〜モノ売りから脱却し、顧客ニーズに合わせた提案営業へスキルアップ〜 ●業界未経験からIT企業でのソリューション（請負）営業へチャレンジ ●自治体のお客様に対して課題やニーズをヒアリングし自社のITソリューションをご提案 ● テレアポなし×自治体のお客様中心のため話を聞いていただきやすい環境 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤 ＼こんな方にオススメ／ ・法人営業経験を活かし、営業としてさらに市場価値を上げたい方 ・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方 ・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方 ■業務内容 新規顧客の開拓営業をし、インフラソリューション案件を受注することがメインミッションです。 ■ITインフラソリューション事業部について ・ITインフラ基盤構築を中心にご支援をしている事業部です。 ・下記分野の請負事業を中心に行っています。 └サーバー └ネットワーク └セキュリティ ■業務詳細 ◎顧客 ・首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）の自治体のお客様 ・民間企業 ・先方の窓口は、 自治体：DX推進担当 民間企業：情報システム部 ◎営業方法 自治体：都内の自治体を中心に足を運び話を聞いていただきます。 （受付ブロックということは基本的にありません。） 民間企業：社内のインサイドセールス部隊からのパスをもらい該当企業との商談を実施します。 ◎商材 ・インフラソリューション └顧客のニーズや課題に合わせて、顧客のインフラ環境に合わせてサーバーやネットワークを設計・構築・運用し、システムが安全かつ安定して使える環境を提供します。 ◎業務範囲 ・商談獲得〜提案、受注 受注後はシステムエンジニア側のプロジェクトリーダーが中心となり、プロジェクトを推進していきます。 ◎商談〜受注までの流れ ・顧客から業務課題や要望のヒアリング ・解決に向けシステムを通じて提案／システムエンジニアと連携して提案活動を行います。 ◎商談の頻度 ・週3回程度 ■フォローアップ ・現場OJTとなります └IT知見や法人営業のノウハウを先輩から丁寧に教えていただけます。 ■キャリアパス 一般職（メンバー）→課長職→部長職 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして“今やりたいこと”に挑戦できるため市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●設計開発に特化し、モノづくりの根幹に関わるポジション ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 自動車・商用車を中心とした製品の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 要件分析〜設計・実装・評価・検証まで、上流工程から一貫して携われる環境です。 ■技術領域 ・車載ECUソフトウェアの設計開発 ・商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ・セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証 ・ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ・自動車、商用車のエンジン制御CPUの設計開発 ※開発環境：C／C++／Python／MATLAB など ■ポジションの魅力 ・上流工程に挑戦可能： ∟メーカー直請け案件多数で、企画・要件定義から関われる ・やりたいことを叶える配属： ∟勤務地・製品・技術領域など、希望を最大限考慮 ・スキルアップ支援が充実： ∟年齢・経験に応じた教育体制／段階的に成長できる環境 ・社会に貢献する実感： ∟自分が関わった製品が世の中で使われるやりがい ・安定性抜群： ∟公共・財団法人案件が全体の約半数を占める堅実な経営基盤 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後の研修体制 ・原則チームでフォロー／ブランク・ツール未経験者には最大1ヶ月の研修 ・自己評価＋顧客評価＋チームリーダー評価で総合的に判断 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本設計以降からの参画案件9割で確実に上流工程に挑戦できる〜 ●15期連続で増収増益を実現の安定経営基盤 ●オンプレ〜クラウドまで幅広い技術 ●自社内勤務×土日祝休み×残業20h以内でWLB ■業務内容 ・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等) ・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等) ・アプリケーション基盤の設計/構築 ・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS) ■携わっている技術 ・富士通系ハードウェア/ソフトウェア(Systemwalkerシリーズ) ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・仮想化基盤(vSphere、Hyper-V) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・プロキシ(i-Filter、Squid等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ・各種UTM製品(Forti、Paloalto) ■先進的なプロジェクト ・パブリッククラウド案件の比率が4割程度 ・IaC(Ansible等)を活用する場合あり ■教育環境 チームでフォローを行います。 年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。 ・教育補助費制度（年間最大5万円） ・資格取得支援・インセンティブ制度（最大2万円）※受験料も全額会社負担 ・社内研修TBC研修制度（年間200講座） ■キャリアプラン 1〜2年目：詳細設計、構築、テスト 3年目〜：上記プラス、基本設計 5年目〜：上記プラス、要件定義 7年目〜：(小〜中規模)PL 12年目〜：(小〜中規模)PM、(大規模)PL 15年目〜：(大規模)PM ※小〜中：〜30人月程度、大：それ以上 ※今の最年少PLは６年目（20代） ■働く環境について メンバー：53名 男女比：男8：女2 年齢構成：5：２：2：１　　20/30/40/50代 要件定義から参画しているプロジェクト：約５割 基本設計以降からのプロジェクト：約9割 プライム案件の比率：昨年度　約3割 変更の範囲：会社の定める業務

【自社でワークライフバランス整えながらご就業可能/企画から運用まで幅広く携わる方こそインフラエンジニアとして働ける】 ■職務内容： 社内情報システムグループの一員として、トーテックグループ約3,000名の社内サーバ・インフラを管理をお任せする予定です。 ■配属部署： 経営管理本部システム推進部情報システムグループ（名古屋本社） ※課長含むメンバー：10名体制となっており、アプリチーム：5名、インフラチーム：5名の体制となっています。 ■担当業務： ・社内サーバの構築、運用保守業務 サーバ（Windows、Linux）を用途に合わせて構築 ・社内インフラ（ファイアウォール、スイッチ、無線等）の構築、運用保守業務 インフラ機器を用途に合わせて構築 ・既設インフラ環境（全拠点）の運用と保守 ・社内問い合わせ対応、システムアップデート等 ■作業工程： ・企画、提案、設計、構築、テスト、運用までの全工程 ■本ポジションの魅力： 社内SE部門となっていますが、構築から運用まで一連で携わっていただくことが可能です。ベンダーコントロールだけ手を動かさないなどということはないため自社内で働き方改善進めながらもエンジニアとして技術に携われる環境となっています。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内勤務×プライム案件/自社システムだからこそ要件定義から運用まで一貫して参画可能です】 ■仕事内容： ・公共システム事業部にてシステムエンジニアとして活躍していただきます。 【担当工程】 （1）要件定義 （2）設計 （3）開発 （4）テスト （5）導入支援 （6）運用 ・ご経験を活かして、導入支援や、運用からスタートして頂きます。ゆくゆくは、システムの開発や設計、要件定義、PL、PMとキャリアアップして頂きます。 【担当業界】 ・自治体（県庁、市役所など） 【製品例】 ・自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェア 【使用言語】 ・Java、C、C#、VB.net、PL／SQLなど 【プロジェクト規模】 ・3名〜8名体制（平均5名程度） ※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。 ■当ポジションの魅力に関して： 自社内開発×自社システムになるため、開発経験・ワークライフの両取りが可能な環境です。 案件先を点々とすることもなく自社システムにて要件定義から導入・運用まで携われるため総合的にスキルアップが可能です。 ■社内環境／制度： ・年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 （1）プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 （2）映画チケットの無料配布 （3）有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 （4）国内および海外での宿泊費補助制度 （5）半休制度の日数増加 ■当社の魅力： ・当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給／賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の自動車技術である自動運転領域に挑戦し市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、15期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 自動運転制御ECUの先行開発をお任せします。メーターやボディECUの開発を通じて、次世代の車載システム構築に貢献していただきます。基本設計から開発、テスト・評価まで、一連の工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・メーターおよびボディECUの先行開発業務 ・基本設計および詳細設計 ・開発・実装（コーディング） ・テスト・評価（単体/結合/総合/実機評価） ・PM/PL業務 ■ポジションの魅力 ・将来のモビリティを形作る自動運転技術に携わり、社会に大きなインパクトを与える製品開発の最前線で活躍できます。 ・AUTOSAR Classic Platformなど、車載組み込みシステムの最新技術に触れることで、市場価値の高い専門性を習得できます。 ・先行開発という、新しい技術やシステムの実現に挑戦できる環境です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤×充実の福利厚生×医療業界のDX化を図りWLBを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎医療業界の顧客ニーズに合わせてSEと共にITソリューション提案をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■仕事内容 顧客：医療機関（クリニック〜総合病院クラス） 商材：自社の電子カルテシステム、医事会計システムやネットワーク ・医療機関情報システム（電子カルテ／RIS／PACS等） ・医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラ ■オススメポイント ・医療業界のDX化を推進させて医療従事者の業務効率化を図る社会貢献性◎ ・ただ提案導入して終わりではなく、医療業界に精通したSEと連携してお客様の課題解決まで伴走 ・院長や看護師、システム部門の事務長など様々な方と折衝するため、専門性が高まり市場価値アップ ■導入事例 【　https://www.totec-sangyo.jp/case_study.html　】 ■フォローアップ体制 ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益 ・9年間で8回のベースアップ／10期連続期末一時金支給 ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業100社以上の導入実績を持つプライムベンダーで市場価値UPを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎ご経験と志向性に合わせてPM/PLや要件定義〜運用保守まで幅広くお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要 製造業向けの業務アプリーション導入をお任せいたします。PM/PLや要件定義〜運用保守までの間でご経験や志向性に合わせてご担当いただきます。 ■業務詳細 ・パッケージ導入（生産管理/生産スケジューラ/販売管理/会計人事給与） ∟提案、見積、要件定義、導入支援、運用支援 ・BIシステムの導入やIoTツールの導入SE ∟提案、見積、要件定義、導入支援、運用支援 ■担当工程 〜2年：開発、導入支援、運用保守 3年〜：要件定義、設計〜導入支援 5年〜：PL、要件定義〜導入支援 10年〜：PM/PL〜詳細設計 ※年2〜4回の面談の中で、キャリアプランについてすり合わせを行います。 ■フォローアップ体制 ・OJT教育(ご経歴に応じて) ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益／自社内勤務(100％) ・10期連続期末一時金支給／直近9年間で8回のベースアップ有り ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク） 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規ポジション立ち上げに伴う増員採用／創業以来の無借金経営／年休123日／ワークライフバランスも良好◎／自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社（名古屋本社）の経営企画部門において、「株主・投資家向け広報業務」の仕組み構築と運営を担う新設ポジションを増設するにあたり、増員採用となります。 企業価値向上のため、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織における体制の基盤構築を担っていただきます。 ■想定業務： ・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 ・上記に関連する各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） ・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等） ・決算説明会や投資家ミーティングの企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・ESG情報開示や統合報告書の作成支援 <レポートライン> CFO←経営企画部門長←本ポジション担当者 ※経験によりますが、幹部候補を想定したポジションです。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計構築 × クラウド × 上流工程へ着実にステップアップ〜 ● オンプレ〜クラウドまで幅広い技術（Azure/AWS・仮想化・NW・UTM） ● パブリッククラウド案件比率 約4割／IaC(Ansible等)も活用 ● OJT×チームフォロー×課長・主任の伴走で成長を支える教育体制 ■業務概要 情報系インフラ領域の設計・構築エンジニアとして、以下の業務を担当します。 ・情報系システムの設計／構築（ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視 など） ・ネットワークリプレース（UTM、ルータ、スイッチ、AP） ・アプリケーション基盤の設計／構築 ・クラウド基盤の設計／構築（Azure／AWS） パブリッククラウド案件の比率も約4割と高く、 クラウドスキルを伸ばしたい方にも最適なポジションです。 ■携われる技術領域 ◎ 富士通系 HW／SW（Systemwalkerシリーズ） ◎ OS標準機能（SMTP／DNS／NTP／ファイル共有） ◎ 仮想化：vSphere、Hyper-V ◎ ウイルス対策：TrendMicro、ESET ◎ バックアップ：Arcserve、NetBackup ◎ 監視：Zabbix ◎ プロキシ：i-Filter、Squid ◎ NW機器：Cisco、Cisco Meraki、アライドテレシス ◎ UTM製品：Fortigate、Paloalto ◎ IaC：Ansible（案件によって活用） ■先進的なプロジェクト ・パブリッククラウド案件比率 約40% ・IaC（Ansible等）による構成管理を行う案件あり ・クラウド移行、セキュア基盤構築など、高度案件に参画可能 ■教育体制 ・チームでのフォロー体制 ・年齢の近い先輩が担当するOJT ・課長・主任クラスによるOJTや技術フォローもあり → 若手でも安心してステップアップできる伴走型環境 ■キャリアプラン 1〜2年目：詳細設計、構築、テスト 3年目〜：基本設計 5年目〜：要件定義 7年目〜：小〜中規模PL（30人月以下） 12年目〜：中規模PM、大規模PL 15年目〜：大規模PM（30人月以上） ★ 5年前後でPL任用の可能性あり（フォロー体制下） ★ 最年少PLは入社6年目・20代 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日、残業月平均20hとワークライフバランス◎／公共案件が多く安定した企業基盤／直取引や上流案件メイン〜 ■業務内容： トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進をお任せします。 品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS（TOTEC Quality Management Standard）を構築運用している部署にて、各事業部における、プロジェクト進行の支援をしていくポジションです。 ※全プロジェクトの受注〜納品までのプロジェクトチェック ■業務詳細： ◇TQMS完全定着の推進 主に、適用部門のプロジェクトチェック（指摘／是正）やTQMS導入支援（ルール策定） ◇プロジェクト報告会等の大型会議の事務局運営 経営層に対して、「受注検討 〜 進捗 〜 完了」までの流れをレビュー ◇TQMS研修 新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営 ■当社のエンジニアに対する思い： 社長は「働きたい場所で働きたいことをすることこそ、一人ひとりの力を最大限に引き出すことができる」と考えており、全国の主要都市に拠点を構えることで、現実のものにしております。 ■研修制度： ◎業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。 ◎外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。 ◎教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■当社の特徴： ◇当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間休日数123日で完全週休2日（土日祝休）なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 ◇社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載） ◇当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手顧客プロジェクト中心で安定成長/上流工程で設計統括と品質改善を牽引/若手育成にコミット/研修・手当充実/福岡拠点/車載・半導体・装置制御の多様案件/裁量大技術決定可能◆◇ ■募集背景 大手顧客のプロジェクト増加と上流比重の拡大に対応するため、仕様策定から設計リードを担える経験者を募集します。技術力と顧客折衝力を持ち、若手育成も期待される重要ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義〜基本設計を主導し、詳細設計や評価計画の立案・進捗管理を行います。顧客折衝、設計レビュー主導、品質改善施策の実行を通じてプロジェクト横断の技術推進を担います。 ■業務概要： 福岡拠点で車載・半導体・装置制御案件の上流工程を中心に担当。顧客と要件整理、基本設計書作成、サブチームの設計統括、評価戦略立案、問題発生時の原因分析と再発防止策の提案を行います。技術的な決定権を持ちプロジェクトを牽引する役割です。 ■職務詳細： ・要件定義と基本設計の主導 ・顧客との技術折衝・合意形成 ・設計レビューの実施・改善指示 ・評価計画作成と品質改善提案 ・若手技術者の指導・OJT計画実行 ■組織体制／配属部門 プロジェクトリーダーと協働する技術責任者ポジション。複数PJを横断する技術コミュニティに参画し、ナレッジ共有の中心を担います。 ■企業の特徴／魅力 大手メーカー案件比率が高く、上流工程でのスキルを磨ける環境。研修・資格支援が手厚く、中長期でのキャリア形成を支援します。

◆◇大手メーカー直請け案件を中心に、装置導入から試運転・稼働安定化、歩留まり改善まで一貫して担えるポジションです。技術顧問や保全部門と連携し、解析〜恒久対策の実行まで幅広く裁量を持って取り組めます。研修・資格支援が充実しており、中長期で技術リーダーへ成長できる環境です。◇◆ ■採用背景： ライン増設および新規設備導入に伴い、導入設計から立上げ、稼働後の安定化・生産性改善を自律的に推進できる経験者を増員します。 ■職務詳細： ・装置導入計画における仕様確認、立上げのリード（現地調整含む） ・試運転での性能評価、パラメータ最適化、歩留まり・稼働率改善の実施 ・不具合発生時の原因解析（解析手法とデータ取りまとめ）と恒久対策の立案・実行、効果検証 ・保全計画の策定・改善、予防保全施策の提案・推進 ・改善プロジェクト（工程改善、ライン改善）の企画・実行とKPI管理 ・後進育成、作業手順書や標準作業の整備・改訂、現場改善活動の推進 ・保全チーム、生産技術、外部ベンダー、品質担当との横断的な調整・交渉 ■組織・魅力： プロジェクト単位で保全・生産技術と連携し、技術顧問の支援を受けながら高度課題に取り組めます。大手直請案件のため上流工程から携われ、研修・資格取得支援で継続的にスキルアップ可能です。応募条件に該当しない方でも、装置試運転・保守・プロセス改善などの実務経験をお持ちであれば活躍の幅があります。

◆◇大手顧客プロジェクト中心で安定成長/上流工程で設計統括と品質改善を牽引/若手育成にコミット/研修・手当充実/福岡拠点/車載・半導体・装置制御の多様案件/裁量大技術決定可能◆◇ ■募集背景 大手顧客のプロジェクト増加と上流比重の拡大に対応するため、仕様策定から設計リードを担える経験者を募集します。技術力と顧客折衝力を持ち、若手育成も期待される重要ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義〜基本設計を主導し、詳細設計や評価計画の立案・進捗管理を行います。顧客折衝、設計レビュー主導、品質改善施策の実行を通じてプロジェクト横断の技術推進を担います。 ■業務概要： 福岡拠点で車載・半導体・装置制御案件の上流工程を中心に担当。顧客と要件整理、基本設計書作成、サブチームの設計統括、評価戦略立案、問題発生時の原因分析と再発防止策の提案を行います。技術的な決定権を持ちプロジェクトを牽引する役割です。 ■職務詳細： ・要件定義と基本設計の主導 ・顧客との技術折衝・合意形成 ・設計レビューの実施・改善指示 ・評価計画作成と品質改善提案 ・若手技術者の指導・OJT計画実行 ■組織体制／配属部門 プロジェクトリーダーと協働する技術責任者ポジション。複数PJを横断する技術コミュニティに参画し、ナレッジ共有の中心を担います。 ■企業の特徴／魅力 大手メーカー案件比率が高く、上流工程でのスキルを磨ける環境。研修・資格支援が手厚く、中長期でのキャリア形成を支援します。

◆◇大手顧客プロジェクト中心で安定成長/上流工程で設計統括と品質改善を牽引/若手育成にコミット/研修・手当充実/福岡拠点/車載・半導体・装置制御の多様案件/裁量大技術決定可能◆◇ ■募集背景 大手顧客のプロジェクト増加と上流比重の拡大に対応するため、仕様策定から設計リードを担える経験者を募集します。技術力と顧客折衝力を持ち、若手育成も期待される重要ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義〜基本設計を主導し、詳細設計や評価計画の立案・進捗管理を行います。顧客折衝、設計レビュー主導、品質改善施策の実行を通じてプロジェクト横断の技術推進を担います。 ■業務概要： 福岡拠点で車載・半導体・装置制御案件の上流工程を中心に担当。顧客と要件整理、基本設計書作成、サブチームの設計統括、評価戦略立案、問題発生時の原因分析と再発防止策の提案を行います。技術的な決定権を持ちプロジェクトを牽引する役割です。 ■職務詳細： ・要件定義と基本設計の主導 ・顧客との技術折衝・合意形成 ・設計レビューの実施・改善指示 ・評価計画作成と品質改善提案 ・若手技術者の指導・OJT計画実行 ■組織体制／配属部門 プロジェクトリーダーと協働する技術責任者ポジション。複数PJを横断する技術コミュニティに参画し、ナレッジ共有の中心を担います。 ■企業の特徴／魅力 大手メーカー案件比率が高く、上流工程でのスキルを磨ける環境。研修・資格支援が手厚く、中長期でのキャリア形成を支援します。

【大手メーカー顧客案件／車載コックピット設計の上流工程／豊富な教育支援・研修制度／福岡勤務・安定した就業環境】 ■業務概要 当社は大手メーカーから厚い信頼を獲得しており、車載コックピットの構想設計や要求仕様の策定、関係部署やサプライヤーとの連携業務など、開発全体をリードする上流工程を担う設計エンジニアを募集しています。設計業務に専念できる環境が整っており、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 主に車載コックピットの構想設計を中心に、顧客要望や仕様のヒアリング、要件定義から設計仕様策定、関係各所との調整・折衝、開発スケジュール管理や進捗確認など、プロジェクト全体を統括する業務を担当します。サプライヤーや社内外の関連部署との連携も密に行い、品質や納期の管理も重要な役割となります。設計案件に集中できる体制があり、技術力とプロジェクトマネジメント両面のスキルアップが可能です。 ■扱うサービス 主に大手自動車メーカー向けの車載製品の設計案件を担当します。 ■組織構成 福岡県宮若市の顧客先にチーム体制で常駐し、設計業務に取り組んでいただきます。 ■業務の魅力 設計に専念でき、上流工程でプロジェクト全体に関わることができます。顧客や関係各所と直接コミュニケーションを取りながら設計を推進できるため、調整力や折衝力も身につきます。 ■教育体制 60講座以上の社内研修や2,500本超のオンライン講座など、技術・ヒューマンスキルの双方を学べる充実した研修環境を用意。教育補助費や資格取得支援もあり成長意欲を強力にバックアップします。 ■就業環境 年間休日123日（完全週休2日制）、有給取得も平均13.7日と取得しやすく、育児・介護支援、住宅補助、退職金、奨学金返済支援など福利厚生も充実。九州エリア外への転勤もありません。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとしての専門性を磨きながら、プロジェクトリーダーやマネジメント、技術スペシャリストなど多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 エンジニアの成長と長期的なキャリア形成を重視し、働きやすさと福利厚生の整備に注力しています。

◆◇大手メーカー直請け案件を中心に、装置導入から試運転・稼働安定化、歩留まり改善まで一貫して担えるポジションです。技術顧問や保全部門と連携し、解析〜恒久対策の実行まで幅広く裁量を持って取り組めます。研修・資格支援が充実しており、中長期で技術リーダーへ成長できる環境です。◇◆ ■採用背景： ライン増設および新規設備導入に伴い、導入設計から立上げ、稼働後の安定化・生産性改善を自律的に推進できる経験者を増員します。 ■職務詳細： ・装置導入計画における仕様確認、立上げのリード（現地調整含む） ・試運転での性能評価、パラメータ最適化、歩留まり・稼働率改善の実施 ・不具合発生時の原因解析（解析手法とデータ取りまとめ）と恒久対策の立案・実行、効果検証 ・保全計画の策定・改善、予防保全施策の提案・推進 ・改善プロジェクト（工程改善、ライン改善）の企画・実行とKPI管理 ・後進育成、作業手順書や標準作業の整備・改訂、現場改善活動の推進 ・保全チーム、生産技術、外部ベンダー、品質担当との横断的な調整・交渉 ■組織・魅力： プロジェクト単位で保全・生産技術と連携し、技術顧問の支援を受けながら高度課題に取り組めます。大手直請案件のため上流工程から携われ、研修・資格取得支援で継続的にスキルアップ可能です。応募条件に該当しない方でも、装置試運転・保守・プロセス改善などの実務経験をお持ちであれば活躍の幅があります。

【九州エリアで半導体製造装置の開発・保全を担い、安定したキャリアと技術力向上を目指せる現場エンジニア職です】 ■業務概要 当社は大手メーカーから厚い信頼を受け、半導体メーカー様より頂いた請負案件にて、半導体設備エンジニアとして活躍していただきます。イメージセンサーの生産現場を支える技術者として、装置の開発・導入から保全、生産性やコスト改善に至るまで一連の業務に携わります。九州エリア（熊本・長崎）を中心に、ご希望と適性を考慮し配属します。 ■業務詳細 半導体製造装置の開発や新規導入、装置組み立て時や稼働開始後の試験運転・評価業務、性能確認を担当します。生産性向上に向け、歩留まり改善やコスト削減施策の立案・実行、現場の設備保全・安定稼働のための点検、定期的な改善活動、不具合発生時のメンテナンスやトラブル原因調査・対応も行います。また、現場スタッフや関係部門と連携し、業務効率化や現場改善にも積極的に取り組みます。 ■扱うサービス イメージセンサーを中心とした半導体製品の製造装置全般を担当します。 ■組織構成 業界経験豊富なエンジニアが在籍し、先輩・同僚との協働やOJTを通じて技術力を磨ける環境です。 ■業務の魅力 最先端の半導体生産現場で設備技術に携わり、業界をリードする技術力を身につけることができます。現場改善や装置開発を通じて、社会に新しい価値や安心を届ける製品づくりに貢献できます。 ■教育体制 年間200講座以上の無料技術研修、教育補助費、資格取得奨励金、書籍補助制度など自己成長を支援する制度が充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、福利厚生や各種手当、充実した研修制度が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、将来は装置開発リーダーや生産技術部門のマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。

〜平均成長率８％◎14期連続増収増益企業！／上流〜下流まで一気通貫してお客様を支えます／ゆくゆくは設計開発にも関わっていくことができるポジション〜 ■業務内容： ・対象製品は、基板検査装置等となります（基板のはんだ付け状態を検査、不良品検出装置） ・品質向上の提案、要求/要件レビュー、テスト設計レビュー ・システムテスト計画/設計/実施 ■魅力ポイント： １）チーム単位での配属： ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ありません ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施 ２）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境です ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます ３）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます ・キャリアステップも明確にございます 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 当社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しています。 その為、顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっています。 ■チーム構成： ・リーダー：1名、メンバー：2名 ■期待すること： ・リーダーとしてプロジェクト管理ができる ・検証/開発の知見を持ってお客様にプロセス改善提案ができる ■人財育成の取り組み・制度について： ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催。 ・教育補助として5万円／年を支給。資格受験料も全額支給。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・福祉系にて社会貢献性高い仕事に従事/医療向けのお客様が中心の落ち着いた営業職】 ◇土日祝休み・実働7.5h・転勤なしで長期就業◎ ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生も充実！ ■こんな経験をお持ちの方におすすめ： ・SES営業や受託営業から自社サービス営業へキャリアチェンジしたい方 ・顧客課題に深く入り込める提案型営業へ挑戦したい方 ・医療・介護領域で専門性を高めたい方 ・自社製品の価値向上にも関わりながら営業経験を積みたい方 ■業務内容： 自社製品『見守りライフ』の提案営業に携わって頂きます。 医療、介護業界で深刻化している人材不足に対して、業務負荷軽減を目的としたシステムとなります。 ■見守りライフについて： 「見守りライフ」は介護施設や病院向けの見守りシステムです。 利用者の離床や起き上がりを自動検知し、職員へ通知することで夜間巡回や見守り業務の負担軽減を実現します。 全国600施設・11,000床以上の導入実績があり、介護人材不足や業務効率化へのニーズ拡大に伴い導入が進んでいます。 ■業務詳細： ・医療機関や介護施設への訪問・オンライン商談 ・現在抱えている現場課題や運用状況のヒアリング ・施設規模に応じた導入台数やオプション構成の提案 ・エンジニアと連携した導入支援 ・導入後のフォローおよび追加提案 ※お問い合わせや紹介などニーズが顕在化したお客様への提案が中心です。 ■専門性を高められる環境 ： 営業・エンジニア・導入担当が同じ組織内に在籍しており、課題整理から提案、導入支援まで一貫して携われます。 医療・介護現場への理解に加え、DX推進やICT活用の知見を習得できる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎医療・介護DX領域の専門性を身につけられる 高齢化や人材不足を背景に、医療・介護業界ではDXニーズが拡大しています。業界課題に対する提案を通じて、将来性の高い領域で専門性を磨くことができます。 ◎自社製品営業としての専門性 自社サービスを深く理解しながら顧客課題に向き合うため、ソリューション営業としての提案力を高められます。 ◎長期的な顧客関係構築 病院や介護施設との取引が中心のため、継続利用や拡張提案を通じて信頼関係を築く営業スタイルを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手顧客中心のプロジェクトで、要件定義から基本・詳細設計、CADによる図面作成、試作評価まで一貫して担当。研修・資格支援が整い、技術深化とPL候補としての裁量ある仕事ができます。◇◆ ■募集背景 大手顧客向けプロジェクトの増加と設計領域の高度化により、要件定義〜基本・詳細設計を安定して回せる中堅設計者を補強するための採用です。即戦力として設計品質の向上と若手指導を期待しています。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義から基本設計、詳細設計、CADモデリング、試作評価まで一貫して担当します。プロジェクト内で小規模チームのリードや顧客折衝を行い、設計品質やスケジュール管理に責任を持つポジションです。 ■業務概要： 輸送機器や精密機器の要件定義・仕様検討から基本設計・詳細設計、CADでの図面作成、試作・評価に至る一連の開発業務を担当。外注管理や設計改善提案、若手育成も行い、プロジェクトの納期と品質を担保します。 ■職務詳細： ・顧客と仕様調整、要件定義の実施 ・基本設計・詳細設計の主担当（CADでの図面作成含む） ・試作・評価計画の立案と実行、問題解決 ・外注先との調整・コスト管理、図面管理 ・若手のOJT・レビュー実施 ■組織体制／配属部門 設計グループの中核メンバーとして配属。プロジェクトごとにチーム編成され、リーダーと協働しながら設計リードを担う機会が多く、キャリアに応じてPL候補としての役割が期待されます ■企業の特徴／魅力 大手メーカー案件を中心に、上流から携われる案件が多く、研修・資格支援が充実。安定した受注基盤と技術継承の文化により、専門性を深めつつマネジメントへ展開できます ■企業の特徴/魅力 長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生が充実し、エンジニアが安心して成長できる環境を提供しています。

〜平均成長率８％◎14期連続増収増益企業！／上流〜下流まで一気通貫してお客様を支えます／ゆくゆくは設計開発にも関わっていくことができるポジション〜 ■業務内容： ・対象製品は、基板検査装置等となります（基板のはんだ付け状態を検査、不良品検出装置） ・品質向上の提案、要求/要件レビュー、テスト設計レビュー ・システムテスト計画/設計/実施 ■魅力ポイント： １）チーム単位での配属： ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ありません ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施 ２）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境です ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます ３）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます ・キャリアステップも明確にございます 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 当社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しています。 その為、顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっています。 ■チーム構成： ・リーダー：1名、メンバー：2名 ■期待すること： ・リーダーとしてプロジェクト管理ができる ・検証/開発の知見を持ってお客様にプロセス改善提案ができる ■人財育成の取り組み・制度について： ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催。 ・教育補助として5万円／年を支給。資格受験料も全額支給。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共案件が多く安定した企業基盤／土日祝休み・年休123日で働きやすい環境◎〜 ■業務内容 公共システム事業部にて業務アプリーションの開発を担当していただきます。 ■担当業界 公共機関（自治体・図書館、小学校など） ■担当業務 ・自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど ・図書館系：図書管理システム ・福祉系　：福祉施設、介護施設支援システム ＜使用言語＞ ・Java、C++、C#、VB.net、PL/SQL など ■担当工程 要件定義・設計・開発・テスト・導入支援・運用 ＜例＞新卒入社の場合、下記の流れでスキルアップしています 　1年〜2年 ：開発・導入支援・運用保守 　3年〜 　 ：要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援 　5年〜　　 ：PL・要件定義・外部設計・詳細設計・開発・導入支援 　10年〜　 ：PM・PL・要件定義・外部設計・詳細設計 ※中途入社の場合、ご経験を考慮した工程からスタートして頂きます ■勤務地 ・名古屋本社にて自社内勤務（100％） ■年齢構成 20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％ ■プロジェクト規模 3名〜8名体制（平均5名程度） ※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。 ■業務の魅力： ・自治体という社会基盤に携わることができる誇りのある仕事です。 ・プロジェクトを通して、お客様の業務を深く把握する機会が多いため、 自治体業務全般のスキルを身に付ける事ができます。 ・AI・AR等の新たな技術やツールへの取り組みも積極的に行っており、最新の技術に対してもスキルアップを図る事ができます。 ■こんなエンジニアの方に！ 「お客様とのコミュニケーション」を大切にしたいエンジニアに！ 自治体向け案件はお客様に入りこみ業務理解などから進めていくため顧客折衝やお客様とのコミュニケーション機会が多いポジションです。 上流・導入中心に経験をしていきたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したニーズがある分野である医療機器の制御基板開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 医療用検査システムの制御基板開発をお任せします。製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更が主な業務です。回路設計から机上検証（FMEA）、実機検証までの一連の工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存基板の製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更 ・顧客依頼による仕様検討、ハード設計 ・設計机上検証（FMEAなど） ・実機検証（各種測定器を使用した信頼性試験） ・ルネサス系CPUを実装するための基板設計 ■ポジションの魅力 ・医療機器分野で、専門知識を活かして活躍できます。 ・ステッピングモータ、光センサ、ソレノイドなど、様々なメカトロニクス機器を制御対象とすることで、幅広い知識を習得できます。 ・CPUやFPGAの基板への実装知識など、深い専門性を身につけられます。 ・部下育成の経験を活かし、チームリーダーとして活躍する道も！ ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務