■□山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛ける／最大7日の長期連休取得可／山口県の教育環境をICT環境の側面からサポート□■ ■採用背景： 当社は、映像機器、音響機器、光学機器、情報通信機器の販売および各種システム設計・施工を行っております。 今回、現場のマンパワー強化のため、新たに施工管理技士を募集します。ご入社いただく方には、施工管理及び社内人員のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容： 施工管理技士として、当社が手掛ける音響、映像、LAN工事などの現場管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・現場調査および施工計画の立案 ・施工現場での指揮、監督業務 ・工程管理および品質管理 ・作業員や外注業者との調整、指導 ・各種書類作成（報告書、見積書など） ■具体的には： 自治体や学校、企業など、長年お付き合いのある組織・団体がメインになります。音響機器、映像機器、コンピュータ機器などさまざまなシステムの導入を行います。ソニーやパナソニックなど、大手メーカーの製品が中心です。大規模案件(新設備導入等)が年間5~6件、2日程度の小規模案件(放送機器の入れ替え)は、月に10件程度になります。まれにクライアントの事情から夜間、土日の対応がございますが、その場合は、振替休日を支給します。 ■働く環境： ・1~3月の繁忙期は、最大30時間の残業が発生しますが、年間でならすと月10時間程度です。 ・有給休暇を使用し、7日間の長期休暇を取得できます（過去最大で土日含む）。 ・看護・介護休暇制度、産休・育休制度があり、実際に取得された方や復職された方もおります。 ■当社について： 当社は山口県下で音響・映像・ICTのシステム販売を手掛けています。自治体の会議場や学校の教育設備に用いられるシステムなど、公共性の高い事業に強みを発揮しています。取引先からの信頼も厚く、コロナ禍でも黒字を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ■概要 「どんな住まいにしたいか」というお客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。 お客様からのお問い合わせにより応えたいと考え、更なる仲間をお迎えする増員募集です。 ■業務詳細 Web上や展示場等お客様からのお問い合わせが中心です。 同社のことを知っていただくためポスティング等を行っていただくことはございますが、お問い合わせをされたことがないお客様宅へ飛込訪問をすることはございません。 ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 初めてお会いし、何度も打ち合わせを重ね、お引き渡しをするまで、早くて半年、時には1年以上かかることも。家族のように信頼いただける関係を築けます。 設計などのスペシャリストと協力し、最高の住まいをつくる醍醐味を感じていただけます。 ■研修 グループ全体で約1週間導入研修を行い、商品・構造等の基本知識を学びます。研修後も先輩社員がOJTでフォローをしております。 ■特徴 ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 36年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の測量・補償コンサルとして、GNSS測量、基準点測量、地形測量、水準測量、路線測量、用地測量等の測量業務と土地調査、用地調査等の補償コンサルをお任せします。 ■業務詳細： ・エリア…山口県内のみ／1名あたり常時3~5件程度を並行して担当。 ・働き方…夜勤無し（災害が発生した際等の緊急時に、短期的な深夜業が必要になることがまれにある程度）※目的地や対象者の居住地等の状況によって直行直帰も可能です。 ■組織構成： 測量・補償コンサルは8名（10代1名／20代2名／30代2名／40代1名／50代1名／60代1名）で構成されています。新卒3割中途7割で、入社年次関係なく意見の言い易い風土です。 ■当社の特徴： （1）組織風土／働き方 従業員はベテランから若手まで幅広い年齢層でバランスよく構成されており、社内はアットホームな雰囲気で意見も言いやすい職場環境です。特に働き方改革に積極的で、週1日の『ノー残業デー』を推奨する等、業務量の標準化による残業時間の削減に力を入れています。 （2）スキルアップ支援 技術研鑽（講習会受講等）や資格取得の支援が充実しており、従業員一人ひとりが成長できる環境づくりに取り粗んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

【セキュリティ専門性を高められる◎セキュリティ案件増加／顧客ニーズを元に上流からアプローチ／強い顧客基盤が強み／全社平均残業20H／ワークライフバランス良好◎】 ■業務概要： ・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。 ・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。 以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討いたします。 ■業務内容詳細： ・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード ・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認 ・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます） ・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進 【対応案件例】 ・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティ ロードマップ推進他） ※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。 ■業務のやりがい： ・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。 ・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。 ・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。 ■総合職と地域限定職について： 当ポジションは地域限定職となっており、将来的にエリア内の別拠点への転勤可能性がございます。（ご希望がない限り、都道府県を跨ぐ転勤は基本的にございません）ご入社後に、ご本人のご希望・適性に応じて総合職（全国転勤有）へキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡開催・休日選考会／UIターン大歓迎（住宅関連手当・単身赴任手当などあり）／生成AI・インフラに必要不可欠な電子デバイスの開発・技術／世界シェアTOP製品多数の成長・高収益性事業／在宅・フレックス制度あり／年休127日】 ■選考会内容： ◎日時：7月26日（日）9:00〜18:00まで（時間未定） ※候補者によって終了時間が異なります。 ※参加人数によって、午前開催、午後開催を設定させていただく予定です。 ◎場所：博多駅近郊　貸し会議室 ※交通費について：福岡県外の地域からご参加される方については交通費支給あり ※宿泊費について：遠方からのご参加の場合応相談/当社規定額を支給 ■対象部門と職種： ≪対象拠点≫デバイスソリューション事業部、山口／佐賀／熊本のいずれか ≪主な職種≫要素技術開発／材料・材料プロセス／技術営業／DX　等 ※勤務地と職種は、希望に応じて選考致します。 ■対象ポジション例： ・グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計 ・導電性キャパシタ素子の要素技術・材料開発 ※上記以外にも今後募集するポジションにて幅広く検討いたします。 ■募集背景： 5G/6G、生成AIを中心としたICTインフラの急速な進化や地球環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中、その根幹を担う電子部品業界は大きな成長が見込まれており、求められる性能や品質は更に高まっております。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と要求レベルに適合した価値提供の実現のため、材料プロセス、要素技術開発系の人材の募集を強化しています。 ■転居、お住まいに関する補助： ・転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 ・入社時単身赴任を選択される場合、単身赴任手当の支給があり、上記同様に社宅の利用などが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／電子基板製造オペレーター／宇宙・航空分野で活躍（はやぶさ搭載実績）／東証スタンダード上場グループ／高信頼デバイスの一貫生産／U・Iターン歓迎／転勤なし 株式会社ＮＦデバイステクノロジーは、電子基板の製造オペレーター・検査業務を担当する人材を募集しています。製品の高信頼性と精度を誇る当社では、将来の管理職を目指していただける方を歓迎します。U・Iターン希望者も歓迎し、山口県で腰を据えて働きたい方に最適な環境を提供いたします。 ■業務内容： このポジションでは、デバイス製品等の基板製造を担当します。マウンタ装置の機械オペレーションや手はんだ作業、基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業など、多岐にわたる業務を通じて製造プロセス全般を学んでいただきます。 ■職務詳細： ・マウンタ装置の機械オペレーション ・手はんだ作業 ・基板印刷機を使った基板パターンの印刷作業 ・基板印刷抵抗のレーザートリミング作業 ・半導体素子のボンディング作業 ■当社の魅力： ・当社の製品は、鉄道、医療・バイオ、航空・宇宙といった様々な分野で活躍しています。これらの分野に共通するのは、「間違いが許されない」ということ。例えば、宇宙の過酷な環境にも耐えうる当社の高信頼性デバイスは、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ２』や人工衛星、国産ロケットにも搭載されています。山口から世界へ、宇宙へ。自分の手掛けた製品が宇宙へ行くことは大きなやりがいに繋がります。 ・本社、工場が山口県山口市にあるので、転勤の想定はありません。 ■配属先について： 課長１名、グループリーダ１名、メンバー２名が在籍しております。 ■キャリアステップ： ・将来的には、生産管理や品質関連の業務など広く学んでいただき製造リーダーを目指せます。適性によって生産技術、品質管理担当へのキャリアチェンジも可能です。 ・将来的な管理職としてのキャリアを積んでいただくことを期待しています。 ・当社では社員の資格取得に積極的に取り組んでおり、キャリアアップが可能です。責任感と向上心をもって業務に取り組む姿勢をお持ちの方、歓迎いたします。 ■働き方について： 山口県で腰を据えて働きたい方、歓迎いたします。 U・Iターン歓迎！中途入社した先輩社員が活躍中です。

◎東証スタンダード上場／年間休日122日（土日祝休み）平均残業8時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ◎教えることが当たり前という文化の社風 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2名担当、もしくは2現場3名体制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。

◎東証スタンダード上場／年間休日122日（土日祝休み）平均残業8時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2名担当、もしくは2現場3名体制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工実績： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。

◎東証スタンダード上場／年間休日122日（土日祝休み）平均残業8時間でワークライフバランス充実 ◎2名体制でフォロー体制があるので土日祝休みが可能 ◎ベテランから若手までバランスよい組織構成 【採用背景】 ワークライフバランスや若手の育成のために監督クラスを充実させたいと考えての採用となります。若手は年々増えているためけん引するベテランを増やしたいと考えております。 ■業務概要：工事部において、飲食店、オフィス・事業拠点、商業施設・店舗、医療・介護施設などの施工管理として従事頂きます。 ■業務詳細： ・工事に関する営業・設計からの質疑応答、土地オーナー、テナント企業企業との打合せ ・計画案件の参考施工計画書の作成 ・協力企業、土地オーナー、テナント企業企業との定期的な打合せ ・計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ・引き渡し、アフターフォロー ※1現場2名担当、もしくは2現場3名体制で施工管理業務に従事頂きます。直行直帰で業務にあたって頂く予定です。 ■組織について： 工事部は設計・積算、工事（施工管理）の2つの組織で構成されており、総勢30名の組織となります。山口本社の他、広島市、広島県福山市にも事務所を構え東は岡山県、西は九州北部地域の案件を管掌しています。 ■施工案件： 家電量販店のケーズデンキ、ドラッグストアのコスモス、コンビニエンスストアのローソン、 飲食店のスシローや星乃珈琲店など、大手企業の商業施設やオフィス・事業拠点、医療・介護施設を多数手掛けています。 ■補足事項： 提案から設計・施工まで一気通貫でプロデュースしています。無理のない確実なスケジュールと利益確保によって事業を運営しており、現場含め長期就業される方が多い職場となっています。

地方自治体向け、業務システム（ソリューション）の開発／導入／保守業務（製品開発・製品導入・製品保守・利用者からの問合せ対応等） ※分析・要件定義・概要設計2割／詳細設計2.5割／製造2.5割／テスト3割 ■業務詳細： （1）業務システム開発／保守業務（地方自治体向け） ◎製品開発／製品保守 自治体職員が利用する業務システムの標準化・統一化に基づき、システムの機能や帳票要件を定期的に改版し、法制度改正に対応する。 要件分析、設計、製造、テストを通じて業務システムを構築。まずはプログラマー、テスターとして製造・テスト工程を担当し、開発スキルや業務知識を習得後、上流工程も担当する。 ◎問い合わせ対応 自治体職員が利用する業務システムの導入・保守サポートを行う自社／他社のSEからの問い合わせに対応。専用サポートサイトでの問合せ起票を起点にシステム仕様や利用方法に関する多岐にわたる問合せに対し、調査・回答を行う。 （2）業務システム導入／保守業務（地方自治体向け） ◎製品導入／製品保守 自治体職員が利用する業務システム（住民情報システム／内部情報システム）の導入を担当。導入プロジェクトの一員として、システム導入手順に従い経験を積む。経験に応じて、システム導入要件の定義、導入計画の立案や進捗管理など上流工程を担当する。 ◎問い合わせ対応 導入先自治体職員からの業務システムに関する問い合わせに対応。具体的には、システムの仕様や導入に関する質問に答える。 ■技術スタック： ・言語…Java、C#他 ・データベース…Oracle、PostgreSQL、SQLServer他 ・開発環境…VisualStudio、Eclipse他 ■プロジェクト例： ・地方自治体向け既存システムに対する、国の制度改正対応 ・地方公共団体情報システムの標準化対応 ・地方自治体向け住民情報システム導入対応 ・地方自治体向け内部情報システム導入対応他 ■仕事のやりがい： 全国で利用される自治体業務システムの開発に従事。地方税制や福祉・子育て支援制度への理解が深まる。 ■入社後のOJT： 5〜10名の業務チームに所属し、プログラマーやテスターとしての役割を担当。成長に応じて設計や分析工程も担当し、将来的にはチームリーダーへの道もございます。

■仕事内容： ◎医療機関へのNEC業務パッケージシステム及び部門システムの導入提案（電子カルテ、看護支援、医事会計、介護システムなど） ・病院様との打合せ ・ハード・ソフトウェア、ネットワーク等の見積作成等 ◎システム導入後の保守サポート業務 ・病院様からの問い合わせ対応 ・部門システムなど追加提案対応 ■プロジェクト例： ・病院への電子カルテシステム導入 ・病院への医事会計システム導入 ・病院からの問合せ保守対応 ■業務詳細： 提案期間は6ヶ月から1年をかけて行います。 ・お客様との打ち合わせで仕様を固めます。 ・見積書・提案書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ・受注後、仕入先会社に発注を行います。 ・PCやプリンタ等の機器のセットアップ・設置を行います。 ・システム稼働時には現場で立ち会い、問い合わせやトラブル対応も行います。 ・稼働後、問い合わせに応じて調査・回答を行います。 ■働き方： ・残業は平均月20時間ほど。システム稼働時には休日出勤もありますが、その際は代休や有休を取得できます。年間有休取得目標は15日以上で、ほぼ達成されています。 ・社内と社外の業務比率は半々です。 ・繁忙期・閑散期は特にありません。 ■やりがい： システム導入を通じて医療機関に貢献し、稼働後に感謝される達成感があります。 ■大変さ： 大型提案の場合、複数の会社や病院との調整が多く、大変なこともあります。 ■研修内容： ・OJTによる実地研修 先輩について業務を見学し、会議の議事録作成や資料準備などの簡単な業務から始め、徐々に見積や提案書作成に取り組みます。 ・OJTのほかに等級や職種に合わせた研修があります。 ■キャリアパス： ・新入社員（研修／OJT） →担当クラス：顧客への提案ステップを説明し、見積イメージを把握 →リーダークラス：前例のある提案のステップ・リスクを説明し、見積イメージを把握 ■組織構成： 医療営業部、山口医療営業部、医療デジタルデザイン推進部 役職：事業部長→副事業部長→部長→課長→リーダ→担当 年齢構成：20代4名、30代4名、40代5名、50代3名（うち女性4名） 中途入社者は2名（IT出身者と機器販売業出身者） 変更の範囲：無

◎経験者歓迎！企画から任せられる意匠設計！官公庁・大型案件中心です！◎構造設計に強みを持つ総合設計事務所！プライム上場「あいHD」G！ ◎年間休日126日、転勤無し！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： 総合設計事務所である当社の意匠設計技術者としての業務をお任せします。 技術を活かす業務ですが、顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。 当社が携わる建築案件の企画提案から実施設計・監理まで、デザインからプロデュースまでの幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴： 高い技術力が評価され、官公庁や建設会社など幅広く、且つ規模の大きい案件に携わって頂きます。 ■教育・研修制度 集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴： 構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT未経験から活躍多数／顧客と中長期で向き合い、課題の整理から解決策の設計まで担う法人営業／一社一社に深く入り込むからこそ、営業としての思考力と裁量が磨かれる環境／リモート勤務可◎〜 ◎ 強い顧客基盤を持ち、地域企業の業務改善・DXを継続的に支援 ◎ 一社一社を深く任され、自社・他社商材を組み合わせた提案設計が可能 ◎ 商材に依存しない思考力・提案力が身につき、市場価値向上を目指せる 【職務概要】 担当するのは、地域を代表する企業や公共機関となります。 複合機を起点とした強固な顧客接点を活かしながら、業務プロセスの改善、ドキュメント利活用、コミュニケーション改革、DX推進など、顧客の本質的な課題に向き合い続ける営業活動を行います。 「何を売るか」ではなく、「どのように顧客の価値を高めるか」を起点に、マルチベンダーで最適解を設計・提案できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客を中心としたアカウントマネジメント ・顧客の事業環境、IR情報、現場の声を踏まえた課題仮説の立案 ・業務プロセス・ドキュメント活用状況の分析 ・社内エンジニア／専門営業と連携した解決策の企画・提案 ・見積・契約、導入後のフォロー・効果検証 ・継続的な改善提案による信頼関係構築 【特徴】 ・自社製品に縛られない ・「モノ＋コト」× マルチベンダーによる自由度の高い提案 ・提案〜導入〜定着まで一気通貫で関与 ・営業自身が案件の起点となり、チームをリードするスタイル ・既存顧客の深耕営業：約80％／新規開拓：約20％ 【ポジションの魅力】 ●顧客と深くつながる「圧倒的な接点力」 複合機をパスポートに、業界・部門を問わず顧客と継続的な関係を構築。 経営層から現場まで、幅広いステークホルダーと直接対話できます。 ●経営視点での課題解決に挑戦できる 顧客の総合窓口として、中長期の経営・業務改革テーマに伴走。 商材に縛られず、本質的な解決策を描ける裁量があります。 ●働き方改革を「自ら体現」 自社でもDX・業務改革を推進しており、提案するだけでなく、自ら実践している環境です。 ●おすすめの就業条件 全社平均残業約20時間程度・週2回在宅可・年休125日 住宅手当（世帯主）・家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドなどに使用/当面転勤なし/マイカー通勤可】 ■業務内容： 同社の山口工場にて、生産管理としてご活躍をいただきます。スキル・経験に応じて品質管理よりの業務など幅広い業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細： ・自社製品（ケーブル製品やコンクリート製品など）の生産管理業務 ・製造用機械設備の点検や検査、管理業務 ・原材料・製品検査および品質管理に関する業務 ■同社の魅力・特徴： ◇（株）エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋（らっきょう）防止装置」は橋桁（はしげた）が地震により落下（※橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる）しない機能を提供しています。 ◇技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの７倍以上、圧縮強度が６倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■採用背景： 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） ■業務概要： 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施していただきます。 ■業務詳細： ▼お客様からの問い合わせへの対応 ▼プランの作成 ▼着工〜引渡し ■特徴／商品の強み ・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。 ・お客様は20〜30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月） ・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算） ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■当社について： 分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業。「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、工期の短縮とコストマネジメントや販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発8割／上流工程・自社製品に携われるWeb系SE◇◆ ■採用背景： 食品・医薬品メーカー向け製造実行システム（MES）や自治体・環境測定業界向けソリューションなどの引き合い増加に伴い、西日本e-R&Dセンターの体制強化が急務となっています。 ■業務内容： Web開発や製造実行システム開発／設計などの受託開発、およびICTを活用した課題解決の提案〜開発を担当いただきます。自社パッケージ・長期継続案件が中心で、顧客と長く伴走しながらシステムを育てていくポジションです。 【主なプロジェクト】 ・製造実行システム ∟食品・医薬品系の製造工程の把握・管理、作業者への指示・支援を行うパッケージのカスタマイズ（基本設計〜開発・テスト） ・環境測定業界向け基幹システム「e-環境 Neo」 ∟自社パッケージの企画・開発・保守 ・専門学校向け学籍管理システム ∟学籍・成績・出欠等の管理機能の提案・開発 ・公共施設予約システム ∟Webによる施設予約・利用状況管理システムの開発 入社後は、自治体・環境測定業界向けソリューション案件への参画を想定しています。顧客の業務を理解し、要件の整理・仕様検討・方式設計など上流工程にも関わりながら、C#／Java／VB.net／JavaScript等を用いた開発を行います。 ■開発環境・働き方： 言語：C#、Java、VB.net、HTML、JavaScript FW：.NET系　／　DB：SQL系 規模：3〜10人月、3〜5名チーム体制 ■魅力ポイント： ・自社内開発中心で、上流工程や自社製品開発にも携われる環境 ・食品／医薬／環境／自治体など社会インフラ領域で長期案件に関われる安定性 ・少数精鋭（社員12名＋BP6名）のチームで、技術志向／マネジメント志向いずれのキャリアも選択可能 ・勉強会実施や最新技術の積極活用など、技術力向上を後押しする文化 ・「期待役割」と「実績」の2軸評価で、プロセスも含めた公正な評価と明確な年収レンジ ■組織構成・求める人物像： 地域の活性化・地方創生にも貢献しながら事業拡大を進めています。風通しが良く、年1〜2回の社内イベントを通じてコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 「ふたば不動産」にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■出向先情報： 企業名:株式会社ふたば不動産 住所:山口県萩市江向425-2 事業内容:不動産売買、中古不動産買取再販事業、賃貸仲介、管理事業 ■組織構成： 現在3名のメンバーが活躍しています。 ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発9割／上流工程から関われる設備制御SE◇◆ ■採用背景： 半導体製造装置や医療関連ロボット、倉庫管理システムなど制御・上位連携分野の案件増加と長期継続プロジェクトの拡大に伴い、西日本e-R&Dセンターの体制強化を図るための増員募集です。山口から先端領域の開発を継続するため、技術継承と中長期的な戦力となるエンジニアをお迎えします。 ■業務内容： 設備制御システムの受託開発および、ICTを活用した課題解決型のシステム提案・開発をお任せします。装置側の制御から上位MESシステムとの連携まで、幅広いレイヤーを担当いただきます。 【主な開発領域】 ・半導体関連製造装置制御システム ‐ 装置内機器の通信連携による製造シーケンス実装 ‐ MESとの動作指示・状態報告などリモート制御機能の開発 ・医療関連ロボット制御システム ‐ モータ／センサ等を組み合わせた制御システム開発 ‐ 規格適合に向けた技術資料・ドキュメント作成 ・倉庫管理システム ‐ AMR等自走式搬送機に指示を出す倉庫管理システムの開発 ・組み込みモータ制御システム ‐ 車載・産業向けマイコンを用いたモータ制御システム開発 【入社直後の想定業務例】 ・半導体製造装置向け上位連携ソフト開発 ‐ MESと装置の接続方式の提案・設計・開発・導入 ‐ 顧客との技術折衝、要件定義〜テストまでの一連工程 【開発環境・体制】 ・言語：C#、Python、VB.NET、JavaScript、HTML ・FW：.NET、Django／DB：SQL系 ・規模：3〜10人月／社員13名＋BP2名の少数精鋭体制 ・作業場所：自社内9割、客先1割（山口市内中心・短期出張あり） ■魅力ポイント： ・自社内開発中心で、長期継続案件を通じて制御×上位システムの専門性を着実に深められます。 ・要件定義や接続方式の提案など上流工程に関わる機会があり、技術折衝スキルも磨けます。 ・マネジメント／スペシャリスト双方のキャリアパスがあり、成果とプロセスを評価する明確な制度のもと、年次に関わらず成長・昇格を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし・U・Iターン歓迎／福岡に根付いてキャリアUP可能／残業20H程度／有給消化率72％・完全週休2日制と働きやすい環境◎／離職率4.5%・平均勤続年数13年／長期就業可能◆ ■職務概要： キャリア・スキルに応じて、システム設計・開発・保守を担当していただきます。 ■職務詳細： ・顧客の要望・要求を満たすことができるシステムの研究・開発を進め、新しいソリューションを製品化します。 ・パッケージを導入した顧客が円滑にシステムを利用できるように、システム保守やバージョンアップなども行います。 ■身に付くスキル： 要件定義、設計、製造と開発業務に関わるスキル全般 ■研修充実： 早く会社に馴染んでもらえるよう、メンター制度で社内の文化等を伝え、社内の雰囲気に適応しやすい環境を提供します。 技術的には必要に応じて外部セミナーも同社負担で受講していただけます。 ■就業環境： ほとんどが長期の案件ですので、短い期間ごとに環境や業務が変わることがなく、落ち着いて開発に取り組める環境です。短いものは１年かかりませんが、規模によれば数年かかる場合もあります。 ■将来のキャリアパス： ・これまでの経験やスキルに応じて案件をアサインします。「こういうスキルを身に付けたい」という希望にも可能な限り応じますので、ご相談ください。 ・会社全体をマネジメントするポジションや営業へのキャリアチェンジ希望にも柔軟に対応いたします。その他にも個人が身に付けたいスキル、携わりたい業種に応じた案件を割り振るなど、理想のキャリアが描ける体制を整備していきます。 ■当社で働く魅力： （1）自社内開発の比率を高めていきます 今回の採用は案件における自社内開発の割合を増やすことが目的です。また、現場でも「この業務は自社内でやった方が早くできる」などの提案を歓迎しています。 （2）毎日の日報不要 常駐型の案件がメインですが、現場に大きな裁量を持たせているため、毎日の日報は不要です。月1回の定例会で報告するスタイルをとっています。 （3）営業がしっかりフロントに立ちます 営業（支店長）がエンジニアを守る立場として前に立ちます。単価の交渉はもちろん、エンジニアからの要望も吸い上げるため、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎◎ルート営業 ◆官公庁・建設会社向けコンクリート製品※景気に左右されにくい商材で事業安定性◎週休2日制・残業少な目◎残業月平均20H以内 ■業務概要：官公庁、建設業界、商社といったお客様へコンクリート製品の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先がほぼ100％で、飛込みなどは全くありません。 ・受注後は据付工事の日程調整・現場管理などもお任せいたします ・製品は国や県・市で計画された工事に使うため、急な発注や計画の変更が少なく、予定が立てやすいことが特徴です。 ・受注〜納入まで、一貫体制を整えており、自分が関わった製品が、実際に街の一部として使われている姿を見ることができます◎ ■研修 ・入社半年〜1年間は先輩社員と同行しながら、業界や営業スキルを習得いただきます。 商材を覚えて頂くには３年〜４年程度はかかる想定ですが、サポートもしっかり行いますのでご安心ください◎ ■1日の流れ（例）： 8：00〜出社後まずは訪問スケジュールの確認・調整 9：00〜官公庁や建設業界などへ訪問、製品のPR 13：00〜製品納入・据付工事の指導などを現地にて実施 16：00〜帰社・見積作成や次の日の予定の確認、スケジュール調整など 17：00〜退社 ■組織構成：配属先は2名で構成されています。 ■当社の魅力： ・中国エリアでトップクラスのシェアを誇るコンクリート二次製品メーカーです。 ・業界大手の池田グループ資本であり、官公庁・ゼネコンなどと取引しており、さらにコンクリート商材は景気に左右されにくい商材のため、コロナ禍でも業績・経営ともに安定しております◎ ・アットホームな社風であり、会社補助での忘年会などもあり、メンバー同士の距離が近い会社です。

〜年休136日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎〜 当社の請負職場にて、設備保全として活躍いただけるお仕事です。 製造現場において、生産ラインの設備保全を担当いただきます。 ■詳細： ・扱う商材：手のひらサイズの電子部品 下記の業務をお任せします。 ・定期メンテナンス（消耗部品の交換など） ・交換部品の発注 ・トラブル対応（設備の異常や人的ミス発生時の原因分析と修理など） ■工場の雰囲気： 当社従業員は約200名ほど。 男女20〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています！ 空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与あり 食堂完備（うどん・そば300円〜、定食500円前後） ■身につくスキル： ・設備保全業務に関する幅広い実務スキル ・社内外との調整業務における対人スキル ■教育制度：OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒歓迎！業界経験不問！中途入社多数活躍中♪ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ■業務内容： 物件の売買等の不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： 【物件をご購入検討されているお客様の場合】 （1）店舗に来店されたお客様へ希望条件をヒアリング （2）物件を提案する前にライフプランのご提案を行います （3）希望条件に合う物件を探し、資料を使ってご案内します （4）実際に現地へ行って、物件や周辺環境をご案内します （5）「この家に決めたい！」となったら、契約手続きの流れをご案内します （6）成約後はアフターフォローを行います 【物件を売りたいお客様の場合】 （1）売却希望者に訪問、実際に物件や土地を確認します（「査定」と呼びます） （2）周辺相場を調べ価格のご提案を行います （3）写真撮影・広告掲載 （4）売却希望者に定期報告を行います ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方でもご安心頂けます。3ヶ月ほどで一通りの業務をこなせるようになります。 ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 ■出向先企業：株式会社ふたば不動産 ■勤務地：〒758-0041 山口県萩市大字江向425-2 ■事業内容：不動産売買、中古不動産買取再販事業、賃貸仲介、管理事業 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場の安定企業でステップアップ／機械いじりが好き、未経験だけどチャレンジしてみたい！といった方、大歓迎です♪＞ 東証プライム上場・創業以来赤字なしの安定企業にて、業務用冷蔵庫や製氷機などのメンテナンス業務を担当いただきます。 機械に触れる仕事を通じて専門スキルを身につけながら、お客様の課題を解決し、直接感謝されるやりがいを実感できるポジションです。 未経験からの育成体制が整っており、手に職をつけて長く活躍したい方に適した環境です。 ■業務内容 飲食店・小売店などの既存顧客を中心に、以下の業務をお任せします。 ・冷蔵庫／製氷機／空調機器の修理・点検（業務の約7割） ・定期メンテナンス、部品交換対応 ・機器の入替・設置サポート ・大型設備（プレハブ冷凍庫等）の設置応援 ※営業担当からの依頼を受けて対応するスタイルのため、新規営業やノルマはありません ※お客様：飲食店や酒販店、生花店がメインです ※技術力を軸にお客様の課題解決に貢献できます ■教育体制 ・入社後は先輩社員に同行しながら基礎を学習 ・工具の使い方や点検方法から丁寧に指導 ・半年程度を目安に独り立ち ・専任サポーターによるフォロー体制あり 未経験者の受け入れ実績もあり、安心してスタートできます♪ ■ポジションの魅力 ・未経験からスタートし、将来に活かせる技術が身につきます ・同じ作業の繰り返しではなく、状況に応じて対応する仕事です ・お客様や社内と連携しながら進めるため、役に立つ実感を得られます ・営業は別担当のため、技術に集中できる環境です ・少人数チームで、先輩から直接学びながら成長できます ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界です。 近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“メーカー営業”へ！／充実の研修／転勤なし／業務用冷蔵庫を中心に、飲食店づくりを支える提案営業】 ＼おすすめポイント／ ◇未経験から安心スタート：研修＆先輩の同行フォローで基礎からしっかり学べる ◇頑張りが正当に評価される環境：昇給チャンス・インセンティブあり ◇人と関わる仕事だからこそやりがい：“売る”ではなく“頼られる”営業スタイル ◇人間関係の良さが強み：相談しやすく、チームで成長できる環境 ◇安定基盤で長く働ける：転勤なし／無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける 飲食店に向けて、業務用冷蔵庫や製氷機などの機器提案、簡単なメンテナンスを行いながら「どうすればお店がもっと良くなるか？」を一緒に考える仕事です。 モノを売る営業ではなく、オーナーと信頼関係を築きながら“お店づくり”に入り込む営業スタイル。 メーカー直販だからこそ、お客様の声をダイレクトに提案へ活かせます。 ■業務内容 ◇入社後1ヶ月 ・先輩と一緒にお客様先へ訪問（単独営業なし） ・挨拶や会話のコツから丁寧にレクチャー ◇研修期間 (3〜6ヵ月) ・未取引の飲食店へ保守契約のご案内（5件獲得を目標） ・基本的なメンテナンス作業を習得（道具の扱いから学べます） ◇研修後 ・既存顧客（約200〜400店舗）を担当 ・定期訪問／点検／簡単なメンテナンス ・機器の入替提案や新店舗のレイアウト提案 ※専属の教育担当がつくので、いつでも相談できる環境です ※扱う商材：飲食店の冷蔵庫、製氷機、ショーケースなど ■仕事の魅力 （1）お客様と長く関係を築ける ・定期訪問を通じて信頼関係が深まり、「新メニューできたから食べていきなよ」と声をかけてもらうこともあります （2）お店づくりに関われる ・新店舗の立ち上げやレイアウト提案など、オーナーと一緒にお店をつくるやりがいがあります （3）提案の自由度が高い ・商材に縛られず幅広く提案でき、信頼から新しいお客様を紹介いただくなどの機会も多いです ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務