公開作品のヒットに貢献 ■キャリアパス： 経験を活かし、他メンバーから想定業務を習得いただきます。 その後経験を積み、マネジメント業務まで行っていただくことを期待します。 ■組織構成： 映画事業部映画宣伝課：マネージャー（女性）、アシスタントマネージャー（女性）、チーフ（男性）、スタッフ（女性）で構成されています。 ■当社について： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、「いいもの」を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み〜 ■業務概要： コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいてディレクター候補（部長級）として下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理 ・税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理 ・監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務 ・会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理 ・入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理 ・予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理 ・経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務 ■プロダクト： 「Bizmates / ビズメイツ」 〜オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話〜 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ一流のトレーナー陣によるマンツーマン形式のレッスンでは、ベースとなる「ビジネス英会話」の英語力はもちろんのこと、「効果的なコミュニケーションスキル」「異なる文化や価値観を受け入れるオープンマインド」「リーダーシップ力」「信頼関係を築くための人間性」といった素養を総合的に高め、ビジネスパーソンがリアルなビジネスの現場で成果をあげられるように設計されています。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務