【認定こども園　岩国川下幼稚園】/保育士,ブースト ＼こども園の募集中！固定時間希望の方も相談◎／ ▼お仕事の時間 06:45～18:15のうち実働8H ▼お仕事の曜日 月～金の週5日 土は月1回だけ出勤の可能性あり★ 外国人講師も複数名在籍しています！ インターナショナルな幼稚園です♪ 英語が話せる必要はなし！！ ♪人間関係良好 ♪一クラスの人数は15名程度 ♪お休み取りやすい雰囲気 全クラス複数担任制度♪ 幼児クラスにも15名に対して１名の 保育者を配置！ ※保育士・幼稚園免許いずれかの資格必須※ 【認定こども園　岩国川下幼稚園】/保育士,ブースト 【認定こども園　岩国川下幼稚園】/保育士,ブースト

【梅が丘保育園】/保育士 \ 賞与4.7か月分！ / 岩国市平田にあるこども園での保育教諭募集 乳幼児の保育全般を行って頂きます 未経験だったりブランクがあったり、 最初は不安…と思われる方は パートからのスタートもできますよ！ ※保育士資格または幼稚園教諭免許 必須の求人です アクセス：JR山陽本線　南岩国駅より車で10分 【梅が丘保育園】/保育士 【梅が丘保育園】/保育士

【あさひ保育園】/保育士 【岩国市旭町】保育士さんの募集★ 定員70名の保育園での正社員求人◎ ‥‥‥‥‥‥‥お仕事内容‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇保育園での担任の先生をお願いします♪ ◇定員が70名なので、子どもたちと 　じっくりと関わることができる環境♪ ◇ICT化を導入しており、 　働きやすさを重視している保育園さんです。 ◇賞与4,8ヶ月分や各種手当など、 　嬉しい待遇がいっぱい！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 今いる職員さんたちは20代～50代と年齢層は 幅広く活躍中☆☆ アットホームな雰囲気です☆ アクセス：岩国駅より車で10分 【あさひ保育園】/保育士 【あさひ保育園】/保育士

完全反響営業で、ショールームにご来店された方、HPやチラシを見てお電話等でご連絡くださったお客様に対し、ご要望に沿った最適なリフォームプランをご提案を行ないます。 契約後は、品質管理・工程管理・安全管理を行い、お引渡しやその後のアフターフォローまで携わります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合せに対応 チラシやホームページを見たお客様からのお問い合わせにご対応頂きます。 お住まいについてのご相談、リフォームのご希望などを伺います。 「雨漏れを直したい」等のような日常に起こり得る家のお悩みにも対応しています。 ▼現場調査 お客様のお宅に伺い、採寸、現場の状況を確認。複雑な工事は、ベテランスタッフが同伴。連携して進めます。 ▼プランの見積作成 最適なリフォームプランを練り、見積を作成して提出します。 ▼契約 工事の段取り、商品の発注を行い、詳細な工事内容と工期スケジュールをお客様に伝えます。 ▼現場管理 スケジュール通り工事が進められるように、現場を管理します。 実際に施工する職人さんから常に状況を確認し、お客様が不安に思われることがないか、完成までケアしていきます。 ▼完成 リフォームは、工事の完成が終わりではなく、そこからがお客様との長いお付き合いの始まりです！ 「住まい」を通し、お客様の生涯のバートナーとなれるリフォームアドバイザーになってください！ ＜仕事の特徴＞ ・飛び込み営業一切なし！ ・年3回イベントを開催！2日間で1700組を超える来場者数もあり地域のお客様との接点が多い！

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

＜未経験の先輩社員が活躍しています！＞ もともと工場のオペレーターとして働いていましたが、 日々同じことの繰り返しでもっと仕事に変化を求めて転職。 現在では、メインが水廻り・水道工事・内装工事等の多くの 工事を取り扱えるプロとして活躍中！ 入社して9年目の現在も日々新しく学ぶことが多く、刺激的な毎日を送っています 「自分のスキルを沢山身につけたい」「手に職をつけたい」 という人に特に向いている仕事です。 当社のリフォームアドバイザーから依頼を受け、現場確認→作業→完成の手順でお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な流れ＞ ▼アドバイザーからの依頼 お客様との契約が決まると、リフォームアドバイザーを通し、施工の日程を決めます。どういった内容の施工であるのかを確認し、スケジュールを組みます。 ▼現場確認 実際に施工現場を確認します。施工時、注意しなければならない場所や、どんな道具が必要になるか等事前に調査して施工に備えます。もし問題があれば、リフォームアドバイザーと相談し、対策を練ります。 ▼作業開始 お客様が購入された商品を取り付けます。場合によっては、商品の梱包も行い、直接現場に搬送します。スケジュール通りに完了できるように適切な手順で作業します。 ▼完成 部品を取り付けて、現場を片付けます。商品がきちんと取り付けられているか、機能が正常に作動するかどうか、見落としのないよう確認した後、お引渡しします。 また、未経験の方でもまずはトイレやキッチン周りの簡単な軽作業からお任せしますし、研修などを通じて安心して1人立ち出来る環境が整っています。慣れてくると仕事の幅も広がり、リフォーム提案やコーディネートに携わっていただけます。

＜未経験の先輩社員が活躍しています！＞ 「もっと安定した環境で働きたい」という思いから、 アミューズメント施設で接客業のアルバイトを退職し、 20代半ばで未経験の空間デザイナーに挑戦。 現在では入社6年目になり、大活躍中！ フリーター・社員問わずに接客や販売の経験を活かせると思います。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からのお問い合せに対応 チラシやホームページを見たお客様からのお問い合わせにご対応頂きます。 お住まいについてのご相談、リフォームのご希望などを伺います。 「雨漏れを直したい」等のような日常に起こり得る家のお悩みにも対応しています。 ▼現場調査 お客様のお宅に伺い、採寸、現場の状況を確認。複雑な工事は、ベテランスタッフが同伴。連携して進めます。 ▼プランの見積作成 最適なリフォームプランを練り、見積を作成して提出します。 ▼契約 工事の段取り、商品の発注を行い、詳細な工事内容と工期スケジュールをお客様に伝えます。 ▼現場管理 スケジュール通り工事が進められるように、現場を管理します。 実際に施工する職人さんから常に状況を確認し、お客様が不安に思われることがないか、完成までケアしていきます。 ▼完成 リフォームは、工事の完成が終わりではなく、そこからがお客様との長いお付き合いの始まりです！ 「住まい」を通し、お客様の生涯のバートナーとなれるリフォームアドバイザーになってください！ 未経験の方でもまずはトイレやキッチン周りの簡単な軽作業からお任せしますし、研修などを通じて安心して1人立ち出来る環境が整っています。慣れてくると仕事の幅も広がり、リフォーム提案やコーディネートに携わっていただけます。

主に工場内プラント、一般店舗、一般住宅等の電気工事を担当して頂きます。 ・電線敷設作業 ・電線管加工、取付作業 ・電線接続作業 ・架台、支持材等の鋼材曲げ、溶接作業 ・高圧ケーブル処理、接続作業 ・ケーブルラック、ダクト等の加工、取付作業 ・照明器具、コンセント、設置工事 ・計装設備の銅管、チュービング等の加工、敷設作業 ・LANケーブルの敷設、端末処理作業 見慣れない言葉が多いかもしれませんが、未経験からでも、覚えて出来るよう、先輩が直接指導します‼︎ 当社は電気工事をメインとして、仕事をさせて頂いていますが、一言に電気工事と言っても、様々な事に触れ、学べる事が出来ます‼︎ 例えば、電線敷設、電線管配管、電線接続、仕上等、１つの照明器具やコンセントを取り付ける上でも、様々な仕事があります‼︎ なので、飽きがなく、自分の作り上げた物が残るので、やりがいを感じる事が出来ます‼︎ 第一種、第二種電気工事士資格を目指す事も出来、実務年数を積む事が可能な会社です‼︎

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

スーパーマーケットの店舗スタッフからスタート！ ジョブローテーションにより管理職・スペシャリストとしてキャリアアップ ◆主な仕事内容 店舗スタッフとして各店舗で陳列・接客・従業員教育などの業務をお任せします。最初は生鮮商品の精肉・鮮魚・日配のいずれかの担当として、陳列や売場作り、品質管理を行ないます。 ・商品陳列、売場作り ・数量管理 ・品質管理 ・接客 ・従業員教育　　など ◆教育・研修制度 入社後は基本的な陳列や作業手順について、ゼロベースで教育を行ないます。作業手順はマニュアル化しているので、初めての方でもすぐに行なうことができます。 入社１～３年目までは集合研修を実施。 ４年目以降は選抜となり、スペシャリストとなるための研修や昇級試験、社外セミナーへの参加などでキャリアアップを目指せます。 職位別・階層別研修も実施。 ◆当社のポイント 『ローコスト運営』 精肉や鮮魚をセンターで一括加工したり、陳列用の道具や什器を改善したり。設備費や人件費などのコストを抑えながら、効率的に業務が行える仕組みつくりをしているので、お客様には「安さ」を、従業員には「働きやすさ」を提供することができます！ ◆多種多様な職種を経験！ まずは店舗スタッフとして店舗運営の知識とスキルを身に付けます。その後は教育配転により店長やエリアマネジャー、バイヤー、発注、製造、企画、総務、経理など適性に応じて、店舗業務に限らず様々な部署で働くことができます。 【キャリアプラン】の例 ◇店舗スタッフ→店長→青果製造担当→果物バイヤー ◇店舗スタッフ→店長代理→食品部門ディストリビューター（在庫・仕入れ数管理）→食品バイヤー ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→チェッカー教育担当→店長→品質・開発担当 ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→情報システム担当

スーパーマーケットの店舗スタッフからスタート！ ジョブローテーションにより管理職・スペシャリストとしてキャリアアップが出来ます。 ◆主な仕事内容 店舗スタッフとして各店舗で陳列・接客・従業員教育などの業務をお任せします。最初は生鮮商品の精肉・鮮魚・日配のいずれかの担当として、陳列や売場作り、品質管理を行ないます。 ・商品陳列、売場作り ・数量管理 ・品質管理 ・接客 ・従業員教育　　など ◆教育・研修制度 入社後は基本的な陳列や作業手順について、ゼロベースで教育を行ないます。作業手順はマニュアル化しているので、初めての方でもすぐに行なうことができます。 入社１～３年目までは集合研修を実施。 ４年目以降は選抜となり、スペシャリストとなるための研修や昇級試験、社外セミナーへの参加などでキャリアアップを目指せます。 ◆当社のポイント 『ローコスト運営』 精肉や鮮魚をセンターで一括加工したり、陳列用の道具や什器を改善したり。設備費や人件費などのコストを抑えながら、効率的に業務が行える仕組みつくりをしているので、お客様には「安さ」を、従業員には「働きやすさ」を提供することができます！ ◆多種多様な職種を経験！ まずは店舗スタッフとして店舗運営の知識とスキルを身に付けます。その後は教育配転により店長やエリアマネジャー、バイヤー、発注、製造、企画、総務、経理など適性に応じて、店舗業務に限らず様々な部署で働くことができます。 【キャリアプラン】の例 ◇店舗スタッフ→店長→青果製造担当→果物バイヤー ◇店舗スタッフ→店長代理→食品部門ディストリビューター（在庫・仕入れ数管理）→食品バイヤー ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→チェッカー教育担当→店長→品質・開発担当 ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→情報システム担当

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

山口県岩国市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストりんか岩国」で介護スタッフ(正社員)の求人募集です。 未経験OK・資格不要! 業務に慣れるまで先輩スタッフがつきますので、安心してくださいね! 年間休日120日以上! 東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 介護施設が初めてで不安な方も まずは見学もOKです!ご応募お待ちしております。 ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 平均介護度2.7・入居者様18名 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所:通勤可能な範囲 変更範囲:変更なし ◆身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ◆入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ◆レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ◆居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

「マネジメントより、自分の収入アップ」———それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス（賃貸アパートやマンション経営など）を提案します。 ■日々接するのは、40～70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。 ■土地活用の知識は、入社後イチから学べます 業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ■オーナー様にとってメリットが多いです 空いた・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。 【仕事の流れ】 ▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。 担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。 業界知識や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。 ▼悩みを伝えてくれます。 オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。 ▼オーナー様をフォローします。 契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

『聞く側に回ってしまう…』という人ほど、稼いでいる。 >>当社の活躍している方は「聞き上手」な人です。何気ない会話やじっくり時間をかける関係づくりを大切にしています。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

【基本土日休み＆元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス業界大手】 ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2〜3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ・管理組合の方へのプレゼン （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。） ＜残業時間が少ない理由＞ 残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。 ＜家賃手当＞ 家賃補助は最大９万円の補助があります。(※規定あり） ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。 ■同社の強み： ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ・2023年度のグループ売上実績は【1106億円】で創業以来、黒字経営です。 ■同社の特徴：インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、 最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。 ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　 ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！ 首都圏でトップクラスの業績を維持しています。格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日休み＆元請け９割／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス業界大手】 ■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。基本的に年間2〜3棟の大規模マンションを担当いただく想定で、タワーマンションなどスケールの大きな仕事を裁量をもって担当することもできます。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ・管理組合の方へのプレゼン （修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。） ＜残業時間が少ない理由＞ 残業平均は30時間でプライベートの時間もとることができます。案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません。工事を担当してもらっている提携会社様も当社と数十年来の付き合いのところばかりですので、様々な場面で助けていただけます。 ＜家賃手当＞ 家賃補助は最大９万円の補助があります。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能になります。 ■同社の強み： ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ・2023年度のグループ売上実績は【1106億円】で創業以来、黒字経営です。 ■同社の特徴：インフラメンテナンス事業やマンション大規模修繕の領域を中心とし、 最終的には「住」環境のあらゆるニーズに対応する企業を目指して、様々な分野への事業展開をグループとして行っています。 ○建設業塗装部門　プラント塗装完工高　全国No.1！　 ○関東・関西・九州地区マンション大規模修繕完工高　業界トップクラス！ 首都圏でトップクラスの業績を維持しています。格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇コスモ松山石油(株)内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます◇ 〜産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます〜 ■業務内容： ・工事計画、見積書等の作成、確認 ・支払い業務の確認、承認 ・若手、中堅監督者の指導育成　他 業界未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。 ※国内の事業所に業務支援などで出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 実務担当者11名、事務担当者2名で構成されています。 ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンスの効率化など幅広い分野でお客様と共に、新しい「モノづくり」を実現してまいります。 また医療機器の製造装置には多くの実績がございますが、この技術を生かして医療用の生化学検査装置の共同開発を行っており、2017年度からの製造開始を目指しております。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。事業ブランドとして「アライン（aline）」を設定しており、alineはA-Line（Aクラスのライン）から作られた言葉であり、「一歩でも前へ」、「時代をリードする」という意味を包含しております。今後とも「アライン」ブランドのもと、「技術と誠意」をモットーとしていち早く環境の変化に対応し、お客様により満足される高品質製品・サービスを提供してまいります。

◇太陽石油(株)四国事業所の工場内でプラント事業の機械メンテナンス担当として就業いただきます/等施設内でのメンテナンス業務のみをお任せしますので出張はございません◇ 産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである当社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・プラント内の機械メンテナンス、保守点検（日次業務） ・定修整備（２年1回、７月下旬〜８月） ■業務の特徴： ・責任者の指示のもと、同社社員及び客先担当者と共に機器のメンテナンスを行っていただきます。機器によっては報告書の作成も必要となりますが、様式が決まっており、数字を入れる程度です。一人で作業することはございませんので、ご安心ください。 ・定修時期は休日に業務が発生する場合がございます。 ・月１回程度、急な呼び出しが発生する可能性がございます。 ■1日の流れ： 出社後、朝礼〜作業内容確認〜機材準備〜現場移動〜作業開始となります。 昼休みを挟み、午後の作業にとりかかります。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。 ■組織構成：中途入社者2名（男性）40代、20代が在籍しています。未経験の方も業務、機械メンテナンスのやり方までしっかりと教えていきますので安心頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内屈指のメッキ・精密研磨・金属溶射の技術を誇る老舗企業にて製品の品質管理検査員を募集します◇ ＝求人のおすすめポイント＝ 〇国内屈指のメッキ加工技術をもつ老舗優良企業： メッキ加工については、許認可事項であり新規参入は難しく、競合他社は少なくなっている状況で、大手既存顧客との安定取引がございます。 〇人々の生活を支える高需要商品 同社が取り扱う高精度・高精密ロールは、最終的には自動車部品や精密部品、電気自動車のバッテリー等に使われています。 ■業務内容： 工業用硬質クロムめっきをはじめとした各種めっきの加工技術に強みを持つ、高精度・高精密ロールの専門メーカーの岡山工場にて品質管理を担当していただきます。 ・主に製品の測定検査記録をＰＣ入力作業 ・製品の最終検査測定及び手入れ、梱包作業業務 ・他部署との連携 ・その他検査に関連する作業（測定検査補助業務）など ＊測定器具はマイクロメーター、面粗度計などを使用します。 ■同社の特徴： 同社は1959年、山口県岩国市にクロムメッキを中心とした工場を建設し、創業しました。それ以来、全国からの顧客の要望に円滑に応えるため、岩国工場、岡山工場、下松工場、姫路営業所、海外拠点を順次開設し、事業区域を全国に広げる一方、創業以来培ってきた、メッキ・精密研磨、金属溶射等の技術、経験を活かし、現在では、日本はもとより、中国をはじめとするアジア各国へその営業範囲を広げ、顧客に提案でき、顧客から信頼される企業にまで成長しました。近年の技術進歩は目覚ましいものがあります。今後も、陣容の強化による技術開発等を積極的に行い、高精度・高精密ロールメーカーとしてたゆまぬ努力と研鑽を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界初！AIを活用した交通誘導システムの開発・導入！中国地域ニュービジネス大賞受賞！ ◎未経験歓迎！充実した教育制度あり！大型研修施設もございます！ ◎住宅手当、季節手当、入院保険料会社全額負担など、福利厚生充実！ ◎資格取得支援制度あり！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の交通誘導警備をお任せ致します。 ■業務詳細： ・道路工事現場、建築現場等での交通誘導警備業務 ・高速道路における交通監視業務 ・花火大会など各種イベントでの警備 等 ■働き方について： ・お住まいから近い営業所に配属となります。案件は日によって異なる場合がございますが、ご自宅から通える範囲となります。直行直帰も可能です。 ・夜間勤務もございますが、深夜手当が支給されます。 ・夏は空調服の支給や熱中症予防のため、塩飴や飲料水の支給、冬はカイロや防寒ブーツの支給を無償で行っています。 【営業所一覧】 広島支店、三次営業所 ■入社後の流れ： 入社後3日程、社内研修を行いその後現場にて先輩社員のOJT教育となります。その他、定期的にトレーニングセンターでの集合研修やACE（特別警備隊）研修を年3回程行っております。 ■組織構成： 1人でお任せする案件もございますが、基本的には２〜3人で行います。大きな案件で10人程となります。 ■当社について： 創業４０周年を迎え、中国警備保障はＣＧＳコーポレーションへと社名変更致しました。山口県を中心に広島県・島根県へも展開し安心・安全を担う総合警備会社として地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務