＜シニアの方も歓迎／技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくり。【東証プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品の開発 ・自律移動型ロボットの設計開発業務 ・製品の企画/仕様の検討　など ◆米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など

〜鳥取県米子市は、大山（だいせん）山麓の良質な地下水など充実した食の環境が魅力／売上高約1.1兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆鳥取県米子の魅力： 鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。I／Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ◆米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜1＞2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ◆募集ポジションに関して： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、米子工場でエンジニア勤務を希望する方向けのポジションマッチング求人です。応募者の経験をもとに活かせるポジションがあるか検討をしてポジションが決まります。設計や品質、生産管理、生産技術、製造、情報システム系など経験は不問で自身のスキルを活かせられるポジションがあるかどうか判断頂けます。

シニアの方も歓迎＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちらです □売上高1.5兆規模！世界シェアNO.1製品を多数保有 □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・車載次世代アクチュエーター ・車載センサー ・車載製品の企画/仕様の検討　など ◆車載製品・事業拡大に向けて： 2019年4月に自動車Tier1メーカーである「株式会社ユーシン」、2023年1月に「株式会社ホンダロック（現：ミネベアアクセスソリューションズ株式会社）」と経営統合し、自動車業界におけるプレゼンス拡大を図っております。近年自動車業界では、電動化・知能化に対応した製品の需要が高まっており、当社に於いてもグループ内のシナジーを最大限に活かしながら、事業拡大を目指しております。 ◆米子工場について: 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です。Uターンにて就業される方も多数いらっしゃいます。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など福利厚生充実

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリングで世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆募集背景：現在、同社は14期連続で最高益を更新しています。この成長マーケットで、中期事業計画の数値目標である、【営業利益2500億円】の早期達成を実現すべく、品質管理／品質保証としてご活躍いただけるご人材を募集しています。 ◆職務概要： 車載ビジネスが増加している中で、車載品質管理を強化するため、車載品質の要求事項となるVDA及びIATF等の知識を持った方を求めております ・海外工場（タイ、カンボジア、中国）の品質改善支援 ・顧客監査対応 ・ISO9001 / IATF16949 認証取得、維持 ・ISO9001 / IATF16949 内部監査 ・QMSに則った品質改善 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、14期連続で過去最高を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

◇◆宮古島で新工場立ち上げ/生産管理リーダー募集/地元素材を活かしたお菓子/年収400-600万/残業月平均10h/転居支援あり◆◇ 【業務内容】 宮古島の素材を活かした菓子を製造する新工場で、生産計画の策定、進捗管理、人員配置、原材料管理、製造スタッフの育成など、工場運営の中核業務を担当します。 【具体的には】 ■受注予測や販売計画に基づく日次・月次生産計画の策定 ■製造ラインの進捗、納期、生産量、歩留まり、原価の管理 ■製造スタッフの配置、勤怠管理、教育、作業指導 ■原材料、包材、仕掛品、完成品の在庫管理と発注部門との調整 ■品質管理、設備保全、商品開発部門と連携した生産体制の改善 【ミッション】 新工場の立ち上げ段階から生産管理の仕組みを整え、安全・品質・納期・原価を安定させ、宮古島発の菓子を継続的に供給できる工場をつくることがミッションです。 【キャリアパス】 入社後は生産管理の実務と製造スタッフのマネジメントを担い、将来的には製造課長、工場長として工場全体の生産・品質・収益管理を統括できます。 【研修体制】 宮古島の新工場は2027年6月開設予定です。 開設前は寿製菓株式会社（鳥取県米子市）の菓子工場で研修を行う可能性があります。研修時の交通費・住居費は会社が負担します。 【企業の特徴／魅力】 鳥取県を拠点とする「寿製菓株式会社」と宮古島の「株式会社宮古島の雪塩」合弁により2024年設立の当社。製造ノウハウと地域ブランドを掛け合わせた事業です。研修費・住居費を会社負担で手厚く支援し、年収は400〜600万円、月給30〜40万円、残業平均月10時間と働きやすさにも配慮しています。新商品開発やブランディングにも携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎★ ◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ■業務内容： 分譲住宅用地の仕入れ業務をご担当いただきます。 ・仕入用地に関する情報収集業務 ・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ・決裁後の地権者との交渉、契約業務 ・その他関連業務 ■業務の特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。戸建分譲住宅の販売棟数は右肩上がりで推移しており、2026年に向けて販売棟数1,700棟、シェア拡大を図っています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆施工管理としてコスト・工程・品質を裁量を持って担い、事業の中核を担えるポジション◆ ＼現場経験を活かし、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方へ／ ・仕入やコスト管理なども含め、収益に関わる判断を任されるポジションです。 ・分業体制により施工管理業務に集中できる環境が整っています。 ・電気設備を中心に幅広い案件に携わり、スキルの幅を広げられます。 ・働きやすさと高収益体質を両立した企業基盤も魅力です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、各種建築物における設備工事の計画から完了までを担当します。 顧客との打ち合わせ、見積・積算、工程管理、品質・安全管理、コスト管理などを一貫して担います。 案件規模は年間合計で5,000万円〜1億円程度で、大型案件の場合は専任、小規模案件は複数担当する形となります。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後はこれまでの経験に応じて担当領域を調整し、早期に現場責任者として案件を担当します。 分業体制により、見積作成や施工図の一部は専門部署がサポートするため、施工管理業務に集中できます。 将来的には工務部門の責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・働く環境： 現場管理は約100名体制で、各拠点に複数名が所属しています。役割分担が明確で、施工管理は現場統括に集中できる体制です。 平均勤続年数16年以上と定着率が高く、年間休日125日など働きやすさも整備されています。 ■こんな方にお勧め！ 施工管理経験を活かし、裁量を広げたい方、収益や工事全体を自らコントロールしたい方、安定企業で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

有資格者歓迎！JR西日本グループで安定基盤・働き方◎！／年休120日以上／長期出張ほぼなし／リモートワーク可／残業月20〜25h ■業務内容 JR西日本エリアの駅舎や鉄道関連施設における、修繕・改修工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。 駅舎だけでなく、待合室・改札・バックヤード設備・駅ナカ店舗・駅ビルなど、駅機能を支える建築物全般に携わります。 ■担当案件の特徴 ・鉄道関連施設（駅舎・ホーム・車庫・駅ナカ・駅ビル改修） ・RC造案件がメイン ・JR西日本案件：約7割／民間・自治体案件：約3割 ・駅舎修繕・保守案件が売上の約75％を占める安定事業 ※鉄道関連工事は社内資格取得後（目安1〜2年）に担当 ＼＼働きやすさのポイント／／ （１）JR西日本グループならではの安定性 →JR西日本エリア約1,200駅の維持・保全を支える事業のため、継続的な修繕需要があります。 自己資本比率70％超の安定した経営基盤も魅力です。 （２）施工管理経験を活かしながら働き方を改善 →残業月平均20〜25時間程度 →年間休日120日以上／土日祝休み →直行直帰可／フレックスタイム制 →リモートワーク相談可 休日出勤時は代休取得率100％です。 （３）長期出張ほぼなし →各エリアに拠点があり、地域に根差して働けます。 （４）長期休暇も取得しやすい →GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得も可能。 修繕・改修中心のため、計画的に工程を組みやすい環境です。 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、安全・品質を最優先とした工程管理を徹底しています。 ■取得支援制度について ・JR主催による一級建築士試験対策講座 ・1級建築施工管理技士取得勉強会 ・JR独自資格取得支援 ■スキル・キャリアの魅力 ・鉄道インフラを支える社会貢献性 ・鉄道施設特有の施工管理スキルを習得可能 ・商業施設や公共施設など幅広い案件に携われます ■会社について JR西日本グループの一員として、駅舎をはじめとする鉄道建築の修繕・保守を中心に、駅ナカ施設や公共・民間案件まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建やリフォームから集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.4兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わることがあるため、システム建築ではあるものの、現場によって違いがあり様々な経験を積むことでスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が一定固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 （5）PC勤怠管理 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニアの方も歓迎／Uターン・Iターン歓迎／売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー〜 ■課のミッションと位置づけ 新製品の「開発」から「量産」へと繋ぐ架け橋となるポジションです。 モーター新製品の製造ライン構想、投資金額・工数の試算、設備投資、設備導入・評価・工場への引き継ぎまでの一連の業務を一手に担っています。 また、新製品対応だけでなく、国内外の既存工場における品質課題の改善や、生産性向上の推進もミッションとして掲げています。 ■職務内容 新製品の量産立ち上げから、国内外工場のプロセス改善まで、生産技術の一連の業務をお任せします。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ◇新製品の量産立ち上げ業務 ・開発段階からのライン構想、工法検討 ・生産設備の選定、投資検討、設備評価、および工場への導入・立ち上げ ◇既存工場のフォロー・改善業務 ・各工場（国内・海外）における品質課題の抽出および対策立案・対応 ・各工場の収益力UPに向けた生産性改善業務 ◇グローバルサポート ・主な製造現場となる海外工場への設備導入や技術指導、現地スタッフとの協働 ■仕事のやりがい・特徴 ◇大きな裁量と一気通貫のやりがい 新製品開発から量産稼働までの設備関係を丸ごと担うため、業務の幅は広いですが、その分一定の裁量が与えられています。 「自分がこのラインをつくった」という手応えをダイレクトに実感できます。 ◇最先端のモノづくりに触れる 新しい技術や最新の生産機器に触れる機会が多く、技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。 ◇グローバルな活躍フィールド 主な製造現場は海外工場です。出張や現地での業務を通じて、グローバルに通用するエンジニアスキルが身に付きます。 ■将来の展望・可能性のあるキャリアパス 入社後まずは中堅社員と一緒に業務を分担しながら、当社の生産技術の流れを習得していただきます。 ゆくゆくは独り立ちし、技術を極める「スペシャリスト」か、組織をまとめる「管理・監督者」を目指していただきます。 将来的に海外工場の駐在員となる場合は、現地の「部署責任者」としてマネジメント業務を推進していただくキャリアパスも開かれています 変更の範囲：会社の定める業務

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ　など 自由な発想で、“ワクワクする企画”をカタチにできます！ さらに、イベント当日だけでなく、SNSや事前告知などの【集客施策】にもチャレンジ可能！ 「どうすれば人が来たくなる？」 「どうすればもっと盛り上がる？」 そんなことを考えながら、“人が動く仕掛け”をつくっていきます◎ また、企画だけではなく、準備・当日の運営までトータルで担当。 自分の考えた企画で会場が盛り上がる瞬間を、リアルに体感できる仕事です！ 【入社後の流れ】 まずは当社の主軸事業である通信販売の現場にて、接客・提案業務を経験していただきます。 ◇どんな声掛けが響くのか？ ◇なぜ人は立ち止まるのか？ ◇どうすれば体験や購入につながるのか？ 実際の現場で“人が動くリアル”を学びながら、成果につながる企画力を身につけていきます！ その後は、現場経験を活かしてイベント企画・運営業務へステップアップ！ 商業施設やクライアントに向けて、「どうすれば人が集まる？」を考えながら、体験型イベントを企画・提案していきます。 自分のアイデアがイベントとして形になり、会場が盛り上がる——。 そんなやりがいを、リアルに感じられる仕事です◎

モバイルカウンタースタッフ 20代中心に活躍中！！接客デビュー歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼未経験の方からよくある質問にお答えします！／ 家電量販店のauコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 【Q．スマホに詳しくなくても大丈夫？】 はい、大丈夫です！ 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。入社後に少しずつ覚えていけます。 【Q．具体的に何をするの？】 まずは来店されたお客様の受付や、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート などもお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 【Q．接客経験がなくてもできる？】 接客・販売デビューの方も歓迎です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できるため、一人で抱え込む心配はありません。 現在活躍しているスタッフは20代が中心！男女比もほぼ半々で、同年代に相談しやすい職場です。 【Q．この仕事を続けた先は？】 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事へ挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 【Q．まず話を聞くだけでもいい？】 もちろん大丈夫です。応募後は現場経験のある担当者が、仕事内容や希望の働き方をご説明します。即日スタートの相談OK＆日払い制度もあります。 「自分にもできるか聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！

街づくりに挑戦するあなたの一歩目を 健康経営優良法人のメイジングループで あなたに最適な働き方を。 賞与年3回／各種手当充実！ 完全週休2日制、年間休日125日 未経験から始められる案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務から！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →まずは先輩の指示通り動いてみましょう！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！ ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ 未経験・別職種からの挑戦もOK！ 設備管理、職人 、技能工 、作業員、解体工 事員、電気工事士などの建築、土木、設備関 連の職種やそれ以外の業界・職種からの挑戦 も歓迎！ ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級管工事施工管理技士にチャレンジ できる！受験費用は合否に関わらず会社で負 担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにも つながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

※44歳以下の方限定の募集です※ 適度に動いて、適度に工夫をして あとはマイペースなドライブを楽しむだけ！ ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼軽く運動がてら仕事ができる／ 商品の積み込みは専属の社員が行ないますが 車を停めて、自販機まではウォーキング気分。 1日15～20台ほど回るので、心地よい程度に 身体を動かせちゃうんです。 ＼"ひと工夫"が売上アップにつながる／ なぜか甘いジュースが売れないエリア。 「健康志向の人が多いのかな？」とお茶を多めに 取り替えた結果、売上が倍増したことも！ ちょっとした工夫が活きる面白さがあります。 —————— 仕事内容 —————— 『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など コカ・コーラ社の人気ドリンクを配送します。 ｜具体的には… STEP1：運ぶ トラックに商品を積み込み、自動販売機へ配送します。 1日に回る台数は、15～20台ほど。 エリアが決まっているので、道に迷う心配はありません。 STEP2：補充する 自動販売機を確認し、ドリンクを補充。 そのほか、どのドリンク売上の集計や 新しい広告ポスターへ張り替えなどもお任せします。 マイペースなドライブ気分 入社後は同乗研修からスタートしますが 独り立ち後は、基本一人で担当エリアを回ります。 誰にも気を遣わず、マイペースに働けるのが嬉しい！ —————— 入社後の流れ —————— ▼同乗研修 先輩が運転するトラックの助手席に乗り 運転や配送、補充の仕方などを学びます。 ▼導入研修 社会人としてのマナーや安全運転などについて 座学と実技を通して身につけます。 1年ほどバックアップします！ 効率的な訪問の仕方など、毎週目標を立て 先輩があなたの成長をサポートします。

＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収1000万円を超えています。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間は試用期間となるため、無職階ですが、 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や収入UPなど、資産形成をサポートします。 ｜提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅を訪問 ▼世間話から関係づくり ▼家族構成や資産状況などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば、成果給があなたに支給！ 「もっとやれるのに評価されない」 そう思っていた過去のあなたこそ、 ここで実力を発揮できるかもしれません。

モバイルカウンタースタッフ 20代中心に活躍中！！接客デビュー歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼未経験の方からよくある質問にお答えします！／ 家電量販店のauコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 【Q．スマホに詳しくなくても大丈夫？】 はい、大丈夫です！ 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。入社後に少しずつ覚えていけます。 【Q．具体的に何をするの？】 まずは来店されたお客様の受付や、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート などもお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 【Q．接客経験がなくてもできる？】 接客・販売デビューの方も歓迎です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できるため、一人で抱え込む心配はありません。 現在活躍しているスタッフは20代が中心！男女比もほぼ半々で、同年代に相談しやすい職場です。 【Q．この仕事を続けた先は？】 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事へ挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 【Q．まず話を聞くだけでもいい？】 もちろん大丈夫です。応募後は現場経験のある担当者が、仕事内容や希望の働き方をご説明します。即日スタートの相談OK＆日払い制度もあります。 「自分にもできるか聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

スマホ販売アドバイザー 携帯販売経験者歓迎！高時給＆キャリアアップも可能／日払いOK・即日勤務歓迎 ＼その携帯販売経験、今の職場で評価されていますか？／ 「経験を積んでも給与がなかなか上がらない」 「接客以外の仕事にも挑戦してみたい」 「管理ポジションを目指したいけれど、空きがない」 そんな方に、これまでの経験を活かしながら、収入もキャリアも一段上を目指せる環境をご用意しています。 家電量販店のソフトバンクコーナーで、お客様への受付・ご案内をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スマホや料金プランのご案内 ・新規契約や機種変更の受付 ・他社からの乗り換え対応 ・初期設定や操作方法のサポート ・関連サービスやキャンペーンのご案内 ・売場づくりや後輩スタッフのフォロー 携帯ショップや家電量販店などで培った、ヒアリング力や提案力をそのまま活かせます。これまでの経験やスキルに応じて、早い段階から接客や契約業務をお任せします。 ソフトバンクでの勤務経験は問いません。他キャリアでの経験がある方や、少しブランクがある方もご相談ください。料金やキャンペーンは専用端末で確認できるため、必要な知識は勤務開始後に覚えられます。 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションや営業などへのステップアップも可能です。 さらに、AI関連や自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 日払い制度あり＆即日スタートも相談OK。今までの経験を、次のポジションにつなげたい方をお待ちしています。

スマホ相談スタッフ応募理由は何でもOK！20代活躍中／即日勤務可＆日払いOK！ ＼なるべく早く働きたい方も歓迎！／ 家電量販店のドコモコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 「接客の仕事ならできそう」 「週5日で安定して働きたい」 「今より少し収入を上げたい」 そんなきっかけで始めて構いません。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様の受付 ・ご用件やお困りごとの確認 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更、新規契約の受付サポート ・初期設定や操作方法のご説明 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「毎月の料金を見直したい」 「LINEの引き継ぎ方法が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内します。 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。まずは受付や簡単なご案内からスタートし、分からないことは近くの先輩にすぐ確認できます。 平均年齢は26歳。20代のスタッフが中心で、男女比もほぼ半々です。同年代が多く、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や働き方を丁寧にご説明します。面接というより、まずは希望をすり合わせるような感覚でお話しください。 経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションへのステップアップも可能です。正社員登用の機会は年4回あり、さらに営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開するさまざまな仕事に挑戦できるチャンスもあります。将来的には月給35万円以上を目指せるなど、キャリアと収入の両方を伸ばせます。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください！

モバイルカウンタースタッフ 20代中心に活躍中！！接客デビュー歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼未経験の方からよくある質問にお答えします！／ 家電量販店のauコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 【Q．スマホに詳しくなくても大丈夫？】 はい、大丈夫です！ 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。入社後に少しずつ覚えていけます。 【Q．具体的に何をするの？】 まずは来店されたお客様の受付や、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート などもお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 【Q．接客経験がなくてもできる？】 接客・販売デビューの方も歓迎です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できるため、一人で抱え込む心配はありません。 現在活躍しているスタッフは20代が中心！男女比もほぼ半々で、同年代に相談しやすい職場です。 【Q．この仕事を続けた先は？】 正社員登用の機会は年4回。経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。 さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開する別の仕事へ挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 【Q．まず話を聞くだけでもいい？】 もちろん大丈夫です。応募後は現場経験のある担当者が、仕事内容や希望の働き方をご説明します。即日スタートの相談OK＆日払い制度もあります。 「自分にもできるか聞きたい」という方も、お気軽にご応募ください！

街づくりに挑戦するあなたの一歩目を 健康経営優良法人のメイジングループで あなたに最適な働き方を。 賞与年3回／各種手当充実！ 完全週休2日制、年間休日125日 未経験から始められる案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定 ■具体的な仕事内容 ・最初はカンタンなサポート業務から！ ・写真撮影 ・書類の整理 ・現場のチェック →まずは先輩の指示通り動いてみましょう！ ◎ある日の一例 8時：朝の打ち合わせ ▼ 8時半：現場の見回り ▼ 9時：作業の確認 ▼ 12時：お昼休憩 ▼ 13時：午後の作業の見守り ▼ 14時半：書類の整理とコスト管理 ▼ 16時：日報の作成と翌日の準備 ▼ 16時半：終礼 ▼ 17時：退勤！ ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ 未経験・別職種からの挑戦もOK！ 設備管理、職人 、技能工 、作業員、解体工 事員、電気工事士などの建築、土木、設備関 連の職種やそれ以外の業界・職種からの挑戦 も歓迎！ ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級管工事施工管理技士にチャレンジ できる！受験費用は合否に関わらず会社で負 担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにも つながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

スマホ受付・ご案内スタッフ 「接客ならできそう」でOK！未経験歓迎／即日勤務＆日払いOK ＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！／ □人と話すことに抵抗がない □接客・販売の仕事に興味がある □スマホを普段から使っている □週5日で安定して働きたい □同年代が多い職場で働きたい □将来につながる仕事を始めたい 特別な経験やスマホの専門知識は必要ありません。応募理由がはっきりしていなくても大丈夫です。楽天モバイルの販売コーナーで、お客様の受付やスマホ選びのサポートをお願いします。 【具体的なお仕事】 まずは来店されたお客様へのお声がけや、ご用件の確認からスタートします。 慣れてきたら、 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や新規契約の受付 ・初期設定や操作方法のサポート なども少しずつお任せします。 「毎月の料金を見直したい」 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「スマホの使い方を教えてほしい」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内する仕事です。 楽天モバイルは料金プランがシンプルなので、未経験の方も覚えやすいのがポイント。料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記しなくても大丈夫です。分からないことは近くの先輩にすぐ確認できます。 現在活躍しているスタッフは20代が中心で、男女比もほぼ半々。接客・販売デビューの方も相談しやすい職場です。 正社員登用の機会は年4回あり、経験を積んだ後はスタッフをまとめる管理ポジションも目指せます。さらに、営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、別の仕事に挑戦できるチャンスも。将来的には月給35万円以上も目指せます。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「少し興味がある」という段階でも、お気軽にご応募ください！

スマホ相談スタッフ応募理由は何でもOK！20代活躍中／即日勤務可＆日払いOK！ ＼なるべく早く働きたい方も歓迎！／ 家電量販店のドコモコーナーで、お客様のスマホ選びをサポートするお仕事です。 「接客の仕事ならできそう」 「週5日で安定して働きたい」 「今より少し収入を上げたい」 そんなきっかけで始めて構いません。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様の受付 ・ご用件やお困りごとの確認 ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更、新規契約の受付サポート ・初期設定や操作方法のご説明 「写真がきれいに撮れる機種が欲しい」 「毎月の料金を見直したい」 「LINEの引き継ぎ方法が分からない」 といったご相談を伺い、お客様に合った商品やプランをご案内します。 料金やキャンペーンは専用タブレットで確認できるため、最初からすべてを暗記する必要はありません。まずは受付や簡単なご案内からスタートし、分からないことは近くの先輩にすぐ確認できます。 平均年齢は26歳。20代のスタッフが中心で、男女比もほぼ半々です。同年代が多く、仕事の悩みも相談しやすい雰囲気です。 応募後は、現場経験のある担当者が仕事内容や働き方を丁寧にご説明します。面接というより、まずは希望をすり合わせるような感覚でお話しください。 経験を積んだ後は、スタッフをまとめる管理ポジションへのステップアップも可能です。正社員登用の機会は年4回あり、さらに営業やAI関連、自治体支援、ドローン事業など、会社が展開するさまざまな仕事に挑戦できるチャンスもあります。将来的には月給35万円以上を目指せるなど、キャリアと収入の両方を伸ばせます。 即日スタートの相談OK＆日払い制度あり。「まずは詳しく聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください！

＼飛び込み営業一切なし！転勤なしで安定して働ける買取営業／ 1日3～4件の訪問査定！未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 普段使い慣れているスマホ感覚で操作できる専用アプリを使って、お車の査定・買取を行います。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※ご自身の成果や目標達成に向けて、自らアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚でアプリの項目に入力・チェックするだけでOK！特別な経験や知識がなくても成果が出しやすい環境です◎ ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】（1日3～4件／1件1～2時間程度） 1｜ご訪問・ヒアリング：お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2｜査定・チェック：スマホアプリのガイドに沿って、お車の状態を確認・入力。 3｜ご提示・ご案内：アプリから算出された買取金額を丁寧にご説明。 4｜ご成約・お引き取り：ご納得いただけたら契約・引き取り！