【東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日120日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■業務内容： 創業から約90年、外食産業向けに業務用食材など約3万アイテムを提供する食品専門卸の当社では、売掛管理および買掛管理を行うグループの課長候補を募集しています。 ■業務詳細： 売掛および買掛の照合業務、メンバーマネジメントなどをプレイングマネージャーとして担っていただきます。 ■配属先情報： 経理部長50代　経理部15名体制 ■このポジションで期待されること： 請求書や社内帳票の電子化推進など、新しいことに積極的にチャレンジしていただける方を求めています。 ■魅力： 1934年の創業以来、外食産業を中心に食品卸売業を展開し、品質と価格にこだわった自社商品を開発しています。冷凍・常温品・生鮮品から消耗品に至るまで30,000アイテムを取り扱い、お客様の手間やコストを省く経営提案が強みです。 ■働き方： 年間休日は120日で、土日祝日は休み、平均残業時間は10時間程度と、働きやすい環境です。 ◇残業が少なく、有給も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ◇ECの立ち上げや物流の受託事業といった新規事業も進めており、外食特化の事業内容からの転換を図っています。 ■当社の今後の展望： 当社は、外食事業を展開するクライアントからの信頼を90年以上にわたり築いてきました。良質な商品や食材を確実にお客様に届けるという卸業としての品質向上はもちろん、今後の外食産業ニーズに応えるため、メニュー提案やトレンド情報の発信力を活かし、顧客と共に外食産業の発展に寄与します。コロナ禍では、衛生用品やテイクアウト、配達に必要な商材・情報の提案やアプリなどのDX化の推進を行い、人と人が接触せずにお客様へ情報提供できるシステム環境の整備を実施しています。 ■グループ企業： 久世グループは、ソース・スープ類の製造・販売を手掛けるキスコフーズ株式会社、ニュージーランドでソース類の製造を行うキスコフーズインターナショナルリミテッド、生鮮野菜など農産品の仕入・販売を行う株式会社久世フレッシュ・ワン、豊洲市場に基盤を持つ水産物仲卸大手の旭水産株式会社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして長期就業したい方におすすめ／無借金経営の安定企業！／クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要： ・オーナーから受託している建物等の施設管理について、 営業担当者を技術的にサポートして頂く諸業務をお任せします。 【具体的には】 ◎担当する現場におけるオーナー・テナントからの問合せ・修繕対応業務 ◎オーナー、元請管理会社等との技術的な打合せ、提案営業サポート業務 ◎新規受注物件の設備見積りに関する業務 【物件】10数階建て位までの建物が多いです。 （オフィスビル、学校、銀行　等） 【働く環境・ポジションの魅力】 ■技術スタッフと本社スタッフとの連携がしっかりしているため、トラブルなどが発生した際でも、確かなサポートを受けられるのが強み。チームワークが抜群なので、安心して活躍する事が可能です。 ■定年60歳、65歳までの再雇用制度があり、ご意欲次第で長く”現役”としてご活躍いただくことが可能です。 ■会社・求人の魅力： ・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。 ・ビルメンテナンス分野で培った実績を活かし、確かな専門技術を持つ実力派企業として、数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。 さらなる事業拡大を視野に、新戦力の強化を図ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用における収集〜可視化〜利用〜分析の全ステップの経験を積める／年休120日／残業10~15H／クラウド環境／サポート体制◎】 ■概要 CRM業務支援、およびデータ活用システムの開発を担当していただきます。 データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。 ■業務内容 クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。 ＜詳細＞ （1）BIツールの保守運用支援 （2）データ連携処理の開発 （3）分析レポートの作成 （4）配信系システムの運用支援 ■業務の特徴 ・データ集計、データ抽出業務についてはSQL、データ連携処理の開発はPythonを使用して業務をおこなっています。 ・お客さま先での環境はクラウド基盤（AWS、GCP）で構築されているため、クラウド環境での作業経験を積むことができる環境です。 ・レポート開発や配信系システムの運用の業務で、マーケティング施策の担当者と要件を詰めていく機会もあるため、デジタルマーケティングの知識を身につけられる案件です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど ・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■入社後のフォロー体制 組織長が同じ現場で働いているため、直接教育、および成長をサポートします。入社後は、育成計画や目標の設定をおこない、隔月での1on1MTGで育成のPDCAサイクルを回すことにより最大限成長できるように支援をおこなっています。 ■魅力 ・データ活用分野において、データエンジニア、BIエンジニア、データアナリストの領域を広く経験することができる仕事内容です。 ・クラウド基盤で構築されているデータ活用基盤であるため、クラウド基盤での作業、開発経験を積むことができます。 ・要件定義でお客さまとコミュニケーションを取ることが多いため、上流工程での対応経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： ■主に以下の業務を担当いただきます。 ・提案：顧客課題を把握し最適な業務アプリケーションによる解決策の提案・商談支援対応 ・設計：顧客要求に基づくシステム設計 ・開発：システム導入ならびに設定作業、カスタマイズ開発 ・保守：導入したシステムの保守・運用 ※開発、保守運用は弊社契約のパートナー企業様と協業しそのマネジメントを担当するケースも多くあります。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。 ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■配属組織の役割： お客様のＤＸ化推進や業務課題解決のご要望に対して、主にkintoneを用いてサービス（ご提案から開発、保守運用までをトータルで実施）を行う事がメインミッションとなります。また基幹パッケージや基幹周辺ソリューションの提案、構築も行っております。 ■業務の魅力： リコージャパンは様々なメーカーの製品やサービスから、お客様へ最適なソリューションが提供可能です。当募集はkintoneを利用した業務アプリを中心に据えていますが様々なスキルを持った仲間と複合的なSIサービスをお客様にご提案出来る、それがリコージャパンの強味であり魅力です。 また、今回の募集は今後、組織の中心人物になれる方の採用を期待し募集しています、自分のやりたいビジネスプランを実現出来る、そんなやりがいもあると思います。 ■働き方： ・平均残業時間：10〜20時間/月 ・リモートワーク状況：週3日程度は在宅勤務 ※案件状況などに応じて日数調整可能 ■業務で期待されること： ・システムエンジニアとしてお客様に主にkintoneを利用した業務アプリケーションを提案〜導入する役割となります。 ・提案/設計/開発/保守の上流工程から下流工程まで、プロジェクト全体でご活躍いただけることを期待します。 ・メインはkintoneになりますがシステム間連携等を考慮した案件も多くプロジェクトマネジメントに関する知見も必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水の総合コンサルタントのパイオニア/働き方改善×官公庁など大きい案件に携われる/土日祝休み・残業20H程度/資格取得しやすい環境◎/建設コンサルタント・ゼネコン・官公庁出身の方活躍中！】 ■業務概要： 河川設計系の技術担当として下記の業務を行っていただきます。河川の自然な営みに配慮しつつ、維持管理が容易で治水機能、利水機能等、調和がとれた水害につよいまちづくりを行っています。 ■業務詳細： ◇河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画、設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画、設計 ◇砂防事業の計画、設計 ■豊富な研修制度と資格取得しやすい環境： 日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。また、「技術士」の資格を取得するにあたり、実際に試験問題を作成した経験がある方もいるため、支援がしっかりしており、取得しやすい環境です。 ■働き方： 働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■キャリアについて： 官公庁案件がメインのため、大規模案件に携われるチャンスが多くございます。手を挙げれば積極的に案件を任せてくれるため、今後河川づくりのスペシャリストとして活躍したい方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： 社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 特許調査業務：侵害予防調査、無効資料調査、先行技術調査 等 特許出願業務：発明の抽出から特許出願、権利化など、いわゆるリエゾン業務　等 特許戦略業務：共同研究契約、共同出願契約などの条件検討　等 その他、上記業務に付随する業務を担当していただきます。 ■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■業務概要： 当社埼玉工場にて下記業務をお任せします。 社内の製造部門に対して工程管理、生産管理を行います。 ・製造時間の試算 ・納期管理（作業者、パートタイマーの工程管理や作業管理） ・品質管理 ・各種資料の作成（製作図、製作工程図、出荷検査書等） ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名〜6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業の制作進行を担う◎／世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／フレックス有・年休125日■□ ■業務内容： 自社IPを使用したトレーディングカードゲーム事業関連するグラフィックデザイン全般をお任せします。 ■具体的には： ・カード券面のフォーマットデザイン制作 ・広告用デザイン制作：パッケージ、ポスター、グッズ、イベントロゴなど ・プロダクトデザイン：商品イメージ、パッケージ　など ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

【資格取得支援制度有り／メディア掲載多数／IT営業未経験の方の応募も可】 中小企業領域に特化したDX推進サービスを、公認会計士が考える最適な業務フローという高いクオリティでご提案する当社にて営業職をお任せします。 ■業務内容： 中堅/中小企業向けに業務効率化/DX推進コンサルティングを行っている当社にて、お問い合わせいただいた新規顧客への提案営業や、既存顧客へのアップセル/クロスセルのためのカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務の詳細： ・エンジニアとワンチームで企業課題の解決に励んでいただきます。定期ミーティングにてお客様の課題解決をリードし、導入したツールをしっかりと活用していただけるよう伴走型で支援します。 ・ベンチャーのため営業に関する業務を幅広くご担当いただきます。RPAロボットの導入はエンジニアが担当しますが、導入後のアップセル/クロスセルはセールスのメンバーにお任せしたいと考えています。 ・代表の直下の組織であるため、課題解決能力を習得し、市場価値を格段に上げることが可能な環境です。 ■入社後： 会計・税理士業のお客様が多く、熱意のあるメンバーは簿記資格も取得しています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップも見込めます。 ■当社の特徴： ・代表が税理士資格を保有しているという、他のRPAベンダーとは異なる特徴を生かし、会計事務所・税理士事務所業務に精通しながら、RPAのご提案・導入・フォローを行っております。 ・会計・税理士事務所業務に専門性を持つという強みはありながら、他業界とのお取引も50%有り、特に製造業のお客様からのご信頼が厚いです。 ・RPAグローバルリーダーであるオートメーション・エニウェアより「Showcase Award」を受賞する等、対外的にも評価されております。 ・有給は必要に応じて活用し、リフレッシュするように働きかけており、昨年度実績は平均90%の取得率となっています。オフィスは、話題のコワーキングスペース『WeWork』で、おしゃれな内装と注目のベンチャー企業が同居するこの環境は異業種交流も活発で非常に新鮮です。なお、残業は月30時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開発現場におけるプロジェクトマネジャー業務をお任せします。 進捗管理、課題管理、メンバー管理の他、お客様との打合せや折衝業務、 メンバーへの技術的指導、必要に応じて開発業務など ■配属・プロジェクト事例： 小規模（10人月程度）〜大規模（180人月程度）のものまで様々なPJがあります。ご経験やご希望から最適なPJに参画いただく予定です。 ・プライム市場上場商社向け 社内ポータルサイト ・携帯キャリア向け パケット課金管理システム ・ケーブルテレビ会社向け インシデント管理システム ほか ■配属部署詳細： システム開発部門への配属、本社勤務を想定しています。 ※PJの状況により、お客様常駐となる可能性あり ■やりがい： ・エンド直請け案件もあり、要件定義から運用保守まで、長くお客様のシステムに携わることができる ・これから成長していく若手メンバーも多く、エンジニアの育成、技術指導の経験を積むことができる ■活躍できる経験： Java、PHP、C#、.NET、Python、Ruby、C#等での開発経験やスキルをお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇次世代自動車開発における実験評価業務（自動車部品の信頼性評価、電池特性評価）、マクロを使用した実験データの集計業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み〜／入社時から時短OK／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数／残業20h以内◇◆ ■業務詳細 レディスカジュアル商品のパタンナー業務全般をご担当いただきます。 ■担当業務： ・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正） ・サンプル出し ・縫製指示書作成 ・職出し ・先上げ、納前サンプル検品 ・縫製、品質の確認 ・主なクライアント企業はアダストリア、キャンなど ＊製品の80％はシャツ、ブラウス、ワンピースなど軽衣料です。生地は布帛が多く布帛アイテムを幅広く経験してみたい人を歓迎します。（布帛が７割　カット２割　ニット１割） ＊同社では、東レクレアコンポを使用しています ・展示会を年6回開催しており、パターン作成と量産を同時並行で進めていただくことになります。 ■生産背景 中国：インド＝90%：10% ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・経理1名 ・育休中2名 ■働き方： ・残業20時間以内：時短勤務で子育て中の人が多いので早く帰る社風です！産育休の取得実績多数（直近5〜6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方もいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。 ・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスでお仕事をして頂きます。 ■HP（http://www.clichy.jp/） 上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車や鉄道、建設、風力発電所などの業界で活躍する金属防錆剤メーカー/英語力を活かしたい／フレックス／年休124日／コミュニケーションが得意な方歓迎】 ■業務内容： 主要顧客である世界中の自動車メーカーや関連部品メーカーに対して、特殊防錆剤の提案営業を行っていただき、顧客のサポート、需要予測情報の収集、マーケティング戦略の立案並びに推進をお任せいたします。 また、顧客で発生した不具合対応、不良品や異常品の分析、顧客の品質確認のためのラインチェックや液検査、新製品への切替サポート等の各顧客への技術サービス業務もございます。 ■業務詳細 ・担当顧客ならびに関連業界における需要確認及び提案活動 ・市場ニーズの収集と社内技術開発部門への伝達 ・新規契約先企業の開拓 ・既存顧客への技術サービス業務 ・海外グループ会社に対する技術支援の実施 ※飛び込みでの新規開拓は行っておりません。また、販売にあたっては多くの場合特約店（商社）を経由しているため直接的な回収（集金等）業務はほとんど発生しません。 ■配属先情報： 川崎営業所 営業部 営業第2グループ 5名（部長1名、グループリーダー1名／スタッフ5名） ■出張頻度 1ヶ月に1回1週間程度 ■仕事の魅力 ＜ワークライフバランス◎＞ フレックスタイム制。残業時間は平均20H程、年間休日124日可能と働きやすい環境が整っています！オンとオフの切り替えがしやすくプライベートを充実させることができます。 ＜成長×安定性＞ 日油グループの一員として、安定した経営基盤のもとで業務を担当できます。少数精鋭のチームで幅広い業務を経験し、営業力と専門性を高められます。経営層との距離も近く、提案力や分析力を磨くチャンスも豊富です。 ■当社強み 当社はプライム市場上場の日油株式会社グループの中でも、最高収益を誇る中核企業です。経済産業省より「健康経営優良法人」として認定されており、働きやすい環境づくりにも力を入れています。主力製品「ジオメット」は、クロムを使用しない環境配慮型の金属防錆剤で、世界各国で特許を取得。国内シェアは100%、世界シェアも50%以上を誇り、グローバルに高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生保向けの情報系システム開発を設計〜リリースまで一気貫通！／将来は戦略共有と立案・チームビルディングにも挑戦可／年休120日／残業10~15H】 ■概要 保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。 お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。 ■業務内容 生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。 ＜詳細＞ （1）DWH系開発 ・ PowerCenterを用いたデータ加工開発 （2）AWS環境での開発 ・Glue、Pythonを用いたデータ加工開発 ■業務の特徴 ・お客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけられる環境です。 ・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、 当社を評価いただいています。その関係性から各分野で未経験の分野でも経験を積んでいくことが可能です。 ・案件単位ではなく、お客さまの案件群をチームで請け負っているため、お客さまとの要件調整からチーム内の適正要員の配備等、業務全体に対する調整能力を積むことができる環境です。 ■入社後のフォロー体制 同じお客さま先で組織長が働いているので、リーダーのための教育、および成長をサポートが充実しています。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトのため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 当社が提携している教育機関から自由に研修を受講可能で、個人のスキルアップを図ることが可能です。 ■開発環境 ・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど ・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■魅力 ・当社メンバーが多い現場での勤務ですので情報連携がしやすく、困ったときにも聞きやすい 環境です。 ・お客さまともコミュニケーションが取りやすく、色々と話しやすい現場です。 ・将来有望な若手も多く、育成し、成長させること喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： 基幹システム及び周辺ソリューション導入 ※メインは基幹パッケージが対象となるが、スクラッチ開発導入も実施 ・商談支援活動(案件ヒアリングから担当頂きます) ・受注に向けての提案活動 ・受注後は担当SEとしてシステム導入の要件定義から実施 ・PMとしてのプロジェクト運営も実施 ・システム導入後の保守サポート、及び他部門を巻き込みながら 継続的な課題解決提案の実施 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。 ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■配属組織の役割： 首都圏地区の中堅・中小企業（主に製造・流通業）のお客様に対して、基幹業務における課題解決提案を行っている。 リコージャパンにおける基幹ビジネスの中心部隊として、基幹業務及び基幹周辺ソリューションの導入を通じてお客様の課題解決・DX推進支援の実施が主なミッション。 ■業務の魅力： 中堅・中小企業がメインターゲットとなり、基幹業務を担当するので経営層とのコンタクトも多くなります。自身の提案や導入したシステムが顧客の成長につながる場面を身近に感じる事が大きなやりがいとなります。 ■働き方： 残業月10〜20時間程度 ■業務で期待されること： ・パッケージ(販売・会計・給与・生産)をメインとした基幹システム、及び周辺ソリューションの商談支援・提案活動。他社パッケージベンダーとの協業を実施するため、様々なパッケージ商談を実施。 ・基幹システムの導入役務、及びプロジェクトマネジメントの実施。 ・顧客を一番理解できる基幹業務システム担当として、担当顧客に対する全ての課題解決を継続的に実施。 ■キャリアパス： まずはサブPMとして提案段階から参加して実績を積み、リコージャパンの品質管理の仕組みを覚えながら、メインPMとして徐々に規模の大きな案件を手掛けてもらいます。その後は、顧客PMとして基幹以外の分野も含めた課題解決提案をしてもらいます。組織のマネジメントを目指すパターンとプロフェッショナルPMとして進むパターンの選択が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎】 ■業務概要： イベントや展示会ブースのディレクション業務他、施工当日までの制作発注やパートナー企業との打ち合わせを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇営業・デザイナーと共に、チームとして展示会ブースの制作ディレクション、施工当日の顧客対応 ◇コンペティション参加へのプレゼン作戦会議や自社倉庫の資材確認作業／見積作成・確認 ＜制作業務＞ ◇オフィスでの図面のチェックや発注作業（現場がない日は） ◇営業の見積もりチェック ◇営業とデザイナーと発注ミーティング ■魅力： ◎大手企業やメーカーのイベントブースを手がけた実績があり、年1,300件ものイベントの制作に携わっています。 ◎近年、オンラインイベントも積極的に展開しております。自社商材を保有しているため、顧客の要望に寄り添った提案が強みです。 ◎営業やパートナー企業と連携しながらイベントを作り上げることができます。よりよいイベントを実現できるようコンペティションにも積極的に携わるため、営業経験者も活躍しています。 ■配属先情報： イベント課（12名)：営業6名、デザイナー4名、制作2名（本ポジション） ※リーダーは業界13年目、現場目線を重視したチームです。 ■当社の特徴： ＜ご要望に合わせた企画運営＞ 展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案し ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇レディスアパレルメーカー向けのOEM・ODMパタンナー／大手企業とお取引／フルリモート相談可／有給消化率高／産休育休制度有、取得実績多数◇◆ ■業務詳細 レディスカジュアル商品のパタンナー業務全般をご担当いただきます。 ■担当業務： ・パターン作成（トワル両身縫い、トワルチェック、修正） ・サンプル出し ・縫製指示書作成 ・職出し ・先上げ、納前サンプル検品 ・縫製、品質の確認 ・主なクライアント企業はアダストリア、キャンなど ＊製品の80％はシャツ、ブラウス、ワンピースなど軽衣料です。生地は布帛が多く布帛アイテムを幅広く経験してみたい人を歓迎します。（布帛が７割　カット２割　ニット１割） ＊同社では、東レクレアコンポを使用しています ・展示会を年6回開催しており、パターン作成と量産を同時並行で進めていただくことになります。 ■生産背景 中国：インド＝90%：10% ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・経理1名 ・育休中2名 ■働き方： ・残業20時間以内：時短勤務で子育て中の人が多いので早く帰る社風です！産育休の取得実績多数（直近5〜6年は毎年取得者がいらっしゃいます）復帰後も時短勤務のメンバーが多く、業務委託の方が既にいるので、働き方の相談もしやすく、理解がある環境です。 ・錦糸町駅より徒歩6分、ビルの6Fのワンフロアのオフィスでお仕事をして頂きます。 ■HP（http://www.clichy.jp/） 上記HPにコレクションとして手掛けた商品等がございますので、是非ご覧ください。 ■働きかた：週2日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無形商材の営業経験者歓迎！／地域密着型の事業戦略にて「大手顧客との密接な関係性構築」や「地域社会・経済への貢献」、「従業員満足度の向上」を実現／大手取引先多数の安定基盤で黒字経営継続／プロセスを評価する自社独自の評価制度導入〜 AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、法人営業としての業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しております。 ■業務の特徴： ・担当顧客は、大手企業が中心となります。 ・目標は支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。 ■当社について： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： RFの送受信機能(PA/LNA/SW/SAWフィルタ/LCフィルタ等)をムラタの独自技術で丸ごと詰め込んだ一体化モジュールの商品開発、技術開発を担当いただきます。 ■具体的には： ・スマホをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計、および回路技術の開発 ・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発 ・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション ・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW/半導体)の評価、選定、および協調設計技術の開発 ※携わる製品…RFモジュール、RFデバイス、半導体デバイス ■業務の魅力： 当社は従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、近年M&Aによりパワーアンプ・ローノイズアンプと高周波スイッチの技術を手に入れました。RFフロントエンドのキーデバイスを全て内製化したことで、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出せるようになりました。最先端の技術を駆使した商品開発により通信業界に革命をもたらし、人々の生活を豊かにする一翼を担っている実感を得られます。 ■キャリア： まずはプレイヤーとして実務経験を得た後、将来的にはマネジメントやスペシャリストとして周囲を牽引いただきます。また高周波モジュールの開発経験を活かしながら、技術マーケティング、技術営業等など他職種へのキャリアパスも描けます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上でグローバル水準の事業展開を進めています。 ◇海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 ◇すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【ルート営業／地域密着型／日本の伝統的な食を扱う／自分の提案が店頭に並ぶ】 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 ■業務内容 日本の伝統食「蒲鉾」等の水産練製品を、地元の得意先に提案するルート営業をお任せします。顧客は既存のお客様がほとんどで、新規開拓のノルマはありません。 ・顧客へ製品の提案 ・顧客や市場の情報収集 ・既存のお客様との関係構築 ・商談の実施 ・納品管理 ・社内へ商品の改善提案 ■面白さ 【こだわりの製品をご提案】 水や魚などの原材料にこだわりを持ち、普段の商品開発に加えて季節限定商品なども製造しています。それぞれの製品にこだわりポイントがあるので、営業のしやすさも魅力の一つです。 【自分の提案が商品化する】 地元の顧客へ商品を届ける・提案するだけでなく、顧客の要望・生の声を社内に伝えるのも大事な役割です。顧客要望を社内の商品開発部へ提案し、実際に採用されると、自身の提案がそのまま店舗へ並ぶのを目で見ることができます。 ■お仕事の流れ 小田原内のお土産屋さんなどの店舗に周り、商品の提案やお客様の声をキャッチアップします。外回りは週3〜4日程度で、1日4〜5件程度のお店をまわります。 外回りがない時間は、見積書作成などのデスクワークの他、社内に向けての提案書作成や顧客向けの提案書作成などを行います。 ■フォロー体制 入社したら先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。また、実際に商品を製造している工場への見学研修の実施実績もあります。実際に自分の目で製造過程からみることで、よりお客様にリアルなご提案ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇工場内電気設備の保全業務 ◇電気回路図面の読み書き、回路図修正業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／フレックスタイム制度あり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： 主に以下の業務を担当いただきます。 ・提案：顧客課題を把握し最適な業務アプリケーションによる解決策の提案・商談支援対応 ・設計：顧客要求に基づくシステム設計 ・開発：システム導入ならびに設定作業、カスタマイズ開発 ・保守：導入したシステムの保守・運用 ※開発、保守運用は弊社契約のパートナー企業様と協業しそのマネジメントを担当するケースも多くあります。 ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります。 ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■配属組織の役割： お客様のＤＸ化推進や業務課題解決のご要望に対して、主にkintoneを用いてサービス（ご提案から開発、保守運用までをトータルで実施）を行う事がメインミッションとなります。 ■業務の魅力： リコージャパンは様々なメーカーの製品やサービスから、お客様へ最適なソリューションが提供可能です。当募集はkintoneを利用した業務アプリを中心に据えていますが様々なスキルを持った仲間と複合的なSIサービスをお客様にご提案出来る、それがリコージャパンの強味であり魅力です。 また、今回の募集は今後、組織の中心人物になれる方の採用を期待し募集しています、自分のやりたいビジネスプランを実現出来る、そんなやりがいもあると思います。 ■働き方： ・平均残業時間：10〜20時間/月 ・リモートワーク状況：週3日程度は在宅勤務 ※案件状況などに応じて日数調整可能 ■業務で期待されること： ・システムエンジニアとしてお客様に主にkintoneを利用した業務アプリケーションを提案〜導入する役割となります。 ・提案/設計/開発/保守の上流工程から下流工程まで、プロジェクト全体でご活躍いただけることを期待します。 ・メインはkintoneになりますがシステム間連携等を考慮した案件も多くプロジェクトマネジメントに関する知見も必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験歓迎！／地元の皆様から「うらちゅ〜」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営／埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス＞＞ ■業務内容： 教習生の送迎業務をお任せします。3〜5名の教習生を教習所から乗せ、途中のポイントにて乗降させ教習所に戻る変則ルート送迎です。カーナビがついていますので安心して運転ができます。 ※定期ルート送迎ではないのでご注意ください。 ■ポジションの魅力： ・送迎ドライバーの魅力は「生徒さんから安全運転および運転テクニック等感謝してもらえる」ことです。 ・地域ごとの道に詳しくなったり、地域愛が強い方にはオススメのポジションです。 ・正社員登用の実績あり！（過去3年間で正社員登用の実績10名） ■当社について： 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。

〜転勤無し/建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 建築施工管理としてご勤務いただきます。 町田や世田谷を中心に、店舗・住宅・病院・高齢者施設等の案件を、設計施工で受注するケースが増えています。また、同社の製品CO2セセンサー・コントローラーや"Marvel"（洗面カウンター）は、大手カラオケ店シダックス全店やスターバックス、ドトール等で導入されております。 ■競合優位性： ・設備から建築、小さなものから大きなものの設計や施工、コンサルティングメーカーとしての機能も担っています。2017年に、グループ会社にデザインを担当する設計事務所を立ち上げたことから、顧客のニーズに対して1社で解決できる業務範囲の広さを持ち、コストも削減できています。 ■魅力： <社員思いの経営者と成長できる環境> 採用・働く仲間に対して非常に強い思いを持った社長様です。入社後も個人と組織の成長にフォーカスを当て、社内で助け合いながら成長していくことが出来ます。新卒採用では卒業生が自分の卒業学部の後輩にオススメをして面接を受けに来るということもしばしば発生しているそうです。非常に良好な関係性を築いている社員の方が多く、皆さん生き生きと就業されているとのことでございます。 <ワークライフバランス> 社員の定着率が高く、コロナ禍以前は社員旅行や新年会で仲を深める機会を設けていました。また、キャリアや勤務先が柔軟に選べることや、働いた分だけ休みを取得できることも定着率が高い理由です。毎週水曜日はNO残業デーです。また平均残業時間は月20時間程度です。残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう気を付けています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ピアスグループブランド、製品、美容サービスのPR業務をお任せします。 （1）PRの基本業務（プレスリリース制作、出版社などへのキャラバン（営業）活動など） （2）新製品発表会など、各種PRイベントの企画および実行 （3）PR施策の企画および実行 （4）雑誌、WEBなどのメディアプランニング（例、SNSであればどのSNSが適当かなどの検討から決定まで）、出稿内容の企画および進行管理　など ■同社で働く魅力： 自信のある製品に対して仕事に取り組むことができます。同社は強いマーケティング力に強みを持っており、お客様にご満足いただける品質を備えなければ製品を世に出しません。綿密なマス調査やグループインタビューなどに基づいて、見落とされているようなニーズを発掘し、試作品のテストを繰り返して同社ブランドにふさわしい独自のプロダクトを開発しています。 （例）『塗るつけまつげ』：国内＆海外の大御所ブランドを含め約3290点ものコスメの中から、2007年Yahoo!BEAUTYベストコスメアワードの頂点である「総合グランプリ」と「マスカラ部門第一位」の両軸を獲得。発売から6年経った今なお圧倒的な支持を得ています。 ■特別社員（契約型）の登用： 同社の中途入社の方はほぼ契約型の特別社員で採用しています。正社員との違いは異動、転居等の通達がほとんどなく、その道のスペシャリストとして現在までのスキル・経験を発揮していただくことを目的としています。処遇等も同年代の既存社員（新卒）との相対比較ではなく、あくまで個々人のスキルを重視した絶対評価制度を執っている為、雇用制度が異なっています。別途正社員への登用制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務