〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： グローバルに展開するSAP関連プロジェクト拡大に伴い、会計領域の人員強化のため。 ■業務概要： ISUZU IXで掲げる経営目標達成に向け、新事業創出への迅速な対応、既存事業の業務効率改善を具現化するために、ソフトウェア開発プロセスの戦略策定と標準化及び統制をリードする。 ・業務アプリケーション開発のあるべき姿およびロードマップ策定、プロセスの標準化及び継続的な改善、社内要員の意識変革・スキル向上の主導 ■業務内容： ・ERP（SAP）システム導入プロジェクト推進・運用サポート ・関連部門との連携及び要件定義の実施 ・システム要件に基づくSD、MM,FI,BASIS領域の開発・テスト ・海外出張による現地対応サポート ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回！プライム上場パーソルG／未経験から事務リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／働き方もキャリアUPも叶う◎】 ◆◇職務概要◇◆ 電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクトのプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。 同社はBPOビジネスとして企業・官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダーです。 ■具体的な仕事内容： 今回お任せしたいのは、電子機器メーカーの契約受付関する事務業務プロジェクトです。 提供している製品に関して、保守サービスにおける契約受付（紙や電子システム）や、それに伴う情報登録に関する事務業務などを受託しています。 今回は、上記事務業務にも従事していただきながらプロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。 ・労務管理 ・業務把握、配置指示 ・進捗管理、納期調整 ・スタッフ育成（研修企画/推進） ・業務改善立案、実行 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■研修充実： 入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。 定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。 配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎ 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中！ リーダーへの意欲をお持ちであれば基本的なPCスキルがあればOK！ 未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎ ■チーム組織構成 3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。 ※規模によっては１つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です！ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容： 電気系の知識を用いて、新製品の評価・検証、新規開発案件の設計・開発、規格対応まで開発に関する幅広い業務を担当していただきます。 ・開発中製品の評価・検証 ・既存製品のJIS対応ならびにMDR対応 ・新製品のハードウェアおよびソフトウェアの設計・開発 ■仕事の魅力： ◎周産期医療は新たな生命の誕生を支える分野です。 世界中の赤ちゃんとそのご家族の笑顔と幸せへと繋がる仕事をしていると実感することができます。 ・医療現場のニーズ分析から開発・設計、薬事、規格対応まで、医療機器開発に必要な知識・スキルを一気通貫で学ぶことができます。 ・エンジニアであっても医療現場に行って説明会やヒアリングを行う機会があるため、自身の開発した機器が、実際に医療現場で使われているシーンを見ることができ、医療の進歩に貢献していることを実感できます。 ■働き方： ・平常時の残業：月20時間程度です ・休日出勤：ほぼ無し（振休100%取得可能）　 ■アトムメディカルの魅力： ・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ・平均勤続年数10年以上。各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：当社業務全般

【調整業務メイン／一部生産計画立案なども担当／電子機器向け・「超薄板フロートガラス」の製造／充実した家賃補助あり】 ■業務内容： 電子機器向けの「超薄板フロートガラス」の生産計画・物流業務を担当いただきます。以下の業務を、製造・品質保証・営業など社内の関係部門と連携しながら行います。 ・生産計画の立案・管理 ・在庫管理・需給調整 ・受注処理・出荷管理 ・各種データ分析に基づく業務判断 日々の業務では、主に判断・調整業務を担っていただきますが、重要な生産計画に関しては実務もご担当いただきます。 スタッフ体制は整っており、チームで業務を進める環境です。 ■取り扱い製品： 厚さ0.33〜2mmの超薄板ガラスに特化しています。主な製品は以下の通りです： ・Ultra Fine Flat Glass（UFF）：液晶ディスプレイやタッチパネル向け ・glanova：化学強化用の低鉄ガラス ・その他高機能ガラス：ミラー用ガラス、軽量フロントガラス など ■キャリアプラン： まずは業務課長として、以下の業務領域で経験を積んでいただきます。 ・受発注管理 ・在庫管理 ・出荷管理 ・生産計画の策定・調整 将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、他部門や新たな分野での活躍も可能です。 多様なキャリアパスを描ける環境です。 ■やりがい： 物流において、需給・物流環境・コストの全体像を把握するポジションであり、事業部内でも重要な役割を担っています。 そのため自己裁量が大きく、新たな取り組みを物流面から実現できる機会が多くあります。 単なるオペレーションではなく、事業に貢献する「攻めの物流」に携われる点が魅力です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★NTTデータやグループ企業の大規模案件も多数／業界問わず顧客のDX推進へ貢献／Java・Javascript経験歓迎／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎★ ■業務概要 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、intra-mart／Service Now／PEGAなどを取り扱うローコード開発のプロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、チーム/案件のマネジメントや顧客折衝を行っていただきます。 ■プロジェクトについて： プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、バックオフィス系の案件が多く、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例： ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ・製品トレーサビリティの一括管理の実現プロジェクト ■組織構成 配属部署人数：25名 ∟主に2チームに分かれており、PJTアサインは2〜3名配属となる予定です。 ■開発環境 ・OS：Linux ・言語：Java／JavaScript ・FW：spring ・その他：LCP開発(Service Now/intra-mart)　など ■充実したスキルアップ制度 ・ローコード開発については特定ベンダー研修で資格取得までのサポート有 ・中堅社員向けのスキルアップ研修プログラムも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり〜 ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う現場代理人を体制強化のため増員募集しています。 【具体的には…】 ・工事現場の全体管理（工事スケジュールの作成や進捗管理） ・工事に関する安全対策の実施と監督 ・工事品質のチェックと確認 ・クライアントや設計者との打ち合わせ ・工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成： ・当社の現場代理人は専務も含め計3名です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。 変更の範囲：無

■職務内容： ・EPA対象部品/完成品の管理 ・HSコード(統計品目番号)の決定(判定)業務補佐 ・BOMの部品単価構成確認(サプライヤーの部品原産確認も含む) ・生産工程と原産化基準との照合/確認 ・ワークショップやグローバル会議体の参画 ・その他会議体資料作成等 ■ミッション・期待される役割： 輸出入におけるEPAの検討、分析、提案を日本の全適用工場と確認を行い、KPI管理、及び海外拠点との円滑なコミュニケーションを行う ■仕事の魅力： Astemoは地産地消を推奨するも、日本や海外間(外-外)の輸出入が不要になる事はありません。 国境を超える以上、輸出入行為(通関業務)は必ず発生し、そこで課せられる輸入関税は高額な原価要素です。　この関税を専門知識をつけて、部品〜完成品まで幅広く対応していく部門はAstemo創立初の試みになります。そしてグローバル活動のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートもいたします。 ■配属組織について： リージョン、各工場をグローバルで管理する組織、作業工程、作業品質、効率化、コスト低減、標準化、コンプライアンス順守の最適化を実行し、またそれら価値の見える化、透明性担保、情報共有、体制強化を行うことがSCMのミッションです。 25年4月より新組織としてグローバルに活動を実施します。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けての自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族を大切にできる就業環境◎/残業少なめ/定時退社OK/転勤なし/UIターン歓迎】 ★寺見建設の魅力★ ずっと、長く、安心して働ける環境です！ 仕事オンリーではなく、プライベートも充実させてほしいから・・・ ・残業少なめ、定時退社OK ・連休も取得OK ・長期休暇はしっかりリフレッシュ ・有給も気兼ねなく取れる ・転勤もなし！ ■業務概要： 公共工事では道路や河川整備を、民間工事では企業の事務所・倉庫の新築、耐震補強工事から修繕工事など、土木工事全般の施工管理をお任せいたします。 そこに暮らす人々にとってなくてはならない生活の基盤を整え、地域の皆様が安心・安全で快適に暮らせる街をつくるお仕事です。 社内には施工管理や設計だけでなく、営業や建築士など各部門のプロが揃っていて、悩んだり困ったりした時も相談しやすく、他部署とのチームワークも良好でスムーズに業務を進めることができます。 ■業務内容： 1.公共工事や民間企業の工事にまつわる設計、施工 2.見積り、各種書類の作成 3.現場管理、安全管理 4.業者手配など ■工事の担当エリア： 備前市、赤磐市、瀬戸内市、和気町、岡山市 長期の出張もなく、早朝・夜間の勤務・休日出勤もほとんどありません。 ■一緒に働くメンバー： 27名（地元メンバーかつ女性社員も多く、和気あいあいとした雰囲気です） ■当社について： 公共事業で道路や川を整備し、分譲地を開発して街をつくり、新築住宅を建て、長く大事に住まわれた家をリフォームして、様々なかたちで地域の暮らしに寄り添っています。建設・新築・リフォームのそれぞれの事業を通じて、安心して住み続けられる街づくりを目指し、地域に貢献し、建設の面から暮らしを豊かにするお手伝いをしております。 地域に寄り添い、「環境にやさしい住まいづくり」を行ってきた私たち。 街に笑顔があふれるように、職場でも社員の笑顔が絶えない「心地よい環境づくり」を大切にしてきました。 当社は地元出身のメンバーが沢山活躍してくれており、“アットホームな社風”を誇りいつも自慢に思ってくれています。 変更の範囲：無

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆ ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の土木建設工事 （基礎・岸壁等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として 工事監理業務をご担当頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ＼point／ 案件はJFEスチールの案件がメインですがグループ企業の案件も担当するケースもあります。従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高5000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社/転勤なし・マイカー通勤可/年休121日】 ■業務概要： 排気系システムメーカの調達担当者として業務に携わっていただきます。主には製品の仕入先の発注業務および部品調達全般をお任せします。 ・仕入先管理 ・売価見積書作成 ・各種マスター登録、メンテ ・価格改定、交渉 ・副資材、間材管理 ・買掛金データ作成、処理 ■入社後まずお任せすること 見積書作成やデータ作成等から少しずつ業務をお任せしていきます。 他業務についてもその方のペースに合わせてOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員の補助からスタートし、徐々にできることをお任せしていきます。 ■組織構成： 管理部に配属となります。 調達業務は係長含め3名がいます。 30代〜50代の方で構成されております。 ■特徴/魅力： ・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して10年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。 ・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。 ・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ■事業内容： 排気系システムメーカーである株式会社三五の関東拠点として主にトラック排気管、排ガス浄化装置を生産しています。 ◎環境に配慮した排気システムづくり エンジン燃焼時に発生する排気ガス中のエネルギーを回収し、暖房性能の向上やエンジン早期暖気による燃費向上に貢献しています。 ◎主要製品 DPR・DPF・尿素SCR、2014年6月からはEGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなど（順次生産拡大予定です） ■同社の取り組み： ・植樹活動…地球環境保全活動の一環として、工場敷地内で毎年植樹活動を行っています。2018年度も10月に創業10周年を記念して植樹祭を開催しました。 ・海外技能実習生の受け入れ…採用活動の一環として、2018年2月から中国人実習生の受け入れを始めました。2018年度は更にベトナム実習生の受け入れも開始しました。 ・その他活動…家族工場見学会、企業による工場見学、Eボート大会に出場 変更の範囲：会社の定める業務

〜【第二新卒／ソフト設計経験のみの方歓迎！】フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18．5年〜 ■求人のポイント ・国内唯一の「独立系tier1サプライヤー」にて特許27,000件以上ある独自の製品やノウハウを身に着けモビリティ機能の開発に携わることができます！ ・自動車のメガサプライヤーにて、ソフトウェア設計の開発に携わることができます！（組み込みやハード設計の開発にもアサイン可能） ※組み込みではなくソフト寄りのご経験者様も歓迎いたします！ ■職務内容 ・電動車両エネルギーマネジメント(車外連携)のシミュレーション環境構築/構想立案/検証技術開発 ・電動車両e-Axleの次世代システム・制御・ハードの技術開発 ・電動車両の充給電装置の次世代システム・制御・ハードの技術開発 ■組織のミッション 先進技術を投入した電動パワートレイン製品で顧客に付加価値を提供します。 ※:小型/軽量、高効率/損失減、低コスト 期待する役割については、 １：システム・制御・ハード構想を具体化し、シミュレーションによる机上検証 ２：上記１に基づく、実機試作・実装、検証評価 ■組織について 部全体で40名程度、請負20名程度で構成された組織です。 部内でチームがいくつか分かれており ・電動車のパワートレイン（e-Axle） ・パワーエレクトロニクス（DC‐DC等） ・AIを活用した制御時術開発 等ございます。 ■やりがい 電動パワートレイン分野は成長市場のため、急速に技術が進化しており、技術的にも社内投資的にも注目が高く、自らの能力発揮、及び成長できる環境です。将来のクルマ作りを最先端技術で支える面白みを感じることが出来ます。 システム、制御、ハードを同一部署で開発・評価する環境があり、技術の深さだけでなく広さにも触れる事が出来ます。 本業務では、電動車の利便性を向上することで普及を促進して、地球環境改善やSDGsへの貢献により、やりがいを感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ホタルック」で業界精通／新規製品開発にも携われます！年間休日124日／2019年NECライティングより照明事業を引き継ぎ独立・顧客ニーズを吸い上げながら「光」を使った製品の開発をお任せします〜 ■業務内容： LED光源を利用した施設用照明器具や、光の波長を活用した新製品の回路設計（電源や制御回路の試作、評価、量産立上げ）をお任せいたします。 開発は社内標準品や特定顧客向けがあり、標準品は営業や企画部門との仕様整合からスタートします。一方で特定顧客向けは顧客要求事項や顧客の困り事のヒアリングから始まります。 機構設計技術者と協働で製品内部への配置やその保持方法なども検討します。 ■業務詳細： ・顧客又は社内の企画部門との仕様検討（市場や顧客の要求事項、顧客の困り事の把握） ・試作品の製作（回路設計、アナログ電気回路構築、部品調達、製作）、評価、改善 ・サプライヤーとの交渉や調整・整合 ・量産化までの一連の業務（評価、仕様書作成、製造部門との調整、DRの実施） ・不具合解析対応、既存製品のVE検討、既存製品の品質改善 ■当社について： 当社は1952年の蛍光ランプ量産を起点とした照明事業で、70年以上にわたってあかりとひかりで世の中を明るく快適に照らすことに邁進してきました。 2019年4月にNECライティング株式会社の全事業を承継し、株式会社ホタルクスとして独立した後も、長い歴史の中で培われた開発技術力・営業提案力に更なる磨きをかけ、「照明＋α」をキーワードとして、世の中の「安全・安心・快適」に寄与する商品・サービスを提供しています。 【製品】 ◇LEDシーリングライト、LED一体型ベース照明 ◇住宅用照明器具（シーリングライト、ペンダントライト等） ◇施設用照明器具（ベース照明、高天井用照明、防爆照明） ◇光技術を利用した関連製品の設計（HotaluX TOUCH、HotaluX AIR) ◇ランプ（LEDランプ、蛍光ランプ） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わって頂きます。 近年は、欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要でありその中核を担って頂きます。 様々な空調製品や要素部品があり、多くの物理現象や設計要素が関わるためシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、全グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できるミッションとなります。 ■職務魅力 ・ダイキン工業が得意とする省エネインバーター技術は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。 ・電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行って頂きます。 ・さらにこれらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。また、未解決現象も多いためメカニズム解明、モデリングと数値計算法の考案など能力に応じて基礎的な研究にも挑戦して頂きます。 ・空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。 ■使用ツール：NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数 ■この職種における同社の強み： ・空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、様々な種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。 ・また、ダイキン工業は空調に関する研究開発、製造、販売の機能をすべて自社で持っており、海外開発拠点も多いので、努力次第、自分次第で組織や大陸を股にかけた大きな仕事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪UIターン歓迎◎いわきで最先端技術に関われる/住宅手当等充実◎土日祝休み◎英語≫ 米国Boston Dynamics社とのパートナー契約締結し、日本国内で四足歩行ロボットSpot(R)をはじめとするロボット販売、サービス提供をおこなっております。 ■業務概要： お客様がロボットを購入された後の導入フォローをお任せします。受注した要件をもとに、現地にてロボットの設定や環境構築、お客様へのトレーニングを行なっていただきます。 ■職務詳細： お客様の現場での現状把握、どのようにロボットを動かしたらよいかを提案書として作成、ロボットを納品する際に、お客様が運用できるようにトレーニングを実施、またはお客様の現場での課題に対して、搭載機器連携のための技術サービスをこれまでのプログラミング経験や知識、スキルを活かして提供いただきます。 お客様へ出向く回数としては、個人差はありますが、2泊3日など月2〜3回程度が多いです。慣れてきたタイミングや、キャリアアップのタイミングでは月の半分程度、出張になる事もあります。 ■組織体制： 事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は5名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。原子力発電所など特殊な現場での技術を活かし、幅広い産業に高いスペックの製品を提供しています。プロジェクトの進行が早く、スピード感のある仕事ができることも魅力です。一人の裁量が大きく、頑張り次第で、早い段階で大きな仕事をすることもできます。日本国内でも重要な施設、大きな企業の重要なセクター、セキュリティや設備保全と言った業務に関わることができ、1企業の仕事ではなく、様々な企業、業種での経験ができます。 また、Boston Dynamicsをはじめ、国内では当社でしか扱っていない製品が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IoTや5Gの潮流を背景に業績好調の真空装置メーカー＂アルバックグループ＂の中核企業〜 ■仕事内容： 親会社である世界トップクラスの真空総合メーカー、アルバックが手掛ける装置の改良・改善の開発提案業務をお任せします。顧客の声をもとに、それを実現するアイデアを具現化する仕事です。 グループ会社との人材の行き来が増えており、技術連携も盛んです。今後技術的な提案をし事業拡大を目指す戦略を推進しております。 ■入社後の流れ： スキルによって研修内容は異なりますが、基本的な流れは以下となります。 真空総合技術、装置技術の基礎と応用を学んでいただき、装置製造やフィールドサービスのOJTで基礎技術を学んでいただきます。（期間はスキルによって異なります。）その後、商品開発部へ配属を予定しており、装置やユニットの改善改良開発に携わり、キャリアアップを目指していただきます。 ■真空装置製品について： 半導体、自動車（EV）、医療、食品など幅広い業界で使用されており、引き合いが多くなっています。 ■魅力： アルバック製の多種多様な装置の改善開発に従事することで、豊富な知識やスキルを身につけることができます。 ■当社について： 1979年（昭和54年）1月、株式会社アルバック（当時・日本真空技術株式会社）のサービス部門が分離独立し設立。真空総合メーカーならではの高度な真空機器・装置の保守管理事業を展開しています。 現在当社は、顧客満足度の高い幅広い事業メニューを取り揃え、メンテナンス業務はもとより、部品・真空材料の供給サービス、表面処理加工、精密洗浄、機器・装置の改良・改善のご提案、機器・装置の再生、そして中古品売買にいたるまで、お客さまからの多彩なニーズに対応しています。 機器・装置におけるサービス事業の最大の使命は、お客様の声を尊重し、お客様の生産ラインを全ての面で「迅速にサポート」して顧客満足度を高めていくことです。国内では、全国に展開するCSセンターを設け、客先へ距離が近い体制を確立しています。 ディスプレイ、半導体、自動車、医薬品、食品など、様々な業界のお客様と取引がございます。 変更の範囲：当社業務全般

〜ゲーム大手から直請け／誰もが知る有名タイトルで実績多数／土日祝休み、年休127日／私服勤務OK／3D技術に強みを持つ技術者集団でスキルを磨く〜 ■募集内容： 21年7月に新設したスタジオにて、グラフィックスエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇3DCGと実写のリアルタイム合成システム（Zero Density Reality）を利用した映像制作 ◇Unreal Engineでの効率的な環境構築や各種設定 ◇グラフィック表現を担う描画プログラムの設計や実装 ◇新たな表現手法の検証および開発 ◇リアルタイム合成システムのオペレーション ◇隣接する弊社モーションキャプチャースタジオとのリアルタイムでのリンク ■当社で働く魅力： ◇3D技術が強み／大手企業の有名タイトルで数多くの実績 当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ◇自分の志向に合わせたキャリア選択 スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ◇幅広い分野にチャレンジできる環境 当社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作してきましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ◇経営陣と近く、アイデアが通りやすい 経営層との距離が近く、事業運営の根幹に携わることができ、自らの企画を提案・実行しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・健康経営ホワイト500認定企業／金融プライム案件に上流から参画／充実の教育・評価制度で着実にキャリアアップ可能】 ■ポジションの魅力： ◎プライム案件に上流から全工程に幅広く携わることができ、業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ◎複数の企業様の開発実績がありノウハウを蓄積しています。大手金融機関から長期で取引があり、100名規模の大規模な案件も複数あるためやりがいを感じられるポジションです。 ■職務内容： 生命保険・損害保険分野の業務システム開発をご担当いただきます。 案件は、プライム案件が中心です。 主にお客様先での業務ですが、開発センタ内に専用の開発環境を構築し、自社への持ち帰り案件もあります。 ■当社金融事業本部の強み 創業以来、銀行、信託銀行、証券など金融ビジネス全般のシステム開発・保守に半世紀弱の実績を有するとともに、大規模システム統合やシステム再構築などに対応する専門技術者が多数在籍し、業界随一の業務ノウハウを蓄積。豊富な実績に基づくソリューション開発はもとより、メガバンク統合のような大規模案件や、お客様の海外事業展開におけるIT導入支援にもお応えしています。 ■当社の強み： ◎グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 mら宇プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービス『レバテックダイレクト』のカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容 （1）企業オンボーディング 企業がレバテックダイレクトと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。 基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、また場合によってはレバテックダイレクトの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 （2）既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。 細かいものでいうと、求人ページに載せている写真の写りについてだったり、大きいもので言うと、求人の文章や選考フローなどについても提案できます。ダイレクトリクルーティングサービスなので、いかに企業が前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。 （3）企業のニーズを元にプロダクトアイディアを創出 各企業と接している中で、様々なニーズが出てきますので、そのニーズに応えるためにプロダクトアイディアを創出いただきます。 毎週開発チームとともにメディアの数字確認や新しい機能のアイディア出しに参加しています。 ■当ポジションの魅力 ◇当ポジションは、毎月130%以上の成長を続けている本新規事業で今最も重要なポジションです。ダイレクトリクルーティングサービスは、クライアントの利用率が肝であり、この利用率向上に向けての業務を一手に担って頂けます。そのため、取り組んで頂く業務は難易度が高いですが、自分自身が事業を成長させている実感を得られるかと思います。 ◇また、企画職として戦略や施策を考えると同時に、クライアントをコントロールし、成果の最大化に導く経験もできるため、2つの役割でスキルを磨くことができるところも魅力です。 ◇今後大きく組織を拡大していくポジションですので、組織や文化を作りながら、成果を出す仕組み作りも行って頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社のおすすめPOINT／ ・「地域未来牽引企業」「奨学金返還支援認定企業」に選定された宮崎県の安定企業です ・賞与年3回支給、評価制度導入で安定した収入と働きやすい環境づくりを進めています ・資格取得支援、自己啓発支援であなたのスキルアップをサポートします ・時間、半日単位での有給が使えるワークライフバランスが整えやすい環境です ・転勤なし、マイカー通勤OK、現場によっては直行直帰ができます ・家族手当あり、お子さんの出産、入学・卒業祝いがあります ■職務内容： 管理チームの中心となり、経理実務はもちろんのこと将来的には総務を含む管理部門全体を上長（部　　　 長）と連携を図りながら部門チーム全体の管理をお任せします。 〈経理財務業務〉 ・現預金管理 ・伝票起票 ・請求書、納品書作成 ・銀行窓口手続き、インターネットバンキング ・月次、年次決算対応 ・財務諸表管理（部門収支、予実分析） ・資金繰り管理 ・税理士、銀行、保険会社との連携 〈総務業務〉 ・中退共の手続き、入退社手続き ・労使協定の手続き ・社労士との連携 ・建設業関連の手続き（指名願、経営審査事項、建設業許可更新など） ■業務の魅力： 一人ひとりが複数案件の業務を担っており、枠にとらわれない裁量をもった動きをしています。習得できる業務の幅が広い点が特徴です。100年企業へ向けた改革のタイミングで、次世代へ向けた部門の新体制構築に貢献していただけます。社員により働きやすい環境を提供すべく管理グループの強化を図っています。 ■企業の魅力： 創業80年の安定した経営基盤を持ち、地域での知名度も高く、経済産業省や宮崎県からの評価を受けています。 組織は総勢60名弱でそのほとんどが技術者です。地域中核企業グループからの厳しい要求に応え、高い技術水準を維持しています。特に溶接分野の技術競技会では全国レベルの上位入賞者を輩出し、大手企業に劣らぬ技術を有しています。 ■キャリアパス： 入社後はメインの経理業務を習得、その後に総務などの管理部門全体の業務を把握していきます。 定例ミーティングの開催も部長から引き継ぎ、部門全体をマネジメントする立場をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度）／年間休日125日／有給取得状況／全社平均年間12日以上／世帯手当など福利厚生充実 ◎税理士事務所から事業会社へ転職したい方も歓迎です◎ 【会社概要】 当社は、2017年に富士フイルムグループから新設分割され、現在は株式会社ムサシの100％子会社です。独自の技術を活かし、感圧紙やポスタープリンターなどの情報用紙製品を提供しています。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 【募集背景】 現担当者が退職することとなり急募です。経理全般、特に税務関連を中心に活躍して頂ける職場です。 基幹システムの変更も進行中で入社当初にはご苦労を掛けることになるかもしれませんが、システム変更により先輩社員とはほぼ横並びのスタートラインとなりますので、実力を発揮頂けるチャンスです。 【業務内容】 経理業務全般（特に税務関連）をご担当頂きます。 新基幹システムの立ち上げタイミングとなりますので、システムの使いこなしはもとより、業務効率化の具現化等にも取り組んで頂きます。 【ご入社後について】 入社後は座学による研修を経て、2週目には上司、先輩社員とのOJTにて実務を学んで頂きます。それ以降も部門会議、上司や先輩との1on1MTGなど色々な形で業務を円滑に進める環境がございます。また新規事業MTGは開かれた形で実施されており、ご自身のアイディアを新規ビジネスにつなげていける場所もあります。 【部門の組織構成】 営業本部、事業推進本部、企画管理本部の３本部があります。 今回の募集は企画管理本部で働いてくれる人です。 同部署は5名が在籍しており、上司や先輩にとても相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 経理担当職から企画管理本部での上位職への道だけでなく、事業推進本部や営業本部でキャリアを磨くことも可能です。 【充実した福利厚生と働きやすさ】 ・平均残業時間10時間程度（決算時期は20時間程度） ・年間休日125日 (暦により変動) ・有給取得状況: 全社平均年間12日以上 ・世帯手当など福利厚生充実 ・上場企業の100％子会社で安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスの強化のための募集／賞与5．57カ月分！／ゆくゆくはコーポレート全般（財務、法務、総務）の管理職候補として、バックオフィス業務全般を担当いただきます〜 ■業務内容： 経理業務を起点に、バックオフィス全般という成長ステージで部門リーダーへの道を目指して頂きます。 ◇マネージャーからの引継ぎ業務 26年1月に異動予定のマネージャー（課長職）から、担当管理業務（契約、請求、労務管理）を引き継いで頂きます。 ◇経理業務からスタート 日常業務は主として経理業務の一部を担当し、月次・年次決算、業務改善（DX）等、実務経験を通じて当社のビジネスの基礎を学んで頂きます。 ◇業務領域 財務・経理専任者ではなく、人事、総務、法務等バックオフィス全体をカバーし、組織運営に積極的に関わって頂きます。 記載の通り、いきなりすべて任せるのではなく、徐々に覚えていただきますのでご安心ください。 ■入社後のイメージ： 経理業務からスタートしていただき、なれてきたらそのほかの総務関連を実務を理解、その後プロジェクト推進を役員に教わりながら学んでいただきます。 ■ポジションの魅力： 将来は経営への参画も狙えるポジションです ◇幅広い業務経験 バックオフィス全般を通じて多様な業務経験を積むことができ、実務能力が飛躍的に向上します。財務経理、人事、総務、法務など複数領域での経験が可能です。 ◇キャリアパス 将来のマネージャー候補として、リーダーシップを発揮しながらキャリアアップを目指せる環境です。成長企業で多くのチャンスがあります。 ◇経営との距離 経営層との距離が近く、意思決定に直接関与できるため、影響力の大きな仕事を通じて報酬以上の達成感を感じることができます。 ■配属先について： ・コーポレートG（7名） 変更の範囲：会社の定める業務

★社外で活躍する自社エンジニアの給与計算を実施！／就業先や事例によって手当の支給対象となるのか等、個別判断が求められるため考えながら業務を進める必要があり、他社様では出来ない幅広い経験が積めます。 ★年休124日／確定拠出年金／地域手当など、福利厚生充実でスキルアップとプライベートの両立が可能です。 ■業務内容 給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。 ■業務詳細 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応（雇用保険、住民税など） ※グループ約1万3千人分を自社で対応しております。 上記に加えて、業務改善や、業務の標準化や属人化を減らしていくための業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も積極的に行い、給与厚生課の組織力強化に貢献していただくことを期待しています。 ■組織構成： 人事部担当執行役員→人事部長→給与厚生課長→メンバー13名（派遣社員含む） ■キャリアパス： 給与計算は、従業員が安心して働ける環境づくりの基盤です。当然だと思われがちですが、遅れることのない、正確な給与支払いが、従業員満足やモチベーションの向上の土台となります。 加えて、税法、労働法、社会保険制度など、多岐にわたる法律や制度とも連動していますので、ご自身の専門性を高めていくことができます。 また、現在人事管理システムの入れ替えプロジェクトを推進しており、ご志向性に応じてですが、人事業務のDX推進にも携わっていただくことで、人事×DXのスキルを身に着けて頂けます！ その他、人事部には給与厚生課以外に、主に制度や企画を担当している制度推進課、労務管理等を担当している人事管理課があります。将来的には人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。 ？※採用については、別に独立した部署が行っています。 ■魅力： ・働きやすい就業環境…年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。 ・充実した福利厚生…社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰OK／社用車貸与／未経験から手に職つけられる／資格取得支援あり／車通勤OK】 ■業務内容： 土木工事現場の施工管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・工事関係書類の作成および資料の提出 ・現場作業の進捗状況管理および業者との打ち合わせ ・安全管理、工程管理、品質管理 ・発注者や下請業者との打ち合わせ ・その他現場での付帯業務 初めての方でも安心して取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導いたします。施工管理職のノウハウを学びながら、業務に必要な資格取得を支援する制度や資格手当制度も充実しています。 ■組織構成： 当社は社員34名、うち女性5名の組織です。チームワークを重視し、社員同士がサポートし合う風通しの良い環境があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の指導のもとでOJTを実施します。最初の数ヶ月間は先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。 徐々に一人で業務を担当するようになりますが、わからないことがあればいつでも相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業65年の実績を誇る太平洋セメントのグループ会社で、安定した経営基盤があります。 ◎心身ともに健康に働けるよう、充実した福利厚生を提供しており、低い離職率が自慢です。 ◎車、バイク、自転車通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため、通勤の負担が少ないです。 ◎直近7年間で退職者は0人！アットホームで働きやすい環境が整っています。 ◎業務に必要な資格取得を支援する制度や資格手当制度があり、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ◎社有車を貸与します。現場まで直行直帰なので、満員電車に乗る必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《官公庁・民間企業、様々な取引実績あり》《現場監督の高いスキルで利益率向上する企業》《有資格者多数で資格取得を目指していける環境》 ■担当業務詳細： ・現場監督として官公庁や民間企業(学校施設、病院、工場、企業のオフィス、ホテル、スーパー等)の建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。 ・具体的業務は施工図・作業スケジュールなどの資料作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。 ・担当エリアは本社のある栃木県矢板市が中心となりますが、宿泊を伴う遠方の現場もございます(関東圏内)。現場へは直行直帰となり、自家用車を使用していただきます(自家用車規定有)。 ■配属部署： ・建築部に配属となります。 ・部長のほか、計9名の男性社員が建築部に所属しております。 ■特徴・魅力： ・即戦力として採用いたします。これまでのご自身のスキルや経験を思う存分発揮していただける環境となっております。 ・全社員が当社今まで取り組んできた工事実績を踏まえて対応する工事の部材等のコスト面を丁寧に計算し取り組むことで、高い利益率を創出しております。そのため業務を通して現場監督としての能力向上を目指していけるポジションとなります。 ・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に管理職や幹部などへのステップアップも可能です。 ■当社方針： 勤続10年、20年、30年のメンバーも多数活躍しております。当社としても人員拡大に合わせ、県北エリアの工事だけでなく、県全域を対象エリアとした事業拡大を目指していく予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・事故のお相手の物損害に対する賠償金のお支払等を通じて原状回復のご支援を行っています。 ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境です。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されて、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されています。※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照