〜自治体や医療機関等社会貢献性の高いシステムの開発に挑戦〜 ●最初はプログラミングから着実にスキルUP、将来は要件定義・設計にも挑戦可能 ●自社内で開発に集中できる“請負チーム配属”で安心スタート ●若手比率高め（20代14名）× OJT × 年200講座研修 × 教育補助5万円でスキルアップに最適 ●14期連続増収増益 × 公共案件多数で景気に左右されにくい安定企業 ■業務概要 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。 ■言語 java、VB.NET、C＃ ■顧客業界 ・自治体（住民情報、税、福祉関連システムなど） ・流通／小売（販売管理、在庫管理、店舗システム） ・民間企業（会計、基幹業務システム） ・医療機関（院内業務・運営支援システム） ・Webサービス系企業（業務Webアプリ、予約／管理ツール等） ■教育・成長支援 ・先輩社員が在籍する請負チームに入り、OJTで実務を習得できる安心の教育体制 ・土曜無料研修（年間約200講座）で、技術からヒューマンスキルまで幅広く学び放題 ・教育補助費を年間5万円支給（外部セミナー・通信講座に利用可能） ・書籍購入補助あり：高額な専門書も気軽に購入でき、自己学習を継続しやすい環境を整備 ■評価制度 3ヶ月に１度、直属上長と面談を行います ■キャリアプラン ・開発を中心に詳細設計やプログラミングがスタート ・その後は概要設計、顧客との打合せにも参加 ・ゆくゆくは基本設計、要件定義と進みリーダーとしてのステップアップを期待しています。 ※20代後半でPLとして活躍しているメンバーがいます ■働く環境について メンバー：41名 男女比：3:1 年齢構成：20代　14名　 要件定義から参画しているプロジェクト：約2割 基本設計以降からのプロジェクト：約5割 ■やりがい ◎自治体・公共案件が多く社会への貢献度が高い ◎業界・案件の幅が広く、スキルが広がる ◎上流工程やリーダーへのステップアップがしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材ありきの有形営業から顧客提案型の営業へキャリアアップ〜 ●安定した経営基盤で14年連続最高益を更新中 ●既存顧客フォローに加えて新規営業開拓まで幅広くお任せ ●現場OJT制度と社内の研修制度を主体的に用いIT知見を早期に習得 ●年休123日×完全週休二日制×残業20h程度×平均有休取得数13日でWLB◎ ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ＼こんな方にオススメ／ ・知的好奇心があり、IT業界に興味がある方、業界未経験からチャレンジしたい方 ・商材ありきの営業スタイルから抜け出し、顧客課題に合わせた提案営業に挑戦したい方 ・新規開拓を通して事業の拡大の肌触り感を感じたい方 ■業務概要 既存顧客フォローに加えて、新規顧客開拓、案件開拓を担っていただきます。 ■職務詳細 （1）新規顧客開拓／案件の獲得 ◎自治体への新規開拓 ・自治体へ足を運び顧客課題やニーズをヒアリング ・同社のエンジニアリング（技術者派遣）サービスの説明とご提案 ・価格交渉、契約の締結 ・顧客ニーズに合わせたエンジニアのアサイン ・エンジニアフォロー ◎SI新規開拓／案件の獲得 ・展示会へ出店し新規リードの獲得 ・後日担当者とのお打ち合わせを実施 ・同社のエンジニアリング（技術者派遣）サービスの説明とご提案 ・価格交渉、契約の締結 ・顧客ニーズに合わせたエンジニアのアサイン ・エンジニアフォロー （2）既存顧客のフォロー ・既存顧客からの改善要望に対してフロントとして対応します。 ・SE（システムエンジニア）側と連携し顧客フォローを行います。 ■エンジニア派遣サービスの強み ・自治体・公共分野での豊富な実績とノウハウ ・複数システム・業務を横断した統合的な運用支援が可能で、自治体・大規模組織の複雑なIT環境に対応可能 ・オンサイト（現場）対応で利用者や職員と近い距離でのサポートが可能 ■入社後のフォロー体制 ・チームでフォロー／業界未経験者には最大1ヶ月の研修 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【民間・公共案件多数／クラウド・セキュリティ案件拡大／新技術活用でインフラの未来を共に創るネットワークエンジニア職】 ■業務概要： 名古屋本社を拠点に、製造業や自治体といった顧客向けにネットワーク・サーバ構築案件をお任せいたします。 ■配属部署： 当社のインフラ事業部には「構築・設計」部門・「運用・監視」部門がありますが、「設計・構築」部門への配属となります。 ■業務詳細： ・顧客要件ヒアリング、提案資料作成、基本設計・詳細設計、サーバやネットワーク構築・設定、導入後の動作確認・性能検証・引き渡し対応 ・仮想化基盤の設計・構築、クラウド移行計画、クラウドネイティブ・ハイブリッド構成設計、Microsoft製品のサーバ統合やAD連携基盤構築 ・ネットワーク／サーバ／クラウドのセキュリティ製品選定・導入設計・テスト、公共案件における高セキュリティ要件対応 ■扱うサービス： AWS、Azure、OCIなどクラウド、仮想化基盤、Microsoft製品群、各種セキュリティ製品等 ■業務特徴： クラウド・セキュリティやAI分野など幅広い×先進取り組みに挑戦可能 自社内勤務案件多数/一部お客様先訪問 ■組織構成： プロジェクトは自社内のチーム体制中心 ■キャリアプラン： 設計・構築領域にてご経験を積んでいただいた後リーダー/マネジメント領域でのキャリアを歩んでいくことが可能です ■当ポジションの魅力： ◎自社中心に働きたい、勤務先が変わるのが嫌だという方に 配属案件の中心は自社勤務の案件となっており、働き方を安定させながらエンジニアとして業務従事をしていきたい方お勧めです。 ◎研修が手厚い、最新技術のキャッチアップや挑戦できる環境があります 当社は200種類以上の無料の研修講座を終業後や土曜日に実施をしていたり、外部セミナー補助、資格取得奨励金、書籍補助などの制度も整っています。 あなたのやりたい、成長したいを全力応援、最新の技術を用いた案件も保有しているため学んだことを業務で活かしていける環境です。 自己成長を全力で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×充実の教育体制×公共福祉分野のDX化に貢献しやりがい◎〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎お客様に課題に対してITシステムを活用したソリューション提案をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 新規顧客の開拓営業をし、システム開発や運用の案件を受注することをメインミッションに既存顧客への提案や、エンジニアのフォローやPJT管理まで幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客から業務課題や要望のヒアリング ・解決に向けシステムを通じて提案／SEと連携して提案活動 ・拡販する為のアプローチ先の選定 ■導入事例 公共機関、自治体、福祉などを中心に確かな導入実績があります。 https://www.totec.jp/service/its/ ■やりがい ・当社は業界問わず100社以上の企業様へのシステム導入実績有り ・ソリューション提案は、SEと共に提案活動を行うためIT知見を養える環境 ・課題解決提案を通じて顧客のビジネス成功に直接貢献するやりがい◎ ・長期的な信頼関係を築くことで、提案型営業としてのスキルアップ可 ■フォローアップ ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースUP ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) 変更の範囲：会社の定める業務

産業用/医療用ロボット機械本体の開発・設計業務(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■開発例： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ■顧客先：川崎重工業 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計〜 ●売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ●「年休123日／完全週休二日制／残業20~30h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業50年以上の独立系Sier＆エンジニアリング企業です。ITとモノづくりの両分野で事業を展開し、15期連続で増収増益を達成。自治体や製造業など幅広い業界に技術支援を行い、今後は自社製品の拡充やM&Aによる事業拡大を進めています。 ■業務概要※案件確約ではございません。 ロードカーおよびスーパーカーのADAS(先進運転支援システム)設計をお任せします。CAD(NX)を用いた部品レイアウト・データ作成に加え、各種解析、サプライヤーや社内各部署との連携/調整業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・目標達成可能なADAS部品の設計 ・CAD（NX）を用いた部品レイアウト・データ作成 ・専用部品設定に必要な各種解析（外部委託を含む） ・サプライヤーへの仕様提示の発行および開発日程管理 ・実験、デザイン、生産部署との連携、調整業務 ■ポジション魅力 ・先進運転支援システムという、将来の自動車の主要技術に携わり、専門性を高めることができます。 ・設計だけでなく、サプライヤーや他部署との連携・調整を通じて、製品実現に向けた幅広いスキルを習得できます。 ・ロードカーやスーパーカーといった、付加価値の高い車両開発に携わる機会があります。 ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの最先端開発を支える電気電子設計エンジニア／上流工程中心・研修制度充実・九州勤務限定】 ■業務概要 当社は九州エリアの車載メーカーや半導体メーカーを中心とした大手顧客から厚い信頼を得ており、電気電子設計エンジニアとして設計・開発の上流工程（仕様検討、回路設計、設計評価など）を担っていただきます。取引案件は安定して増加しており、最先端技術の中核エンジニアとして活躍できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、顧客との仕様打ち合わせ、回路設計およびそれに伴う技術調整、設計評価・検証まで一連の工程を担当します。設計・開発の初期段階から関わるため、製品のコンセプト立案や提案など、ものづくりの根幹に携わることができます。既存製品の改良や新規製品の立ち上げ、最先端技術に触れる機会も豊富です。顧客は大手メーカーが中心で、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していきます。 ■扱うサービス 主に車載機器や半導体関連製品の設計・開発案件です。 ■組織構成 各プロジェクトは複数名体制で進行し、先輩エンジニアやマネージャーのサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 ■業務の魅力 最先端技術の開発に携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。上流工程に特化しているため、技術提案力やプロジェクト推進力も身につきます。 ■教育体制 社内外の研修制度が充実しており、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも磨くことができます。資格取得支援や外部セミナー参加補助など、自己成長を積極的にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、平均有給取得日数13.7日とワークライフバランスが取りやすい環境。育児・介護休業や時短勤務制度も整い、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして技術力を磨くだけでなく、プロジェクトリーダーやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアを選択可能です。成長意欲に合わせたキャリア形成ができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手メーカーと強固な信頼関係を築き、九州エリアで最先端の開発案件に携わることができます。研修・福利厚生も充実し、エンジニアとして長く安定して活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州拠点で車載・半導体分野の上流設計に携われる回路設計ポジション。大手メーカー案件を通じて仕様策定から基礎回路設計、部品選定、実装検討、試作評価まで一貫して経験できます。研修や資格支援が充実しており、OJTで先輩に学びながら短期間で上流工程へステップアップ可能です。働きやすさも重視した環境です。◇◆ ■採用背景： 九州エリアでの受注増加に伴い、回路設計および設計評価の上流工程対応を強化するための増員募集です。技術力を底上げし、顧客提案力を高めることが目的です。 ■業務内容： ・顧客との仕様確認・要件整理の補助、技術調整サポート ・回路図作成、基礎回路設計から部品選定までの実務対応 ・実装検討に関する提案サポートと評価観点の整理 ・試作評価の試験実施、データ取得・整理・報告書作成 ・設計ドキュメント作成および先輩レビュー対応、品質改善提案のフォロー ・評価計画の立案補助や工程改善への参画 ■育成・組織体制： プロジェクトは3〜8名体制で先輩エンジニアによるOJTが中心。社内研修や資格支援制度を活用し、段階的に上流設計や設計評価のリードへ育成します。配属は九州事業所の電気電子設計チーム（車載・半導体領域）です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、平均有給取得日数13.7日とワークライフバランスが取りやすい環境。育児・介護休業や時短勤務制度も整い、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして技術力を磨くだけでなく、プロジェクトリーダーやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアを選択可能です。成長意欲に合わせたキャリア形成ができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手メーカーと強固な信頼関係を築き、九州エリアで最先端の開発案件に携わることができます。研修・福利厚生も充実し、エンジニアとして長く安定して活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 民間航空機向けの大型~小型エンジン等の機械設計(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■勤務先企業：川崎重工業 ■開発例： ・機械要素設計…圧縮機、燃焼器構造設計＋市場問題や生産問題に関する技術検討など ・新規／改良設計における技術検討、図面作成など ・不適合品などの技術的な分析業務、使用可否検討 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中〜 製造業の“工場の課題”をITで解決する提案営業をお任せします。西日本エリアにおける事業拡大に伴う増員募集です。 ■詳細： ◎対象顧客：製造業メーカー ◎営業手法：展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案するお客様のニーズに合わせたソリューション営業です。 ■以下のようなシステムを組み合わせて提案します ・生産スケジューラ（生産計画の最適化） ・生産管理システム（工程・在庫・進捗管理） ・IoT（現場データの収集） ・BIツール（データ分析・可視化） ・ERP（基幹業務システム） ■ 具体的な業務の流れ ・マーケティング／インサイドセールスから案件を引き継ぎ ・顧客の課題をヒアリング（例：Excel管理の属人化／現場データが活用できていない など ・SEと連携し、最適なシステム構成を設計 ・提案・プレゼン（営業＋SEで実施） ・契約後も関係を継続し、追加提案（拡張）を推進 ■ポジションの魅力： １）上流工程を主導できる ・顧客が課題を言語化できていない状態から関与し、「何を解決するか」を決める役割を担います ２）高単価・高難度案件を担当 ・数千万〜数億円規模 ・役員・社長への提案あり …営業としてのレベルを引き上げられる環境 ３）長期関係型の営業 ・工場単位 → 全社展開 ・生産管理 → データ分析 → ERP …顧客と長期的に関係が積み上がる仕事 ４）幅広いITスキルが身につく ・IoT ・データ活用 ・基幹システム …DX領域の提案力を習得 ５）キャリアパス ・短期：案件主担当として推進 ・中期：複数案件のリード ・長期：プレイングリーダー／組織マネジメント …スペシャリスト・マネジメント両軸で成長可能 ■組織構成： 西日本営業部5名体制（50代：1名（管理職）、40代：1名、20代：3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムエンジニア／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／社内SEの経験を活かせる／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：ITソリューション事業を展開する当社において、システムエンジニアとして、官公庁向け業務システム(電子自治体、住民情報、介護・福祉)などの開発〜導入を担当していただきます。 ■具体的な業務：課題抽出〜要件提案、要件定義等の上流工程を中心にご担当いただきます。 顧客先は自治体の福祉部門です。他社パッケージをカスタムして導入することに加え、自社パッケージの導入も進めます。 いずれもパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当します。営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流工程を担当することになります。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。 ■人材育成に関して：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。 ■働き方について：「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 半導体製造装置に関わる解析業務、および中長期のシミュレーション技術構築の企画・実行などをご担当いただきます。 ■勤務先企業：村田機械 ■開発例： ・シミュレーション技術・精度の追求と、各種メカニズム説明への適用 ・装置開発の高速化・高精度化を実現するためのバーチャルチャンバ・バーチャルセンサ向け教師データの作成 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・構築業務など上流工程が中心／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じてお任せします。 グループウェアや仮想、クラウドサーバー、ネットワークの設計・構築業務が中心です。 また、部内でシステム導入における全てを実施しておりますので、上流工程〜下流工程まで携われます。 ■具体的には：スキルに応じて、サーバー・ネットワークの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・エンドユーザー(自治体、医療、大手民間)のインフラに関わる業務（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）をご経験に応じてお任せします。 ・設計・構築業務に留まらず、お客様には様々なご提案を実施。プレ活動にも注力いただくことで、活躍の幅が広がります。 ■幅広く経験を積みながら、キャリアアップをしたい方を歓迎している為、研修教育制度・教育補助も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。 ■就業環境：サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。 ■キャリアパス：設計・構築・プレ活動によるご提案など、幅広くご経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。 ■研修制度：当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。ネットワークソリューション部の一員としてご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用保守のご経験からキャリアアップも可／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じてお任せします。 ・運用設計業務 ・インフラの設計・構築業務（AWS、Azure等） ・サーバー機器の運用・保守・監視業務、アラート監視対応、ネットワーク・ジョブの管理 ・設定変更作業、定期メンテナンス対応、各種作業の進捗、品質管理等 ■魅力ポイント：今までのご経験を活かしてリーダーを目指される方、構築業務などキャリアアップをしたい方には最適な環境です。 研修制度、教育補助制度も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。 ■就業環境：恒常的な夜勤、原則休日出勤無し。サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。 ■研修制度：当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。 また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。顧客での常駐ではありますがネットワークソリューション部の一員としての誇りを持ちご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜チーム常駐／ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中◎過去10年以上黒字経営を継続／堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大〜 ■業務内容： 大手自動車メーカー向けのEV（電気自動車）開発プロジェクトに参画し、車載制御・車両システム開発をご担当いただきます。MBD（モデルベース開発）やMBSEを活用しながら、システム設計からソフトウェア設計、検証業務まで一貫して携わることが可能です。 次世代モビリティを支える最先端の開発環境で、車載制御エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。 〈主な業務〉 ・システム設計（システム仕様書作成、MBSEモデル作成） ・ソフトウェア設計（制御仕様書作成、制御モデル作成、設計書作成） ・検証業務（検証仕様作成、検証評価（SILS・MILS・HILS・実車評価）） ・各種報告書作成 設計から評価まで幅広い工程に携わるため、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できる環境です。 ■組織構成： 配属予定のグループは約20名で構成されています。 ・年齢層：20代〜50代 ・男女比：男性9割、女性1割 幅広い年代のエンジニアが在籍しており、経験豊富なベテラン社員とともに開発を進めることができます。 チーム内での技術共有も活発に行われており、車載制御開発やMBDに関する専門知識を深めながら成長できる環境です。 ■身につくスキル・経験： ・大手自動車メーカーのEV開発プロジェクトに参画 ・システム設計から検証まで一気通貫で経験可能 ・MBD・MBSEなど先進的な開発手法を習得 ・SILS・MILS・HILSによる高度な評価技術を身につけられる ・チーム常駐のため、技術共有や相談がしやすい環境 ・上流工程へのキャリアアップを目指せる ■当社の特徴： 当社は名古屋を拠点に、ソフトウェア開発や技術支援事業を展開してきました。官公庁・医療機関・民間企業向けシステム開発に加え、大手メーカー向けの機械・電気・組込みソフト分野でも成長を続けています。 ・売上14期連続増収増益 ・10年以上黒字経営を継続 ・ホワイト500認定企業 ・全国へ事業拡大中 安定した経営基盤のもと、最先端のモビリティ開発に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆顧客常駐で大手自動車メーカーの長期開発案件に関わりながら、OJTと2,500本超のe-learning・集合研修、資格支援を活用して設計スキルを体系的に身につけ、3年程度で要件定義・構想設計の実務を担えるポジション◇◆ ■募集背景 同社は大手自動車メーカー向け長期案件の増加に伴い、上流設計の人材を社内で育成するための枠として顧客常駐チームでOJTと社内研修を組み合わせて早期戦力化を図る目的です。育成前提の採用設計により、長期的なナレッジ蓄積と安定的なプロジェクト遂行力の向上を期待しています。 ■職務概要/職務の特徴 顧客先チームに常駐し、先輩指導のもとで図面作成や仕様書の整備、レビュー対応、試作評価の補助など設計業務全般の補助を担当します。上流工程の基礎理解を深めるための要件整理や会議参加機会を多く設け、3年程度で要件定義・構想設計の実務担当へ成長できるキャリア設計です。安定した顧客基盤と充実した研修制度が学びを後押しします。 ■業務概要： 顧客要求や仕様の把握を先輩とともに行い、図面・資料作成、設計レビュー参加、サプライヤーとの基本的なやり取り補助、試作や評価の立ち合い補助を通じて、上流設計の実務知見を体系的に身につけるポジションです。社内e-learningや集合研修を組み合わせ、基礎設計力とコミュニケーション力を段階的に高められます。 ■職務詳細： 図面・設計資料の作成補助（CAD等の使用） 仕様書やレビュー資料の整理・更新 顧客・サプライヤーとの日常連絡補助 試作立ち合いと評価データの取り纏め 設計レビュー参加と指摘事項のフォロー ■組織体制／配属部門： 福岡県宮若市の顧客先に常駐する設計エンジニア部門の一員として、先輩エンジニア（PL/SL）とチームで業務を遂行。OJT担当者と社内研修の連携があり、育成計画に基づく段階的なスキルアップが可能です。配属は設計エンジニア部門（顧客常駐チーム） ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたる大手顧客との信頼関係と、技術者育成への投資を重視する企業文化が特徴。2,500本超のオンライン講座や集合研修、資格取得支援など教育体制が充実しており、九州限定勤務で転勤負担が少ないため、安定した環境で技術を磨けます。福利厚生も手厚く長期キャリア形成に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かして将来性のあるIT業界で専門性！／創業以来無借金経営／年休123日／ワークライフバランス◎／自治体、医療、民間企業向けなど多岐にわたる顧客基盤で安定性◎】 ■業務内容： 岐阜県内を中心とした自治体・医療機関・民間企業に対し、まずは既存のお客様を担当し、「現在のお困りごとのヒアリング」「社内技術担当との打合せ」「改善提案」からスタートします。 提案時は社内エンジニアが同行するため、入社時点で専門知識は必要ありません。徐々にネットワークやクラウド等の知識を身につけながら、提案できる領域を広げていただきます。 【担当顧客】： ・公共機関（自治体・図書館など） ・医療機関 ・民間企業 ■身につく知識 ・クラウド・セキュリティ・ネットワーク・Microsoft製品など、今後も需要の高いIT領域の知識を実務を通じて学べます。法人営業経験にIT知識が加わることで、市場価値の高い営業人材を目指せます。 ＜提案事例＞ ■自治体ネットワーク更改プロジェクト 市役所・図書館など公共施設をつなぐネットワーク環境の刷新を提案。 設計・構築・運用まで自社で対応するため、一度きりの提案ではなく長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 ■キャリアパスについて： ご入社後まずはメンバーとして勤務をしていただいた後、チームリーダーやグループリーダーといったチームマネジメント業務をお任せしていく想定です。 ■入社時に求めること： 入社時点でITの専門知識は問いません。 お客様との関係構築や課題のヒアリングなど、これまで培った営業経験を活かせるポジションです。IT知識については、入社後の研修や勉強会、先輩社員との同行を通じて習得いただけます。一方で、IT業界は常に新しい技術が生まれるため、ITやテクノロジーに興味を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方を歓迎しています。 ■腰を据えてキャリアを築ける環境 自治体・医療機関・民間企業など幅広い顧客基盤を持つため、景気変動に左右されにくい事業構造があります。 そのため短期的な数字に追われるだけではなく、お客様との関係づくりに時間をかけた営業活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公務員経験×ITエンジニア目指せる希少ポジション／無借金経営を継続◎／ホワイト500認定企業／年休123日／福利厚生充実〜 ■業務内容 公共システム事業部にて、東海地区の市役所、官公庁向けに基幹系システムの提案・開発・導入・運用支援をご担当頂きます。（住民記録、税料業務、福祉業務など） 【担当工程】 ・要件定義、設計(外部・内部設計）、開発（カスタマイズ等）、導入支援（パッケージ適用）、運用支援（稼働後の保守 等 【使用言語】 ・Java、PL/SQL など 【年齢構成】 ・20代：41％、30代：21％、40代：21％、50代：17％ 【プロジェクト規模】 ・3名〜8名体制（平均5名程度） ※プロジェクトによっては、複数チーム合同の80名規模のプロジェクトもあります。 ■IT未経験からでも公務員が活躍できる理由 ・システムの開発にあたり税制や官公庁独自のルールを理解したうえでシステムの開発をしないといけないため、これまで公務員として行ってきた庁内対応経験を活かせる環境です。 ■ご入社後の流れ ・まずは導入支援・運用といった工程をお任せいたします、まずはどんなシステムを使っているのかに対する理解を深めていただきます。 ・IT知識を身に着けていただき徐々にお客様先とのシステムの内容のすり合わせ・システムの設計業務をお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力 ◎公務員経験が活かせるITエンジニアポジションです 公共領域特化のエンジニア部門だから公務員の経験が活かせる唯一無二のポジションです。 ◎教育体制抜群 社内に自社研修講師を抱えており、ご自身の苦手に応じて自社研修を自由に受講いただくことが可能です。社内に教育制度がきちんと用意されているからこそITスキルを身に着けていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×働き方改革×自社請負部隊で上流から携わりスキルUPを実現〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎ご経験と志向性に合わせてPLや要件定義〜設計評価まで幅広くお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要 オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。自社内請負部隊への配属案件です。 ■働く環境 ・41名(20代:14名)／男女比：3:1 ・要件定義から参画しているプロジェクト：約2割 ・基本設計以降からのプロジェクト：約5割 ※公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■オススメポイント ・売上高313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給 ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■フォローアップ体制 ・OJT教育(ご経歴に応じて) ・充実の研修制度 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■キャリアプラン 開発を中心に詳細設計やプログラミングがスタート。その後は概要設計、顧客との打合せにも参加上記の経験を通じて、基本設計、要件定義と進みリーダーとしてステップアップを期待しています。※20代でPLとして活躍しているメンバーがいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、東海・関西エリアを中心に事業を展開していますが、2027年に九州地区への事業進出を予定しています。 新拠点展開に伴い、営業体制の強化を進めており、事業拡大を牽引いただける仲間を募集します。 ■業務内容： 法人顧客に対し、ネットワークを中心としたITインフラのソリューション営業を担当していただきます。顧客の課題把握から、技術部門と連携した提案・受注・導入後フォローまで、一連の営業活動をお任せします。 【主な業務内容】 1. 法人顧客へのIT課題ヒアリング ・既存顧客・新規顧客への訪問／オンライン商談 ・現行システム（サーバー、NW、クラウド環境等）の課題把握 ・事業拡大・DX推進・セキュリティ強化などのニーズ確認 2. インフラ／ネットワークソリューションの提案活動 ・以下領域を中心とした提案 ・サーバー（オンプレ・仮想化） ・ネットワーク（LAN／WAN、無線、VPN 等） ・クラウド（AWS、Azure 等） ・セキュリティ（FW、EDR、ゼロトラスト 等） ・技術部門（SE／インフラエンジニア）と連携した提案書作成 ・見積作成、価格・条件調整 3. プロジェクト推進・調整業務 ・受注後の社内調整（エンジニア・協力会社） ・導入スケジュール・納期管理 ・顧客との窓口対応・進捗報告 ※PMほど深くは入らないものの、「調整役」としての役割が大きいです。 4. 既存顧客フォロー・追加提案 ・運用状況の定期確認 ・インフラ更新・増設・改善提案 ・長期的な関係構築（アカウント営業） ■取り扱う商材・サービス例： ・ITインフラ構築サービス ・ネットワーク設計・構築 ・クラウド移行支援 ・運用保守・監視サービス ■当社について IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとするお客様向けに、機械設計、電気設計、組込みソフト開発の分野にて技術開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【構想検討から量産化まで携われる/上流工程にて専門性つけられる】 ■こんな方におすすめ： ・CADオペレーターから設計者へステップアップしたい ・部品単体ではなく車両全体を考えた設計がしたい ・冷却系や吸気系など専門性の高い領域で技術を磨きたい ・解析結果を活用した設計に挑戦したい ・大手自動車メーカー案件で経験を積みたい ■仕事内容： 大手自動車メーカー向けの委託開発プロジェクトにて、冷却系・吸気系部品の搭載設計・部品設計を担当していただきます。 車両開発の初期段階から量産化、発売後の品質対応まで幅広く関わることができるため、自動車開発の一連の流れを経験できるポジションです。 ■担当業務： ・自動車部品の搭載レイアウト検討 ・冷却系、吸気系部品の構造設計 ・3D CADを用いた設計業務 ・サプライヤとの設計レビューおよび仕様調整 ・強度解析、流体解析結果を活用した設計検討 ・試作車評価および品質改善対応 ・関係部署との技術調整および開発推進 ■この仕事の魅力： ◎構想から量産まで一貫して経験 担当するのは単なる図面作成業務ではありません。 ・仕様検討 ・搭載レイアウト設計 ・構造設計 ・解析結果を踏まえた改善設計 ・試作評価 ・量産対応 ・市場品質対応 まで、自動車開発の上流から下流まで携わることができます。 ◎自動車の性能を左右する重要部品に携われる 冷却系・吸気系は、燃費や出力性能、耐久性、静粛性に大きく関わる重要部品です。近年ではEVやハイブリッド車においても熱マネジメント技術の重要性が高まっており、自動車開発に欠かせない領域で専門性を磨くことができます。 ◎解析を活用した設計スキルが身につく 強度解析や流体解析などの技術的根拠を基に設計を進めるため、CADスキルだけではなく、工学的な知識や設計検討力も習得できます。 ■組織構成： 配属予定の委託チームは12名体制です。 ・40代：5名 ・30代：5名 ・20代：2名 長年にわたり大手自動車メーカー向け開発を担当してきたチームのため、設計ノウハウや解析技術を学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【構想検討から量産化まで携われる/上流工程にて専門性つけられる】 ■こんな方におすすめ： ・CADオペレーターから設計者へステップアップしたい ・部品設計だけでなく、製品全体の設計に携わりたい ・お客様の要望を形にする仕事がしたい ・構想設計や機構設計の経験を積みたい ・安定した環境で専門性を高めたい ・CATIAスキルを活かしたい、または習得したい ■仕事内容： 豊田自動織機向けの開発プロジェクトにて、特殊用途向けフォークリフトのアタッチメント設計を担当していただきます。 一般的な量産製品とは異なり、お客様ごとの要望に応じたオーダーメイド開発が中心です。 設計担当として構想検討から量産化まで幅広く関わるため、機械設計者として総合的なスキルを身につけることができます。 ■担当業務： ・特型フォークリフト向けアタッチメントの構想設計 ・レイアウト検討および機構設計 ・構造設計・強度検討 ・CATIAによる3Dモデリング ・2D図面作成 ・顧客仕様確認および設計変更対応 ・試作評価結果の設計反映 ・製造部門・調達部門との技術調整 ・量産化対応および品質改善活動 ■この仕事の魅力： ◎構想から量産まで一貫して経験できる 単なる図面作成だけではなく、 ・要求仕様の整理 ・構想設計 ・詳細設計 ・試作評価 ・量産立上げ まで一連の開発工程に携わることができます。 ◎オーダーメイド開発が中心 案件ごとに求められる仕様が異なるため、毎回新しい設計課題に挑戦できます。 「前例のないものを形にする面白さ」を実感できる環境です。 ◎物流業界の未来を支える製品開発 物流現場では自動化・省人化ニーズが高まっており、特殊車両や専用アタッチメントの需要は年々拡大しています。 社会インフラを支える製品開発に携われます。 ■組織構成： 配属予定の委託チームは4名体制で構成されています。 ・40代：1名 ・30代：1名 ・20代：2名 若手メンバーを中心とした組織ですが、設計経験豊富なベテラン社員も在籍しており、日常的に技術相談や設計レビューを受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務内容： AIサーバー需要の拡大に伴い、半導体製造工程を支える搬送システムの電気設計を担当していただきます。 半導体製造工程では、ウェハーなどの製品を無人かつ高精度に搬送する必要があります。その搬送設備を動作させるために必要な制御盤や各種コントローラ、天井走行台車、軌道設備に関わる電気回路・配線設計を行っていただきます。 〈主な業務〉 ・制御盤設計 ・電気回路設計 ・I/O設計 ・センサ、モータ、サーボ機器の選定 ・配線図、安全回路設計 ・現地立上げ、調整業務 大手搬送機器メーカー向けプロジェクトに参画し、半導体メーカーや電池メーカー向け搬送設備の設計に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 半導体・電池業界の設備開発に携わり、高度なPLC制御技術や製造プロセスの知識を習得できます。 自動化投資が進む中、PLC制御技術者への需要は拡大しています。長期案件が多く、設備構想や制御思想まで理解しながら専門性を高められる環境です。 ■組織構成： PLC設計を含む電気系エンジニアは約50名が活躍しています。20代を中心とした若手社員が多く、活気のある組織です。 また、女性エンジニアも活躍しており、経験豊富な先輩社員へ相談しながらスキルアップできる環境が整っています ■同社のこだわり： （1）上流工程案件が豊富 設計開発工程を中心に担当しており、評価・試験工程はグループ会社と分担。上流工程に集中して経験を積めます。長期案件が多く、設備や製造ラインへの理解を深めながら技術力を高められます。 （2）働きやすい環境 残業月20時間程度、出張なし。男性育休取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。教育補助費（年間5万円）や奨学金返済支援制度、旅行費用補助など福利厚生も充実しています。 ■研修制度： PLC制御・電気設計・ソフトウェアなど200以上の講座を自社で運営。年間5万円の教育補助制度もあり、継続的なスキル習得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務内容： 半導体工場内の自動搬送設備において、搬送ロジック設計からPLCプログラム作成、通信制御、デバッグ、立上げまで一連の制御設計業務を担当します。 半導体製造工程では、ウェハーなどを無人かつ高精度に搬送するため、高度な制御技術が求められます。本ポジションでは、上位コントローラと制御盤間の通信制御や搬送台車の制御設計を通じて、工場の自動化・無人化を支えます。 大手搬送設備メーカー向け案件を中心に、半導体・電池工場の自動化設備に携わり、設備だけでなく製造ライン全体への理解を深められる環境です。 〈主な業務〉 ・搬送制御ロジック設計 ・PLCプログラム設計 ・インターロック設計 ・上位システムとの通信設計 ・PLCプログラムのデバッグ、動作検証 ・現地立上げ、調整業務 ■ポジションの魅力： 半導体・電池業界の設備開発に携わり、高度なPLC制御技術や製造プロセスの知識を習得できます。 自動化投資が進む中、PLC制御技術者への需要は拡大しています。長期案件が多く、設備構想や制御思想まで理解しながら専門性を高められる環境です。 ■組織構成： PLC設計チームは約10名体制で、20代の若手社員も多数活躍しています。経験豊富なエンジニアによるフォロー体制があり、実務を通じて制御設計やPLCプログラミングの知識を習得できます。 ■同社のこだわり： （1）上流工程案件が豊富 設計開発工程を中心に担当しており、評価・試験工程はグループ会社と分担。上流工程に集中して経験を積めます。長期案件が多く、設備や製造ラインへの理解を深めながら技術力を高められます。 （2）働きやすい環境 残業月20時間程度、出張なし。男性育休取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。教育補助費（年間5万円）や奨学金返済支援制度、旅行費用補助など福利厚生も充実しています。 ■研修制度： PLC制御・電気設計・ソフトウェアなど200以上の講座を自社で運営。年間5万円の教育補助制度もあり、継続的なスキル習得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務