【ルート法人営業】業界・営業経験者歓迎/賞与昨年度実績6ヶ月分/インセンティブあり/残業月20時間いすゞ自動車首都圏株式会社

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概要

業界トップクラスのシェア&知名度 営業経験を活かして 長く安心して働ける環境で活躍しませんか?

わが国の物流の9割以上を担うトラック輸送。 その中でも「⽇本では3台のうち1台はいすゞ製」 と言われるほどのシェアの高さを誇ります。 当社は1946年の設立以来、 いすゞ製のトラック・バスの販売を手がけ、 順調に成長を続けてきました。 今回募集するのは、物流、建設、⾷品、官公庁など 法⼈様にトラックやバスを 提案・販売する営業として活躍いただく方。 お客様によって要望は多岐にわたるため、 基本的には⼀点もの・オーダーメイドのご提案です。 シェアも知名度もトップクラスなので、 社名をお伝えするだけで、販売につながることも。 ⽇本の物流を支えている車両だから、 今後もニーズは絶えません。 業界の経験がない方も ⼊社後、基礎からじっくり学べる体制を 整えていますからご安心ください。 【メリハリをつけて長く働ける環境】 ★賞与昨年度実績6ヶ月分 ★インセンティブ支給 ★福利厚生充実 ★実働7.5h ★残業月20h ★産休・育休の取得・復帰実績豊富 ★転勤なし ★マイカー通勤OK ワークライフバランスも大切にしながら 長く安心して働き続けることができる環境で、 日本の物流を支える営業として活躍しませんか。

募集背景

民間企業や官公庁など、さまざまな法人様へ向けてトラックやバスの提案・販売を行っている当社。特に国内を走るトラックは3台に1台が『いすゞのトラック』と、高いシェアを獲得しており、順調に成長を続けています。これまでの実績を評価いただき、お客様からの問い合わせが増加していることから、営業を増員募集することになりました。

仕事内容

<提案するお客様は…> 物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様です。 当社とお付き合いのある既存のお客様が9割。 慣れてきたら新規開拓も可能です。 抜群の知名度で、提案しやすいのが強みです。 <仕事の流れは…> ▼ヒアリング:お客様から「増車したい」 「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」などのご要望を伺います。 ▼見積もり ご要望に応じて、メーカーとも協力しながら⾒積もりを作成し、お客様に提案します。 ▼仕様決定・契約 お客様にご納得いただいたら仕様を決定し、契約します。 ▼書類の確認 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎます。 ※書類作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます ▼納車 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届けします。 ※納車は早ければ2ヶ月、特殊な仕様などの場合は1年~2年かかることも ▼アフターフォロー 納車後も点検などで継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ※問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか?」 「困っていることはありませんか?」といった定期訪問も行います トラックやバスを法人のお客様(既存:新規=9:1)に、提案・販売する法人営業スタイルです。 トラックやバスの仕様変更に伴う提案します。 お客様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案です。 <お客様のご要望は…> ■トラック ◎ゲートを付けて楽に荷物の昇降をできるようにしたい ◎冷凍品と常温の品を同時に運べるようにしたい ■バス ◎年配の方を考慮して観光バスの座席の間隔を広くしたい ◎夜行バスの座席数を増やしたい <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから未経験でも安心 入社後、まずは1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャーします。 その後はOJTで実践的に仕事を教えていきます。 先輩社員からお客様の情報を引き継いだり、 ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんが、 しっかり周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 また、トラックを運転するお客様から新たな知見を 教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません。 <注目ポイント2> チームで業務を進めています 当社では、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しており、 中には20年以上勤続しているベテラン社員もいます。 各拠点は、平均して7~8名の営業メンバーと営業サポート事務1名で構成され、 チームで協力しながら業務を進めています。 先輩社員の前職は、ディーラーや教習所勤務、接客業などさまざまで、 異業種から転職してきた人も多いのが特徴です。 ただ共通しているのは、みんな「車が好き」という気持ちを持っていること。 その想いを活かしながら、日々仕事に取り組んでいます。

働き方

勤務地

【東京・千葉・神奈川・山梨の各支店/転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場完備)】 ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎! <東京都> ■板橋支店(板橋区舟渡) ■足立支店(足立区鹿浜) ■中央支店(江東区新木場) ■葛飾支店(葛飾区金町) ■世田谷支店(世田谷区上北沢) ■八王子支店(八王子市石川町) ■東村山支店(東村山市恩多町) ■瑞穂支店(西多摩郡瑞穂町) <千葉県> ■京葉湾岸支店(浦安市港) ■千葉支店(千葉市美浜区新港) ■白井支店(白井市復) ■袖ヶ浦支店(袖ケ浦市椎の森) ■成田支店(山武郡芝山町岩山) <神奈川県> ■京浜臨海支店(川崎市川崎区大師河原) ■港北支店(横浜市都筑区池辺町) ■横浜支店(横浜市戸塚区上柏尾町) ■金沢支店(横浜市金沢区幸浦) ■相模原支店(相模原市中央区田名塩田) ■厚木支店(伊勢原市下落合) ■藤沢支店(藤沢市円行) ■小田原支店(小田原市桑原) <⼭梨県> ■甲府支店(中巨摩郡昭和町築地新居) ■富士吉田支店(富士吉田市上吉田東)

交通

<東京都> ■板橋支店 東京都板橋区舟渡3-15-3 [最寄駅]浮間舟渡駅 ■足立支店 東京都足立区鹿浜1-1-33 [最寄駅]志茂駅 ■中央支店 東京都江東区新木場1-18-14 [最寄駅]新木場駅 ■葛飾支店 東京都葛飾区金町1-7-8 [最寄駅]京成金町駅 ■世⽥谷支店 東京都世田谷区上北沢5-11-1 [最寄駅]八幡山駅 ■八王子支店 東京都八王子市石川町2972 [最寄り駅]北八王子駅 ■東村山支店 東京都東村山市恩多町5-33-2 [最寄駅]久米川駅 ■瑞穂支店 東京都西多摩郡瑞穂町冨士山栗原新田213-1 [最寄駅]箱根ケ崎駅 <千葉県> ■京葉湾岸支店/東京サービスセンター 千葉県浦安市港77-4 [最寄駅]新浦安駅 ■千葉支店 千葉県千葉市美浜区新港32-21 [最寄駅]千葉みなと駅 ■白井支店 千葉県白井市復1422-3 [最寄駅]白井駅 ■袖ケ浦支店 千葉県袖ケ浦市椎の森385-46 [最寄駅]長浦駅 ■成田支店 千葉県山武郡芝山町岩山1340-4 [最寄駅]芝山千代田駅 <神奈川県> ■京浜臨海支店 神奈川県川崎市川崎区大師河原1-3-2 [最寄駅]大師橋駅 ■港北支店 神奈川県横浜市都筑区池辺町4758 [最寄駅]鴨居駅 ■横浜支店 神奈川県横浜市戸塚区上柏尾町1 [最寄駅]東戸塚駅 ■金沢支店 神奈川県横浜市金沢区幸浦2-24-4 [最寄駅]幸浦駅 ■相模原支店 逾槫・亥キ晉恁逶ク讓。蜴溷クゆクュ螟ョ蛹コ篆・蜷榊。ゥ逕ー1-3-17 [最寄駅]番田駅 ■厚木支店 神奈川県伊勢原市下落合303-11 [最寄駅]愛甲石田駅 ■藤沢支店 神奈川県藤沢市円行2-19-3 [最寄駅]湘南台駅 ■小田原支店 神奈川県小田原市桑原170-1 [最寄駅]下曽我駅 <山梨県> ■甲府支店 山梨県中巨摩郡昭和町築地新居751-28 [最寄駅]常永駅 ■富士吉田支店 山梨県富士吉田市上吉田東2-4-7 [最寄駅]富士山駅

雇用形態

正社員

<試用期間> 6ヶ月(期間中は契約社員となりますが、試用期間明けに正社員雇用いたします) ※試用期間中は賞与なし ※その他、待遇面などに変更はありません

給与

月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ★インセンティブの支給あり 4半期に1度、下記の利益・⼿数料の実績に準じて、インセンティブを支給します。 ◎中古車販売の利益の数パーセント ◎保険手数料の数パーセント <入社時の想定年収> 年収339万円~450万円

賞与

賞与年2回(7⽉・12⽉) ※昨年度実績6ヶ⽉分

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月の総所定労働時間155.625時間 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:30(実働7時間30分 休憩70分)

平均残業時間

20時間以内

休日

★年間休日:116日 ■週休2日制(土日) ※月1~2回の土曜出社日あり/社内カレンダーによる ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■永年勤続特別休暇 ■マイリフレッシュ3(連続3日有給休暇を計画的に取得する制度) ※5日以上の休暇取得OK

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■社員持ち株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■中型/大型/けん引免許取得制度 ■各種社会保険・社内各種貸付金制度 ■独身寮あり(実家から通うのが難しい方) ■契約保養所・健康保険組合保養所・JTB契約保養所システム など ■報奨旅行(海外・国内) ■時短勤務あり(育児中で時短勤務している先輩も) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙 \社員のお子さん向けのイベントも開催/ 年1〜2回、お子さんに会社のことを知ってもらうイベントを行っています。 楽しんでいるお子さんたちの姿を見て、 パパ・ママ社員も楽しめる、心温まる人気イベントです。 <例えば…> ◎トラックの修理体験(お子さん用のつなぎもご用意) ◎現場のお仕事を体験してみよう!、他 【産休・育休取得状況】 産前・産後休暇、育児休暇ともに取得が実績あります。

選考について

対象となる方

【学歴不問/要普通自動車免許】営業経験者は歓迎・優遇します/自動車業界経験者も歓迎します! 【必須条件】 ■社会人経験をお持ちの方(年数不問) ■基本的なビジネスマナーが身に付いている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎営業のご経験をお持ちの方は優遇いたします! ※必須ではありません。 ◎自動車業界に勤務されていた方は、知識・ご経験を存分に活かせる環境です! <歓迎する経験・スキル> ■営業のご経験をお持ちの方は優遇いたします ※必須ではありません

選考のポイント

【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に3日~5日お時間をいただいております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは2週間前後の予定です。 ◆入社日は毎月1日。ご応募から1ヶ月以内での入社も可能です。入社の時期は、できる限りご相談に応じます。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ◆平日18時以降の面接も対応可能です。在職中の方をはじめ、面接の日時についてもお気軽にご相談ください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

選考の流れ

STEP

1

Web履歴書による書類選考

STEP

2

面接(2回)

STEP

3

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

いすゞ自動車首都圏株式会社

所在地

東京都江東区新木場1-18-14

代表者

代表取締役社長 中村 治

事業内容

■いすゞ自動車(株)、およびいすゞ自動車販売(株)が供給する大型・中型トラック、小型トラック、バスの販売 ■中古車、部品、用品の販売 ■自動車の修理、改造 ■産業用運搬車両、下水洗浄車、高圧洗浄装置、建設機械の販売および取付 ■電気通信機械器具、情報通信機器、事務機器、医療機器の販売および取付修理加工 ■損害保険代理業務および自動車損害賠償法に基づく保険代理業 ■生命保険募集業務 ■不動産の売買および賃貸並びに管理 <古物商許可証> 東京都 第303289505028号

従業員数

1,611名

資本金

1億円

売上高

1,872億円(2025年3月期実績)

トピックス

未経験から成長できる環境です/上司Hさん(入社7年目) 祖父が当社に長く勤めていたこともあり、入社に対して不安はありませんでした。ただ、トラックの運転経験がなかったので、入社後に「AT限定でも運転できるトラックがあるんだ!」と驚きました。企業様によって必要な装備やトラックはさまざまですが、特殊な装備については荷台メーカーの担当者と打ち合わせしながらご提案やお見積もりをしていきます。そのため、入社時に専門的な知識がなくても問題ありません。 私たちが扱っているトラックやバスの中には、国内でもトップクラスのシェアを誇るものもあります。お客様も当社に大きな期待を寄せてくださっています。私自身、営業未経験で入社しましたが、しっかり成長することができました。経験がない方でも、自分の成長を実感しながら活躍できる環境なので、ぜひ当社でチャレンジしてください。 長く安心して働き続けることができる環境です 当社は職種を問わず、働きやすい環境を整えています。そのため、長く勤務を続けている社員が多く、「祖父がいすゞで働いていたのが、興味を持ったきっかけだった」「夫・妻とは社内で出会い、今も一緒に働いている」「母と一緒に事務職として勤務している」といった社員も少なくありません。 オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしながら働けるのも、大きな魅力の一つです。実働は7.5時間で、残業は月20時間以下と基本的に定時退社。産休・育休の取得や復帰の実績も豊富にあります。あたたかい社風で居心地が良いので、あなたもきっと安心して働き続けられると思います。

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勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

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勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務内容としては、以下の通りです。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり

【東京都】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

■募集背景 GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【ルート法人営業】業界・営業経験者歓迎/賞与昨年度実績6ヶ月分/インセンティブあり/残業月20時間

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