【3000名規模のトーテックグループでの広報担当/社内・社外問わずアプローチができるポジション】 ■業務概要： 経営管理本部事業支援部広報グループにて、広報担当者として勤務して頂きます。 ■担当業務： 【外部向け】 ＜企業イメージを醸成し、ブランディング力を強化＞ ・PR活動（メディア対応） ・協賛活動（イベント企画〜実行、新しい協賛先の選定） 【内部向け】 ＜トーテックグループ内のコミュニケーションを促進＞ ・社内報作成（企画、原稿作成〜掲載） ・社内イベントの運営、フォロー ・ホームページ運営（情報の更新、新しいコンテンツ企画〜掲載） ・SNSアカウントの管理 ・データ分析、改善、資料作成（ホームページ、SNS） ・広告代理店と打合せ対応 ・社員インタビュー ■お任せするミッション： 内製や外注の判断も行っていただきながら、当グループのブランディング力を強化し、認知拡大に向け取り組んでいただければと思います。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、メリハリを持って働くことができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年売上1000億円を目指す成長戦略の中核へ。M&A×PMIで企業変革を推進する経営企画ポジション〜 ●創業50年以上・無借金経営を続ける安定企業で新たな成長フェーズへ ●2030年売上1000億円を目指す同社にて経営企画業務をお任せ ●IR・経営企画・M&Aなど、企業価値向上に向けた幅広いテーマに挑戦できる新設ポジション ●経営陣・事業責任者と直接連携しながら企業価値向上を推進 ＼こんな方にオススメ／ ・IRや広報の経験を活かし、経営に近い立場で企業価値向上に携わりたい方 ・経営企画・事業企画・FP&Aの経験を活かし、全社横断で成長戦略を推進したい方 ・仕組みづくりや組織基盤の構築に主体的に挑戦したい方 ■業務概要 ・経営企画部門において、IR・広報業務を中心に、経営企画やM&A関連業務まで幅広く担っていただくポジションです。 ・投資家や株主とのコミュニケーション戦略の推進だけでなく、各種仕組みや体制構築にも携わりながら、企業価値向上を実現するための基盤づくりを担っていただきます。 ■業務詳細 ※いきなりすべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せします。 ・経営戦略、事業戦略の立案および実行支援 ・株主、投資家向け広報戦略の企画・推進 ・決算説明資料、投資家向け資料、プレスリリース等の作成 ・IR活動における各種情報発信、コミュニケーション推進 ・M&Aやアライアンス検討に伴う調査、分析、プロジェクト推進 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・開示スケジュールや業務フロー等の整備 ・社内外関係者との調整、折衝業務 ・企業価値向上に向けた各種施策の企画・運営 ■募集背景 トーテックアメニティ株式会社は、ITソリューション事業とエンジニアリングサービス事業を軸に成長を続ける独立系企業です。 2024年には新たな資本参画を迎え、これまでのオーナー主導の経営体制から、組織的かつ戦略的な経営体制への転換を進めています。 現在、2030年売上1000億円という大きな目標の実現に向けて、従来の「採用による事業拡大」に加え、M&Aを活用したさらなる成長戦略を推進しています。 ■勤務地 東京本社（本社機能は名古屋本社にあるため、出張は発生します） 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体や医療機関等社会貢献性の高いシステムの開発に挑戦〜 ●最初はプログラミングから着実にスキルUP、将来は要件定義・設計にも挑戦可能 ●自社内で開発に集中できる“請負チーム配属”で安心スタート ●若手比率高め（20代14名）× OJT × 年200講座研修 × 教育補助5万円でスキルアップに最適 ●14期連続増収増益 × 公共案件多数で景気に左右されにくい安定企業 ■業務概要 ・オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。 ・最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。 ・自社内請負部隊への配属案件です。 ■言語 java、VB.NET、C＃ ■顧客業界 ・自治体（住民情報、税、福祉関連システムなど） ・流通／小売（販売管理、在庫管理、店舗システム） ・民間企業（会計、基幹業務システム） ・医療機関（院内業務・運営支援システム） ・Webサービス系企業（業務Webアプリ、予約／管理ツール等） ■教育・成長支援 ・先輩社員が在籍する請負チームに入り、OJTで実務を習得できる安心の教育体制 ・土曜無料研修（年間約200講座）で、技術からヒューマンスキルまで幅広く学び放題 ・教育補助費を年間5万円支給（外部セミナー・通信講座に利用可能） ・書籍購入補助あり：高額な専門書も気軽に購入でき、自己学習を継続しやすい環境を整備 ■評価制度 3ヶ月に１度、直属上長と面談を行います ■キャリアプラン ・開発を中心に詳細設計やプログラミングがスタート ・その後は概要設計、顧客との打合せにも参加 ・ゆくゆくは基本設計、要件定義と進みリーダーとしてのステップアップを期待しています。 ※20代後半でPLとして活躍しているメンバーがいます ■働く環境について メンバー：41名 男女比：3:1 年齢構成：20代　14名　 要件定義から参画しているプロジェクト：約2割 基本設計以降からのプロジェクト：約5割 ■やりがい ◎自治体・公共案件が多く社会への貢献度が高い ◎業界・案件の幅が広く、スキルが広がる ◎上流工程やリーダーへのステップアップがしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

〜面談を通してご希望を考慮のもと案件決定/完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 業務アプリーションの開発を担当いただきます ◆担当工程 要件定義・設計・開発・テスト ＜例＞ 　1年~3年 ：初級PG（詳細設計〜テスト） 　3年~7年 ：中級PG（詳細設計〜テスト） 　8年~12年 ：初級SE（基本設計〜要件定義） 　12年~15年：中級SE（要件定義〜PL） 　16年~ ：上級SE（PL〜PM） ◆担当業界 ・製造業(自動車・電機系)、インフラ、金融、保険、文教系　等 ◆担当業務 ・各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など) ◆プロジェクト規模 3名〜8名体制（平均5名程度） ◆使用言語 ・Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など ◆案件アサインについて お客様先顧客先の場合、希望+通勤時間(1時間以内)を考慮したアサインとなります。また基本的にチーム配属案件となりますのでご安心ください。 顧客先案件ではリモート勤務が可能なものもございます。 ◆想定案件(勤務地) ・名古屋本社・自社ビル内：約40％ ・顧客先(名古屋エリア) ：約20％（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等） ・顧客先(三河エリア)　　 ：約30％（豊田、刈谷、大府、安城 等） ・顧客先(その他エリア)　 ：約10％（北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等) ◆組織構成 20代：36％、30代：18％、40代：28％、50代：18％ ◆社内環境／制度 オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件にて直接顧客折衝ができる／お客様のニーズに応えることで顧客満足向上へ繋がる／上流工程へのキャリアアップも目指せる〜 ■部門特徴： 『日本の製造業が世界で戦える競争力を、ＩＴ（製造ソリューション）でサポートする』をミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。 ■業務内容 ・ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務に携わって頂きます。 ・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル開発を進めていきます。 ・ノーコードWebアプリ開発ツールは、複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えた、ノーコードWeb開発・運用が可能です。 ・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発・内製化支援・伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施していただきます。 ・DXの内製化実現の為に、ノーコード・ローコード開発を用いることで、DX推進をサポートいただきます。 ・SE、PGといった役割ではなく、一気通貫した開発を担って頂くことで、お客様のニーズをシステムへダイレクトに反映することができることも、業務魅力の一つです。 ■メンバー構成： ・開発チーム全体 約10名（グループリーダー：1名） ■当社について： 当社はプライムベンダーとしてお客様のニーズに応えることで、顧客満足向上へ繋げております。 ■事業の安定性： 同社は複数事業に展開しており、不況に強い企業です。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内開発/所定労働時間7.5Hにてプライベート充実環境/部署異動がないため、自社内で働いていける環境です。】 ■業務概要 自社内開発・請負案件を中心に要件定義〜設計・開発・運用まで一貫して携われるエンジニアポジションです。これまでのご経験や志向を踏まえ無理のない形で次のステップに進める配属を行います。 ■仕事内容 ご経験を考慮し、以下いずれかの事業部に配属。 大手ベンダーのパッケージ導入や、スクラッチ開発案件において 要件定義・設計・開発・導入・運用支援を担当します。 ---- ■ 公共システム事業部 市役所・図書館向けシステム開発 （住民情報、蔵書検索システム 等） 担当工程：要件定義／外部・内部設計／開発／導入・運用支援 使用言語：Java、SQL 勤務地：名古屋本社（社内勤務100％） 特徴: エンドユーザーと直接やり取りする機会が多く、上流工程中心 法改正対応など、業務理解が深まる案件が多数 ■医療システム事業部 医療機関向けシステム開発 （電子カルテ、医事会計システム 等） 担当工程：要件定義／設計／導入支援／運用保守 使用言語：Java、SQL 特徴: 医療従事者と直接関わり、現場視点での提案が可能 コミュニケーション力を活かしたい方に最適 ■産業システム事業部 製造業向け基幹システム開発 （生産管理／スケジューラ／人事・会計 等） 担当工程：要件定義／設計／開発／運用保守 使用言語：C#、VB.net 特徴: SE/PGに分かれた分業体制 上流志向・開発志向どちらの方も活躍できる環境です ■ICTバリューサービス事業部 製造・金融・文教・公金・インフラ系企業向けシステム開発 担当工程：要件定義〜運用保守 使用言語：Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL 等 特徴： 1〜2次請け中心で上流案件多数 言語・業界の幅を広げたい方におすすめ ---- ■当社の魅力： 当社は配属後基本的に部署異動などは発生致しません。 また所定労働時間も7.5Hとなっておりプライベート充実させながら働いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中／社員の関係性も良く働きやすい職場／福利厚生充実◎〜 ITソリューション事業を展開する当社において、インフラエンジニアとして自治体向けのネットワーク・サーバの運用・保守等をお任せします。 【具体的には】 ■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理業務 ・ネットワーク障害が発生した場合の対応 ・機器故障時の交換作業、通信機器/サーバ機器等のファームウェアのアップデート ・ネットワークに接続する端末を対象として、OS、パターンファイル等の脆弱性診断を実施、是正のための資源配布対応 ■サービス運用、システム運用、計画停電対応業務 ・AD、DNS、DHCP、NTP、Proxy、KMS/WSUS等の運用管理 ・ウイルス対策ソフト、資産管理システム等、市が利用するシステムについて、インストール作業やクライアント端末への資産適用 ・夜間や休日に実施される計画停電対応 【当社の特徴】 1971年の創業以来、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供してきた実績と信頼を誇る企業です。 関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くなく、14期連続増収増益で着実に成長しています。 【人材育成】 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 【働く環境】 ・休日…年間休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。 ・残業時間…月20時間程度とIT企業の中では少ない方だと言えます。 ・福利厚生…社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、社員の「こんな制度があったら便利だ」という意見から様々な福利厚生が生まれています。 （プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの最先端開発を支える電気電子設計エンジニア／上流工程中心・研修制度充実・九州勤務限定】 ■業務概要 当社は九州エリアの車載メーカーや半導体メーカーを中心とした大手顧客から厚い信頼を得ており、電気電子設計エンジニアとして設計・開発の上流工程（仕様検討、回路設計、設計評価など）を担っていただきます。取引案件は安定して増加しており、最先端技術の中核エンジニアとして活躍できる環境です。 ■業務詳細 具体的には、顧客との仕様打ち合わせ、回路設計およびそれに伴う技術調整、設計評価・検証まで一連の工程を担当します。設計・開発の初期段階から関わるため、製品のコンセプト立案や提案など、ものづくりの根幹に携わることができます。既存製品の改良や新規製品の立ち上げ、最先端技術に触れる機会も豊富です。顧客は大手メーカーが中心で、信頼関係を構築しながらプロジェクトを推進していきます。 ■扱うサービス 主に車載機器や半導体関連製品の設計・開発案件です。 ■組織構成 各プロジェクトは複数名体制で進行し、先輩エンジニアやマネージャーのサポートを受けながら業務に取り組むことができます。 ■業務の魅力 最先端技術の開発に携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長できる環境です。上流工程に特化しているため、技術提案力やプロジェクト推進力も身につきます。 ■教育体制 社内外の研修制度が充実しており、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも磨くことができます。資格取得支援や外部セミナー参加補助など、自己成長を積極的にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、平均有給取得日数13.7日とワークライフバランスが取りやすい環境。育児・介護休業や時短勤務制度も整い、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして技術力を磨くだけでなく、プロジェクトリーダーやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアを選択可能です。成長意欲に合わせたキャリア形成ができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手メーカーと強固な信頼関係を築き、九州エリアで最先端の開発案件に携わることができます。研修・福利厚生も充実し、エンジニアとして長く安定して活躍できる職場です。

◆◇大手顧客プロジェクト中心で安定成長/上流工程で設計統括と品質改善を牽引/若手育成にコミット/研修・手当充実/福岡拠点/車載・半導体・装置制御の多様案件/裁量大技術決定可能◆◇ ■募集背景 大手顧客のプロジェクト増加と上流比重の拡大に対応するため、仕様策定から設計リードを担える経験者を募集します。技術力と顧客折衝力を持ち、若手育成も期待される重要ポジションです。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義〜基本設計を主導し、詳細設計や評価計画の立案・進捗管理を行います。顧客折衝、設計レビュー主導、品質改善施策の実行を通じてプロジェクト横断の技術推進を担います。 ■業務概要： 車載・半導体・装置制御案件の上流工程を中心に担当。顧客と要件整理、基本設計書作成、サブチームの設計統括、評価戦略立案、問題発生時の原因分析と再発防止策の提案を行います。技術的な決定権を持ちプロジェクトを牽引する役割です。 ■職務詳細： ・要件定義と基本設計の主導 ・顧客との技術折衝・合意形成 ・設計レビューの実施・改善指示 ・評価計画作成と品質改善提案 ・若手技術者の指導・OJT計画実行 ■組織体制／配属部門 プロジェクトリーダーと協働する技術責任者ポジション。複数PJを横断する技術コミュニティに参画し、ナレッジ共有の中心を担います。 ■企業の特徴／魅力 産業用ロボットや衛生陶器など、大手メーカー案件比率が高く、上流工程でのスキルを磨ける環境。研修・資格支援が手厚く、中長期でのキャリア形成を支援します。

【北九州エリア／大手メーカー案件中心の組込み開発エンジニア／上流工程で最先端技術に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社の組込み開発エンジニアとして、大手メーカー案件に参画していただきます。車載システムやインフラ設備、半導体関連、自動搬送システムなど幅広い分野で、要件定義から設計・評価まで一貫して担当。リーダー候補として技術サービスを提供し、クライアントの課題解決を推進します。最先端プロジェクトの中核で活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・車載システム（C言語）設計から評価までの一連業務 ・電力・インフラ設備向け制御/計測機器のソフトウェア設計（C、C++、C#、Java） ・半導体（イメージセンサ）関連の制御・設計評価ソフト開発 ・自動搬送システム等の装置制御ソフト設計・評価 ・顧客との要件すり合わせや設計仕様策定 ・進捗管理やチームの技術的リード ・品質向上や課題解決のための評価・改善提案 ・納品後のフォロー業務 ■扱うサービス 車載制御システム、インフラ設備制御、半導体製造装置制御、自動搬送装置制御など最先端フィールドを担当します。 ■組織構成 経験豊富なエンジニアが多数在籍し、チーム体制で若手からベテランまで活躍中です。 ■業務の魅力 上流工程から携われ、九州限定勤務で転勤はありません。リーダーシップやマネジメント力も養えます。 ■教育体制 60以上の研修講座や2,500本超のオンライン学習、教育補助費・資格取得支援で成長を応援。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日123日、平均有給取得13.7日、育児休業取得率100%。住宅手当や福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 開発エンジニアからプロジェクトリーダー、マネジメント層、スペシャリストへの道も選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 産業用ロボットや衛生陶器など、大手メーカーと強固な信頼関係、安定基盤、エンジニアの成長と安心して働ける環境が整っています。

◆◇大手顧客中心のプロジェクトで、要件定義から基本・詳細設計、CADによる図面作成、試作評価まで一貫して担当。研修・資格支援が整い、技術深化とPL候補としての裁量ある仕事ができます。◇◆ ■募集背景 大手顧客向けプロジェクトの増加と設計領域の高度化により、要件定義〜基本・詳細設計を安定して回せる中堅設計者を補強するための採用です。即戦力として設計品質の向上と若手指導を期待しています。 ■職務概要/職務の特徴 要件定義から基本設計、詳細設計、CADモデリング、試作評価まで一貫して担当します。プロジェクト内で小規模チームのリードや顧客折衝を行い、設計品質やスケジュール管理に責任を持つポジションです。 ■業務概要： 輸送機器や精密機器の要件定義・仕様検討から基本設計・詳細設計、CADでの図面作成、試作・評価に至る一連の開発業務を担当。外注管理や設計改善提案、若手育成も行い、プロジェクトの納期と品質を担保します。 ■職務詳細： ・顧客と仕様調整、要件定義の実施 ・基本設計・詳細設計の主担当（CADでの図面作成含む） ・試作・評価計画の立案と実行、問題解決 ・外注先との調整・コスト管理、図面管理 ・若手のOJT・レビュー実施 ■組織体制／配属部門 設計グループの中核メンバーとして配属。プロジェクトごとにチーム編成され、リーダーと協働しながら設計リードを担う機会が多く、キャリアに応じてPL候補としての役割が期待されます ■企業の特徴／魅力 産業用ロボットや衛生陶器など、大手メーカー案件を中心に、上流から携われる案件が多く、研修・資格支援が充実。安定した受注基盤と技術継承の文化により、専門性を深めつつマネジメントへ展開できます ■企業の特徴/魅力 長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生が充実し、エンジニアが安心して成長できる環境を提供しています。

【最先端技術の設計業務／大手メーカー中心・上流工程がメイン／充実の研修と福利厚生でエンジニアとして長期成長可能な環境】 ■業務概要 当社では、自動車をはじめとした輸送機器やAV機器、デジタル精密機器の設計を中心とした機械設計エンジニア業務をご担当いただきます。大手メーカーのプロジェクトにおいて上流工程から携わり、最先端技術の開発に貢献できるポジションです。未経験の方は測量やデータ収集などの業務からスタートし、段階的に専門知識・設計スキルを身につけていきます。 ■業務詳細 ・輸送機器（自動車等）、AV機器、デジタル精密機器などの設計、開発 ・要件定義、仕様検討、基本設計、詳細設計、CAD図面作成 ・プロジェクトメンバーとの打合せ、進捗管理 ・製品の評価、試作、課題抽出および改善提案 ・未経験の場合は、測量やデータ収集、設計補助などから業務を開始し、徐々に設計業務へステップアップ ■扱うサービス 産業用ロボットや衛生陶器など、 大手メーカーとの取引が中心で、最先端の技術領域に携われます。 ■組織構成 経験豊富なエンジニアが在籍し、OJTやメンター制度により手厚くフォローします。 ■業務の魅力 上流工程から携われるため、設計者としての成長やスキルアップが実現しやすい環境です。大手顧客との信頼関係も強く、安定した案件に携われます。 ■教育体制 TBC研修（60講座以上）、2,500本以上のオンライン講座、教育補助費制度、資格取得支援制度など、自己成長を強力にサポートします。 ■就業環境 九州エリア限定配属、完全週休2日制（年間休日123日）、有給も取得しやすく、育児・介護等のサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験から着実に設計エンジニアとして成長し、将来的にはプロジェクトリーダーや専門職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生が充実し、エンジニアが安心して成長できる環境を提供しています。

◆◇九州拠点で車載・半導体分野の上流設計に携われる回路設計ポジション。大手メーカー案件を通じて仕様策定から基礎回路設計、部品選定、実装検討、試作評価まで一貫して経験できます。研修や資格支援が充実しており、OJTで先輩に学びながら短期間で上流工程へステップアップ可能です。働きやすさも重視した環境です。◇◆ ■採用背景： 九州エリアでの受注増加に伴い、回路設計および設計評価の上流工程対応を強化するための増員募集です。技術力を底上げし、顧客提案力を高めることが目的です。 ■業務内容： ・顧客との仕様確認・要件整理の補助、技術調整サポート ・回路図作成、基礎回路設計から部品選定までの実務対応 ・実装検討に関する提案サポートと評価観点の整理 ・試作評価の試験実施、データ取得・整理・報告書作成 ・設計ドキュメント作成および先輩レビュー対応、品質改善提案のフォロー ・評価計画の立案補助や工程改善への参画 ■育成・組織体制： プロジェクトは3〜8名体制で先輩エンジニアによるOJTが中心。社内研修や資格支援制度を活用し、段階的に上流設計や設計評価のリードへ育成します。配属は九州事業所の電気電子設計チーム（車載・半導体領域）です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日、平均有給取得日数13.7日とワークライフバランスが取りやすい環境。育児・介護休業や時短勤務制度も整い、長期的に安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス 設計エンジニアとして技術力を磨くだけでなく、プロジェクトリーダーやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアを選択可能です。成長意欲に合わせたキャリア形成ができる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は大手メーカーと強固な信頼関係を築き、九州エリアで最先端の開発案件に携わることができます。研修・福利厚生も充実し、エンジニアとして長く安定して活躍できる職場です。

〜ご経験を考慮して下記いずれかのの社内開発案件、もしくは請負の案件に配属をいたします。 いずれの案件も、要件定義、設計、開発を担当。上流から下流まで着実にステップアップできる環境を整えております〜 ■業務内容： 【三河エリア】 ・WEB系システムの要件定義〜開発 ・組込システムの要件定義〜開発※例：大手自動車会社社内システム、大手自動車部品メーカー生産管理系システムなど ■勤務地：豊田市・刈谷市・岡崎市・安城市・西尾市 ■当社の魅力： ・ワークライフバランス：残業平均20時間程度とワークライフバランスも整えながら勤務が可能です。 ・事業の安定性：創業50年、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けています。 ■研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。毎週土曜日開講の研修を自身の予定に合わせて受講できます。資格手当も、技術分野はもちろんのこと、英語などの資格についてもすべて手当が支給されます。ご自身の将来に合わせた業務設計が可能です。 ■当社の特徴： 『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年〜2021年）認定していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤で12年連続最高益を更新中〜 ■業務内容： 法人顧客に対し、ネットワークを中心としたITインフラのソリューション営業を担当していただきます。 顧客の課題把握から、技術部門と連携した提案・受注・導入後フォローまで、一連の営業活動をお任せします。 【主な業務内容】 1. 法人顧客へのIT課題ヒアリング 　・既存顧客・新規顧客への訪問／オンライン商談 　・現行システム（サーバー、NW、クラウド環境等）の課題把握 　・事業拡大・DX推進・セキュリティ強化などのニーズ確認 2. インフラ／ネットワークソリューションの提案活動 　・以下領域を中心とした提案 　・サーバー（オンプレ・仮想化） 　・ネットワーク（LAN／WAN、無線、VPN 等） 　・クラウド（AWS、Azure 等） 　・セキュリティ（FW、EDR、ゼロトラスト 等） 　・技術部門（SE／インフラエンジニア）と連携した提案書作成 　・見積作成、価格・条件調整 3. プロジェクト推進・調整業務 　・受注後の社内調整（エンジニア・協力会社） 　・導入スケジュール・納期管理 　・顧客との窓口対応・進捗報告 　※PMほど深くは入らないものの、「調整役」としての役割が大きいです。 4. 既存顧客フォロー・追加提案 　・運用状況の定期確認 　・インフラ更新・増設・改善提案 　・長期的な関係構築（アカウント営業） ■取り扱う商材・サービス例： ・ITインフラ構築サービス ・ネットワーク設計・構築 ・クラウド移行支援 ・セキュリティ対策ソリューション ・運用保守・監視サービス ■当社について IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高専卒者を募集！〜 【高専卒で活躍している人材が多数在籍／社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可！】 大卒者と高専卒者の評価に一切差をつけておらず、技術力と頑張りに応じて公平に評価いたします。大手メーカーなどの顧客先でキャリアを築きたい方・請負チームを拡大していきたい方を歓迎します。 ■募集ポジション： 未経験を前提とした技術者募集の求人となります。 適性、希望のキャリアに応じて、 （1）機械設計職 （2）電気電子設計職 （3）組込制御設計職 の中から配属を決定します。 ■具体的な顧客例： 川崎重工業／クボタ／村田機械／SCREEN／ダイハツ等の大手企業多数。 【機械設計職】 構想設計、詳細設計、ＣＡＤ、設計評価、解析など ※自動車（パワートレーン、ハーネス）、自動二輪車、鉄道車両、医療用ロボット、産業用ロボット、航空機、ＨＶ用電池パック 【電機電子設計職】 電気・電子、設計評価、ラダー図設計など ※カーナビ、ＡＤＡＳ製品、車両用電機品、産業用ロボット、半導体洗浄装置など 【組込制御設計職】 要件定義~設計~開発~評価/使用言語：C、C＃、C++など） ※自動車（CVT、エンジン、パワートレーン）カーナビ、産業用ロボット、医療用ロボットなど 高専OBが多数活躍中！！ 実績：高専卒　在籍数　69名　※今年度もメーカーより高専ＯＢの方が転職！！ 2023年入社　37名（新卒31名　中途6名） 2024年入社　40名（新卒） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 半導体製造装置に関わる解析業務、および中長期のシミュレーション技術構築の企画・実行などをご担当いただきます。 ■勤務先企業：村田機械 ■開発例： ・シミュレーション技術・精度の追求と、各種メカニズム説明への適用 ・装置開発の高速化・高精度化を実現するためのバーチャルチャンバ・バーチャルセンサ向け教師データの作成 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムエンジニア／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／社内SEの経験を活かせる／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：ITソリューション事業を展開する当社において、システムエンジニアとして、官公庁向け業務システム(電子自治体、住民情報、介護・福祉)などの開発〜導入を担当していただきます。 ■具体的な業務：課題抽出〜要件提案、要件定義等の上流工程を中心にご担当いただきます。 顧客先は自治体の福祉部門です。他社パッケージをカスタムして導入することに加え、自社パッケージの導入も進めます。 いずれもパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当します。営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流工程を担当することになります。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。 ■人材育成に関して：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。 ■働き方について：「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の希望キャリアプランを最大限に考慮／受託開発（自社内）案件もあり／充実した研修体制／ジョブチェンジでキャリアアップも可〜 自動車のEV化に伴う機械部品の設計をお任せ致します。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電動パワートレインのユニット開発 ・自動車に関する機能部品設計開発（シート・エアコン・燃料タンク・排気管） ・パワートレイン部品およびユニットの設計開発業務 ■勤務先企業：ダイハツ 変更の範囲：会社の定める業務

民間航空機向けの大型~小型エンジン等の機械設計(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■開発例 　・機械要素設計…圧縮機、燃焼器構造設計＋市場問題や生産問題に関する技術検討など 　・新規／改良設計における技術検討、図面作成など 　・不適合品などの技術的な分析業務、使用可否検討 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用/医療用ロボットのソフトウェア開発・設計業務をご担当いただきます。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 開発例： 　・ロボット用制御ソフトの開発（設計・評価） 　・ロボット用PCソフトの開発（設計・評価） ■過去入社実績： 　（1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 　（2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、異動・転勤が多い。 　　　⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 　（3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 　　　⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　　　　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に4年連続認定。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

産業用/医療用ロボット機械本体の開発・設計業務(仕様 検討・基礎設計・詳細設計・3Dモデリング) を行って頂きます。 ■魅力ポイント： （1）チーム単位での配属 ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ございません。 ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施。 （2）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境になります。 ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます。 （3）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます。 ・キャリアステップも明確にございます。 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 また同社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しております。 その為顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっております。 ■開発例： ・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発 ・機械要素（減速機、サーボモータ等）の選定、評価、取引先との技術折衝 ・開発製品の性能・耐久性などの評価業務 ■顧客先：川崎重工業 ■過去入社実績 （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社では、残業20Ｈ程度、旅行費用補助などの福利厚生が充実。 　上流工程に特化している仕事が中心のため、エンジニアとしてキャリアアップできるため入社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様との関係構築力を活かした営業活動をしたい方におすすめ／安定した経営基盤で16年連続最高益を更新中〜 インフラエンジニアとしての実務経験を活かし、案件獲得（プレ活動）に特化するプリセールスSEを募集します。 本ポジションは、 ●現場（設計・構築・運用）には一切入りません ●受注前の提案活動に専念する専門ポジションです。 ■募集背景 インフラ・ネットワーク案件では、 ・表面的な提案では受注に繋がらない ・「現場を知っている人間」でなければ顧客の不安を解消できない ・提案段階での設計観点・リスク説明が求められる といった背景があります。 そこで当社では、インフラエンジニアとしての現場経験を持つ人材を、受注獲得に専念させる体制を構築しました。 ■仕事内容（受注前フェーズ限定）： 営業担当とペアで行動し、以下を担当します。 ・顧客訪問・Web商談への営業同行 ・インフラ／ネットワーク観点での要件ヒアリング ・現行環境・運用課題の整理（現場目線での理解） ・ネットワーク／インフラ構成案・ソリューション検討 ・提案資料作成（構成図・技術説明・考慮点） ・顧客からの技術的質問・懸念点への対応 ・受注可否判断に向けた技術的な後押し ※ 受注後は設計・構築部門へ引き継ぎ 自ら現場に入ることはありません ■このポジションの前提 ・インフラエンジニアとしての実務経験を「提案」に活かす仕事です ・手を動かす業務はありませんが、「現場をわかっている人」だからこそ任せたい役割です ・技術的な裏付けのない営業提案は行いません ■トーテックアメニティで働く魅力 ・インフラ経験が正当に評価される ・「現場に入らない」ことが前提の明確な役割定義 ・チームで案件を創る文化（属人化しない） ・技術×提案のプロとしてのキャリア形成 ■メッセージ 「もう現場作業だけのエンジニアで終わりたくない」 「インフラ経験を、提案力という武器に変えたい」 その想いを、 トーテックアメニティの受注特化型プリセールスSEで実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に合わせてポジションを提案いたします/200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で賄う研修自慢のSIer。外部講師を招いての毎週土曜日の研修や資格取得を目指すための通信教育など、ご自身の予定に合わせて学習できます〜 ■業務詳細： インフラエンジニアとして「運用・監視」案件中心に業務・配属先案件を決めていきます。 ■配属部署： 当社のインフラ事業部には「構築・設計」部門・「運用・監視」部門がありますが、「運用・監視」部門への配属となります。 ■プロジェクト例： ・大学内ネットワークの保守／運用 ・民間企業のWANおよびLAN環境の保守／運用 ・ネットワークシステムの運用／管理 ■使用技術： OS：UNIX、Linux、Windows2008／2012等 サーバ技術：DNS、Mail、IPv6、仮想化等 インターネット技術：セキュリティ（VPN、PKI等）、サーチ等 プロトコル技術：TCP／IP、ISDN、ATM等 ネットワーク機器：ルータ、スイッチ、ファイアウォール等 ■働き方： ・配属案件の大半が日勤案件/夜勤・シフト案件少なめです ・チーム体制参画 ■就業場所： 本社/お客様先 ■キャリアプラン： ご本人様の目指す姿に合わせて ・構築・設計の上流参画 ・運用領域のスペシャリスト といったキャリアに挑戦が可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎運用監視は楽しい、けど働き方を変えたい！そんな方に 当社のサーバー・ネットワークの運用案件は配属案件がほぼ日勤の案件となっており、夜勤やシフト制から働き方を改善していきたい方にマッチします。 ◎チーム体制だから仲間に相談ができる 現在の配属案件が1人で相談ができない、困ったときにメンバーに相談できる環境で働きたい、そんな方にフィットする環境です。 当社の配属案件はチーム体制にて案件に参画をしており相談しつつ業務従事が可能です。 ◎ご本人に合わせたキャリアを最大限応援！ エンジニアの方の志向性に合わせて「運用領域でスペシャリストを目指す」「設計や構築領域にチャレンジする」、どちらのキャリアも叶えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務