【担当する業務】 自動車サテライト本部 広島サテライト部にて、得意先ニーズの取得、受注活動、見積もり作成、開発品の日程・コスト管理業務を担当いただきます。 （担当する得意先はマツダ株式会社になります。） 得意先の開発・デザイン・調達部門を訪問し、次機種の情報や、その機種に対してどのような製品・技術が必要なのかといったニーズを入手し、 それら得意先ニーズ・要求を分析して要件を取りまとめ、社内の関連部署に展開します。 関連部署とともに競争力のある仕様を取りまとめ、得意先への提案を行います。また、受注後の製品開発段階においても、得意先との窓口となり、社内関連部署と共に品質・収益性が確保されるよう社内のコントロールを実施します。 ※担当として事業全般を経験していただいた後、適性に応じてマネジメント業務を担っていただくことを考えております。 【担当製品】 当社連結売上の約80％を占める主力事業の自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。 【働き方について】 フレックスタイム制 / 在宅勤務可能 担当得意先への訪問 当社本社（東京都目黒区）および国内外の生産・開発拠点への出張あり 【募集の背景】 当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 市場・顧客のニーズを的確に把握し、ニーズを超える提案により新規案件を獲得し、開発をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化のための増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ◆業務概要 キャリア採用業務全般をご担当いただきます。マーケットに対しての採用力強化に基づく増員採用になります。 人事部は以下の3課体制で、今回の募集では、 キャリア採用業務全般を担当する人事企画課への配属となります。 人事企画課：人事制度設計およびキャリア採用・雇用管理 人事課：健康経営推進および労務管理 人材開発課：社員教育や新卒採用 ◆キャリアパス まずはキャリア採用担当としてご活躍いただきますが、将来的にはローテーションを通じて人事業務全般を経験し、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。自己啓発学習の支援制度を活用し、人事以外の管理部門へのキャリアチェンジも可能であり、中長期的に活躍できる制度がそろっています。 ◆業務詳細 ・採用計画の立案（年間採用目標100〜120名程度） ・採用部門からのニーズヒアリング、求人票作成 ・応募数最大化のためのチャネル選定・エージェントとのMTG ・面接調整、書類選考、面接官対応、採用進捗管理 ・新たな採用手法の企画など ※面接日程調整業務については別担当がメインで担当します。 ◆働く環境 ・勤務時間：10:00-15:00のコアタイムフレックス制 ・在宅勤務：週1〜2日利用可能（業務内容に応じて調整） ◆やりがい 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／連結16,000名規模のグローバルメーカー／自動車ランプ御三家としてシェアトップ／自己資本比率74％の安定経営／手当が充実】 ◆業務内容 四輪/二輪のランプ製造を主軸にご担当いただきます。 生産技術本部 二輪生産本部 ライン開発課として、新製品の図面検証/金型熟成/新規製造工程の構築/海外関係会社支援等の生産技術業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・新製品生産準備業務 （60%） 　成形：図面検証、金型熟成、成形条件調整、設備準備等 　表面処理：図面検証、治具熟成、塗装条件調整等 ・量産品改善業務　　　　(20%) 　歩留改善、工数改善 ・海外新製品支援業務　(20%) 【担当製品の特長】 スズキ　スイフト、ダイハツ　トール/ルーミー その他スタンレー電気で唯一二輪製品を取り扱っている事業部になります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・工場担当者として複数の工程/設備業務をお任せします。 ・成長に応じて工場においてチームを取りまとめる主務者を経験し、ランプ生産に関する幅広い知識を習得します。 【働き方について】 フレックスタイム制　※コアタイム10：00〜15：00 国内出張：新製品において外製部品がある場合に立ち合いが月に数回発生。 海外出張：海外出張支援が2週間/回、年に数回発生の場合があります。 【配属部門の概要】 四輪/二輪のランプ生産工場としてランプ製造を主軸として、 その新製品開発、新規製造工程の構築、海外関係会社支援等を行っております。LED化による部品点数の増加・開発・業績改善のスピードアップに対し、他社でのご経験およびスキルをお持ちの方に戦力になっていただくことで、開発リソースの強化・改革を目的に募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

経営戦略部にて経営戦略部の責任者として経営戦略課／事業パートナー課／マーケットリサーチ課 3課、16名の部門マネジメントを担当していただきます。 製造業として変革している途上の中、現存する価値を高めていくための戦略と新たな価値を生み出すための戦略を経営陣に提案・実行するリーダーとしてやりがいのある仕事です。 経営数値目標と課せられる役割と責任が明確に示されています。 【配属部門の概要】 経営戦略部は、企業価値を高め持続的成長をしていく戦略を策定するために現在〜未来を俯瞰的に分析し、常に経営の頭脳としての指南役を担い各機能をリードする組織です。 経営戦略課、事業パートナー課、マーケットリサーチ課で構成されており、スタンレーグループの経営戦略の推進、アライアンス関係強化、市場・事業活動の調査分析による新たな価値創出などを行い、企業価値向上に取り組んでおります。 【外出・出張の有無】 現時点では、外出・出張は年に数回程度です。企画提案いただく内容によって変わります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理部では、会計を担当していただきます。経理部はスタンレーグループ40社超のグローバル本社機能として、経理財務体制の整備と構築を行っています。また、財務会計だけでなく、ファイナンス(資本コスト）の観点から物事を考えられることも求められています。 ■業務詳細： （1）会計 　・単体決算、連結決算 　・法定資料(会社法関係・有価証券報告書・決算短信等)作成 　・法人税等の申告納税業務 （2）国際税務 　・移転価格文書作成 　・移転価格税制、海外税務問題対応 ■組織構成： 経理部経理課です。この部門には、幅広い年代や経験をもったメンバーが、主体的に業務を遂行し、互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。 ■募集背景： 当社は海外事業の拡大に伴い、経理人材のグローバルローテーションを実施し、移転価格税制対応、海外関係会社統制や税務統制を強化しています。その中で、中堅層の海外関係会社への出向による欠員が発生し、経理部の組織体制を強化するための増員となります。 ■キャリアパス： 当社では、入社後数年間は財務・会計・税務の知識を学び、経理パーソンとして活躍していただきます。その後は適性及びご自身の志向に応じて多様で自律的なキャリアを歩んでいただくことが可能です。経理部内のローテーション及び海外拠点の経理・財務責任者に向けて育成を行っていきます。 ■就業環境： フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10時から15時までとなっています。基本的に出張はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレート本部 事業管理部 事業管理課にて業績数値を入手し、分析・課題抽出を行い、業績改善の提案業務を担当いただきます。 【担当する業務（詳細）】 ・国内および海外拠点とコミュニケーションを図り、業績数値の収集・集計 ・収集・集計した情報を分析し、課題を明確にしたうえで、業績改善の提 【配属部門の概要】 事業管理部は、「グループの競争力強化」と「利益の拡大」を図るために、「現在の利益を生み出す機能」と「将来の利益を生み出す機能」をミッションとしています。グローバル拠点の業績管理機能を統括し、会社の源泉となる営業利益をコントロールする部門です。 当社は会社の重要な業績数値を扱う部門のため、正確な業務が求められます。しかし、それだけでなく、変革を推進できる人材を大切にしており、業務の進め方を見直し、新しいアイデアを取り入れることが歓迎される環境です。 現在、自動車業界は大きな変革期を迎えており、変化のスピードに柔軟に対応できる人材を求めています。 当社には20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており 【募集の背景】 グローバルにおける現在および将来の業績を的確に把握し、企業価値をどのように向上させるかが非常に重要になっています。 各事業の業績を把握し、分析のうえ課題を抽出して改善する「事業管理部」の果たす役割は大きいです。 社会の変化に柔軟に対応し、事業や他部門と連携しながら課題解決を行い、将来的にはリーダーとして組織を牽引できる人材を募集します。 【働き方について】 フレックスタイム制あり。基本出社がベースとなります。 半期で1〜2回の外出、および1回程度の出張の可能性があり 【入社後の中長期的なキャリアパス】 入社後は、管理会計に関する業績数値の収集・集計業務を担当していただき、その後、業績数値の分析・指導ができるような経験を積んでいただきます。適性に応じて、財務会計部門や海外関係会社の業績責任者へのローテーションを通じた育成を想定しています。 30代後半での管理職登用のチャンスもあり、将来的には部門の中核を担う人材として活躍していただくことを視野に入れ、長期的なキャリアステップを歩んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　 OEMが開発する車両に搭載されるランプとランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接し、きめ細かに要求を明確化し、実現するための手法を、社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。 【担当する業務（概要）】 機種開発日程管理/得意先対応業務/見積り業務 【担当製品の特長】 当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した安心・安全な製品を提供しています。 【仕事の魅力】 担当業務も多岐にわたり、市場もグローバルとなるため社内外含めて多数関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、グローバルで生産される車両に搭載される当社製品の主担当として量産を迎え市場で発売されることで達成感を十分に感じることができます。また、海外各拠点の現地スタッフとの交流も密に行うことになるため、広い視野で仕事を進め活躍することができます。近年の技術革新著しい自動車ランプの提案活動を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいある業務です。 【働き方について】 フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて利用しております。 【外出・出張について】 業務内容によりますが、主要生産工場及び関係部署への出張が1回〜2回/月、基本的には日帰りですが内容により宿泊となることもあります。担当機種によっては海外への短期出張もあります。 【募集の背景】 当社連結売上高の80％を占める基幹製品である、自動車ランプおよびランプシステムを各OEM向けに提供するため、より一層の開発力強化を目的として既存ビジネスの維持拡大と、新規受注獲得に向けて活動を行う人員を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 当社では、国内カーメーカーへの提案から受注、そして納入まで、一連の開発営業を担当していただきます。提供する製品はカーメーカー純正用品で、車内外問わず光学製品を取り扱います。提案から製品の廃止まで全てに関与し、お客様と密接に協議を行いながら最適な製品を提供します。 ■業務詳細： ・国内カーメーカーが開発する車両用品への製品の売込み ・受注、開発、納入、廃止までの一連の業務 ・お客様との打合せと社内各部署との協議を通じた製品の実現 ・量産後における納入管理/設計変更/廃止と製品の終焉までの対応。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員に同行し、営業活動や製品について学びます。経験と個人差に応じて担当の顧客を持ち、上司の指導のもとで営業スキルを磨きます。最終的には、この事業の幹部としてキャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境： フレックスタイム制度を導入しており、業務に合わせて時間を利用することが可能です。社内や得意先とのコミュニケーションが重要なため、基本的には在宅勤務は行っておりません。※個人事情に応じて相談可能 外出は必要に応じて、週に2日程度行います。 ■当社の魅力： 当社の営業部では自主性を大切にし、年齢に関係ない職場づくりを心がけています。自分が生み出したアイデアが新製品の元となり、それが採用されてカタログに掲載された際には大きな達成感を得ることができます ■採用背景 当社は国内カーメーカーに対して、室内外用品の開発を行っており、 自ら提案/受注/開発推進のできる人材の獲得と、将来の営業部幹部候補を育成するための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 【担当する業務（概要）】 岡崎製作所における総務業務および経理／人事業務をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 ・総務業務(購買発注・稟議申請・庶務業務等) ・経理業務(経費処理・固定資産管理・予実管理等) ・人事業務(アルバイトの採用や手続き関連業務・退職関連等) 【働き方について】 ・フレックス勤務(10:00-15:00 コアタイム)　 ・在宅勤務可能(基本的には出社がベースとなります。) ・外出頻度は月1回程度／出張は基本的になし 【配属部門の概要】 ・事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務 ・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止) 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 多くの従業員と関わることが多いため、人脈形成が図れます。 先輩社員からのサポートを受けながら、チームで業務遂行をすることが可能です。また相談やコミュニケーションが取りやすいアットホームな職場となっています。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ご本人の希望次第では、将来的に本社含め他拠点(海外含む)の業務に携わることが可能です。また、業務で必要なスキルに関しても社外講習等を受講可能な環境となっています。 【募集の背景】 自動車業界が100年に1度の変革期を迎える中で、当社も変革向け工場の再構築や研究所の新設、またそれ伴う新組織の編成をしております。これらを管理する新組織が立ち上がっていく中で、岡崎製作所の総務部門としても組織力強化のために新たなメンバーを募集いたします。 当部門では、工場の生産要員確保のために日々、有期雇用契約社員の契約採用活動を業務として実施しており、採用活動を通じて多くの人材と関わる機会があり、とても遣り甲斐や達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO14001の認証の管理および運営業務／プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業／3年連続売上・経常利益増／フレックスタイム制／リモートワーク活用／年休121日／自己資本比率65％以上と安定／退職金制度有】 【配属部門の概要】 CN推進部は、CN推進課と環境管理課の2つの課があります。 今回の募集は環境管理課　EMS管理係での配属となり、環境マネジメントシステム（ISO14001）認証の管理および運営業務が中心です。 環境管理課：環境マネジメントシステム（ISO14001）および製品含有化学物質の管理、運営等 CN推進課：カーボンニュートラル推進に関わる各種分析、企画立案、会議体運営等 【担当する業務（概要）】 環境マネジメントシステム（ISO14001）の管理、運営業務および会議体運営等 【担当する業務（詳細）】 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の管理、運営業務および会議体運営等 ・国内外事業所との調整 ・環境規定類の維持管理 ・外部審査への対応業務 ・法令順守評価業務 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 スタンレーグループ（国内14拠点、海外18拠点）の各事業所の環境活動を統括し、環境活動の推進役として、自ら考え、企画し、展開できることが最大の魅力です。社内教育体制も充実していますので、業務遂行に必要なスキルもベテラン社員の手厚いサポートも受けられますので、入社後も安心して業務に従事できる環境が整っています。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 リーダーシップ能力を育成しつつ、将来的には管理職や専門職への起用を視野に入れています。 特に環境法規は専門性が高く、社外セミナーや業界団体への参画によって環境法規が詳しくなりキャリアアップが望めます。 【働き方について】 フレックスタイム（コアタイム：10：00〜15：00） 在宅勤務利用可能 【外出・出張の有無】 外出、出張頻度：2回〜3回／年 国内事業所での打合せや内部監査、外部審査の帯同など 【語学に関して使用頻度とシーン】 海外生産拠点とのメールでのやり取り程度 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業／3年連続売上・経常利益増／フレックスタイム制／リモートワーク活用／年休121日／自己資本比率65％以上と安定／退職金制度有】 【配属部門の概要】 CN推進部には「CN推進課」と「環境管理課」の2つの課があります。 CN推進課：カーボンニュートラルに関わる分析業務、企画立案、全社活動推進のリード、環境に関わる会議体運営を担っています。 環境管理課：環境マネジメントシステムおよび製品含有化学物質の管理・運営を行っています。 今回の募集は、環境管理課の製品化学物質管理係への配属となります。 【担当する業務（概要）】 当社製品に含有する化学物質が法令やお客様の要求事項に準拠するよう、企画・運用・監視を担当いただきます。 【担当する業務（詳細）】 ・法令要求事項やお客様要求事項の解釈と企画立案、社内展開、運用・監視 ・関係部署との調整（購買、品質保証、総務、IR課、営業、技術、サテライト、生産、関係会社） ・製品化学物質管理基準書の策定 ・課題の抽出と対策の立案 ・環境負荷物質データベースの運用管理 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 この仕事の魅力は、自ら企画し実行できる点にあります。職場内外で活動するため、お互い役割に基づき補完し、助け合いながら進めています。 海外拠点とのやり取りもあり、コミュニケーション能力の向上が期待できます。慣れるに従い専門性が高まり、他部門からも頼りにされる存在となります。自分の考えで会社全体を引っ張っていけるやりがいがあります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 リーダーシップ能力を育成し、将来的には管理職や専門職への起用を視野に入れています。 製品化学物質管理は専門性が高く、社外セミナーや業界団体への参画を通じて環境法規の知識を深め、キャリアアップが期待できます。 【働き方について】 フレックスタイム制を導入しており、在宅勤務も活用可能な柔軟な職場です。 【外出・出張の有無】 外出や出張については、本社、生産拠点、関係会社などでの打合せを必要に応じて行います。頻度は年に数回程度で、WEB会議も活用しています。 【語学に関して使用頻度とシーン】 海外生産拠点とのメールでのやり取り程度 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜異業種からの入社者も歓迎！回路設計職※屋内試験施設「ライトトンネル棟」保有／当社独自の技術で安全安心に貢献〜 ■業務内容： 車載向けランプのECUやLED駆動電源回路の開発・量産設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■LiDAR市場への参入： LiDARとはレーザー光を利用して距離や形状をセンシングする技術で、自動運転／ADASにとって必要不可欠な車室外を監視する技術です。拡大が期待されるLiDAR市場において、当社の赤外VCSEL（レーザー光源）の強みである「車載品質の信頼性」や「高い配光技術による豊富なラインナップ」を活かして、光源から各用途に合わせたモジュールまで、顧客にとって魅力的な提案を幅広く行っています。また、この赤外VCSELを当社のヘッドランプへ搭載することも視野に入れ、市場参入とポジション確立を進めています。 ■交通死亡事故ゼロに向けた取り組み： 交通死亡事故の多くは、夜間や悪天候時などの視界が悪い時に発生しています。ドライバーがいつでも安全安全に運転するためには、環境に応じてランプのすべての光を自由自在に制御できることが重要です。当社は、優れた配光制御機能を備えたランプシステムの開発に取り組み、見えないものを見えるようにすることで快適な運転視界を確保し、交通死亡事故ゼロを目指しております。 ■当社について： 当社グループは経営理念の第一に「光の価値の限りなき追求」を掲げており、光源の技術開発を基盤に、自動車機器製品（ヘッドランプ等）、コンポーネンツ製品（LED等）、電子応用製品（景観照明等）の3つを主な事業とし、高品質・高付加価値の幅広いラインナップの製品をグローバルに提供しております。創業から100年以上経った現在も、スタンレースピリットである「光に勝つ」という気概を持って、実現不可能なほど高い目標に対しても全員で果敢に挑み、世の中の安心安全の実現に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ＤＸ技術本部 ＥＲＰ推進部 会計ＥＲＰ課にてグローバル基幹業務システム(ＥＲＰ)の導入・定着業務：会計領域をお任せします。 【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）をS/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。 特に、制度会計、管理会計、税務知見に基づく会計系基幹業務システムの導入・定着及びマネジメントをお願いします。 但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、現地コンサルタント等のサポートを受ける予定。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・会計の領域では裁量が与えられ、自分の考えに基づき決めることができる。 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できる。 ・グローバルに活躍できる。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化である。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて『Ｏｎｅ Stanley』をスローガンに、単なるシステム構築ではなく、業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 【募集の背景】 中期３ヶ年経営計画に基づき、現行基幹業務システム(ERP)を最新化し『競争力のある企業』に向けてＩＴ／ＤＸ基盤を構築していきます。 100年に1度の自動車業界の大変革期の中、グローバル拠点への最新ERP導入・定着が急務であり、柔軟性・将来性の両方を持ち備えた次世代ＥＲＰシステムの構築を目指します。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、経理財務部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。

【センシングデバイスの制御設計経験のある方歓迎／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実】 ■配属部門について： ・近赤外センサーモジュールの要件定義から試作・検証まで、開発プロセス全体に幅広く携わることができます。 ・光源・光学・回路・構造・ソフトウェアなど、様々な専門分野の技術者が在籍しています。 ・メンバーの約半数が中途入社で構成されています。 ■業務概要： 近赤外センサー制御システムの設計業務をご担当いただきます。 ■担当する業務（詳細）： ・近赤外センサーモジュールにおける制御システムの設計業務 ・仕様検討・策定からシステム設計、試作・検証まで ■担当製品の特長・魅力・将来性： ・当社では、車載仕様の光源を競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。 ・国内外の先行開発案件にも積極的に取り組んでおり、今後はモジュールでの提案をさらに推進していきます。 ■仕事の魅力および職場環境： ・自身の設計した製品が市場に出るため、やりがいを感じやすいポジションです。 ・専門性の異なる技術者と協働することで、知識や人脈を広げられる環境です。 ・車載や産業機器など多様なアプリケーションに関わることができ、知見を深めることができます。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい職場です。 ■キャリアパス： ・まずはプロジェクトメンバーとして、近赤外センサーモジュール開発の制御担当としてご活躍いただきます。 ・その後、エンジニアやリーダーとしての経験を積み、将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートとしてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■働き方： ・フレックスタイム制度は、業務状況に応じて活用可能です。 ・在宅勤務は、業務に支障のない範囲で利用可能ですが、モノづくりや測定評価業務があるため、基本的には出社勤務が前提です。 ■外出・出張の有無： ・打合せ、外部での測定等により、外出・出張が発生します。（主に日帰り、月に2〜3日程度） ■海外赴任について： 海外志向の高い方であれば、グローバル拠点間での製品開発推進に関わることも可能です。将来的に海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【3D-CADの経験もしくは樹脂・金属問わず金型を用いた機構部材設計の経験をお持ちの方へ／プライム上場・独立系大手サプライヤー／自動車ランプ御三家の１つ／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり／フレックスタイム制】 ■業務概要： 精密光学モジュールの精密機構設計、金型設計、およびそれらの部材評価を行います。 ■担当する業務（詳細）： 主に医療機器メーカー向けの新規光源モジュールや、産業機器向けの新規光源・光学センサーモジュールの製品開発および量産設計を担当します。担当のサテライト（営業）部門と深く連携し、各顧客と対応しながら開発を進めます。産業機器や医療機器製品を扱うため、勤務地は顧客にも近い横浜地区となります。 ■担当製品の特長・魅力・将来性： 各種レーザーを用いた光源・センサーモジュールの開発に長年取り組んでおり、設計のノウハウを蓄積しています。独自の光制御や回折光学を用いた光応用技術や、高度な調整機構を備えた設計技術を製品化に活かしていることが特長です。今後、レーザー応用製品はさらなる成長が期待されており、多くの技術者が活躍できる分野です。 ■仕事の魅力および職場環境： これまでにない新分野・新技術の開発や製品設計に携わるため、新しい知識や技術を習得しつつ、自身の意見を反映しながら開発・設計を行うことができます。分野的にもメンバーの大半が中途入社や若手で構成されており、中途入社でもすぐに職場に馴染める環境です。 ■キャリアパス： 新分野の技術であるため、実際の製品開発を通じたOJTに加え、外部セミナーや学会・シンポジウムなどへの参加を通じて知識を習得。他社との協業によるスキルアップを図り、将来的にはその分野の設計の第一人者として活躍していただきます。 ■働き方について： フレックスタイム制および在宅勤務制度を利用可能です。 ■外出・出張の有無： 顧客や部品メーカーとの打ち合わせのため、月1〜2回程度の外出があります（関東のメーカーが中心）。 また、量産立ち上げ前には国内工場への出張が1週間程度発生します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

自動車サテライト本部 浜松サテライト部にて自動車ランプの仕様成立検討、新技術の提案、仕様固定、量産までの一連の開発設計業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・企画段階から得意先に入り込み、新技術提案を行い、得意先デザインに基づく自動車ランプの仕様成立検討から量産までの開発業務に携わっていただきます。 ・現在の技術トレンドを提案しながら、将来の開発機種への搭載を目指し、得意先と一緒に模索する業務に携わっていただきます。 変革著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供するよう、自動車ランプの開発を行っていく部門です。 担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様となります。 【担当製品の特長】 ・車両の安全性/死亡事故ゼロに寄与するランプ（ヘッドライト/リアライト等）を、制御システムも込みで開発していきます。 ・ハロゲン電球からHID（放電灯）、LEDと進化している光源、今後はレーザーによるランプも研究しています。 ・人の視界だけでなく、今後の電動化/自動化に伴う「最適ランプ」とは、という命題にも取り組んでいます。 【仕事の魅力】 自動車の顔の「眼」にあたる部品の開発に関わり、市場に出た時の感動はひとしおです。 すべての交通環境・関係者に安全と安心を提供する仕事で社会貢献を実感できます。 【働き方について】 完全週休二日制、フレックス勤務（コアタイムあり）、必要に応じて在宅勤務できる環境があります。 【外出・出張について】 ・得意先の近くの事業所となります。得意先への訪問は外出となります。 ・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加（オンライン）/対面参加（出張）対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制あり／在宅勤務可能／トヨタ自動車・三菱自動車様向けの技術提案営業／複数の技術部門を取りまとめながらのプロジェクトマネジメントスキルが身につく〜 【担当する業務】 自動車サテライト本部 岡崎サテライト部にて、自動車ランプに対する得意先ニーズの取得、技術提案と拡販業務／要件定義書の作成など、開発推進の業務を担当いただきます。自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務など、以下の業務内容から適性や希望を考慮して担当いただきます。 【採用組織が担っている業務全般】 ・開発推進（製品企画、仕様検討、構想設計等） ・新規設計製品に関する評価（試験、評価、サンプル作成等） ・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデル担当 ・製品の開発部署からどのような製品が必要なのか、ニーズの聞き取り ・得意先ニーズをとりまとめ、社内の関連部署へ展開 ・得意先の希望するコストに合致させるため、競合のための見積もりを作成 ・受注後の製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール ※得意先のニーズを取得し、社内関連部署と連携し、得意先への提案／受注活動を行っていきます。総勢70名が各得意先を担当しています。 担当している得意先は、トヨタ自動車様、スバル様、日産自動車様、三菱自動車様です。 【担当製品の特長・魅力・将来性】 自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能を求められる製品です。 自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせて技術進化が求められます。 【働き方について】 フレックスタイム制／在宅勤務可能 担当得意先への訪問での外出／出張 （当社海外関係会社および得意先海外拠点含む） 当社秦野拠点（神奈川県秦野市）、本社（東京都目黒区）など国内拠点への出張がございます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 プロジェクトメンバーと共に自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。業務を通じて担当、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。 カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張・海外赴任も想定しています。