クラウド基盤の運用保守からスタート！スキルに合わせて成長できる環境です。 大手金融機関のオンラインバンキングシステムの運用保守など、長く続く安定案件が多数あります。 【主な業務内容】 ◎クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の監視や状態確認 ◎セキュリティパッチの適用や脆弱性対応 ◎障害発生時の調査・切り分け ◎システム改善のための提案　など ＼安心のサポート体制／ 6～7人体制のチームで業務を進めるので、わからないことがあればすぐに周囲に相談できます。原因特定や恒久対応が必要なケースはエスカレーションする運用のため、自分で全てを抱え込む必要はありません◎ ＼大手企業の技術者と肩を並べて働ける／ 大手案件に参画するため、大手企業のプロパー社員と肩を並べながら、共に考え、自ら提案をする機会も。また不要な報告書作成などはなく、自主性を大切にした社風で裁量大きく活躍することが可能です！ ◆経験を積んだら希望に応じて構築案件にもチャレンジ可能。 Azure以外にもAWS、GCPなど、いろんなクラウド技術に触れるチャンスがたくさんあります。 ※事務職も募集中！興味がある方はご応募ください◎（詳細は個別でご説明します） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤の構築・Azure/AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】クラウド基盤設計～構築、システム運用/保守、障害対応 【規模】10名 【期間】長期 【OS】Windows Server 【クラウド】Microsoft Azure、Amazon Web Service 【DB・ツール】 　DB：SQL 　ツール：HTerraform、Azure DevOps 　スクリプト:PowerShell、C# 【働き方】フルリモート可 ■会計関連システムの構築・AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】要件定義～構築、システム運用/保守 【規模】10名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年以上 【OS】Windows Server、Linux Server 【クラウド】Amazon WEB Service(VPC,EC2,RDS,ECS,Lambda,ECR,SES,SNS,CloudWatch,Route53など) 【DB・ツール】 　DB：PostgresSQL 　ツール：Terraform、GitHub、Slack、Teams 　スクリプト: Python,ShellScript、PowerShell、bat 【働き方】フルリモート可 <注目ポイント1> 教育事業のDNAを持つ会社だからこそ、成長を徹底サポート PCスクール「マチスアカデミー」の運営からスタートした当社には、人材育成のノウハウが根付いています。そのため、入社後も豊富な学びの機会を提供し、エンジニアとしての成長をサポートします！ ◆入社後は最長半年間の研修期間 ◆Udemy視聴し放題（社員の要望で導入！） ◆定期的な勉強会・各種セミナー ◆Qiita Teamによる社内知見共有 ◆資格取得でお祝い金（基本情報技術者なら10万円！） 管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ 自由な働き方としてフルリモートも可能！コミュニケーションや知見共有によるスキルアップを目的に週1度程度出社してる社員が多数います。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、クラウド案件が豊富なことも当社の強み。例えばAzureからAWSへ、運用保守からクラウド構築、さらにはインフラからDevOpsエンジニアへなど「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く"理想のインフラエンジニア像"をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

幅広い業界から寄せられる案件から、 あなたの希望に合った開発案件をお任せしていきます！ ▼…入社後は代表がフォローします！…▼ 元エンジニアの代表が自ら、 あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。 「こんな技術に挑戦してみたい」 「リモート主体で働きたい」など、 素直な想いをお聞かせください！ スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。 ▼…豊富な案件を揃えています…▼ 毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、 ご紹介できる案件数には自信があります！ 案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎ ▼…配属後も1人にはしません…▼ オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、 定期的に相談できる場を設けています。 「聞いていた話と違う…」という場合はすぐに対応いたします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆新型ロボットの人工知能研究開発 ◆BtoB向けプラットフォームのバックエンド開発 ◆既存コミュニケーションツールの追加開発 ◆Android向けゲーム開発 ◆iPhone向けアプリ開発 ◆最新人気ゲームの追加開発 ◆大手車載器関連Webシステムの設計・開発 ◆スーパーの精算システム開発 ◆代理店向けの分析システムのWebAPI開発 ◆BtoC向けのWebアプリケーションの開発 他にも…ServiceNow、SAP、Salesforceなどの案件も多くございます！ <注目ポイント1> エンジニアファーストな環境は「待遇・福利厚生」にも！ 当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、働きやすい環境でモチベーションを持って日々働けます◎ ≪休暇制度≫ ＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める） ＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに） ＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能） ＊バースデー休暇 ≪福利厚生≫ ＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担） ＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ） ＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス） ＊社員同士ランチ代手当 ＊サークル手当 ＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中） <注目ポイント2> 還元率74%～80%超え！入社後全員が年収アップしています。 当社では「隠し事のない経営」を実践。案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。この透明性をもとに、業界トップクラスの還元率【74%～80%超え】を実現しました！入社者全員が年収アップを達成しており、中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」といった不明瞭な評価基準もありません。ここまで還元できている理由は、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。今後もさらに還元率を上げていく予定です！

幅広い業界から寄せられる案件から、 あなたの希望に合ったインフラ設計構築～運用案件をお任せしていきます！ ▼…入社後は代表がフォローします！…▼ 元エンジニアの代表が自ら、 あなたの経験やスキル、叶えたい希望をヒアリング。 「こんな技術に挑戦してみたい」 「リモート主体で働きたい」など、 素直な想いをお聞かせください！ スキルシートの添削や面談練習も行っていきます。 ▼…豊富な案件を揃えています…▼ 毎月15,000件以上も案件が寄せられているため、 ご紹介できる案件数には自信があります！ 案件単価・案件内容はすべて開示しているのでご安心を◎ ▼…配属後も1人にはしません…▼ オンラインチャットやランチミーティングなどを行い、 定期的に相談できる場を設けています。 「聞いていた話と違う…」という場合はすぐに対応いたします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆仮想化（AWSなど）サーバ環境の設計・構築 ◆大手ゲーム会社の社内向けプライベートクラウドサービス開発(AWS) ◆大手広告会社向けセキュリティエンジニア ◆5G関連ネットワーク機器導入・設計・構築 ◆SNSシステム開発に伴うAWS設計構築 ◆某不動産入居者向けサービスのインフラ移行作業 ◆顧客情シス内のWindowsServer設計構築 ◆クレジットカードインフラ構築支援　Ciscoルータ設定やRhelの設計・構築 ◆通信企業BtoCサービスのWEBシステム構築案件(Linux) <注目ポイント1> エンジニアファーストな環境は「待遇・福利厚生」にも！ 当社では「エンジニアファースト」にこだわった独自の制度も揃えており、働きやすい環境でモチベーションを持って日々働けます◎ ≪休暇制度≫ ＊休みたい放題制度（一定稼働時間を超えた場合、有給消化なしで現場を休める） ＊代表休暇（「自分だけ休むのは申し訳ない」という代表の声から生まれた制度。代表が休みの日は全社休みに） ＊有給休暇の社内申請は不要（入社一日目から有給取得が可能） ＊バースデー休暇 ≪福利厚生≫ ＊動画配信サービス手当（サブスクリプション費用を1つ負担） ＊クリスマスプレゼント（どんなプレゼントかはお楽しみ） ＊チャット保健室（24時間医師に相談できるオンラインサービス） ＊社員同士ランチ代手当 ＊サークル手当 ＊バンジージャンプ手当（バンジー好きな八木澤と飛んでくれる方募集中） <注目ポイント2> 還元率74%～80%超え！入社後全員が年収アップしています。 当社では「隠し事のない経営」を実践。案件単価や契約内容はアサイン前に全面開示し、中間マージンも明確にしています。この透明性をもとに、業界トップクラスの還元率【74%～80%超え】を実現しました！入社者全員が年収アップを達成しており、中には「前職と同じ現場なのに年収が200万円UPした」という社員もいます。「目標達成しないと昇給なし」「資格取らないと上がらない」といった不明瞭な評価基準もありません。ここまで還元できている理由は、会社にかかるコストや無駄な人件費を削減しているから。今後もさらに還元率を上げていく予定です！

＊動画編集からWebデザイン、SNSマーケティングなど多彩なPJに携わる ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＜＜クリエイターデビューまでの4ステップ＞＞ ●Step1：入社前 仕事が開始後からクリエイティブの研修を受けていただきます。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ●Step2：研修（6ヶ月～12カ月の研修START!） 独自の『クリエイター研修サービス』を通して、AfterEffect、PremiereProなど動画編集に必要とする基礎的なスキル～Live2DCubism、VTuberモデリングなど最新の仮想空間を学んでいただきます。また以下のような応用も学ぶことが可能です！ ・PR動画の制作 ・Youtube動画編集 ・SNSマーケティング ・Webマーケター ・3Dアバター制作 など ●Step3：研修終了後 クリエイターとして、いよいよデビュー！ 個別面談で、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、自身の挑戦したいPJに携わっていきます！ ●Step4：数年の経験を経て フリーランス＆独立／管理職（幹部）への挑戦もOK♪ プロジェクト経験を重ねることでスキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ 【プロジェクト一例】 ・InstagramやTikTokなどのショート動画編集 ・YouTube動画編集 ・SNSにおけるアナリティクス分析 ・SNSにおける市場規模予測 ・3D、CGデザイン ・アバター制作 ・アプリ開発やデザイン ・ECサイトのコーディング <注目ポイント1> ◆最新のトレンドを学び未来に活かす 「イラスト」「Live2D」「動画編集」を現役のプロである講師から直接学び、 将来的なキャリアチェンジを目指していきます。 講師からの的確なフィードバックによって悩みをリアルタイムで解決でき、 授業の動画を見返して復習できるので初心者の方も安心です。 さらにSNSマーケティングも併せて学ぶことで個人での集客を可能にし、利益を最大化することも可能です。 <注目ポイント2> ◆Arobloが目指す場所 私たちが目指していることは、「1人1人の「やりたい」を実現する」ことです。タダのキャリア支援会社ではありません。 一般的なキャリア支援はもちろんのこと、 弊社では様々なキャリアパスを描ける環境作りをしています。 特にクリエイター業界との独自の繋がりによって他社にはない「お金を稼ぐ」と「夢を追いかける」の両方を実現する研修制度も実施しています。 Arobloは関わっていただく1人1人の「やりたい」を一緒に目指せる居場所をつくっていきます。

＊3D・CGデザイン（仮想空間/アバター制作）など多彩なPJに携わる ＊ポテンシャル採用・未経験大歓迎 ＜＜3D・CGデザイナーデビューまでの4ステップ＞＞ ●Step1：入社前 仕事が開始後からデザイン研修を受けていただきます。 いち早くデビューに向けてスタートを切りましょう！ ●Step2：研修（6ヶ月～12カ月の研修START!） 独自の『クリエイター研修サービス』を通して、3D・CGデザインに必要とする基礎的なスキル～動画制作など学んでいただきます。 ＃デザインの流れ ├2D（CLIP STUDIO）で三面図(下書き)の制作 ├下書きを基にBlenderでアバター作成 ├制作したアバターをBlenderでアニメーション化 └完成！ ●Step3：研修終了後 デザイナーとして、いよいよデビュー！ 個別面談で、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行し、自身の挑戦したいPJに携わっていきます！ ●Step4：数年の経験を経て フリーランス＆独立／管理職（幹部）への挑戦もOK♪ プロジェクト経験を重ねることでスキルを身に付け、手に職を付けた後はフリーランスや独立も挑戦可能！ <注目ポイント1> ◆最新のトレンドを学び未来に活かす 「イラスト」「Live2D」「動画編集」を現役のプロである講師から直接学び、 将来的なキャリアチェンジを目指していきます。 講師からの的確なフィードバックによって悩みをリアルタイムで解決でき、 授業の動画を見返して復習できるので初心者の方も安心です。 さらにSNSマーケティングも併せて学ぶことで個人での集客を可能にし、利益を最大化することも可能です。 <注目ポイント2> ◆Arobloが目指す場所 私たちが目指していることは、「1人1人の「やりたい」を実現する」ことです。タダのキャリア支援会社ではありません。 一般的なキャリア支援はもちろんのこと、 弊社では様々なキャリアパスを描ける環境作りをしています。 特にクリエイター業界との独自の繋がりによって他社にはない「お金を稼ぐ」と「夢を追いかける」の両方を実現する研修制度も実施しています。 Arobloは関わっていただく1人1人の「やりたい」を一緒に目指せる居場所をつくっていきます。

★Salesforceの認定パートナー ★キャリアアップや独立支援制度など、多彩なキャリアを実現可 ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 様々なプロジェクト内の業務をお任せします！ □■自社開発カリキュラム「KADODE Academy」■□ 未経験の方でもわかりやすい、基礎から段階的に学べる研修をご用意！ ▼1～2ヶ月目 IT業界の基礎知識や専門用語、言語の習得からスタート ▼3～6ヶ月目 JavaやSalesforceなど、選択いただいたコースの中から資格を取得 ▼7～10ヶ月目 プロジェクトを体験し、各工程の業務を通じて経験を積む □■必ず誰かが、いつでもサポートするため安心■□ 講師は全員現役エンジニア！現場で活きるアドバイスをもとに、 イチから必要なスキルをしっかり学べます◎ また学習の仕方から、キャリアについてなど 何でも相談できるため、未経験の方でも安心してチャレンジできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊自社サービス開発（社内SE） ＊官公庁や医療業界のシステム開発 ＊ゲームやアニメのエンタメ系アプリの開発 ＊化粧品・アパレル生産管理システムの製造 ＊生産管理AIシステムの開発 etc. プロジェクト数は800社以上！あなたの適性にベストな案件をお任せします！ <注目ポイント1> 認定企業の安定基盤！エンジニアにとって理想の環境 ＊基本定時退社！残業月3時間以下 ＊有給消化率100％ ＊リモート案件9割！フルリモートもOK ＊年間休日120日以上／土日祝休み ＊還元率最大80％ ＊5日以上の長期連休取得可 世界のSalesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定など、高い実績を誇る当社だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えています！ <注目ポイント2> 独りじゃないから成長できる。寄り添うサポートで理想を実現 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また営業担当との直接面談を都度実施しており、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアコンサルタントが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感こそ、未経験からエンジニアを目指す方に最も必要なものではないでしょうか。私たちは、あなたのエンジニアデビューを全力でバックアップします！

★PL/PMや他事業、フリーランスなど様々なキャリアを歩める ★Salesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定あり ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 主にWebアプリ開発のプロジェクトをご担当いただきます！ ≪具体的な開発プロジェクト≫ ◆自社サービス開発 ◆某有名アニメのゲーム開発 ◆音楽配信サービスの開発 ◆SNSアプリの開発　など ＼多種多様なプロジェクトでスキルの幅を拡大／ 大手企業と取引実績あり！エンタメやゲーム、旅行、通信業界などの 様々な業界・サービスのプロジェクトに携われます◎ エンドユーザーとの直請案件もご用意しておりますので、 幅広いフェーズにチャレンジできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【某有名アプリの基盤開発】 ＜DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善＞ 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名～15名 期間：2年超 【Salesforce開発と保守】 ＜フルリモートにてSalesforce導入のサポート＞ 環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装 規模：3名体制 期間：1年 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスを歩むための第一歩を後押し 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また半年に1回のタイミングで代表との直接面談があり、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアアドバイザーが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感が魅力です◎将来はPL／PMなどのマネジメントやリスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部、フリーランスや独立など、幅広いキャリアパスを歩めるチャンスです！ <注目ポイント2> チームで育む、実践的エンジニアスキルの磨き方 当社では「適材適所」を重視した案件アサインを行っています。入社前にはスキルチェックを含むガイダンスを実施し、あなたの強みや希望を丁寧にヒアリング。その上で複数の案件を提案し、最適なプロジェクトへの参画をサポートします！ 特に参画するプロジェクトでは、先輩エンジニアが常駐するプロジェクトへの配属を心がけ、実務を通じた学びの環境を整備。常にプロジェクトのメンバーがサポートします。案件数も豊富で、代表自身のネットワークを活かした優良案件を多数保有しているため、スキルレベルに合わせた参画が可能です◎あなたの可能性を最大限に引き出します！

★希望やスキル、適性を考慮してプロジェクトをアサイン ★AI技術など、最先端スキルに触れられる ★PL/PMや他事業、フリーランスなど様々なキャリアを歩める あなたには、当社のエンジニアとして Salesforceに関するプロジェクトをメインに参画いただきます！ ◇◆大型プロジェクトをはじめ、プロジェクトが豊富◆◇ 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、 様々な業界のお客様から案件依頼をいただいています。 Salesforceに関するプロジェクトはもちろん、 希望やスキル次第で幅広い分野の案件にも参画できるチャンスです◎ ＝＝具体的なプロジェクト例＝＝ ◆某不動産企業様向けSalesforce導入支援 ◆某製造企業様向けSalesforce開発支援 ◆某建設企業様向けSalesforce導入支援 ◆某大学向けSalesforce導入支援 ◆コールセンター向けSalesforce運用・保守案件　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 実践で学ぶAI×Salesforce。最先端技術をGET 当社では、Salesforceエンジニアのスキルセットを大きく広げるAI特化カリキュラムを展開中。6月にスタートしたAI初心者向けコースを皮切りに、チャットボット開発までを学べる第2段階、さらには高度なAIプロダクト開発に携わる第3段階まで、体系的な学習プログラムを準備しています！ また自社開発中のAIツールにも関われるチャンスがあり、プロダクト開発の現場で実践的なスキルを習得できます。 Salesforceの確かな技術基盤に、最先端AIスキルを上乗せ！市場価値の高い"AI×Salesforce"エンジニアへの成長を、私たちが全力でバックアップします◎ <注目ポイント2> 実力が正当に評価される場所。年収アップの実績多数！ 「スキルアップしても給与に反映されない」そんな不満を抱えていませんか？当社では、業界トップクラスの80%還元率を実現。。実際にほとんどの社員が前職より収入アップを実現。中には入社後半年で年収100万円アップした社員も！ この高還元率を実現できる理由は、代表自らのネットワークで獲得する高単価案件と、営業チームによる戦略的な提案力。評価制度も今後さらに充実させていく予定です！スキルアップを正当に評価し、あなたの市場価値を最大化する環境を整えています。

★某大手企業との取引がメイン！大規模プロジェクトに参画可 ★アサインはエンジニア一人ひとりの希望と適性を考慮 ★マネジメント業務をはじめ、幅広いフェーズにチャレンジできる あなたには、インフラエンジニアとして 某大手企業のプロジェクトをメインにご担当いただきます！ 【取引している企業は？】 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、 様々な業界のお客様から案件依頼をいただいています。 大規模プロジェクトを多数取り揃えているため やりがいを感じつつ、今より更にスキルを磨けるはずです！ ＼大型プロジェクトであなたのスキルを活かし、成長できる／ 日本の中枢を担う案件や大型案件に携わることが可能であり、 その中でエンジニアとしてのスキルやマネジメントスキルを習得・研鑽できるチャンスです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多角的サポートで広がる、あなたの選択肢 プロジェクト参画前には、あなたのスキルや希望に合わせたプロジェクトを提案し、ベストなスタートを切れるようサポート。参画後も2ヶ月に1回の現場営業との面談で進捗や環境面を確認し、半年ごとには代表との面談でキャリアの方向性を相談できます。 また社内には専門のキャリアアドバイザーが在籍し、技術的なキャリアパスから将来のマネジメント志向まで、あなたの「なりたい姿」に合わせたアドバイスを提供。大手企業案件でのPL・PMO経験を積みながら、並行して自社開発の学習プログラム「KADODE Academy」を活用し、新たな技術領域への挑戦も可能です。 あなたのキャリアビジョンを共に描き、実現していく。それが私たちのキャリアサポートのカタチです！ <注目ポイント2> 認定企業の安定基盤！エンジニアにとって理想の環境 ＊基本定時退社！残業月3時間以下 ＊有給消化率100％ ＊リモート案件9割！フルリモートもOK ＊年間休日120日以上／土日祝休み ＊還元率最大80％ ＊5日以上の長期連休取得可 世界のSalesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定など、高い実績を誇る当社だからこそ、エンジニアが働きやすい環境を整えています！

配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします！ 【具体的には…】 ◆計画立案・配車表作成 └依頼に応じて、製品運送の段取りを実施 ◆お客様対応 └電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼 ◆配送状況の確認 └渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応 ◆車両管理 └運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配 ◆施設管理 └請負先の設備管理、入出庫管理 ◆売上管理・資料作成 └データ入力や必要書類を作成 【未経験でも安心のサポート体制です】 最初の1～2日は本社でオリエンテーションを行い、 その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。 3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。 常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、 未経験スタートでも安心して取り組めます！ 【働くメンバーについて】 現在活躍しているメンバーは8名！年齢は20代から60代前半まで幅広く活躍中です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも悩みも相談しやすい社風です。 勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。 事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能！そのため、有給休暇も取りやすい環境です。 各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！「働きやすい」が叶う環境。 ≪健康経営優良法人ってなに？≫ 社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ≪取得した認定≫ 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。 そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、 健康管理のサポートを継続的に実施しています。 あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。

配送スケジュール管理やドライバー・お客様との調整役として、運送業務サポートをお任せします！ 【具体的には…】 ◆計画立案・配車表作成 └依頼に応じて、製品運送の段取りを実施 ◆お客様対応 └電話でのやり取りや定期訪問を通じて、継続取引を依頼 ◆配送状況の確認 └渋滞による遅延をお客様に伝え、様々な状況に対応 ◆車両管理 └運送予定も踏まえ、トラックの定期点検を手配 ◆売上管理・資料作成 └データ入力や必要書類を作成 【未経験でも安心のサポート体制です】 最初の1～2日は本社でオリエンテーションを行い、 その後は配属先の先輩についてOJT研修で業務を学んでいきます。 3か月ほどで一通りの流れを把握し、半年から1年での独り立ちを目指します。 常に上司や先輩に質問・相談できる環境が整っているので、 未経験スタートでも安心して取り組めます！ 【働くメンバーについて】 現在活躍しているメンバーは3名！年齢は40代から50代です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みも悩みも相談しやすい社風です。 勤務体系は日曜・祝日が固定休で、土曜休みを軸としたシフト制です。 事前の相談があれば希望休にも柔軟に対応可能！そのため、有給休暇も取りやすい環境です。 各拠点で仲間同士が融通し合い、調整を行うなど、社員の心と体の健康を守る取り組みを大切にしています。 <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！「働きやすい」が叶う環境。 ≪健康経営優良法人ってなに？≫ 社員の健康を大切にし、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ≪取得した認定≫ 「健康経営優良法人」（経済産業省） 「健康優良企業」（健康保険組合連合会東京連合会） 「働きやすい職場認証制度」（日本海事協会） 当社は充実した毎日を送るために、何よりも健康が大切だと考えています。 そのため、社員とその家族が安心して過ごせるよう、 健康管理のサポートを継続的に実施しています。 あなたの思う「働きやすい」が叶う環境です。

自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 【やりがい・魅力】 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるミラボ。社員の子育て支援にも特に力を入れており、経営層やリーダークラスの男性社員が育休を取得する実績もあり、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施しています。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、ITリテラシーだけでなく、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨き、長期的なキャリアを築けるでしょう。 <注目ポイント2> 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも IT化が遅れていた公共分野のDX推進にいち早く着手してきたパイオニア企業として、ミラボの技術力と実績は高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—をはじめ、電子母子手帳や乳幼児面談予約など、子育て世代の利便性を飛躍的に高める画期的なサービス。さらに、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトに参画し、社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずです。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となる、比類なきやりがいと影響力を実感してみませんか？

インサイドセールスチームと連携し、 全国の自治体に対する自社サービス（子育てモバイル、mila-eシリーズなど）の 新規提案をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションとしての提案書作成、およびプレゼンテーションの実施 ・既存導入自治体へのフォロー営業を通じて、継続的な関係構築とサービス活用の最大化を支援 【やりがい・魅力】 子育て、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、 公的個人認証サービスを含む電子申請や福祉サービスなど、 自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。 このポジションの最大のやりがいは、IT化が遅れている公共分野において、 自らが社会貢献性の高いDXを最前線で推進できる点です。 全国約300自治体への導入実績を持つサービスを提案することは、 地域の住民生活に直接的な良い影響を与えることに繋がり、大きな達成感を得られます。 また、「風通しの良い社風」の中で、 お客様である自治体の声に真摯に耳を傾け、 その課題解決のために新規サービスのアイデア発案にも 積極的に関わることができるのは、ミラボならではの魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 「社会に役立つプロダクトを自ら創り上げる」という、開発会社ならではの大きなやりがいに繋がります。単なる営業に留まらず、サービス改善や新規機能開発にも深く関与できるため、事業を「自分ごと」として捉え、成長させていく実感を存分に味わうことができます。あなたの提案が、自治体DXの未来を創る原動力となります。 <注目ポイント2> パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 社員の成長を後押しするため、技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費は会社が負担します。キャリアパスも、マネジメント層や企画職、さらにはカスタマーサクセスへの転身など、多様な選択肢をご用意しています。また、子育て支援にも力を入れており、経営陣やリーダークラスの男性社員も育休を取得する実績があるなど、ライフイベントに合わせて仕事の比重を調整できる環境です。ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献性の高い事業で長期的に活躍したい方に最適な職場です。

このポジションでは、フィールドセールスのマネージャー候補として、 当社サービスである「mila-eシリーズ」の提案営業を全国の自治体向けにお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案 ■提案書作成、プレゼン  ※全国の自治体が対象なので、出張があります。（週1～2件） ※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます 【配属組織】 営業管掌役員、営業GMのもと、営業部全体で35名ほど在籍しています。 フィールドセールスは現在10名程度です。 ※他インサイド、セールスマーケ、カスタマーサポートチームなどで編成されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ユーザーの声」を最優先するモノづくり精神 IT化が遅れている公共分野におけるDXを推進する「自治体DXのリーディングカンパニー」として、高い社会貢献性を有する事業を展開しています。特に、自治体向けサービス「子育てモバイル」はAIを活用した特許取得済みの「予防接種スケジューラー」機能を持つなど、複雑な社会課題に対して先進的なテクノロジーで解決策を提供しています。 また、その高い技術力と品質、これまでの実績が評価され、国の主要なデジタル化プロジェクトを数多く手がけています。具体的には、デジタル庁の「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」、厚生労働省の「休業支援金申請審査システム」などの開発実績があり、国家レベルのインフラ構築に貢献しています。 <注目ポイント2> パフォーマンスを最大限に引き出す、柔軟な働き方 創業当初より子供の未来に関わるサービスを志向しており、社員の子育て支援にも非常に力を入れています。現在、社員の約5割が30代で、男女ともに子育て中の社員が多数在籍しており、「ファミリーサポート制度」により、送り迎えや通院時の時間調整など、家族の事情に合わせてフレキシブルに働ける環境が整っています。経営陣やリーダークラスの男性社員が育児休暇を取得する実績もあり、性別問わずライフイベントに合わせたキャリア形成が可能です。

全国300を超える自治体で利用されている 自社サービスの開発業務 を中心にお任せします。 新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。 【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療 機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています(予防接種スケジューラ—機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。 【やりがい】 国や自治体といった公共性の高い領域で、 社会貢献性の高いプロダクトを直接生み出せることです。 自分の仕事が子育て世代の利便性向上や行政手続きの効率化、 さらには国の喫緊の課題解決に直結します。 社会的な意義を肌で感じながら、 自身の技術が人々の生活をより豊かに変える現場に立ち会うことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 柔軟な働き方で社会貢献！自分が主役の環境でキャリアを築く 社員の約7割がエンジニアで構成される「エンジニア中心の会社」です。開発部ではフルリモート勤務を基本とし、日本全国に社員が点在しています。通勤のストレスがなく、地方在住の方でもご自身の能力を最大限に発揮できる環境です。フレキシブルな働き方を実現するため、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制も導入。これは、当社が「子育て事業のサービスから出来上がった会社」であるため、社員の子育て支援にも特に力を入れていることの表れでもあります。 また、最新技術を積極的に採用するだけでなく、技術書やセミナー参加費用を会社が負担する「技術力アップ支援制度」や「資格取得支援」も充実。ご自身の希望する開発環境を整えるため、パソコンやモニターも自由に選択できます。 <注目ポイント2> 社会を動かすDX最前線！国家レベルのプロジェクトで培う技術力 単なるシステム開発に留まらず、社会の根幹を支えるDXプロジェクトの最前線で活躍することができます。デジタル庁や厚生労働省といった省庁の中核プロジェクトである「新型コロナワクチン接種証明書アプリ」や「コロナワクチン接種記録システム（VRS）」の開発実績は、その代表例です。 これらの国家レベルのプロジェクトを通じて得られる経験は、一般的なWebサービス開発では得られない、大規模かつ高難易度な技術スキルです。特に、機密性の高い個人情報を扱うため、一般的なレベルをはるかに超えるセキュリティ要件を満たす必要があり、最先端のセキュリティ技術、通信技術、大規模データ処理に耐えうるサーバー技術など、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。

★オファー面談で独自のキャリアプラン提示 ★案件選択自由、あなたの“幸福度”を重視 ★「全社員年収700万円以上」を目指す ……………… あなたの希望をヒアリングした上で希望に合った案件を複数提示し、最終的にはあなたの判断で参画先を選択可能です。 例えば、 「運用保守から設計・構築にステップアップしたい」 「収入を増やしたい」 「現場内で管理ボジションになりたい」 「リモートワークを優先したい」 「休みが取りやすい案件に入りたい」etc.… 工程は要件定義から設計、構築、運用保守まで様々。PM・PL案件もありますので、あなたの経験やスキル、希望に合ったプロジェクトが見つかります！ アサインはあなたの“幸福度”を重視。会社都合は押しつけません！ また、単価や案件の情報は全て公開します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など <注目ポイント1> あなたへの期待をオファー面談できちんと提示します 入社前のオファー面談では、あなた1人のためだけに作ったキャリアプランをスライドつきで提示します。それまでの経験やスキルを元に、5年後はどんな経験を積みどのくらいの収入を得ているかを細やかにプランニング。あなたの未来をしっかり可視化し、そのためにどんなスキルを身につけるべきかを道案内します。 入社後も現場の状況やスキルの習得などについてきちんとヒアリングし、キャリアプランの達成状況なども踏まえて案件の契約継続や変更を一緒に考えていきます。もちろん、「キャリアの方向を変えたい」といった希望も大歓迎！ <注目ポイント2> 全員年収700万円以上＆働きやすい環境を目指しています 平均年齢約32歳と若い会社だからこそ、エンジニア1人ひとりが満足できる収入を得て、働きやすいと感じる環境作りに力を入れています。全社員が年収700万円を超えることを会社の目標としており、入社時に前職から年収が80万円アップし、その後も着実に年収を増やしている社員も。また、手当の他に家族サービス制度や体メンテナンス制度、シャッフルランチ制度といった当社オリジナルの福利厚生を用意。10月からは新たに「セレクトごはん制度」も導入します！ ★セレクトごはん制度とは… 2ヵ月に1回、社員の自宅に5kgの米またはパックご飯など「米」を配送する制度です(無洗米や玄米も選べます)。お米以外を希望する社員には、パスタやヤクルトなど希望の飲食料を選択することも可能です(1人7000円以内で複数食品も選択可)。

～～ココがポイント！～～ ★100％案件選択制！ 　なりたい姿に合わせた案件を選べる ★テスターから開発、開発から設計… 　上流への挑戦も可能！ ★顧客評価の高いエンジニアが在籍◎ 　信頼関係から質の高い案件が来ます ★約7割のエンジニアがリモート案件！ ～～～～～～～～～～～～ 豊富なITプロジェクトの中から、あなたの“目標につながる”案件をお任せします。 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！ ≪アサインについて≫ □エンジニア本人と相談の上、希望をふまえて 　スキルシートをパートナー企業へ展開 □声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 □合格したものの中から 　改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しています。 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています！ ≪案件の一部をご紹介！≫ ・スマホ決済システムSE支援（Java、Kotlin、Swift、Objective-C） ・官公庁向けシステム開発（Java、Javascript、react、veu.js、） ・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発（C#、Javascript、PHP、Laravel） ・アルバイト検索アプリの開発（PHP、CakePHP、CodeIgniter、Javascript） ・物流システムのテスト支援（COBOL、Java、Struts） ・金融機関でのAWS移行業務支援（AWS、EC2、Java、Spring Boot） ・保険Webシステムの設計開発（Java） ・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net） ・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL） ・車載システム開発（C、C++） ・Webアプリ開発（Java、PHP） ≪開発環境≫ 【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C） 【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript 【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer　等 <注目ポイント1> ■クライアントから指名されるエンジニアに！■ 実は、当社のエンジニアには 「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。 それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！ その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”にあります。 私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視し、 1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、 希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます。 その結果、これまで多くのエンジニアが、 「本来持っている力を発揮」 →「新しい可能性に気づく」 →「自ら学ぶ意欲が高まる」という好循環を生み出し、 顧客から高い評価を得ています。 今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。 まずは一度面接にお越しください◎ <注目ポイント2> ■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■ ◎残業月10h程度 ◎リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ◎年間休日120日以上 ◎会社で有給取得を推奨 ◎産育休取得実績あり など、プライベートと両立しやすいことも魅力。 実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、 ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎ 働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、 「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは ぜひどんどん発信してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ★1on1面談 年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎ ★各種手当 資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。 ★日々のコミュニケーション 常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！

～～ココがポイント！～～ ★100％案件選択制！ 　なりたい姿に合わせた案件を選べる ★テスターから開発、開発から設計… 　上流への挑戦も可能！ ★顧客評価の高いエンジニアが在籍◎ 　信頼関係から質の高い案件が来ます ★約7割のエンジニアがリモート案件！ ～～～～～～～～～～～～ 豊富なITプロジェクトの中から、あなたの“目標につながる”案件をお任せします。 会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！ ≪アサインについて≫ □エンジニア本人と相談の上、希望をふまえて 　スキルシートをパートナー企業へ展開 □声がかかった案件を全て提示し、面談を案内 □合格したものの中から 　改めてエンジニア本人が案件を選択 合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、 当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しています。 「じっくり意志を尊重するアサイン」として、 パートナー企業様からも好評いただいています！ ≪案件の一部をご紹介！≫ ・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件 ・Linuxサーバ構築支援 ・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件 ・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務 ・オンラインシステムのNW構築支援 ・金融機関でのAWS移行業務支援 ・求人サイトの再構築業務 ・クラウド業務改革プロジェクト 【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C） 【各種環境】AWS、Azure HW：HA8000V、VSP G150/G130、Citrix NetScaler、RSA SecurID SW：WindowsServer2022、Windows10 SAC、Windows11、VMwareESXi、Citrix Virtual Apps and Desktops、 JP1/(IM/PFM/NNMi/SSO/VERITAS)、McAfee、Tripwire、VB.Net MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）、SQL Server　等 <注目ポイント1> ■クライアントから指名されるエンジニアに！■ 実は、当社のエンジニアには 「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。 それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！ その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”にあります。 私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視し、 1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、 希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます。 その結果、これまで多くのエンジニアが、 「本来持っている力を発揮」 →「新しい可能性に気づく」 →「自ら学ぶ意欲が高まる」という好循環を生み出し、 顧客から高い評価を得ています。 今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。 まずは一度面接にお越しください◎ <注目ポイント2> ■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■ ◎残業月10h程度 ◎リモートワークOK＆フルリモ案件あり！ ◎年間休日120日以上 ◎会社で有給取得を推奨 ◎産育休取得実績あり など、プライベートと両立しやすいことも魅力。 実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、 ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎ 働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、 「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは ぜひどんどん発信してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ★1on1面談 年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎ ★各種手当 資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。 ★日々のコミュニケーション 常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！

ITサポートとして、様々なプロジェクトの中から 希望や適性に合ったお仕事をお任せします。 …━プロジェクトの一例━… ●大手通信事業者のマーケティング業務 └データ分析やシステム登録・第三者チェック支援・マーケティング業務 ●エンタメ向けマーケティングWebサービスの法人営業サポート └SNSを活用したファンコミュニティ促進・Webサイトデザインチェック └スケジュール管理・クライアントからの問い合わせ対応 ●大手求人会社向けPMO補佐業務 └議事録作成・スケジュール管理 └タスク管理・ドキュメント作成など ●製造業経理部業務支援 └海外を含めたグループ会社に対して経理システムの要望をヒアリング └英語でのヒアリング、英語ドキュメント作成 ●システム運用のサポート └ユーザー問い合わせ対応申請作業 └定例作業 ●生保会社様PMO案件 └エンドユーザーへ問い合わせ対応 └データ照合やCSVを元にユーザーに対して見やすい資料の作成 <注目ポイント1> ■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■ ◎残業月10h程度 ◎リモートワークOK＆半数がリモート中！ ◎年間休日120日以上 ◎会社で有給取得を推奨 ◎産育休取得実績あり など、プライベートと両立しやすいことも魅力。 実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、 ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎ 働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、 「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは ぜひどんどん発信してくださいね。 <注目ポイント2> ■リモートワークでも安心の環境です■ 普段はリモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、頻繁にチャット（Slack）を活用してコミュニケーション取っています！困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。仕事に関することだけではなくちょっとした雑談をしたりと、メンバー同士ほどよい距離感で関われるので安心感があります◎また、半期に1回の定例面談や月1回の定例会といった顔を合わせる機会もあるため、孤独を感じずに働いていただけます！ 【入社後の成長サポート】 ◆目標設計制度 3ステップで本気のキャリアサポート！ 【Step1│Can】現在のスキルを棚卸 └半年に1度の徹底的なキャリア面談で、強みを可視化 【Step2│Will】なりたい姿の明確化 └具体的なキャリアプランを設計 【Step3│Action】目標達成のための実践的サポート └それぞれの目標達成に最適な案件をアサイン └資格取得支援、書籍購入補助、Web研修費用補助

僕らの仕事は、土地や建物の売買。 もう少し詳しく説明すると、 土地建物の情報を集めて、現地に足を運び 査定し、買い取って、付加価値をつけて売る。こんな感じです。 大切にしてるのは、売主さんの「これまでの思い」と、 買主さんの「これからの想い」を繋ぐこと。それが僕らの仕事の本質です。 とことんお客様の想いに寄りそう姿勢を評価いただいており、 設立間もない会社ながらも着実に実績が出ています。 （お客様アンケートを企業HPに掲載しています） 物件の単価が高い分、売れた時のインセンも高額。 1年目から年収1000万円も全然いけます。 入社後は僕と既存社員がしっかり教えるので 未経験でも心配する必要はないです。 実際に、最近入社した社員は未経験から最高月収1050万円稼いでいます。 正直、簡単な仕事ではありません。 でも、継続して頑張っていれば絶対に道は開けます。 「どこに行っても通用する」人材に必ず育てるので 本気で稼ぎたい人に来てほしいですね。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 僕は「誰でも」一流の営業になれるって、本気で信じています。 僕の人生観が180度変わった出来事があります。それは以前勤めていた不動産会社でのこと。僕の部下に明らかに営業向きじゃないやつがいたんです。案の定、1年経っても契約はゼロ。僕もあの手この手を尽くしましたが、「営業としては伸びないかも」と内心思っていました。 でも、その予想はいい意味で裏切られました。とあるきっかけから、そいつが急に営業のコツを掴み始めたんです。まさに"覚醒"。それから1年後には会社のトップ営業になったんですよ。 この経験から学んだのが、「誰にでも花開く可能性がある」ってこと。最初から可能性を否定することは、一番バカらしいと気づいたんです。職歴とか学歴とか、そんなの関係ないんですよ。継続力と覚悟があれば、誰でも一流の営業になれる。今は、本気でそう信じています。 <注目ポイント2> 自分の意思で動いて初めて、人は本当の意味で伸びる。 僕、中学時代に野球やってて。父親がめちゃくちゃ熱心で、厳しく指導されていました。正直「やらされてる感」が強く、全然楽しくなかったんですよね。でも高校進学時に、父親が「これからは好きにやってみろ」って言ったんです。最初は戸惑いました。ずっと言われた通りにやってきたから。 そこからは自分で考えながら野球に取り組むように。すると、今まで感じられなかった成長の手応えが少しずつ生まれて、2年目には部員100人以上の中からレギュラーの座をつかむことができたんです。その時痛感しました。自分で考え、動くことで人は伸びるんだと。 だから部下への指導も、基本的なことは全部教えた上で「自分なりに噛み砕いて、強みを見つけてほしい」って伝えています。育てるからには、僕以上に稼げる奴が出てきてほしいと思っているので。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 先端流行案件も多数ご用意しているので、 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 クラウド：AWS、Azure、GCP、他 仮想化：VMware、Hyper-V、他 【案件例】 ◆スポーツ動画配信サービスにおけるクラウド環境構築 環境OS：AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL 工程：設計～運用保守 ◆IoT、5Gなどの最先端技術支援 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、TomcatDB：MySQL 工程：要件定義～運用保守 ◆宇宙開発センターにおけるNW環境構築 NW機器：Cisco（L2、L3）FW、LB OS：Windows 工程：設計～運用保守 <注目ポイント1> “フリーランスのような自由さ×高収入”を実現できます。 「住んでいる地域に関係なく、全国のエンジニアさんをリッチにしたい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い毎年1%以上、還元率が上昇しており、還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

■案件選択制■フルリモート(完全在宅)勤務も可■受託開発・自社内開発あり 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。 ☆POINT1：“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！ エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択制度や、自分の評価がわかりやすく還元されやすい単価評価制度（単価73%以上還元）を導入。 中途で入社したITエンジニアの多くが、当社の風通しの良さに驚きます。 これまでの経験や希望に合わせた案件を用意するのはもちろんのこと、単価が上がれば還元率もアップしていきます◎ ☆POINT2：経験半年でもOK！キャリアアップの機会が豊富 技術書購入・資格取得支援など充実した各種制度のほか、 受託開発や自社開発もあり、幅広いプロジェクトで活躍いただけます★ 経験年数より人物や意欲重視の採用です。 ☆POINT3：仲間と繋がりやすいから、一人じゃない！ 「日々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」 という人も少なくないハズ。 当社では社員同士が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。 部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安心して働けるでしょう♪ ■ 製造業向け社内管理システム開発 開発規模：6名 担当工程：要件定義～テストまで一貫して実施 期間：8ヶ月 言語：PHP server：AWS OS：Windows DB：MySQL ツール：Laravel,Vue.js ■不動産マッチングサイト開発 開発規模：6名 担当工程：設計工程からテストまで一貫して対応 言語：PHP 期間：6ヶ月 server：AWS OS：Windows DB：PostgreSQL ツール：Laravel,Vue.js Laravel、Vue.js、Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#など <注目ポイント1> フルリモートを叶えた入社事例をご紹介！ ★T.Hさん（37歳男性） 入社前：PHPエンジニア（経費申請システム） 入社後：PHPエンジニア（AI×教育管理システム） 年収：350→550万円（200万円UP！） 経緯：有給を取得することをよく思われない職場にて、長期での活躍が難しいと考え、転職を決意。 なんとなく先端技術がいいなと考えながら動いていた中で、所持していたスキルを活用しながら先端技術に携われ、所得も上げることができるアーシャルデザインへ参画を決めました！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■Udemy受講可能 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

★案件は自由に選択可 ★フルリモート(完全在宅)勤務も可 ★受託開発・自社内開発あり 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたフロントエンド開発案件、モバイルアプリ開発案件に参画していただきます。 例えば… 「先輩と同じプロジェクトに参画したい」 「同自社サービスの開発に携わりたい」 「後輩の育成やマネジメントも手掛けたい」 「フルリモートで地方在住のまま働きたい」など まずはあなたの希望をお聞かせください！ ★豊富な案件から選べます！ 常時1000件以上の案件があり、フロントエンド開発やアプリ開発案件も急増中。ここに書いてあるものはごく一部なので、面接で詳しくご紹介します！ ■Webメディアのフロントエンド開発 ■iOS・Androidアプリ開発　など HTML、CSS、JavaScript、Java、Swift、Kotlin、Flutter、PHP、Ruby、など ★インフラエンジニアも同時募集中！ ■社員支援業務(インフラの設計・構築、AWS)／高田馬場 ■OCIへの移行、要件定義～移行試験まで)／小川町 ■Azure、GCP、AWSのインフラ設計・構築／渋谷(リモート併用)　など <注目ポイント1> 経験浅めからベテランまで幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 未経験者の採用・育成も行なっている当社では、エンジニア1人ひとりの成長をサポートする仕組みが整っています。教育制度や研修制度はもちろん、先輩エンジニアとチームで同じプロジェクトに参画するなど、経験が浅い方でも安心できる体制です。また、ベテランなら自らのチームメンバーとして若手を迎えたり、教育やマネジメントに携わっていただくことも可能。サポートを受けながら成長したい方にも、技術以外の経験やスキルを積んでいきたい方にとっても理想的な環境です！ <注目ポイント2> スキルチェンジもOK！キャリア＆収入アップの可能性は無限です 風通しの良さを大切にしている当社では、案件やポジションをエンジニアに押し付けることなく、1人ひとりの望むキャリアの実現を目指しています。案件を選択できるのでフロントエンドの経験を究めたい方はもちろん、「将来はアプリ開発にもチャレンジしたい」「インフラの経験も積んでフルスタックを目指したい」など、様々なキャリアの可能性が開けます。 また、業界内でも高水準の還元率73％以上で、単価次第でどんどん収入を増やすこともできます。30代半ばで年収700万円以上、40代で900万円など、ぜひあなたの目指す収入を当社で手に入れてください！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■Udemy受講可能 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

★賞与年2回支給！ ★約1年で一人立ちを目指せる ★社用車移動だからラクラク♪ 主に東京、神奈川、埼玉にある、マンションなどに設置されている機械式駐車場のメンテナンスをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆駐車場の巡回点検 ◇故障修理 ◆部品交換 ◇安全点検　等 ★現時点で専門用語はわからなくても大丈夫！ ★1日平均4件程度の現場を担当します！ ≪コツコツと作業できる環境です◎≫ 住民への簡単な挨拶や質問対応はありますが、基本的には黙々と作業に集中できます。 ≪未経験から国家資格も取得できる≫ 約1年の研修期間を経て一人立ちし、将来的には溶接師や電気工事士などの資格取得も支援。一生モノの技術が身につきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 趣味を満喫できる時間も豊富にアリ！ ■月平均残業時間わずか8時間程度 ■土日祝が基本休み ■お盆・年末年始の長期休暇あり ■社用車通勤可能（独り立ち後） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 泊まり込みの出張は基本なく、毎日自宅に帰れる安心感もあります。技術を身につけながらプライベートも充実させたい方にピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> 入社後は先輩社員がマンツーマンで技術をレクチャー！ ≪具体的な研修プロセスをご紹介≫ 【1】基礎知識の習得からスタート！ 入社後は工具や部品の名前など基礎知識から学びます。先輩社員に同行して現場で実務を通じて学ぶOJT中心の研修なので、機械が好きな方なら無理なく技術を習得できます。 【2】約3ヶ月で基本作業を習得！ 基本的なことは3ヶ月程度でイメージできるようになります。その後も複数人のチームで現場を回っていくため、気軽に質問ができます。 【3】約1年で一人立ちへ！ およそ1年程度で一人で現場を回れるようになることを目標に、あなたのペースに合わせてサポートしていきます◎

★賞与年2回支給！ ★約1年で一人立ちを目指せる ★社用車移動だからラクラク♪ 主に東京、神奈川、埼玉にある、マンションなどに設置されている機械式駐車場のメンテナンスをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆駐車場の巡回点検 ◇故障修理 ◆部品交換 ◇安全点検　等 ★現時点で専門用語はわからなくても大丈夫！ ★1日平均4件程度の現場を担当します！ ≪コツコツと作業できる環境です◎≫ 住民への簡単な挨拶や質問対応はありますが、基本的には黙々と作業に集中できます。 ≪未経験から国家資格も取得できる≫ 約1年の研修期間を経て一人立ちし、将来的には溶接師や電気工事士などの資格取得も支援。一生モノの技術が身につきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 趣味を満喫できる時間も豊富にアリ！ ■月平均残業時間わずか8時間程度 ■土日祝が基本休み ■お盆・年末年始の長期休暇あり ■社用車通勤可能（独り立ち後） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 泊まり込みの出張は基本なく、毎日自宅に帰れる安心感もあります。技術を身につけながらプライベートも充実させたい方にピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> 入社後は先輩社員がマンツーマンで技術をレクチャー！ ≪具体的な研修プロセスをご紹介≫ 【1】基礎知識の習得からスタート！ 入社後は工具や部品の名前など基礎知識から学びます。先輩社員に同行して現場で実務を通じて学ぶOJT中心の研修なので、機械が好きな方なら無理なく技術を習得できます。 【2】約3ヶ月で基本作業を習得！ 基本的なことは3ヶ月程度でイメージできるようになります。その後も複数人のチームで現場を回っていくため、気軽に質問ができます。 【3】約1年で一人立ちへ！ およそ1年程度で一人で現場を回れるようになることを目標に、あなたのペースに合わせてサポートしていきます◎