〜医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風〜 ■採用背景： 大手取引先様からの依頼数や受注量が増加しており、業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 大手化学メーカーのOEMで、医薬中間体−電子材料−機能性高分子−触媒−特殊化学品の素材を作っています。 事業拡大につき、製造を行っていただく方を急募増員します。 ■具体的には： ・製造準備、仕込み、充填作業 ・生産設備の運転、監視業務など ※手順書を使って作業をサポートしますので未経験者でも安心してスタートできます。 ※必要に応じて免許資格制度有 ※作業衣料貸与／異業種からの従業員が多数活躍中 ※二人一組の作業で安心です。 ■組織構成： ・配属部署の従業員人数：25人 ・年齢層：10代〜50代 ・中途入社実績：98％となり、前職が商社営業や飲食業、販売サービス業、建設業など業界未経験で入社された方が多数活躍されておられます。 ■作業環境： ・スポットクーラーやウォーターサーバー、エアコン完備の休憩室を設置し、快適な環境づくりに努めています。 ■社風／入社後の教育 アットホームで風通しの良い職場環境です。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJT体制が整っており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■年収賃金モデル： ・年齢30歳・初年度・残業20時間 扶養家族（配偶者＋子1人）440万円 独身 400万円 ※賃金欄については、経験・能力等を考慮します。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。

＜世界中の一流ホテル・レストランで使用される陶磁器（食器）の製造＞【創業100年超｜業界シェアNo.1製品を有する東証・名証上場企業｜夜勤なし｜リーダーや管理職に挑戦可能｜退職金制度あり】 ■業務内容： 陶磁器製造ラインにおける製造業務をお任せします。 ・焼成台車への製品の積載・取り外し作業 ・窯の温度管理業務 ・その他、製造工程に関わる各種業務 将来的には、リーダーや管理職として職場運営を担うなど、キャリアアップの機会も豊富にあります。 ■職場環境・社風： ・社員からの提案や改善アイデアを積極的に取り入れる風土 ・経営層との距離が近く、会社の方針やビジョンを直接共有できる環境 ・自身の意見や改善提案を発信しやすい職場 ・部門の垣根を越えて協力しながら業務を進める文化が根付いています ■働き方： ・年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・月平均残業10時間以内 ・マイカー通勤可能 ■当社の魅力・強み 当社は、高品質な製品づくりを支える技術力と安定した事業基盤を強みとしており、お客様から高い評価をいただいています。 また、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 《過去の中途入社者の入社理由》 ・社風が自分に合っていると感じた ・面接時の対応が丁寧で好印象だった ・福利厚生が充実している ・残業が少なく、休日も確保されている ・ワークライフバランスを重視した働き方ができる このような理由から、多くの中途入社者に選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品物流という社会インフラを支える仕事／冷凍・冷蔵物流の専門知識を身に付けられる／調整力や提案力を磨ける◎〜 ニッポンハムグループの物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を保有する当社の北陸センターにて、物流営業職を募集します。 ＜営業経験をお持ちの方であれば、業界経験は不問です。お気軽にご応募ください＞ ■主な業務内容 ・北陸エリアを中心に、食品メーカーや小売業、卸売業などの物流部門に向けて、当社が保有・運営する物流倉庫の保管スペースをご提案していただきます。 ・顧客が抱える保管スペース不足や温度帯管理（冷凍・冷蔵）に関する課題をヒアリングし、保管量や期間、条件に応じた倉庫利用プランを提案します。 ・既存顧客への定期フォロー、新規顧客へのアプローチ、問い合わせ対応、見積作成、契約手続き、利用開始後のフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の育成について ・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、物流営業としての業務を段階的に覚えていただきます。 ・当社の物流サービスや倉庫の特徴（冷凍・冷蔵）、業務の流れを理解しながら、営業同行を通じて提案方法やヒアリング、見積作成の考え方を学びます。 ■キャリアイメージ ・物流営業としての基礎を身につけた後は、担当顧客やエリアを広げながら、より大きな案件や難易度の高い案件へとステップアップしていくことを想定しています。 ・将来的には、営業の中心メンバーとして育成や営業方針の検討に関わるほか、拠点運営やエリアマネジメントなど、上流の業務に携わっていただきたいと考えています。 ■組織について ・北陸センターには約３０名の社員が在籍。 ・２０代〜５０代まで幅広い年齢の社員が在籍し、男女問わず活躍しています。 ■働き方 ・内勤と外勤の割合は約３対７です。外勤の際には、社用車を使用しての移動が中心となります。 ・直行直帰可 ・出張頻度：月６回程度 ・残業：月平均２０時間程度 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤に、食品の安全と品質を最優先に考え、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、全国の物流拠点で24時間365日稼働の安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景： 食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・センター長 ・物流企画 ・倉庫管理 ・運送管理　等 ■具体的なミッション： ・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善 ・リソース（人員・スペース）の最適配分 近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120〜300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。 人：シフト管理、育成、評価 モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止 数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール 役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： 当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。 私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。 大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。 安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。 今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。 会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ものづくりの司令塔として活躍／大手メーカーのモノづくりを支える生産管理職／裁量を持って工程全体を動かせる環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎創業100年以上の安定企業！神戸製鋼所・小松製作所など大手メーカーとの取引多数 ◎国内でも数少ない「大型・長尺金属加工」を支える生産管理ポジション ◎少数精鋭だからこそ、工程管理から改善提案まで幅広く携われる環境 ■業務内容： 大型産業機械やインフラ設備向け部品を製造する当社にて、生産管理業務をお任せします。 製造現場とお客様をつなぐポジションとして、納期・品質・生産計画を管理しながら、製品が予定通り完成するよう全体をコントロールしていただきます。 工場全体の流れを把握しながら、スムーズな生産活動を支える重要な役割を担います。 《入社後お任せする業務》 ・生産日程計画の作成・調整・変更、生産会議の実施 《ゆくゆくお任せする業務》 ・運搬・購買部門管理、納期調整（社内外の連絡等） ・入出荷日管理、入出荷準備（トラック手配指示等） ・工場内製品移動（材料・出荷品他） ・車両管理、来客対応、その他生産管理関連業務 ■入社後の流れ 現在、生産管理業務は社内で兼務している社員が担当しております。 まずは先輩社員から業務を引き継ぎながら、当社の製品や製造工程について理解を深めていただきます。 大型製品特有の工程管理や納期調整など、実務を通じて徐々に習得いただき、将来的には生産管理の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■事業内容： 株式会社中川鉄工所は、石川県白山市に本社を構える長尺・大型金属部品メーカーで、創業は1920年、100年以上の歴史を誇ります。産業機械、環境設備、インフラ、自動車、造船など幅広い分野に向けて、大型・長尺部品の加工を得意とし、国内でも数少ない高度な技術力を有しています。特に、最長14mの旋盤加工や最長7mの五面加工など、他社では対応が難しい加工を可能にし、神戸製鋼所や小松製作所など大手企業との取引実績を築いています。社員一人ひとりが「ものづくりのプロ」として誇りを持ち、チームで課題解決に取り組む風土があります。少数精鋭の組織であるため、若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、やりがいのある仕事をしたい方にとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風〜 ■採用背景： 大手取引先様からの依頼数や受注量が増加しており、業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 大手化学メーカーのOEMで、医薬中間体−電子材料−機能性高分子−触媒−特殊化学品の素材を作っています。 事業拡大につき、製造を行っていただく方を急募増員します。 ■具体的には： ・製造準備、仕込み、充填作業 ・生産設備の運転、監視業務など ※手順書を使って作業をサポートしますので未経験者でも安心してスタートできます。 ※必要に応じて免許資格制度有 ※作業衣料貸与／異業種からの従業員が多数活躍中 ※二人一組の作業で安心です。 ■組織構成： ・配属部署の従業員人数：25人 ・年齢層：10代〜50代 ・中途入社実績：98％となり、前職が商社営業や飲食業、販売サービス業、建設業など未経験で入社された方が多数活躍されておられます。 ■作業環境： ・スポットクーラーやウォーターサーバー、エアコン完備の休憩室を設置し、快適な環境づくりに努めています。 ■社風／入社後の教育 アットホームで風通しの良い職場環境です。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJT体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■年収賃金モデル： ・年齢30歳・初年度・残業20時間 扶養家族（配偶者＋子1人）440万円 独身 400万円 ※賃金欄については、経験・能力等を考慮します。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。

〜営業職や製造職から部品調達にチャレンジ可！／納期管理、価格交渉、仕入先の品質指導など／年休122日（土日祝休み）／平均勤続年数18年〜 ■業務概要 病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する当社にて製品製造に必要となる鋼材・電気部品・板金加工品といった部品の 発注・納期管理・価格交渉業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 生産管理担当から発注指示された部品を発注いただきます。 その中で主にお任せしたい役割としては、関係部署とサプライヤーの間に立った納期や価格の交渉や調整です。 工場で生産に使用される業務用クリーニング機械は家庭用に比べて大型であり、部品も大きな部品もあります。 まとめて発注する部品もありますので、倉庫での荷降しや外注先への品質や製造方法などの指導も担い、購入部品において不具合が発生するこを防ぐ業務もお任せします。 ＜ゆくゆくお任せしたい役割＞ ゆくゆくは新規サプライヤーの開拓など、より積極的な提案活動にも挑戦いただきたいと期待しています。 ■組織構成／サポート体制： 現在、購買課は30代〜60代の4名(男性3名、女性1名)の方が在籍しており、部品の調達や納期管理などを行っております。 組織内には異業界からの中途入社者も在籍しており活躍中です。 未経験の方であってもベテラン社員が中心となってフォローを展開。 座学での企業情報や業界の成り立ち説明のほか、OJT形式で徐々に業務を修得いただきます。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)、残業は月20h程度となります。 当社の製品はマーケットシェア6割以上と業界1位であるため企業安定性は抜群のため平均勤続年数18年と腰を据えて長期的な就業を実現いただけます。 ■魅力： ▽マーケットリーダーとして活躍 当社は2位とは大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に支店・サービスセンターを持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科関連製品トップクラスシェア／全国歯科医院の90％以上と取引／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業〜 ■業務内容： 歯科医院向けの歯科関連製品を取り扱う当社にて、カスタマーサポートをお任せします。コールセンターでのカスタマーサポート業務のご経験ある方歓迎です。将来的にキャリアアップしたい方も歓迎します。 ■業務詳細： ・医療機関や保育園、美容院からの商品についての質問や相談の対応（FAQ回答システムを見て回答、専門の質問は専任者へ引継ぎ） ・商品交換返品の手配や返金の手続き等。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約8万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。

〜歯科関連製品トップクラスシェア／全国歯科医院の90％以上と取引／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業〜 ■業務内容： 新規事業の事業企画として、新規事業の構想から立ち上げ、成長戦略の推進をお任せします。 歯科関連の事業が主となりますが、医科、介護、ペット、保育、理美容等にも事業展開を進めています。 ■業務詳細： ・提携先企業との打ち合わせや折衝業務 ・社内各部署との連携業務 ・販促企画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約8万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。

＜品質保証未経験歓迎／機械加工経験を活かしてメーカーの品質を支える仕事へ／完全週休二日制（土日）／年間休日122日＞ ＼現場経験を次のキャリアへ活かしませんか？／ ◎NC旋盤・マシニング経験を活かして品質保証へ挑戦 ◎コマツ・三菱重工など大手建機メーカーを支える部品メーカー ◎将来的には品質保証だけでなく開発・設計にも挑戦可能 ■入社後 まずは検査業務からスタートし、製品や図面への理解を深めていただきます。 ・ノギス、マイクロメーター等を用いた寸法測定 ・三次元測定機による品質確認 ・検査記録の作成 ・測定機器の管理、校正業務 ■習熟後 ・品質データの分析 ・不具合発生時の原因調査 ・製造部門への改善提案 ・品質改善活動の企画、推進 ・報告書作成 ・顧客対応（主に石川県内の大手メーカー） ※出張はほとんどありません ※顧客とのやり取りはメール・電話・Web会議が中心です ■入社後の育成体制 品質保証未経験者の採用を前提としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、検査業務からスタート。 機械加工や図面知識を活かしながら、品質管理・品質保証業務へ段階的にステップアップしていただきます。 また、ご経験によっては加工現場で実務を経験しながら製品理解を深める期間を設けることもあります。 ■組織構成／年齢構成 品質保証課 ・40代社員（勤続25年以上） ・30代社員（勤続5年） 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、技術・知識を深く身につけることができます。 ■このポジションの魅力 （1） 日本のインフラを支える建設機械の品質を守る仕事 当社製品はショベルカーやクレーンなど、大型建設機械に搭載されています。 品質保証は、社会インフラを支える機械が安全に稼働し続けるための最後の砦。 自分の仕事が日本のものづくりを支えている実感を得られます。 （2） 機械加工経験を武器に、市場価値の高い品質保証人材へ成長できる 品質保証では図面読解力や加工知識が必要不可欠です。 現場経験を活かしながら、 「なぜ不具合が発生したのか」 「どう改善すれば再発防止できるのか」 を追究することで、品質・製造・技術の知識を兼ね備えた人材へ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業100年以上／高度な技術力を誇る長尺・大型金属部品メーカー／転勤無し／年間休日120日◆◇ ＼おすすめポイント／ ◎機械図面の知識や製造現場の経験を活かせる ◎神戸製鋼所・小松製作所など大手メーカーとの取引多数 ◎営業未経験歓迎！社長やベテラン社員がしっかりフォロー ◎既存顧客対応が中心で、飛び込み営業はありません ◎大手メーカーとの取引が多く、安定した営業活動が可能 ■業務内容： お客様からのお問い合わせに対して、加工できるかどうか、いつまでに加工できるか、価格はどれくらいになるか等、社内外と打ち合わせを行い、受注につなげるお仕事です。その他、幅広い業務を担当します。 《具体的には》 ・訪問対応 ・売上管理 ・クレーム処理 ・商談会参加 ・市場での情報収集・分析など ■業務詳細： ・機械メーカーや造船メーカーなど大手企業様を中心に、機械やインフラ設備の一部を提供しています。特定企業の下請けではなく、複数の企業様と取引を行っています。 ・将来的には、お客様へ技術的な提案を行い、新規顧客を開拓することを期待します（飛び込み営業はありません） ・取引先地域：北陸、信越、中京、関西、関東、中国、四国、九州、北海道 ・出張は移動手段として社用車を使用することが多いです。（頻度は月1〜2回程度） ■事業内容： 株式会社中川鉄工所は、石川県白山市に本社を構える長尺・大型金属部品メーカーで、創業は1920年、100年以上の歴史を誇ります。産業機械、環境設備、インフラ、自動車、造船など幅広い分野に向けて、大型・長尺部品の加工を得意とし、国内でも数少ない高度な技術力を有しています。特に、最長14mの旋盤加工や最長7mの五面加工など、他社では対応が難しい加工を可能にし、神戸製鋼所や小松製作所など大手企業との取引実績を築いています。社員一人ひとりが「ものづくりのプロ」として誇りを持ち、チームで課題解決に取り組む風土があります。少数精鋭の組織であるため、若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、やりがいのある仕事をしたい方にとって理想的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【危険物取扱者乙4類をお持ちの方歓迎／残業10h程度／最大4万円の住宅手当や借り上げ寮など福利厚生完備／東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を多く持つ化学メーカー】 ■職務内容： 合成樹脂の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ・分析、取り出し作業、洗浄 ・設備の保守点検 ・資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業 ＜北陸工場で製造する製品＞ コーティング樹脂、スペシャリティ樹脂、ポリマ添加剤 ※印刷材料、記録媒体（電子材料）、IT通信関連、自動車関連、建築関連など、幅広い業界で使われる素材です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。ご経験やスキルに合わせて、業務に必要な法定資格取得の補助や、講習会・社内研修等でサポートします。 ・定期的な1on1面談実施し、フォロー体制も整えています。 ★当社は、経験豊富なベテラン社員が在籍しております。そのため、様々な知識やスキルを学べる環境です。 ■働き方： ・4直3交替 └（1）07:30〜15:30　（2）15:15〜22:15　（3）22:00〜07:45 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：125日 ・有給休暇の平均取得日数：年13.8日（全社） ・転勤は当面想定しておりません ■福利厚生・各種手当： ・借り上げ寮あり：家賃月16,000円程度 ・独身寮：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に、入居可能 ※独身寮を使用しない方には、住宅手当（最大月40,000円）を支給。 ・社員食堂あり ＜各種手当＞ 班長手当：10,000円／人 住宅手当：最大40,000円 家族手当：15,000円（子供一人当たり） 引越し補助あり（入社時に転居を伴う場合　※支給条件あり） ■キャリアパス： ・各製品の生産方法を習得頂くために製造作業を中心に経験を積んで頂き、 班長→現場長→係長→課長とマネジメント領域へシフトして頂くことを期待しています。 ・専門性が問われる設備や品質に特化した業務へのキャリアパスも用意されています。加えて、他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！北陸のものづくりを最前線で支える／工作機械の搬入・据付・輸送を一気通貫で担うプロ集団／資格取得も全面支援／年間休日120日／転勤なし】 ■業務概要 当社は、主に北陸三県を中心に、数トン〜数十トン規模の工作機械や精密機械の搬入・据付・輸送業務を一貫して担っています。専用トラックによる工場での積み込みから、ユーザー工場への輸送、クレーンによる吊り上げ、さらにメーカー技術者と連携した試運転補助や周辺機器の設置まで、現場ごとに最適な作業を行い、ものづくりの現場を支えています。 ■業務詳細： ・メーカー工場にて工作機械の積み込み作業 ・専用トラックによるユーザー先への輸送（主に北陸三県、県外案件もあり／新潟・大阪・名古屋など） ・搬入時のクレーン操作による吊り上げ、搬入および設置場所でのミリ単位の設置・位置決め ・メーカー技術者と連携した試運転補助や微調整 ・機械に付随する周辺機器の連結・設置作業 ・場合により、倉庫業務や社内工事業務、車両管理業務等の関連業務も担当 ※現地への輸送・設置作業は、基本的に2〜4名で行っています。運転を交代しながら向かうこともあります。 ※作業には主に重機を使用するため、重量物の運搬作業はほとんどありません。 ■組織構成： 15名の少数精鋭体制で、社長や現場スタッフとの距離が近く、風通しの良い環境です。現場での技術継承やチームワークを大切にしています。 ■教育体制： 入社後は資格取得を会社が全面的にバックアップ。玉掛け、クレーン、フォークリフトなど未経験からでも一生モノの技術と資格を取得可能です。 まずは、助手席に乗車し輸送先まで同行、現地での設置作業を学んでいただきます。異業種・異業界から未経験でスタートで活躍いただいている社員が多数おりますので、未経験の方でも安心して、業務に励んでいただけます。 ■企業の特徴／魅力： 1968年創業の実績と信頼、業界平均を大きく上回る収益体質で、ものづくり産業を支える地域密着型の安定企業です。 変更の範囲：無

〜正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション〜 ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・北陸センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代〜50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「倉庫の仕事は大変そう」「経験がないと難しそう」と感じる方もご安心ください。当社では業務を仕組み化し、未経験でも段階的に成長できる環境を整えています。 正確な作業を積み重ねながら、将来的には現場運営にも携われるポジションです。 ■業務内容 倉庫内での入出庫業務全般を担当します。 ・ハンディ端末を使用したピッキング ・仕分け、梱包 ・送り状の貼付 ・商品の荷受け ・数量や品目の検品 ・所定棚への格納 朝礼で当日の出荷量や優先順位を確認し、手順書に沿って作業を進めます。 当社ではスピードよりも誤出荷や検品ミスを防ぐ正確な対応を重視しています。物流未経験の方にもOJTで丁寧に指導します。 習熟度に応じて、フォークリフト作業、現場リーダー業務、品質改善活動、配送関連業務も担当いただきます。 ■業務の魅力 現場作業だけではなく、改善活動や運営にも携われます。人員配置やコスト管理、課題整理、PDCAの実践など、マネジメントスキルを身につけられる環境です。 ■働く環境 9名体制の組織です。SlackやChatGPTを活用し、日報作成やマニュアル整備を効率化。SE、営業、飲食、事務、工場勤務、整備士など異業種出身者も活躍しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・平均残業月7時間程度 ・業務を仕組み化し、属人化を防ぐ運営体制 ■キャリアパス 物流実務を習得後は、リーダーや現場管理へステップアップ可能です。 ■企業魅力 「仕組みで人を育て、物流で地域を動かす」を掲げる物流企業です。倉庫・運送・物流請負を一体で提供し、お客様の物流課題をワンストップで解決しています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超｜業界シェアNo.1製品を有する東証・名証上場企業】 ■業務内容： ご入社後は、当社の内部監査業務を担当いただきます。企業活動が経営方針や法令、社内規程に沿って適切に運営されているかを、独立した立場から客観的に確認・評価し、経営改善に繋げる重要なポジションです。 《入社直後にお任せする業務》 ・会計監査、適法性監査、IT監査 《将来的にお任せする業務》 ・J-SOXにおける内部統制の整備・運用・評価 《風土》 ・社員の提案やチャレンジを積極的に受け入れる風土 ・経営層との距離が近く、意見やアイデアを発信しやすい環境 ・中期経営計画や事業戦略について経営陣の考えを直接聞く機会あり ・事業運営に関する課題提起や改善提案も積極的に行える組織風土 ■オフィス環境： ・1フロアに複数の部門が集まるオープンなオフィス環境 ・約40名の社員が同じフロアで勤務 ■働き方： ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境を整えています。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ※会社カレンダーに基づく ・月平均残業10時間以内 ・男性の育児休業取得率100％ ■ニッコームーブメント： 全社横断で実施している改善・提案活動です。 部署や事業部の垣根を越えて優れた取り組みを共有・評価・表彰しており、社員一人ひとりの提案が会社の変革に繋がる仕組みがあります。 ・改善提案を全社で共有・表彰 ・部署を越えた知見や成功事例の展開 ・社員発信で組織改革や業務改善に挑戦できる環境 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げています。 「お客様に選ばれる会社」を目指し、人々の暮らしをより豊かで快適なものにする商品・サービスを提供し続けています。 ・経営理念：「挑戦・信頼・知恵」 ・目指す姿：「お客様に選ばれる会社」 ・社会やお客様に新たな価値を提供し続ける企業経営 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： お肉を機械や包丁で加工する業務まで幅広くお任せいたします。 ・商品の製造業務（精肉加工） ・発注、パック詰め、パック値付、陳列業務等 将来的には、シフトや売上管理等もお任せいたします。 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■職務内容 ドラッグストア内の精肉コーナーにて、 商品製造や売り場づくりをお任せします。 未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、 簡単な業務から段階的にスタートしていただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からお任せします。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・簡単な清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも安心してスタートできます。 慣れてきたら、徐々に以下もお任せします。 ・お肉のカットや加工（機械・包丁使用） ・商品の発注業務 ・売り場づくり（レイアウト調整など） 加工業務についても、基礎から丁寧に指導します。 実際に未経験・ブランクからスタートした社員も多数活躍中です。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■職務内容 ドラッグストア内の鮮魚コーナーにて、 商品製造および売り場づくりをお任せします。 未経験でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的に習得いただきます。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務からご担当いただきます。 ・商品のパック詰め ・値付け作業 ・売り場への陳列 ・清掃業務 シンプルな作業が中心のため、久しぶりのお仕事でも無理なく始められます。 業務に慣れてきたら、 徐々に加工業務にもチャレンジいただきます。 ・魚の三枚おろしなどの基本的な捌き作業 ・切り身や刺身の加工 ・商品づくり（盛り付けなど） 包丁の使い方や魚の扱い方は、研修やOJTで一から丁寧にお教えします。 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■仕事の特徴 ルーチン業務が中心 1日の流れがある程度決まっているため、 仕事を覚えやすく、慣れるほどスムーズに働けます。 チームでの作業 複数名で分担して業務を行うため、 困ったときはすぐにフォローを受けられます。 残業が少ない 時間管理がしやすく、 月の残業は20時間以内と無理なく働けます。 ■家庭との両立のしやすさ ・月9日休み＋希望休月4日取得可能 ・土日や連休も相談可能 ・急なご家庭の事情にも理解のある環境 子育て中のスタッフも多数活躍中です。 ■教育体制 ・入社後はOJTで丁寧にサポート ・年2回の生鮮基礎研修あり 「包丁をほとんど使ったことがない」方でも、 一から学べる環境が整っています。 ■キャリアステップ 将来的には、 ・売上管理 ・シフト管理 など、店舗運営にも関わることが可能です。 希望に応じて無理なくステップアップできます。 ■メッセージ 「久しぶりの仕事で不安」 「家庭と両立できる仕事を探したい」 そんな方でも安心して始められる環境です。 安定した企業で、 無理なく長く働きたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！地域の生活環境を守る環境・廃棄物事業／賞与最大年3回・資格取得支援で成長を後押し】 ＼未経験OK！“手に職＋安定収入”を両立できる環境です／ ◎大型免許は入社後取得OK（会社全額負担） ◎賞与年2回＋決算賞与ありで収入安定 ◎社会インフラを支える仕事で景気に左右されにくい ■業務内容 10tバキューム車を使用し、工事現場や工場で発生する汚泥の回収・運搬業務をお任せします。 社会インフラを支える“なくてはならない仕事”です。 ■業務詳細 ・工事現場・工場での汚泥回収作業（ホース接続・吸引作業） ・バキューム車の操作・運転（安全運行を徹底） ・処理施設への運搬および排出作業 ・車両・機材の洗浄、点検 ・運行記録などの簡単な報告業務 ※現場は県内中心ですが、県外出張（最長4〜5日程度）あり ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・まずは先輩社員の同乗からスタート ・作業補助を行いながら業務を習得 ・慣れてきたら徐々に運転や作業を担当 ・大型免許は会社負担で取得可能 ■組織構成 ・全体：約20名 ・ドライバー：6名（30代2名／40代3名／50代1名） 少数精鋭でコミュニケーションも取りやすく、 経験豊富な先輩からしっかり学べる環境です。 ■この仕事の魅力 ◎安定性抜群 生活や産業に不可欠な仕事のため、景気に左右されにくい ◎収入面が安心 賞与年2回＋決算賞与あり／残業代全額支給 ◎未経験から手に職 資格取得支援あり＆現場OJTで着実にスキルアップ ◎適度に体を動かせる仕事 デスクワークよりも現場で働きたい方に最適 ■会社について 石川県白山市を拠点に、廃棄物処理や浄化槽関連事業などを展開。 地域の生活環境を守る“社会インフラ企業”として、安定した受注基盤を築いています。 近年は案件ニーズの増加に伴い、体制強化のため増員募集中。 今後も安定した需要が見込まれる成長分野です。 変更の範囲：無

〜石川エリアで長く働きたいあなたへ｜“人と信頼”を大切にするルート営業／未経験から営業へキャリアチェンジできます／食品包装資材業界トップクラス！／直近10年で売上2倍の成長企業〜 ★こんな方におすすめ★ ・石川から転勤せず、腰を据えて働きたい ・営業に挑戦したいけど、ガツガツした雰囲気は不安・・・ ・人との関係づくりを大切にする仕事がしたい ・未経験でも、ちゃんと教えてもらえる環境で成長したい ★仕事の魅力★ （1） 地元密着で“長く働ける” 転勤なし。地域に根ざして働けるため、「地元でキャリアを築きたい」という方にぴったりです。 （2） 未経験から安心スタート ・入社後は研修＋先輩同行 ・既存顧客の引き継ぎがメイン ・飛び込み営業なし いきなり一人で任せることはありません。「営業が初めて」の方でも着実にステップアップできます。 （3）自分のアイデアが形になる 食品容器や売り場づくりまで提案可能。「売れるパッケージ」「手に取りたくなる売り場」などあなたの工夫が目に見える成果になります。 ■仕事内容 食品パッケージのルート営業をお任せします。 ・既存顧客への訪問（9割） ・課題ヒアリング・商品提案 ・新商品・オリジナル商品の企画 ・売場づくりの提案 など ＜お客様＞ ・大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目30,000アイテム以上ございます。 ■未経験でも安心できる理由 ◎ ブラザー・シスター制度 新入社員1人に、必ず1人の先輩がつきます。仕事のことだけでなく「営業向いてるのかな…」「社会人としての悩み」も相談OK！ ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸最大級の電気の技術集団／年休120日(土日祝)／出張ほぼ無し／有給平均取得14日〜 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 当社では保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施致します。 その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 生活には欠かせないライフラインを支える業務になるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14日 ・有給取得率74.5％ ・残業月平均20時間 ・出張ほぼなし メリハリをつけながら仕事が出来る環境が整っています。

〜売り込まないスタイルでお客様に寄り添い、長期的なキャリア形成が可能／インセンティブ制度あり！成果が給与に直結する環境で年収1000万円以上可能〜 ＼当社について／ 私たちの会社の最大の魅力は、★売り込まない★というコンセプトを大事にしている点です！お客様の立場に立ち、真摯に向き合うことで、信頼を築き上げることを目指しています。 ＼多様なキャリアパス／ 注文住宅の設計・施工のみならず、室内装飾や不動産業務など幅広い事業を展開しており、多様なキャリアパスを築くこと可能！ 社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できる環境が整っており、風通しの良い職場で働きやすさも抜群！ ■仕事内容： 展示場へ来場いただいたお客様を対象にモデルハウスのご案内、住まいの提案などをお任せします。自らアプローチをして新規開拓を行うことはありません。 グループ企業は月30組の新規来場があるので、1店舗3名体制で営業1人あたり月10組の新規接客を想定。 新規接客成約率は20％（業界平均10％） 《具体的には・・・》 ・注文住宅を検討しているお客様対応 ・モデルハウス案内 ・資金相談 ・打ち合わせ ★弊社のコンセプトである「売り込まない」を大事にし、お客様のサポート役として寄り添ってほしいと考えるため、飛び込みや電話営業は一切行わないスタイルです！ ■入社後の流れ まずは・・・ 基本的な業務フローを学んでいただくための研修（会社の理念やコンセプト、業務内容、商品知識など）を用意しております！ その後・・・ 先輩社員のサポートのもと、段階的にスキルを身につけていくため実務に取り組んでいただきます！また、定期的なフォローアップ研修も行い、継続的なスキルアップをサポート！ ■チーム組織構成： 当社の社員はお客様に真摯に向き合う、誠実で真面目なメンバーばかり。 不動産業にイメージされがちなギラギラした雰囲気はなく、落ち着いた環境で働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務