PM/リモートワーク×フルフレックス/年収1550万円可/駅直結のサテライトオフィスあり/土日祝休みOK
イオングループ【合同募集】掲載予定期間: 2024/10/18 (金) ~ 2024/11/14 (木)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/18 (金) ~ 2024/11/14 (木)
募集
概要
データ×AIで“顧客体験”を向上させる! リテールテックを進めるイオンのDX戦略に参画しませんか?
「世界14カ国、国内外約300のグループ企業データ」 「延べ会員数は1億人以上」 「店舗への年間来店客数は14億以上」 「グループ連結売上は9兆円以上」 小売業界大手のイオングループでは今 3,000億円超のデジタル投資を行いDX戦略を推進しています。 その中でも今回PMポジションを募集する【イオンスマートテクノロジー】は イオングループ300社以上のデジタルシフトの中核を担っています。 <イオンスマートテクノロジーの主な取り組み> ■店舗とデジタルをシームレス化する『iAEON』の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたトータルアプリ。 イオングループ各社が持つ個別のアプリやIDの統合化を推進しています。 ■店舗とデジタルと掛け合わせた次世代買い物体験づくり ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど デジタルを活用した店舗での新たな体験を創造していきます。 ■50万人超のイオン従業員の働き方を変える 従業員が使用するモバイルアシスタントで業務をサポート。 端末操作で全ての情報が揃い効率的な働き方を実現させます。 ■超大規模なデータ基盤の構築・展開 グループ全体が持つデータを統合させて データドリブンなビジネス展開や商品開発を可能にさせます。
募集背景
イオンはデジタル生活圏の構築に向けたデジタルシフトを加速させております。その構築を支える数多く事業会社のうち、今回は【イオンスマートテクノロジー株式会社社】にてIT人材を募集します。DX最先端技術を駆使し「買い物」に変革をもたらす次世代型オンラインマーケットサービス実現の一端を担いませんか?
仕事内容
◎イオンスマートテクノロジーの求人となります 下記いずれかのプロジェクトでPM職をお任せします。 <メンバー構成> ディレクター1名・マネージャー1名・メンバー5名 (いずれのプロジェクトも同様の人数構成) ■iAEONアプリ開発 ・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーマネジメント ・要件定義・基本設計、進捗・品質・課題管理 ・案件立ち上げと社内開発承認稟議の実施 ■会員基盤・認証基盤(iAEONアプリ、ネットスーパー等) ・開発チームのプロジェクトマネジメント ・グループに対するiAEON IDの導入支援 ・各事業会社や社内のビジネス部門、開発部門とのステークホルダーエンゲージメント ・システム開発の上流工程(要件定義・基本設計)、進捗・品質・課題管理 ・パフォーマンスやセキュリティーなどの運用 ■店舗デジタル ・ネットスーパ/EC/店舗デジタル系システム開発 ・サービス開始後の追加開発、システム保守 ・各社からのビジネス要件に対する要件定義、新規開発、追加開発、保守 ■データ分析基盤 ・構築チームのプロジェクトマネジメント ・サービス開始後の追加開発、システム保守 ・中国オフショアチームとの連携 (変更の範囲)会社の定める業務 【手がける商品・サービス】 【一例】 ■iAEONアプリ開発: iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを1つにまとめたスーパーアプリ。「延べ会員数は1億人以上」「店舗への年間来店客数は14億以上」「グループ連結売上は9兆円以上」と、イオングループは小売業界の中でも最大規模のデータを集約する基盤があります。 ■iAEONアプリ開発 ・事業フェーズ: アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各社の顧客IDを「iAEON」アプリへの統合化を進めています。 ・現状の課題: ベンダー主導から内製化へ切り替えたが、まだ過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視。現チームが本質的な動きが取れるよう体制強化していきたいと考えています。 ■会員基盤・認証基盤(iAEONアプリ、ネットスーパー等) ・事業フェーズ: One ID化して各サービス間でのシングルサインオンの実現やイオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指しています。 ・現状の課題: セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点での体制およびシステム再構築が課題。内製開発の比率を高めていきたいと考えています。 ■店舗デジタル ・事業フェーズ: イオンの現ネットスーパー、ECサイトに置き換わる、グループ全体が集約できる標準のネットスーパーシステム、ECサイトを構築中です。その後は、グループ各社への開発へ進み、マーケットプレイスやサービスの統合などのシステム開発を推進します。店舗向けの業務システムなども順次開発・導入を行っています。 ・現状の課題: 内製化の推進と海外ベンダー(中国)とのコミュニケーションを円滑に行い開発プロセスを効率化する課題があります。 ■データ分析基盤 ・事業フェーズ: イオングループ全体(会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等)のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。 ・現状の課題: 複数あるデータ源泉をまとめるための連携パターンの標準化、データ送信元での標準化の設計。データ利用企業のニーズ把握と各社の利害関係など全体のコンセンサスを図っていきます。 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ(年間14億件)と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫(顧客フルフィルメントセンター)で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS(イオンビジネススクール) →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。
働き方
勤務地
●リモートワークメイン ●京橋駅直結のサテライトオフィスあり ●転勤は当面なし 【本社】 住所:261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 【サテライトオフィス(東京スクエアガーデン)】 住所:104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN ※雇入れ直後 会社が指定する就業場所 ※変更の範囲 会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
交通
【本社】 ・JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約10分 【サテライトオフィス(東京スクエアガーデン)】 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
雇用形態
正社員
給与
★想定年収:683万4000円~1550万円 ★月給:40万2000円~86万1000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤交通費 など ※残業代は管理監督者扱いとなるため支給なし ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし)
賞与
<賞与支給期間> 夏期賞与12月21日~6月20日、冬期賞与6月21日~12月20日 ※入社後の初回賞与は支給対象期間按分によって支給額が変動します。
勤務時間
■フルフレックスタイム(コアタイムなし) 年間所定労働時間:1920時間 <勤務例> 9:00~18:00 ※あくまで一例です。
平均残業時間
20時間以内
休日
■年間休日120~125日 ■月の休日数:8~10日(土日祝日での休み可) ※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため個々で計画を立てて休みやスケジュールを設計しています <休暇制度> ■有給休暇:10日 ※入社半年経過後から付与 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
特徴
年間休日120日以上
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
退職金制度
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
固定給35万円以上
U・Iターン支援あり
30代
1001名~
2~10年
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ■社員買物割引制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) <一例> ・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など) ・テーマパークなどの優待サービス ・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口 ・育児費用の補助 ・介護休業援助金の給付 ■各種手当(住宅、通勤など) ■社宅制度 ■セルフスタディ制度(資格取得費用や通信講座・セミナー等の受講料を支援) ■退職金制度(確定給付年金・確定拠出年金) ■育児介護制度 ■従業員持株会 【受動喫煙防止対策】事業所により異なる
応募条件
応募資格
■学歴不問 ■プロジェクトマネジメントの経験(目安5年以上程度) ▼以下の経験や知識がある方優遇 ・要件定義/基本設計/コーディングなどの経験あわせて5年以上 ・要件に適合するアーキテクチャ設計を主体的に行った経験 ・中国オフショアを使った開発業務経験(3案件以上) ・C#やJavaを用いた開発経験 ・パブリッククラウド環境(Azure/AWS/GCP)を使ったシステム開発経験 ・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験 ・上記開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識 ・品質管理経験 ・請負開発案件でのPM経験 ・ベンダーコントロール経験 ・アジャイル開発経験 ※配属のプロジェクトによって異なりますので、詳しくはイオンの通年採用サイト(https://recruit.aeon.info/aeongroup-recruit/)よりご確認ください <歓迎する経験・スキル> ・スクラム開発におけるプロダクトオーナー経験 ・リモート環境でのプロジェクトマネジメント経験 ・データウェアハウス等の大規模DBシステム構築経験 ・Hadoopの設計/構築/運用の経験 ・開発プロジェクトにおけるインフラ領域の担当経験 ・モバイルアプリの運用経験(ストア申請、ストアコメント) ・電子マネー、クレジット関連の知識 ・セキュリティ関連の知識、脆弱性対応の経験 ・Open ID ConnectやOAuthの理解 ・データベースなどサイジング経験 ・バックエンドシステムの性能テスト経験 ・コンテナの知識 ・小売業、物流業の業務知識
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密厳守します ※WEB適性検査は各社のタイミングで実施しております <書類選考の際、人事の重要チェックポイント> ※職務履歴に詳しく書きましょう。 ・主な担当業務内容 ・実績 ・役割/チーム規模 ・スキル --- 当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する イオングループ【合同募集】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
選考の流れ
STEP
1
Webよりエントリー
STEP
2
一次面接・SPI
STEP
3
最終面接
STEP
4
内定
会社概要
会社名
イオングループ【合同募集】
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
代表者
代表執行役社長 吉田 昭夫
事業内容
★在宅・リモートワークあり ◆セルフスタディ制度/国内留学/グローバルトレーニー制度/他 ◆ダイバーシティ経営 ◆豊富な補助金制度 ◆共済会 ◆社員買物割引制度 ◆退職金制度あり 小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる当該会社の事業活動の管理。 ≪合同募集を行っている企業の事業紹介≫ ■イオンネクスト株式会社 小売業日本トップクラスのシェア(売上総収入約8兆円)を誇る「イオングループ」の戦略子会社。国内初のオンラインマーケットの創造に向けて“Green Beans”事業がスタートしています。AI×ロボティクスの物流センターやイオングループの技術を横断的に駆使したテクノロジーで国内初の新たなマーケットを創造していきます。
従業員数
グループ合計:約57万人(2023年6月現在)
資本金
2,200億700万円
売上高
9兆1,168億円(2023年2月期連結決算)
インタビュー
トピックス
大切な従業員のために真のダイバーシティ経営を目指す イオンが成長を続けながら、「お客さま第一」を実現するため、多様な人材を受入れ、様々な価値観を活かす「ダイバーシティ経営」を推進しています。例えば、「ダイバーシティ推進室」を設置し、日本一女性が働きやすく活躍できる会社を目指して取り組みを展開し、海外事業のリーダーをめざす若手社員の早期育成などを目的とした「グループ内国際人材交流」も実施しています。また、従業員・家族のより良い生活に貢献するために、勤務エリア認定制度、社宅制度、買物割引制度など多様な制度を設計し、共済会により多彩な福利厚生も運営しております。 生活インフラに大きなインパクトを生み出す仕事に携われる 営業収益9兆1,168億円。カード会員数約4,824万人。店舗・事業所数17,817カ所。国内大手の小売企業であるイオングループは、人々の生活インフラとしての役割も担っています。この基盤に、ITによって大きな変革をもたらしていくのが、今回のポジションの最大の面白さ・醍醐味となるでしょう。この変革を実現するために、マイクロカンパニーズアーキテクチャ(グループ300社のシステムをコンポーネントの組み合わせにより実現し、疎結合して巨大なシステムとする構想)の実行推進も行っております。ぜひその中心としてご活躍いただけることを期待しています。
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)Webサービス系エンジニア・プログラマWebサービス・プロジェクトマネジャー - 勤務地
- 関東東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県山梨県
- エリア
- 中央区
- 業種
- IT・通信システムインテグレータ
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小売コンビニエンスストア
小売ホームセンター
小売通信販売・ネット販売
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イオングループ【合同募集】