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石川県金沢市にある介護施設 【金沢北安江ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 入社後は先輩社員がしっかり指導します！ 創造力のある方、やりたいものがある方大歓迎です！ 一緒に施設を作っていってくれる方お待ちしています♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行います。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

【うめばちたがみ】 ▼金沢市内で高水準の給与！ ▼定年66歳！定年後も嘱託やパートでの勤務可能！ ▼退職金制度あり！昼食補助（1食280円）など福利厚生も充実！ 心機一転新たな職場で活躍されたい方、ご応募お待ちしております。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休休暇取得実績あり ・介護看護休暇取得実績あり ・定年66歳 ・再雇用制度（66歳以上は70歳まで嘱託、70歳以降はパート雇用） ・退職金制度（勤続5年以上) ・食事補助制度（1食280円) ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ※試用期間3ヶ月（同条件) --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「うめばちたがみ」での生活相談員の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設の入退所の手続き、サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡、調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応、窓口業務 ・個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助 ・送迎業務など 【勤務環境】 ・定員：30名 ・施設規模：3フロア（各10室：個室） ・送迎エリア：金沢市内 ・送迎車：N-ボックス、パッソ、ハイエース等 ※ショートステイ併設のため、配属につきましては、 　面接時にご相談させていただく可能性がございます。 【応募資格】 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 高卒以上 【月給】250,000円〜290,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円〜170,000円 ・職務手当：55,000円 ・資格手当：10,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・固定残業手当：30,000円（15時間分） ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり） ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などにより給与は異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず支給。15時間以上は別途支給。 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜290,000円 ▼給与詳細 ・基本給：150,000円〜170,000円 ・職務手当：55,000円 ・資格手当：10,000円〜30,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・固定残業手当：30,000円（15時間分） ▼別途支給 ・扶養手当：5,000円（配偶者）/5,000円（1子あたり） ・交通費：15,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などにより給与は異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず支給。15時間以上は別途支給。

自社ブランド住宅（木造一戸建）の 建築スケジュール調整や品質チェック・安全管理を担当します。 1人あたり3～4現場程を担当します。 ※分譲住宅を担当するため1つの現場に複数棟あるケースが多数。 ※案件数は自分で調整できます。 自分の担当現場を巡回し、 ・進捗確認 ・工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等） ・品質チェック、写真撮影 ・現場の安全確認 等を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「1日の流れ」 8時出社 →営業所内でメンバー同士、スケジュールを確認 →各自担当現場へ（社用車で向います） →基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗を確認。 →お昼 →引き続き現場巡回 →営業所へ帰社 →資材発注や社内書類の作成等、事務業務。 （18時にPCシャットダウンの為、それまでに事務仕事を終わらせます。） →翌日のスケジュールを確認し、終了！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○まずは先輩の担当現場へ同行 どんな流れで家を建てているのか、どんなところを監督としてチェックするのか、 マニュアルやチェックシートを使いながら見て、覚えて頂きます。 また安全管理のポイントなども先輩から聞いてみてください！ ○何もなかった土地に、完成した家が建ち並ぶ光景を見た時。 自分の携わった物件がこれからもここに残る・・・感慨深い瞬間です。 複数棟を担当することが多い当社。 現場が大きければ大きい程、達成感も格別かもしれません。 ○シンプルな造りの分譲住宅なので、未経験の方もマニュアルを見ながら、お仕事を覚えやすい環境です。 ○20代活躍中！未経験でも安心スタート 入社後一定期間は先輩と一緒に現場を巡回し、少しずつ学んでいきます。現場で確認すべき事が一覧になったチェックシートがありますので、ひとつずつ見て、覚えてください。

＼未経験からの挑戦も大歓迎！／ 「晴れの日」を素敵に演出する振袖コーディネーターへ♪ 日本の伝統的な衣装のひとつ、振袖。 特別な日を彩る“1着”を見つけるための お手伝いをする振袖コーディネーターになってみませんか？ *＊ 未経験入社率は90％！ *＊ 長年受け継がれた振袖の専門知識や、 着付けの方法、近年のトレンドまで 幅広いノウハウを身に付けられる手厚い研修をご用意！ 「接客やアパレルに関わる仕事は初めて…」 という先輩達も研修を経てしっかりと 成長できているので、心配いりません。 あなたがコーディネートした 振袖、アクセサリー、小物を身にまとい、 お客様が満面の笑顔になる—— そんなとびきりの“やりがい”を、感じてみませんか？ ＊未経験から振袖の知識とスキルを身に付けられる＊ ◆定時退社も可能！残業月10H程度 ◆優先予約制だから丁寧な接客ができる ◆賞与年2回 ◆服装・髪型自由 ◆産育休復帰率100％ 日本最大級規模の振袖専門店であるジョイフル恵利。 「成人式の振袖」「卒業式の袴」など… 人生の大切なひとときを演出する一着を提供してきました。 あなたには、振袖コーディネーターとしてのお仕事をお任せします！ ★ 具体的には… ————————— ■お客様に向けた振袖のコーディネート・ご提案 ■展示会での賣間づくり ■店舗のプロモーション・キャンペーンの企画 など ＼＊お客様対応は「優先予約制」＊／ 平日で2～3組、土日祝なら7～8組程度の 来店予約がありますが、いずれも1組あたり 2～3時間をかけてじっくりと向き合います。 振袖を身にまとう日を「人生の一大イベント」と とらえる方も少なくありません。 “理想の一着”を見つけられるよう、 真摯に向き合うのが、このお仕事の役割です！ 【仕事の魅力】 ＊心配りやアイデアが活かせるお仕事＊ コーディネーターの方には、お客様対応から店舗づくりまで幅広く対応いただきます。 【＊接客スタイルは…】「ゆっくり丁寧に」が基本です！ モダン、クール、キュートなど、多種多様な振袖を取り扱っています。 人と被らない振袖がいい、という方に 「あえて白で統一してみるのはいかがでしょう？」とご提案したり、 伝統的でありつつオシャレさも忘れずにいたい、という方に 「レトロモダンな雰囲気な振袖にしませんか？」とご提案したり。 お客様の想いに寄り添ったご提案が喜ばれるお仕事です！ 【＊店舗づくりにも参加】アイデアや発想も活かせる‽ 有名ホテルで開催する展示会（月に3回程度）は、 スタッフ同士でアイデアを交わして 売り場づくりを行います！ またその他にも、店舗の魅力を広めるために キャンペーンや施策を企画したりと、 各種プロモーションにも携わっていただきます。 ＊長い目線で続けられる！働きやすい環境も魅力＊ ◆残業月10H程度（定時退社がキホン） ◆賞与年2回 ◆転勤ナシで腰を据えて働ける ◆髪型・ネイル自由 ◆産育休の取得＆復帰実績100％！ など… 長い目線でお仕事を続けていただけるよう 働く環境や制度をしっかりと整えてお迎えします。 全体の女性スタッフ比率8割以上の当社ですが、 ライフイベントと両立しながら 定着して働く方が多くいらっしゃいます！ 【教育制度について】 入社後は1ヶ月の研修からスタートします！ 研修では振袖・装飾品の種類や扱い方、畳み方、 専門用語などについて丁寧にレクチャー。 店舗でのお仕事についても、 まずは接客業務を中心にお任せしていきます。 店舗での業務・環境に慣れてから 着付けの仕方を習得していただく想定です。 あなたの成長度にあわせて、 少しずつステップアップしていくことができるので、 未経験からの挑戦でも心配いりません！

*＊業界トップクラスの実績を誇る振袖専門店*＊ お客様を喜ばせる接客、安心の環境で続けていきませんか？ —— このお仕事の魅力は… —— ＊日本の文化「振袖」を学べる研修アリ ＊優先予約制のためお客様とじっくり向き合える ＊残業月10H程度（定時退社がキホン） ＊店舗PRや展示会スペースの企画にも携われる ＊産育休の取得＆復帰実績100％！ など 「安心して続けられる」という 環境が整う当社で、腰を据えて働きませんか？ ＼ 日本文化を引き継ぐ専門店 ／ 振袖専門として業界トップクラスの実績を誇る当社。 毎年約3万名以上のお客様にご利用いただいており、 企業としての安定性も抜群です。 転勤ナシ・地域に根付いて働けるため、 「腰を据えて大好きな接客を続けていきたい」 という女性スタッフが多く活躍しています！ 【未経験から振袖の知識とスキルを身に付けられる】 ◎定時退社も可能！残業月10H程度 ◎優先予約制だから丁寧な接客ができる ◎着付けの知識からきちんと学べる研修あり ◎賞与年2回 日本最大級規模の振袖専門店であるジョイフル恵利。 「成人式の振袖」「卒業式の袴」など… 人生の大切なひとときを演出する一着を提供してきました。 あなたには、振袖コーディネーター（店長候補）としてのお仕事をお任せします！ ＊* 具体的には… ＊* —————————— ■お客様に向けた振袖のコーディネート・ご提案 ■展示会での賣間づくり ■店舗のプロモーション・キャンペーンの企画 ■売上管理 など お客様対応から店舗づくりまで幅広く対応いただきます。 ＼POINT1／お客様目線での提案ができる◎ 人と被らない振袖がいい、という方に 「あえて白で統一してみるのはいかがでしょう？」とご提案したり、 伝統的でありつつオシャレさも忘れずにいたい、という方に 「レトロモダンな雰囲気な振袖にしませんか？」とご提案したり。 お客様の想いに寄り添ったご提案が喜ばれるお仕事です！ ＼POINT2／アイデアや発想も活かせる仕事 有名ホテルで開催する展示会（月に3回程度）は、 スタッフ同士でアイデアを交わして 売り場づくりを行います！ またその他にも、店舗の魅力を広めるために キャンペーンや施策を企画したりと、 各種プロモーションにも携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ＊じっくりと接客に向き合える好環境＊ お客様は「優先予約制」でお迎えします。 平日で2～3組、土日祝なら7～8組程度の来店予約がありますが、 いずれも1組あたり2～3時間をかけ、じっくりとお客様と 向き合っていくための体制づくりを行っています。 振袖を身にまとう時間を「人生の一大イベント」と とらえる方も少なくありません。 “理想の一着”を見つけられるよう、 真摯に向き合うのが、このお仕事の役割です！ ＊伝統ある「振袖」について、基礎から学べる研修あり＊ 入社後は1ヶ月の研修からスタートします！ 研修では振袖・装飾品の種類や扱い方、畳み方、 専門用語などについて丁寧にレクチャー。 店舗でのお仕事についても、 まずは接客業務を中心にお任せしていきます。 店舗での業務・環境に慣れてから 着付けの仕方を習得していただく想定です。 あなたの成長度にあわせて、 少しずつステップアップしていくことができるので、 未経験からの挑戦でも心配いりません！

イベント運営スタッフ／ブランド品のライブネットオークション ブランド品オークションの運営スタッフ（未経験歓迎）◆昨年度賞与3ヶ月分／家族手当あり／私服勤務OK 日本最大級の業者専門オークション『JBA』の準備や当日の運営を担当。 あなたには、ネット上で開催されるライブネットオークションの準備・運営をお任せ。 新しい事業を成長させるやりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 あなたには、業務を統括するリーダーとして、各業務セクションのパート・派遣スタッフに指示を出します。 現場全体を見て、人手が足りない業務セクションのフォローもしましょう。 ＜ライブネットオークション＞ 週2回（月曜日・木曜日）の開催の準備および運営を担当。 ▽業務セクション ◆撮影 商品1点につき、8カット程撮影。 さまざまな構図やアングルで撮るなど、商品が魅力的に映るように工夫しましょう。 ◆商品のチェック お客様から送られてきた商品リストのデータをシステムに入力。 業務に慣れてきたら、検品業務もお任せします。 ◆電話やチャットで問い合わせ応対 「落札代金の入金はいつ？」などの、出品者からの問い合わせが1日に20～40件程あります。 手分けして対応しましょう。 【入社後はOJTによる研修を行ないます】 先輩に横についてもらいながら業務スタート。 商品のチェック・仕分け・情報入力のうち、適性に応じた業務をお任せします。 扱う商品などの説明を受けつつ業務を進めましょう。 少しずつ出来る仕事を増やしながら、オークションの流れや、そのために必要な手配などの理解を深めましょう。 【待遇充実！腰を据えて長期的に働ける環境です】ブランド品オークションの運営スタッフ/未経験OK/車通勤OK/賞与あり/金沢市 ブランド品オークションの運営スタッフ（未経験歓迎）◆昨年度賞与3ヶ月分／家族手当あり／私服勤務OK 金沢で、ちょっと珍しいお仕事、始めませんか？ ——そのお仕事は、会員数約1600社を誇る国内トップクラスの業者専門オークション『JBA』の運営スタッフです。 高級ブランドの時計やバッグなどが一斉に集い、プロの目利きによるやり取りが活発に繰り広げられる、当社の大規模イベント。 あなたには、その運営スタッフとして活躍いただきます。 たとえば、商品のチェックやデータ入力したり、ブランド品を魅力的に見せるため、さまざまな構図やアングルで商品を撮ったり。 または、会場設営やイベントの時間などを取り仕切ったりしながら、一流の品物がたくさんの人の手元に届くように、オークションを支えていきます。 中にはめったに見られないレアな商品との出会いも。 あなたが裏で支えた取引で、何千万・何億ものお金が動く…そんなちょっと特別な場所を支える仕事です。 昨今、注目が集まるリユース業界。当社は、コメ兵グループの一翼を担う企業なので、信頼と実績も豊富です。 オークション事業も例外なく順調に拡大中です。 そんなお仕事、金沢ではちょっと珍しいかもしれません。あなたもぜひ。 【オークション事業の好調に伴う募集です！】 高級ブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店『BRAND OFF』を展開する当社。 コメ兵ホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを強みに事業成長を続けています。 現在はオンライン店舗やオークション事業も快調です。 今回は特に注目を集めているオークション事業を支える運営スタッフの募集です。 今後より多くの商品が集まってくることを想定し、スムーズかつ正確な取引を実現するべく、サービス向上を見据えた組織強化を行ないます。 入社後は先輩社員がイチから仕事をお教えしますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 勤務地： 石川県金沢市新神田2丁目5-17 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 無資格OK やる気などを優先するので資格不問 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

【ネットや電力サービス利用の顧客向けの提案営業&のお仕事】 ネットや電力サービス利用の顧客向けの提案営業。 様々な角度からコスト削減や業務効率アップなどの提案やサービス導入のご案内を行います。 お客様の要望やお困りごとの解決を最大限推進していきます！ ネットや電力サービス利用の顧客向けの提案営業です。 お客様の要望やお困りごとの解決を最大限推進していきます！ 様々な角度からコスト削減や、 業務効率アップなどの提案やサービス導入のご案内を行います。 【ここがポイント】 ・中途採用、直接雇用の転職活動をしている方におすすめ ・フリーターさん大歓迎 ・主婦、主夫活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ ・平日のみの勤務、土日祝固定休 ・社宅あります ・社会保険完備です ・喫煙所あり ・育児、介護休暇制度あり ・定期健康診断あり（年一回） ・ペア制度あり（マンツーマンのojt研修） 【必要なご経験】 ・飲食店など接客の経験がある方 【こんな方、大歓迎】 ・フリーターを卒業したい ・キャリアアップをしたい ・収入UPを目指したい ・経験を活かしてステップアップしたい などの相談も大歓迎です。 【待遇・福利厚生】 ■昇給・昇給年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤手当（公共交通機関定期代） ■家族手当 ■資格手当 ※各手当は会社規定による ■永年勤続表彰 ■育児・介護休業制度 ■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導） ■社内イベント ■中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等） ■スキルアップ研修 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社東名 勤務曜日：月火水木金、休日：土日 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 ネットや電力サービス利用の顧客向けの提案営業のお仕事です。 ・飲食店など接客の経験を活かせます ・キャリアチェンジ応援 ・平日のみ週5日 ・9時～18時 【人材紹介・正社員募集】

【ひがしあさかわこども園】/栄養士・管理栄養士 栄養士／正社員／賞与あり／時間固定 　★金沢市のこども園で調理のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 栄養士さんを募集しています(^^♪ 時間が固定のお仕事なので、 プライベートのお時間も大切にできます◎ 【仕事内容】 こども園の園児及び職員の ＊給食の献立作成 ＊食材の発注 ＊調理 ＊食事・栄養指導　　など♪ 園児約60名分、職員約20名分を 3名で担当していただきます(^^♪ お仕事をする上で心配なことや 不安なことがありましたらお気軽に ご相談ください◎ 【勤務時間】 8：30～17：15 休憩45分 【おすすめPOINT】 ・賞与4.2か月分（前年度実績） ・うれしい時間固定のお仕事♪ ・年間休日128日◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 残業や持ち帰りは一切なし◎ ブランクのある方も大歓迎！ 担当も同行しますので 一度見学に行ってみませんか？(#^^#) 【ひがしあさかわこども園】/栄養士・管理栄養士 【ひがしあさかわこども園】/栄養士・管理栄養士

＼ブランド品オークションの運営正社員／ 月/木の週2回ネットでライブ開催される 日本最大級の業者専門オークション 『JBA』の準備や当日の運営を行います 具体的な業務内容： ■出品商品を魅力的に撮影 ■商品の検品＆データ入力 ■問い合わせ対応 ■パートや派遣スタッフへの指示出しなど 【未経験者歓迎！入社後まずは】 ベテランから学べるOJT研修からスタート 仕分けや事務作業などからはじめて オークションの流れなどを理解します 【慣れてきたら】 あなたの得意なコトや希望に応じて 出品準備、当日の指揮など ピッタリのセクションをお任せしていきます 【勤務地】 ブランドオフ 金沢本店 ■石川県金沢市新神田2丁目5-17 ■車通勤OK（駐車場完備） ■JR北陸本線「西金沢駅」から車約8分 あなたの新しい挑戦を応援します 【当社の正社員になりませんか？】 ■学歴不問&未経験OK ■残業手当はしっかり全額支給 ■年3回賞与ありと頑張りを給与還元 ■家族手当、住宅手当と各種手当充実 ■1年目で年収400万円が可能 【初めましてK-ブランドオフです】 ブランドバッグや貴金属の買取販売で 国内外に57店舗＆ECサイトも展開 アジアNo.1を目指し成長中の会社です！ 【将来の可能性が広がる】 やる気重視なので未経験者歓迎！ 成長中＆注目のリユース業界で 億単位のお金が動くイベントに挑戦できます 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 無資格OK やる気などを優先するので資格不問 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

＼ブランド品オークションの運営正社員／ 月/木の週2回ネットでライブ開催される 日本最大級の業者専門オークション 『JBA』の準備や当日の運営を行います 具体的な業務内容： ■出品商品を魅力的に撮影 ■商品の検品＆データ入力 ■問い合わせ対応 ■パートや派遣スタッフへの指示出しなど 【未経験者歓迎！入社後まずは】 ベテランから学べるOJT研修からスタート 仕分けや事務作業などからはじめて オークションの流れなどを理解します 【慣れてきたら】 あなたの得意なコトや希望に応じて 出品準備、当日の指揮など ピッタリのセクションをお任せしていきます 【勤務地】 ブランドオフ 金沢本店 ■石川県金沢市新神田2丁目5-17 ■車通勤OK（駐車場完備） ■JR北陸本線「西金沢駅」から車約8分 あなたの新しい挑戦を応援します 【当社の正社員になりませんか？】 ■学歴不問&未経験OK ■残業手当はしっかり全額支給 ■年3回賞与ありと頑張りを給与還元 ■家族手当、住宅手当と各種手当充実 ■1年目で年収400万円が可能 【初めましてK-ブランドオフです】 ブランドバッグや貴金属の買取販売で 国内外に57店舗＆ECサイトも展開 アジアNo.1を目指し成長中の会社です！ 【将来の可能性が広がる】 やる気重視なので未経験者歓迎！ 成長中＆注目のリユース業界で 億単位のお金が動くイベントに挑戦できます 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 無資格OK やる気などを優先するので資格不問 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

北陸の契約施設厨房の安定運営を目指し、 複数厨房をサポ−トする厨房スタッフとして活躍していただける方を募集することにより 人員体制強化を図りたいと考えております。 ■ミッション： 北陸エリアは、ここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■具体的な職務内容： （1）厨房業務全般 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など （2）事務・管理業務 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案など ■職務の特徴： ・既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 ・新規に導入いただくお客様への導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ・既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ ・派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただく。 ・アドバイザーのフォローができるようになっていただく。 ＜3年目以降＞ ・新規厨房の立上げを主導できるようになる。イベント支援など企画・実施できるようになっていただく。 ・小規模施設であれば担当できるようになっていただきたい。 ■入社後研修について： 経験等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1〜3ヶ月間程度、厨房研修があります。厨房研修は希望を伺い、相談しながら実施します。

■採用背景： 当社は2022年グループ売上7,900億円。2024年には1兆円を目指し事業拡大を続けています。 現在、BtoB事業の拡大に力を入れており、SDGsや省エネなど時代の追い風を受けるLED照明事業はその中でも注力事業の一つです。 LED照明の設計・開発〜生産、直販、そして工事部の設置工事・アフターフォローまでを一貫して行う、ワンストップサービス体制を強化し事業拡大を進めています。 そんな成長企業でこれまでの経験を活かし、ご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィスや商業施設のLED照明やデジタルサイネージなどの電気工事の施工管理を行っていただきます。 自社でLED照明の製造〜販売〜工事を一貫して行っているため、工事部門も営業担当と連携し受注前から案件に関わります。 メインとなる工事はオフィスビルやスーパー、ホームセンター、家電量販店などのLED照明化工事の施工管理になります。また、キャリア入社された方には大型のオフィスや商業施設の新築案件に携わっていただきます。 商業施設の複数店舗を扱うような更新工事では営業所を中心に各現場の施工をマネジメントしていき、 1億円を超えるような大型物件については、現場で施工管理として指揮していただきます。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ＜案件例＞ ・オフィスビル ・商業施設（ホームセンター、スーパー等） ・宿泊施設（ホテル等） ・工場、倉庫 ・病院 ・福祉施設 ・教育文化施設（学校等） ・スポーツ施設 ・交通施設（空港等） ・アミューズメント施設 ・劇場 他 ■働き方： 直行直帰も可能です。 キックオフなどで夜勤の発生可能性もありますが、恒常的に発生するわけではありません。 変更の範囲：本文参照

〜株式会社ヤザワコーポレーションの100%子会社です／転勤ほぼなし／プライべート充実／連続9日間の長期休暇取得可能／ノルマ無し〜 ■職務概要：様々な業界の、店舗改装や照明などの変更に関して、工事案件を受注するために、元請け業者(企業だけではなく学校や病院含め)に向けてメインで営業活動をいただきます。親会社が照明器具などの製造もおこなっており、照明分野においては長年のノウハウも兼ね備えているため、業績も年々増加しています。 ■職務詳細：チェーン展開をしている店舗等に対して、顧客ニーズに合わせ、商社機能を生かして幅広いメーカーの商品や、同社オリジナル商品を中心とした提案営業を担当頂きます。店舗改装などに伴う照明の入れ替え、コストダウン提案、照明設計からメンテナンス、照明に関わる電気工事のコーディネートまで包括的に提案を行います。ルート営業、新規開拓の割合は半々となりますが、まずは既存顧客との深耕業務をお任せします。研修体制は本社から出張してきた営業担当の下で2~3か月ほど経験を積んでいただいたのち、独り立ちしていただくイメージとなっております。 ■同社の魅力(ヤザワコーポレーションの魅力)： 【年間休日124日/長期有給休暇取得100%/働きやすい環境を整備する優良企業】 同社は「電気の小物問屋」からスタートし40年以上の年月を経て、様々な製品ラインナップをそろえてきました。お客様のニーズ、要望に一つ一つ丁寧に答えてきたことで、日本を代表する大手企業を含む、全国4000社以上の顧客とのお付き合いが出来るまでに拡大してきました。創業からの想いは一切は変わらず、お客様の要望に対してどんなことでも同社は提案していくことで、ますます規模を拡大しています。また社員が働きやすい環境整備も積極的に進めています。以前は残業過多になってしまう社員も少なくなかったため、しっかりとプライベートの時間も大事にしていただくため、有給を利用して5日間連続での有給も全社員が取得していたり、20時には各オフィスを締めて帰社するように促すことで、ワークライフバランスを整えながら、働き続けることができます。

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／有資格者歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ■転勤について： 初任地は北陸支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は金沢に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。

〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／第二新卒歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。 ■転勤について： 初任地は北陸支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要： ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　 朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！： 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年〜1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600〜700万円 ■働き方： 残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気： 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力： ・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は金沢に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸の作業所で電気設備施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■職種概要： ・主に北陸の作業所で建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。 ・キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。 ・スーパーゼネコンでなければ関われない規模や建物用途の幅広さが技術者としての成長を後押しします ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について：在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。

【金沢市のガス・水力発電事業を運営】 ・2022年4月よりガス・水力発電事業を金沢市より引継ぎ　 ・北陸電力/東邦ガスなど計6社が出資　 ・事業への参入障壁が高く、業績堅調！ ・今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定！ ■仕事内容： 供給部ガス製造課に所属し、ガスプラントでのオペレーション業務、プラント設備の維持管理や更新に際し、計画・立案〜施工管理までを一貫してお任せします。 【具体的には】 ◎期待としては、プラントの安全稼働のための維持管理 ・各人が担当をもち、プラントの維持管理や適切に設備更新されるよう、更新の計画/立案/施工管理までを一貫してお任せします。 ・オペレーション業務としては、巡視パトロールやガス需要に合わせたプラントの制御などを行います。 ■入社後の流れ 入社後は出資会社の名古屋にある研修施設で、2週間〜1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年〜1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス製造課ー20名 ■やりがい： ガスというライフラインに対してプラントの安全稼働/安定供給という他の企業では経験できない責任のある仕事ができる！ ■働き方： 昼勤・夜勤のシフト勤務は月の半分程度で、月の半分は日勤となります(業務のメインはプラントの維持管理/更新の計画・立案・施工管理であるため） 交代勤務は、「日勤・日勤・夜勤・明け勤・休み」のシフトの繰り返しとなり、夜勤の日の日中や明け勤の日の日中などはプライベートのお時間を取って頂けます。 ■当社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月1日に本格事業開始。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容： 同社の設計職として、ビルのドア、シヤッターもしくは間仕切りの設計業務をご担当いただきます。 ■詳細： 営業の受注後、ゼネコンや設計事務所と施工図を見て打ち合わせを行います。顧客のオーダーに応えるよう設計を行い、納期に間に合うよう施主、ゼネコン、社内オペレーター等の調整業務も行います。 ■組織構成： 金沢の事務所は10名弱の人数です。若手のメンバーが不足しているため、長期的に就業いただき将来的に核となる世代を歓迎しております。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ 財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案営業を行います。 ■業務内容： ＜顧客先＞民間企業向け 中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。具体的には下記です。 (1) 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業となります。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 (2) 既にお取引をいただいている顧客へは定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。 <製品> 当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境の魅力： ・月平均残業時間24.5時間 ・有給休暇平均取得平均9.2日／取得率58.2％ ・平均勤続年数約11.6年 ・離職率（入社3年以内） 20.0% ・時短時短勤務制度（小学校6年生まで） ・リモート勤務有（月数回/週1回程度のリモート勤務を実施） ・その他、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など。 離職率も低く働きやすい環境です。20〜30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にされており、雰囲気がよいのも特徴です。 ■教育研修制度： 役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。中途研修は3日間のカリキュラムを用意しており、その後もOJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています。集合研修と合わせてWebで自己学習できる仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／年休120日／週休2日制＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店フォローが主となり、代理店担当者に同行販売したり、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等がメインとなります。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5〜10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。 ※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■職種未経験の方も大歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。※OJTにて丁寧に教えますのでご安心下さい。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支店長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40〜50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■年間休日120日・月平均残業20H程度等、働きやすい環境が整っています。 ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ　 https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／健全経営を保ちながら、関東・関西へも商圏拡大／残業月平均20h／社員想いな福利厚生／定着率95％以上】 ■業務内容： 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、情報通信機器、ネットワーク機器や関連資材等の本社の調達業務をお任せします。OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■担当業務範囲： 当社の全拠点（北陸、関東、関西）の工事に関する購買業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事に必要な材料の仕入れ（発注）作業 ・取引先選定 ・取引先との価格や納期の交渉 ・新規取引先の開拓 ・購買システムへのデータ入力作業　など ■取引先： メーカー、電材商社、協力企業　ほか ■取り扱い商材： 電話機器、通信機器・ネットワーク機器・カメラ、サーバー、消防設備、放送映像設備、電材など ※幅広い商材を取り扱いますが、技術スタッフと連携して業務を行っていただきます。 ■ミッションについて： メーカー等の調達取引先と長期的なお付き合いが出来るように関係性を構築し、価格や納期等の調整を図っていただきます。 ■当社の魅力： ・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務