首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ 「自分の手で食を届けられる」 はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けられるやりがいのある仕事です。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 実力や成長意欲をきちんと評価します。 当社で働く社員には、早期にキャリアアップできるよう、 研修含めて全力で支援をしています。 早い方は3年以内に店長に上がるケースも多々あります。 【モデル年収】 店長２：5，315，300円（31万円＋諸手当＋賞与2回） 副店長１：4，405，600円（26.5万円＋諸手当＋賞与2回） ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

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【最初は、基礎を学ぶ研修から！】 「身だしなみ」「自己紹介の仕方」「相談のコツ」など、 ビジネスマナーから教えます。 その後、メーカー・商社・IT企業・広告代理店・大学・ 行政機関などのプロジェクト業務への配属となります。 【1年目は、仕事に慣れる期間】 ◎電話での問い合わせ対応 等々… ⇒マニュアルを確認したり、上司に相談したりしながら、 しっかりとスキルを身に着けていきます。 どれも、シンプルでムリのない仕事が中心！ あなたが通いやすく・始めやすい仕事を当社で選定してお任せします！ ※配属ごとに異なりますので、気軽にご質問ください！ 【2年目以降は、仕事を広げる】 ◎チームメンバーのシフト管理 ◎新人教育 ◎取引先との連携・調整業務 ◎日々の業務報告や労務管理 ◎マニュアルの作成・更新 ⇒「できそう」「やりたい」と感じたら、 チームを動かす「ユニットリーダー」に挑戦。 最初は10人ほどのチームから始めます。 年収も大幅アップが目指せます！ 【最短3年目で、さらに幅広く…】 ◎大きなチームをまとめる「マネージャー」 ◎企画立案、サービス導入に向けた「ソリューション営業」 ◎課題解決に向けた「コンサルタント」…など ⇒それまで経験したことや適性をもとに、 違うジャンルの仕事にもトライできます。 もちろん「自分のペースで経験を積みたい」という選択もOKです。 ＼安定した正社員で、いろいろな仕事にチャレンジ／ あなたにとって通いやすく・始めやすい仕事からお任せします。 配属可能なプロジェクトは約400！（当社が選定をします） さまざまな経験を積み、自信をつけながらステップアップしましょう。 最初の研修以外にも、業務を進めていく中で必要な知識を 学ぶ機会があります。 あなたらしく歩めるようにサポートするので、 マネージャーに何でも相談してくださいね。

「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼エンジニアの領域を知る！ IT、機械、半導体など幅広く業務に関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術をお教えします。簡単なことから一つひとつ挑戦するカリキュラムとなっているため、しっかりと成長できる環境です！ ▼簡単なゲームを開発する！ 一連の知識を身につけたら、簡単なゲーム開発に挑戦！これまでに学んだことを活かして、エンジニアとしての自信を付けていきましょう！ ▼実務デビュー！ 最初は簡単な業務からお任せ！基本的にメンターとなる先輩が専属で着くのでわからない事があったら適宜相談しながら課題かいけるが可能 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします！ 【研修後は希望の案件に挑戦！】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします！ 【キャリアの選択肢も豊富です！】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します！必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

応募前に下記ご確認お願いいたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・業務委託／フリーランス案件でございます。 ＊1人月案件でございます。（副業・請負案件でございません。） ＊正社員／契約社員の求人ではございません。 ・ITプロジェクト経験：2年以上の方が対象となります。 ・複数回ご応募いただい際は、1回のご面談でまとめさせていただきます。 ・過去ご応募いただいた方は、選考基準に大きな変更はないため、応募はお控えください。 ・弊社担当者と1度ご面談いただいた方は、担当者に直接ご連絡いただけると幸いです。 →お気軽にご相談／ご質問ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件名】 AWSシステム運用業務 【仕事内容】 ・AWSコンテナへの資源リリース作業 (手順書に基づく作業) ・エラー発生時の1次解決やテクニカル部門へのエスカレーションと対応 ・工程：システム運用保守 【基本給】 55～65万円(税込) 【スキル】 ・AWSマネジメントコンソールの操作経験 ・AWSアカウント作成、アカウントの2要素認証設定、 ・IAMユーザ/グループ/ポリシーの作成、サポートを利用した問合せ対応

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SES・業務委託・受託プロジェクト 電気自動車向けECU（制御コンピューター）ハードウェア開発・回路設計業務を担当して頂きます。 【業務内容】 ・ECUハードウェア企画・仕様検討 ・ECUハードウェア回路設計・基盤アートワーク ・ECUハードウェア評価業務 ・ソフト部門との折衝業務 ・設計資料の作成 主に設計に関する全般の業務を行って頂きます。 回路設計（アナログ・デジタル問わず）の経験が御座いましたら、是非ご応募お待ち致しております

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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店長候補として『情熱ホルモン』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

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応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます 経験者積極採用中/安心の研修あり 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 ネイルOK/ジェルネイルOK 憧れのオーガニックコスメブランドで美容部員 ＜仕事内容＞ 百貨店の中にあるMiMCカウンターにて、 お客様へのメイクアップやカウンセリングをお任せします。 お客様のお悩みやご希望をしっかりとお伺いした上で、 お一人おひとりに合わせた商品のご提案 空間のご提供をお願いいたします。 MiMCの魅力を多くの方にお伝えしてください。 【業務内容】 ・製品のご案内、タッチアップ ・売場メンテナンス ・在庫チェック ・販促POPの設置 ・情報収集（お客様の声、ご要望など）など 【MiMC＊エムアイエムシー】 2007年日本生まれのオーガニックコスメブランド 「自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す」を コンセプトに、ひとりの女性科学者が立ち上げた メイクアップの開発には、 メイクアップアーティストのMICHIRUが参加しています 「MiMC」の核となる素材は、天然ミネラルと植物成分 天然ミネラルは、世界各地のミネラルの中から 独自の厳しい基準に見合うものだけを厳選 植物成分のもととなる植物は、 古来から使われてきたものを選び、 皮も実もタネもそれぞれ丸ごと用いる 「ホールフーズ製法」にこだわっています 【雇用形態に関しまして】 契約社員や正社員にステップアップできるお仕事が多くございます。

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『情熱ホルモン』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！

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テレポートモバイルは北海道から中四国まで携帯ショップを展開する大手携帯ショップ運営会社・グループ会社全体で全国約70店舗の携帯ショップを運営し、右肩上がりの業績を伸ばしています。 創立30年を迎え今後ますますグループ会社全体で新規出店計画中のため、増員を行なうことになりました、30期を迎えるにあたり休日数の見直し・給与の賃上げ・設立パーティー・海外旅行・国内旅行の表彰制度など社員還元もますます充実！ そこで今回は30周年にちなんだ企画求人として転職活動で入社される方にも最大30万円の還元！ 【転職サポート・入社お祝い金最大30万円】 入社１カ月目の給与・２ヶ月目の給与でそれぞれ５万円ずつお支払い、以降は２万円ずつを毎月お支払い 気になるお仕事内容 朝はゆっくり10時にOPEN！ そこからショップへご来店されるお客様への各種手続き・販売をお任せします。 基本的には予約をされてのお客様対応、要件も事前にわかっているので安心して手続きを進めれます。 また、独自の教育体制を設けており、専門部署の導入研修（10日～14日）を経て店舗の配属、先輩スタッフが慣れてくるまではOJT研修となるので未経験者でも安心の体制 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き◆購入アドバイス◆機種変更の各種手続き◆料金プランの案内・提案など対面で直接お話しできるからこそそれぞれのご要望に応じたご提案が可能！ ▼店舗へ配属 模範的な説明や接客を動画で学べるeラーニングも用意されているので未経験からのスタートでも心配なし。 将来のキャリアパス ＼ソフトバンク資格認定制度あり！／ 社内認定制度では自分の頑張り次第で着実にスキルアップ。合格すれば入社1年目から月給6万円UPを実現。 社歴などに関係なく収入UPを目指すことができます！

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