〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■建設設計事務所の事務員（設計補助）のお仕事です。 ■仕事内容： ・勤怠管理、経理事務、会計ソフトへの入力。 ・設計士の指示のもと図面の修正。 ・見積書の作成、ワードやエクセルを使用した資料作成。 ・データの記録や写真撮影のサポート。 ・設計補助もお手伝い頂きます。 ■仕事の魅力： ・勤怠・経理などの事務業務に加え、図面修正や見積作成など設計補助にも関われ、幅広いスキルが身につきます。 ・設計士と近い距離で仕事ができるため、建築や設計の知識を実務の中で学べます。 ・少人数の職場のため、自分の改善提案や工夫が業務効率化に直結し、貢献を実感しやすい環境です。 ・経理・総務・設計補助と、事務職としてのキャリアの幅を広げられ、将来的なスキルアップにもつながります。 ■当社魅力： ・住宅設計だけでなく、商業施設や学校の耐震改修工事、リノベーションなど公共、大型プロジェクトの設計、監理も行っています。 ・一級建築士事務所としての専門性を活かした設計が強みです。 ・地域に根ざした設計事務所として地元の気候風土や地域の暮らしのニーズに合わせた提案を行います。 ■人員構成： ・1級建築士7名、建築技士1名、事務員1名 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中◎人材業界大手の安定基盤◎転勤無し、土日祝休み、年休125日、ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ◇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 ◇スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 （2）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート 就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで5.2兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ◎かなり充実した福利厚生！ ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※常時1〜2件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ・ＲＣどちらの配属でももう一方の物件も対応の可能性あり ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守しており、高い基準での就業管理体制でＷＬＢに注力し実現しています！ ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進・管理まで】 ■業務内容： 当社のPM／PLとして、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 当社のPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■担当顧客： 大手通信事業会社、大手製薬会社、エンターテインメント系広告メディア事業会社、大手人材ビジネス企業、大手通信機器ベンダー 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■提供サービス（案件）の一例： 【新規サービス開発支援】 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発（PoC）。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する。 【先端IT技術の導入支援】 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■仕事の魅力： チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり

◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でUIターン可能◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なUIターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催 ■担当業務： お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ■業務詳細： ※初めは開発・運用・保守の案件を経験によってお任せし、徐々に上流工程にステップアップしていただきます※ ・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます 　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程 　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案 　・開発ベンダーとのコミュニケーション 　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報： ・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、 「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎／PLC使用経験がある方を幅広く募集／最先端技術を駆使し少数精鋭の集団にて業務が可能】 ■担当業務： FA関連設備の電気回路設計及びPLCソフト設計、デバック調整、納品を担当していただきます。 ■業務詳細： 機械設計者との打合せ、場合によってはお客様との打合せにより仕様を確認し、電気回路やプログラムを構築します。 設備が最終的にどのような動きになるのか機能面など仕様を満たすのかが制御設計エンジニアの技術にかかっていると言っても過言ではなく、非常に重要な立ち位置です。 ※入社時のスキルに応じて福島事業所での研修受講をお願いする場合がございます（3か月〜1年程度） ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。 （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております。 （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日原則夜勤なし★業界未経験歓迎！／全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■業務内容： ＜保守サービス役務＞ 複合機等のキヤノン製オフィス機器をご使用頂いているお客様先へ訪問し、機器の保守点検作業、修理作業を実施する。（5〜6件／日） ＜提案活動＞ 上記職務に付随して、自身が担当するお客様対して課題解決に繋がる適切な提案を適宜行い、その結果や反応を営業へフィードバックする活動を行う。 ＜ITS役務＞ 標準手順書に沿ったビジネスPC及び周辺機器の設置作業の実施とIT保守契約ユーザの障害対応を実施する。 ■休日出勤、夜間勤務について： ・所属する組織によっては、休日出勤（出社）の可能性があります（その分は平日に振替休日を取得する）。※自宅待機の地域もあり（待機手当有） ・休日に大規模な設置作業がある等、特別な状況が発生した場合は、休日出勤の可能性があります（その分は代休取得、若しくは時間外勤務を適用）。 ・休日出勤、夜間勤務は基本的にありません。※ただし、修理対応で帰社が遅くなる場合が想定されるが、その場合は時間外勤務を適用する。 ■採用背景： 複合機を中心とした保守サービス業務を全国で維持していくための要員補充（要員確保）です。 ■当社の特徴： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダーです。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。そのため、企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通しても豊富な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社である同社にてリフォーム営業職の募集／33年連続でグッドデザイン賞を受賞≫ ＼業務内容／ —————————————— 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、約9,000世帯を受け持ち、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ※未経験からの入社からでも、図面作成等の設計経験、ヒアリング提案による営業経験を積んで頂けるポジションとなっております！！ ＼業務の特徴／ —————————————— ◎リフォームはリピートが多い世界だからこそ、誠実に対応してくことが大切です。長く続けるほどリピート率もあがっていきます。 ◎頑張った分は正当に評価され、報奨金やボーナスに着実に反映されます。 【年収例】入社20年目／年収840万円 　月給45万円+賞与・能力給（歩合給） ◎本ポジションには、約20名の社員が活躍しており、業界未経験の中途入社の社員も多数在籍しております。 ◎年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境！平均勤続年数は14年♪ ◎平均残業時間は25時間で腰を落ち着けて長期的に働きたい方にはぴったりの環境です。 ◎ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ＼研修について／ —————————————— 入社後7日間の研修制度（年1回）や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しておりますので、未経験の方にも安心できる環境です！配属されてからは、OJTで先輩や上司に同行しそれぞれの提案スタイルを見せてもらいながら、徐々に担当としてお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年・年商90億・40年間黒字経営／地域のインフラを支える安定企業／賞与5か月分／有給も取りやすい◎／第二新卒・UIターン歓迎 ■職務内容：当社の営業職として資材販売をお任せいたします。 ・水道用資材 ・建築・設備資材 ・下水・農水用資材等 ※デスクワークは3割程で、業務内容は伝票処理などです。 ※営業スタイルはルートセールスが中心で、お客様のもとに定期的訪問したり、ご注文商品を自身で配達したりすることで、お客様と定期的にコミュニケーションをとっています。お客様先にもよりますが、週1〜月1程度で訪問しております。出張はございません。 ※個人目標は営業所事情に応じます。 ■お客様について 8割が法人のお客様で、大半が既存先になります。 ※定期的なお取引があるお客様は平均すると15〜20件です。 ■入社後 まずは配達業務の補助からはじめていただく予定です。納品、来客対応などを通して商品を覚えていただきます（〜1年程度。ご経験やスキルによって異なります。）。 ひと通り業務を覚えていただいたのちは、担当先を持っていただき、実際に営業活動を行っていただきます。分からないことがあれば上司や先輩社員から教えてもらえる環境です◎ ■組織構成（販売事業部） 56名（男性40名、女性16名）※平均年齢は44歳です。 ■仕事のやりがい・魅力 老朽化した水道本管は全国に約１３万キロ存在するといわれ、管路更新は日本全体の課題となっており、社会的使命を肌で感じながら働くことができます。水道設備も需要がなくなることはないため、安定した市場環境での仕事が魅力です。地域のインフラを支えるお仕事になりますので、やりがいも大きいです◎ ■当社について 昭和２９年創立以来、水道事業に関する資材販売・自治体の水道建設をはじめ、民間の設備工事、大規模なビルの設備工事(空調工事含む)さらには、下水道工事、ポンプ工事等々、「水に関する」資材供給、工事全般に関して取り組んでまいりました。また、１１年前より当社発祥の地である大田市において国立公園「三瓶山」の雪どけ水を利用し自然水「さひめの泉」の製造販売も手がけております。 変更の範囲：無

【「人」を大切にする社風／技術士資格取得に向けた独自口座で手厚いサポート／年間休日121日でワークライフバランス◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■業務概要： ・地質調査にまつわるプロジェクトの計画立案 ・土質・地盤調査、結果解析、報告書作成業務 上記を適性に応じてお任せいたします。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■業務詳細： ・主要顧客は官公庁（国、地方自治体等）となります。 技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が当社の特徴です。 特に創業から西日本エリア（中四国〜九州）で多くの実績を有している為、同エリアで安定して案件獲得をしています。 ・在籍する技術士の多さは企業の技術力の高さの証明に繋がるため、業務時間内で資格取得の時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。 ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 ◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり ◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の特許技術が強み／産休取得実績◎復帰率90%以上／転勤なし／有給消化ほぼ100％／女性活躍中】 ■仕事内容： お客様から頂いたご要望を叶えるための設計を行います。 ※企画立案は開発部の別担当が担います。 ■業務内容： ・精密プレス金型の設計に関する業務 ・2D CADを使用した金型図面の修正業務 ■設計対象物： ・受託製品：EVハイブリッド向けの自動車部品／各種精密機械プレス部品／プリンター刃物 ■働き方： ◇出張：基本無（必要に応じてごくまれにあり。基本Web対応で、営業が別にいるため、重めの折衝などはございません。） ◇残業：基本20時間程度 ■組織構成： ・技術部：12名（部長：40代） ※設計部門と金型製造部門に別れています。 ■当社の魅力 ◎明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社に選定 独自の特許技術を強みとして様々な賞を受賞している安定企業で安心して長期的に就業いただけます。 ■当社について 高度な加工技術、開発能力、量産能力を背景に、顧客の課題解決に向けた提案を行っています。県外の大手企業を中心に高精度な金属プレス加工品を提供しており、主に、電動車向け自動車部品、小型プリンタ用刃物、精密金属製品、コネクタ部品の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業42年/公共事業9割/鳥取県内のさまざまなインフラを支える社会貢献度が高い求人/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし〜 ■職務内容 当社の土木設計のお仕事をお任せいたします。 ■具体的な内容 ・道路、河川、砂防など、官公庁発注の土木設計を行います。 ・発注者との打ち合わせ ・設計、提案及び付随する作業 ・図面作成 ・報告書作成など ※公共事業が全体の9割以上を占めており、安定した基盤があります。 官公庁のパートナーとして鳥取県内のさまざまなインフラを支えている社会貢献度の高い求人です◎ ※使用しているCADはAutoCAD３次元、V-nas、TREND-ONE ■補足情報 ・エリア：現状鳥取県内のみ ・プライベートの両立がしやすい環境です。 ・夜勤は頻度としては少ないですが災害時などに発生します。 ・直行直帰も状況によって可能です。 ・資格取得支援も充実しており、資格の受験費用支援や社内勉強会の実施を行っています◎ ■組織構成 設計部：男性13名、女性2名(70代1名、60代5名、50代4名、40代1名、30代1名、20代3名） ※全社で20代が9名程在籍しており、若手で金曜日の15:00〜17:00の間、勉強会を実施しております。 ■入社後について 入社後2週間は、各部署を回っていただき新人研修を受けていただきます。 その後設計部門にて配属になり先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。また若手のみ月1回勉強会を実施しており切磋琢磨できる環境です！ ■仕事の魅力 ・自分の設計したものが形となって完成するところが面白くやりがいがあります。 ・手に職がつけられ、一生もの技術を身に着けられます。また資格支援もございますので新しい資格取得することもできるのでスキルアップできる環境です！ ■代表あいさつ 昭和57年2月の創業以来、建設コンサルタントとして地域の社会資本整備に携わって参りました。 社会資本整備のニーズもインフラ整備から防災・減災、インフラの維持・管理・長寿命化へと変化しています。さらに、異常気象による自然災害や大規模震災への対応等、安全・安心の確保が課題となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム市場上場・空調事業の売上高グローバル No.1（※）「ダイキン工業(株)」100％出資／賞与6カ月分／５連続有休取得制度など福利厚生充実＞ ■求人概要 ◇ダイキン工業が保有している施設に常駐していただき、施設全般の管理を行っていただきます。 ◇施設管理にありがちな夜勤対応はゼロ。大型連休もきちんと取れてプライベートも充実です。 ■業務詳細 空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンスをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎お客様を定期的に訪問し、導入した設備やサービスにトラブルが発生しないよう保守・メンテナンスを実施 ◎トラブルが発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ◎お客様の設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート ＼世界のダイキンGならでは／ （１）スキルUP：売上高グローバル No.1（※）ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につく （２）取扱い規模：一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 ＊覚える製品範囲は限られているため、キャッチアップしやすい （３）一貫フォロー：ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」 ■丁寧な教育制度／評価制度 ◇入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです。 ◇上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ◇賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ・年功序列ではないため、早期キャリアップ可能 ■働き方 ◇休日124日＆土日祝休みでワークライフバランス◎ ◇有給取得率86.9%と例年高い取得率 ◇夜勤・休日出勤：無し＆残業月平均30時間程度

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の生産技術としての業務をお任せします。下記業務を想定しています。 ・生産設備の保全、更新企画 ・生産工程開発や改善企画の推進 ※社内での教育体制も整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■同社の強み： 同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。

■業務内容： 工作機械等の電気設計、制御（ハード、ソフト）を行います。 顧客打合せから、仕様書作成、構想設計、シーケンス制御プログラム作成、不具合調整と、製品納品までの工程からスキルに応じてご担当いただきます。 ■入社後について： 先輩社員がしっかりサポートします。技術者として成長できる環境です。 入社3〜5年を目安に、仕様検討や制御設計、顧客との技術折衝、現場での装置立ち上げ及び調整のフォロー等、一連の業務を担当していただく想定です。 ■同社の強み： 同社は1948年に創業し、「建築金物」「工作機械」「繊維機械」などの分野で国内だけでなく、世界各国へ進出しています。建築金物はダイヤ印ブランドで全国トップクラスシェアのメーカーであり、工作機械においては5軸マシニングセンタを業界に先駆けて商品化しています。繊維機械は主に不織布の加工用に用いられるのがメインであり、おむつの生産用や自動車部品に用いられる不織布用の加工機として活用しています。同社はドイツのトップメーカーと技術提携を結んでおり、不織布加工において非常に重要視される均一性の精度の高さは業界トップレベルを誇ります。そのような品質の高さもあり、同社は大手日用品メーカー、自動車部品メーカーを中心に安定して引き合いを受けています。このように、技術力、研究開発に強みを持っており、先端技術を常にマーケットにうち出しています。今後も幅広い産業界の発展を支え、社会に貢献する企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、状況により週1回出社がある場合もあります。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担うやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・土木施工管理、監督補助業務 ※工程／品質／安全／原価管理 ※発注者（官公庁）／協力業者との調整 ※各種報告書／写真管理／施工計画書の作成 ※現場での巡回／進捗確認 ※その他、施工に関わるマネジメント業務全般 ・一般土木設計、橋梁等施設の点検 ■就業環境： ・完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭のための時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。 ・技術者が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に真摯に取り組んでいます。 新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くる みん」の認定を受けています（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％） 変更の範囲：会社の定める業務

【こおげ建設のグループ会社で安定性◎／年間休日120日＆残業20時間以下でワークライフバランスも整う環境／UIターン歓迎】 ■当社について： 当社は一級建築士事務所として住宅から商業施設、学校などの耐震改修・リノベーションまで幅広い設計・監理を行う会社です。 地域に根ざした設計事務所として、鳥取の気候風土や暮らし方を熟知し、公共・大型案件も手がけることで、安定した受注と高い専門性を両立しています。 少数精鋭のメンバー構成により、個々の専門性を活かしながら、設計の上流工程から携われる点が大きな魅力です！ ■仕事内容： ・クライアントの要望をヒアリングし周辺環境の調査する ・建物のレイアウトやデザインを決定し、配置図、平面図、パースを作成する ・詳細図面（仕様書）を作成する ・施工期間は現場で施工のチェックを行う ■働く環境： ・担当エリア：案件は鳥取県内がほとんどなので出張はほとんどございません。 ・使用ソフト：AutoCAD・JwCad ・案件：公共工事がメインですが、他にもグループ会社のこおげ建設からの紹介や代表が持つ別会社の引き合いの民間案件もございます。 ■仕事の魅力： ・住宅だけでなく、商業施設や学校の耐震改修など、公共性・スケールの大きい案件に携われます。 ・一級建築士が多く在籍しており、高い専門性を持つメンバーから直接学べる環境です。 ・クライアントヒアリングからプランニング、詳細図作成まで、一連の工程を担当でき、設計者としての総合力が身につきます。 ・地域密着型の事務所のため、自分の手がけた建物が地元に残り、長く使われるやりがいがあります。 ・少人数の組織のため、裁量を持って意見やアイデアを反映しやすく、自分の設計思想を形にしやすい環境です。 ■当社魅力： ・住宅設計だけでなく、商業施設や学校の耐震改修工事、リノベーションなど公共、大型プロジェクトの設計、監理も行っています。 ・一級建築士事務所としての専門性を活かした設計が強みです。 ・地域に根ざした設計事務所として地元の気候風土や地域の暮らしのニーズに合わせた提案を行います。 ■人員構成： ・1級建築士7名、建築技士1名、事務員1名 変更の範囲：会社の定める業務

【鳥取の社会基盤を支える建設コンサルタント企業/年休124日/福利厚生充実/資格取得補助アリ/地域未来牽引企業】 ■業務内容： あなたの経歴も考慮し、土木設計の業務を一緒に行っていただきます。PC（専用ソフト・CAD・エクセル・ワード）を使用し、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇道路、河川・砂防、下水道等の設計業務 ◇橋梁、ボックスカルバート等の道路施設、河川施設等の構造物設計 ◇構造物補修設計 ※国交省、県、市町村から各種業務の受注があります。 ※設計のエキスパート等として活躍していただける方を歓迎しております。 ■組織構成 募集部門である社会基盤グループは18名程度の社員が所属をしております。 ■当社について： 当社は1976年5月に創業し間もなく50年を迎えようとしております。2021年には新社屋を新築・移転し、社名もサンイン技術コンサルタント株式会社から「株式会社エスジーズ」へ変更いたしました。道路や河川などの公共工事の測量・設計、地質調査業務を中心に、「水」・「土」・「大気」などの身の回りのあらゆるものに関わる調査分析や、環境コンサルティング業務においても技術力を活かし、公共団体のみならず、民間企業からも信頼を得ております。建設DX時代の流れを受け、積極的にドローンレーザーや地上レーザースキャナーなどのICT技術を取り入れることで、3次元測量・設計にも取り組んでおります。 「社員の人間力と技術力」は会社の財産と位置づけ、人財育成にも力を入れております。これらの証左として、経済産業省により選定された地域経済の中心的な担い手となりうる事業者である「地域未来牽引企業」認定、「鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業」「鳥取県男女共同参画推進企業」にも認定されております。 また、「ハイサービス日本300選」にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規プロジェクトの起ち上げ、体制構築から、各種ツールやナレッジを使ったプロジェクト運営体制づくり】 ■業務内容： 顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。 チームを牽引する立場として、予算・収支管理、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）をご担当いただきます。 基幹システム、TOCサービス、運用・保守開発と幅広い案件があり、直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数あります。 大手顧客の様々な案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 ■提供サービス（案件）の一例： ＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞ ・「データ基盤の開発・運用・保守対応」 クラウド（AWS）上のデジタルサービス用のプラットフォーム上にあるデータ基盤で、社内の各事業部へのサブスクリプションサービスとして展開。お客様のビジネスの成長を支える立場であり、技術者としてだけではなく、お客様社内の多様なニーズに応えるためのビジネス的な観点も必要なプロジェクト。 ・「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ■業務の魅力： ＜ボーダレス（場所に依存されない環境等）とDX、ケイパビリティを武器にプライム（一次請け）市場を拡大＞ ・都会（人材不足）と地方（仕事の不足）の課題を還流し、持続（人材や事業）可能な社会を目指しています。 ・上流の立場にて改善提案ができます。 ・現場責任者として一定の裁量権をお渡しします。 ・最適なチーム編成や新規メンバーの採用など事業拡大に繋がる組織形成をお任せしています。 ■当社について： エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：休眠顧客から案件獲得 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の土木技術者として、以下の業務に携わっていただきます。ご経験により、お任せする業務を決定します。 （1）点検業務 橋梁やトンネル、道路標識等の構造物に対し、点検車などの足場を用いて近接目視で点検業務を行います。近年ではドローンを活用する等、新しい技術導入も積極的に進めています。 （2）調査・補修設計 点検で変状が認められた施設（主に橋梁）の変状箇所や程度を把握するために詳細な調査を実施します。調査結果を基に、変状原因の推定や健全性評価などの診断を行い、適切な補修工法を検討し、工事に必要な設計を行います。 ■組織について： 当社は維持保全部門に力を入れており、知識・経験も豊富なメンバー（うち、技術士3名）で構成された、インフラ長寿命化の専門部署を設置しています。橋梁点検車も自社保有しており、これまで数多くの長寿命化計画を策定し、維持保全業務にて表彰も受けております。 ◇完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます。 ◇「魅力ある職場環境づくり」に注力し、新卒離職率、残業時間、有休取得率、育休取得実績（男女とも）等の審査をクリアし、厚生労働省より「ユースエール」「くるにん」の認定を受けています。（鳥取県内の建設コンサルタントで初）（直近年度実績：月平均残業時間11.2時間、有給休暇取得率79.4％） ■当社について： ◇県内をリードする建設コンサルタント会社として官公庁や地域住民より高い信頼を獲得しています。 ◇公共インフラを支えるため、地域へ貢献しているやりがいを大変身近に感じることができます。 ◇官公庁案件を主に行っており、公共性の高い業務となります。 ◇山陰エリアがメインとなるため、長期出張等はありません。 ◇資格取得については費用面はもちろん社内勉強会などバックアップ体制があり、各種研修機会の提供など、技術者を会社全体でサポートし、育成する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務