【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職】 ■業務概要 当社の宝くじ売場運営における営業職（支店長代理）として、担当エリア内の複数売場（10〜15か所程度）を巡回・管理し、パート社員のシフト作成や労務管理、スタッフの業務サポート、売上管理、販促企画など運営全般を担います。現場スタッフが安心して働ける環境づくりや業務改善を推進し、売上向上と安定運営の両立を現場責任者としてリードします。 ■業務詳細 パート社員のシフト作成、勤怠・労務管理、採用・退職手続き等の人材マネジメントや、売場巡回によるスタッフ面談、業務ヒアリング、現場課題の抽出と解決策の実行、売上状況の確認・報告、宝くじ券の配布・回収、販促企画の立案・推進、売場出店先オーナーとの関係構築、販売指示やスタッフ教育、苦情対応など幅広い業務を担当します。営業職複数名で担当売場を分担し、内部業務と現場巡回をバランス良く担います。販促活動や売場オーナー訪問を通じて信頼構築や新たな販売チャンスの創出にも貢献します。 ■組織構成 全国67支店に営業職・支店長代理が複数名在籍し、協力しながら運営します。 ■教育体制 入社後は本社で2日間の導入研修を受け、その後配属支店でOJT形式の現場研修を実施するため、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■企業の特徴/魅力 全国約2,300売場を展開し、夢と幸運を届ける社会貢献性の高い安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業361周年・東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／平均年収900万円超・賞与実績6ヶ月超／安定性×成長性を両立・幅広い商材による提案営業／所定労働時間7時間】 【職務概要】 工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。 既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。 「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。 【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等）・ロボット、IoT絡みの販売。 お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等 【機電本部】 └工場で使用する工具（切削工具）や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか）の販売 【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売 取り扱い：ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等 【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 取り扱い：庇（ひさし）・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉 【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売 建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等 【スマートエネルギー部】 ※関東・関西・九州 └法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売 【新流通ビジネス部】 ※関東のみ └各セグメント別の商品をEC事業者に向けて販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験を活かし監査自動化プロダクトの企画〜リリースまで統括／AI・データ領域で成長可／リモート相談可〜 ■業務内容： 監査業務のAutomationツール開発において、開発進捗管理、課題管理、要員管理などツールを開発・リリースするまでのプロジェクト管理業務をお願いします。複数のツール開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。 ・要求把握からシステムリリースまでの開発プロセスにおいてプロジェクトを牽引 ・プロジェクトのスケジュール・品質・スコープの管理 ・ツールの種類によっては、特定の承認プロセスに準拠した成果物を求められるため、関係部署との調整も実施 ・プロダクトマネージャー、会計士およびエンジニアと綿密にコミュニケーションをとりプロジェクトを推進 ・最適な開発プロセスを選択し、より迅速で高品質なシステムのリリースを目指す ・複数のプロジェクトを担当 ■業務詳細： ・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携およびデータ処理実装に関するプロジェクト管理 ・監査手続きを自動化するシステム開発に関するプロジェクト管理 また、技術要素としてはAzure, C#, React, Python等があり、プロジェクト管理や構成管理はAzure DevOpsを用いています。プロジェクトによってはAzure OpenAIなどのAI技術も活用しています。 ■部門について： 配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例： 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を目指しています。

■「Fit&Gap」について SOC 2やISMAPなどのレギュレーション対応を支援するプラットフォームです。対応に必要な情報や作業を整理し、企業がよりスムーズに準備・運用を進められる状態を支援します。 ■業務内容 （短期） プロダクト理解のため、アプリケーションエンジニアとして開発業務に携わります。 ・顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトマネージャと共にプロダクトの仕様決定を行う - プロダクトの機能開発を行う（フロントエンド / バックエンド） - より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXを整備する - 必要に応じて顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深堀りする （中長期） 技術面からプロダクトの成長を支援します。 - バックエンド、フロントエンドの設計・実装 - パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上のためのアーキテクチャ設計 - チームの技術課題を把握し、技術導入を推進 - リプレイスなどの大規模開発における計画立案〜推進 - 開発要件を的確に把握し、最適な技術的ソリューションを提示 ■魅力 - 今後大きな成長が見込めるセキュリティ領域の中でも、文系のセキュリティという特に日本では進化が進んでいない領域をDXするプロダクトに関わることができます。 - 技術選定やアーキテクチャの意思決定に直接関わり、自ら提案・実行できる裁量があります。 - CEOもエンジニアのため、エンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます。 ■技術スタック インフラ：AWS コンテナ管理：Amazon ECS (Fargate) データベース：Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline (CodeBuild, CodeDeploy) 構成管理 (IaC): Terraform 開発言語(フレームワーク)：Go, Next.js 脆弱性管理：yamory プロジェクト管理：Notion コミュニケーションツール：Slack, Notion AIツール：Cursor, Devin, CodeRabbit, Claude Code, Gemini, Notebook LM, v0

〜週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度〜 ■業務内容： ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！ 《具体的には…》 ・お客様対応 ・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談 ・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ＃年間120日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社 ＃フレックス勤務 ＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度 様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：500万円 主任(主担当して成果創出)　　：700万円 課長代理(チーム運営・育成)　：800万円 課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について 当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休3日OK！選べるワークスタイル／石川県でNo.1の着工棟数／月平均残業2時間程度〜 ■業務内容： ご来店やお問い合わせいただいたお客様に対し、趣味嗜好や家族構成をヒアリングしながら、理想の住居を一緒に決めていく役割を担っていただきます！ 《具体的には…》 ・お客様対応 ・住居の提案(各種住宅のプランご提案) ・住宅ローン等の資金相談 ・理想の住居実現に向けたサポート(実際の間取り設計など) ＼当社の魅力♪／ ★選択制ワークスタイルで働き方をカスタマイズ！ 休日数（週休3日=年155日・月10日＝年134日・月9日＝年122日）と勤務時間（8時出社・9時出社・10時出社・フレックス）を組み合わせた20の勤務体系から選択でき、四半期ごとに変更も可能。フレックスで裁量のある働き方の選択もできます。 今月までは「月9日休み」来月からは「週休3日休み」なんてこともOK！ 月平均の残業時間も2時間程度で、無駄な残業は一切なし、「定時退社が普通」という社風です。 ＃年間120日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連続休暇OK ＃原則定時退社 ＃フレックス勤務 ＃産休・育休取得実績あり ★豊富なインセンティブ制度 様々な視点で頑張りを評価しています！契約や売上獲得の貢献に対してはもちろん営業以外にもインセンティブがあります！ ○お客様の満足度に対して ○案件ごとに品質、効率などのクオリティを評価して ○遠方案件対応のインセティブ（移動距離の大変さを考慮して) ○業務改善や品質向上や新サービスなどのアイデアに対して ★モデル年収（インセンティブ含） 一般社員(成果達成時)　　　　：500万円 主任(主担当して成果創出)　　：700万円 課長代理(チーム運営・育成)　：800万円 課長(事業・組織責任)　　　　：1,000万円 ■今後について 当社は石川県No.1の実績を基に、北陸No.1の総合住宅サービスを目指しており、社員一丸となって成長を続けています。不動産業のステータス向上を目指し、プライドを持って仕事に取り組むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜かっぱ寿司の運営企業／外食大手のコロワイドG／年休119日／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当〜 ■仕事内容： かっぱ寿司の店長候補として、店舗マネジメントに携わっていただきます。接客や調理から、シフト作成やネタの発注などの管理業務まで店舗運営に必要な知識や業務を学びながら店長候補として、お客様の期待を超える店舗づくりを行っていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長を任せることも御座います。 ■キャリアパス： ◇ジョブ型人事制度により、完全実力主義 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2〜3年でエリアマネージャーになる方もいます。事業展開を加速させていく当社は、商品開発／海外事業推進／人事／広報／経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。 ■魅力： 当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7〜22歳まで：1人10,000円／月） ・資格手当：（店長対象） （調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級〜1級 3,000円〜10,000円／月）　など ■当社の特徴： 当社自身が東証一部上場企業であると共に、大手外食グループであるコロワイドグループに属しています。様々な業態が属するグループ企業としての一員として、活躍頂けるフィールドは非常に多岐にわたります。 ■コロワイドグループについて： 当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。

【急成長のドラッグストア業界で精肉部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・生活基盤を保ちながらキャリアアップ可能（転勤範囲限定） ・年収アップとマネジメント経験の両立 ・地域密着と成長企業の両立環境 ■募集背景 店舗拡大を進める中、精肉部門の組織強化が急務となっています。地域軸でのキャリア形成を希望しつつ、マネジメントに挑戦したい方を募集します。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、加工業務からスタートし、チーフ候補として部門運営を担っていただきます。数店舗を経験しながらスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 ・精肉加工および売場づくり ・売上、利益、在庫の管理 ・発注・仕入調整およびロス削減 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■組織構成 中途入社者が中心で、食品・飲食業界出身者が多数活躍。OJTや研修制度も整っており、段階的に業務を学べます。 ■キャリアパス チーフ→複数店舗の統括→SVなどへステップアップが可能。地元を軸にしながらキャリアを広げられます。 ■働き方 転勤範囲が限定されているため生活バランスを保ちやすく、希望休制度や連休取得も可能。長期的に安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のドラッグストア業界で精肉部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■魅力の要約 ・生活基盤を保ちながらキャリアアップ可能（転勤範囲限定） ・年収アップとマネジメント経験の両立 ・地域密着と成長企業の両立環境 ■募集背景 店舗拡大を進める中、精肉部門の組織強化が急務となっています。地域軸でのキャリア形成を希望しつつ、マネジメントに挑戦したい方を募集します。 ■業務概要 地域密着型スーパーの精肉部門にて、加工業務からスタートし、チーフ候補として部門運営を担っていただきます。数店舗を経験しながらスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 ・精肉加工および売場づくり ・売上、利益、在庫の管理 ・発注・仕入調整およびロス削減 ・パート・アルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・エリア特性に応じた販売戦略の立案 ■組織構成 中途入社者が中心で、食品・飲食業界出身者が多数活躍。OJTや研修制度も整っており、段階的に業務を学べます。 ■キャリアパス チーフ→複数店舗の統括→SVなどへステップアップが可能。地元を軸にしながらキャリアを広げられます。 ■働き方 転勤範囲が限定されているため生活バランスを保ちやすく、希望休制度や連休取得も可能。長期的に安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「フルサービスホテル・リゾートホテル」など大型ホテル・旅館の総支配人・支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。 これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で180棟以上を運営しています。 《業務内容》 最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 具体的には、 　・ホテル、旅館の各部門の統括・マネジメント 　・担当施設の予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール 　・顧客対応、品質維持、安全管理 　・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 　・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など 　・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 　・本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他 ■当社について 1泊から中長期まで、3ブランドを掲げて宿泊施設を営む「ホテルの運営専門会社」です。宿泊する顧客にリーズナブルでハイクオリティな空間を提供する一方、投資家や物件の所有者へ、最大限のリターンを生み出すことを同社の使命としています。顧客の嗜好やトレンドがスピーディに変化していく中で、物件を所有しないという身軽さを武器に、今後も「サービス・ホスピタリティ」と「マネジメント」を両立させ、更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療DX推進のパイオニア／全国3,700以上の医療機関に導入／AI電話などSaaSで病院の働き方改革を実現／年収UPを目指せる環境／直行直帰可能／全国からの募集】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫して担当いただきます。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの総合病院への新規開拓および既存顧客の深耕営業 ・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析、ROIに基づく提案 ・医療機関の経営層や医事課への業務改善・経営改善コンサルティング ・営業戦略の策定と実行、営業オペレーションの型化とプレイブック更新 ・市場から得られたインサイトをプロダクトチームへ共有し、機能改善や新機能開発を推進 ・AI活用やSaaS導入事例のナレッジシェア、組織全体への展開 ・信頼構築のため必要に応じて医療機関への訪問も実施 ■扱うサービス AI電話（Voicebot）、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaS ■組織構成 医療業界やIT業界の経験者を中心に多様なバックグラウンドのメンバーが、30〜40代を中心に在籍。※ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用 ■教育体制 導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画を用意し、医療業界未経験でもキャッチアップ可能 ■入社後のイメージ 〜1ヶ月：医療現場の課題とAI電話サービスを理解し、先輩同行で提案の基礎を習得 〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を訪問し、課題ヒアリング・提案を担当 〜6ヶ月：信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現 〜12ヶ月：地域医療DXのパートナーとして認知され、エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス 医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 安定した収益基盤と成長性を両立し、医療現場の本質的な課題解決に挑戦し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【全国出張あり／年休165日・残業ほぼ無し・直行直帰可能◎／完全反響営業（商業施設や百貨店の催事場での買取営業）／プライベートも年収も担保！月収50.1万円〜／早期スキルアップが叶う環境】 ■業務内容 ・お客様からご依頼いただいたお品物の査定 　⇒お品物の写真を撮影し、本部へ確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ・地域のお客様へのPR活動 ＜業務補足＞ ◆開催期間：3〜4日間の期間限定で出店 ◆開催場所：商業施設、百貨店などの催事スペース 　⇒お客様が普段訪れる場所なので商談の機会豊富 ◆来店数：10〜15人（1日） 　⇒2〜3名のチームで対応 ◆商談時間：20〜60分（1組） ◆成約単価：平均十数万円〜数千万円と高額もあり（時計やお酒、宝石など高額品の取引が活発） ※常設店舗でのお買取りや、ご予約のお客様宅に伺う「出張買取」など、希望・適性に応じて業務をお任せすることもございます。 ■業務の魅力 ★知名度◎で成約率は90％ IKKOさん出演のTVCMで知名度が急上昇し、来店・成約数は前年比2倍以上。商業施設での開催のため、お買い物ついでに気軽に立ち寄る方が多く、未経験でも成果を出しやすい環境です。 ★常に相談できる環境 個人の成果だけでなく、チーム全体での生産性を重視。困った時は気軽に近くの先輩がサポートしてくれる風土です。オンラインで本部とも繋がっているため、先輩が接客中の場合はそちらへ相談できます。（将来のキャリア等も気軽に相談できる風通しの良さ） ■働き方 ・催事場への全国出張が発生するポジションです。週休3日の勤務体制を活かし、旅行気分で出張を楽しむ社員も多いです。 ・年間休日は165日。月間で3日・3日・3日・4日・4日という出店パターンを繰り返しており、出店の間に休日を取得します。 ・原則「閉店＝退勤」と残業が発生しづらい環境です。 ・催事場からの直行直帰も可能です。 ■キャリアパス： メンバーからスタートし、早期でリーダー⇒マネジャー⇒GM⇒本部長とキャリア形成することが可能です。休暇の多い環境でありながら、成果主義の環境のもと早々に年収1000万円を目指すことも努力次第で可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／東証プライム上場／定着率95.4％／年休125日／有給取得率81.9％／月残業15.9時間／男性の育休取得率87.5％／奨学金補助制度有★ ◎入社後2〜3か月の研修を通して着実にスキルアップしたい方歓迎！ ◎基本的にチーム単位で配属し、いつでも相談可能！ ■業務内容： 多岐にわたる業界・業種のシステム開発やWebアプリケーション開発をお任せします。上流工程から開発、運用、保守まで一気通貫して業務に携わることが可能です。得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地など、ご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ■入社後の流れ： 入社後は集合型の新入社員研修を経て、先輩社員がいるアサイン先に配属となります。技術研修中もお給料をお支払いし、研修にかかる費用はすべて同社が負担します。 OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。実務未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■研修の内容： ・開発プロセス／UMLによるオブジェクト指向研修 ・プログラミング演習 ・組込み演習（C言語） ・データベース／SQL（Java、Python） ・システム開発（Java） ・統計基礎（Python） ・機械学習（Python） ■アルプス技研で働くメリット： 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】 勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年〜 ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください! ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3〜4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎／有給休暇平均取得日数10.5日】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券営業経験者歓迎／内部管理業務へ挑戦〜研修後に責任者として拠点運営を担う◆コンプラ専門性を習得可能〜 ■業務内容： 営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。 内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者 ・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙 顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。 ・各種申請の審査 顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。 ■一日の業務例： ※一例となりますので、変更可能性がございます※ ・7:30出社 ・8:00情報共有 ・9:30申請・モニタリング ・13:00照会対応 ・16:00勉強会 ・18:00退社 ■入社後の流れ： 入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■研修(業務未経験も歓迎)： 3ヶ月程度就業研修を実施後、配属先にてOJTを踏まえた研修カリキュラムを整備しており内部管理責任者を目指していただく環境を整えております。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 通信キャリア(ソフトバンク)、小売業、製造業等幅広い業種を対象とした案件において、Webアプリケーション開発、クラウドマイグレーション、HoloLens関連、PLMソリューション開発、ローコード・ノーコード開発業務をお任せします。 ■詳細： 長期・継続的な取引のある大手顧客を中心に、上流〜下流まで全てのフェーズを直接請け負っています。経験に応じ開発フェーズから設計・要件定義といった上流工程で活躍いただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■案件規模： 10人から40人程の案件規模が多く、3ヶ月の短期から2年程の長期案件まで様々です。 ■開発案件： ・Web系開発案件を中心に、通信系約4割、製造業約3割、他は小売業、人材派遣業といった構成比となっています。 ・現在数多くの案件引き合いがあり、共通の技術力をベースに、新たな業界・分野でも実績をつくるべく動いております。システムの品質の高さが評価されリピート顧客からの案件を多く頂いております。新型コロナ禍でも顧客からの引き合いが途切れることなく安定業績を維持できています。 ■使用技術： Microsoft Azureをはじめとしたクラウドサービス、Java、C#、Python、PHP、Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、Vue.js、Reactなど。 ■同社の特徴・魅力： ・技術：全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。 ・働き方：2023年1月より、消滅してしまう有給休暇を積み立てるストック休暇制度を施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。 ■キャリアパス： 上司とともにキャリアプランを立て、しっかりと実績を残すことで、早期の昇進・昇格が可能です。入社半年程度でも新プロジェクトのリーダーに抜擢される中途社員もおり、実績に応じた評価制度があります。(マネジメント／エキスパートの2つのコースがあります)。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■業務内容： 本プロジェクトでは回路図CADを使用した業務をご担当頂きます。部品の外形や仕様をデータシートから読み取り、CAD上に登録していく業務です。CADの使用方法は指導頂けますので挑戦する機会です。 ■業務詳細： ◇電子回路設計に使用される回路図CADソフトを用いて、電子部品のシンボル登録作業を行っていただきます。 ◇登録対象は抵抗、コンデンサ、IC、コネクタなど多岐にわたります。 ◇また、登録した部品情報をExcelで管理・整理する作業も含まれます。簡単な演算（例：ピン数の合計、サイズの比較など）を行うこともあります。 ◇業務は基本的にマニュアルや指示書に沿って進めるため、CADの使用経験がなくても問題ありません。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設警備1級資格に見合った業務をしたい方必見◎／社会インフラを支える重要施設の警備をお任せ／大手ゼネコンとの直接取引を多数継続の安定基盤あり〜 ※全国どこからでも応募可能／引越し・赴任にかかる交通費・初期費用は会社が全額負担します※ ■募集背景： 当社では、福井・石川エリアにおける原発施設警備の体制強化に伴い、施設警備1級資格者を募集しています。原発施設の警備は、一般的な施設警備以上に、責任感・正確性・規律が求められる仕事です。 そのため、施設警備1級をお持ちの方を、資格に見合った待遇でお迎えします。 「ただ資格を持っているだけ」で終わらせず、 あなたの経験を、社会的にも重要な現場で活かしていただきたいと考えています。 ■業務内容： 原発施設における常駐警備業務をお任せします。※入社後は、現場ルールや業務内容について丁寧に研修を行います。 ■業務詳細： ◇施設内外の巡回 ◇出入管理 ◇監視業務 ◇来訪者・車両の確認 ◇異常発生時の初期対応 ◇関係各所への報告・連絡 ◇安全管理、品質維持に関する業務 ■ポジションの特徴： 施設警備1級資格者として、現場の中核を担っていただくポジションです。 営業所の立ち上げや所長業務を前提とした募集ではありません。 ■魅力： ◇社会的意義の高い現場で活躍できる お任せするのは、社会インフラを支える重要施設の警備です。 責任はありますが、その分、警備員としての専門性や経験をしっかり活かせる環境です。 一般的な施設警備よりも高い水準が求められるからこそ、施設警備1級の資格が大きな意味を持ちます。 ◇全国から応募可能◎ 勤務地は福井県または石川県の原発施設です。 全国どこからでも応募可能です。 引越し・赴任にかかる交通費や初期費用は、会社が全額負担します。 「今の地域では資格を活かせる仕事が少ない」 「条件の良い仕事があるなら、勤務地を変えてもよい」 という方も安心してご応募ください。 ■こんな方からのご応募お待ちしています： ◎資格保持者の価値を正当に評価します。 「資格を取ったのに、収入が変わらない」 「もっと評価される環境で働きたい」 という方 ◎重要施設の警備となるため、決められたルールを正確に守り、落ち着いて対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【金融出身者限定/面接1日完結】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■選考会の詳細： ・日時：7/11(土)　10:00〜15:00開催 ・形式：対面（本社：大崎） ・当日の流れ： 会社説明会＋質疑応答（40分）→1次面接（60分）→2次面接（60分）・筆記試験 ※書類通過しましたら適性検査をご案内致します。 ・応募締切：6月30日(火)まで 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまを第一に考えた顧客活動環境のために個人ノルマは設けておらず店舗でのノルマに留めております。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。実際に子育て世代の社員も多く働いており、中長期に渡って安心して就業いただけます。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ■キャリアステップ 現場で経験を積んでいき、店長、ブロック長へのキャリアアップが可能です。評価体制がととのっており実力をしっかり評価。 過去事例として、中途入社から最短で3年で店長に昇格した事例もございます。 ＜社員の年収例＞ ・年収1100万円（経験7年／ブロック長職／月給66万円＋賞与） ・年収500万円（経験3年／店舗営業職／月給33万円＋賞与） ・年収750万円（経験4年／店長職／月給48万円＋賞与） ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■募集概要： 高い技術力をもつエンジニアが在籍しており、大手メーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供しています。今回は生産管理エンジニアを募集しています。ぜひ経験を活かしませんか。 ■業務内容： 現在、石川県では様々な領域でご活躍いただけるエンジニアを募集しております。ご経験やご経歴に合わせて選考をさせていただきます。本ポジションでは、生産管理に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇受注情報をもとに、生産計画の立案、関係部門の業務の調整などに携わっていただきます。 ◇また、業務効率化にも積極的に取り組んでおり、ExcelやWordを使用した効率化業務にもご参画いただけます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク・サーバー・セキュリティなどご経験に応じて適した案件にアサインします】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆AWS領域の経験を通してキャリアアップ可能／技術的に成長できる環境 ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 お客様の求める最適なソリューションを実現するため、ネットワーク／サーバー基盤に関連した業務をお任せします。 ご経験を活かしながら、働きやすい環境でスキルアップすることが可能です。 今までのご経験やお持ちのスキル、今後の目指されるキャリアをご相談させていただいた上で、当社の各事業の中で一緒に成長していけるプロジェクトへ配属いたします。 ■配属案件例： APN アドバンスドコンサルティングパートナーであるクロス・ヘッドでは、長年オンプレミス環境で培ってきた経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWS設計を行い構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し一緒に事業強化目指していただける方を求めています。 ・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案 ・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定 ・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計 ・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト ・必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス： キャリアチェンジ制度を活用したり、上長にご自身の希望を伝えることも可能です。着実にキャリアアップできる環境です。 自社サービス・受託・セキュリティ製品など幅広い選択肢がございます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、フルリモート可能、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐに可能です。 ・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。

【常時200案件以上／上場nmsグループの一員で全国に拠点を持つ安定基盤／年休125日／多種多様なインフラ案件プロジェクト依頼があり、全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ＼こんな方、おススメ／ （1）大規模案件を経験し、上流工程にチャレンジしたい方！スキルアップ◎ 【スキルアップ後の年収例】 560万円／中途入社4年目／サブリーダー（30歳)（月給46万円） 700万円／中途入社6年目開発PMO（44歳）（月給58万円） （2）WLBを整えたい方！(年休125日・土日祝・月残業10〜15H) ■業務内容： WEBシステム開発、インフラ設計構築等　あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。 ■開発例： ・ダムの運転情報閲覧システムの開発 言語: Java/Python 工程: 詳細設計〜開発〜テスト ・座席指定管理システムマイグレーション対応 言語: C# 工程: 要件定義、基本設計、詳細設計 ・インフラ設計構築に該当する案件 AWS基盤の設計・構築 工程: 設計、構築、テスト ■当社の魅力： ◇【常時200案件保有／希望が通りやすい】 自動車開発、半導体、航空機設計などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍中です。月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、ご経験やご希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすいです。 ◇【エンジニアファースト】 エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたい など、1人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。 ◇【機械、電気／電子、ITとあらゆる技術に対応】 技術分野（ハード/ソフト）に対して全方位で対応。様々な技術ニーズに対応可能で上流工程から下流工程まで対応できるエンジニアが在籍。グループシナジーで、製造派遣・製造請負、部品管理から修理・アフターサービス、配送物流までトータルソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援◎／約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場〜 ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流〜下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリアップが可能！資格取得支援など充実なスキルアップ環境をご用意！ ●フルリモート×フレックスで働きやすさ◎／有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100% ■業務内容： KING OF TIMEシリーズの一つとして提供している「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務などをメインで担当いただきます。 ■業務内容： 本ポジションはご経験に合わせて要件定義・設計・コーディング・テスト・運用までの工程に携わります。 ＜業務例＞ ・当社開発案件の要求事項から開発要件へ落とし込む工程(開発要件の作成は英語になります) ・機能追加案件の開発業務 ・他のメンバーが開発した機能をテストし、品質保証 ・開発要望を分析し、開発仕様を策定 ・開発仕様書の日本語版と英語版の用意 ・海外エンジニアと協力して開発作業 ■携わるプロダクト： https://www.kingoftime.jp/payroll/main-lp/ ・バックエンド：Groovy with Java 11（Grails） ・フロントエンド：Typescript（Angular Latest （Angular 2＋））, CSS, HTML, Bootstrap ■組織： 現在は、プロジェクトオーナー1名、プロジェクトリーダー1名、国内メンバー12名。海外メンバー7名が在籍しています。 現在、海外にあるグループ会社のメンバーと協業をしており、グローバルなチーム構成となっております。 「こうすればもっと良くなる」などの改善提案も喜んで受け付けます！ ※社内にはブリッジエンジニアがおりますので、現時点で英語を話せなくても問題はありません。翻訳アプリを使用してのコミュニケーションも可能ですし、英語習得に興味のある方は使える場は沢山あります。