募集
仕事内容
■職務内容: 給与計算システム(COMPANY)の運用や、給与関係実務を行って頂きます。 将来的には、チーム内の進捗管理や法改正、就業規則の改定への対応、メンバ—マネジメントなども 行っていただきたいと考えています。 ■具体的には: ・所得税法や社会保険法などの関係法令、就業規則に則って、国内外勤務者(約7,000人)の給与および 賞与計算実務を担う本社人事部門での業務になります。 (主要拠点・工場には人事担当者も在籍していますので、給与実務に関しては、本社在籍の社員、 他拠点社員に対する実務を行って頂きます) ・上記業務に加え、業務効率化や標準化の為に、下記業務にも主導的な立場で携わって頂くことを 期待しています。 -給与システム(COMPANY)のバージョンアップ -クラウド環境へ移行(2026年2月完了予定) -移行の検証やマニュアル作成などの作業、全社取り纏め -工場向けCOMPANY機能の展開(給与明細ペーパレス化、年末調整、各種申請) など ■募集背景: 組織体制強化のための採用です。着実に実務を遂行することに加え、従業員の働くモチベーションに 寄与するような企画の立案など新しいことに取り組んでいくために、即戦力となる方を 採用したいと考えています。 ■仕事の魅力 ・世界中に拠点を持ち、連結売上高7000億円以上、連結従業員数25000人以上のグローバルメーカーで ある当社では、さまざまなキャリアパス、キャリアチャンスが存在します。 ・入社当初は、主に給与計算実務、および給与計算システムの導入・運用業務を行って頂きますが、 以降は人事部門での業務を中心に、幅広いキャリアパスの構築も可能な環境です。
指針理由
◎ベアリングシェア国内1位・世界3位のグローバル企業! ◎30歳担当550万、35歳係長690万、40歳課長級1000万(賞与6ヶ月分込)
働き方
勤務地
東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)(JR線・りんかい線「大崎」駅直結) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
雇用形態
正社員
給与
415万円〜800万円
勤務時間
08:30~17:25(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:60分【11:50~12:50】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:25)
休日
年間休日127日 育児休業取得率;女性100%、男性89.2%(2024年度実績)
特徴
待遇・福利厚生
各種社会保険、独身寮・社宅、退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)※別途、確定拠出年⾦・個⼈拠出年⾦制度あり、再雇用制度あり(65歳迄)、財形貯蓄・社員持株制度、保養所・運動施設・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外、独⾝寮・社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)、通勤交通費
選考について
対象となる方
【必須】 以下、いずれかを満たす方 ・企業でのCOMPANYシステムを用いた給与計算実務の経験があり、給与計算システムの導入・改善・運用等の業務を行ってみたい方 ・BPO会社(給与実務)での給与システムの導入、改善、運用経験のある方 ・COMPANYシステムベンダーにて、ユーザー企業に対してのシステム企画・導入経験のある方 【尚可】 ・COMPANYシステム(本体、ウェブシステム)の導入、改善、運用等の経験者のある方 ・上場企業、または従業員数;2000名以上の製造業での給与実務経験のある方 ・労務管理、福利厚生など幅広い人事業務の知見のある方。 ・メンバ—マネジメント経験のある方
会社概要
会社名
日本精工株式会社
事業内容
「しなやかに、限りなくMOTION&CONTROL」をスローガンに、各種ベアリングに加え、自動車関連製品、精機製品など様々な製品を世に送り出しています。
従業員数
【単体】7,948名【連結】30,747名 (2020.03)
売上高
連結 【前々期】2018.3 売上:1,020,338百万円 【前期】2019.3 売上:991,365百万円 【今期予測】2020.3 売上:945,00百万円
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企画・管理人事人事(給与社保)
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メーカー(機械・電気)自動車部品
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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)金属・製綱・鉱業・非鉄金属
商社産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
商社機械部品・金型
商社自動車部品
商社建設機械・その他輸送機器
商社その他電気・電子・機械
商社自動車(インポーター・販売)
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建設・プラント・不動産設備管理・メンテナンス