【業界大手企業との取引多数・常時300件以上の案件を保有／設計工程以上の案件が50%を占めます／社員のキャリア支援を大切にする社風／年休127日】 ■業務内容 各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務をお任せします。 ・各業界の各業務システム開発 　※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 ■詳細 ・クライアント：WEB・IT・ゲーム・金融系等幅広いです。 ・プライム案件割合：92% ・待機率：0% ・アサイン：個人、チーム(5~10名)どちらのアサインもございます。 ご本人の希望に寄り添い、アサイン先を決定いたします。 ・PJTの規模：5名〜100名と幅広い規模のPJTがございます。 ■スキルアップ ・CTC、SCSK、Skyや帝人、アクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。WEBサービスやアプリ開発など様々なプロジェクトに関われるので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられます。 ・技術や知識を増やすための制度が充実しています。 例：資格取得支援制度、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修、図書購入制度、10xEng(オンライン研修制度)、eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■働き方 ・休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴： ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域も広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。

〜エンジニアからのキャリアチェンジ可能！/SES営業の方・エンジニアの方積極採用中〜 ●新サービス企画・推進等幅広い経験が積める ●定着率95％×平均残業15.9Hの働きやすい環境有 ●SES（派遣・準委任）の営業の方も活躍しており、経験・規模を拡大できます 営業推進課 営業グループのサブリーダー／メンバとして、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・顧客への営業・提案活動 ・各部営業・アカウントマネージャーとの連携・活動支援 ・新サービスの企画・展開・推進 ・上記に伴う、他社との連携・提携の推進 営業としてお客様のニーズキャッチから要件定義、見積作成、折衝などを担当いただきます。 営業自身が事業部直轄の部隊として、営業単独で顧客に提案し仕事を進めていく体制がございます。 ■働き方 立ち上がりは成長度合いや作業内容にもよりますが、既存メンバはほぼフルリモートワークです。 必要に応じて本社出社、お客様先、現場訪問をしています。 ■評価制度とキャリア支援 実績評価：期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談を行いながら目標達成を目指します。 総合評価：1年間の仕事ぶりを自己評価し、上司からのフィードバックを受けて成長方向を確認します。 人材育成：「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成をサポート。社員教育やテクニカル、ビジネススキル教育も充実。 キャリアチャレンジ（FA制度）：自己申告により新たなキャリアに挑戦することができます。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休み〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 洋上風力発電を中心とした再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（施工計画策定〜建設〜試運転調整）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

【全国No1トップシェア・1500校以上が導入するインターネット出願サービス「miraicompass」／安定の経営基盤／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当社が開発するインターネット出願サービス『miraicompass』の企画・開発業務をご担当いただきます。既存のサービス改善・機能追加と新規サービス開発を行う2チームに分かれており、経験に応じて配属します。 入社後1年程度OJTを実施し、先輩社員とともに開発業務を実施、その後の状況に応じて設計〜テストなどのフェーズに参画頂くことを想定しています。更なる導入拡大に伴い、新たなサービス追加等、製品力強化が必要な状況です。私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした導入を加速させていきます。 ■ポジションの魅力 当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、毎年約100校ずつ導入実績が増えています。キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく安心して就業できる環境です。 ■サービス インターネット出願システム「miraicompass」 学校探しから出願・入学後まで学校と受験生をシームレスにつなぐ、入試業務を効率化できるシステムです。全国の国立校や公立校でも利用されており、全国トップシェア、1500校以上に導入されているサービスです。 https://www.dcs.co.jp/solution/type/miraicompass.html ■企業の魅力 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 国土交通省、NEXCOおよび地方自治体が発注するのり面対策施設や地すべり対策施設の計画設計および維持管理に関わる業務を担当していただきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： リモートセンシング・航空写真測量・航空レーザ測量・モバイルマッピング・GNSS等のセンシング技術を用いた地理空間情報の構築、及び業務分析・仕様策定業務に従事いただく予定です。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 主に国、自治体を中心とした道路事業(道路、橋梁、トンネル)分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

【SBIグループ会社との連携強化/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・オペレーショナル・リスク管理に関する企画・推進 ・オペレーショナル・リスク管理体制の高度化 ※具体的な担当業務はご本人の経験・スキル、ご希望や業務状況等に応じ決定いたします ■ご配属部署： グループリスク統括部は、SBI新生銀行グループの市場・信用・オペリスクを統括する部署です。オペレーショナル・リスクの管理については、包括性および正確性の観点からリスクを捕捉・管理することが求められています。当担当は、銀行・子会社の関係部署と協働し、内部損失データの収集・検証・分析やオペレーショナル・リスクアセット額の算出等を通じて、管理体制を高度化する役割を担っています。 ■働き方： 出社を基本としていますが、フレックスタイム制度や在宅勤務の利用など、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アフラック専属代理店・独立法人部門販売実績Ｎo.１／創業49年の安定企業／万全の研修体制で未経験でも安心して業務を覚えられる◎】 ■業務内容：アフラックの保険代理店である当社の保険コンサルタント営業として、個人、法人、各種団体への生命保険のご案内・アフターフォローをお任せいたします。 (1)ライフプランニング営業 アフラックのブランド力×長年培った信頼により多くの顧客マーケットがございます。お客様を訪問し、ライフプランなどをヒアリングし、予算・希望に応じて適切なプランを提案いただきます。※電話営業は事前にリストを用意します。新規お客様へのアプローチは既存のお客様からのご紹介が多いです。 (2)アフターフォロー ライフプランに変更有無等、定期的に確認を行います。 ※法人営業と個人営業の割合はだいたい五分五分で、基本的に既存顧客のフォローや更新をメインに行います。 ◇◆保険に対しての経験、知識は一切不要です◆◇ 新人育成プログラムがあり、当社とアフラック社の2社体制でビジネスマナーなどの基本から商品知識、販売ロープレまでしっかりと研修を行う為、業界未経験者でも安心してスタートできる環境です。2ヶ月かけて座学等を行い、生命保険の基本的な知識を覚えた後に、現場デビューして頂きます。 ■キャリアパス：一般社員(⇒主任)(⇒課長)⇒所長⇒エリア部長 ※ご入社後3年程で所長になった社員もおり、これまでのご経験・ご年齢に関係なく、キャリアアップが見込める評価制度がございます。 ■組織構成：札幌市内の店舗の営業人数は約35名です。幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■魅力： （1）企業の安定性…創業49年、アフラック専属代理店、独立法人部門　2022年度販売実績No.1（契約者約23万人） の実績があるので、営業先に困る事はございません。且つ、しっかりした基盤の会社で経験を積むことが可能です。 （2）異業界出身でも活躍できる環境…ツアーコンダクター、携帯販売、アパレル、塾講師、飲食店店員、等のご経験の方が活躍しております。当社のホームページにもインタビュー記事がございますので、ご確認ください。 （3）納得の評価制度…年功序列ではなく、スキルや成績に応じてキャリアアップが可能です。営業職は3ヶ月毎に査定があり、成長に応じて最大年4回の昇給が可能です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 電動車(EV・HEV)用バッテリーマネジメントシステムの回路設計 ・顧客からの機能要求に対する要求分析 ・要求分析結果に伴う機能設計及び、回路設計 ・機能評価、ハードウェア性能評価(電圧温度特性、バッテリー電圧変動耐性など) ・検証結果まとめ、及び、社内外検証 ■仕事の魅力： 100年に1度と言われている自動車業界の変革の中心で開発に携われる事に加えて、技術的に成長できる環境です。 自動車用パワートレインのコア技術であるバッテリーマネジメントシステムの設計業務に携わることにより、電動車の更なる普及拡大とCO2削減に貢献できます。 今後も進化し続ける駆動用バッテリーの将来を見据え、新たな技術革新&チャレンジが優遇される環境です。 世の中の動向を見ながら、日立Astemoならではの独自技術を提案できる 柔軟且つ、やりがいが感じられる職場です。 ■配属組織について： xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 配属となるBMS設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるバッテリーマネジメントシステム(BMS)のハードウェア設計開発をしています。 BMSは、駆動用バッテリーであるリチウムイオン電池の電圧・電流・温度情報からバッテリー状態を高精度に監視します。 多種多様なバッテリーに対し、安全を担保しつつ、バッテリー性能を最大限に引き出し、電動車の航続距離拡大とCO2削減に貢献します。 若手も多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

◆募集背景： 同社は大型産業車両を中心として、メンテナンスや仮装、車検を行っています。2022年4月に最新設備を導入した東海エリア最大級のキャパシティを誇る大型整備工場を設立し、年間車検可能台数が3200台に増加、多数の取引先からご利用いただき、業績好調の企業です。対応の早さを武器に、東海地域No.1の自動車整備工場を目指す中、お客様窓口を強化するため、今回サービスフロントを募集します。 ◆仕事内容： 「お客様窓口」として、法人のお客様からご相談・ご依頼をお受けし、自動車（事業用自動車・大型自動車に特化）の状態にあわせて必要な点検、整備を手配します。 整備スケジュールの調整や納期の管理、修理料金の見積もり作成、代車・レッカーの手配など、お客様の自動車をお預かりしてからお返しするまでのすべてを管理・手配していただきます。 整備工場の中で最もお客様との距離が近いため、お客様満足度を左右する重要なポジションであり、お客様との信頼関係を築き、会社の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。 お客様の立場になって考えられる「想像力」と「コミュニケーション力」が求められる職種です。“お客様の信頼に応えたい！”車好きの方をお待ちしています。 ◆働く環境 同社では月に1回、上司との面談を行い、「こんなことに挑戦したい」「こんなサービスをつくりたい」「最近こんな悩みがある」など様々な提案や相談を行うことができる風土です。旧工場時代に就任した現在の工場長になって約2年。 社員満足度が向上し、ここ2年間の自己都合退職者は0名です。 ◆当社の強み 【スピード】 大型車の車検が業界平均で2〜3日ほどかかる中で、当社では1日で行うことができるスキル力があります。 当社はまた、最新の設備を導入した新工場を開設したことや、チーム体制をとり１車あたり３人で担当することで、1日に担当できる台数が増え、多くのお取引先に対応できます。 【メンテナンス力】 大型車ではディーゼルエンジンのマフラーのつまりを自動検知するため、燃費悪くなりがちです。マフラーを部品交換する（百万円ほど）のが一般的ですが、当社では顧客第一を考え、メンテナンスを推奨しています。「大型車で相談したいことがあれば三谷興業」と、お取引先から信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・未経験歓迎／堺市近辺の企業へのITシステム等の提案営業／既存8割・学校・官公庁シェア90％／創業50年以上〜 同社の営業として、OA機器・オフィス環境整備のプロフェッショナルとして特定のメーカーにとらわれずにハード・ソフト・サービス・メンテナンスを組み合わせた提案を顧客にしていただきます。 お客様と一体となって、最良のオフィス環境を構築していくことがミッションです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存営業メインで担当していただきます。※８割程度既存、2割程度新規 ・取り扱い商材：ITシステム＜ソフト＞、セキュリティ対策＜ハード＞など ・担当顧客：サービス、製造、不動産、教育など多岐に渡る業界の法人顧客 ・担当エリア：堺市の近辺※出張などはありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の状況確認で定期訪問、商品の提案 ・導入いただいた顧客先に設置導入で同行 ・システムのトラブル対応 ■営業目標 営業としての目標値はありますが、基本9割の方が達成をしており、連続達成者も多数いらっしゃる適正な目標です。目標値は2段階になっており、1段階目を達成した時点でインセンティブが発生、2段階目を達成するとさらに高額なインセンティブが発生する仕組みです。成果・実績をしっかりと評価いただける環境（昇給昇格にも反映）が整っております。 ■組織構成 同社の営業組織全体は14名の組織、20代から50代まで男女問わず幅ひろくご活躍されております。 代販課以外は既存顧客を担当する特販課、新規顧客獲得を担当するNB課と分かれております。 ■やりがい・強み ・顧客との長い関係を構築できる仕事であり、20年以上長く取引がある顧客が多くあります。 ・1人1人の個性を伸ばす会社である一方、チームで顧客のニーズを超えていこうという風土のため、1人で抱えることなくチームで協力しながら仕事を行うことができます。 ・営業部メンバーでフォローしあうため、有給休暇も取得しやすい環境です ■特徴 南大阪地域でのOA機器販売の代理店事業を行っているのは同社のみであり、学校・官公庁おいて90％のシェア率を有し不況に強い基盤があります。 また富士フィルムコピー機販売では7年連続日本一位の実績があります。 変更の範囲：本文参照

【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000〜3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜 ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： <個別指導講師> 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 <学習塾の運営> web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

◆大手顧客複数／マネージャー自ら案件選定／案件ごとの決算賞与有◆ 同社は基幹系／Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を担っています。 社員数35名と少数精鋭、常駐メインですが、社内イベントも数か月に１度あり、社員同士の交流も深めやすい環境。 お客様だけでなく、社員の幸福も追求しているのが、同社の魅力の１つです。 ■業務内容 ・テスト〜要件定義まで ・MGR業務：取引先への営業（業務比率１割）、案件メンバーのアサイン、メンバーの人事考課 〇案件詳細 ・開発環境：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle ・プライム2割、2次請け8割、23区内での常駐９割、うち出社と在宅は半々 ※要望に対し現場の声として受託開発の方が便利な場合、受託開発をしています。将来的には受託開発も増やしたいと考えております。 ・新規開発3〜4割程、既存パッケージへの機能追加等3割程 ・小規模案件：３名程度、大規模案件：12〜13名 ・案件期間：最大10年以上（開発〜運用保守一連を繰り返すため） ・担当案件：1つ/人　 ・取引先例：伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等 ■組織構成：全社35名※中国籍１名※MGR代表含め７名（29歳〜） ■同社の魅力 〇充実の社内イベントで横のつながり◎　 例）BBQ、飲み会、CES視察旅行（海外）など。CESは前年成長の著しい社員から3名ほど参加可能、 〇エンジニアとして挑戦したい案件を積極的に獲得！営業専任担当がおらず、MGR自ら開発方針を決めます。案件ごとの決算賞与もモチベーションUPにつながっています。 〇資格取得制度（全額サポート）も充実。同社推奨の資格（例：Java Silver）は合否問わず受験料を全額支給しています。 ■評価制度 年１回の人事考課にて、160項目5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」を9段階で評価。職位ごとに取得すべき点数があり、点数制のため成長ポイントも可視化しやすい制度です。 昇格の叶わなかった方は半年後に再考課のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・電気系学科卒の方歓迎／創立89年の老舗メーカー/年休120日・完全週休2日・諸手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業から89年の歴史を誇り、画像処理システムや監視用カメラ、セキュリティセンサ等、最先端のセンシング技術をベースに製品を製造・販売する同社にて、回路設計として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・音声、アナログ回路設計・評価　 ・変調／復調回路設計・評価　 ・電気回路ＣＡＤによる回路設計　 ・基盤設計ＣＡＤによるパターン設計　 ・ＡＣ／ＤＣスイッチング電源回路設計 ※入社後はOJTにて徐々に業務を習得していただきます。未経験の方でも十分にご活躍可能なポジションのため、ご安心ください。 ■製品について: 防犯カメラ・セキュリティセンサー事業は同社の中で最も力を入れている事業になります。画質も良く、他社製品と比べて安価なため、国内でも多くのシェアを占めております。また、カメラの映像解析や、統合管理システムなど、独自の技術も多数保持しており、顧客からの信頼も厚いです。 オフィスビルやマンション、コンビニ、商業施設、駅、学校、図書館など、様々な施設に当社の製品が使われており、多くの人々の安全・安心を守っています。 ■就業環境: 年間休日120日、完全週休2日制、家族手当などの諸手当も充実しております。また、定時退社を会社として推奨しているため、メリハリをつけた働き方やワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。 ■同社について: 1936年に創業した老舗企業の同社。セキュリティセンサ開発のリーディングカンパニーとして、その確かな技術は長らく評価されてきました。特に、同社が扱う画像解析の技術は、世界的なシェアを誇る新しい技術で、セキュリティカメラ等から蓄えた録画データから、検索をトータルで実施できる製品になっています。 昨今では「ただ撮る」だけのカメラから、顔認証や数値解析が行える最先端テクノロジーを搭載し、対象者の動きの導線や傾向をデータで蓄積した上で利活用をする、非常に付加価値性の高い商材を展開しており、身近なコンビニ・商業施設・マンションなどのカメラにも同社技術が活用されています。注も増加しているため、安定した経営が実現できています。 変更の範囲：本文参照

【土地活用営業をお持ちの方歓迎／平均年収800万円以上／固定年収保証／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／完全週休2日制（日月休み／年収2000万円以上も可能／未経験中途入社者多数活躍中】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社のと土地活用営業部の管理職として、不動産土地活用を目的とし顧客である土地所有のオーナーに、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案やマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 土地資産を所有しているオーナーは、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えています。オーナーの土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。設計などの難しいお話は、同社内に設計士や施工管理専任スタッフがいるため、商談に同席していただくことも可能です。 ■働き方について 週休２日制(日月)、年休120日と休みが多く、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また日曜・月曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

■職務概要/職務の特徴 あなたには、地上測量、UAV写真測量、UAVレーザー測量、地籍調査、交通量調査などの業務を担当していただきます。経験やスキルに応じて、管理技術者、担当技術者、技術員のいずれかの役割を担っていただきます。最先端の技術を活用し、効率的かつ正確な測量を実現することで、地域社会に貢献する重要な役割を果たします。 ■配属部門 同社の調査事業部に配属されます。調査事業部は、地上測量、UAV測量、地籍調査など、幅広い測量業務を担当しており、豊富な経験と専門知識を持つ技術者が多数在籍しています。チームワークを大切にし、互いに支え合いながら高品質な業務を実現しています。 ■企業の特徴/魅力 同社は地域密着型の建設コンサルタント企業であり、社員一人ひとりの意志を尊重し、自由で創造的な発想を大切にする社風が魅力です。残業時間ほぼ0、年間休日120日、出張・転勤なしなど、働きやすい環境を整備しており、ワークライフバランスを重視しています。また、年3回の賞与や決算賞与の支給など、努力がしっかりと評価される仕組みがあります。 ■業務概要： 地上測量、UAV写真測量、UAVレーザー測量、地籍調査、交通量調査等の業務を担当していただきます。最先端技術を活用し、効率的かつ正確な測量を実現することで、地域社会に貢献する重要な役割を果たします。経験やスキルに応じて、管理技術者、担当技術者、技術員のいずれかの役割を担っていただきます。 ■職務詳細： 地上測量、UAV写真測量、UAVレーザー測量の実施 地籍調査、交通量調査の実施 業務計画および関係者との調整、進捗管理 現地調査および技術管理を担当 ■組織体制： 従業員数33名のアットホームな環境で、経験豊富な技術者と若手社員がバランス良く配置されています。現場社員のOJT制度が整っており、未経験入社の方でも有資格者のマンツーマン指導で安心して成長できます。社内コミュニケーションも活発で、意見交換や議論が頻繁に行われる風通しの良い職場です。

■募集背景： 当社は今年、人事制度を刷新して施工管理職の採用を積極的に推進しております。具体的な刷新内容は給与面では大手に負けない給与水準への改定、人事評価の透明性で納得感のある評価制度への移行、スキル向上に向けた研修制度を従来以上に充実させ、技術者のキャリアアップを支援して参ります。 ■職務内容： 当社は大規模修繕をメインとした建設業を行っております。官公庁施設・マンション・住宅など建設現場における施工管理業務を担当していただきます。 ・管理者（工事長、課長クラス）として、技能を発揮していただき現場担当者の指導・育成がミッションとなります。 ・配属先は工事部（埼玉県ふじみ野市）または東京支店（東京都中央区）となり、ご本人の居住地・希望を基に会社で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方に関して： ・直行直帰可能、また現場管理に集中できる分業制を敷いているので残業は月10時間程度です。ワークライフバランも整った環境です。 ・地方案件の対応に伴う出張がありますが、担当するか否かはご自身の判断で選択可能です。※出張の場合は別途手当を支給します。 ■当社の特徴/魅力： ・建築工事、足場工事、防水工事、塗装工事、内装仕上げ工事等、1級建築士事務所として総合的な請負が可能ですが、改修工事に強みのある企業です。 ・売上構成は改修工事一式が7割です。 ・社員による懇親会開催時には、会社から全額支援を行うなど、社員間のコミュニケーションも良好な関係にあり、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・部長は50〜60歳代／年齢構成は20代〜60代まで在籍しています。 ・有資格者：1級建築士4名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士12名、2級建築施工管理技士12名、1級土木施工管理技士1名、2級土木施工管理技士3名 変更の範囲：本文参照

〜創業17年目、売上230億を達成／地域を巻き込んだ空き家再生提案が可能／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／社会貢献性の高い事業運営〜 ＼魅力ポイント／ ・エリアや扱える不動産のカテゴリの幅が広く制限なし！ ・自分がやりたいことを実現できる社風です！ ・オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能 ・ご自身の裁量・ご活躍次第で年収1000万円以上稼ぐことが可能 東京近郊を中心に、有効活用されていない中古マンションの一室や戸建を買い取り、その地域や立地を考慮して物件に最適な間取り・設備を考え新しい部屋へと生まれ変わらせます。不動産の売買仲介を行う会社へ営業をかけ、物件情報をもらいながら担当者との関係を築き、査定や検討を行って物件の購入を決めていきます。 ・物件情報サイト等から情報を取得し、買取候補となる物件のピックアップ ・仲介会社への価格交渉、取得契約、取得引渡し ・リノベーション工事企画(同社施工部門と打ち合わせ等) ■組織構成： リノベーション事業部に配属となります。20代〜30代前半の若い組織となります。残業は20時間程度となっております。 ■魅力点： 【オープンな社風×フリーアドレス制＝あなたらしい働き方が可能】 意欲的に就業を続けられるような環境が整備されています。年間休日125日、土日祝休み、時差出勤制、育休産休制度等の福利厚生も充実。また、綺麗なオフィスでフリーアドレス制を引いており、若手社員も多く、上司ともフラットな関係で就業しているため、仕事の充実はもちろん、プライベートも大切にしたワークライフバランスを実現させることができます。 ■同社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。 ※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど地域の特性に合わせた提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島発・日立造船100％出資の総合機械メーカー／業績安定の企業 ◎年間休日121日・社員定着率92.5%・有給取得14日以上と就労環境良好 ◎因島から世界へ取引／大手取引多数あり／若手活躍中で安心！ ＝＝POINT＝＝ 世界の物流インフラを担う、大型船舶の心臓部である舶用ディーゼルエンジンを製造しています！エンジンの大きさは 全長5m×4m×6mを超え、スケールの大きなものづくりに携わることができます◎ また、海外からの部品調達する機会も多く、海外出張の機会もあり、世界をまたにかけて人脈を築くことができます！ ■業務内容： 当社船舶用ディーゼルエンジンの製造に必要な資材を調達する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設計から出図された図面、仕様書に基づき、各メーカーから見積もりを入手、発注業務を行います。その後、品質・コストを見比べて発注先を決定し、納期管理・検収業務までを行います。 ・海外調達（韓国・中国・ヨーロッパ）も行っております。 ■企業所在地・因島について： 当社は広島県尾道市因島に本社があります。 島しょ部ではありますが、しまなみ海道で本州から陸路が続いており、「坂の町」として有名な尾道市街から40分程度で通勤している社員もいます！ 自然豊かな土地であり、釣りやカヌー・サップなどのマリンスポーツが楽しめる環境です。休日にはこうしたアクティビティはもちろん、広島市街や福山市街まで出かけて時間を過ごす社員も多く、仕事とプライベート両方を充実させることが可能です♪ ■当社の特徴： ボイラ・ディーゼルエンジン・環境産業用装置の3部門からなる当社は、設立から30年以上にわたって、重工業に密接に関わりながら日本の産業界を支えてきました。めまぐるしい変化を見せる市場動向に対して部門の多角化により、柔軟な人材配置や技術の応用によってフレキシブルな対応が可能な体制を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：設計部にて、受注したゴンドラの承認図（基本仕様程度）を元に、2DCADによる窓拭きゴンドラの製作図（強度計算、荷重計算等）の作成。その他付帯する業務を担当していただきます。 ・現地調査などで設置場所の屋上等に行く場合あり。（設計単独では行きません。点検員や営業と一緒です） ・作図過程での工場の製造スタッフなどとの打合せあり ・経営基盤も整っており、中長期的に腰を据えて就業可能な企業となっております。 ■どんな機械を作るのか：窓拭きゴンドラは、様々な建物の仕様に合わせたオーダーメイドになります。基本の型式を元に複数人で、図面を仕上げます。物件ごとにアームや昇降装置など各部の担当に割り振られます。 担当案件は、1年間に約20-30台。（1物件に複数台設置の場合あり） 当社は、国内大手ゼネコン、東京都庁他官公庁・大手管理会社と取引があり、著名な建物もあります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、ゴンドラ作図の専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラの図面に慣れることから始め、構造やどのような動きをするのかなど学んでいただきます。徐々に小さい区分で実際に作図をこなしていき、最終的には各部の作図、案件の担当者として様々な物件の担当をこなしていっていただきます。 ※入社半年間は、先輩社員のもとでしっかり学び、その後もこまめに打合せを行いフォローしていきます。安心して業務をスタートすることが可能となっております。 ※場合により、点検同行や工場出張などでゴンドラに触れる機会も設けます。 ※オーダーメイドのため、様々な物件を経験をしてもらう必要があります。 　３〜5年ほどは育成期間ととらえています。 ■組織構成：設計部は、現在10名。30〜50代が中心となっており、新卒から中途まで様々な方が活躍しております。 ■就業環境： 2024年度の年間休日126日(土日祝日休み)、残業月10時間程度と非常に働きやすい就業環境が整っております。 席は、ブース状になっていて、比較的集中できる環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発／リーダー候補／働き方◎8年連続ホワイト500に選出！・土日祝休み・年休123日／退職金制度有】 ■業務内容： 自社勤怠管理システムの製品開発のPL候補を募集します。 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。 ■具体的な仕事内容： ・自社製品開発プロジェクトの管理及び運営 　Javaや．NETのプラットフォーム上のクラウドサービスの設計やコーディング ・プロジェクトのQCDの管理や若手育成も担っていただくことを期待しています。 ・営業・サービス部門と連携しながら自社製品の企画・開発を主導し社会貢献できる仕事です。 ■組織構成： 今回配属予定の部門（勤怠管理システム）は60名が在籍しており、その中で製品機能や工程ごとに5〜10名ずつチームが分かれています。 男女比は7:3程度で、20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、効率重視で業務を進めております。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで開発を進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として「健康的な生活を送る社員」を半期で表彰しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など）社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅設計アシスタントからスタートし、将来的に独り立ちを目指します！ ◎一生に一度の夢のマイホーム創りに貢献できるやりがい大きな仕事です♪ ◎ブランクある方も歓迎！時短勤務など柔軟な働き方で家庭とも両立可能★ ＝＝POINT== お客様とのお打合せにも入るため、直接ニーズを聞くことができ、お客様の思いをより形にしやすいです！また、設計だけでなく、引き渡しまでトータルでサポートするのでお客様の喜ぶ顔を実際に見ることができ、より充実感が得られます◎ ■業務内容： 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、将来的に独り立ちを目指していただくことを想定しています！ 【具体的な仕事】 ・お客様のニーズヒアリング ・住宅を建てる予定の土地調査 ・建物のレイアウトやデザインを設計 ・間取りや設備の配置、建材の選定 ・申請や施工業者との打ち合わせ ・建物が法律や規制に適合しているかを確認するための申請 ・工事がスムーズに進むように調整・修正 ・役所等への申請書類作成　など ■入社後の流れ まずは、先輩のアシスタントとして、サポート業務から入っていただき、「設計とは何か」という業務の流れから学んでいただきます！その後、CADの使用方法や建築基準法等の法律についても教育いたします♪独り立ちして頂けるようしっかりフォローしますので、家が好き！家づくりに携わりたい！という方にはオススメです◎ ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■働き方 土日休みがお休みになります。また、残業は繁忙期でも30時間ほどとなり、働きやすい環境です！ ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし〜 ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方） 変更の範囲：本文参照