〜自治体を中心に“現場の困りごとをなくす”インフラ運用 × 改善提案で価値を発揮〜 ●自治体（豊島区・杉並区など）や一般社団法人のプライム案件を多数担当 ●ネットワーク・サーバ（オンプレ/クラウド）・ミドルウェア・セキュリティまで広い技術領域で活躍 ●Python・VBAによる業務自動化など先進テーマにも挑戦できる環境 ●手厚いOJT・定期面談・年3回の勉強会などキャッチアップしやすい体制 ●年齢に関係なく早期にリーダーへ抜擢（20代後半で現場リーダーの実績あり） ■業務内容 ・ネットワーク・サーバ系の設計〜運用保守までの工程を担当 ・運用設計に強みを持っており、自治体（豊島区・杉並区など）・一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当 職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。 ・ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）・ミドルウェア・セキュリティなど様々な領域で活躍しています。 ■携わっている技術 ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ■先進的なプロジェクト 業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている ■教育体制 OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。 プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。 勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。 業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。 ■評価制度など 3ヵ月に１度面談を行って、本人のキャリアプランについてのフォローを行っています。 ■キャリアプラン 1〜3年目：運用監視業務 4年目〜：上記プラス、プロジェクトサブリーダー 7年目〜：プロジェクトリーダー 10年目〜：プロジェクトマネージャー ※入社4年目（20代後半）で現場リーダーを担当している ※年齢に関係なく任せております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営 × 14期連続増収増益 × 充実の教育制度 × 転勤なしで長く働ける〜 ● 健康経営優良法人／14期連続の増収増益の“教育に強い安定企業” ● 20代未経験者を育成する“IT講師の専任ポジション” ● 年5万円の教育補助／資格受験料全額負担／難関資格最大20万円支給 ● 残業月15h以下 × 年休123日 × 転勤なしの働きやすさ ■業務概要 未経験ITエンジニア育成を担う社内講師・教育担当として、以下の業務をお任せします。 ・未経験者向け IT エンジニア養成講座の運営 ・ 社内研修「TBC（トーテックビジネスカレッジ）」研修の企画／立案 → 全国から集まる未経験（主に20代）メンバーの成長を支える“教育部門の中核”です。 講師経験がなくても、IT開発経験・インフラ経験があればご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・3ヶ月間の新人研修カリキュラムの実施 └ ビジネスマナー └ PC基礎 └ プログラミング基礎 └ データベース基礎 ・IT未経験者（20代中心）への講義、課題添削、フォロー面談 ・研修コンテンツの企画・改善 ・社内講座「TBC（年間200講座）」における研修企画 ・既存のネットワーク／Linux専任講師と連携した講座運営 ■業務の特徴 ◎ 未経験者を“3ヶ月でITエンジニアに育てる”成長支援の仕事 ◎ 技術指導だけでなく、キャリア支援・伴走も行うやりがいの大きさ ◎ 社内に既にネットワーク／Linux講師が在籍しており体制が整っている ◎ 受講者の成長が“目に見えて実感できる”ポジション ■やりがい ◎ 人材育成を通じて会社の未来をつくる中心的役割 ◎ 受講者の“成長・変化”を直接見届けられるやりがい ◎ カリキュラム企画・改善に携われ、講師としてスキルが磨ける ◎ 技術×教育の市場価値が高いキャリアを確立できる ■働き方 ・年間休日123日 ・残業月15時間以下 ・転勤なし ・自由参加の土曜講座など“学びが根付いた文化” → 教育担当として働きやすい環境が整っています。 ■育成・教育制度 ・教育補助：年間5万円 ・資格受験料：全額会社負担 ・難関資格の合格時は：最大20万円の奨励金 ・書籍購入補助あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。※客先常駐プロジェクトもあります。 ・他事業部・部門の自社サービスのシステム開発のプロジェクトもあり。 ・大学向けシステム、ホテル向パッケージシステム、製造業向けシステム、電力会社向けシステムなど 【当ポジションの特徴】 ・直取り引きや上流案件を積極的に行っているため、上流工程に携わることが可能です。 ・プロジェクトには属さず検証・実証実験などを行いプロジェクトをサポートするグループもあります。 　　 【キャリアについて】 ・開発中心で行きたい方にはスペシャリストコース。 ・マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコースを用意。 　もちろん進路変更はOK。社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、 　力をフルに発揮できる環境整備に努めております。 ・部員数は約160名で20代が多く活躍している環境です。 20代でリーダーや上流工程に携わることができ、30代であればマネジメント経験を積むことができます。 【その他】 ・まずは面接にて、現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。 ・経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けて行っていただきたい。と考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内勤務×プライム案件/自社システムだからこそ要件定義から運用まで一貫して参画可能です】 ■仕事内容： ・公共システム事業部にてシステムエンジニアとして活躍していただきます。 【担当工程】 （1）要件定義 （2）設計 （3）開発 （4）テスト （5）導入支援 （6）運用 ・ご経験を活かして、導入支援や、運用からスタートして頂きます。ゆくゆくは、システムの開発や設計、要件定義、PL、PMとキャリアアップして頂きます。 【担当業界】 ・自治体（県庁、市役所など） 【製品例】 ・自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェア 【使用言語】 ・Java、C、C#、VB.net、PL／SQLなど 【プロジェクト規模】 ・3名〜8名体制（平均5名程度） ※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。 ■当ポジションの魅力に関して： 自社内開発×自社システムになるため、開発経験・ワークライフの両取りが可能な環境です。 案件先を点々とすることもなく自社システムにて要件定義から導入・運用まで携われるため総合的にスキルアップが可能です。 ■社内環境／制度： ・年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 （1）プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 （2）映画チケットの無料配布 （3）有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 （4）国内および海外での宿泊費補助制度 （5）半休制度の日数増加 ■当社の魅力： ・当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給／賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする業務】仕様検討、回路設計、設計評価、PLC設計をお任せします。就業先は設備メーカー、自動車メーカー、半導体メーカーと幅広くあり、メーカーでの案件を通してエンジニアとしてキャリアを積めます。 プロジェクトの期間が長く、基本的に希望がない限り転勤はございません。 【ご入社後の流れ】 研修を通じて電気電子基礎、アナログ・デジタル回路基礎、半導体基礎、電気電子装置開発演習、プレゼンテーション研修を通して基礎を身に着けていただきます。また、配属先でも研修はありますので安心してスキルを身に着けることが出来ます。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 （4）ＵIターン希望者／現職だと、UIターンできない。UIターンできても職種を変更しないといけない。これまでの経験を活かしながら九州で腰を添えて働きたい⇒当社では九州に設計開発の拠点にしているメーカー様とお取引しているため、希望勤務地で腰を据えて就業可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に4年連続（2019年〜2022年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIer／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細 東海地区を中心に既存の優良顧客からのスクラッチ開発を担当します。システムエンジニアとしての業務は、提案、見積、要件定義、設計、テスト、運用支援があり、開発は社内プログラマーが担当致します。 ■業務の特徴： ・プログラミング経験のみの方も歓迎します。まずは打ち合わせ同席から始め、議事録作成、設計書作成、帳票の作成…と徐々に業務をお任せいたします。 ・自動車業界のお客様が割合としては多いですが、その他多種多様な業界のお客様がいます。デジタルマーケティングを強化したことから受注も増えており、安定した顧客基盤を保有しています。 ■キャリアパス ・SEを経て、プロジェクトマネージャー/スペシャリストとスキル面でのキャリアを積むことが出来ます。 ・メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級)と役職を上げていくことも可能です。 ■就業環境： ・同部署では社員フォローのため年間およそ4回の面談を実施しています。直属のリーダーには話しづらいこともマネージャーや別の社員に話せる環境を整えており、相談先に困ることはありません。 ・スクラッチ開発案件を担当している部署であることと、品質を最重要視した計画をするためスケジュールの調整がききやすく他部署よりも残業時間が少ないことも特徴の一つです。平均残業時間は10時間、繁忙期では30時間（案件状況による）となっています。 ・出社ベースとなりますが、時差出勤が可能です。7〜11時の間に個人の裁量で出社が可能であり、産育休からの復帰実績もございます。 ■研修制度： ・業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜請負チーム立ち上げフェーズで主担当として裁量を持って活躍し市場価値UP〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●完成車メーカーでの経験を最大限に活かせる環境で理想のキャリアを実現 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■仕事内容 請負チームの主担当として、完成車メーカー向けのハーネス回路設計業務を担当いただきます。配線仕様書の読み取りから回路検討、図面作成、関連部署との調整まで、技術力を活かして業務を遂行していただきます。 ■技術領域 ・配線仕様書の読み取り ・回路検討 ・回路図、コネクタ図など各種図面作成 ・関連部署との調整業務 ■ポジションの魅力 ・完成車メーカーでの経験を最大限に活かせる環境 ・請負チームの立ち上げフェーズに参画できる ∟主担当として裁量を持ち、業務設計から実務まで一貫して担えるポジションです。 ・若手中心の少数精鋭チームで、技術力とリーダーシップを発揮できる ∟平均年齢30歳、6名体制のチームで、技術者としての成長と影響力を両立 ・定期面談×多角的評価で、納得感のあるキャリア形成が可能 ∟自己評価・顧客評価・チーム評価を総合的に反映。1〜2ヶ月ごとの面談で軌道修正も柔軟。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■入社後のフォロー体制 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体や医療機関等社会貢献性の高いシステムの開発に挑戦〜 ●最初はプログラミングから着実にスキルUP、将来は要件定義・設計にも挑戦可能 ●自社内で開発に集中できる“請負チーム配属”で安心スタート ●若手比率高め（20代14名）× OJT × 年200講座研修 × 教育補助5万円でスキルアップに最適 ●14期連続増収増益 × 公共案件多数で景気に左右されにくい安定企業 ■業務概要 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。 ■言語 java、VB.NET、C＃ ■顧客業界 ・自治体（住民情報、税、福祉関連システムなど） ・流通／小売（販売管理、在庫管理、店舗システム） ・民間企業（会計、基幹業務システム） ・医療機関（院内業務・運営支援システム） ・Webサービス系企業（業務Webアプリ、予約／管理ツール等） ■教育・成長支援 ・先輩社員が在籍する請負チームに入り、OJTで実務を習得できる安心の教育体制 ・土曜無料研修（年間約200講座）で、技術からヒューマンスキルまで幅広く学び放題 ・教育補助費を年間5万円支給（外部セミナー・通信講座に利用可能） ・書籍購入補助あり：高額な専門書も気軽に購入でき、自己学習を継続しやすい環境を整備 ■評価制度 3ヶ月に１度、直属上長と面談を行います ■キャリアプラン ・開発を中心に詳細設計やプログラミングがスタート ・その後は概要設計、顧客との打合せにも参加 ・ゆくゆくは基本設計、要件定義と進みリーダーとしてのステップアップを期待しています。 ※20代後半でPLとして活躍しているメンバーがいます ■働く環境について メンバー：41名 男女比：3:1 年齢構成：20代　14名　 要件定義から参画しているプロジェクト：約2割 基本設計以降からのプロジェクト：約5割 ■やりがい ◎自治体・公共案件が多く社会への貢献度が高い ◎業界・案件の幅が広く、スキルが広がる ◎上流工程やリーダーへのステップアップがしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【JR岐阜駅徒歩6分でアクセス便利／創業以来無借金経営／年休123日／ワークライフバランス◎／自治体、医療、民間企業向けなど多岐にわたる顧客基盤で安定性◎】 ■業務内容： 公共システム事業部にてシステム提案の営業をお任せします。 【担当顧客】 公共機関（自治体・図書館など） ※新規3割、既存7割程度です 【担当業務】 岐阜県内の公共機関（自治体・図書館など）への業務改善に向けたIT商材の提案を行って頂きます。 ＜提案商材例＞ 図書館系：図書管理システム 自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど ■キャリアパス： メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） ■社員のスキルアップ応援！充実の研修制度： 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！ 技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■当社の魅力： 「技術」と「人財」を用いた３つの事業を柱とし、公共、医療、民間企業といった幅広いお客様抱える課題解決をサポートしています。 ITソリューション事業…様々な分野における情報システム構築やICT系開発を支援 エンジニアリングソリューション事業…機械設計、電気・電子設計、組み込みソフトウェア開発の分野でお客様の技術開発業務を支援 検証ソリューション事業…検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代に勉強したことを活かしたい方歓迎◎安定した経営基盤／地元に腰を落ち着けて働きたい方・スキルアップできる環境で働きたい方にオススメです！〜 ■業務詳細 自動車分野でのＣＡＳＥ（つながる、自動運転、シェアリング、電動化）、ＦＡ分野でのＩｏＴ、通信分野の５Ｇなど、これからの社会を支え変えていく製品開発をお任せします。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 ≪案件例≫ ・ランドモビリティの設計開発及び評価・実験業務(外装、車両、燃料タンクの設計、作図、３Ｄモデリング、ＣＡＥ解析など ・産業用ロボット（産業機器）の設計開発及び評価（表面実装機、ハンダ印刷機、外観検査機など）　 ■同社のこだわり： （1）上流工程の案件が豊富！：同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 （2）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （3）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 （4）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学で学んだことを活かしながらエンジニアを目指したい方歓迎／200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車や産業機械の製品開発に携わって頂きます。 　 【開発例】 ＜自動車分野＞ ・自動運転技術（車車間通信制御ソフト/位置情報検知制御ソフトなど） ・駆動技術（エンジン制御ソフト/ブレーキ制御ソフト/トランスミッション制御ソフトなど） ・機能品技術（エアバッグ制御ソフト/スマートシステム制御ソフトなど） ＜FA分野＞ ・無人搬送機制御ソフト/産業ロボット制御ソフト/半導体製造装置制御ソフトなど ■担当工程 ・設計〜コーディング〜評価業務 ※希望やスキルに応じたポジションでの配属となります。 ※経験の有無に限らず、必ず研修(1〜2ヵ月)からスタートします。 ＜例＞ ・設計開発業務の経験あり→研修後にチーム配属となり、設計開発のポジションをお任せします。 ・設計開発業務の経験なし→研修後にチームに配属となり、評価業務等からスタート。 ※適性によっては、設計開発業務スタートとなることもございます。 ■キャリアパス　〜将来的に様々なキャリアパスが選択可能〜 ・経験分野の スペシャリスト ・技術分野を変更し（電気電子や機械等）、チームをマネジメントし顧客の課題を解決する ソリューションエンジニア ・トーテックグループの各署と協力しながら、モノづくりにおける様々な手法を顧客に提案できる コンサルエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細 OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義〜詳細設計、評価・試験などの設計業務をお任せ致します。 ■同社のこだわり： （1）上流工程の案件が豊富！：同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 （2）チーム就業の安心環境！：客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （3）ワークライフバランス：残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少することはありません。 （4）充実の研修制度：業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■評価制度について： 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー候補／長期的な関係性づくりができる／自治体向けIT分野で全国トップクラスシェア／社会を支える“自治体DX”の最前線へ／土日祝休み／ライフプラン支援金や住宅手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： トーテックアメニティ株式会社は、自治体・公共分野に特化したITソリューションを展開し、全国で高い評価を得てきました。 今回はそんな当社のネットワークの提案営業として、お客様の予算・規模・要件に応じて、最適なITインフラの提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先は自治体、医療機関、民間企業と様々で、当社の既存顧客を中心に提案をお任せし、ゆくゆくは新規企業の開拓も行っていただきます。 お客様のネットワーク環境のコンサルから設計・構築・運用保守まで自社で完結しますので長期的な関係性づくりが行えます。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして活躍することを期待しております。 メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 「社会貢献性の高い営業に挑戦したい」「ITスキルも営業力も市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を、心よりお待ちしています。 ■研修・教育制度： ◎土曜日無料研修 年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。 技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ◎教育補助費（年間5万円まで支給） 外部セミナーや、通信教育等に活用できます。 技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■当社について： ◇官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。 ◇大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ◇第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×安定した経営基盤×自社研修センターの下でITエンジニアへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎3ヶ月の充実研修！多くの社員が未経験からスタートし活躍している実績◎ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／ボーナス4ヶ月分支給／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ★QAエンジニアとは？★ ソフトウェア（アプリ・システム）が “正しく動くか・使いやすいか” を確認し、品質を守るエンジニアです。 ユーザーが安心して使える状態に保つための テスト・検証・品質改善 を行います。 ■業務概要 まずは先輩社員によるOJT教育の下でテスト実行者から始まります。ゆくゆくは、テスト設計者や計画者、開発など、一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていただきます。 ＜業務イメージ＞ ・チェック項目に沿って「ホーム画面でアプリをタップしたら起動するか？」などをテスト ・「ボタンが小さくて押しにくい」等の“利用者目線”での気づきを発信 ■業務詳細 ・スマホアプリ、Webサイト、ECサイトなどが正しく動くかを実際に操作してチェック ・カーナビなど、自動車や機械の中で動くプログラムが正しく動作するかをテスト ・テスト作業を自動でできるようにするため、簡単なツール（プログラム）を作成 ■フォローアップ体制 ・3ヵ月間の座学/実機研修と専門資格のJSTQBを取得 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。 ■キャリアUPイメージ 1年目：テスト実行者（試験書みながら、対象システムの動作チェック！） 2年目：テスト環境の構築 4年目：テスト設計、進捗管理 ■オススメ ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客常駐で大手自動車メーカーの長期開発案件に関わりながら、OJTと2,500本超のe-learning・集合研修、資格支援を活用して設計スキルを体系的に身につけ、3年程度で要件定義・構想設計の実務を担えるポジション◇◆ ■募集背景 同社は大手自動車メーカー向け長期案件の増加に伴い、上流設計の人材を社内で育成するための枠として顧客常駐チームでOJTと社内研修を組み合わせて早期戦力化を図る目的です。育成前提の採用設計により、長期的なナレッジ蓄積と安定的なプロジェクト遂行力の向上を期待しています。 ■職務概要/職務の特徴 顧客先チームに常駐し、先輩指導のもとで図面作成や仕様書の整備、レビュー対応、試作評価の補助など設計業務全般の補助を担当します。上流工程の基礎理解を深めるための要件整理や会議参加機会を多く設け、3年程度で要件定義・構想設計の実務担当へ成長できるキャリア設計です。安定した顧客基盤と充実した研修制度が学びを後押しします。 ■業務概要： 顧客要求や仕様の把握を先輩とともに行い、図面・資料作成、設計レビュー参加、サプライヤーとの基本的なやり取り補助、試作や評価の立ち合い補助を通じて、上流設計の実務知見を体系的に身につけるポジションです。社内e-learningや集合研修を組み合わせ、基礎設計力とコミュニケーション力を段階的に高められます。 ■職務詳細： 図面・設計資料の作成補助（CAD等の使用） 仕様書やレビュー資料の整理・更新 顧客・サプライヤーとの日常連絡補助 試作立ち合いと評価データの取り纏め 設計レビュー参加と指摘事項のフォロー ■組織体制／配属部門： 福岡県宮若市の顧客先に常駐する設計エンジニア部門の一員として、先輩エンジニア（PL/SL）とチームで業務を遂行。OJT担当者と社内研修の連携があり、育成計画に基づく段階的なスキルアップが可能です。配属は設計エンジニア部門（顧客常駐チーム） ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたる大手顧客との信頼関係と、技術者育成への投資を重視する企業文化が特徴。2,500本超のオンライン講座や集合研修、資格取得支援など教育体制が充実しており、九州限定勤務で転勤負担が少ないため、安定した環境で技術を磨けます。福利厚生も手厚く長期キャリア形成に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規ポジション立ち上げに伴う増員採用／創業以来の無借金経営／年休123日／ワークライフバランスも良好◎／自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社（名古屋本社）の経営企画部門において、「株主・投資家向け広報業務」の仕組み構築と運営を担う新設ポジションを増設するにあたり、増員採用となります。 企業価値向上のため、投資家や株主とのコミュニケーションを戦略的に推進し、組織における体制の基盤構築を担っていただきます。 ■想定業務： ・株主・投資家向け広報戦略の策定と実行 ・上記に関連する各種仕組み、社内体制構築（業務フロー、開示スケジュールの整備） ・上記に関連する各種資料の作成（決算説明資料、プレスリリース等） ・決算説明会や投資家ミーティングの企画・運営 ・株主・投資家からの問い合わせ対応 ・ESG情報開示や統合報告書の作成支援 <レポートライン> CFO←経営企画部門長←本ポジション担当者 ※経験によりますが、幹部候補を想定したポジションです。 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の自動車技術である自動運転領域に挑戦し市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 自動運転制御ECUの先行開発をお任せします。メーターやボディECUの開発を通じて、次世代の車載システム構築に貢献していただきます。基本設計から開発、テスト・評価まで、一連の工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・メーターおよびボディECUの先行開発業務 ・基本設計および詳細設計 ・開発・実装（コーディング） ・テスト・評価（単体/結合/総合/実機評価） ・PM/PL業務 ■ポジションの魅力 ・将来のモビリティを形作る自動運転技術に携わり、社会に大きなインパクトを与える製品開発の最前線で活躍できます。 ・AUTOSAR Classic Platformなど、車載組み込みシステムの最新技術に触れることで、市場価値の高い専門性を習得できます。 ・先行開発という、新しい技術やシステムの実現に挑戦できる環境です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的な自動車メーカーのパートナーとして、最先端の自動車開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 自動車のエンジン制御開発と適合業務全般をお任せします。MATLAB/Simulinkを用いた制御モデルの構築から、エンジン単体や実車を用いた性能適合検証まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・MATLAB/Simulinkを使用した制御モデルの作成 ・燃費、排ガス、ダイナミクス、OBDなど各種制御の構築 ・エンジン単体および実車を用いた性能適合検証業務 ・制御デバッグおよび適合業務 ■ポジションの魅力 ・世界的な自動車メーカーの最先端開発に携わり、社会に大きな影響を与える製品開発の醍醐味を味わえます。 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデリングから実機適合まで、一貫して携わることで、制御開発における深い専門性を習得できます。 ・開発するパワートレインはHEV、PHEV、ICEと幅広く、グローバル市場を対象としているため、多岐にわたる経験が積めます。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの次世代電源系開発裁量を持って携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●試作開発という上流工程から製品化まで一貫して担当し開発全体を俯瞰 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 電源制御システムの試作開発をお任せします。Xilinx zynq7000シリーズの評価ボードを使用。EtherCAT通信ソフトウェアの開発を行います。試作段階から製品化まで携わり、設計・評価業務全般を推進いただきます。 ■業務詳細 ・Xilinx zynq7000シリーズ評価ボードを用いたソフト開発 ・電源制御システム試作ソフトウェアの設計、評価 ・EtherCAT通信ソフトの開発 ・詳細設計および開発、実装（コーディング） ・テスト、評価（単体/結合/総合/実機評価） ■ポジションの魅力 ・大手メーカーの次世代電源系開発に携わり、社会的に注目されるエネルギーマネジメント分野の専門性を深められます。 ・Xilinx zynq7000シリーズやFPGAといった先進的な技術に触れる機会があり、技術的な挑戦が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定したニーズがある分野である医療機器の制御基板開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 医療用検査システムの制御基板開発をお任せします。製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更が主な業務です。回路設計から机上検証（FMEA）、実機検証までの一連の工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存基板の製造中止部品やRoHS対応に伴う部品の置き換え、回路変更 ・顧客依頼による仕様検討、ハード設計 ・設計机上検証（FMEAなど） ・実機検証（各種測定器を使用した信頼性試験） ・ルネサス系CPUを実装するための基板設計 ■ポジションの魅力 ・医療機器分野で、専門知識を活かして活躍できます。 ・ステッピングモータ、光センサ、ソレノイドなど、様々なメカトロニクス機器を制御対象とすることで、幅広い知識を習得できます。 ・CPUやFPGAの基板への実装知識など、深い専門性を身につけられます。 ・部下育成の経験を活かし、チームリーダーとして活躍する道も！ ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載充給電器の開発を通じて、将来のEV/PHEV時代を支える中核技術に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 車載充給電器の次世代電源系開発をお任せ！要求仕様書に基づいたテスト仕様書の作成や、他ベンダーが開発したソフトウェアの受け入れテストを担当します。開発・実装からシステムテストまで携わっていただきます。 ■業務詳細 ・次世代電源系（車載充給電器）開発業務 ・要求仕様書および付帯資料に基づいたテスト仕様書作成 ・システムテスト（他ベンダー開発ソフトウェアの受け入れテスト） ・CAN通信を用いた開発・評価 ・PM/PL業務 ■ポジションの魅力 ・将来の自動車業界を支えるEV/PHEVの心臓部である車載充給電器の開発に携わり、社会貢献性の高い仕事ができます。 ・要求仕様書やテスト仕様書作成など、上流工程から深く関わることで、システム全体の構成や設計思想を理解する力が養われます。 ・他ベンダーとの連携で、多様な技術や知見に触れる機会があります。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの商用車メーカーにて、大型車両の電子制御システム開発に携わり市場価値アップへ〜 ●売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、14期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 トラック・バスの制御用コンピュータ（ECU）の設計をお任せします。詳細設計から実装、テスト・評価までの一連の工程に加え、他部署やメーカーとの技術調整も担当し、プロジェクト全体を推進していただきます。 ■業務詳細 ◎大・中・小型トラック・バスの制御用コンピュータの設計 ◎電子制御システムおよびECU制御ソフトウェアの設計 ◎開発・実装（コーディング） ◎テスト・評価（単体/結合/総合/実機評価） ◎他部署やメーカーとの調整・折衝業務 ■ポジションの魅力 ・商用車の制御用コンピュータという、社会インフラを支える重要性の高い開発に携わることができます。 ・設計から評価、さらには他部署との調整まで、幅広い工程を横断的に担当することで、プロジェクト全体を俯瞰する力が身につきます。 ・AUTOSARやCAN通信など、車載組み込みシステムの最新技術に触れる機会があります。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3000名規模のトーテックグループでの広報担当/社内・社外問わずアプローチができるポジション】 ■業務概要： 経営管理本部事業支援部広報グループにて、広報担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務： 【外部向け】 ＜企業イメージを醸成し、ブランディング力を強化＞ ・PR活動（メディア対応） ・協賛活動（イベント企画〜実行、新しい協賛先の選定） 【内部向け】 ＜トーテックグループ内のコミュニケーションを促進＞ ・社内報作成（企画、原稿作成〜掲載） ・社内イベントの運営、フォロー ・ホームページ運営（情報の更新、新しいコンテンツ企画〜掲載） ・SNSアカウントの管理 ・データ分析、改善、資料作成（ホームページ、SNS） ・広告代理店と打合せ対応 ・社員インタビュー ■お任せするミッション： 内製や外注の判断も行っていただきながら、当グループのブランディング力を強化し、認知拡大に向け取り組んでいただければと思います。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢企業／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■仕事内容： 機械設計エンジニアとして、以下の開発設計業務を担当します。 ※必ずチーム配属／研修後に業務スタート 主な業務例 ・自動車（高級車／SUV／小型車）の内外装部品設計 └ 仕様検討・基本設計・詳細設計・3Dモデリング ・半導体工場向け自動搬送設備の設計 └ 客先打合せ〜仕様決定〜設計まで一貫対応 「図面の読み書き」や「設計の考え方」は、200以上の講座を持つ自社研修で基礎から学べます。 ■ 未経験でも安心できる理由 （1） 業界最大級の自社研修 ・200以上の講座／研修設備・講師すべて内製 ・毎週土曜の自由参加研修あり ・年5万円の教育補助費で資格・通信教育も支援 → 平均資格取得数：3.7種類 （2） 上流工程メインで、腰を据えて働ける ・設計・開発工程が中心 ・定期的な案件ローテーションなし ・10年以上同一案件で活躍する社員も在籍 （3） 5名前後のチーム常駐 ・先輩にすぐ相談できる環境 ・一人で放り出されることはありません ・顧客からも「長期就業・安定感」を高評価 （4）個人の希望に応じた案件先アサイン ・「上流を目指したい」/「自宅周辺の通える地域で働きたい」ご希望に応じたアサイン先配属となっています。 東海中心の案件となっていることもあり転居など伴う案件配属は基本的にはございませんのでご安心ください。 ■ 働きやすさ・評価制度 ・残業：月20時間程度 ・出張なし ・男性育休取得実績あり ・旅行費用補助など福利厚生充実 ・多くの案件がトヨタカレンダー 評価はチームリーダー＋常駐先＋営業の3者評価 一緒に働く人が、あなたの成長を正当に評価します ■ こんな方におすすめ 製造職・現場経験を活かして、設計に挑戦したい 未経験からでも、手厚い研修で技術を身につけたい 転々とせず、1つの案件でスキルを深めたい 変更の範囲：会社の定める業務