登録販売者*未経験OK*正社員*賞与年2回*残業基本ゼロ*年休120日*ブランクOK

病院に対する、医療機器や衛生材料などのルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。 ＜詳しい仕事内容＞ ■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問 定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■機器・製品の納入 発注から納品までを担当。メーカーから製品が届いたら検品して病院へお届けします。納品の際は、困っていることがないか現状のヒアリングも行ないます。お客様の要望に合わせて機器や製品を紹介していきましょう。長期連休前は1回の納品量が多くなる場合があります。 ■安全使用のための立ち会い・アドバイス 医療機器の適正使用確保のため、ペースメーカーの埋め込みや心臓回復術などのオペに立ち会い、アドバイスを行ないます。立ち会い期間は導入する医療機器によって様々。導入から一定期間立ち会う機器もあれば、導入後毎回立ち会う機器もあります。 ■オフィスでの事務処理 社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩に同行し、OJTで営業マナーや説明方法などを学びます。1ヶ月後には、ガーゼやマスクなどの衛生材料の納品を1人で行なえるようになります。医療機器の納品や立ち会いは先輩が同行するのでご安心ください。 ＜入社後2年程度は知識を身につける期間です！＞ 高度な専門知識が必要とされるため、2年程度かけてじっくり知識を身につけていきます。週1回程度のメーカー講習会に加え、自社での勉強会も開催。最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。

「よく友達の相談を受けることが多いんです…！」 そんなあなたに適正があるお仕事です☆＊ ー 人にためになる仕事をしたい ー ー 数字に追われず、一人ひとりに寄り添いたい ー ー オフィスワークは物足りない ー そんな方に向いてるのが『就労支援スタッフ』の仕事です。 私たちは、軽度の障がいや心の病を持つ利用者さんに対して ともに復職・就職を目指していく支援を行っています！ 利用者さん一人ひとりのペースが異なりますので、 一緒に歩みを進めることが大切。 思いやりをもって、丁寧に進めるのが得意な方は大歓迎＊ 人生の大きな選択を二人三脚でサポートするからこそ、 当社でしか得られないやりがいに溢れていますよ＋゜ 誰かの力になりながら、 未来を描くための経験を積みませんか？ ◆障がいのある方の就労をサポート ◆人柄採用☆未経験でも安心の研修＊ ◆無料の託児所有／子育てと両立もしやすい♪ ◆働きながら全額会社負担で資格取得！ 就職を希望されているご利用者様に、 就労に必要なトレーニングや就職活動の支援を行います＊ 就職後も長く働き続けることができるようフォローするのが 「就労支援スタッフ」のお仕事です。 …*…*…*具体的なお仕事内容*…*…*… (１)就労のトレーニングプログラムの企画・運営 利用者様の障がいに合わせて、お任せする作業や進め方を考えます！ 例えば、細かい手作業が得意な方は、組み立てや検品の作業をお任せ。 長時間の作業が苦手な方には、細かい休憩を調整します。 利用者様が自信を持って作業できる体制を作っていきましょう☆ (２)生活支援のトレーニング 職場での挨拶や、規則正しい生活、金銭の管理など、 一般企業の就労や日常生活に必要な考え方を教えてます。 (３)職場提案・面接対策を実施 応募時の企業への申し送り(推薦文)などを書いたり、 一人一人の状況に合わせ適した職場を考えます。 (４)国や就労支援に関する機関との連絡・調整 …*…*…*仕事のやりがいは？*…*…*… 喜び、モチベーションにつながる日々の“気づき”です！ 1人ひとり成長スピードは異なりますが、 日々のふれあいを通して成長を見守る中で 「前できなかったことが、できるようになったね」 とさまざまな発見や気づきが私たちの喜びです！ 【仕事の魅力】 【＊管理職や社内転職など、豊富なキャリアを用意!＊】 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 《社内転職制度》で児童支援や高齢者支援など、他事業への挑戦もOK☆ さらに、産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能です！ 【＊利用者様の成長を支える喜びがあります＊】 一人ひとりの得意なことや、苦手なことに応じて作業の分担方法を変えたり、 障がい特性に応じて作業の進め方を考えたり、 利用者様が就労に対して前向きに取り組めるように試行錯誤考えます☆ 利用者様がこれまで「できなかったこと・苦手だったこと」が、 自分が介在することで、「できること・得意なこと」に変わっていく姿に 大きなやりがいを感じれますよ＊＋ 【教育制度について】 ≪*未経験入社の方も安心できる研修*≫ まずは本社で2日間研修を実施しています！ 組織の想いや各事業・サービス、就労継続支援の基礎について学んでいきましょう。 その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えますので、焦らず独り立ちは2～3ヶ月を想定♪ 利用者さんとはゆっくり時間をかけて関わり、徐々に打ち解けていきましょうね！

＊＊＼もっとも仕事に誇りを持ち、 もっとも「人」を大切にする会社を目指しています／＊＊ ◆ソーシャルヒーローそれは『当社で働く社員』◆ 私たちは、目指すべき姿である 「地域の困ったを“ありがとう”に変える。」人たちを ソーシャルヒーローと呼んでいます！ 人の命や幸せに直接に関わる当社で働く人は、 社会の幸せの源泉であると強い自負を持っています＊ 今、日本には地方の衰退、超高齢化社会、 働き手不足などさまざまな課題が山積しています。 私たちはこれからに向けて更に働きやすい体制を整え、 たくさんのヒーローを求めています。 不安な未来を打ち消して行くには いつだってヒーローが必要だからね！ 介護はダサい？もうそんなことは言わせません！ だって、私たちは日本のヒーローだから＊ ＊社員も利用者様も「その人らしい幸せな生き方を最後まで」をできるように！＊ ◆無資格・未経験大歓迎！！ ◆『ベストベンチャー100』連続受賞＊ ◆働きながら全額会社負担で資格取得！ あなたには利用者様宅にて、 食事・お着換え・買い物・家事など「日常生活」のサポートをお任せします♪ ◆仕事内容 ━━━━…‥*.+ ＊食事や入浴などのお手伝い ＊散歩や外出時の付き添い ＊痰の吸引など医療ケア ＊掃除・洗濯など家事全般のサポート ＊就寝時の手助けや見守り ◆担当人数は？ ━━━━…‥*.+ 件　数　：1日1～4件 支援時間：1回30分～数時間ほど ◆ご利用者様は？ ━━━━…‥*.+ 100歳を迎える人生の先輩から、生後6ヶ月の双子のお子さんまで、幅広く支援できるため毎日が新鮮です。 また、訪問介護は1人1人と長く接するので信頼関係づくりが大切。 先輩が各利用者様の情報から接し方のコツまでしっかり引き継ぎますのでご安心ください♪ ◆当社の強みは？ ━━━━…‥*.+ グループ内で、居宅介護支援、訪問看護、訪問リハビリテーション、そして訪問診療を行っているため、様々な専門職間での連携がスムーズに行われております。 自社グループ内で一貫して支援をできるからこそ、お客さまへのサービスの質を高めることができています！ 【仕事の魅力】 ー＊★十人十色の働きを提供しています★＊ー 一つの仕事にとらわれない、柔軟な職場環境があるのも当社の良さ♪ 産育休の取得実績も豊富で、時短勤務制度や無料の社内保育園もあるため、家庭を持ってからも勤続可能！ また【社内転職制度】があり、転職しなくても53職種の中で職種転換ができます！ （例） ・訪問介護→人事 ・訪問介護→看護師→ターミナルケア ・訪問介護→産休・育休→リモートワーク など ー＊★利用者様とじっくり向き合い、支えられる★＊ー 実際にいたALS（筋萎縮性側索硬化症）の利用者様の場合。 当初は、奥様が寝不足になりながら毎日サポートをしていたため、 利用者様は「妻に迷惑をかけるぐらいなら死にたい」とすら考えておられました… そのときに「当社に任せてみてください！」と担当を申し出ました！ 毎日のサポートを奥様に代わって真摯に行ない、 少しずつ会話を重ねて信頼を築いていった結果、利用者様は次第に前向きに！ 今ではご夫妻で旅行を楽しまれ、その土産話を楽しく話してくださるまで元気に＊ こんな風に1人1人にじっくり向き合うことで、身体や生活だけではなく、 利用者様やそのご家族のお心まで支えることができるのが、当社で働く醍醐味。 日々、充実感や喜びを味わえますよ！ 【教育制度について】 ▼新人研修（2日間） 同期と一緒に当社が運営する『介護福祉専門学校』にて研修ス タート♪ プロ講師から無料で、基本的な知識や技術をイチから学べます！ ▼同行研修スタート（入社1～2ヶ月目） 先輩に同行して、訪問介護の仕事の流れ、利用者様との接し方を学んでいきましょう。 ▼ひとり立ちへ（入社3ヶ月目～） 利用者様やご家族と関係性を築き、問題なく1人でサービスが提供できるようになったらひとり立ちです！

＼研修制度や働きやすさが評価されてホワイト企業に認定／ ご利用者様も社員も、安定的に働ける環境です！ 当社が運営する就労支援B型施設『銀河』は、 障がいのある方へ就労支援を行っています。 あなたにお任せするのは、 ご利用者様が、 毎日笑顔で生活を送れるように、 働く喜びを感じられるように、 就労のお手伝いをすることです。 「誰かの役に立ちたい」 「地域に貢献できる仕事がいい」 といった想いがあれば、経験や資格はなくて大丈夫。 実際に、営業や販売店員など、 完全未経験からスタートした社員が活躍中です！ 障がいのある方が社会でイキイキと輝くための サポートをしてみませんか？ ★ホワイト認定企業の待遇★ ・残業月平均1h未満 ・月給26万円～ ・髪色は基本的に自由 ・自社保育園利用OK　etc. ★先輩がOJTでサポート＆年間約300回の豊富な研修あり ★未経験から月給26万円～ ★残業月平均1h未満 ★髪色基本自由 ★自社保育園あり（無料）★マイカー通勤OK ★産育休の取得実績多数！ママさん活躍中 ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *…就労支援B型施設『銀河』について…* ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・ボールペンの組立や宛名ラベル貼付などの軽作業を通した就労支援 ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍しており、ママも活躍中 ・ご利用者様は1日20名まで 【具体的な仕事内容】 ■ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■ご利用者様との面談 ■納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案　など ★入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心くださいね！ ★請求業務や管理・マネジメント業務はありませんので、未経験からでも始めやすいお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 Q：就労支援B型施設『銀河』で働く魅力は？ A：ご利用者様から「銀河にきて気持ちが明るくなった」「就職するイメージが沸いた」と言われたときは嬉しかったです！スタッフ全員で行ってきた支援が間違っていなかった、そしてご利用者様のためになったと実感できる瞬間にやりがいを感じられます◎（入社3年目：Kさん） A：シンプルに仕事が楽しいです。ご利用者様は、それぞれの背景や目的を持って「銀河」に通われているので、支援の仕方もさまざま。「この方はこんな強みがある」など、日々多くの発見があることも魅力。「次はこんな作業をお願いしてみようかな」と次を考えることにも繋がり、自分自身の原動力にもなっています！（入社3年目：Hさん） 入社祝い金あり！社員の頑張りを明確に評価・還元します◎ 次の給与ステップへは、業務達成やスキル獲得など、明確な基準が設定されているため、公平に評価される仕組みがあります。年2回の給与改定やインセンティブの支給で、入社1年目から給与UPが可能です！ また、年齢・資格・経験不問で管理職にもチャレンジOK！グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。入社後から昇進するまでの平均9.3ヶ月！もちろん社員それぞれの希望を考慮して、キャリアアップできます◎ 【教育制度について】 ★アンダンテグループでは、年間約300回の研修を実施しています ★メンター制度：新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で困りごとがないか、不安解消や相談の場があります

一人ひとりの個性に向き合い、寄り添い、 喜びをともにするお仕事です。 障がい者雇用において課題を感じている企業様に常駐、 または本社にて障がいのある方のサポートを行います。 一人ひとりの個性に向き合い、同じ職場でサポートしていく事により 「あなたがいたから頑張れた」「ありがとう」と直接温かい言葉をいただけます！ 先輩社員には、就労移行支援や福祉事業所、 グループホーム等で経験を積んだ方が多く在籍！ 障がいをお持ちの方と関わってきた経験があれば、 知識や勉強してきたことが活かせます。 職場で成長のサポートをすることで、 障がいのある方の“活躍”の場が広がっていくことに、 やりがいを感じられます。 ～働きやすさ◎～ ＊残業月平均0-10h程度 ＊産育休復帰率100% ◇年間休日125日 ◇土日と合わせて9連休も可能な休暇制度 ◇産育休からの復帰率100％ ◇家賃補助制度（規定あり） ◇月の残業は月0～10時間程度 ◇観劇やBBQなど社員イベントもたくさん 当社もしくは、お客様先で雇用されている障がいのある方が、安心して働けるよう支援します。 同じ職場で様々な悩みに寄り添い、サポートや業務管理などを行います。 ＜お客様先について＞ 大手企業や雇用促進・安定のための特例子会社など様々です。 ＜お仕事のポイント＞ 障がいのある方の業務サポートといっても、 手取り足取り支えていくわけではありません。 意欲が高く「頑張りたい」と思っている方ばかりですので、 適度にフォローしながら、その頑張りを見守っていくことが大切です！ ＜具体的なサポート業務＞ ▼業務レクチャーやアドバイス ▼業務の進捗管理、マニュアル作成 ▼面談(悩みや不安があれば、随時相談に乗ってフォローします) ▼障がいのある方の勤怠管理・体調管理 ＜障がい者社員の業務例＞ ◎事務作業 (社内便の対応・会議室の整備・名刺作成・経理データ入力　等) ◎社内カフェ (ドリンク作成・提供、新メニュー企画、レジ対応) ＜コミュニケーションが豊富な環境＞ 当社もプロジェクト先もコミュニケーションが豊富で和やかな雰囲気です。 業務の相談はもちろんランチに行ったり、プライベートで交流することも◎ 今年の社内イベントでは、平日の夜に観劇に行きました！次回は家族も参加できるBBQを予定。社員も楽しみにしています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いキャリアパスで成長できます お客様企業の障がい者採用に携わる「人事業務」や、障がい者雇用のプランニングなどを提案する「コンサルタント業務」など経験や適性に応じて挑戦することができます。上司と相談して成長プランも描けますよ♪ ライフステージが変わっても安心。長く活躍できる環境です！ ★産育休実績が多く、復帰実績は100％！ ★土日と合わせれば最大9連休も可能なフリーバカンス休暇制度あり ★転居を伴う転勤はなし ★月の残業時間は0～10時間程度 など --- 当社では女性が多数活躍しており、女性管理職も在籍しています。そのため女性ならではのライフステージの変化に理解があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境が整っています。 【教育制度について】 ▼入社時研修 *ビジネスマナー研修 *基本的なPCスキル研修 など ▼障がいに関する座学研修 ▼社内での現場体験 当社でも障がい者社員を雇用しているので、該当部署にて、実際にどのようにサポートしているのかを学べます。 ※独り立ちまでは2~3ヶ月程度です ★定期的に研修・情報共有を行っています ★客先に配属されてからも上司が都度面談を行い、細やかにサポートします。困ったことがあれば何でも相談してください！

誰かのためになる仕事を*。＊ この先も役立つスキルを医療業界で習得しませんか？ 「病気があっても家で暮らし続けたい」 そんな患者様やご家族をサポートするため、 訪問診療を行っている平郁会。 医師と一緒に患者様の自宅や介護施設を訪問し 診療をスムーズに進めていただく ＜診療サポーター＞を募集しています。 専門的な医療知識よりも 患者様に寄り添えることが大切なので、 医療業界に携わったことがない方でも大丈夫◎ 現在活躍しているスタッフも、 ほとんどが未経験からスタートしています。 手厚い研修体制を用意しているので、 これまでの経験は関係なく活躍していただけます！ 「人のためになる仕事がしたい」という想いがあればOK！ 医療業界のお仕事にチャレンジしませんか？ ＼訪問診療のサポートやフォロー／ ◆20代30代活躍中！◆医療業界未経験&ブランクのある方も歓迎◆残業少なめ◆待機手当充実◆東京&神奈川で採用中◆女性管理職活躍中 医師の訪問診療に同行し、サポートやフォローをお任せします。 ＊具体的な仕事内容＊ ・訪問診療の同行（訪問先への運転や診察のサポート） ・電子カルテの入力代行 ・親族の方との連携 ・物品管理や関連事業所との連携 ・その他各種事務業務など ＊訪問診療先について＊ ◆個人宅の場合：1件あたり10～15分程度、定期的に訪問し病状の確認や把握をします。外来での診察とは違い、患者様や親族様と密にコミュニケーションをとるような診察を行っています。 ◆介護施設の場合：2～3時間程度かけて、入居されている方の回診を行います。その後事務処理等を行うため、1つの施設の診療には半日程度かかることが多いです。 ＊土日祝のオンコール待機について＊ ◎休日時の診療に備えて1～2か月に1回程度、当番制で土日祝にオンコール待機を行います。平日同様に日勤での出勤となり、待機時間は通常の事務業務を進めていただきます。 ◎1日あたり4～5回程度出勤することが多く、1日のオンコール待機あたり、月給に加えて3万円程度の手当が支給されるケースが多いです。 ◎中央区と川崎市の待機場所に勤務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ほぼ全員が医療業界未経験からスタート！ 当団体が行っている「訪問診療」は、業界ではまだ新しくこれから成長余地のある医療サービスです。だからこそ、未経験からスタートした職員ばかり◎入社後は法人全体の研修からスタートし、その後もいきなり拠点に配属するのではなく、研修用拠点での実践から行います。研修も6か月程度と期間を定めてはいますが、それぞれの進捗にあわせて前後することもあるので、焦らずに独り立ちを目指せます。ほぼ全員が未経験からスタートしているからこそ、イチからスタートする気持ちがわかる職員ばかり！安心して新しいお仕事をスタートしましょう♪ 和やかで明るい雰囲気の職員・先生ばかりです！ 「お医者さんと同行して仕事を進めるのはなんだか緊張する…」と思っている方もいるかもしれませんが、そんな心配はいりません◎訪問診療を行う当法人だからこそ、基本的にお話し好きな先生ばかりで、和気あいあいとした雰囲気のもと働けます！訪問先への移動中は、「最近食べた美味しいもの」や「行ってみたい旅行先」など、雑談で盛り上がることもありますよ♪ 【教育制度について】 【入社1日目】 法人が行うオリエンテーションで、法人全体について学びます。 ▼ 【2日目～5日目】 部門別の研修（在宅医療・訪問診療について、算定など）＋Elearnig（動画）での研修を行い、基礎的な知識を習得。 ▼ 【6日目以降】 研修拠点（日本橋かきがら町クリニックもしくはみんなの荏田クリニック）でOJT研修に入ります！期間は3～6ヶ月間程度で、それぞれの進捗に応じて研修期間を設定します。