【未経験可／簿記知識活かす／日次〜決算まで一貫経験／チーム制で安心／JR西日本グループ基盤／教育体制あり／専門性を段階的に習得／協働重視】 基礎から実務を身につけ、経理の専門性を着実に広げられる環境です。正確性と学習意欲を活かし、チームで支え合いながら成長できます。 ■業務内容: JR西日本グループ各社の経理業務を受託する当社にて、常駐先（株式会社JR西日本後藤テック）での経理実務を担当します。4名体制のチームで、支払処理や債権管理、固定資産管理といった日次業務から、四半期決算・税務対応までを段階的に担います。具体的には、請求書・伝票の確認と入力、入出金の突合、債権残高の管理、資産台帳の整備、決算資料の作成補助、税理士との確認対応など。Excelや経理システムを用い、数値の正確性を保ちながら業務を進めます。チーム内で業務を分担し、相互チェックを行うことでミスを防止。入社後はOJTで手順や判断基準を学び、日次業務から月次・四半期業務へと理解を広げていくことを期待します。指示を的確に理解し、期日を守って確実に遂行するオペレーション力、継続的に知識を吸収する姿勢、メンバーと連携して業務を完遂する協働力が求められます。 ■業務の魅力 ・未経験や経験浅からでも、日次〜決算・税務まで一連の流れを実務で学べる ・チームでの相互フォローにより、正確性を高めながら着実に習熟できる ・複数社の経理に触れることで、応用力と専門性が段階的に伸びる ■働く環境 ・経理課長のもと、実務者3名のチーム体制／常駐先と連携し、分担とチェックを徹底する運用／OJT中心の教育で業務手順を体系的に習得 ■働き方 ・フレックス制度あり（基本は常駐先の勤務時間帯に準拠） ・決算期以外は残業を抑制した運用 ・業務都合に応じた時間調整の相談が可能 ■キャリアパス 日次業務の確実な遂行からスタートし、月次・四半期決算、税務対応へと担当範囲を拡張。将来的には経理の中核として業務改善や後輩育成にも関与し、専門性を軸にキャリアを深化できます。希望や実績に応じて他拠点での経験機会もあります。 ■企業魅力 JR西日本グループの財務部門を支える専門会社として、複数社の経理を受託。教育研修の企画・実施を通じ、経理プロフェッショナルの育成と高品質なサービス提供を両立しています。 変更の範囲：無

◆未経験から施工管理へ、段階的な育成と教育投資で専門性を身につけられる環境◆ ＼未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術職に挑戦したい方へ／ ・入社後は専属指導（BBBS制度）とOJTで基礎から学べます。 ・3年間で複数回の集合研修があり、体系的にスキルを習得できます。 ・段階的に業務を任されるため、未経験でも成長イメージを持って働けます。 ・年休120日やノー残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、工事全体の進行管理を担当します。 ・一般住宅、ビル、店舗、公共施設などの案件において、安全・品質・工程・コストの管理を行い、協力会社や現場作業員と連携しながら工事を進めます。 ・現場確認や打ち合わせ、書類作成など、内外双方の業務を担うポジションです。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後は先輩社員と同じ現場に入り、施工管理の補助業務からスタート！初期段階では現場の流れ理解、安全管理、写真撮影、書類作成などを担当し、徐々に工程管理や協力会社との調整業務へと役割を広げます。 3年前後を目安に主担当として案件を任されるレベルを目指します。教育はOJTに加え、社内研修・外部研修を組み合わせて実施します。 ■組織構成・働く環境： ・施工管理は100名規模の組織で、20〜50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・育成を前提とした体制が整っており、未経験入社の社員も多く活躍中！ ・月平均残業約20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■こんな方にお勧め！ 手に職をつけたい方、安定したインフラ業界で長く働きたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験あれば応募OK／全国から品質の良い野菜や果物を見つけ、魅力を伝え、お店や食卓に届ける／裁量が大きく自分のアイデアでビジネスが動くやりがい◎／残業少なく、メリハリのついた働き方／地域の食と安心に直接貢献できる仕事〜 ■職務内容： 全国各地の生産者から青果物を仕入れ、小売店などに販売するお仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 現在選任の方がいらっしゃらないため、お客様先の選定などから裁量をもって業務を行うことが可能です。 ■具体的には： ・野菜、果物、加工品の県外、県内、国外のお客様への新規販売 ・パートナーとの事業推進 ・販売商品の開発、取引先の開拓 ■当ポジションの魅力： ◎自分の考えを活かす、裁量の大きさ 自己決定権がある業務: 「どこに」「何を」「どのくらい」「いくらで」売るのかを自分で決められるため、大きなやりがいがあります。 ◎品質にこだわり、良い商品を届けるやりがい 全国生産者から消費者へ品質の良い青果物を届けることに興味がある方に最適です。 ■組織構成： 現在新規営業の選任はいらっしゃらず、既存営業の担当者や役員の方が実施しています。 ご入社いただいた際には営業統括部長の方のサポートにて業務を進めていただく予定です。 ■働き方： 5:00〜14:00または8:00~17:00勤務はご希望や業務によりご相談いただけます。 残業月4ｈ程度で午後のプライベートとの両立◎ 水日祝休、有給取得率も高く連休作ることも可能！※有給取得率80％ 家族との時間、趣味、副業、レジャー。「仕事だけの人生」じゃない働き方ができます！ ■同社について： 株式会社米子青果は、全国の生産者から青果物を仕入れ、小売店や仲卸へ販売する青果卸売企業です。 生産者と消費者をつなぐ架け橋として、品質重視の取引と地域農業の発展に貢献しています。 全国の卸売業界でDXを最初に推進しており、社内システムの内製やAI活用など、伝統産業でありながら革新的な取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お問い合わせのあったお客様の対応をお任せ♪残業平均月10hとワークライフバランス◎面接1回◆◇ ＜求人のポイント◎＞ ・映画館でのCM等広告や見学会を行いお客様よりお問い合わせ多数♪飛び込み営業は行っていません！ ・年間休日124日、水・日・祝日がお休み、残業時間10時間程度と働きやすい環境！ ・鳥取県東部地区での建築工事の工事高トップ級！ ■業務内容： 2026年7月新設の事業所にて、住宅営業業務をお任せします。 入社後は、先輩スタッフがイチから指導しますので、安心してくださいね。 ■業務詳細： ・住宅の企画、営業、販売 ・モデルルームでの来客者の接客とアフターフォロー ◎営業には社用車を使用しております。 ◎販売手当あり！頑張りはしっかり還元される環境です。 ◎パナソニック認定のテクノストラクチャー工法を始め、お客様から選ばれる商品をそろえています。 ◆テクノストラクチャー工法とは・・・？ 木と鉄を組み合わせた震度7の実大振動実験をクリアした地震・台風に強い家です。 また、従来よりも柱の間隔を広げることができるため、お客様がご希望の間取りを叶えられる可能性が高い点も魅力です。 鳥取県では取り扱いができる会社が少ないため、お客様から同社が選ばれる理由の一つになっています。 ■当社の特徴： ◇新築一戸建てから公共施設・商業施設まで、幅広い建築分野に携われます。 ◇鉄筋・鉄骨・木造など様々な構造の建築提案ができ、技術力・提案力を幅広く身につけられます。 ◇会社をより良くしようという前向きな姿勢を歓迎し、従業員同士で協力しながら成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ■業務概要 山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラーである当社にて、鳥取営業所（BMW Premium Selection 鳥取）の営業担当としてご活躍いただきます。ご来店されたお客様への接客を中心に、ニーズのヒアリングから車両提案、契約、納車、アフターフォローまで一貫して担当し、お客様の理想のカーライフを支えます。 ■業務詳細 ・ショールームへ来店されたお客様への接客・商談対応 ・BMW・MINIの新車および認定中古車の提案 ・見積作成や契約手続き、納車までの進捗管理 ・車検や点検、メンテナンスのご案内 ・既存顧客への定期フォローや新型車・キャンペーン情報の発信 ・各部門と連携した顧客満足度向上活動 ■業務の魅力 BMW・MINIという世界的プレミアムブランドを扱いながら、お客様に寄り添った提案営業ができます。販売だけでなく、購入後のカーライフまで支えることで長期的な信頼関係を築けるやりがいの大きな仕事です。 ■教育体制 メーカー研修や資格取得支援制度など育成環境が充実しています。商品知識や営業スキル、接客力を体系的に習得できるため、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 営業・サービス・事務スタッフが連携しながら、お客様満足の向上を目指す職場です。地域密着型の安定した経営基盤のもと、最新設備を活用しながら働くことができます。 ■企業魅力 当社は鳥取・島根エリア唯一のBMW・MINI正規ディーラーとして、高い信頼と知名度を誇ります。新車・認定中古車販売からアフターサービスまで一貫して提供できる体制を整え、地域のお客様から長年支持されています。 ■鳥取営業所の魅力 鳥取営業所は鳥取市に位置する山陰唯一のBMW認定中古車センターです。鳥取県東部から倉吉市までをカバーし、高品質な認定中古車とサービスを提供しています。「私たちを育ててくださるのはお客様」という考えのもと、地域のお客様との信頼関係を大切にしながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【フロント事務】としてご活躍頂きます。 販売スタッフは別におりますので、販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せ致します！ ◆任せたい業務内容： ・来客頂いたお客様の対応 ・予約の受付業務 ・車検証の情報入力 ・自動車保険のご案内等 ・販売スタッフのサポート業務 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて別途担当者が加わるイメージです。 ◆入社後の資格取得も可能◎ 自賠責保険をご案内する上で「募集人」と呼ばれる資格は必要となります。取得難易度の高い資格ではございません。また資格をお持ちで無い方もご入社後、会社負担で資格取得をサポートさせて頂きますのでご安心ください！ ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆葬儀事業の経理業務／14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業◆ ■葬祭業界の動向と葬仙 葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組む事で、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。 今回の採用で島根・鳥取エリアで更なる事業成長を目指していく予定です。 ■職務概要 当社の経理業務を担当いただきます。 ■具体的に <経理業務＞ ・月次、年次決算業務（試算表作成） ・経費処理（交通費などの諸経費の処理） ・伝票処理 　※決算は親会社との連結決算 　※会計ソフトは「TKC」、経費処理は「楽楽精算」を使用 ■組織構成 ２０代から５０代の社員４名、パート２名の計６名が在籍しております。 ■キャリアステップ 一般職　→　リーダー→サブマネージャー　→マネージャー 今回は一般職〜リーダー職からのスタートを想定　 ■教育体制 OJT並びにWEB上でのトレーニングや講座視聴などがございます。 ■事業戦略 現在米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。 葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。 現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・松江・鳥取市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では1４ヶ所の専用会館を運営しています。 何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、 経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。 葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！／残業ほぼ無し／業績右肩あがり／新規店舗開設により増員募集〜 ◆職務内容： 2023年9月に新規オープンした『ジョイカル・マッハ車検・カーコンビニ倶楽部 鳥取北店』にて、フロント事務を募集中！新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社にて販売スタッフのサポートや、事務作業を中心にお任せします。 ◆職務詳細： ・顧客データ、車検整備・板金塗装に関わるデータ、納品書などの入力 ・フロントでの電話対応、来客対応（担当者への取り次ぎなど） ・お客様のご案内やお茶出し ・キャンペーンやイベントなどのDM発送やラミネート作成　など パソコンの基本操作ができれば難しい知識は不要ですのでご安心下さいませ。 ◆入社後の流れ： 事務や受付、接客の経験がない方も、しっかりした教育制度（3ヶ月の研修期間）があるのですぐに慣れていただけます。 ◆配属店舗について： ・配属店舗：鳥取北店 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りをしっかり評価！早期のキャリアアップも積極的な社風／業績右肩あがりで安定して働けます◎〜 ■業務内容： お客様が購入されたお車の納車前点検、購入後の整備業務〜定期点検をお任せします。 ■業務詳細： ・納車前の車両点検 ・車検対応、定期点検整備 （ブレーキ装置／マフラー等排気装置の整備、タイヤ／オーディオの取付、タイヤ交換、オイル交換など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けています。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 変更の範囲：本文参照

〜◎未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆任せたい業務内容： ・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗の組織構成： ・配属店舗：米子南支店 「米子南支店」には現在16名のスタッフが在籍。 販売スタッフ2名(自動車販売1名・板金塗装のご案内1名)、保険のご案内担当2名、フロント事務2名、タイヤ販売スタッフ1名、板金塗装担当1名、整備士4名、研修生が4名が活躍中です！ ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎オープニングスタッフの募集です！／未経験から活躍している社員多数！／業績右肩あがり／店舗拡大に向け増員募集◎〜 ◆職務概要： JOYCAL・カーコンビニ倶楽部のFC加盟店として、新車・中古車の販売、板金塗装、車検のご案内まで車にまつわるトータルサービスを提供する当社。 そんな当社おいて2023年9月に新規オープンした『ジョイカル・マッハ車検・カーコンビニ倶楽部 鳥取北店』の【自動車販売スタッフ】としてご活躍頂きます。未経験の方でも意欲があれば大歓迎！成果に応じ店長・管理職への登用もございます！ ◆職務詳細： ・自動車販売(自動車・カー用品) ・保険、車検、アフターフォローの社内接続 ※お客様一人一人に専任の販売スタッフが着任し、車検・点検担当や板金塗装担当等、お客様のニーズに合わせて専任担当者が加わるイメージです。 ※全車種・全メーカー・豊富なオプションをタブレット上で比較検討できるシステムを導入いる点も当社の強みです！お客様のニーズに合わせて最適なご提案を、未経験の方でも分かりやすくお伝え出来る環境が整っております。 ◆配属店舗： ・鳥取北店 ◆当社の特徴： ◎平成10年(1998年)7月創業。JOYCALのFC加盟店として、新車・中古車販売を手掛けております。 その他ガソリンスタンド運営・自動車・タイヤ・ホイールの買取、車検(マッハ車検)・修理・板金塗装(カーコンビニ倶楽部)、保険代理店と幅広く手掛け、車に関する全てのサービスを提供出来る点が当社の強みとなっております。 また会員制度でガソリン価格の割引やLINEアカウントで毎月抽選を行ったりと、新たな発想で顧客定着や来店誘致を図っております。 ◎人材への投資・登用は積極的に行っており、候補者の1年間の実績を見て基準を満たせば、店長等管理職への登用を積極的に行い、社内起業等のチャレンジを社長が伴走支援しているなど、チャレンジする人材を積極支援する風土の強い会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTTドコモの一次代理店／お客様に寄り添ったご提案／シフト勤務／休み調整相談可＞ ■職務概要： NTTドコモの一次代理店として、鳥取・島根にドコモショップを7店舗運営中の当社にて、店舗スタッフを募集いたします。 ■具体的には： 携帯電話の新規契約、機種変更、各種相談、故障受付、提案、在庫管理などの事務作業が主な業務です。 1日に目安4〜5名のお客様を対応します。 販売ノルマはありませんのでお客様に寄り添ったご提案が可能です。 お客様からのご指摘については店長・副店長など責任者が対応しますのでご安心ください◎ ■就業環境： 所定労働時間7.5時間、年間休日も121日と無理なくワークライフバランスを重視しながら勤務が可能です。ご家族をお持ちの社員も多く、平均年齢も37.6歳。育休取得の実績もありますので、長期就業ができる環境です。 ■配属に関して： エリア無限定の勤務になりますので、島根県・鳥取県の7店舗および本社へ転勤の可能性があります。給与面の優遇やキャリアのステップアップが描きやすい働き方となります。 ■キャリアパス： 店舗でのキャリアとしては、アシスタント→チーフアシスタント→マネージャー→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 さらに店舗から法人営業や本社勤務も場合によっては叶えられることもございます。 ■福利厚生・諸手当/スタッフ特典も充実： 管理職手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当など手当が充実。 現在の自宅から50km以上離れた店舗での勤務になる場合は家賃を9割会社がご負担しますので、金銭的なご負担をかなり軽減でき、ご家族がいても一緒に転居が可能です。 ■配属店舗： ドコモショップ米子店（鳥取県米子市米原9丁目2-8） ドコモショップ米子南店（鳥取県米子市道笑町4丁目24-1） ドコモショップ倉吉店（鳥取県倉吉市山根581-5 BITビル1F） ドコモショップ安来店（島根県安来市黒井田町1-5） ドコモショップ松江学園通り店（島根県松江市学園南2-11-35） ドコモショップイオンモール出雲店（島根県出雲市渡橋町1066 イオンモール出雲1F） ドコモショップ大田店（島根県大田市大田町大田イ76-6 FUJIMOTO SHOWA office 1F） 変更の範囲：無

＜山陰地区トップクラスの実績/住まいに関する問合せ・提案＞ ＜受注率高く親切・丁寧な対応からリピーター顧客へ/受注も安定＞ ＜土日出勤※どちらか1日出勤/火曜日定休/残業ほぼ無＞ ■求人概要 ガーデン・エクステリア、内装リフォーム、雑貨・花苗販売、各種スクールやイベントを手掛けるホームデコの各店舗において、『ガーデン＆インテリアアドバイザー』の募集となります。 集客は折込やポスティング、HPからの問い合わせが中心で、自ら飛込営業、電話営業などは行いません。営業ノルマはなく、お客様に誠実に向き合えるお仕事です。 未経験歓迎、活躍中の社員もほぼ未経験からのスタートなのでご安心ください。 ■具体的には お客様からのお問い合わせに対して、お話をお伺いしプラン・見積の提案を行います。受注後は、協力会社との打合せ、進捗の管理、最終引渡しまで全てを担当いただきます。 ■業務の特徴 ・お問合せは、外構・ガーデン・インテリ・内装リフォームから、網戸・障子の張り替えや庭木の剪定など、生活・住まいに関わる内容となります。 ・ご対応の目安は、1人1カ月に15〜20件ほどの対応があり、約10件の受注となります。受注内容・金額は、数時間で終了するものから数日の工期を要するものまで様々です。 ・デザイン、設計、工事など専門職のスタッフ・業者が対応しますので、お客様の声を形にする、しっかりと繋げていく事が求められます。 ■組織構成 米子店（店員13名/内募集するアドバイザー9名/男性２：女性７） 松江店（店員10名/内募集するアドバイザー7名/男性２：女性５） ※女性は、20代〜60代まで幅広く、男性は50・60代が活躍中 ※安来店（女性1名）境港店（男性1名）となります。 ■入社後のステップ 松江・米子店に入社いただき、9カ月〜1年を目安に、先輩社員の指導・OJTにてお役様対応・訪問営業などを学んでいただきます。 ■働く環境 ・営業ノルマはありません。お客様のご依頼に誠実に向き合い、成果を積み重ねることで給与には反映されますので、継続的に安定した収入を得ることが可能です。 ・土日はお客様のお問い合わせが多くなりますので、どちらかの出社は必須となります。定休日は火曜日であり、残業ほぼ無くワークライフバランス良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！全体平均で年間約50万円の支給実績あり◎＞ 【仕事の内容】 当社は、東証プライム上場の電解水素水整水器メーカーです。 今回募集するのは、法人企業の従業員様向けに製品説明会・体験会を行う営業職です。 新規飛び込みや無作為なテレアポではなく、代理店からの紹介先やお問い合わせのあった法人様が中心です。 入社後は専任トレーナーがつき、商品知識・説明トーク・商談の進め方を同行しながら学べます。 これまでのご経験を活かし、安定した上場企業で成果に応じた収入アップを目指せる環境です。 【求人ポイント◎】 ■未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※入社直後からトレーナーが1名つきます。商品説明のトーク練習や営業同行を行います。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■固定給に加え、販売実績に応じたインセンティブ制度があります。 全体平均で年間約50万円の支給実績があり、成果に応じてさらに高収入を目指すことも可能です。 入社後すぐに数字を任せるのではなく、研修・同行を経て段階的に目標を持っていただきます。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業＜保険会社・リース会社・フリート企業等＞◆ソコカラで始める、未経験→法人営業◆有名サッカー選手CMでお馴染み◆成長中企業】 ■業務内容 法人企業（保険会社・リース会社・フリート企業など）に対し、事故車・中古車・不要車の買取提案を行う法人営業です。 担当エリアの法人へアプローチし、案件獲得〜成約までを一貫して担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規開拓（全体の約80％） ・既存取引先への提案／関係構築 ・車両の状態確認／査定／価格提示 ・成約後の引取・運搬手配 ・収益を意識した提案・交渉 ＜安心の研修体制＞ ▽座学研修 業界構造／ビジネスモデル／査定知識を習得 ▽先輩同行 営業手法・商談の流れを実践で習得 ▽実践デビュー 先輩フォローのもと主担当として営業開始 ※段階的な研修で、自信を持って現場に出られる環境です！ ＜キャリアパス＞ まずは営業プレイヤーとして経験を積み、継続して成果を出せる営業力を身につけていただきます。その後は実績に応じて、法人営業部内で段階的に役職を上げていくキャリアパスがございます！ ■業務の特徴 ・提案が受け入れられやすい商材のため、お客様から「頼んでよかった」と感謝される場面も多い仕事です ・仕入れから販売までを自社で一貫管理しているため、どんな車でも買取対象となり提案機会が豊富です ■働く環境 平均年齢33歳、20〜30代が全体の80％を占める明るく活気ある雰囲気の職場です。飲食、アパレル、市役所、設備管理など未経験者が多数活躍。先輩にすぐ相談できる、明るくフラットな雰囲気が魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・1人1台営業車支給（ガソリン・高速代全額会社負担） ■キャリアパス 20代で役職を任される社員も多く、実績次第で2年目から管理職に挑戦可能。 ＜モデル年収例＞ 入社2年：年収594万（副主任） 入社4年：年収700万 （係長） 入社8年：年収1200万（支店長） ※上記は目安になり、実績によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■職務内容 同社のアプリ開発エンジニアとして、業務アプリケーション開発をご担当頂きます。 受託開発案件となっており、金融・製造業等の案件を担当頂きます。 テレワークは週１〜２日ほどです。(案件によりますので応相談とさせて頂きます。) ■企業の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 IDグループはお客さまの業務に精通した1,600名以上ものシステム運営管理エンジニアを有しています。 ソフトウェア開発やITインフラとの連携を図り、トータルサービスの提供によって、安定したシステム運営と業務効率化を実現します。 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。日 経スマートワーク経営調査にて星3つ半獲得で、特に人材活用力では上位2番目の評価を得ております。 人事評価は、評価基準を明確にしたうえで、評価者を複数名置くことにより、フェアで偏りのない評価を行っています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 ・RPAやAI、IoTの新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業約12H／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当】 ■職務内容 同社のアプリ開発エンジニアとして、業務アプリケーション開発をご担当頂きます。 受託開発案件となっており、金融・製造業等の案件を担当頂きます。 テレワークは週１〜２日ほどです。 (案件によりますので応相談とさせて頂きます。) ■当社の魅力 プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、 コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、 コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 IDグループはお客さまの業務に精通した1,600名以上ものシステム運営管理エンジニアを有しています。 ソフトウェア開発やITインフラとの連携を図り、トータルサービスの提供によって、安定したシステム運営と業務効率化を実現します。 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コンテンツ配信監視 ・放送監視 ・異常発生時の復旧作業、局への連絡 ・文字入力、画像作成 ・スケジュール入力代行　など ■組織構成： 社員4名（20代2名、40代1名、50代1名）、パート10名 シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員複数名＋パート複数名体制 　ただし6:00から9:00、21:00〜24:00については社員1名＋パート1名体制です。 　入社後のOJT期間については先輩社員がサポートします。 ■携わるサービスについて ＜BCP支援サービス＞ コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ—かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。全社員対象の社内新規事業企画コンペを毎年実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した介護福祉業界で経理事務スキルを活かせる環境／専門性を高め長期的なキャリア形成が可能／有給消化率が高くワークライフバランス◎＞ ■業務概要 当社のハピネライフ事業部管理部にて、本部事務職として経理全般を担当していただきます。会社の運営を支える重要なポジションで幅広い業務に携わりながら、安定したグループ基盤のもと専門性を高められます。 《具体的には》 ・現金出納事務（小口現金処理含む）と預金帳簿管理 ・伝票仕訳と処理、入出金管理と会計システム入力 ・費用の支払い手続き（インターネットバンキング） ・月次決算業務 ・決算業務 ■組織構成： 管理部は管理職（部長）1名と経理事務2名（主任1名、一般職1名）の計3名体制です。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。 ■教育体制： OJTによる実務指導が中心となります。 ■キャリアパス： 経理事務から管理部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。長期的なキャリア形成を支援します。 ■魅力ポイント： ◎安定したグループ基盤のもと、介護・福祉分野でサービス運営を事務面から支えるポジションのため社会貢献を実感できます。 ◎有給消化率が高くワークライフバランスを大切にできる職場です。 ◎無料駐車場や制服貸与、年末年始・お盆休暇、育児・介護休業取得実績、屋内全面禁煙など、働きやすさを重視した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。 最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能 集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。 スキルアップ： トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです 【アピールポイント】 「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」 【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。 【誇り】BMWブランド： 世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【私たちが大切にしている価値観】 ・チームワークを大切にできる方： 一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。 ・進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。 ・規律と誠実さ： 命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務

【小規模旅館での調理スタッフの募集/2021年オープン「やど紫苑亭」/UIJターン歓迎/正社員】 ＼ おすすめポイント ／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容： 仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。 自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。 また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり：「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」 当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30〜22：00の間で8時間勤務となります。 ・7：00〜11：00（中抜け）17：00〜21：00 ・9：00〜13：00（中抜け）17：00〜21：000など ■当社について 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。 〜お客様を幸せにする宿〜 やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業】 ■業務内容： セレモニーサービス、フロントスタッフと連携しながらご遺族様のご希望に応じた葬儀の施行をお願いします。心に寄り添うお仕事です。 ■業務詳細： ◆葬儀の提案、打合せを主とする業務 ・ご遺族の方との打ち合わせ ・ご葬儀を企画する ・式場準備や撤収 ・司会進行などの運営 ・法要などのアフターサポート　など ■葬祭業界の動向と葬仙： 葬祭ビジネスは高齢化が進む中でこの後も拡大が期待されると共に、昨今注目されている終活も含めたトータルサポートを複合的に取り組むことで、更なる拡大の可能性を秘めているマーケットと言えます。 ■事業戦略： 現在米子・境港・松江・鳥取、並びに市内及び周辺町村部に自社会館を展開し、サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、決め細やかに地域を網羅した店舗展開により、地域住民のアクセスの利便性を向上させ、葬儀施行件数を伸ばしています。 葬儀専用会館が全国でもまだ少なかった1980年に、中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設、その後、松江市、鳥取市へと会館を展開し、米子・松江・鳥取という山陰両県の3大都市に営業エリアを拡大してきました。 現在は燦ホールディングスのグループ会社となり、米子・境港・松江・安来・鳥取の市内及び周辺町村部に小規模会館を展開し、現在では14ヶ所の専用会館を運営しています。 何千もの葬儀社がある中で、財務情報などが公に開示されている葬儀社は数社しかありません。世間では企業に対し、 経営の透明性や信頼性を求める傾向が強くなっており、コンプライアンス（法令遵守）もますます問われる時代が到来しています。 葬仙は、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として透明性の高い組織づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域〜島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2〜3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4〜5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務