概要

エンジニアの夢と企業の未来を結ぶ。 未経験から、可能性を広げる架け橋に。

当社は、自動車・IT・半導体などの大手メーカーと エンジニアをつなぐ「エンジニア人材サービス」を展開しています。 私たちが大切にしているのは、エンジニア一人ひとりの人生に寄り添い、 その人にとっての「転機」をつくること。 ただ仕事を紹介するだけでなく、 時にはエンジニアの夢を叶えるお手伝いができることも、 この仕事の大きな魅力です。 たとえば、車が大好きだったエンジニアの方。 「昔から憧れていた国産車メーカーで働きたい」という夢を持っていました。 私たちはその想いを企業に伝え、見事採用が決定! 今では憧れの開発現場で、毎日いきいきと働いています。 また、元バンドマンのエンジニアの方には、 「音楽に関わる仕事がしたい」という希望を受け、有名な音楽機材メーカーをご紹介。 音楽への情熱を活かせる職場で、理想のキャリアを築いています! 「憧れの開発に携われて毎日が楽しい」「理想の職場に出会えました」 といったエンジニアの方々からの感謝の声や、 企業からの「素敵な方を紹介してくれて本当に助かりました」 といったお言葉が、私たちの原動力です。 当社でエンジニアや企業の夢を支える仕事にチャレンジしませんか?

募集背景

現在、当社では組織体制の再構築と強化を進めており、現場の最前線で活躍いただく新たな営業メンバーを各拠点でお迎えすることになりました。今回は経験を問わず、意欲重視の採用です。「成長したい」「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方と一緒に、会社の次のステージを築きたいと考えています。

仕事内容

大手メーカーなどを中心としたお客様の新規開拓及び 最適なスキルを持つエンジニアを提案する「営業活動」と、 エンジニアの職場見学や就業後のケアを行う「フォロー業務」がメインの業務です。 企業の課題解決とエンジニアのキャリア実現の双方に貢献し、 人と企業の橋渡し役を担っていただきます。 《具体的な仕事内容》 ■クライアントへのアプローチ・ニーズのヒアリング(新規・既存) ■エンジニアの人選・提案(マッチング) ■契約締結に向けた社内システムへの入力業務(営業事務のサポートあり) ■就業後のエンジニアフォロー(定期面談・勤怠管理・メンタルケアなど) など ★対企業への営業が約6割、エンジニアのフォローが約4割の比率です。 《取引先例》 キヤノンメディカルシステムズ、東芝、トヨタ自動車、富士ソフト など 大手メーカーを中心に1,100社以上、約1,900事業所との取引実績があります。 ★1人あたりの担当は10~15社程度。無理なく丁寧なフォローができる規模感です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★信頼関係を活かした“横展開”型営業 1人の営業が1社を深く担当し、信頼関係を築きながら取引を広げていきます。 通常の新規開拓に加え、既存部署から他部署をご紹介いただくことも多く、始めやすい環境です。 私たちがご提案するのは「モノ」ではなく、「エンジニア」です。 クライアントのプロジェクトや開発ニーズに応じて、最適なエンジニアをご紹介し、派遣します。 <注目ポイント1> 《未経験も安心》働きやすさ抜群!信頼関係で支え合う営業職 ★取引先例はトヨタ自動車や東芝グループなど、日本を代表する大手企業が中心 ★上司や先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境で安心して働ける ★社内のコーディネーターがマッチングをサポートしてくれる 闇雲に新規電話をかけ続けるだけが営業ではありません。私たちが大切にしているのは「パートナー(エンジニア・お客様)の課題を解決すること」。営業担当の役割は、単なる人材提供にとどまらず、お客様の将来的なビジョン実現をサポートする重要な存在。 また、「どんなエンジニアを紹介したらいいの…?」と、一人で悩む心配もありません。社内には、エンジニアの情報を熟知したコーディネーターがおり、最適な候補者をピックアップしてくれるのでご安心ください。 <注目ポイント2> 《エンジニアの夢を応援》売るにとどまらない営業のお仕事 商談やエンジニアとの面談を通じて、BtoB・BtoC両方のヒアリング力や提案力、課題解決力を磨くことができます。しかし、身につくスキルはそれだけではありません。エンジニアの方との面談では、「今後どんなことにチャレンジしたいか」「最近、働く中で困っていることはないか」など、想いや悩みにしっかり耳を傾けることを大切にしています。単にサービスを“売る”だけでなく、エンジニア一人ひとりのキャリアや夢に寄り添い、新たな一歩を踏み出すサポートしていく中で、共感力、信頼関係を築く力も自然と伸ばしていくことができます。 【入社後の成長サポート】 \入社後すぐは先輩がサポート/ ■入社時導入研修 ■OJT ※拠点により異なります ■育成・活躍のための定例1on1 \スピーディーにキャリアアップ可能/ ■昇格チャンス(20代での管理職昇格実績あり) ■社内公募制度(年2回/他職種へのチャレンジも可能) ■キャリア支援窓口あり \スキルアップを応援する制度も充実/ ■資格取得支援(資格取得祝金支給) ■自発的&選択型研修

働き方

勤務地

★関東・名古屋・関西エリアで募集 《関東エリア》 ■東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階 ■東京都八王子市横山町25-6 ザイマックス八王子ビル8階 ■神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル27階 ■神奈川県厚木市旭町1-8-6 パストラルビル5階 ■埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル28階 ■茨城県つくば市吾妻1-12-9 セントラルつくば 5階 ■栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズ・ビルディング3階 ■山梨県甲府市丸の内3-32-11 住友生命甲府丸の内ビル2階 《名古屋エリア》 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋24階 《関西エリア》 ■大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 ■兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル7階 ■滋賀県彦根市大東町2-38 SISビル西館3階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通

★全事業所駅チカで通勤しやすい ★フレックス制だから通勤ラッシュ回避可能 《関東エリア》 ■東京オフィス/汐留駅徒歩4分、大門駅徒歩7分、新橋駅徒歩8分、浜松町駅徒歩8分 ■八王子オフィス/八王子駅徒歩5分、京王八王子駅徒歩5分 ■横浜オフィス/横浜駅徒歩3分 ■厚木オフィス/本厚木駅徒歩5分 ■埼玉オフィス/大宮駅徒歩5分 ■つくばオフィス/つくば駅徒歩4分 ■宇都宮オフィス/宇都宮駅徒歩8分 ■甲府オフィス/甲府駅徒歩12分 《名古屋エリア》 ■名古屋オフィス/名古屋駅徒歩1分 《関西エリア》 ■大阪オフィス/西梅田駅徒歩2分、北新地駅徒歩3分 ■神戸オフィス/三宮駅徒歩1分、三ノ宮駅徒歩2分、神戸三宮駅徒歩3分 ■滋賀オフィス/彦根駅徒歩3分

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

給与

月給250,000円~400,000円+諸手当+賞与年2回 ※諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当 ※上記は規定による 《賃金内訳》 月額(基本給):225,000円~340,000円 その他固定手当/月:25,000円~60,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※残業手当は残業時間に応じて1分単位で支給。 《予定年収》 429万円~692万円 ※上記は、月残業15時間した場合の想定年収です。

賞与

年2回(8月・2月)

勤務時間

■フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 8時間を標準に7:00〜21:00の範囲でいつ出社・退社してもOKです!

平均残業時間

20時間以内

休日

■年間休日125日(最大日数) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇(慶弔など) 【育児休暇取得率の高さも魅力!】 男性84% 女性100% ※2023年7月~2024年6月実績 当社は一般的な水準より高い育児休暇取得率を実現!パパ・ママ社員も多数活躍しています。 ※労働者平均 男性30.1% 女性84.1%(出所:2024年厚生労働省「雇用均等基本調査」)

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金) ■会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) ■保養・リゾート・レクリエーション施設提携 ■スポーツクラブ利用補助 ■キャリアコンサルティング ■メンタルヘルスケア制度 ■セルフケアツール ■オンライン復職支援プログラム(リワーク) ■社員表彰制度 ■結婚・出産祝い金 ■企業主導型保育園との提携制度 ■社員持ち株会制度 ■見舞金・弔慰金 ■GLTD(団体長期障害所得保証保険) ■総合福祉団体定期保険 ■退職金制度(企業型確定拠出年金) ■転勤者支援(転居支度金の支給、引越し補助等を負担) (例)本人赴任旅費  片道1回分/下見交通費:往復1回分/転勤支度料:30万円/荷物運搬費:単身パック2基分 【教育制度・資格補助制度】 ■入社時導入研修、特別研修、資格取得支援(衛生管理者等 ※資格取得祝金支給) ■育成、活躍のための定例1on1、自発的&選択型研修 受動喫煙対策:有(喫煙室設置) ※配属先により異なる 【産休・育休取得状況】 \パパママ社員活躍中/ ママ社員の育休取得は100%!パパ社員の育休取得率も84%です。 ライフイベントに左右されずに安定して働ける環境です。

選考について

対象となる方

\人と深くかかわる仕事がしたい方歓迎!/ ■未経験歓迎 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) \こんな方と働きたい/ ■前向きに新しいことに取り組むのが好きな方 ■スキルアップを目指したい方 ■人と関わることが好きで、誰かの人生に少しでも良い影響を与えたいと思う方 ■自分の役割を大切にし、誠実に取り組める方 <歓迎する経験・スキル> ■営業経験又は顧客折衝経験がある方 ■目標数字の達成に向けて取組んだご経験をお持ちの方 ■製造または人材ビジネス経験がある方 ※必須ではありません

選考のポイント

★平日夜間(18時以降)の面接可能です ★原則一次面接は対面実施ですが、勤務地から遠方にお住いの場合や現職都合によってはリモート面接も可能です 【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に2.3日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください ◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

選考の流れ

STEP

1

Web応募書類による書類選考

STEP

2

一次面接(対面またはWEB)※基本的には最寄りの拠点または希望の拠点にて行います

STEP

3

最終面接(WEB)

STEP

4

内定

応募までの流れ

STEP

1

「応募する」をクリック/タップ

STEP

2

応募フォームに情報を入力(約3分)

STEP

3

送信して応募完了

最大3分で簡単応募!
応募する

会社概要

会社名

株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】

所在地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F

代表者

代表取締役社長 永來 真一

事業内容

幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 《許認可》 労働者派遣事業 派13-314322 有料職業紹介事業 13-ユ-311247 《プライバシーマーク》 JUASプライバシーマーク認定  17002424(06) 《健康経営》 健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定 認定番号:013153 《親会社》 株式会社オープンアップグループ(東証プライム上場)

従業員数

単体7,747名:2025年10月1日時点/連結26,978名:2025年6月期

資本金

200百万円(2024年7月時点)

売上高

単体:48,191円(百万円) 連結:187,954(百万円) ※2025年6月期実績

トピックス

20代で課長職も夢じゃない。二人三脚で実現するキャリア。 ★若手でも意欲次第で早期昇格ができる ★成長をバックアップする制度を整備中 ★管理部門へのキャリアチェンジのチャンスあり 20代後半~30歳前後で課長職へ昇格している社員が多数在籍。年功序列ではなく、自分の努力や成果がしっかり評価される環境です。また、階層別研修やキャリアマップの作成など、社員がスキルアップできる環境づくりを現在進行形で強化中です!社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でサポート。「早く成長したい」「30歳までにマネジメント経験を積みたい」という方には大きなチャンスが広がっています。 安心して長く働けるポイントを数字でCHECK! ★フレックス100% ★年間休日最大125日 ★残業月平均19h ★育休取得率女性100%・男性84% ★年間有給休暇取得実績13.1日 どんどんキャリアアップをしたくても無理は禁物です。適正な業務量をしっかり調整し、メリハリをつけて働ける環境を整えています。「忙しすぎて大変…」なんてことがないように配慮しているので、目の前の仕事にじっくり向き合いながら、着実に成長していきましょう!

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【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

【東京都】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※経験者向け

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

【渋谷区】GMO ReTECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※マネージャー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

GMO ReTech株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

神奈川【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

神奈川県相模原市南区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所での配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等のサービスをご提供しております。当部門において、オーナーから借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務にステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 CREは、5,000坪~30,000坪を超える大型物流施設から、300坪~1,000坪程度の中小型倉庫まで、倉庫の大きさに捉われず取り扱うことができる物流不動産会社です。 特に中小型倉庫に関しては、不動産オーナーからCREが一括借り上げを行い、空室保障・管理運営等のサービスを提供する「マスターリース事業(契約)」を得意としています。現在、マスターリース契約を結んだ管理物件数は1,317物件、管理面積は1,606,420㎡、マスターリース物件の稼働率は98.4%を誇り、国内トップクラスの数字となっております。 マスターリース契約を通じて、オーナー様の保有不動産に関するあらゆるお悩み・ニーズに対応することでオーナー様との信頼関係を構築しています。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されていますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等のサービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、振替休暇を取得していただきます。また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

株式会社シーアールイー

勤務地

東京都立川市

年収

450万円~650万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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仕事内容

社員の平均年齢

人材提案営業/未経験歓迎/フレックス/年休最大125日/取引先は大手中心/子育てと両立可/リモート相談可

人材提案営業/未経験歓迎/フレックス/年休最大125日/取引先は大手中心/子育てと両立可/リモート相談可

株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部【東証プライム上場グループ】
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