〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中〜 製造業の“工場の課題”をITで解決する提案営業をお任せします。西日本エリアにおける事業拡大に伴う増員募集です。 ■詳細： ◎対象顧客：製造業メーカー ◎営業手法：展示会などで興味を持っていただいたお客様へ提案するお客様のニーズに合わせたソリューション営業です。 ■以下のようなシステムを組み合わせて提案します ・生産スケジューラ（生産計画の最適化） ・生産管理システム（工程・在庫・進捗管理） ・IoT（現場データの収集） ・BIツール（データ分析・可視化） ・ERP（基幹業務システム） ■ 具体的な業務の流れ ・マーケティング／インサイドセールスから案件を引き継ぎ ・顧客の課題をヒアリング（例：Excel管理の属人化／現場データが活用できていない など ・SEと連携し、最適なシステム構成を設計 ・提案・プレゼン（営業＋SEで実施） ・契約後も関係を継続し、追加提案（拡張）を推進 ■ポジションの魅力： １）上流工程を主導できる ・顧客が課題を言語化できていない状態から関与し、「何を解決するか」を決める役割を担います ２）高単価・高難度案件を担当 ・数千万〜数億円規模 ・役員・社長への提案あり …営業としてのレベルを引き上げられる環境 ３）長期関係型の営業 ・工場単位 → 全社展開 ・生産管理 → データ分析 → ERP …顧客と長期的に関係が積み上がる仕事 ４）幅広いITスキルが身につく ・IoT ・データ活用 ・基幹システム …DX領域の提案力を習得 ５）キャリアパス ・短期：案件主担当として推進 ・中期：複数案件のリード ・長期：プレイングリーダー／組織マネジメント …スペシャリスト・マネジメント両軸で成長可能 ■組織構成： 西日本営業部5名体制（50代：1名（管理職）、40代：1名、20代：3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中〜 インフラエンジニアとしての実務経験を活かし、案件獲得（プレ活動）に特化するプリセールスSEを募集します。 本ポジションは、 ●現場（設計・構築・運用）には一切入りません ●受注前の提案活動に専念する専門ポジションです。 ■募集背景 インフラ・ネットワーク案件では、 ・表面的な提案では受注に繋がらない ・「現場を知っている人間」でなければ顧客の不安を解消できない ・提案段階での設計観点・リスク説明が求められる といった背景があります。 そこで当社では、インフラエンジニアとしての現場経験を持つ人材を、受注獲得に専念させる体制を構築しました。 ■仕事内容（受注前フェーズ限定）： 営業担当とペアで行動し、以下を担当します。 ・顧客訪問・Web商談への営業同行 ・インフラ／ネットワーク観点での要件ヒアリング ・現行環境・運用課題の整理（現場目線での理解） ・ネットワーク／インフラ構成案・ソリューション検討 ・提案資料作成（構成図・技術説明・考慮点） ・顧客からの技術的質問・懸念点への対応 ・受注可否判断に向けた技術的な後押し ※ 受注後は設計・構築部門へ引き継ぎ 自ら現場に入ることはありません ■このポジションの前提 ・インフラエンジニアとしての実務経験を「提案」に活かす仕事です ・手を動かす業務はありませんが、「現場をわかっている人」だからこそ任せたい役割です ・技術的な裏付けのない営業提案は行いません ■トーテックアメニティで働く魅力 ・インフラ経験が正当に評価される ・「現場に入らない」ことが前提の明確な役割定義 ・チームで案件を創る文化（属人化しない） ・技術×提案のプロとしてのキャリア形成 ■メッセージ 「もう現場作業だけのエンジニアで終わりたくない」 「インフラ経験を、提案力という武器に変えたい」 その想いを、 トーテックアメニティの受注特化型プリセールスSEで実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高専卒者を募集！〜 【高専卒で活躍している人材が多数在籍／社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可！】 大卒者と高専卒者の評価に一切差をつけておらず、技術力と頑張りに応じて公平に評価いたします。大手メーカーなどの顧客先でキャリアを築きたい方・請負チームを拡大していきたい方を歓迎します。 ■募集ポジション： 未経験を前提とした技術者募集の求人となります。 適性、希望のキャリアに応じて、 （1）機械設計職 （2）電気電子設計職 （3）組込制御設計職 の中から配属を決定します。 ■具体的な顧客例： 川崎重工業／クボタ／村田機械／SCREEN／ダイハツ等の大手企業多数。 【機械設計職】 構想設計、詳細設計、ＣＡＤ、設計評価、解析など ※自動車（パワートレーン、ハーネス）、自動二輪車、鉄道車両、医療用ロボット、産業用ロボット、航空機、ＨＶ用電池パック 【電機電子設計職】 電気・電子、設計評価、ラダー図設計など ※カーナビ、ＡＤＡＳ製品、車両用電機品、産業用ロボット、半導体洗浄装置など 【組込制御設計職】 要件定義~設計~開発~評価/使用言語：C、C＃、C++など） ※自動車（CVT、エンジン、パワートレーン）カーナビ、産業用ロボット、医療用ロボットなど 高専OBが多数活躍中！！ 実績：高専卒　在籍数　69名　※今年度もメーカーより高専ＯＢの方が転職！！ 2023年入社　37名（新卒31名　中途6名） 2024年入社　40名（新卒） 変更の範囲：会社の定める業務

産業用/医療用ロボットのソフトウェア開発・設計業務をご担当いただきます。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 開発例： 　・ロボット用制御ソフトの開発（設計・評価） 　・ロボット用PCソフトの開発（設計・評価） ■過去入社実績： 　（1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 　（2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、異動・転勤が多い。 　　　⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 　（3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 　　　⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　　　　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に4年連続認定。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 自動車のEV化に伴う機械部品の設計をお任せ致します。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電動パワートレインのユニット開発 ・自動車に関する機能部品設計開発（シート・エアコン・燃料タンク・排気管） ・パワートレイン部品およびユニットの設計開発業務 ■勤務先企業：ダイハツ 変更の範囲：会社の定める業務

民間航空機向けの大型~小型エンジン等の機械設計(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■開発例 　・機械要素設計…圧縮機、燃焼器構造設計＋市場問題や生産問題に関する技術検討など 　・新規／改良設計における技術検討、図面作成など 　・不適合品などの技術的な分析業務、使用可否検討 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ〜 ◎売上高313億円×15期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎クラウド案件や社内請負案件なども豊富であり上流工程からチャレンジ可 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は15期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 ・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等) ・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等) ・アプリケーション基盤の設計/構築 ・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS) ■案件特徴 ・要件定義から参画PJT：約５割／基本設計以降から参画PJT：約9割 ・パブリッククラウド案件比率が4割／IaC(Ansible等)を活用する場合あり ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■働く環境 ・53名の組織 ∟男女比 8:2／年齢構成比 20代(5)→30代(2)→40代(2)→50代(1) ・チーム配属のため年齢の近い先輩社員や上長からフォロー体制◎ ・Teams活用だけでなく社内にいるメンバーが多く直接会話をしながら進めるため帰属意識◎ ■フォローアップ体制 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用/医療用ロボット機械本体の開発・設計業務(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■開発例： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ■顧客先：川崎重工業 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 半導体製造装置に関わる解析業務、および中長期のシミュレーション技術構築の企画・実行などをご担当いただきます。 ■勤務先企業：村田機械 ■開発例： ・シミュレーション技術・精度の追求と、各種メカニズム説明への適用 ・装置開発の高速化・高精度化を実現するためのバーチャルチャンバ・バーチャルセンサ向け教師データの作成 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムエンジニア／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／社内SEの経験を活かせる／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：ITソリューション事業を展開する当社において、システムエンジニアとして、官公庁向け業務システム(電子自治体、住民情報、介護・福祉)などの開発〜導入を担当していただきます。 ■具体的な業務：課題抽出〜要件提案、要件定義等の上流工程を中心にご担当いただきます。 顧客先は自治体の福祉部門です。他社パッケージをカスタムして導入することに加え、自社パッケージの導入も進めます。 いずれもパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当します。営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流工程を担当することになります。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。 ■人材育成に関して：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。 ■働き方について：「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程から下流工程まで携われる／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容： エンドユーザー(自治体・医療機関・大手企業)のインフラに関わる業務（要件定義／設計／構築／運用設計／運用業務）をご経験に応じてお任せします。 グループウェア・仮想基盤・ネットワーク・サーバの設計／構築等の案件が中心です。 遠隔運用をしながら設計／構築に携わり、 要件定義のフェーズにも次第に関わっていただきます。 部内でシステム導入における全てを実施しておりますので、上流工程〜下流工程まで携われる環境でもあります。 将来的には、設計部門のリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 設計・構築・プレ活動によるご提案など、幅広くご経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。 ■研修制度： 当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給されるので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■当社の特長： 特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。当社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。ネットワークソリューション部の一員としてご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件にて直接顧客折衝ができる／お客様のニーズに応えることで顧客満足向上へ繋がる／上流工程へのキャリアアップも目指せる〜 ■部門特徴： 『日本の製造業が世界で戦える競争力を、ＩＴ（製造ソリューション）でサポートする』をミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。 ■業務内容 ・ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務に携わって頂きます。 ・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル開発を進めていきます。 ・ノーコードWebアプリ開発ツールは、複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えた、ノーコードWeb開発・運用が可能です。 ・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発・内製化支援・伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施していただきます。 ・DXの内製化実現の為に、ノーコード・ローコード開発を用いることで、DX推進をサポートいただきます。 ・SE、PGといった役割ではなく、一気通貫した開発を担って頂くことで、お客様のニーズをシステムへダイレクトに反映することができることも、業務魅力の一つです。 ■メンバー構成： ・開発チーム全体 約10名（グループリーダー：1名） ■当社について： 当社はプライムベンダーとしてお客様のニーズに応えることで、顧客満足向上へ繋げております。 ■事業の安定性： 同社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北新地駅徒歩3分／お客様の多種多様な要望に対しスクラッチ開発／上流工程へのキャリアアップも目指せる◎〜 【募集背景】 一般企業向けの業務効率化やDX推進を支えるため、エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発体制を強化します。 当社はプライムベンダーとして顧客と直接やり取りし、要件定義から設計・開発・テスト・導入まで一貫して対応しています。 上流工程に挑戦したい方、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 【仕事内容】 ・エンドユーザー案件の業務アプリケーション開発 　（Webアプリケーション、C/S型アプリケーション） ・使用言語：Java、C# ・要件定義、設計、開発、テスト、導入までスキルに応じた工程を担当 ・長期的に顧客システムの改善や機能追加に携わる環境です 【入社後の流れ】 まずは提供するプロダクトやサービスを理解するため、OJT形式で業務を学んでいただきます。 上流工程（要件定義・基本設計）やリーダー業務の経験を積みたい方はぜひご応募ください。 【開発環境】 ・言語：Java、C# ・開発スタイル：自社内開発、プライム案件中心 ・対象：Webアプリケーション、C/S型業務アプリケーション ・チーム構成：10名（リーダー1名） 【働く魅力】 ・プライムベンダー案件中心：顧客と直接やり取りしながら開発 ・上流工程に挑戦できる：要件定義・設計から携われる ・キャリアパス：リーダー候補歓迎、マネジメント志向の方に最適 ・Web・C/S型両方の経験が積める：幅広いスキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社内開発／上流工程から関われる／大手ベンダーのパッケージ導入における要件定義、設計、開発業務を担当◎ ■具体的な業務： 医療機関向けの電子カルテ、医事会計システム、介護支援システムなどの開発、提案、導入をご担当いただきます。 課題抽出〜要件提案、要件定義等の上流工程が中心です。 ■担当業務 ・電子カルテシステムの導入作業 ・医事会計システムの導入作業 ・マンモグラフィーの導入作業 上記システムのQA対応 ■作業工程 ・運用提案・運用設計、システム構築、操作指導、稼働後のQA対応 ■特色 ・IT業界未経験の医療機関出身者が複数名在籍しており、主力メンバーとして活躍しています。 業界未経験でパソコンが苦手な方でもまわりのチームメンバーがしっかりとサポートする体制が整っているので、全く心配ありません。 ・まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画していただき、チームメンバーの支援のもとOJTを通じてスキルを習得していただきます。定期的な面談を通じてあなたに合った育成計画を提案させていただきます。しっかりとした育成環境が当社の強みです。 ・さらなるスキルアップを望む方は、プロジェクトリーダーとして見積、要件定義、運用提案・運用設計、稼働支援まで、経験することができます。 ■ワークライフバランスについて： 「帰れない、休めない」といったことはありません。 年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。 エンジニアの場合、納期直前になると、残業が多くなりがちですが、年間平均の残業時間は、IT企業の中では少ない方だと言えます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。 ■福利厚生について： プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 生産管理・生産スケジュールソフトの導入におけるコンサル・運用サポートまで一貫して当社で請け負っており、お客様へ最適なソリューションの提供をご担当いただきます。 それゆえ大手企業との取引が多数となります。 《開発例》 生産管理・生産スケジュールシステム、製造実行システム、販売管理システムなど ★当社は公共/医療、産業、ネットワークと多岐にわたるサービスの提供をしておりますが、技術者は一つの分野を突き詰めていただきます。 そのため下流から上流まで一貫して経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給されるので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■当社について： IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜複数事業を展開しており不況に強く、創業以来無借金経営◎各種研修やキャリアチェンジ制度など社員のキャリア実現をバックアップ〜 ■業務内容： 製造業および公共のお客様を中心に、インフラ構築案件にご参画頂きます。 昨今では業務システムのクラウド移行が加速し、仮想環境の新技術を活用した提案、構築が重要になっております。 そのなかで、ご経験・ご志向性を考慮の上、インフラ構築のマネジメント業務や、提案、企画・設計、開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： ＜インフラ構築の業務内容例＞ ・サーバ／ネットワーク／ストレージ／クラウド関連の提案、設計、構築業務 ・仮想化基盤の提案、設計、構築業務 ・クラウドプラットフォームの提案、設計、構築業務 ・Microsoft製品の提案、設計、構築業務 ・セキュリティ製品の提案、設計、構築業務 ※OS：オープン系OS全般 ■プロジェクト例： ・市町村合併／統合に伴うネットワークの再構築 ・大学内ネットワークの設計／構築／保守／運用 ・民間企業のWANおよびLAN環境の設計／構築／保守／運用 ・ネットワークシステムの運用／管理 ■使用技術： OS：UNIX、Linux、Windows等 サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等 インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等 プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等 ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 ■研修制度： 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■教育制度： 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です！ ■社内環境／制度： ・年間休日数123日（完全週休2日制） ・目安箱制度から以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院等医療機関のお客様の課題に合わせたソリューションの提案をして頂きます。（顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求・入金に至る営業業務） ■業務詳細： 静岡・山梨県の医療機関（クリニック〜総合病院クラス）をお客様とした、電子カルテシステム、医事会計システムやネットワークを取り扱って提案営業を行って頂きます。 ■主な提供ソリューション： ・電子カルテシステム ・医事会計システム ・放射線画像管理システム　など ・院内ネットワーク・セキュリティ ■業務特徴： ・既存顧客への提案活動中心、一部新規顧客の開拓 ・院長やシステム部門担当者など院内の様々な関係者と折衝 ・部署内にシステム開発チームが在籍しお客様の幅広い課題に提案が可能 ・提案から設計・開発、導入、運用保守まで自社内で完結するため迅速な課題解決と長期的な関係性構築が可能 ■魅力： 院長や看護師、システム部門の事務長等、院内の様々な方と折衝していただくため、専門性が高まり、社会貢献度の高いお仕事となります。 ※部署内に、システム開発チームが在籍しているため、お客様の幅広いお悩みに対して提案が可能です。 ■研修・教育制度： ◇TBC研修（社内研修制度） 60講座以上の中から、自身のキャリアや興味関心に応じて自由に選択可能。 プログラミング・インフラなどの技術研修に加え、コミュニケーション力、課題解決力、リーダーシップなどのヒューマンスキル研修も多数用意しており、営業としての総合力を高めることができます。 ◇教育補助費制度（年間最大5万円） 外部セミナーや通信教育、専門書の購入などに活用可能。 技術書の購入も会社がサポート。自己投資を継続できる環境です。 ■キャリアプラン： ▼STEP1｜医療DX営業として基礎を習得（入社〜2年目） ・医療業界知識の習得 ・既存顧客フォロー ・提案書作成 ・小規模案件の担当 ▼STEP2｜医療DX提案の主担当へ（3〜5年目） ・病院経営層への提案 ・数千万円規模案件の担当 ・新規顧客開拓 ・プロジェクトマネジメント ▼STEP3｜医療DXコンサルタントへ（5〜8年目） ・DX戦略立案 ・病院経営改善提案 ・セキュリティ／クラウド提案 ・大型案件の統括 変更の範囲：会社の定める業務

【3000名規模のトーテックグループでの広報担当/事業会社の広報経験を活かして更に広範囲の領域担当できる】 ■業務概要 3000名超のトーテックグループの企業価値向上を担う広報担当として、社内外への情報発信およびブランディング施策を推進していただきます。 多様な業界を支える当グループにおいて、事業や企業活動の魅力を発信しながら認知向上とブランド強化に取り組んでいただきます。 情報発信だけでなく、企業ブランド形成にも携わることができるポジションです。 ■担当業務： 社外広報 企業ブランドの認知向上に向け、各種広報施策を推進します。 ・メディア対応、PR施策の企画・運営 ・協賛活動の企画、運営、新規協賛先の選定 ・コーポレートサイトの企画、運営、情報発信 ・SNSを活用した情報発信および運用改善 ・ホームページやSNSのアクセス分析、効果検証、改善提案 ・広告代理店との折衝および進行管理 社内広報 社員同士のコミュニケーション活性化や組織文化の浸透を目的とした施策を推進します。 ・社内報の企画、取材、原稿作成、発信 ・社員インタビューの実施 ・社内イベントの企画、運営 ・グループ内向け情報発信施策の企画・実行 ■ミッション： トーテックグループの広報担当として、事業・技術力・取り組みを社内外へ発信し、グループ全体のブランド価値向上と認知拡大を推進していただきます。 各事業部や経営層、外部パートナーと連携しながら、広報施策の企画・実行・効果検証まで一貫して担い、企業の魅力を継続的に発信していただくことを期待しています。 ■仕事の魅力： ・3000名超のグループブランド形成に携われる ・社外PRだけでなく社内広報まで一貫して担当できる ・自治体、医療、製造業など幅広い顧客領域の情報発信に携われる ・創業50年以上、無借金経営を続ける安定企業で長期的な広報戦略に携われる ■働く環境： ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし、名古屋本社勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト500認定企業／売上14期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要： ITソリューション事業、エンジニアリングソリューション事業の2つを基軸として展開している当社において、システムエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて業務をお任せする予定です。具体的には公共、福祉、産業、ECの開発、電子カルテ、RIS、PACS等に関するシステムの開発や自社請負チームでの開発など多岐に渡ります。 ■教育体制： 経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けていっていただきたいと考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。 ■働き方／安定性： 年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について： IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％自社内開発／上流工程挑戦可能／幅広い業界案件で着実な成長・福岡勤務／働きやすさとキャリアを両立】 ■業務概要 当社九州事業所にて、WebアプリケーションやECサイトの開発全般を担当いただきます。全て自社内での開発環境となるため、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計、開発、テスト、導入、保守・運用改善まで一連の工程に携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程やプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細 ・WebアプリケーションやECサイトの要件定義、基本設計、詳細設計 ・C#、Java、PHP、GraphQL等の言語やReact、Next.js等のフレームワークを活用した開発 ・Azure、AWSなどクラウド環境を活用したシステム構築 ・開発後のテスト、導入、保守・運用、改善活動 ・エンドユーザーと直接やり取りし、課題や要望に基づいた提案や改善活動 ・経験に応じてプロジェクトリーダーやチームマネジメント業務にも挑戦可能 ■扱うサービス ・ECサイト構築や業務システム開発（パッケージ製品のカスタマイズ含む） ■組織構成 ・約30名規模の開発組織で、平均年齢30代前半。中途入社者や女性エンジニアも多く活躍しています。 ■業務の魅力 ・エンドユーザーの課題解決に直接貢献でき、多様な業界案件で幅広いスキルが身につきます。 ■教育体制 ・OJTに加え、年間250講座の研修や資格取得支援、奨励金など手厚いサポートがあります。 ■就業環境 ・月平均残業15時間、年間休日123日、有給平均取得15日とワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス ・開発実務から上流工程、PL・マネジメントまで長期的に成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業50年以上の安定基盤を持つ独立系IT企業として、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は現在、東海・関西エリアを中心に事業を展開していますが、2027年に九州地区への事業進出を予定しています。 新拠点展開に伴い、営業体制の強化を進めており、事業拡大を牽引いただける仲間を募集します。 ■業務内容： 法人顧客に対し、ネットワークを中心としたITインフラのソリューション営業を担当していただきます。顧客の課題把握から、技術部門と連携した提案・受注・導入後フォローまで、一連の営業活動をお任せします。 【主な業務内容】 1. 法人顧客へのIT課題ヒアリング ・既存顧客・新規顧客への訪問／オンライン商談 ・現行システム（サーバー、NW、クラウド環境等）の課題把握 ・事業拡大・DX推進・セキュリティ強化などのニーズ確認 2. インフラ／ネットワークソリューションの提案活動 ・以下領域を中心とした提案 ・サーバー（オンプレ・仮想化） ・ネットワーク（LAN／WAN、無線、VPN 等） ・クラウド（AWS、Azure 等） ・セキュリティ（FW、EDR、ゼロトラスト 等） ・技術部門（SE／インフラエンジニア）と連携した提案書作成 ・見積作成、価格・条件調整 3. プロジェクト推進・調整業務 ・受注後の社内調整（エンジニア・協力会社） ・導入スケジュール・納期管理 ・顧客との窓口対応・進捗報告 ※PMほど深くは入らないものの、「調整役」としての役割が大きいです。 4. 既存顧客フォロー・追加提案 ・運用状況の定期確認 ・インフラ更新・増設・改善提案 ・長期的な関係構築（アカウント営業） ■取り扱う商材・サービス例： ・ITインフラ構築サービス ・ネットワーク設計・構築 ・クラウド移行支援 ・運用保守・監視サービス ■当社について IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとするお客様向けに、機械設計、電気設計、組込みソフト開発の分野にて技術開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から挑戦可能／顧客課題に合わせた法人提案営業〜 ●14年連続最高益の安定基盤で、腰を据えてキャリアが築ける ●公共領域のため景気変動の影響を受けにくく将来性◎ ●手厚い教育体制で業界未経験でも活躍できる ●押し売りではなく、課題に寄り添う「関係構築型営業」 ●IT経験ゼロでもOK — 技術説明はシステムエンジニアが担当する安心体制 ＼こんな方にオススメ／ ・IT業界に挑戦したい方 ・公共分野に携わり、社会の役に立つ仕事がしたい方 ・ヒアリングや関係づくりが得意な方 ■ 業務概要 長野県・山梨県内の自治体に対して、業務効率化を実現するITソリューションを提案します。 住民サービス向上や業務改善に直結するシステムを扱うため、社会貢献度の高い営業ポジションです。 ■ 業務詳細 ・自治体の課題ヒアリング ・最適なITソリューションの提案 ・見積・契約手続き ・納品後のフォロー、請求入金管理 ・既存顧客の関係強化、新規顧客の提案活動 ※提案書作成や技術説明はシステムエンジニアが担当するため、IT知識が不安でも安心してスタートできます。 ■ 取り扱うシステム例 ・DX関連システム（住民情報、健康支援など） ・給食管理システム ・グループウェアソリューション （組織内のコミュニケーションや業務コラボレーションを効率化するためのシステム） ※既存営業：新規営業 = 7：3 ■ 営業スタイル ・週3〜4日の訪問活動（公共交通機関 or レンタカー） ・関係構築を重視した寄り添い型営業 ■ このポジションで働く魅力 ◎ IT業界未経験でも着実に成長できる ・自治体業務やシステムの基礎は入社後に学習可能 ・OJTと研修が充実しており、未経験入社者の活躍実績多数 ◎ 社会課題に挑む価値ある仕事 扱うシステムは住民サービスの品質に直結。 生活を支える仕組みづくりに携わるため、誰かの役に立つ実感を持てます。 ◎ 安定基盤で長期的にキャリア形成 ・14年連続最高益の安定企業 ・公共事業は継続ニーズが強く、将来性の高い領域 ・専門知識を積み上げて長く働ける ◎ 営業経験が活かせる“関係構築型”営業 ・無理な売り込みなし ・既存顧客との信頼構築が中心 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体を中心に“現場の困りごとをなくす”インフラ運用 × 改善提案で価値を発揮〜 ●自治体（豊島区・杉並区など）や一般社団法人のプライム案件を多数担当 ●ネットワーク・サーバ（オンプレ/クラウド）・ミドルウェア・セキュリティまで広い技術領域で活躍 ●Python・VBAによる業務自動化など先進テーマにも挑戦できる環境 ●手厚いOJT・定期面談・年3回の勉強会などキャッチアップしやすい体制 ●年齢に関係なく早期にリーダーへ抜擢（20代後半で現場リーダーの実績あり） ■業務内容 ・ネットワーク・サーバ系の設計〜運用保守までの工程を担当 ・運用設計に強みを持っており、自治体（豊島区・杉並区など）・一般社団法人などの運用業務をプライムとして担当 職員の方々の業務改善を目的にサービスの提案などを行っている。 ・ネットワーク・サーバ（オンプレ・クラウド）・ミドルウェア・セキュリティなど様々な領域で活躍しています。 ■携わっている技術 ・OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等) ・ウイルス対策(TrendMicro、ESET等) ・バックアップ(Arcserve、NetBackup等) ・監視(Zabbix等) ・Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器 ■先進的なプロジェクト 業務自動化を推進しておりPythonやVBAなど利用し、インフラだけではなくツール開発なども行っている ■教育体制 OJTを通じて業務知識や技術習得に取組んでもらいます。 プロジェクト参画直後は数ヶ月程度、毎月面談をすることもあります。 勉強会は年3回ほどナレッジ共有や知識習得を目的として実施しています。 業務での経験をもとに講師を担当してもらうことがあります。 ■評価制度など 3ヵ月に１度面談を行って、本人のキャリアプランについてのフォローを行っています。 ■キャリアプラン 1〜3年目：運用監視業務 4年目〜：上記プラス、プロジェクトサブリーダー 7年目〜：プロジェクトリーダー 10年目〜：プロジェクトマネージャー ※入社4年目（20代後半）で現場リーダーを担当している ※年齢に関係なく任せております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人／売上14期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み〜 ■業務概要：同社のシステムエンジニアとして医療系システムの要件定義〜導入までをお任せ致します。 具体的にはご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂く予定です。 ◇医療機関情報システム　≪電子カルテ≫≪RIS≫≪PACS≫などの開発・提案・導入 ◇医療機関向ネットワークやサーバなどITインフラの基本設計・構築、運用・保守など ◇検証環境の構築 ◇サーバ／ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース・アップデート ◇各種ドキュメントの作成・修正 ■当ポジションの特徴：医療機関に特化した事で、独自のノウハウを蓄積しております。要件定義から運用保守まで一連の業務が経験出来ますのでシステムエンジニアとして上流工程から経験を積めるためスキルアップが実現可能です。 ■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。 ■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務