◇◆再生可能エネルギーの未来を担う成長企業！ビジョンをもち、幅広い年代の社員が活躍しています◎◆◇ ● 年間休日120日×残業21H程度！残業時間の短さも評価基準だから働きやすい環境を実現 ● ビジョンをもって生き生きとした雰囲気が魅力 ■業務概要 グリーンエナジーグループが管理を受託している太陽光発電所における保守点検／維持管理／修繕業務全般をお任せいたします。 ※現場での実際のさぎょうは内製化及び協力会社手配により実施するため、こちらのポジションの方には発生いたしません。 ■業務詳細 ▼遠隔監視システムを使用した設備チェック └ 発電所の状況をモニターで確認し、異常の早期発見を行います。 異常が発生した場合は、手順に沿って対応します。 ▼発電所のパフォーマンス向上に向けた提案 └ 発電量や運用状況をもとに「どうすればもっと効率よく稼働できるか」をチームで考え、 改善施策を提案します。 ▼協力会社の手配・工程管理 └ 点検や修理を担う協力会社と連携し、作業の調整やスケジュール管理を行います。 ▼現場対応および運用サポート └ トラブル発生時の一次対応や日常的な設備確認など、 発電所の安定稼働を支える業務全般を担当します。 ■仕事のポイント ・マニュアルや研修が整っているため、専門知識がなくてもスタート可能 ・現場対応から改善提案まで幅広く携われるため、技術職として成長できる環境 ・社会インフラを支えるやりがいのある仕事 ◎発電所の「価値を守り、さらに高めていく」ことがミッションです◎ ＼状況に応じて柔軟に業務を担当しながら、長く活躍できるスキルを身につけていただけます／ ■働き方 残業時間の少なさも評価項目にあるように、全社として働きやすい企業になるよう取り組んでいます。DX化にも注力していて、事務作業の効率化も実施され、無理のない業務設計で就労いただけます。プライベートも充実させたいという方や、建設不動産業界にブラックなイメージを持っている方にもおすすめの求人です 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システム事業／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休127日】 徳島工場ではリチウムイオン電池の製造品質を定量的に把握し、品質の安定化とモノづくりの標準化を進めており、今回のポジションでは下記をご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・プロセス開発、改善 ・品質・工程改善、ロス削減 ・新規ライン立上げ、安定化 ・国内、海外（中国）他拠点への展開 ■ポジションのミッション： モノづくりのプラットフォーム化を図り、グローバルで同じ品質・モノづくりの実現と、お客様が欲しいものを、欲しい時に、欲しい量提供できるデリバリー力で顧客満足向上に繋げます。設備から収取したデータの分析・活用と工程プロセス改善による品質安定化、製造の標準化、合理化を推進頂くとともに、新規ラインの立上げ、安定化も実施頂きます。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：『幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現』をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題を解決していきます。毎日を豊かに生きる幸せと未来に必要な社会インフラの進化のために、高品質なリチウムイオン電池を製造し、社会にお役立ちをしていきます。 ◇製造技術課：デジタル技術と要素技術開発の連携で、生産工程の安定化、品質改善、合理化、生産性向上を推進するとともに、グローバルで標準化されたモノづくりを構築します。 ■キャリアパス： 業務実績を積み重ねることで格付け昇格があります。また、希望に応じて、国内および、海外（中国）関係会社への業務展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できます。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

徳島工場ではリチウムイオン電池の製造品質を定量的に把握し、品質の安定化とモノづくりの標準化を進めています。 モノづくりのプラットフォーム化を図り、グローバルで同じ品質・モノづくりの実現と、お客様が欲しいものを、欲しい時に、欲しい量提供できるデリバリー力で顧客満足向上に繋げます。 設備から収取したデータの分析・活用による品質安定化、製造の標準化、合理化を推進頂くとともに、新規ラインの立上げ、安定化も実施頂きます。 ■具体的な業務例： ・課題解決に向けたデータ可視化ならびにデータ解析 ・既存システムと新規システムとの連携 ・新たなシステム開発 ・国内、海外（中国）他拠点への展開 ■組織ミッション： ◇セル製造部 『幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現』をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題を解決していきます。 毎日を豊かに生きる幸せと未来に必要な社会インフラの進化のために、高品質なリチウムイオン電池を製造し、社会にお役立ちをしていきます。 ◇製造技術課 デジタル技術と要素技術開発の連携で、生産工程の安定化、品質改善、合理化、生産性向上を推進するとともに、グローバルで標準化されたモノづくりを構築します。 ■職場の雰囲気： 「全員が笑顔で仕事ができること」をモットーに、楽しみながら業務を行っています。 ■キャリアパス： ・国内および、海外（中国）関係会社への業務展開を通じ、グローバルでのモノづくりを経験できる ・業務実績を積み重ねることで格付け昇格あり ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システム事業／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休127日】 設備事後保全(初動対応、真因追及から対応）、予防保全(保全カレンダーに準じメンテナンスと点検）、予兆保全(設備データを分析・活用して事前に部品交換が可能とする）を幅広く行います。設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、設備部品の耐久性の向上や最適な稼働を実現するための改善提案を率先して行うことも必要です。 ■具体的な業務： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。それぞれの工場の製造現場と連携して、求められる保全活動(予兆、予防、事後）を行い、トラブル対応へも迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現していきます。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現します。 ◇設備保全課：設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

設備トラブルの初動対応から真因追及、また設備データを収集、分析して故障前に予知させる予兆保全まで幅広く行います。設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、設備改造に伴い制御面での対応も必要となります。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。製造現場と連携して、求められる電気/制御の保守メンテナンスを行い、トラブル対応へも迅速に対応し、安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ■組織ミッション： ◇セル製造部：豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現します。 ◇設備保全課：設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現します。 ■職場の雰囲気： 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。止まらない設備を実現するために、予兆管理や未然防止など新しいことに挑戦することが必要となっている職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

・生産設備にて電池の品質確認に使用される画像処理装置全般の保守メンテナンス、改善業務をメインとしながら、設備制御全般業務まで幅広く行います。 ・設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。 そのためには、設備改善機能も組織として必要となり、画像処理を含めた設備制御設計や改善提案を率先して行うことも必要です。 ■具体的な業務例： ・データセンター向け電池の国内での製造拠点である「徳島工場」「三原工場」「賀集工場」、また電池チュービング拠点の「東浦工場」の設備保全が対象になります。 ・それぞれの工場の製造現場と連携して、求められた画像処理装置(メーカ、機種は様々）の保守メンテナンス、トラブルへの迅速な対応、改善業務、それに伴うPLCやPCとの通信環境構築を行い安定生産を高いレベルで実現することが大切な仕事です。 ・工場内では大きな設備改善が必要となるケースもあります。その場合は、生産技術部門へ改善提案をして、働きかけを行うのも、設備保全課の役割の一つです。 ・生産現場は24時間フル稼働で生産を行っているため、セル製造部に所属する設備保全課の機能としても交代制勤務で夜間休日の保全活動が必要となります。 ■組織ミッション： ◇セル製造部： 豊かな暮らしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現へ向け、我々が作るリチウムイオン電池がその手段へ役立つ一助となります。 その使命感のもとお客さまに安心安全な製品を安定して届けるため、セル製造部の中に位置する設備保全課のミッションとしては、目標生産数を達成するために止まらない設備を実現する。 ◇設備保全課： 設備を最適な状態へ維持し、予防的なメンテナンスや必要となる設備改善を行い、安全性の確保から生産活動の安定、ひいてはコスト削減を推進し実現する。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5h程度／夜間・早朝対応ほぼなし／UIターン歓迎／転勤・出張なし／ライフワークバランス良好！】 ■概要： 一般住宅〜公共工事まで幅広い建築工事を手掛ける当社にて建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場での安全管理、工程管理 ・住宅建築やリフォームに伴う予算管理、材料発注、品質管理 ・見積作成、工事必要書類の作成（フォーマットあり） ・施主様への対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工事例： ・一般住宅 ・給食センター、集合住宅、グループホーム施設 ・公務員宿舎、学校施設など ■業務補足： ・基本的にエリアは徳島県内となっておりますので、宿泊を伴う出張はありません。 ・夜間/早朝の現場対応はほぼありませんので、生活のリズムが整います。 ・余裕を持ったスケジュール設定をしており、残業は平均月5h程度です。 ・工期は３ヵ月〜1年程度です。小さな工事だと複数掛け持ちすることもありますが、基本的には1件完了したら次をアサインしていきます。 ■組織構成： 施工管理担当９名（20代〜60代） ■当社について： 多田組の創業は1932年。大工であった初代多田真平が松茂町で開業したことに始まります。その後二代目多田住夫が法人化、建築と土木の二本立てを両立させ総合建設業に。 これまで地元松茂を中心に、徳島北エリアの発展に貢献してきました。これからも地域に根差し、地元に密着した安心の存在としてありつづけます。 変更の範囲：本文参照

【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／IPO準備中／勤続年数の長い方が多く、働きやすさ◎／土日祝休み】 ■業務内容： 基幹システムの開発や保守などをご担当いただきます。 ※入社後1ヵ月は出社いただき研修を受講いただきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします。 ＜案件例＞ ・生産の研究所のシステム支援（PC等の作業が多い） ・MESシステムの運用、保守 ・工場全般のシステムの運用、保守、ヘルプデスク ■開発環境： ・言語…Java、VB.NET、JavaScript等 ・DB…ORACLE、SQLSERVER等 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務をお任せします。また、開発に専念したい方も最大限希望を受け入れます。PL、PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40〜50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、「データセンター、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の商品開発における構造設計及び部品開発」になります。 ・お客様の多様な要望にお応えするためには安全、高容量、高性能な電池を実現する必要があり、これらのご要望を満たす高いレベルで両立する必要があります。 電池設計においてはエネルギーの源となるケミカル材料の開発・設計のみならず、それらを収納する機構設計が非常に重要で、強度・絶縁性・封止性・集電・耐環境性・軽量化・低体積化といった構造設計が電池の安全・品質・商品性の担保に極めて重要です。 ・さらにお客様から要望される莫大な数量を、高品質な製品で供給することも必要となってきます。 ・エナジー事業の成長を牽引するリチウムイオン電池の競争力をさらに強化し、お客様の要求にタイムリーに答えるという非常に重要な役割となります。 ■具体的な業務例： ・1865型、2170型円筒電池をはじめとしたリチウムイオン電池の新商品開発における機構設計を担当します。正極・負極・セパレータ・電解液といったケミカル材料の設計開発メンバーと連携して、新たな商品を作り上げていきます。 ・サプライヤと連携して新規部品の開発量産化、新商品の量産工場への導入の見届け等を推進いただきます。 ・お客様との折衝、協議等を担当いただく場面もあります。 ・海外拠点やグローバルなサプライヤーとの連携が必要であるため、グローバルでのコミュニケーション能力が必要となる業務もあります。 ■組織ミッション： ＜セル技術部＞ ・拡大するリチウムイオン電池市場において、顧客の要求に答えるべく競争力のある性能・コスト・品質を有する新しいリチウムイオン電池の開発を行うことが必要です。社会の高い要求に対して、電池構造や機構部品によって社会にお役立ちすることがミッションと考えています。 ＜技術3課＞ データセンター、動力、民生用途に使用されるリチウムイオン電池の機構開発・構造設計を行います。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪食品容器の設計開発、製造、販売まで手掛ける／当社のコーヒー蓋はコンビニ、大手コーヒーチェーン、ファーストフード店などで採用／売上100億円突破で業績好調◎／景気動向に左右されず安定成長◎≫ ＼業務内容／ —————————————— 経理業務を中心に、総務部の全体管理をお願いします。経営層ともコミュニケーションを取り、経営に近いポジションでご活躍いただきたいと思います。 同社の経理業務をお任せします。ご経験にあわせて将来的には、管理部門の企画・実行、マネジメントをお任せします。 加えて、経営者とのコミュニケーションを通して会社の方針策定や計画立案にもチャレンジすることができますので、経理から会社を支えていきたい方にはぴったりのポジションです。 具体的な業務は下記のとおりです。 ＜具体的には…＞ ・月次決算 ・本決算 ・経営陣への決算等の報告 ・マネジメント ・会社行事の企画・運営　など ※決算業務の進め方としては、税理士の方と協力しながら進めていきます。 ＜将来的には…＞ ・会社方針策定、計画立案 ・商品開発、設備投資、M&A検討にあたっての資金調達など ※子会社の決算については、独立して実施しておりますので、当社決算業務対応が中心となります。 管理部門は、社内SE2名、経理・労務事務が3名、全般の担当が1名、総務部長が1名の計メンバー7名となります。 ＼当社について／ —————————————— （1）素材から開発・提案可能…シート押出機・ラミネート機を保有していることで、成型品の元となる素材から開発し、ご要望に応じて機能性を付与したシートグレードの提案が可能です。 （2）全て自社内一貫製作…初期打ち合わせからサンプルが出荷されるまで、すべての工程が自社内で完結することにより、機密事項の漏洩を防止でき安心して開発に打ち込めます。 例えば、コンビニやファーストフード店などで使用されているコーヒー蓋や、カップラーメン容器、豆腐容器（四つ割りタイプ）、カイワレ大根用の縦型容器など誰もが手にしたことがある製品を当社は手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 既存事業に代わる新規事業展開を見据え、本社管理部門の体制強化が急務であるところ、現在責任者１名（30代後半）体制となっており、第二創業期に向けて財務や事業企画を中心に担当する責任者候補を募集しております。 ■業務内容： 管理部門の統括責任者候補として、財務・税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の業務をお任せします。 ・財務・税務業務全般、予算編成・管理 ・事業計画作成・進捗管理 ・資金調達（金融機関交渉） ・営業部門、製造部門との連携・調整 ・メンバーの育成やサポート（責任者1名、女性スタッフ3名） ■入社後の流れ： 現責任者とのOJTを通して、管理業務の引継ぎをしていただくことを想定しています。ご経験に応じて引継ぎスケジュールを調整させていただきます。 ■当社の特徴： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中途多数で40・50代も活躍中！／ 【安定を求める同業出身者多数！40・50代活躍中／中途入社多数で風通し良し／設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい方へ／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜30h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎設計は好きだけど、もう少し業務負担を減らしたい…という方へ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件程を担当 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業グループ＆顧客数国内トップクラスで安定性抜群／完全週休二日＆残業月30時間以内で働き方も改善／マイカー通勤可】 臨床検査業界で国内トップクラスの顧客数を誇る臨床開発事業を展開する当社において、臨床検査技師としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 医療機関から受託した検査物の検査と結果報告 生化学的検査、血液学的検査、一般検査、免疫血清学的検査などの検体検査をご担当いただきます。 ※検体検査のプロフェッショナルを目指すことができるだけでなく、マネジメント業務にも携わることが可能です。 ■魅力： ・完全週休二日、残業月30時間以内 ・リフレッシュ休暇制度（年に1回の5日間連続の有給休暇取得） ・東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で安定して活動可能 「検体の鮮度」を重視した独自のきめ細かな集配体制を確立し、大手病院を主力顧客とする競合他社に対して高い参入障壁となる大きな強みを持っています。 ■ファルコホールディングスについて： ・医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、電子カルテ等の医療ICT事業やゲノム事業（ヒト遺伝子検査等）などを展開し、グループ売上高433億円を誇ります。 ・事業の中核となる臨床検査事業では西日本を中心に、業界トップクラスとなる約14,000軒の医療機関と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪食品容器の設計開発、製造、販売まで手掛ける／当社のコーヒー蓋はコンビニ、大手コーヒーチェーン、ファーストフード店などで採用／売上100億円突破で業績好調◎／景気動向に左右されず安定成長◎／転勤無し≫ ＼業務内容／ —————————————— ご経験や適性に応じて、お任せする経理業務を決定いたします。 ゆくゆくは、経営者とのコミュニケーションを通して会社の方針策定や計画立案、設備投資、M&Aにもチャレンジすることができますので、経理を中心に管理部門から会社を支えていきたい方にはぴったりのポジションです。 具体的な業務は下記のとおりです。 ＜具体的には…＞ ・月次決算 ・本決算 ・会社行事の企画・運営　など ＜将来的には…＞ ・会社方針策定、計画立案 ・商品開発、設備投資、M&A検討にあたっての資金調達など 管理部門は、社内SE2名、経理・労務事務が3名、全般の担当が1名、総務部長が1名の計メンバー7名となります。 ＼同社について／ —————————————— （1）素材から開発・提案可能…シート押出機・ラミネート機を保有していることで、成型品の元となる素材から開発し、ご要望に応じて機能性を付与したシートグレードの提案が可能です。 （2）全て自社内一貫製作…初期打ち合わせからサンプルが出荷されるまで、すべての工程が自社内で完結することにより、機密事項の漏洩を防止でき安心して開発に打ち込めます。例えば、コンビニやファーストフード店などで使用されているコーヒー蓋や、カップラーメン容器、豆腐容器（四つ割りタイプ）、カイワレ大根用の縦型容器など誰もが手にしたことがある製品を当社は手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）協力会社への発注・指示・調整手配など※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■工事案件 特殊空気調和設備 ・クリーンルーム関連設備／バイオハザード関連設備／直膨式低湿空気調和設備／恒温恒湿空気調和設備／ＨＡＣＣＰ関連設備／冷凍冷蔵設備／給排水衛生設備／電気計装設備 ■働きやすい環境： メンバーの平均勤続年数は17年。担当案件や現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤は原則なし／残業時間削減を目指して取り組んでいます） ■当社の特徴 1999年7月、国内トップレベル、空調制御の特殊技術を持つ三和プラントエンジニアリングの全面協力により、三和空調が誕生。 特殊空調の限界に挑む戦いが始まりました。 医薬品や食品、または精密電子部品などを製造する工場。さらには、医薬品の研究開発をおこなうバイオハザード施設。 大学や大手企業の研究機関における環境実験室など。温度、湿度、微粒子、気流、照度、酸素濃度などがシビアに求められる特殊空調の世界。 外気導入空調システムやクリーンルーム室圧制御システムなど、全国でもユニークな実績も多数。私たちは、特殊空調のエキスパートを目指します。 ■グループ施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼資格お持ちであれば職種未経験も歓迎！／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し／一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけど業務負荷減らしたい方へ！】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラス ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じてしっかり年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年目、2級建築士）／45歳900万円（入社9年目、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せします。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメインとなります。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業◎＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間16〜30案件ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※残業平均35h程 ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

・新製品の立上げ：セル設計、生産技術、製造技術と、新たな価値を付加したセルの開発プロセスを品質として並走し、お客様にセル品質をロジカルに説明。 ・新ラインでの量産化：既存の複数拠点（大阪、淡路島、徳島）での生産拡大に合わせ、各拠点品質部門との連携。各現場での品質改善を先導する。 ・品質ナレッジの継承と進化：品質保証業務の一つとして、複数拠点と社内部門間の共有のナレッジツールを提案、標準化の推進。 ■具体的な業務例： ・主に徳島での業務になります。淡路島、大阪、中国2拠点への出張もあります。メカ部品、仕掛部品の工場も関西にあり、我々の守備範囲になります。 ・新製品には新規設備が必要になり、その良品条件出しを現場で部門連携して行い、製造仕様書、FMEA、QCPなどにドキュメント化。 ・現場での不具合を製造部門と共に調査、特にデータ分析は品質部門に期待される傾向があり、統計的手法に通じた方であれば、電池製造領域のDX担当のスキルを伸ばすこともできます。 ■組織ミッション： ◇セル品質保証部： 今後さらに拡大していくデータセンター業界、その生成AIの進化を追いかけるように、我々のリチウムイオン電池がビジネス成長しています。 ・お客様との約束を守る。セル品質をロジカルに説明、お客様が安心して使用いただける設計品質＋モノづくり品質＋部品品質でお届けすることがミッション。 ・現場ではスループット最大化。良品条件を決め、狙った品質に仕上げる。その品質保証の仕組み＝未然防止の品質風土を全部門を作り上げることで達成します。 ◇セル品質保証課/セル品質管理課： ・設計/モノづくり/部品の開発段階から関与し、量産までに品質を作りこむ。社内の複数拠点にまたがる生産現場の品質改善を先導、モノづくり品質を保証するしくみを維持改善する。 ・自社の製造工場と連携して、製品の品質を管理して向上させることが品質管理課のミッションです。自社の製造現場に要望を出して、工法や工程を見なすこともあります。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【需要急増中のバックアップ電源・蓄電池など／グローバルTOP・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域／年休125日】 動力/蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務を主な担当業務としてお任せします。リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています。 ■具体的な業務例： ・電池の製造拠点は国内に「大阪・徳島・南淡・貝塚・和歌山」、海外は「米国・中国工場」があり新拠点も視野に入れた活動をおこなっています。 ・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。（最大3ヶ月/回　程度の出張あり） ・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます。 ・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です。 ■組織ミッション： ◇セル生産技術部：ハイパースケーラー（GAFAM）を中心としたAI拡大でのDC向けセルの需給が急速に高まっています。求められる出力、容量、寿命、安全性それぞれに対する社会からの要請に、「品質」「コスト」「納期」で応える為、競争力となるモノづくりプロセス、生産設備の設計開発から量産導入・改善まで幅広い分野を担当します。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

・リチウムイオン電池単体の評価（電気特性、信頼性、安全性）を主な担当業務としてお任せします。 ・リチウムイオンセルの用途拡大に向けた性能向上が求められるなか、それに対応する評価解析、更には安全性、信頼性の根本的な向上が求められています。 ・評価を通じてその結果をセル設計部門にフィードバックを行い、短期間で高性能、高信頼性、高安全な製品を市場に送り出す役割です。 ■具体的な業務例： ・小型セルを中心に充放電装置を用いた電気特性の取得、恒温槽や安全性試験装置を使った信頼性、安全性評価を実施します。 ・市場で必要とされるリチウムイオン電池に関する安全性規格を満たすかどうかの事前評価を実施し、準拠するレベルであることを確認します。 ・セルを複数本組み合わせてモジュールを設計する部門と連携し、モジュール設計に必要な特性をあらかじめ評価し、より高信頼性なモジュール製品の開発に寄与します。 ■組織ミッション： ◇セル技術部: 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇評価解析課： データセンター、動力、民生向けリチウムイオンの開発のための評価解析、および顧客向け評価実施によりビジネス拡大を目指すのが評価解析課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方が従事されています。不明点あればざっくばらんに会話して一緒に進めてもらうことができます。 ・安全性評価はその性質上、居室と離れた専用エリアでの作業となりますが、作業エリアに隣接した事務所を設置し待ち時間での事務作業をできる環境を整備しております。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇技術1課、技術4課 主な担当業務は、新機種開発(設計、開発、量産化)。継続課題である設計完成度向上の取り組み対応となります。 ◇要素開発課 主な担当業務は要素技術(材料、設計)の先行開発、LIB電池設計完成度向上への取り組みとなります。 ■具体的な業務例： ◇技術1課、技術4課 ・安全、品質を最優先に顧客要望に合致する新機種開発(設計、開発、量産化)、商品力強化(高容量化/高出力化/高耐久化)に取り組んでいます。 ・上記をコスト、生産性とのバランスをとるべく関係する部門との連携、知財による差別化も重要なポイントになります。 ・また、これまでに蓄積したデータベースをもとに、シミュレーション構築による設計開発も実施しています。 ◇要素開発課 ・材料開発部門、研究開発部門等関連部門と連携し、新機種開発設計前にシミュレーションなどを活用し材料特性、品質課題見極めを完了させ、スムーズに各顧客への機種開発へ繋げる事が主な仕事内容となります。 ・また、設計検討を目的としたデータベース構築や活用も検討しています。 ■組織ミッション： ◇セル技術部： 私たちを取り巻く環境(地球環境、社会情勢、市場)の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値(ある商品)をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。 ◇技術１課、技術４課、要素開発課： ・技術１課：民生用途、高品質、高出力、高容量のリチウムイオン電池の設計開発、商品化がミッションです。 ・技術４課：・DC(データーセンター)用途のリチウムイオン電池の設計開発、商品化がミッションです。 ・要素開発課：容量、耐久、出力など様々な性能(価値)が求められるES事業領域リチウムイオン電池の要素技術(材料、設計)を先行開発するのがミッションです。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！40・50代からの入社も多数＆中途入社多数で風通し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！2026年度から年間休日120日予定！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定！ ◎評価制度が明確で年収もしっかりUP！ （年収例）35歳550万円（入社5年目）／45歳700万円（入社9年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 同業界の方から選ばれる安定性・成長性を感じていただきながら活躍いただけます。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■自由設計の高品質注文住宅が強み◎業界トップクラスの成長率！ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■会社の雰囲気： ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・創業15年と業界の中では歴史は浅いものの、その分社員1人1人が会社をつくっていくという気概が大きく、 積極的なチャレンジを推奨、意見も言いやすく、フラットな社風も魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！ ★大手健康食品メーカーとの取引きで経営基盤の安定性◎ ★サプリメントやお菓子など様々な食品に当社の製品が使用されています。 ■採用背景： 当社は現在、新工場建設や新事業領域への展開など、さらなる事業拡大を進める「第二創業期」を迎えており、今後の展開を見据え本社管理部門の体制強化が急務な状況です。 今回の募集では、入社後はメンバークラスでスタートしていただき、経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは責任者としてご活躍いただける人材を求めております。 また、将来的に財務や経営企画といった経営の中枢業務にもチャレンジできるポジションです。 ■職務概要： 管理部門（経理・労務・総務など）において、ご経験に合わせて業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理・財務業務全般 ・人事・労務・事業企画業務 ・メンバーの育成・サポート ・各部門との連携・調整 ・グループ会社含めた統括業務 将来的には、財務・税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。 【将来的に挑戦できる業務例】 ・財務・経営企画：財務戦略の立案や資金調達、事業計画の策定といった、経営に直結する業務 ・分析・提言：月次の試算表や決算書を分析し、経営層に経営状況を報告・提言 ・部門連携・コスト管理：営業・製造部門との連携を通して、コストダウン策を協議 ・事業推進：新規事業への投資協議、経営者へのサポート、グループ会社の統括など ■当社の特徴/魅力： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。 ・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務