主な業務内容は以下となります。 ◆法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します。 ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・法人の予実績管理を含む記帳代行業務 ・財務数値をベースとした経営者へのアドバイス ・組織再編税務コンサルティング ・連結納税導入支援 ・税務デューデリジェンス等 ◆個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス等 ■キャリアステップ 個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。幅の広い業務を行っている部署ですので、いろいろな経験を積んでいただけます。 ■特徴/魅力 クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日/残業5時間程度/安定した売上・成長企業】 ■仕事内容： ・経理部にて一般的な経理業務、法人税や消費税の申告、年末調整をお任せします。 ■主な業務内容： ・税務会計業務 ・請求書発行業務 ・入金処理業務 ・支払処理業務他 ■上司になる方 税理士事務所出身で、転職でセントラルメディカル社へ。非常にフランクなお人柄で、会社になくてはならない存在に。専門性が身につくことと規模の大きな仕事ができることやりがいに働かれています。 ■働き方： ・残業時間は平均で5〜10ｈ（繁忙期で20時間程度） ■会社／求人の魅力： ・医療関連施設への医療機器や医療消耗品の商品卸売を中心に、地域の医療現場を支える会社です。 ・命を扱う現場を支える一員である責任感があり、社会への貢献も感じられる仕事です。 ・売り上げも堅調で、北陸の中で確かな地位を築いています。 ・社内は雰囲気も明るく、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア60％超／金融知識活かして専門性を磨く／転勤有無選択可／平均年収887万円※固定給＋賞与＋インセンティブ／透明性の高い評価制度〜 ■業務内容： 経営者と直接対話し、企業の本質に迫る「信用調査＋コンサルティング営業」をお任せします。 金融・経営知識を実務で深め、希少性の高いスキルを獲得し、市場価値を高められる環境です。 1. 企業信用調査 ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 2. 提案営業（コンサルティング） ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 訪問から報告書作成、提案まで一貫して担当。論理的思考力と課題解決力を発揮し、企業の成長を支援します。 ■業務の魅力： ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・年間300社以上のビジネスモデルや経営者の考え方に触れ、金融・経営知識を実務で深められます。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ■働く環境： 充実した研修制度とメンター制度を整備し、異業界出身者も安心してスタート可能。報告書入力システム改善など、働きやすさ向上にも取り組んでいます。 ■企業魅力： 国内シェア60％超を誇る業界リーディングカンパニー。金融機関や企業間取引で利用される信用調査データを提供し、経済活動を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・株式会社BREXA Technologyの機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 ・機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で、係長・主任が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 ・各人は割り振られた拠点に常駐し、拠点の営業担当やエンジニアと連携をしながら、エリアを跨いで採用部としてチームワークを発揮し、エンジニア採用リクルーターとして各種採用業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・採用業務の一連の流れは （1）母集団形成　（2）志望動機形成　（3）選考・面接　（4）内定　となります。 ・まずは（3）選考・面接から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 ・リクルーター未経験からでもご安心ください。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。 なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 ■同社について： ・BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 ・当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界未経験OK/販売・サービス業の方も活躍中/手厚い福利厚生/転勤無し/土日祝休み/女性活躍中/創業約100年の安定企業＞ ■業務概要： 個人および中小企業の法人顧客に対する資産運用のパートナーとして、最適な金融サービスを提供していただきます。資産形成のご提案に留まらず専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供も行っており、金融の専門知識を磨くことができます。 ■職務詳細： ・個人および法人顧客への資産運用アドバイス ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・顧客のライフプランに応じた投資商品の提案 ・社内の専門部署との連携による総合的なソリューション提供 ■本業務のやりがい： ・証券というかたちのないものを扱うからこそ、総合的な人間力や高いレベルの知見が試され、営業として高いスキルを磨くことができます。 ・命の次に大切な「資産」を預かる為には、自らの知識で人々の役に立ち、信頼される存在になることが求められます。大きな責任が求められるからこそ、顧客の期待に応えられた時の喜びややりがいが大きい仕事です。 ■組織体制： 当社の社員の約3割が中途入社であり、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。営業、販売、サービス業など多岐にわたる業界からの転職者が多く、異業種での経験を活かしながら金融業界でキャリアを築いています。 ■就労環境： 子育てしながら働く社員のさまざまなワークスタイル支援を行っております。定量目標や残業を無くす働き方や就業時間を最大1時間30分短縮することができる育児短時間勤務等が導入されており、ライフステージに合わせて安心して働き続けることが可能です。 ■研修制度： 入社後は2週間ほど本社（東京都）にて座学研修を行っており、未経験であっても基礎から金融の専門知識を学ぶことができます。その後現場配属となり、メンターのフォローのもとOJT形式で業務を習得いただきます。 ■企業の特徴/魅力： 岡三証券は創業100周年を迎えた老舗の証券会社であり、独立系証券会社として顧客一人ひとりの立場に立った投資情報と商品を提供しています。リテール分野での強みを発揮し、長年にわたり個人顧客からの信頼を築いてきました。安定した経営基盤と、常に進化を続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定就業を手に入れて、より幅広い製品のメンテナンス力を得たい方へ〜 入社決め手は社員人柄／仕事に打ち込める／定着88％／平均勤続11.8年 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でレンタル品のメンテナンスを担当頂きます。 毎日多くのご注文をいただくため、お客様が安心して使えるように整備点検を行います。 ■仕事詳細 ・機械や機器の返却、レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■取り扱い製品 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10〜20台整備します。） ■客先訪問について 客先へ訪問して修理することもあります。 現場で1〜2時間対応できます。また、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ※お客様に迷惑とならないように、一人前になるまで一人で客先へ行くことはありませんのでご安心ください。 ■安心の研修制度 座学を実施したのち、入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。その後も ■評価とキャリアアップ 商品を〜機種覚える、整備を〜機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約９０年！食品工場やスーパーの冷凍・冷蔵・空調設備を支える企業！冷凍・冷蔵・空調設備中心に関連機器を提案販売する冷熱分野の専門商社です！大手食品企業や飲料企業の製造ラインを支え、人々の暮らしになくてはならない製品の製造を支え社会貢献性◎！〜 〜年休１２１日！残業１０h程度！働きやすさ◎〜 ■職務概要： 空調サブコン会社や設備業者に対して、冷蔵ショーケース（小売店用）や、冷凍冷蔵機器（食品工場用）、厨房機器（外食産業用）を販売する営業を担当いただきます。 業務の9割は既存顧客深耕で、残り1割は新規営業（※展示会や新規問合せ対応）です。 入社後半年〜約1年を目安に先輩に同行営業しながら業務を覚えて頂き、その後徐々に担当顧客を引継ぎ独り立ち頂くことを想定しております。 ■配属先情報 機器販売本部 金沢営業所 営業3名（50代係長1名・40代主任1名・30代1名） 営業事務1名 ■仕事の魅力： 顧客の依頼に対して素早い対応と要望を理解した提案で信頼関係を構築し、何かあればすぐにお声掛け頂けること、「〇〇さんだからお願いします。」という言葉を頂けるようなお仕事になります。今までの経験にとらわれることなく積極的に行動できる方を求めています。 ■当社について： ◇冷凍・冷蔵・空調機器を中心に国内外の様々なメーカ−製品を提案できる点が強みです。 ◇冷凍・冷蔵・空調分野における豊富な製品ラインナップと、厚い信頼の冷熱技術を有する「商社」部門を始め、設計・施工からアフターサービスまでを一貫して提案する「エンジニアリング」部門を設置。総合的な立体企業として顧客ニーズに応えると共に、顧客が抱える課題の解決に向けた提案を行っています。 ◇創業（1936年）から 冷凍・冷蔵・空調分野の専門商社として、国内外のメーカー製品を販売し、冷熱業界にてトップクラスの実績を築いてきました。これからも温度・湿度・クリーンにかかわる製品を中心に、お取引先さまとともに社会へ届けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細 問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取 Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル ＜査定・買取の流れ＞ （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。

〜東証スタンダード上場／労務管理、社員の働き方を重視した創業1928年の総合商社とメーカーの複合体企業〜 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う増員募集となります。 ∟設計部では依頼案件の増加、大型案件及び計画変更等に対応力が追い付いていない状況となっており、対応力強化、労務負荷軽減のための募集になります。 ■職務内容 機械設備（空調設備・給排水衛生設備）の建築設備設計業務をお任せいたします。 ・建築設備の設計業務 ・設計図面の作成 ・現場調査 ・リニューアル工事等の提案書作成 ∟複数案の比較によるメリット提示 ・オフィスビル、工場、福祉施設、病院等における空調、給排水衛生等の設計業務 ∟作図、能力計算（熱負荷、換気、給水・給湯量、省エネ計算等 ※元請工事割合が高いです。 ■働き方 当社は規定として始業時間の8時30分から17時の7.5時間の業務時間終了後、17時1分から1分単位で残業時間及び残業代の計算をしております。なお、パソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生いたしません。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。 ■当社について 当社は創業90年をこえ、単体で586名、グル—プ連結3,545名を抱える北信越地方で地元を代表する総合商社になります。1990年代にベトナムに現地法人と生産工場を立ち上げ、ものづくりの領域へ踏み出し、商社機能だけではなく、メーカー機能を有し事業拡大を進めてまいりました。今では首都圏・北陸地区・ベトナムの３拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社〜 ■業務内容 幅広い事業を展開し北陸を代表する総合商社の当社で建築現場の安全管理担当をお任せいたします。 預かる案件も増え、幅広く価値提供するために一緒に働ける人を募集します。 将来的に後任となる方の育成・環境づくりもお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・工事現場での安全管理 └安全管理基準をみたしているか └常駐ではなくパトロール ・資料作成 ※現場の方、協力会社の方とのやり取りも多く発生します。 ■組織構成 現在北陸の空調工事の部署には80人程度在籍しております。 男女比は8:2ですが女性活躍もございます。 また、現状安全衛生担当者は部署内で1名となっておりますが、将来的には担当者を増やせるよう進めています。 ■当ポジションの魅力 ・目に見えるものを作る仕事であり、喜びを感じやすい。 ・お客様からの感謝そして長い付き合いに ■事業内容 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収＆役職定年なし！東証プライム上場／連結売上2,700億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容： 同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長候補としての業務をお任せします！ 上記店舗は現在全国216店舗以上に拡大中。業界トップクラスの成長率を誇る好調企業で、小売り・店長経験を生かして店舗の繁栄にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・購買調達、商品の企画・開発 ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■キャリアパス： 従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。 一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。 将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成： 店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■当社の強み： ・地域の特性やお客様のニーズに合わせた出店業態や出店地の計画で競合店との差別化を図り、地域密着型のディスカウントストアとして愛されています。 ・さまざまな指数でのデータ分析でIT技術を活用したり、訴求力の高い売場づくりを行うことで独自のローコストオペレーションで圧倒的な低価格を実現しています。 ・当社は創業以来38期連続で増収を更新中です。これからも拡大を続けるために「2035年に700店舗を出店する」目標を掲げ、本部と現場が密に連絡を取り合いながらサービス改善を行うための体制が整っています。 ・知名度も徐々に上がってきており、新卒人気企業ランキングでは業界別トップクラスに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東で人気のうどんチェーンのFC／UIターン歓迎◎／引っ越し補助・家賃補助有で福利厚生充実◎／着実にスキルを積み上げて店長や役職者候補としてスキルUP〜 ■業務内容： ホール、厨房スタッフ業務からスタートし、店舗の運営・管理に関わる幅広い業務を担当します。関東を中心に人気のうどん店を盛り上げ、明るくおしゃれな店内で働ける仕事です。 ■具体的には： ・店舗業務全般 開店準備の仕込み、接客、商品提供、閉店後の片付け、締め作業等 ・スタッフのマネジメント スタッフのシフト作成、管理、業務指導、育成等 ・店舗運営の管理業務 売上や経費などの数値管理、備品等の在庫チェック、発注等 ■入社後（半年から１年以内）の流れについて： ◎入社後、まずは店舗にて、厨房・ホール業務から業務をスタートします。基本の挨拶などから始め、業務に慣れてきたら少しずつ店舗運営、スタッフ管理や育成に関わっていきます。 ◎現場に大きな裁量があり、リーダーシップを発揮しながら、店舗づくりに主体的に関わります ■山下本気うどんについて： ◎関東を中心に全国約20店舗を展開する人気うどん店です。厳選した小麦を使い、店内で製麺・熟成させたうどんは、コシがしっかりしています。こだわり醤油と昆布と鰹の出汁をあわせた素晴らしい逸品です。 ※夜はお酒とともに楽しめるメニューも用意 ◎SNSでも話題ここでしか味わえないユニークな創作うどんもあります。 変更の範囲：将来的に店長、又は幹部候補の業務

〜全国展開のホテルブランド運営／Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）顧客満足度向上・新規事業にも挑戦可能！〜 ■募集背景： 事業拡大と新規ホテル開業に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 全国に展開する「Four Points Flex by Sheraton」ブランドホテルの運営管理やスタッフ育成、顧客満足度向上など幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・各施設でスタッフのシフト調整や部下育成 ・経営視点からの運営改善 ・数値管理 ■業務の特徴： ・複数ホテルの統括を依頼する場合もあり、チームをまとめながら質の高いサービス提供に努めます。 ・顧客満足度向上や新規事業提案にも積極的に関われるポジションです。 ■入社後の流れ： ・入社後は、既存ホテルでの運営管理業務の引き継ぎからスタートします。現場の流れやシステム操作、スタッフとの連携方法を学びます。 ・その後、部下育成やシフト管理など、マネジメント業務を本格的に担当いただきます。現場改善や顧客満足向上にも積極的に取り組んでいただきます。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 ■今後の再建と成長戦略： 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容： 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ◇顧客フォローアップ ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 ┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ■当社の強み： ◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定供給が必要なエネルギーや交通インフラを支える営業/既存顧客7割・新規顧客3割/残業15時間以内/研修充実で異業界出身も安心/土日祝休みの完全週休二日制◆◇ ■おすすめPOINT　＼100年の歴史を持つ企業で安定のキャリアを築く／ ・石油製品や道路建設資材、産業ライン資材などを提供する営業職です。 ・既存顧客7割、新規顧客3割を担当し、ルート営業がメイン。新規顧客の拡大にも積極的に取り組みます。 ・研修体制が充実しており、即戦力となるスキルを身に着けることができます◎ ・残業は月15時間程度で、ワークライフバランスが整った環境です！ ・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートも充実させることが可能です◎ ■職務内容： 産業を支える製造業、道路インフラに関わる建設業界の得意先を中心に商材販売を担当します。ルート営業がメインで、既存顧客7割、新規顧客3割の割合です。新規顧客のアプローチ方法としては、既存顧客からのご紹介や情報収集を基に狙いを定めます。 ■商材の幅と研修体制： 商品についての理解を深めていただくために、定期的に研修を実施しており、他社に比べてセールスポイントを強化しています。研修では、ロープレやフィードバックを行い、毎週金曜日の16:00から東京営業部主催のリモート研修も実施しています◎ ■入社後の流れ： 本社と営業所で研修を予定しております。営業所では顧客対応やデリバリー業務、本社では商品情報などの座学を実施し、即戦力として活躍できるスキルを身に着けます。 ■組織構成： 金沢営業所は営業4名、総務男性1名、事務周り女性3名、配送2名の10名体制、ベテラン営業スタッフが多く、異業界出身でも安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： 創立100周年を迎え、多種多様な業界のお客様からのニーズに応えながら日本の社会基盤を支えてきました。顧客ニーズに応じた提案やオリジナル商品の開発を行い、自らの頑張りでキャリアアップも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客へのフォローがメイン／反響型の営業/充実の福利厚生有！〜 ■職務内容について 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 訪問先はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様な業界の企業様となります。 ※担当先数は50店程度で、訪問数は1日平均10件〜15件となります。 ■当社営業部の強み 既存加盟店からの紹介、業務提携先からの紹介を受けることにより、成約率を上げています。 本部マーケット担当から業界特性を踏まえたマニュアルやリスト還元もあります。 大手先に対しては本部スタッフ・上司の同行訪問によるフォローもあります。 ■営業スタイル 原則訪問営業となります。 エリア担当制で業務設計上、必要な先に訪問するスタイルです。 裁量大きく、効率よく業務に取り組むことができます。 ■ショッピングクレジットとは？ 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。 自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店等、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。 高額商品に対応でき、販売店様はショッピングクレジットを使うことでよりお客さまへの提案幅が広がり、売上アップにつながるメリットがあります。 手元資金がなくても必要なものを必要な時に購入できるサービスです。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。 先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことで、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■キャリアパス 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジ含め、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■当社について 新生銀行グループが展開する消費者向けファイナンスにおける主要子会社で、ショッピングクレジット事業、カード事業、ペイメント事業等を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年／SDGs推進企業／未経験歓迎／倉庫管理スタッフ／PC関連機器取扱／安定基盤／年間休日125日／土日祝休／ライフワークバランス◎〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ■業務内容： リース会社から買い取った商品を、新たに需要のある企業や個人へ販売を行っている当社において、主要商材であるPC関連等の商品を保管する倉庫管理をお任せします。 【具体的には】 （1）倉庫に入ってきた仕入れ商品がどこからきたのか検品。 （2）PC等のデータ消去を行い、売れる状態にする。 （3）ゆくゆくは倉庫に来る業者に対し販売を行っていただきます。 ※上記の業務の中から希望・能力に合わせて担当していただきます。 【多様な製品の扱い】 ・工作機械、産業機械、OA機器、ゲーム筐体、ゴルフカートなど、普段目にしないような幅広い商品を取り扱っております。 ・リサイクル事業も展開しており、リース切れの機器を扱うことで、SDGsに貢献する企業活動を行っております。 ■業務の魅力： ・未経験から始められ、データ消去や商品管理など専門性を身につけられる ・社会貢献性の高いリユース事業に関わり、環境問題解決に寄与できる ・幅広い商品に触れ、知識を広げながら成長できる ■キャリアビジョンについて： 将来的には、倉庫に来訪する業者への販売対応もお任せする予定です。丁寧な作業や基本的なPC操作が求められ、チームで協力しながら進めるため、コミュニケーション力も活かせます。SDGsに直結するリユース事業に携わり、環境保全に貢献できる点も特徴です。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。「壊さない、捨てない」をモットーに、SDGs推進企業として成長を続けています。OA機器や産業機械など幅広い商品を扱う総合商社として、業界で確かな実績を築いています。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるガバナンス改革の一環として各事業所の総務機能強化がミッションとなります。 ■職務詳細 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお客様からの受注業務（契約書対応）や保険代理業務サポート、外部関係会社（銀行や司法書士事務所）とのやり取りなど ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など 当初はご経験や適性に応じて上記いずれかの業務分野からスタートしていただき、将来的には全ての分野を統括する事業所総務責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境について： ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。

〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 倉庫における仕分け・物流などの業務効率化を実現する為、自動仕分け装置を用いた物流管理システムをカスタマイズしていただきます。システムの導入にあたり、社内外の関係者との調整を担っていただきます。 また、人件費や生産性の分析を行い、人員・機械の配置などの改善活動を行っていただきます。 ■具体的には： ◇物流効率化のシステム等の導入・運用・保守 ◇倉庫内の人員・機械の配置の検討 ◇社内外の関係者との調整等 ※将来的には現場でのシステム導入など出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。将来的にはシステム開発や導入を行っていただくことを期待しています。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： 物流システム部には8名が在籍しております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 惣菜、サラダ、スイーツなどを製造するデリカセンターの管理をお任せします。 ■具体的には： ◇指示書の作成 ◇人員の管理・パート社員の取りまとめ ※将来的には品質管理、商品開発やメーカー様、お得意先様の対応を行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： デリカセンターには9名が在籍しております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 当社事業の効率化を進める情報システム部にて、社内SEをお任せします。受発注システムの管理がメインの業務となります。また、主任として社員の教育などでの活躍も期待しております。 ■具体的には： ◇社内システムの保守・運用 ◇社内システムの開発（軽微なもの） ◇運用やシステム改善の企画 ◇メーカー様、お得意先様、社内の調整 ※現場でのシステム導入などにて月に1度、一泊程度の出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。運用・保守からお任せし、将来的には社内システムの開発や導入を行っていただくことを期待しています。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： 情報システム部は13名で構成されております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

★ホテル仕組みづくりから運営、スタッフ育成まで、裁量を持って幅広く関われるやりがいあるポジションです。 ★黒字経営、社員定着率91％、社宅ありと、風通しが良く働きやすい環境です！ ■業務内容 金沢施設における料飲部門のマネジメント全般をお任せします。現場の“まわりやすさ”をつくり、スタッフ一人ひとりが輝ける環境を整えるポジションです。 ?労務管理（シフト作成、勤怠管理など） スタッフの働きやすさと運営効率を両立させるシフト体制を構築します。 （2）アルバイト・社員スタッフの教育・指導 言葉がけや行動の手本を通じて、チーム力と接客力の底上げを目指します。 （3）オペレーションの見直しと改善 日々の現場に目を配り、動線や役割分担など、よりスムーズに動ける仕組みを整備します。 （3）サービス品質の管理・向上 お客様の満足度に直結するポイントを細やかに見極め、改善提案・実行までリードします。 ?新メニューの開発・提供体制づくり 地域の食材や文化を活かした、新たな価値提案にも関わっていただけます。 ■組織構成 支配人：40代女性1名、フロント正社員：7人、料飲正社員：1名、料飲アルバイト：2名　※20代メインで比較的若い組織です ■キャリアパス 社内公募があるため自らが理想としているキャリアを目指すことができます。本部への異動実績もございます。 ■当社の特徴 ＜風通しの良さ＞ ・半年に一回社長と話すことができる機会があり、現場の意見を反映できる環境が整っています。実際にホテルスタッフとしてご就業している方が提案したイベントが採用され実現した実績もあります。 ＜従業員ファースト＞ 当社の昨年度の定着率91％と定着率が高いです。背景として従業員満足度の向上こそが顧客満足度の向上に繋がるという従業員ファーストの体制があります。具体的には有給取得率65％と業界平均と比較してお休みがとりやすい点などがあります。 ＜当社ならではの取り組み＞ ・アマネクアカデミー 地域社会や日本文化に紐づく学びの機会を提供するイベントを実施し、アマネクにご来館いただいたお客様へ「新しい経験価値」を届けるというプロジェクトがあります。インバウンド向けにお弁当作りや書道体験等各施設ごとに客層に合わせた独自のイベントを企画立案し運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱電機100％出資の子会社／メーカ直系商社／年間休日127日／残業月平均7.6h／各種受賞の三菱電機レーザ加工機◆◇ ■業務概要： 主に石川・富山・福井所在の顧客（工作機械メーカ様）に対し、三菱電機製の数値制御装置（CNC）及び汎用FA機器（工場自動化に関する製品）等を販売する、企業向け法人営業を担っていただきます。 ■業務詳細： 1）お客様との関係構築：既存のお客様との関係を維持向上させ、新しいお客様を開拓します。お客様のニーズをヒアリング・理解しお客様へ最適な製品を提案いただきます。 2）製品のご提案や実演：当社が提供する数値制御装置の機能・強みをご説明し、実際に実機の実演等の提案をしていだくことで、お客様へ製品の魅力をお伝えいただきます。 3）アフターサポートの提供：契約（販売）が成立した後には機械の納入サポート、製品導入後もお客様が問題なく利用できるように当社の技術部門と連携しサポートをしていただきます。 ■対象製品について： 主に金属を切削する工作機械（旋盤、マシニングセンタ、研削盤、等）のコントローラです。世の中にある金属製品は工作機械によって切削されたり成型されたりしますが、どんな形状に加工するかを制御する装置が工作機械用のCNCです。 ■その他業務詳細： 【対象地域】＜国内＞主に石川・富山・福井県＜海外＞石川・富山・福井にあるお客様の海外工場向け 【担当顧客数】10〜20社程度を想定 【営業形態】直販営業が8割程度、販売店を経由した営業が2割程度となります。 【新規既存】既存顧客への営業8割、新規営業は2割程度。 ■組織構成／出張：※現時点での実績 【組織構成】支店全体：7名、所属予定課：4名（課長、営業担当2名（20代、50代）、事務） 【出張頻度】国内出張1回／月程度。担当顧客拠点への訪問や三菱電機工場（名古屋）、展示会関係への出張が主。 ■研修： 入社後、技術研修を行い基本的な製品知識を習得頂きます（例：三菱電機にて各種セミナー受講、NC基礎研修等、半年間程度）。営業では、基礎的な製品知識を身に着け、顧客のニーズを理解し、専門の技術職へ相談できるレベルの知識を身に着けて頂きます。技術研修後に、先輩の顧客訪問に同行などOJT形式での営業研修を行ったうえで、顧客を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長を後押しする研修制度／未経験でも安心のサポート体制／働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

〜＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実〜 ■業務内容： 〜地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎〜 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40〜17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00〜08：15 ２直　08：00〜16：15 ３直　16：00〜24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務