【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業10時間以下】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社業務用エアコン製品の冷却システムについて従事していただきます。 ■業務詳細： （1）業務用エアコン製品の冷却システムの省エネと効率向上を指導する。 （2）業務用エアコン製品の制御の最適化に関する指導を行う。 （3）製品の技術難点の解決に協力する。 （4）業務用エアコンの将来の発展に向けるコア技術の研究を行う。 （5）豊富な業務用エアコンの開発の経験 （6）業務用エアコンの設計仕様・要求・テスト基準に詳しい方。また、業務用エアコンの技術リスクと問題を評価と解決できること。 （7）冷却システム設計の問題について、正確な分析と判断を行い部品の分析と改善を行える方 （8）業務用エアコン業界・日本企業の主流技術や技術の傾向に詳しい方 （9）ハイセンスの研究開発チームに技術の社内教育を行うことができる方 ■今後のミッション： 日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに当社は世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しています。現在、70名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の7割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介し業務を進めるため、中国語ができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照

【グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ■業務概要： TDKはHDDヘッドのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた製造技術をもとに、新規成長分野であるスマートグラス用デバイスの開発を拡大させ、外部への拡販活動を活発化させています。今回、このデバイスの量産技術開発のため、デバイスの量産装置を扱う業務のあるエンジニアを募集します。 https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_022.html https://www.tdk.com/en/news_center/press_conference_2021/index.html ＜業務内容＞ ・スマートグラス用デバイスのバックエンド量産プロセス開発 ＜応募者へのメッセージ＞ TDKはHDDヘッドにおけるリーディングカンパニーです。これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場分野であるスマートグラス用デバイスへと拡大展開しています。従来にはない新規デバイスなため、急速に成長する市場・マーケットからの声を素直に受け止め、それをもとに製造の重点項目を定め、技術管理体制を新たに構築していく業務となります。勢いのある市場の息吹を体感しながら製造技術を確立していくのは、エンジニアにとって醍醐味の業務となります。是非一緒に新規市場を構築していきましょう。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生し、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DXやEXに貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・“世界初”に挑むための惜しみない投資 同社では、設備や研究開発に対して投資を惜しみません。 2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

■業務内容： 木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の生産設備における、制御システムの設計開発業務（ソフトウェア設計、システム設計、ハードウェア設計等）をお任せします。 ■具体的には： ・PLC、シーケンサのプログラム設計 ・運転方案（制御システムの仕様書）作成 ・制御システムのシステム構成の検討、および立案決定　等 ■就業先情報： 配属先のフィリピン工場には、日本人社員100名程度が在籍しています。工場面積は東京ドーム約20個分に相当し、約23,000名の従業員が住宅設備製造など住宅に関するあらゆる製品を生産しています。工場設備における機械設計専門の日本人スタッフは数名程度です。 ■キャリアパス： ◇住宅設備関連の工場はフィリピンのみで、基本的にはフィリピン工場で長く働ける方を求めています。 ◇工場長等のポジションはありませんが、ゆくゆくは数名〜数十名の現地スタッフを取りまとめる立場になります。 ■就業環境： ◎家賃はご家族帯同の場合も含め会社負担がございます（上限有）。住居は中心街にコンドミニアムを用意します。 ◎出勤や退勤時には指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ◎お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴〜唯一無二のビジネスモデル〜： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）へ出向となります。

■業務内容： 当社の海外生産拠点にて、木材加工、鉄骨加工、樹脂生成、住宅設備、ユニット組み立て等の機械設備の設計、改良、保守点検業務をお任せします。 新規導入となる場合は、仕様検討〜納品立ち合いまで対応し、導入後の設備の保守・点検もご担当いただきます。 ※ベースの製造ラインでの改善業務もありますが、新規の製造ラインについて、設備設計対応いただく可能性がございます。 ■就業先情報： フィリピン工場には、日本人社員100名程度が在籍しています。工場面積は約100万平方メートル（東京ドーム約20個分に相当）、約23,000名の従業員が、住宅設備製造など住宅に関する製品を生産しています。工場設備における機械設計専門の日本人スタッフは数名程度です。 ■キャリアパス： ◇住宅設備関連の工場はフィリピンのみで、基本的にはフィリピン工場で長く働ける方を求めています。 ◇工場長等のポジションはありませんが、ゆくゆくは数名〜数十名の現地スタッフを取りまとめる立場になります。 ■就業環境： ◎家賃はご家族帯同の場合も含め、会社負担がございます（上限有）。ご家族帯同の場合の住居は、マカティなど中心街にコンドミニアムを用意します。 ◎出勤や退勤時には、指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ◎お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴〜唯一無二のビジネスモデル〜： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／オフィスカジュアルOK】 店舗事業者向けにGPSデータを活用した来店計測ツールやWEB広告等配信サービスを展開する当社にて、フィリピン・セブ島のオフショア拠点にて開発の上流工程をお任せします。 ※原則受託・請負業務はありません。 ■業務内容： ・新機能追加のための企画立案、推進 ・設計・開発・レビュー・テスト・実装 ・プロダクト開発案件の進捗・品質・予算管理・ディレクション ・最適なUI/UXプラン考察をもとにしたワイヤーフレームの作成 ・UI/UX改善のための分析・企画立案 ・ユーザ調査、アンケート調査の企画・実施 ・アクセスログ等のSQLを用いた分析 ■業務のポイント： ・自ら企画したサービスや機能が自社サービスとして世の中に出ます。 実際にお客さまの声を伺いながら、より使いやすい機能やサービスのアイデアを自分で形にしていくことができます。 ・実際の開発は現地の人が行います。 ■開発環境：言語（React、PHP／Laravel）、環境（AWS、GitHub、Slack、Backlog） ■組織：オフショア拠点では代表を含め３名が現在駐在、大阪のサテライトオフィスにエンジニア2名在籍しています。年代は20代〜40代中盤です。 ■雇用：オプティマイズ株式会社（フィリピン・セブ島への長期赴任） ■「Optimize」について： ・GPSデータを活用した、店舗型ビジネスの集客活動を最適化するマーケティングツールです。最適なエリアに最適な期間でWEB広告を配信し集客施策のPDCAを回すことができます。 ・WEB 広告及び新聞折り込みチラシ広告の入稿・配信(配布)までがオンライン上で一括で管理でき、面倒な広告代理店とのやり取りは不要です。 ・親会社の関係で今までパチンコ業界へ主に導入していましたが、非常に多くのお引き合いを頂いており、今年の秋以降に他業種への展開を予定しています。 ■当社の特徴： ・親会社であるフィールズ株式会社のデジタルコンテンツ部門を移行した戦略企業であり、安定した事業基盤のもと働くことができます。サービスの契約店舗数は3,000店舗を突破しており、今後も事業拡大見込みです。

【プログラム格納用メモリ世界／台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：プロセス統合のプロジェクトマネージャーまたは主担当として、先端NAND開発のプロセスインテグレーションを担当していただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。

〜未経験からでも大手企業へのコンサルにチャレンジできる！★他社と違った根本的に解決するコンサルティングが強み★ほとんどがコンサル未経験なので研修体制◎★頑張り次第で年収1000万目指せる★年休125日・在宅勤務可〜 ■当日について： 2025年1月18日(土) 14:00〜16:00　オンラインにて選考会を行います。 ・流れ：会社説明→個人面接（お一人30分程度/先着順） ・書類選考に通過した方には、事前に会社説明動画をご案内いたしますので、ご視聴くださいませ。 ■業務概要：製造の中小〜大手企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■モデル年収例 ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 入社して2年目のコンサル未経験の方で年収1000万の方もいらっしゃいます！ ■オフィス位置に縛られない働き方： ・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ・直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】 〜創業75年超／大手総合水処理エンジニアリング会社／働き方・福利厚生◎／在宅勤務有／土日祝休み／年間休日123日〜 ■職務内容：台湾駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとした受注業務及び納入業務を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容 ・半導体工場向けの超純水設備の計画・設計業務 ・計画：受注前のユーザーからの引合い対応。水処理システムの構築、見積仕様書の作成、容量計算、原価計算、配置計画、フローシート作成など。 ・設計：受注後の納入設備の設計管理。フローシート、配置図の作成、搭槽類、機器類、配管など設計及び調達、工程管理など。 ■同社の魅力・特長： 【官公庁案件だけでなく、水ビジネスの中で成長事業である民間案件多数】大手総合水処理エンジニアリング会社である同社の事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水（超純水など）が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70％となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90％に迫る高シェアを有しています。 【水処理技術のパイオニア】同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しており、現在売上の約20％を海外で上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月〜3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■出向先企業 ・THAI SEMCON CO.,LTD 事業内容：電気・通信・機械・プラント機械システム等 ・P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK 事業内容：電気、機械、プラント、建築分野等 ・SUMISETSU PHILIPPINES,INC 事業内容：電気および機械システム、および建物の建設ソリューション等 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生◎東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容：当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関する電気、空調衛生・プラント設備の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務が想定されます。まずは1ヶ月〜3ヶ月当社にて業務に慣れていただき、その後インドネシア、タイ、フィリピンなどに設立している現地法人へ出向していただくことになります。※家族帯同可能です。 ■就業環境について： 効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ◇安定的な業績：2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ・THAI SEMCON CO.,LTD 事業内容：電気・通信・機械・プラント機械システム等 ・P.T. TAIYO SINAR RAYA TEK 事業内容：電気、機械、プラント、建築分野等 ・SUMISETSU PHILIPPINES,INC 事業内容：電気および機械システム、および建物の建設ソリューション等 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約60年／安定需要を見込む社会インフラ（橋梁・トンネル・道路等）の補修・補強のパイオニア／営業利益率19.1%・自己資本比率81.4%の収益性・安全性ともに優良企業〜 ■業務内容： 国内・海外での土木系エンジニアをお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外現地法人（主にタイ・アメリカ）における現場マネジメント業務 ・海外事業部に所属し、国内から海外事業を技術支援する業務 ※入社後一定期間国内で施工管理としての業務の可能性あり ■当社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 ■当社の特徴／魅力： 橋や道路、トンネル、建築物といったコンクリート構造物。これらは人々の暮らしを支えており高い安全性と機能の維持を保つための補修・補強などのメンテナンスが不可欠です。当社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。構造や材料に関する現在の技術的な対応はもちろん、将来的な研究課題にも対応できる『補修工学研究所』を筑波に保有し、素材の研究や工法、施工技術を磨き続けています。また、コンクリート診断士資格（コンクリートの劣化診断における調査・測定、判定、予測および対策を遂行する技術資格）の保有者が100名以上おり、全社員に対する割合では業界トップクラスです。 ※当社には、十分な社内教育体制が敷かれており、土木・建築系の資格保持率が非常に高いことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクトの90％以上がグローバル案件！ 海外を感じながらキャリアを高められる貴重な環境で働く！ 外資系企業やグローバル企業を取引先に、 全世界をつなぐ様々なITプロジェクトを 手掛けている当社。 プロジェクトの90％以上がグローバル案件で、 日本にいながら海外視点を磨けるという 貴重な環境となっています♪ 公用語は日本語のため、語学力は不問！ もし必要な場合は、当社のメンバーが 翻訳・通訳でサポートすることも可能なので、 「技術力を活かして、新しいチャレンジがしたい！」 という方は大歓迎です！ また研修制度も整えているため、 ポテンシャル重視の未経験者採用も行っております。 ITとグローバルという価値の高い経験を積みながら、 あなた自身の可能性を広げてみませんか？ 【世界を舞台に活躍できるITエンジニアを目指せる！】 ★IT×英語で市場価値の高い人材として成長！ ★女性社員55％！平均27.1歳の勢いのある社風！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍！ *──*──*──*──*──*──*──*──*──*──* グローバルプロジェクトで将来のキャリアを広げる！ *──*──*──*──*──*──*──*──*──*──* 外資系やグローバル企業を取引先とした様々なITプロジェクトを行います。 開発プロジェクトやインフラ領域など幅広い業務で経験を積めます！ *★プロジェクト一例★* ◎オフショア開発のブリッジSE ◎グローバルネットワークの設計・構築 ◎AI、5G、DX、IoT等の最先端技術領域のプロジェクト ◎グローバルプロジェクトのPMO、PM業務 *★スピーディーに成長できる会社！★* バイリンガルゲートは平均年齢27.1歳！ 20代・30代が中心となって活躍していて、オープンで勢いのある社風が特徴です。 キャリアアップや昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。 スキルや適性に応じて、20代または入社初年度から上流工程に携われたり、 リーダーポジションを任される機会も豊富です。 チャレンジする人が全員チャンスを掴める環境です！ 【仕事の魅力】 普通のキャリアアップだと満足できない方にぴったり！ 一般的なエンジニアとしてのキャリアアップは「上流工程への挑戦」だと思います。当社でももちろん「マネジメントやリーダー」「要件定義や設計」で活躍することが可能で、さらに「グローバル環境で活躍」というバイリンガルゲートならではの価値も用意されています。 ＜当社で経験できること＞ ★世界基準の最新技術にチャレンジ ★海外エンジニアとの交流 ★ITスキルだけではなく英語力もアップ　他多数！ ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます！ グローバルな環境に敏感な当社だからこそ、働き方もグローバル基準です！土日祝休みの年間休日は125日で、残業はほとんどありません。オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。また、有給の取得率は100％、産育休の取得実績あり、5日以上の連続休暇OK、誕生日休暇といったオリジナルの休暇制度など、お休みの取得を会社としても推奨しています。趣味や遊びもしっかりと楽しみながらエンジニアライフを送ってください♪ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりのレベルアップを全力で支えています。スキルやキャリアに応じた研修制度はもちろん、将来のキャリアを一緒に考える場も用意しています。誰かに相談しながら、適切なキャリアプランを立てられる環境です。 ■英会話研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアカウンセリング制度

「英語」を活かしてグローバルに働く！ 同時にIT知識も磨けて、将来の選択肢も広げられる会社！ -『好き・得意な英語を仕事にしたい！』 -『ITに興味がある！』 -『グローバル人材ってカッコいい！』 そんな方は、英語を使った通訳・翻訳、 ITサポート事務で活躍してみませんか？ IT業界や英語を使った仕事が未経験でも大丈夫！ 現在活躍中の先輩たちは、留学経験、海外での勤務経験、 空港やホテル勤務で海外の方と触れ合った経験など、 様々な経歴を活かして活躍しています。 IT研修や英会話研修もあるので 未経験からグローバル人材を目指せます◎ ＼＼働きやすい環境／／ ☆土日祝休み、年休125日 ☆残業ほぼゼロ ☆有給取得100％ ☆産育休取得実績あり 将来の可能性を広げながら、一緒に成長していきましょう！ 【英語を使った仕事で活躍したい！という想いを実現】 ★外資系企業やグローバル企業と取引多数！ ★通訳や翻訳など様々な英語の仕事にチャレンジ！ ★ワークライフバランスを大切にしながら活躍できる！ *──*──*──*──*──* 未経験からITにチャレンジ *──*──*──*──*──* 事務・翻訳・通訳・ヘルプデスクなど、英語を使用したITサポート業務を行います。 主にサポート業務をお任せするので、IT業界未経験の方も安心して始められるポジションです。 *★プロジェクト一例★* ◎IT企業で英語を使った問合せ対応・ヘルプデスク ◎海外共同プロジェクトのサポート業務 （翻訳/通訳/日本企業の担当技術者と海外担当技術者の橋渡し役） ◎ITサポート事務（英語での議事録作成、メール、書類作成のサポート） ◎プロジェクトアシスタント業務（新規開発に関わる案件の英語でのサポート事務） *★スピーディーに成長できる会社！★* バイリンガルゲートは平均年齢27.1歳！ 20代・30代が中心となって活躍していて、オープンで勢いのある社風が特徴です。 キャリアアップや昇給・昇格に社歴や年齢は関係ありません。 スキルに合わせて仕事のレベルを高めることができ、 ITとの関わりも深めていくことが可能です。 チャレンジする人が全員チャンスを掴める環境です！ 【仕事の魅力】 未経験者向けの丁寧な研修からスタート！ 入社後は社内で1～2ヵ月の研修から始めます。IT業界の専門知識、ビジネス領域での翻訳・通訳の進め方など、講師から直接学ぶことが可能です。研修終了後は、先輩と一緒に業務に取り組みます。まずは基礎的な業務からお任せしていくので、少しずつスキルアップしていきましょう！ ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます！ グローバルな環境に敏感な当社だからこそ、働き方もグローバル基準です！土日祝休みの年間休日は125日で、残業はほとんどありません。オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。また、有給の取得率は100％、産育休の取得実績あり、5日以上の連続休暇OK、誕生日休暇といったオリジナルの休暇制度など、お休みの取得を会社としても推奨しています。趣味や遊びもしっかりと楽しみながらエンジニアライフを送ってください♪ 【教育制度について】 当社では社員一人ひとりのレベルアップを全力で支えています。スキルやキャリアに応じた研修制度はもちろん、将来のキャリアを一緒に考える場も用意しています。誰かに相談しながら、適切なキャリアプランを立てられる環境です。 ■英会話研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアカウンセリング制度

〜国内味噌業界トップシェア／海外に日本伝統の味噌・発酵食品を広げていくための増員募集〜 ■企業理念： 当社は「日本古来の発酵技術を通じて生活者のすこやかな暮らしに貢献する。」という企業理念に沿って事業展開を進めています。当社は発酵食品が持つ、おいしさや健康性はもちろん、日本が味噌や発酵食品を通じて培ってきた「あたたかさ」をより多くの人へお届けしたいと考えています。 そんな当社の理念に共感していただける仲間を募集しています。 ■職務の概要： 国内においてトップシェアを誇る味噌や発酵食品を中心とした商品の海外営業をお任せします。具体的には下記の業務をお任せします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アメリカでの新規取引企業の開拓 ・フードサービス・小売業の顧客を中心に、チャネル開拓や売上拡大。 ■ミッション： 当社は海外での事業規模の拡大に力を入れていく計画です。そのなかでアメリカの市場開拓は今後の海外事業の成功を左右する重要な位置づけとなっています。アメリカ現地のマーケットに合わせて当社の商品を提案していただきます。 ■組織構成： マネージャー3名、メンバー15名の組織構成です。 ■勤務地： 日本本社が雇用元になり、アメリカ支社へ出向という形での雇用になります。 ・出向先：Marukome U.S.A., Inc. ・勤務地：17132 Pullman St., Irvine, CA 92614-5524 ・事業内容：食品（味噌、発酵食品）の販売 ■職務の特徴： ご入社後は、本社にて1週間程度の研修を受けていただいた後、東京本部の「カスタマーサービス課」に所属していただき、3ヶ月〜半年程度の期間を目安とし、店舗を中心にマーケット・ニーズを把握しながら業務のフローを理解していただきます。期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。 ■営業先： 業務用（日本食レストランなど）／市販用（各種スーパー・ブローカー） ■職務環境の特徴： ・新入社員研修、中堅研修、トップガン研修、マネージメント研修、役員研修など、階層別に充実した研修制度をご用意し、社員のキャリアアップを応援しております。 ■働き方： ・当社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は124日と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 清水建設の土木営業の担当者として、受注活動に関する業務を行っていただくことを期待しております。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外建設事業受注活動に関する事項 ・海外建設事業受注計画、受注見通し、入札事前審査書類の作成に関する事項　など ■採用背景： 清水建設は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： 〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。

【リーディングカンパニーで現地の予約手配担当／リゾートウエディング事業好調につき挙式件数右肩上がり／グローバル人事としてキャリアを描ける／生活面のサポート有◎】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、予約手配業務全般を担当いただきます。徐々に海外挙式件数も増加している再成長フェーズの中で、経験と英語力を生かしグローバルキャリアに挑戦ができます。 【担当業務】 お申込み内容に沿ったレンタル・サービス・装花・食事・エンタメ等の手配およびスケジューリング全般をお任せいたします。 ・挙式会場やレストラン会場予約のコントロール ・旅行会社や現地取引先、および日本の本社や支社、ウエディングプランナーとの連携 ・その他挙式運営の予約手配に関わるサポート業務、事務業務全般 【挙式当日までの大まかな流れ】 ・日本国内でお客様とプランナーが打合せ ・挙式詳細を確認し、必要な予約手配と確認 ・コーディネーターと連携し、挙式内容の共有 ・前日の最終確認、打合せ ■本ポジションの魅力 お客様、ベンダー、ウエディングコーディネーターの架け橋となり、スムーズな挙式進行を支える仕事です。 人生の思い出に残る最高のシーンを共に創り上げていくやりがいがあります。Team MGRやPart-timerと連携して業務対応を行います。 ■渡航について： ビザの手配が整い次第、現地赴任となり、原則当面ハワイで勤務いただくポジションとなります。 現地でキャリアアップも目指せる環境です。 渡航に関する費用やサポートは当社で行いますので安心してお手続きいただけます。 ■組織構成： 現地組織全体で約30名。基本日本人スタッフの方が多い環境です。 現地での手配先企業は現地アメリカ人相手との交渉になる為、英語スキルを活かして活躍いただきます。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。

【「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／積極的に事業拡大を進め外食業界トップクラス】 国内外食業界NO.1の同社では、各国発展商事（ベトナム、オランダ、チリ、オーストラリア）にて、幹部候補として下記業務をお任せできる方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： （1）食品の輸入・輸出・三国間業務 （2）仕入・販売業務 （3）貿易に関する一切の業務 （4）海外サプライヤーとの交渉業務 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 清水建設の海外現場における土木施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外プロジェクト（土木工事）のマネンジメント業務 ・日本のマネジメント陣営へのレポート業務 ・海外拠点の現地担当者と連携し業務全般　など ■採用背景： 清水建設は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： 〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中〜 ■担当業務： 清水建設の海外現場における建築施工管理業務を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外プロジェクト（建築工事）のマネンジメント業務 ・日本のマネジメント陣営へのレポート業務 ・海外拠点の現地担当者と連携し業務全般　など ■採用背景： 清水建設は、2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： 〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク駐在員募集／ニューヨークで25年の歴史を持ち、海外拠点へ積極投資中／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■職務内容： エイブルニューヨーク支店駐在前提のお仕事です。 勤務地は、入社直後は東京本社となりますが、その後NY支店での勤務となり、事業責任者としてNY支店の統括を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・NY支店統括業務　・現地メンバーのマネージメント ・不動産取引全般（仲介、仕入）　・不動産売買におけるクロスボーダー取引の戦略立案及び実行 ・クロスボーダーの不動産売買案件の対応　・不動産業者のM&A案件対応 ■採用背景：ニューヨークではコロナが明け、海外へ転居・赴任等される方が増え、問い合わせ件数が前年比約2倍へ増加しています。この需要の高まりを受け、NY拠点の拡大を行いたいと考えております。 ■組織構成：支店長1名、メンバー ■エイブルニューヨーク支店について： ニューヨークで25年の歴史があり、ニューヨークの賃貸・短期アパート・商業・投資物件探しをフルサポートしています。 ※雇用形態について※ 上級契約社員の採用の可能性がございます。上級契約社員とはエイブル社の給与テーブルに収まらない方を採用する際に用いており、基本的に更新されないことはございません。人事役員も10年以上、上級契約社員として勤務しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全・運転管理経験をお持ちの方／各種手当充実／住宅全額補助・家族帯同で駐在可〜 ■業務概要 UAEアブダビにおける、石油開生産施設の新設・再開発等の現場工事をサイトマネージャー（責任者）として統括・管理いただく、壮大かつダイナミックなミッションを遂行いただきます。 【ムバラス油田再開発プロジェクトにおけるサイトマネージャー】 石油生産の施設建設における現場工事の進捗管理 ベンダー、社内関連部署との調整業務管理 チームメンバー、協力会社等の管理 ■業務詳細 ・オフショアにおける建設工事進捗管理及び、ベンダー・社内関連部署との調整 ・プロジェクトマネージャーの休暇や不在時における業務代行 ・設計図書のレビュー及び社内承認資料の作成 ・EPC Phaseでの各種Workshopへの参加 現在コスモエネルギーグループではアブダビに石油開発の権益を持ち日々原油を生産していますが、その生産量をさらに増やすために生産施設の新設・増設・改築等を行うプロジェクトを進めていく予定です。 コスモエネルギーグループとして大変重要かつ責任も大きくやりがいに溢れたこのプロジェクトのアブダビ現地最前線で現場責任者としてミッションを遂行していただきます。 ■配属予定 アブダビ石油鉱業所 アブダビ鉱業所プロジェクト部PJ-6グループ ※アブダビ首長国連邦での勤務となります。 ※ご家族帯同での赴任も可能です。 ※現地には日本人スタッフも在籍。 ■部署概要 アブダビ石油アブダビ鉱業所は、アブダビにおける石油開発および鉱業事業を展開しています。その中でもプロジェクト部は、以下の主要な業務と役割を担っています。 ・新規石油開発プロジェクトの計画立案、スケジュール管理と進捗のモニタリング、 ・最新技術の研究/開発、技術的課題の解決 ・資金計画と予算管理 ・品質管理と安全対策 ・環境保護と持続可能性、環境影響評価の実施、環境保護プログラムの導入、持続可能な開発の推進 ・調達と契約管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・政府機関との調整 ・投資家やパートナーとの連携 ※将来的に日本国内・海外（UAE以外）を含むコスモエネルギーグループ内へのローテーションの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

●海外拠点における倉庫設計や、サプライチェーン企画などを担当いただきます ●大手企業でありながら、会社の変革期・新しい事業領域に挑戦ができます ●小口配送のバックグラウンドがある同社では、従来より顧客ニーズに丁寧に答えるスタイルの輸配送を強みとしてきました。グローバル事業においても、大手フォワーダーではかなわない「痒い所に手が届く」対応を特徴としています ■業務内容 グローバルに展開をしている顧客（日本企業の海外進出・外資企業の日本への輸出）に対し、主に中国におけるサプライチェーン課題に対するソリューションの設計、提案をいただきます。以下の業務について、日本国内拠点に滞在するスタッフと役割分担の上、チームで担当いただきます。 倉庫での取り扱い商材は、地域トレンド×ヤマト運輸のイメージに即した衣料・食品・自動車部品などが中心です。 ＜業務例＞ 市場調査・競合調査・マテハン調査・倉庫設計（工程・作業・レイアウト・タイムテーブル・体制・自動化含むマテハン・KPIなど）・輸配送設計（最適輸送モードの選定・ルート設計・シミュレーションとコスト算出など）・物流分析・見積作成（特に倉庫関連）　等 ■募集背景： 当社は2024年に発表したグループ中期経営計画で、グローバル事業（日本発着の越境輸送／海外現地法人の事業）・コントラクトロジスティクス事業を今後の成長領域と位置付けております。現状、多くの顧客企業から引き合いをいただき組織強化が必要となっており、今回の募集に至りました。 ■ミッション ・顧客企業の現状をデータ分析やヒアリングに基き解析し、施策提案を行う ・提案したソリューションに基づくオペレーションの設計を行うと共に、社内関連部署・海外現地法人と連携して実装、安定稼働までを完遂する ・海外において競争力のあるコントラクトロジスティクスサービスを提供する為の、基本設計⇒実施設計⇒現場オペレーション設計⇒実装⇒安定稼働(改善活動)に関する現地法人の支援を行う ■組織について： 15名の組織で年齢は20代後半〜50代まで幅広く在籍。多様なバックグラウンドを持った個性豊かなメンバーが活躍しています。中途入社者も多く、誰かが困っているとすぐに声を掛けて助け合う、オープンなコミュニケーションが取られています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 海外における機械設備・電気設備・空調衛生設備及びプラント設備の施工管理業務もしくは設計業務を担当していただきます。 タイ、インドネシア、フィリピンに現地法人(設備工事業)を設立しており、そのいずれかの地域での就業となります。日本国内での採用であり、出向の形となります。 ※現地法人の名称は下記のとおりです インドネシア⇒PT TAIYO SINAR RAYA TEKNIK タイ⇒THAI SEMCON CO.,LTD. フィリピン⇒SUMISETSU PHILIPPINES, INC. ■仕事詳細： 機械設備の施工担当として業務に当たっていただきます。現場にて工程、品質、安全、原価の一連の業務に加え、施工図の作成や施主・協力会社との打合せ、メンバーの取り纏め業務などを担当していただきます。 まず一定期間は日本で業務に慣れていただき、その後タイ、インドネシア、フィリピンに設立している現地法人(設備工事業)へ出向していただくことになります。 ※家族帯同可能です。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 ■特徴:同社海外事業所、及び各国で施工する建設プロジェクトサイト（東南アジア中心）での就業です。同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。海外の売上比率も2割を超え、今後もさらに高めていく方針です。成長市場である東南アジアでキャリアを築き、スケールの大きな仕事をしたいという方には、グローバルに活躍できる非常に良い機会となるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

工業用ゴム製品メーカーである当社のグループ会社へ出向頂き、工場管理をお任せいたします。（研修は日本本社） 出向先：SHIBATA ASIA SDN.BHD. 勤務地：No.7, Lot 103242, Jalan Korporat 1B/KU 9,Taman Perindustrian Meru, 42200 Klang,Selangor Darul Ehsan, Malaysia 事業内容：ゴム製品の製造販売 ■業務内容： ・工場内設備の改善、改良の運営 ・より良い設備、生産形態への提案 ・工場内設備（機械）のメンテナンス ・現地のスタッフとの調整 ・他海外のグループ会社とのノウハウのやりとり（アメリカ等） ■採用背景： アジア圏の組織強化 ■製品の特徴： ・同社独自の技術により、ゴムに金属や繊維などの異素材を組み合わせることで、それぞれの素材の長所を活かし合い、様々な用途や厳しい条件下での使用に耐えられる製品を生み出します。 ・船の形に防舷材のカーブを合わせる高度な設計、製造を誇る同社の技術力は世界トップクラス。2017年度には、工業所有権（特許権、実用新案権、意匠権、商標権）を7件出願。 ※会社や商品の知識は、所属課長や上長がOJTにてフォローするなど、教育体制もしっかりしています。 ■当社について： ・1923年の創業以来、一貫して用途開発型の研究開発にて発展してきた中堅メーカーです。 ・製品の強みは「ゴム＋異素材」のハイブリッド技術にあり、ゴムに金属や繊維などを組み合わせることでそれぞれの素材の長所を活かし合い、厳しい条件下での使用に耐える独自製品を生み出しています。 ・ゴムの可能性を追求し続ける発想力で、優位性を獲得しており、TVで特集を組まれるなど、メディアからも注目を集めています。 ・近年はその技術力を武器に海外へ積極的に進出しており、マレーシア現地法人設立、ドイツ企業買収等、ドバイや豪州を中心にグローバル企業として更なる飛躍のために事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム市場上場／安定経営／投資家向けの“企業情報”を扱うディスクロージャー ◎残業平均月20〜30時間・福利厚生充実・長く勤務できる社風 ■ポジション概要： 【1930年創業／ディスクロージャー支援のリーディングカンパニー】 事業拡大に向け、当社にご入社後、一定期間（6ヵ月〜12か月）を経て海外子会社（ベトナム）に出向していただくことを前提とした求人です。 現在出向中のベトナム法人の事業責任者と一緒に事業運営（経営）の中核を担う重要なポジションとしての採用を想定しております。 ■業務内容： 経理、人事、労務、総務、ITといったバックオフィス業務の実務・マネジメントを中心に、営業、顧客対応（提案やコンサルティング）、日本本社との架け橋となる業務（事業報告等）などの幅広い業務お任せいたします。 ※株式会社プロネクサスで採用後、海外子会社のプロネクサスベトナムへ出向いただきます。 ■具体的な業務： ◇経理部および海外事業部への月次報告 ◇四半期に1回の日本本社（経営層）への事業報告（PL／BS／営業状況）と四半期報告会（役員会）の運営業務 ◇現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取りまとめと報告 ◇稟議申請 ・キントーンを使用したバックオフィス業務の実務 ■組織構成： 海外事業部：3名（事業部長ほか、スタッフ2名）※残業少なくライフワークバランス充実。離職率も低く働き易さと風通しの良さは抜群です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等お持ちの方は歓迎します。 ・小規模な海外子会社の管理経験 ・海外駐在経験（台湾／東南アジア／中国/香港など） ・経理（経理、財務）業務の経験