◆◇営業経験がある方歓迎／法人向け贈答花のEC専門店／ビジネスチャンスを創造するパートナーに／高品質×スピードで顧客満足度◎取引企業1000社以上◆◇ ■職務内容： 法人様向け贈答用祝い花専門店『HANAMARO(胡蝶蘭を中心に高品質の贈答用祝い花を取り扱うECサイト)』をご利用いただけるよう大手企業様へ企画営業いただきます。 ＜詳細＞ 既存顧客へのフォローと、以前ご利用いただいた見込み顧客への開拓を両軸で担っていただきます。 ◎顧客拡大へのアプローチ： 電話にて見込み客へ架電を実施し、 顧客の状況のヒアリングを実施していただきます。顧客は大手企業様の総務部や購買部が多いです。接点を取れれば、サービス提案・プレゼンテーションを実行頂きます。 ◎既存顧客へのアフターフォロー： 定期的に接点を取って頂き、満足度と商材効果を最大化を図って頂きます。 ■『HANAMAR』の強み：https://hanamaro.net/ ◎最高級の品質を誇る◎ 全国の生産者を周り生産者を厳選、良い状態のお花のみ仕入れいるため、最高品質のお花をフェアバリューでお届けしております。 ■同ポジションの魅力： ◎ビジネスチャンスを創造するパートナーに◎ 法人向けフラワービジネスのマーケットは拡大中！クライアントにお花を贈るシーンとしては、移転、上場、就任等ですがその情報がクライアントからくるようになるには密な関係性が必要です。より多くのクライアントと良好な関係を築いていきたい顧客の思いに応える事で、顧客がビジネスチャンスを創造するパートナーとして感謝の声を頂く事も多いです。そのため、顧客が最小限の手間で注文でき、高い品質を誇る『HANAMARO』のニーズは高く、興味を持って話を聞いていただけます。 ■当社のビジョン： 斬新な発想とテクノロジーの力で、花の消費者や小売店、生産者、流通、物流構造等、花に関わる人々が抱える様々な問題を解決し、花の市場を活性化させます。生産者の方々から私たち消費者が目にするまでには、驚くほど昔ながらの慣習と方法で花が流通しております。そのため店頭に並べられる花の値段は非常に高く、イベント期以外で花や植物を購入する機会は少ないことが現状です。当社は花で溢れた日常を創る、そんな世界を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎DX前進により業務効率化！社内連携だけでなく、お客様からのお問い合わせやオーナー様へのご案内もシステム化しています。 ◎未経験歓迎！個人の成長スピードに合わせた育成。 （未経験から活躍している先輩も多数いらっしゃります。） ◎インセンティブ制度もあり！ ■業務概要 プロパティマネジメント業務（PM）をメインに行っていただきます。オーナー様に代わり不動産経営をし、収益最大化を目指していただきます。 ■具体的な業務 （1）入居者募集 広告宣伝活動・物件案内・賃貸借契約　等々 （2）入居者/オーナー対応 家賃回収業務・クレーム対応・契約更新業務・空室管理　等々 ※お問い合わせは約50件/月を事務所で受けるため、約5件/月を対応していただきます。 （3）修繕対応 定期的なメンテナンス・設備管理　等々 ※基本的には業者様にアウトソースして頂くので、立ち合い等も殆どありません。 ■入社後の流れ 教育担当の先輩が1名付きます。最初は先輩商談の同席から始まり、徐々にお客様を任され独り立ちを目指していきます。 未経験から活躍する先輩社員が多く、当社が大切にしている価値観や仕事の進め方を学びます。（成長支援の共通研修プログラムあり） ■働きやすさ 〇お客様とのやり取りはシステム化しており、物件管理は基幹ソフトを利用しているため、効率的に業務を進められます。 〇社用車の通勤利用可能です。月3,000円でプライベート利用もできます。 〇直行直帰可能です。個人でスケジュール調整しやすいポジションです。 〇お休みはシフト制ですが、融通が利きやすい環境です。 ■ノルマの無い評価制度 過程と結果の末に数字は付いてくるものと考えているため、評価は数字よりも行動目標を重視しています。単に売れば良いという考えではない評価制度ですのでご安心ください！ しかし頑張った分だけ賞与に反映されるので、1回3桁の賞与を目指すこともできます！ ■アーキテックスグループ概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業・新築事業・不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／フルリモート可／裁量が高くご自身のアイディアを活かせる／ヒット作品多数／土日祝休み〜 ■業務内容 スマートフォン向けゲームを中心としたゲームグラフィックのデザイン業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・ゲームグラフィックの2D／3Dデザイン ・世界観を構築するコンセプトアートの制作 【開発中ゲームの一例】 ・ブロックチェーンゲーム／NFTゲーム （フロントエンド・バックエンド両面での開発が可能） ・配信アプリ内ゲーム （配信内でのコミュニケーションを生み出すゲームを開発中） ※既存ジャンルのみにとらわれずアイデアを活かしたゲームを開発できます ■開発環境： ・デザインツール：photoshop、blender ・タスク管理：Redmine、スプレッドシート ・バージョン管理：Github ・PC：Windows、Mac ■同社について ・20〜50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制 ・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容 ・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。 ・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。 ・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【水産業界のリードカンパニー/産休・育休実績あり/HACCPの認定取得】 現在、会社としてIPO(上場)を目指しており従業員が更に安定・安心して働ける会社作りを取り組んでおります。 【業務内容】 しらすや小女子など小魚を使用した新商品の開発業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■商品発案 ■商品試作 ■配合調味（調味料手配・原料手配） ■原価計算 ■工程表作成 ■製造工場への交渉・製造工程（調味配合も含む）の落とし込み・チェック ■生産請負先工場の開拓 ■商品アイディア着想のための市場調査 新商品や限定商品の言葉に弱く、新しい料理や商品を見ると気になる方！ 地方の郷土料理や外国の料理などの知らない食べ物に興味がある方！ 業務の特徴として商品開発職ですと様々な料理(試作含む)を食べる事ができます。 そのため食べる事が好きな方、外食した後にご自身で料理の再現をするのが好きな方などにご活躍いただけるお仕事です。ゆくゆくは様々な業務をお任せしたいと考えており、ご自身のスキルアップを目指すことができる環境です。 月平均残業時間15時間程度のためご家族やご自身の時間の確保などのワークライフバランス◎ まずはご経験に応じて可能な範囲の業務をお任せ致しますのでアイディアを商品化したいといった想いをお持ちの方はぜひご応募ください◎ ■組織： 部長1名(方針策定)、課長1名(対外的な折衝業務、配合の調整)、メンバ-1名(提案、調理)の3名体制です。会社全体の平均年齢は約39歳、男女比約７：3、中途採用8割ですので、中途入社の方が馴染みやすいです。穏やかな方が多く、自社製品に誇りを持つ社員が多いです。 ■魅力： （1）明確な評価制度：上司から的確な目標、指示があるのでそれに向かって進みその成果が基本給に反映される制度がある。全体的に若いメンバーが多く、若くても結果を出せば昇給、昇格をしています。中途入社者が入社理由として挙げる魅力の一つです。 （2）品質管理への取り組み：HACCPに基づく衛生管理を行い、製品不良を防ぐ取り組みをしております。品質に関するクレームも少ないことが同社の特徴です。 （3）働き方：整理・整頓・清掃・清潔・躾の５Sが徹底が業務の時間短縮につながっており、残業は月15時間以内ほどになっています。

■採用背景： 次世代のリーダーを担う人材を募集するため。 ■業務内容： ・当社が企画・開発をした医療関連パッケージソフト「リハスタ」を中心とした病院向け医療システムの提案営業。 ・将来的には、リーダーとして営業メンバーのフォロー、育成、マネジメント担っていただきます。 ■職務詳細： ・まずは新規顧客開拓をミッションとし、見込み顧客のピックアップを行い、テレアポや飛び込み営業等を通じて、新たにシステムを提案する医療機関や病院へのアプローチを行います。アポイント獲得後は、訪問・ヒアリング・提案・交渉・デモ・クロージング・導入および導入後のフォローまで一連の営業活動を担当いたします。 ・主にリハビリ担当部署の方が顧客となり、提案から受注までは1年以上かかることが多く、長期にわたって関係性を構築していく必要があります。 ・また、基本的には外勤がメインとなり、担当顧客が増えるにつれて内勤での電話営業や見積書作成等の業務が増えていきます。 ・自社開発製品だからこそ顧客の声を開発にフィードバックすることで新規開発にも携わる機会があり、また自社製品以外も顧客ニーズにあわせて提案を行います。 ■評価方法： 組織としての目標はありますが、個人としてのノルマはありません。単純な数字としての評価だけでなく、日々の努力やスキル向上の意識も含め貢献度を評価し、賞与にて還元します。 ■働き方： 残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風です。 産休や育休を取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍をしている社員もいます。

【富士通社ベンチャー支援制度で発足／日本無線社・JAXA（宇宙航空研究開発機構）をはじめ、様々な国内主力先との取引を行う高周波トップクラスメーカー】 ■採用背景 電子回路設計（アナログ／高周波）部門の責任者候補としてお迎えいたします。同社では大手企業ですら開発に苦戦する技術開発分野を受託しており、競合他社もほとんどいない確固たる基盤を確立しています。 ■具体業務 高周波増幅装置の回路設計から試験まで行っていただきます。案件ごとに開発する内容は様々で、半年から1年単位で開発設計を行うため、じっくり腰を据えて開発していただけます。 また、開発にあたっては顧客と打ち合わせをしながら完全オーダーメイドで設計を行うため、自由度が高く開発のやりがいを感じられる環境です。 ■配属先情報 開発部門：10名前後、20代から70代の社員が在籍 ※60代以上の社員の方も活躍しております。 ■業務魅力： ◇同社が提供する高周波回路は、1MHz〜1GHz〜8GHz〜18GHz〜25GHz〜70GHzと比較的大規模領域が多く、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信などに使用されています。 ◇機械化による大量生産ではなく、ハンドメイドで1個単位から作っていく仕事で、モノづくりの好きな人に向いています。 ◇高周波アナログ回路というレアな技術の製造のため、独自技術が身につきます。 ■同社の歩み： ◇富士通社のベンチャー支援制度で設立した企業で、主力メンバーは日本のマイクロ波関連技術の発展に貢献してきた技術者で構成されています。 ◇「電子職人Rの集団」を標榜しており、日本無線社、JAXA（宇宙航空研究開発機構）などとの取引を有する高周波回路のプロフェッショナル集団です。 ◇現在は岡山県に本社を置く山陽電子工業株式会社の100％子会社となっており、従来からの大規模高周波回路領域のみならず、センサー（距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど）の開発も行うなど、シナジー効果を発揮しています。 ■主な事業領域： （1）移動体通信用各種RFモジュール開発製造販売（2）マイクロ波帯MIC、増幅器の開発製造販売（3）各種通信機器の開発製造販売 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工〜販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2〜3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）

【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 【業務内容】 Microsoft のローコード開発プラットフォーム (LCP) である Power Platform (Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Pages) を用いた以下のような業務を、スキルや経験に合わせてご担当いただきます。 ・顧客のアプリ開発内製化支援 ・Center of Excellence 運用支援 ・トレーニング、セミナー講師 ・Power Platform 活用アドバイザリ ・アプリケーションの設計/開発/保守 【ポジション魅力】 ・国内初の Microsoft Power Apps Advanced Partner として認定され、Microsoft 主催のハンズオン トレーニングで講師を務める等、Power Platform の高い技術力をもつ持つ仲間とともに働け、技術力をどんどん高めていただける環境です。 ・DX 推進プロジェクト等を通じて、顧客のデジタル変革に直接貢献することができるため、大きなやりがいを感じていただけます。 ・在宅勤務によりライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ■メンバー （1〜3年） まずはメンバーとして参加し、様々な技術領域を経験していただきます。OJTベースで技術や当社開発標準などを学んでいただきます。 （4〜5年目） プロパー社員リーダーの元、サブリーダーとしてプロジェクトに参画していただき、PL/PMの役割や作業をOJTベースで学んでいただきます。 （6年目〜） まずは少数でのチームのリーダーとして対応頂き、徐々に規模の大きいプロジェクトをご担当頂きます。あるいは要件定義等の上流工程含め設計から一連のプロジェクトのSEを担当頂きます。 【入社後の教育体制】 ・毎年上司と実施するキャリア面談では将来のなりたい姿を共有しながら一緒にキャリアパスを描いていけます。 ・先輩社員がOJTトレーナーを担当し、入社後もしっかりサポートします。 ・スキル向上のために学習(技術検証)環境を活用いただけます。

〜独自技術に触れながら、技術者としてスキルアップできる環境〜 ◇全国屈指の”掘らない技術”で安定受注／人にも環境にもやさしい技術／大手企業や官公庁との安定した取引あり◇ ◇WLB◎／年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み／「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」などの受賞歴◇ ■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。 ■入社後 入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は、OJTにて少しづつキャッチアップいただきます。 ■働き方 「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。 このような働きやすい環境もあり、「社員の半数以上が勤続10年超」と定着率が高くなっています。 ■モデル年収 500万円(20代半ば)／600万円(30代半ば)／770万円(40代半ば) 変更の範囲：会社の定める業務

◆紀文グループで安定性◎／ワークライフバランスも充実（平均勤続年数15年）／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類の企画営業をお任せします。仕入先企業から商材の仕入を行い、国内企業へ販売や交渉を行います。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。 ■取り組み姿勢 包装資材は人から人へ品物が渡るためのアシストです。品質保護と美を融合し、なおかつ地球（自然、環境）・人にやさしいパッケージング提案を目指します。自分が１から企画・提案した商品が店頭に並んでいるのを見ることもあるためやりがいを感じやすい仕事です。 ■就業環境 当社はメリハリつけて働く環境であり、基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 ■紀文産業で働く魅力 （１）裁量の大きさ：仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。 （２）食品という安定業界：人が生活をする上で欠かせない食品を扱っているため、業界の安定性が非常に高いです。研修制度も非常に充実しているため、安心して中長期的なキャリアアップをして頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇発注者側で働きたい方必見！JFEスチールのグループ会社（設計事務所）/盤石な経営基盤のもと安心して就業可能/製鉄所案件(働く場所が概ね決まっている）ため出張少なめ◇◆ ■ポイント： ・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。 ・従来からの設備投資に加え、カーボンニュートラルにシフトする案件も増える中、今後JFEスチールの案件だけでなく外部（民間／公共）の案件にも対応していく方針です。 ■業務内容 JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行として工事監理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・施主（JFEスチール　プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。 ・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注 ・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務 ・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理 ■当社の強み： （1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備基礎および工場建屋の設計 ・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・配管/配線ラックの設計（基礎含）　　　　 （2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能 （3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数 （4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通 ■就業環境： ・時間外労働の上限を徹底。月平均残業時間は20時間程度で、年休消化率も高く、年に13日以上の休暇が取得可能。 ・フレックスやリモートが可能。育児や介護と両立しやすい環境。ノートPCなどのモバイル機器の貸与もあり。 ・大手企業並みの高給与。育児・介護などライフステージの変化にも対応しやすい環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手を育成する環境・研修あり！私服勤務・時差出勤可能／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務概要： ご入社後はパチスロ/パチンコ関連の特許事務全般をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・特許出願ならびに商標出願の補佐業務 ・出願データの管理業務 ※事務からスタートし、ゆくゆくは出願担当へキャリアアップできます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■案件の魅力： ・成長環境 遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただけます。 ・未経験採用実績 過去にも完全未経験の採用実績がございます。文系出身の社内SE経験者や法学系のバックグラウンドをお持ちの方等、未経験でもチャレンジしやすい環境と育成制度がございます。 ■事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、建設業界向け自社パッケージ基幹システム開発、導入のPM、PLを募集します。 ■業務内容： 建設業向け基幹システムパッケージを活用したプロジェクトリーダー・メンバーを募集いたします。 ・導入プロジェクト実施（管理・要件定義・開発・導入・操作研修、アフターサポート） ・導入プロジェクト提案・営業支援業務 携わっていただくサービスは当社で開発している自社サービス『PImacs（ピーアイマックス）』です。PImacsは、工事に関わる情報を蓄積・共有・管理・活用するための、建設工事業向け基幹業務管理システムで、各部門の情報を一元管理し、顧客・契約、発注・原価、入出金、工程、アフター、会計等をシームレスに連携させることにより、生産性の向上とタイムリーな情報把握を可能にするサービスです。 大手の建設業界顧客をはじめ多くの建設関連会社の基幹システムとしての役割を果たしており、顧客のビジネスに欠かせないものとなっています。 【開発環境/商材の説明】 「PImacs」は、建設業界向けの基幹業務管理システムで、工事に関する情報を一元管理し、生産性の向上と迅速な情報把握を実現します。顧客・契約から発注・原価、入出金、工程、アフター、会計までの業務をシームレスに連携させ、建設工事、専門工事、設備工事、住宅工事、リフォーム工事、分譲販売など、多岐にわたる業務フローに対応しています。また、カスタマイズが可能で、ITを活用した課題解決をサポートするシステムです。 ◎関連URL https://www.scsk.jp/sp/pimacs/ ■ポジションの魅力： ◎「PImacs」シリーズの導入・開発案件におけるプロジェクトリーダー 小規模〜大規模案件の通じて、PL/PMスキルの習得・向上ができます。顧客の課題解決に関わる機会も多いため、顧客折衝スキルが身につきます。将来的にはアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャの専門性が業務を通じて身につきます。

〜Webアプリケーション開発の経験者歓迎〜 ●連結売上8.8兆円の日本製鉄のDNAを引き継ぐ東証プライム上場企業 ●平均残業月10.9hかつ離職率3.3％で働きやすい環境を実現 ●高い利益率で平均年収869万円 【業務内容】 通信キャリア事業者向けの顧客接点（BtoBtoC）におけるCX向上を目的とした開発案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして技術チームのリードを担当いただきます。 ※本ポジションは、日鉄ソリューションズ関西（株）（大阪）に出向 日鉄ソリューションズ関西（株）は当社主要グループ企業であり、テレコムソリューション事業部の非通信事業案件において一体となって案件推進をしております。入社後、2〜3年は同社への出向予定です。 （１）実行マネジメント ・顧客の内製開発を支援する案件のチーム責任者として、当社開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していきます。 ・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携します。 ・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整も行います。 （２）ピープルマネジメント ・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行います。 【ポジションの魅力】 ・コンシューマ向けサービス開発の経験ができます。 ・最新のアーキテクチャに関わることができます。 ・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができます。 ・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できます。 【アサイン予定の案件体制】 本案件は、3領域に分かれており、そのうちの1領域にアサイン予定です。 当該領域の体制としては、3領域を統括する統括PMの下、当該領域のPMがおり、その下にリーダー格2名、開発メンバー13名。この「リーダー格」の下にアサインする想定です。 3領域全体としては40名程度の体制で、今後も拡大する予定。開発メンバは20代、30代の若手が多く、ワンチームで和気藹々と運営しています。顧客とも距離が近く、またBtoBtoC領域でもあり、エンドユーザーを感じやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★旅行ツアーの企画から立ち合いまで携われます！ ★えるぼし（三ツ星）認定企業として、性別問わず働きやすい職場づくりに注力！ ★イオングループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成が可能！イオングループの買い物割引など福利厚生も魅力！ ■業務内容： イオングループ外の法人向け各種国内旅行、視察旅行、会議（イベント）の企画・手配、事務局業務等をお任せいたします。 ■具体的に： ＜団体旅行＞ ・レクリエーション旅行や日帰りバスツアーの企画 ・企画書の作成（行程表の作成） ・各種手配（バスの手配、ホテル手配など） ・添乗業務（全てではございません） ＜会議・研修・イベントなど＞ ・労働組合の定期大会に関するプラン企画提案 ・MICE事業に関する企画提案 ・各種手配（会場・宿泊など） ・当日の立ち合い業務（全てではございません） 近年、労働組合のお客さまからの需要が増えております。新しい視点でお客さまの課題解決を提案できる方を募集致します。 ■活かせるスキル： ・旅行業界での企画、営業経験 ・労働組合のお客さまへの提案・折衝の経験 ・法人営業経験者 ・企画書の作成経験 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有） ・女性が多い環境で役職者も多数います、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やMICE事業、それに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

■募集背景： 同社は今まで経理業務を税理士などの協力機関に業務委託しておりました。組織拡大・今後の成長を見込み、経理業務を内製化し、同社の経理体制の強化したいと考えています。 ■業務内容： ・月次・年次財務諸表作成（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書 ・決算仕訳計上（各種引当金・未払金概算計上・科目別の残高確認） ・原価計算 ・決算資料作成 ・経理財務課のマネジメント　等 ■業務の特徴 ・将来的には、銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務や、アメリカ・タイ子会社の監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理も担当することも可能です。 ・経理部における数字という定量面から同社の発展に貢献していくことを期待しています。 ■組織構成： 社員1名、パート2名が在籍しています。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 眼科領域のリーディングカンパニーである同社のフィールドサービスエンジニアとして下記業務をご担当していただきます。 ・眼科医療機器の点検、修理、メンテナンス業務（得意先、及び社内） ※設置時の点検、年2回の定期点検、クライアント依頼に基づく点検 ・保守契約の販売業務　※近年注力中です。 トレーニングを受けていただいた後、配属となります。 ■働き方： 眼科領域は夜の手術や緊急手術がほぼないため、時間外の急な呼び出し等も少ないです。夜勤無し、休日対応もほぼありません。お客様からの問い合わせはコールセンターが一次受けを行っています。 ■エリア： 全国を５つのエリアに分けて各エリア１０名程度のエンジニアで対応しています。各エリアごとにマネージャーがおり、エンジニアをサポートします。 ■育成体制： 技術部に配属され、4〜6ヶ月の研修を受けて頂きますのでご安心ください。その後も海外トレーニングやOJT形式でキャッチアップをいただけます。過去にも業界未経験者が多く入社／活躍しておりますのでご安心ください。 ■身につくスキル 製品ラインナップも豊富で幅広いスキルが身につきます。 国内初承認の白内障手術用レーザー手術装置、硝子体手術用機器をはじめとした眼科医療に関する機器を幅広く扱っています。 ■企業の魅力： ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱います。 ・外資系企業でありながら離職率は低く、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 ・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調・冷凍・冷蔵設備の設置・メンテナンス経験がある方、大歓迎！今までのスキル・経験を活かせます〜 ■概要： 空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工・メンテナンスを専門に行う当社にて、設備の設置、点検、メンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種設備の設置 ・保守点検／メンテナンス ・リニューアル工事における現場監督 ・見積の作成 ※担当エリア：静岡県全域 ※出張：日帰り出張あり ■対応する主な設備： 空調機、冷凍機、冷蔵庫、換気設備 ■お客様先： 工場や物流センター、商業施設など幅広い分野で、お客様の課題に合わせた最適な環境制御ソリューションを提供しています。 ■ミッション： 入社後は即戦力として1人で仕事を回すことができるスキルが求められます。また、若手メンバーも多いため将来的には育成も担っていただけるような方を歓迎いたします。 ■組織構成： 配属先部署は、技術担当の執行役員1名、技術部長1名、主任1名、メンバー3名の計6名で構成されており、平均年齢は47.6歳となっております。少数精鋭で構成されているため、メンバー同士の距離が近く、相談がしやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後1〜２日はOJTを予定しており、その後は部員と現場同行を行っていただきます。（※経験年数によっては教育カリキュラム有り） ■キャリアパス： 実力があれば年齢関係なく役職に就くことが可能で、資格取得サポートも充実しており、キャリアアップの機会が豊富に整っております。 ※資格取得サポート：CAD・ガス溶接など ■モデル年収： 入社3年未満：230,000〜410,000 入社10年：350,000〜500,000 ■企業の特徴／魅力： 創業1976年以来、当社は空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工およびメンテナンスを専門とする企業です。当社の強みは、設計から施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手がける一気通貫型のサービス体制と、長年にわたって培った高い技術力です。少数精鋭ながらも高い技術力とチームワークを発揮し、業界の課題解決に取り組む環境があります。空調・冷凍技術を通じて社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティとネットワークを支える企業／中小企業シェアNo.1／残業時間は23時間31分／有給平均取得日数は12.1日／セキュリティ機器メーカー／創業2001年の老舗セキュリティ企業】 ■具体的な仕事内容： ・ビジネス拡大に向けた全般的な業務 ・主力事業であるマネージドセキュリティサービスのパートナーである代理店に対しての戦略立案 ・インテグレーションサービス及び新サービスのビジネス拡大に向けた戦略立案 ・ゼロトラストセキュリティ関連の新規事業の立ち上げ ・部下のマネジメント及びKPI、進捗管理 ・エンジニアやマーケティングとの協業 ■商材について： ・自社開発のインターネットゲートウェイルーターと構内ネットワーク監視アプライアンスを利用したネットワークセキュリティサービス ・ネットワークインテグレーション-他社ネットワーク機器を含むネットワークの設計、構築サービス既存パートナー企業について ■既存パートナー企業について： ソフトバンク、KDDI、USENなどの通信回線キャリア、販売会社 ■競合について： ・製品売切りの他社メーカーと比べ、セキュリティの監視・運用など導入後のサポートまで行っていることを強みとしており、大手企業や官公庁からも信頼を得ています ・海外の大手競合企業に対しては価格面で同社が優位に立っています ■今後の事業展開について： ・2020年11月30日に上場をし、今後中期的に大きな成長を目指しています。新規サービスを今後も定期的にリリースをしていき、現状のマーケットシェアの拡大、新規マーケットへの進出を狙っています。 ■当社について： ・当社は創業以来、自社開発のUTM機器「VSR」をサブスクライブ型サービスとしてSMB市場をメインターゲットに展開してまいりました。 機器の開発を行うメーカという立場でありながら、運用サービスをも提供するセキュリティBPOサービスがお客様から支持され、SMB市場でのシェアトップ企業となりました。 ・年々増加するサイバー攻撃は企業にとって大きな脅威となる一方、多くの中小規模企業では技術者の確保や対策費用が障壁となり大企業ほど対策が進んでいない傾向にあります。自社開発の機器（UTM等）と24時間体制の技術サポート及び国内外のパートナーと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制充実／定年まで働ける環境あり／IPO予定・成長拡大企業でのキャリア形成が可能／高いレベルのプロフェッショナルと共に働ける環境〜 ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ■入社後について： 実務経験の浅い方には社内教育実施後に運用や構築補助など、経験をお持ちの方には要件定義や設計、構築といった中上流工程などスキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしています。 ■案件情報： ・プロジェクト期間：大体1か月〜2年程度 ・規模： 人数：2人から50人規模 金額：数千万から数億規模 ・開発言語： Java、C#、PHP、SQL ■魅力点： ◎入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討します。個々のランクに合わせて受講できるeラーニングもご用意しており、着実に技術を向上していけるようバックアップします。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜しみません。 ◎定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 ■当社について： ・2006年『お客様や社員、親会社、ひいては日本や世界の未来（Future）に光（Ray）を射せるように」との思いを込めて設立。顧客と徹底的に向き合っています。 ・経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用 支援など　経営〜システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般を行っています。 ・上司、部下、先輩、後輩関係なくフラットに意見を言い合える風土であり、 社員一丸となって、会社を盛り上げていこうという雰囲気です。 ・社長のことも皆「さん」付けで呼んでおり、社長含め皆で飲みに行く機会も多く、中途入社でもすぐに馴染んで頂きやすい環境です。

【文書作成をあらゆる面から効率化するAIを搭載したドキュメントワークスペース「LAWGUE（ローグ）」／IPO準備中のSaaS企業】 現在、弊社はプロダクトの開発を加速しており、今後の更なる成長に向けたセールス部門の強化、増員が課題となっております。今後の更なる成長に向けて、カスタマーサクセスのマネージャー候補を募集しております。 ■業務詳細： ・チームメンバーへの伴奏、フォロー ・弊社プロダクトの導入支援 ・担当企業様向けに運用方法の定義＆レクチャー ・プロダクト導入前後のサポート ・導入企業への解約阻止及びアカウントの拡販 ・サービスの課題発見、改善提案 　※開発チームとの距離感が近く、ユーザーの声をスピーディーに開発に連携することができます。 ■FRAIMのプロダクト ・弊社のメインプロダクトは、AIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」です。 ・参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。 ・特許も複数取得しており、SaaS企業として初めて国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の「研究開発型スタートアップ支援事業」に採択実績もございます。 　※プロダクトサイト（https://lawgue.com/）には、プロダクトの紹介や利用頂いている企業様等も掲載させて頂いておりますので、ぜひご覧下さい。 ■FRAIMの魅力 ・文書作業に時間がかかることが当たり前という考えや働き方を変革し、社会的な課題の解決や貢献を目指して頂けます。 ・これまで市場を開拓してきた結果、市場が大きく広がりつつあります。成長していく市場で、会社とプロダクトを成長させていけるという手触り感をもって働くことができます。 ・社長がエンジニアでもあり、商談に参加して顧客要望をキャッチアップするほか、顧客に驚きを届けようという方針の下でエンジニアとセールス等、組織を超えて団結して日々業務を進めていけます。 ＜IPOについて＞ IPOも見据え、成長も堅調です。弊社プロダクトは高く評価されており、今後も働き方を変革し、新しい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割／オープンで風通しの良い社風◎】 ■業務概要： 工事計画の立案、業者手配、利益管理を行い、工事部門の管理職（部課長）として、全体のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： ・東京支社及び本社での業務が主体ですが、現場会議や発注者との会議、重要工事の仕上がり確認など、現場対応も含まれます。 ・現場の力量に応じて指導やサポートを行い、工事全体の統括業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工事計画の立案 ・業者手配 ・利益管理 ・現場管理 ・工事部門全体のマネジメント業務 ※現場会議や重要工事の進捗確認などにて、現場への訪問もあり ■案件： ＜公共関連＞ 各施設の新築・改修工事 ＜民間案件＞ 賃貸マンションやホテル、事務所ビルの工事 ＜工事エリア＞ 東京23区と埼玉県南部中心 ■当社について： 当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。 当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図に残る建築物を支える重量鉄骨／その提供を通して社会へ貢献している会社／入社後に資格取得の支援あり／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 作業場で機械を使用し、鉄骨の組立作業などをメインに従事していただきます。 ■業務詳細： ・鉄骨の機械加工（孔あけ、切断など） ・溶接 ・加工 ・組立 ・塗装 ※経験や適性、希望を考慮し、上記以外の業務をお願いする場合もあります。 ■魅力： ◎先輩社員によるOJTで業務を覚えていただきます。少しずつ業務に慣れていってください。 ◎資格取得時の受験料負担や教材選定などのサポートがあります。個々の評価や社内制度の見直しを定期的に実施しています。 ◎2018年には新工場を建設し、従業員の働きやすさや、顧客からの信頼の向上に注力しています。業務に関しては、最新の自動溶接機を導入するなど、技術革新と効率化にも力を入れ、安全かつ快適な職場環境の提供しています。 ■当社について： ・創業以来「品質」を第一にお客様が安心、信頼して利用してもらえるように鉄骨製作に取り組み、20年を超えました。さらなる品質の向上に努めることで多種多様な要望にお応えすることを目指しています。 ・当社は建築鉄骨の製作 及び 施工を行う企業です。2002年の創業以来、品質を第一に鉄骨制作に取り組んできました。図面作成から施工までワンストップサービスを提供しています。 ・国土交通大臣認定Hグレードの工場を保有しており、高水準の設備と技術力を誇ります。 ■当社の特徴： ◇大手ゼネコンや官公庁の案件多数です。安定経営を実現しています。 ◇岡山駅周辺の街開発や杜の街づくりプロジェクトにも当社製品が採用され、業績も成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務