仕事内容

\先輩たちの8割が未経験からのスタート!/ 未経験でもしっかり成果を出せる、その理由とは…? 【1】地域密着で信頼度アップ! 扱う物件は、店舗近くの限られたエリアのみ。 「この道は夜でも明るいですよ!」 「お得なスーパーが近くにあります!」など 地域に密着した情報をお伝えできるからこそ、 お客様の満足度も成約率も高いんです! 【2】基礎から学べる研修あり 入社後は、不動産の基本から学べる研修を実施。 3ヶ月目まで毎月フォローアップ研修があり、 自分のペースで成長できます! 【3】チームで助け合える環境 店舗や個人の目標はあっても、強制的なノルマナシ! 目標達成会での美味しいご飯を楽しみに みんなで助け合っています。 未経験でも大丈夫。 あなたの第一歩を、私たちがしっかり支えます! ”不動産業界が未経験”の方も安心。 地域密着型のお部屋探しのサポート! 東京都内にある『住まいのリライフ』で、 お部屋探しをしたいお客様をサポートします。 家賃や間取りなどのご希望をじっくり伺い、 ”理想のお部屋”をご提案していくお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼メールや電話などでお客様からお問い合わせ ▼ご来店いただいたお客様にご希望をヒアリング ▼希望条件に合うお部屋をご紹介 ▼気に入っていただけたお部屋を実際にご案内 ▼ご契約手続きへ ※1日平均1~2組のお客様を担当します。 来店がない日には、提案用の物件を見に行ったり、 街の雰囲気や周辺環境をチェックしたり。 お部屋の魅力を伝えるために写真撮影も行います。 \“納得の提案”ができる理由/ 当社が扱うのは、店舗周辺の限られたエリアの物件。 だからこそ、不動産サイトには載っていない、 街の雰囲気や周辺施設などのリアルな情報を 自分の目で見て、自分の言葉で伝えられるんです。 そんな誠実な対応が成果に繋がったり、 お客様にファンになっていただけることも! 【仕事の魅力】 チームで協力し合える環境 売上目標はありますが、強制的なノルマはなし。 困ったときはお互いにサポートし合う文化があり、 営業が初めてでも安心してスタートできます! 一緒に働く仲間について 社員の8割が未経験からスタートし、早期に活躍しています! 事業拡大を続けているため継続的に採用を行なっており、 少し前に入社した先輩や同期入社の社員も多数。 20~30代前半の社員が多いため コミュニケーションが取りやすく、 勉強会等もあるので社員同士の繋がりも強いです。 また、社内のSNSを活用して 「お客様にお土産をいただきました!」 「お客様が他の方にも紹介をしてくれて…」 などの投稿を行なうことで、 別店舗のメンバーとも交流を図っています。 お客様も社員も幸せにするという 『RE(恩を返して)LIFE(生きていく)』の考えに共感し、 ともに会社を創っていってくださる方をお待ちしています! 【教育制度について】 \未経験からでも安心の研修体制/ 入社後は、同期と一緒に3~5日間の導入研修へ。 不動産業界の基本から、接客・営業のコツまで 基礎からじっくり学べます。 配属後も、入社3ヶ月目まで毎月フォローアップ研修を実施。 「もっと学びたい」という社員の声から生まれた制度です。 ◎宅建資格の取得支援や、外部講座の費用補助もあり! スキルアップもサポートしています。

働き方

勤務地

東京・神奈川(25店舗)のいずれか ◎勤務地希望考慮 ◎U・Iターン支援制度あり! (ご入社の際のお部屋探しサポート) ■店舗所在地 千代田店/千代田区九段南 四谷店/新宿区四谷 早稲田店/新宿区馬場下町 高田馬場店/新宿区高田馬場 飯田橋店/千代田区飯田橋 上野店/台東区上野 浅草店/台東区雷門 浅草橋店/台東区柳橋 本郷三丁目店/文京区本郷 池袋店/豊島区南池袋 駒込店/豊島区駒込 恵比寿店/渋谷区東 荻窪店/杉並区荻窪 高円寺店/杉並区高円寺 三軒茶屋店/世田谷区太子堂 下北沢店/世田谷区北沢 豪徳寺店/世田谷区豪徳寺 練馬店/練馬区豊玉北 葛西店/江戸川区東葛西 錦糸町店/墨田区錦糸 門前仲町店/江東区富岡 蒲田店/大田区蒲田 中野坂上店/中野区本町 渋谷店/渋谷区東 神奈川支店/川崎市中原区中丸子 ※仕事内容に変更はありません。

交通

★勤務地の詳細は以下のページからご確認ください。 https://r-life.jp/company/office/

雇用形態

正社員

給与

月給26万2000円~32万5000円+インセンティブ+各種手当 ※経験や能力により加給優遇 ※固定残業代6万5527円~7万6031円/月45時間分を含む (残業がない場合も支給し、超過分は別途支給) ★インセンティブ └毎月3~20万円程度の業績給を支給! └24時間サポートなどの付帯商品をご紹介し契約となった場合、  1件あたり1000~3000円支給! (押し売りは行ないません) ▽付帯商品インセン例 9件/2万7000円(入社半年) 14件/4万2000円(入社2年) 22件/6万6000円(入社4年)

勤務時間

9:30~18:30/実働8h 【残業について】 月の残業は平均20時間ほど。 PCの自動シャットダウン機能や、 業務を分担する体制の整備により、 残業が少なくなる取り組みを進めています。 効率的に働き、プライベートの時間も大切にできる環境です。

休日

<年間休日120日> ◆完全週休2日制(シフト制) ◆GW休暇(4日間) ◆夏季休暇(5日間) ◆年末年始休暇(8日間) ◆有給休暇(入社半年後から10日付与) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後休暇 ◆出産休暇(配偶者出産時) ◆育児休暇 ◎5日以上の連休の取得も可能です! 連休を利用し、海外旅行や家族との時間を楽しむ人も!

特徴

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◆インセンティブ(業績給) ◆交通費全額支給 ◆社員旅行(グアム、沖縄、伊豆、軽井沢等) ◆社内行事(BBQ、忘年会等) ◆定期健康診断 ◆屋内全面禁煙 ◆部活動(フットサル・野球・ゴルフ・アウトドア) └「こんな部活をやりたい!」という提案も大歓迎! <明確な評価基準!> ◆昇給年4回(3月・6月・9月・12月) 「日々のルーティンワークができる」 「物件をサイトに掲載」など細かく評価。 ほぼ全員が入社半年で昇給しています! <近くに住みスキル&収入UP!> ◆住宅手当(配属店舗から半径2.5キロ圏内に住む方に月3万円) ※近くに住むことで、その街について詳しくなり  仕事で使える物件紹介スキルが向上します! <キャリアUP⇒収入UPに!> ◆役職手当(月2万円~10万円) <スキルUPを会社が応援!> ◆宅建資格手当(月2万円) ◆宅建資格取得支援講座、宅建登録講習(本試験5点免除講習) ◆資格取得祝金

選考について

対象となる方

\未経験スタート大歓迎!10名以上の積極採用です!/ ◆学歴不問 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆社会人未経験・第二新卒・ブランクありの方も歓迎! <こんな方にはピッタリ!> ・営業デビューしたい ・頑張った分だけ評価される環境で働きたい ・お客様のために嘘なく誠実な提案をしたい ・切磋琢磨できる仲間とともに会社を創っていきたい ・早期のキャリアアップを目指したい ・将来的には不動産業界のプロフェッショナルになりたい <募集背景> 首都圏を中心に25店舗を展開し、 賃貸仲介をはじめとした不動産事業を手がける当社。 地域密着スタイルを大切にしながら、 お客様一人ひとりの暮らしに合った物件をご提案してきました。 その結果、お客様からの信頼も厚く、 リピートや紹介が多く寄せられています。 創業以来、毎年40%以上の増収増益を継続しており、 今後も年3~5店舗のペースで新規出店を予定しています。 こうした事業拡大を背景に、物件探しのアドバイザーである 営業職を10名以上募集することになりました! 【あると望ましい経験・能力】 <活かせる経験・資格>※必須ではありません ・賃貸仲介営業の経験 ・不動産業界の経験 ・接客営業経験 ・同業界や接客業におけるマネジメント経験 ・宅地建物取引士資格(不動産業務未経験でもOK)

選考のポイント

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】社長面接(1回)対面orWeb ▼ 【STEP3】内定・入社 ◆面接から内定まで3日~1週間ほどのスピーディーな選考を行ないます。 ◆ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ◆平日18時以降や土日の面接が可能です。就業中の方もお気軽にご相談ください。 ◆面接日や入社日はできるだけご希望に応じます。 ◆希望の方はカジュアル面談も可能です。 <面接は社長と1対1の1回のみ> 転職は人生において大きな決断だからこそ、 入社後に「こんなはずじゃなかった」と思わないように お互いが納得するまで話しています。 人物重視の選考ですので、ありのままのあなたをアピールしてください! 面接を経験した社員からは、 「社長は人想いの優しい人で、相手の話を目を見て  しっかりと聞いてくれたのが印象的だった。」との声も。 和やかな雰囲気ですので是非、緊張せずにリラックスしていらしてくださいね。

応募までの流れ

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2

応募フォームに情報を入力(約3分)

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3

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会社概要

会社名

株式会社リライフ

所在地

東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段8階

代表者

代表取締役社長 鈴木 卓人

事業内容

\一目でわかるリライフの魅力/ ★未経験歓迎・人柄重視の採用! ★面接1回・複数名採用で同期と一緒に入社 ★昇給・賞与年4回&毎月インセンティブあり ★入社1年目で年収500万円も可能 ★中途社員のほぼ全員が入社約1年で店長にキャリアアップ ★残業少なめ・8日間の長期休暇もあり ★東京都内の駅チカ勤務 \設立から9期連続で売上UP/ ★設立以来、毎年2~3店舗拡大 ★2~3年後に上場予定 ★毎年売上130%~150%ほどアップ 【事業内容】 ◆不動産の賃貸売買仲介事業 ◆不動産の管理及び運用コンサルティング事業 ◆不動産のリフォーム及びリノベーション事業 ◆社宅運用コンサルティング事業 ◆不動産テック事業 <免許番号> 宅地建物取引業者:東京都知事(2)第97223号 賃貸住宅管理業者:国土交通大臣(2)第7312号

従業員数

146名(2024年3月時点)

資本金

10,000,000円

売上高

1,117百万円(2022年8月期実績)

入社の決め手は?

◆Sさん 面接で、不動産だけでなく多彩な事業や部署があると知り、 成長に応じていろいろなことに挑戦できる点に惹かれました。 会社が急成長していることも、将来性の面で安心感がありました。 ◆Tさん 自社システムや明確なビジョンに共感。 「ここなら自分も成長できる」と思い入社を決めました。 ◆Iさん 成果を正当に評価してくれることや、 年齢に関係なくキャリアアップを目指せる点が魅力に感じました。

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※未経験向け

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GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~800万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務内容としては、以下の通りです。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり

【東京都】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【東京都】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

500万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

■募集背景 GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、 賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産(倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約(空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせていただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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社員の平均年齢

ルームアドバイザー◇未経験歓迎*完全反響型*完休2日*昇給年4回*インセン有

ルームアドバイザー◇未経験歓迎*完全反響型*完休2日*昇給年4回*インセン有

株式会社リライフ
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