【離職率2％／有給取得率80％以上／フレックス制／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： フィールドエンジニアとして造船所および母機メーカでの自社製品のシステム立ち上げ、造船所および港でのメンテナンス業務をお任せします。 世界の造船所や港において舶用製品の据え付け、調整・保守点検および緊急修理に対応することで、船舶の安全航行、定時運行に寄与し、今後も大量輸送に欠かすことのできない海運業界を支えていただきます。 ■業務詳細： ・舶用製品の据え付け確認、調整、点検、修理および試運転立会などの出張工事業務 ・客先、サービスエンジニアのトラブル対応（電話、メール）などの技術アドバイス業務 ・各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施などサービスネットワークの維持向上業務 ・サービス部業務グループと密接に連携し、営業・技術部との情報連携を行い業務遂行 ■配属部署・組織構成： ・メンバー数：20代5名、30代7名、40-50代2名、合計14名 ■仕事のやりがい・魅力： ・全世界の海運物流を支えています ・現場でお客さまから直接感謝の言葉がもらえます ・仕事が完了したときには達成感・充足感を得られます ■職場環境： 残業：月平均20時間程度 出張：月平均14日程度 休日出勤：月1-2回程度 有給取得率：約80％ ■職場の雰囲気： ・先輩や上司とも気軽に意見交換ができる風通しのよい職場です ・一か月に1度、対面によるミーティングを実施し、業務上の悩みやプライベートの相談まで、上司と密にコミュニケーションが図れます ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のニーズに合わせたカスタム試験設備設計／顧客との技術打合せから構想設計〜導入まで担当し、自身のアイデアを形にできる】 ■業務概要 当社鉄道カンパニー設計部・試験機・特機設計課にて、主にオーバーホール後のブレーキ・ドア製品の機能を確認するための顧客向け試験設備の渉外担当・設計業務をお任せします。設計者が顧客と直接やり取りし、仕様調整・構想設計・製品完成後の妥当性確認・現地説明・アフターサービスまで一貫して携わります。詳細設計はサプライヤーに委託し、幅広いマネジメント力も必要とされるポジションです。 ■業務詳細 ・顧客からの要望ヒアリングおよび仕様調整、製品の構想設計 ・営業部門と連携し受注獲得活動・技術説明 ・サプライヤーへの詳細設計依頼と進捗・品質・コスト・納期管理 ・製品完成後の現地導入・説明、納入後のアフターサービス対応 ・設計内容の妥当性確認やトラブル発生時の技術的対応 ・国内外（日本・中国・台湾・東南アジアなど）への出張による現地対応（年数回） ■扱うサービス 鉄道車両用ブレーキ・ドアなどのオーバーホール後機能確認用試験機、カスタマイズ特機（標準20〜30種の装置群） ■組織構成 10名体制（派遣社員3名含む）、幅広い年代で構成。技術者の知見継承や専門性強化を推進しています。 ■業務の魅力 顧客ごとに異なる要求に応え自分のアイデアを反映可能。現場で顧客反応を直に感じられ、幅広い技術・設計力やマネジメント力を身につけられます。 ■教育体制 在籍する電気技術者によるOJTや、グループ会社・派遣社員とも連携して教育・技術継承を行っています。 ■就業環境 有給や在宅勤務の取得がしやすく、フレックスタイム制も導入。繁忙期・閑散期に応じて残業調整あり。ローテーション制度による幅広い業務経験も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設備設計の専門性とマネジメント力を高め、将来的には設計リーダーや品質管理の中核を担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 高品質製品の供給を通じ、鉄道業界で高い信頼を獲得。顧客仕様への柔軟な対応力と納期調整力が競争優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道用ブレーキ・ドア制御器の電子回路設計／安全輸送に直結する社会貢献性の高い仕事／教育体制充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社の鉄道カンパニー電子技術部電子設計課にて、鉄道車両向けブレーキ制御器およびドア制御器の電子回路設計業務に携わっていただきます。顧客の要望や市場ニーズを踏まえたカスタム設計から標準化設計への移行を推進し、高い安全性と信頼性を追求した製品開発を担っていただきます。 ■業務詳細 ・ブレーキ制御器／ドア制御器のアナログ・デジタル電子回路設計 ・設計品の動作確認、各種環境試験（ノイズ・温度耐性等）および評価 ・生産中止部品の代替対応や標準化設計による製品の安定供給体制構築 ・営業、調達、他技術部門など関連部署との情報共有や連携によるプロジェクト推進 ・現地検証試験（主に国内）への同行、製品の動作確認と安全性検証 ・課題発見・解決に向けた技術的な提案や、設計プロセスの最適化活動 ■扱うサービス 鉄道車両向けの安全部品（ブレーキ／ドア制御器）を中心とした電子機器の設計開発 ■組織構成 経験豊富な15名のメンバーが揃い、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍。教育体制が整い、若手育成にも注力しています。 ■業務の魅力 設計業務から現地検証試験まで一貫して携われるため、鉄道インフラの安全を担う誇りと大きなやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後はベテラン技術者がマンツーマンで丁寧に指導。1年程度を目安に基礎から実践までしっかりサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務を柔軟に活用でき、ワークライフバランスを保てます。月平均残業25時間、有給取得も積極的です。 ■想定されるキャリアパス 電子技術分野のスペシャリストから、マネジメント職へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 鉄道100年のノウハウと高品質なものづくり、成長を続ける社会インフラ分野で、技術者として長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます◇◆ ■採用背景 増員募集。鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です。 ■業務内容 鉄道駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。対象はホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。エリアは関西圏（JR・民鉄等）を中心に、案件により日帰りが基本ですが宿泊を伴う場合もあります。OJTで半年〜1年かけて育成し、一人立ち後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■業務の魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます。 ■働く環境 ゼネコンや設備工事会社出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です。女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています。 ■働き方 夜勤手当あり、昼夜シフトで無理なく調整（夜勤手当は別途支給します） 土日休みが基本（工程により休日出勤が発生する場合あり） 出張はありますが、現在は日帰り圏内が中心です 月の平均残業時間は15時間です ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます。

〜世界トップシェアの製品多数！技術者として１段アップできる環境／空・陸・海における様々な分野で活躍〜 自動ドアおよび周辺製品の開発・設計と要素技術の研究をお任せします。 ■募集部門のミッション 既存事業の盤石化と新顧客価値創造に向けた下記製品の設計・開発 （1）自動ドア製品および周辺製品　（2）福祉機器製品　 ※今回は（1）をお任せしますが、今後（2）へのチャレンジも可能です ■担当業務 自動ドアと関連製品の開発担当者として、開発リーダーや先輩社員の助言・サポートを受けながら、仕様決定・基本設計・詳細設計・試作・検証・評価・量産化まで幅広い工程に携わっていただきます。製品発売後はユーザーや現場からの声を取り入れ、改善やアフターケアにも関わり製品ライフサイクル全体を経験できるポジションです。 【主な業務】 　・自動ドア、周辺製品に関わる要素技術の研究 　・市場ニーズを踏まえた仕様書および設計検討書の作成 　・製品設計（設計計算、量産設計、図面作成など） 　・試作品の評価（評価方法の立案、試験の実施など） ■仕事のやりがい・魅力 （1）社会に直結した製品開発で手応えが実感できる 街中で自分が手がけた製品が「誰かの移動や暮らしを支えている」ことを実感 （2） ノーマライゼーション社会の実現に自らの技術・発想で貢献できる 「人にやさしい技術」で、すべての人が安心して暮らせる社会づくりに貢献 （3）新製品・新事業への挑戦を通じて、変化に強い力を身につける 新しい領域へも積極的に展開、製品企画段階から携わることで“開発”の面白さと成長機会が得られる （4）多様なメンバーと連携してプロジェクトを推進する 開発プロジェクトの現場で責任者をサポートしつつ、日々、プロジェクトの推進を支える役割を担当 仕様検討〜タスク進捗管理、各部門との調整等を通じ、企画力・判断力・実行力・調整力を高められる ■職場環境 〇メンバー：18名（20代 6名、30代 6名、40代 2名、50-60代 4名) 〇残業：平均月25時間程度 〇出張：年に数回 〇休日出勤：無し 〇有給休暇取得：約80％ 〇フレックス制度：利用可能(フレキシブルタイム:5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム:11:00-13:45) 〇在宅勤務：あり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％で定着性◎／空・陸・海におけるさまざまな分野で国内外シェアトップクラス製品を多数保有】 ■担当業務： ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT化方針・戦略の企画・立案 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のITシステムに関する資源管理および全体統制 ・IT投資に関する効果算定および実行計画の統制 ・当カンパニーのIT投資計画の統括 ・当カンパニーおよび管轄するグループ会社等のIT人材の育成・強化 ■業務詳細： ・生成AIの活用戦略立案・実装（ゼロからの設計） カンパニーおよび管轄するグループ会社のDXを牽引する生成AI活用をゼロから企画します。 PoC（概念実証）の結果をもとに、効果的な施策をスピーディーに現場へ展開し、実業務での定着を推進します。 ・業務効率化施策の企画・推進 各部門へのヒアリングを通じて課題・ボトルネックを特定し、生成AIを核にツール・仕組み導入の提案から定着化まで一貫して担っていただきます。 ・カンパニー内AIリテラシーの浸透・啓発 勉強会、ガイドライン整備、個別支援を通じて、生成AIの利活用をカンパニー全体に定着させます。 ・グループ会社等との連携推進 自動ドアの販売・施工・保守を担うグループ会社等と協力し、現場業務のデジタル化・効率化を推進します。 ■配属部門とミッション： 部門名：住環境カンパニー新事業推進部IT推進課 アクセス、セキュリティー、バリアフリー周辺領域を対象に、外部との連携などを通じて新たな顧客価値を生み出す製品・サービスの企画・立案・検証および事業化を推進します。あわせて、それらを支える情報・デジタル技術基盤の効率的な活用とセキュリティ向上に取り組み、利益ある成長に寄与します。 ■仕事のやりがい・魅力： ・スモールスタートから本格展開への成長機会 住環境カンパニーでの成功事例づくりからスタートし、国内外グループ会社（18社）への横展開を推進することで、1つのプロジェクトが複数組織に広がる達成感を得られます。 ・最先端技術（生成AI）への挑戦 急速に進化する生成AIの活用検証において、トライアンドエラーを通じた成長を実感できます。 ・多様な業務領域での経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆研修体制抜群！国内外No.1製品を多く保有！民間・防衛ともに需要右肩上がり◎◆ ■募集背景 民間・防衛ともに航空機需要の拡大に伴い、製品開発や生産量も増加しており、製品の安全性・品質を確保するための増員募集です。 ■担当業務 〇業務内容： 航空宇宙機器（油圧アクチュエータ・電動アクチュエータ等）の品質検査における顧客・航空局との対応や監査サポート、新製品の検査基準の策定、検査業務改善などをご担当いただきます。※経験・適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします 〇具体的な担当業務： １）品質記録の作成 ・FAIR（初回製品検査報告書）等、新規開発品の検査記録作成とその作成ルールの習得 ２）検査業務の改善（DX推進）※以下は導入済み/取り組み中のテーマ例 ・マクロや生成AIを活用した検査書類作成や検査業務の自動化 ・現場要望を踏まえた新規検査機器の導入サポート、測定データの自動連携（Bluetooth） ・製品・検査スペック調査の効率化（生成AIを活用したデータベース構築）、検査成績書の自動作成 ３）メイン業務（経験・スキルに応じて（1）・（2）いずれかをお任せします） （1）機体メーカーなど海外顧客や航空当局等の対応： 顧客窓口対応、Nadcap認定にかかる海外監査のサポート、英文の公共規格の読解、海外顧客や航空当局等における検査業務 （2）特殊工程管理： ・非破壊検査(浸透探傷検査、磁粉探傷検査)、ピックリング（酸洗処理）等の管理 ・顧客認定資格の維持に向けた管理状況の監査フォロー、現場との連携 ■職場環境 【組織】53名 （20-30代 14名、40代 16名、50代 19名、60代 4名/男女比: 男性42名、女性11名） 【残業時間】20時間/月 【出張頻度】（国内）月1回未満（顧客・協力企業への訪問、監査対応が中心） 　　　　　　（海外）年に1回程度（認定取得に関する業務） 【休日出勤】月1-2回程度 【有給取得率】約90％ ■キャリアパス 入社後は検査実務を経験しながら、社内検査資格を取得し、3年程で航空当局対応に必要な認定資格の取得を目指していただきます。将来的には海外顧客や航空当局との監査対応等を通じて航空業界に関わる規制への理解をさらに深めてご活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます◇◆ ■採用背景 増員募集。鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です。 ■業務内容 鉄道駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。対象はホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。エリアは首都圏鉄道会社を中心に、案件により日帰りが基本ですが宿泊を伴う場合もあります。入社後はOJTでサポート。一人立ち後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■業務の魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます。 ■働く環境 ゼネコンや設備工事会社出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です。女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています。 ■働き方 夜勤手当あり、昼夜シフトで無理なく調整 土日休みが基本（工程により休日出勤が発生する場合あり） 出張はありますが、現在は日帰り圏内が中心です ■キャリアパス 施工管理リーダーとして複数案件を統括し、将来的にはプロジェクトマネージャーへ。社会インフラに貢献しながら、技術力とマネジメント力を高められます。

■ミッション： 舶用カンパニーの新製品・新サービスに対して事業化プロセスへの移行を計画立案し、関係部署と連携してその実施を推進します。 顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、技術的な知見を活かしてソリューションを形にし、国内外の市場へ展開及び新市場開拓と事業拡大を目指します ■業務概要： 船舶向け新製品の展開に伴い、船内ネットワークへの組み込みや他社システムとの接続におけるネットワーク関連の仕様調整・技術検討・現地設定をご担当いただきます。船内LAN/WAN環境における新製品のネットワーク接続設計・設定を行うとともに、船主・造船所・ネットワークベンダーとの仕様調整、訪船でのフィールドテスト・技術サポートなど、構築導入から立ち上げまで一貫して関わります ■業務詳細： ※ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・船主、船舶、造船所やネットワークベンダーとのインターフェース仕様調整 ・製品仕様のフィードバック、開発・設計部門との連携 ・船内LAN/WAN環境における新製品のネットワーク接続設計および設定、既存ネットワークへの統合 ・データ連携基盤（IoTプラットフォーム等）へのデータ抽出・送信設定、データ分析による付加価値提案 ・新製品立ち上げに伴うフィールドテスト、通信テスト、および訪船作業でのトラブルシューティング（サービス担当者と連携） ・製品化後の技術サポート（取扱説明、教育） ■仕事のやりがい・魅力 〇「ワンチーム」で成し遂げる面白さ 営業、開発、製造など、様々な専門性を持つプロフェッショナルたちと協力し、一つの目標に向かって進んでいきます。部門の垣根を越えたチームワークで困難を乗り越え、製品をリリースした時の達成感は格別です 〇グローバルな舞台での活躍 海外顧客や海外子会社とのやり取りが日常的に発生します。語学力を活かし、世界中の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを成功に導く、グローバルなビジネス経験を積むことができます。海外出張や、将来的には海外駐在のチャンスもあります 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務内容 【ミッション】 ・ナブテスコグループの財務・税務会計処理等の適法・適時対応および管理制度の維持・改善 ・グループ会社への経理業務全般における支援 【主な業務内容】 当社経理に関する業務全般 ・連結決算業務 ・会計監査対応 ・外部開示資料作成 ■仕事のやりがい・魅力 ・ミニコングロマリット企業のため、様々な事業を知ることができる ・実務を通して専門性を高めることができる ■職場環境 ・残業時間：平均25時間/月程度 ・出張頻度：2-3回/年程度 ・休日出勤：1-2日/年程度 ・有給取得率：約75％ ・フレックス制度：4-5日/月程度 フレックスタイム：5:00〜11:00/13:45〜22:00（コアタイム：11:00〜13:45） ・在宅勤務：4-5日/月程度（15日/月が上限） ■職場の雰囲気 ・週に一度のグループミーティングで情報の共有を図っている ・1ヵ月に一度の1on1、3ヵ月に一度の育成面談を実施し、上司と個別でコミュニケーションがとれる機会は多い ・有給休暇取得を推奨し、フレックス制度や在宅勤務も活用しやすい ・転勤：当面は本社勤務だが、将来は転勤あり(平均5年/回) ■キャリアパス（将来の育成予定） 経理スタッフ人財として、本社・工場・海外拠点の計数要員として育成し、次世代のマネージャーとして育成予定 変更の範囲：会社の定める業務

【機械、電気・制御、ソフトウェアいずれかの知識をお持ちの方へ／東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■募集部門のミッション 開発部技術戦略推進グループは、舶用製品における新技術の探索から製品化までを担う組織です。顧客の潜在ニーズを捉え、技術的実現性とビジネス成立性の双方を鑑みた付加価値の高い技術・製品を創出し、海運の安全性向上と環境負荷低減に貢献します。 また、10年先を見据えた技術ロードマップの策定や開発テーマの土台づくりを通じて、事業の持続的成長を支える役割を担っています ■担当業務 〇募集部門：舶用カンパニー　開発部　技術戦略推進グループ 〇業務概要 ： 新製品・新サービスの企画段階から顧客との対話を通じてニーズを具体化し、技術検証・仕様検討・プロトタイプ開発を経て製品・サービス化までを推進していただきます。営業・開発部門と連携しながら、ソリューション提案や導入支援を行い、「市場に求められる製品を形にする」上流工程に深く関与できます ■具体的な業務内容： ・開発に際しての技術的深堀・実現可能性の検討 ・製品仕様策定、実装検討 ・研究所と協働したプロトタイプ開発（シミュレーション） ・顧客への技術説明、製品デモンストレーション ・開発部・営業部と連携した案件推進および技術的支援 ・展示会への参加 ＜テーマ例＞ ・燃費効率化に向けたWEBアプリケーションサービス ■部署の組織構成 舶用カンパニー開発部技術戦略推進グループ　9名 （60代1名、40代4名、30代2名、20代2名 / 男性6名、女性3名） ■仕事のやりがい・魅力 顧客ニーズを起点に新しい製品やサービスを構想し、自らのアイデアが形になり市場へ展開されるまでを見届けられるポジションです。顧客ニーズから自社技術や他社との共同開発などを通じ、最先端の技術提案から新製品を生み出すプロセスに関われるため、技術者視点とビジネス視点の双方を磨くことができます。また、燃費改善や航行最適化といった社会的意義の高いテーマに取り組むことで、海運業界の未来を支える実感を得られます

【協働ロボット1号機立上げフェーズ／航空宇宙分野のスマートファクトリー化を推進／国内外No.1製品を多く保有】 ■募集背景 航空産業は再成長期に入り、民間航空機・防衛分野の需要拡大を背景に、当社では2027年以降を見据えた生産能力の大幅な増強を進めています。岐阜工場内での新建屋建設や新規設備導入・立ち上げを計画し、自動化・省人化による生産性向上を目指しています。 当社製品は多品種少量生産のため人手作業も多く、更なる省人化を目指すため、部品搬送や段取り替えなどの機能を担う協働ロボットの導入を予定しています。これらを既存メンバーとともに推進いただける、生産ラインの自動化やロボット導入、ロボットティーチングなどの知見を持つエンジニアを増員募集します。 ■業務内容 航空・防衛向け油圧アクチュエータ部品生産における省人化に向けた、協働ロボット導入・立ち上げをご担当いただきます。既存メンバーとともに加工設備間の部品搬送や油圧試験のロボット化を進めていただきます ≪担当業務≫ ・協働ロボット導入に向けた仕様検討、設備導入・立ち上げ ・自社ライン特性に合わせた要素開発（ピッキングハンドの設計変更や回路変更） ・検査設備・AGV等の周辺設備を含めた機種選定・仕様検討 ・外注管理（ロボット本体は外部調達） ・プログラムの設定・改修（ロボットティーチング） ＜使用ツール＞3D CAD（Inventor）、2D CAD（AutoCAD） ※現在、協働ロボット1号機を立上げ中です。将来的にはAGVと連携し、ロボットが自律作業できるレベルへの発展を段階的に目指しています ■仕事のやりがい・魅力 ・ロボットの仕様検討、要素開発から導入、立上までの一連作業の経験を多く積むことができ、他部門との関わりも多いことから、個人としてもチームとしても達成感を味わうことができます ■職場環境 ・組織：約40名 ・出張：4-5回/年（外部講習、展示会への参加等）※希望・適性により、海外工場への生産移管や技術支援、サプライヤ能力調査での海外出張が発生することもあります ・休日出勤：2回/月（担当業務にもよりますが、繁忙期は、休日出勤の場合があります。長期連休中の出勤は原則ありません） ・業務上生産設備を扱うため原則出社となります。車通勤可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動ドア国内No.1ブランドの価値を、営業現場に届く施策として具現化するポジションです。販売会社・代理店と連携し、営業推進・受発注管理・新規案件の創出などをお任せします◇◆ ■業務概要 販売会社との連携を軸に営業活動のリード、新規案件の創出支援、販促施策の企画・実行、受発注管理から納品までの業務プロセスをトータルにご担当いただきます。販売会社や工場、関係部門と連携し、営業情報の発信、案件管理、需給調整、販売管理、代金回収など事業全体を支える役割を担います。 ■業務内容 ・国内外販売会社との営業活動のリード、新規案件創出・受注支援 ・販促・プロモーション施策の企画・実行、営業資料作成（価格表・見積書等） ・案件情報の収集、販売計画・生産計画への反映、関係部門との連携 ・生産・物流部門との納期・仕様調整、問い合わせ対応 ・受注内容に基づく製造・出荷指示、受注〜納品までのオペレーション推進 ・売上・売掛金管理、代金回収などの販売管理業務 ・営業同行によるお客様への製品提案、市場ニーズの把握と施策への反映 ※同課では海外向け製品の取り扱いもありますが、入社後は国内業務の受注業務、納期調整、製造現場との調整業務からお任せします。なお、海外業務の英語利用も読み書きがメインです。 ■組織構成 営業部22名、セールスサポート課は9名（20代1名、40代1名、50代5名、60代2名　うち女性4名）。今回の採用では今後の事業成長を支える次世代の育成を目指しており、ベテラン社員によるOJTで段階的に独り立ちを目指せます。和気あいあいとしてコミュニケーションが活発な雰囲気です。 ■働き方 ・フレックス、在宅勤務可 ・残業時間10〜20時間/月 ・有給消化80% ・出張頻度2〜3回／月。国内の主要都市（特に東京）への出張が多く、1~2泊ほどの宿泊を伴います。最大で5回ほどとなる可能性もあります。 ■目指したい方向性 ・販売会社を介した営業管理業務に加え、今後はメーカーの立場から、より顧客の上流工程から案件形成に関わる営業を目指しています。例えば新築計画の初期段階から顧客課題を把握し、スペックインや仕様選定につながる提案活動など。将来のキャリアパスとして上記のような挑戦を一緒にしてくださる方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工法開発の中心メンバーとしてものづくり革新／幅広い技術習得と成長が叶う環境／フレックス・在宅勤務可】 ■業務概要 当社ものづくり革新推進室 生産技術部にて、自働化設備開発や加工開発、新工法開発を中心とした生産技術業務を担当いただきます。工法開発を通じ、ものづくり機能の全体最適化を目指し、カンパニー（事業）の多様なニーズに柔軟に応えることがミッションです。既存の技術の活用に加え、新たなシーズの創出にも挑戦し、技術革新をリードしていただきます。 ■業務詳細 新工法開発を主軸に、自働化設備や加工技術の開発、その他生産技術業務全般を幅広くご担当いただきます。業務分担はご経験や希望に最大限配慮しつつ、未経験分野については部内外での教育サポートを通じて着実に技術を身につけていただきます。業務の進め方は自身の工夫やアイデアを反映でき、カンパニーの変化するテーマに対し能動的に取り組める環境です。日々の業務では月2〜3回の出張が発生する場合もありますが、休日出勤は基本的になく、残業も月平均20時間程度です。 ■組織構成 生産技術部（岐阜駐在）は8名で構成され、風通しの良いチーム体制です。 ■業務の魅力 OJT・Off-JTを活用しながら幅広い技術が習得でき、これまで培った知識や新しく学んだ技術を活かして革新的な工法開発に携わることができます。新しいテーマに継続的に挑戦できるため、成長実感ややりがいを感じやすいポジションです。 ■教育体制 部内外の教育により、未経験分野でも安心してスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:45）や月1〜4回の在宅勤務制度があり、柔軟な働き方を実現できます。有給消化率も高く、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 当初は技術習得に注力しながら業務に取り組み、将来的にはスペシャリストとして生産技術課での活躍を期待しています。 ■企業の特徴/魅力 業務アプローチに個人の考えを反映できる自由度と、技術革新に積極的に取り組む風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆単なる発注・価格交渉ではなく、「設計段階から参画し原価を作り込む」「サプライヤーと共に改善する」役割！開発購買への関与／原価低減の裁量／調達としての中長期キャリアを築ける◆◇ ■募集背景・経緯： 舶用業界では、脱炭素化や省人化に向けた取り組みが加速しており、新製品の拡販・既存製品の需要増に伴い調達量が増加しています。特に電装品領域では、新製品対応により調達業務が拡大しており、新規サプライヤー開拓や原価低減活動をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します ■ミッション： 調達課は、ものづくりの根幹を支えるパートナーとして、最適なコスト・品質・納期を実現する役割を担います ・原価低減の推進 ・新規調達先の開拓、サプライヤー管理・育成 ・資材関連法規の遵守推進 ・社内関係部署との調整 ■業務内容 業務概要： 電装品（基板・制御盤・電気制御機器等）を中心に、原価低減と安定供給に向けて、価格交渉や契約条件の見直し、新規サプライヤー開拓などをご担当いただきます。設計段階から参画し、部品の代替提案やコスト目標達成に向けた施策を推進するなど、開発購買の役割も担います。将来的には、適性に応じて担当製品のローテーションを行い、海外サプライヤーの対応をお任せする可能性もあります 担当業務： ・電装品を中心とした調達業務（国内中心） ・新規サプライヤーの探索・選定・評価・契約交渉 ・サプライヤーへの品質・コスト・デリバリー改善指導 ・新製品・量産品の原価低減施策の企画・実行 ・開発段階から参画し、仕様面でのコストダウン提案 ・資材関連法規(取適法等)の社内遵守啓蒙 ＜担当サプライヤー＞約10社（国内中心） ＜使用ツール＞SAP 等 ■組織 調達課：8名（10代1名、20代1名、30代3名、40代1名、50代2名） 調達チーム、原価チームがあり、配属は調達チームになります 中途入社者も多く、設計・生技・調達など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています ■キャリアパス 入社後は電装品調達を担当し、サプライヤー管理や原価低減の実務を通じて専門性を高めていただきます。その後、輸入品や金属加工品など担当領域を広げながら調達全体を俯瞰できる人材へ成長し、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割を期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％で定着性◎／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： ◇業務概要： 建設機械など産業機械用電動アクチュエータを構成する減速機の開発 ◇具体的な業務内容： ・建設機械の電動化や無人施工に対応する駆動・制御機器の開発を推進するため、アクチュエータや試験装置の開発をご担当いただく ・電動駆動システム構築の一連の業務に携わることができます。減速機構造やモータとの組み合わせ、制御の検討、メカ部品の選定から、試作品の製作と実験検証までを実施いただく予定 ・サプライヤや顧客との協議を行い、仕様の作成を行います。仕様作成においては、ハードやソフトエンジニアと連携してシステム全体の構想に関わることができます ■仕事のやりがい・魅力： ・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨しています ・技術本部が主催する各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることができます ・建設機械や林業、農業機械メーカーなどのお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施しています ■キャリアパス： まずはアクチュエータチームの中核メンバーとなり得る力量を持った機械技術者および製品開発の一部を任せられる担当者として育成予定 ■勤務環境： ・残業状況：約25時間/月 ・出張頻度：２回/月程度 ・休日出勤の頻度：ほとんど無し ・有給取得率：約70％ ・在宅勤務制度：必要に応じて柔軟に活用 ■職場の雰囲気： ・個人の能力UPを目的としたセミナー、展示会参加や資格取得などを推奨 ・各種CAE解析の講習会に参加でき、体系的な知識を得ることが可能 ・建設機械や林業、農業機械メーカーなどのお客さまと良好な関係を長く継続しており、連携しての研究開発を実施 ・若いメンバーの多い職場であり、週一回のグループミーティングで業務の進捗管理を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【自動ドア等を手掛ける住環境カンパニーの経営企画部門／ESG推進や人的資本経営など多彩な業務を経験できるポジションです】 ■業務概要 当社住環境カンパニー計画部にて、経営企画・人事企画・ESG推進・内部統制など、グループ全体の事業成長を支える幅広い業務を担当いただきます。 住環境カンパニーは日本で初めて自動ドアの製造を手掛け、自動ドアやホームドアなどの事業を展開している、同社の一事業です。 ■業務詳細 〇経営企画基本業務全般 - グループ経営計画策定方針の立案、策定とりまとめ、進捗管理、業績の分析・評価 - 上記に基づく経営層への各種経営施策や方針の提言 - 各事業部門やグループ会社の経営課題解決や目標達成の支援 〇カンパニー人財採用と育成 キャリア採用のコーディネート、若手育成施策の設計、オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策などカンパニーとしての人的資本経営の実践支援 〇内部統制・意思決定基盤の運用と改善 契約書等の文書レビューを含む意思決定プロセス（稟議等）の審査・改善、法務リスク・安全保障貿易対応・コンプライアンス向上の支援 〇環境経営に関する課題解決の推進 （CO2削減・製品3R推進）の事業プロセスへの取り込みに関する計画立案と実行 〇その他カンパニー経営課題の解決支援 各種部門横断プロジェクトの立案や推進支援 ※上記業務のうち、経営企画業務をメインにお任せします。その他、先輩社員から引き継ぎながら、各業務を１〜２割の割合でご担当いただきます。 ■組織構成 部長1名、マネージャー2名、メンバー5名（計8名） ※管理職は男性、メンバーは全員女性です ■業務の魅力 経営層に近い立場で提案・実行ができ、事業や組織全体にインパクトのある仕事です。自ら課題を見つけ、関係部門と協働しながら施策を進める創造的な環境が魅力です。 ■教育体制 OJTトレーナーによる丁寧な研修。現場（神戸工場やグループ会社各社等）にも赴き、実践的に業務を習得できます。 ■就業環境 フレックス勤務／週1-2回在宅可（半年後〜）／残業月10-20h／有休取得率80％超／関西方面への出張（月1回程度/長いと滞在3日ほど）や都内のグループ会社各社に訪問します 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械やエンジン、電気電子の知見を活かせる／東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有〜 ■業務内容 造船所や港で、自社舶用製品の据付確認、機器の調整、定期点検、故障時の修理対応を担当します。 システム立ち上げから試運転の立会まで一連の工程を実際の現場で行い、船舶の稼働に直接関わる技術を習得できます。 現場では機器の状態を確認し、異常の兆候を見つけた際には原因を切り分け、必要な処置を判断する力が求められます。 客先や工事代理店から寄せられる技術相談にもメールや電話で対応し、状況を整理したうえで適切なアドバイスを行います。 機器の利用状況や不具合要因を言語化して説明するため、相手の理解度に合わせた伝え方が重要です。 また、各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施等サービスネットワークの維持向上業務、 他部署と密接に連携しながら業務遂行をしていただきます。 ■業務の魅力 現場で直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、作業完了時には達成感を得られます。 世界の海運物流を支える社会性の高い製品に関わり、据付から調整、点検、修理まで幅広い技術を習得できます。 トラブルの原因を自ら見つけ出す場面も多く、課題解決への意欲が活かされます。 ■働く環境 メンバーは20代〜50代まで幅広い年代が活躍し、業務相談からプライベートまで気軽に話せる環境が整っています。 残業は月平均20時間程度、事前に出張対応が不可な日程を申請いただき、現場状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制を活用して勤務調整が可能 ・有給取得率約80％と休みを取りやすい環境 ■キャリアパス 入社後は座学で基礎知識を学び、OJTで現場に同行しながら技術を習得します。 経験を積むと、国内外の工事代理店エンジニアの育成や、乗組員・母機メーカー向け研修の企画・実施を担当するスペシャリストとして活躍でき、 将来的には海外赴任の挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業推進部で小型減速機「RVmini」のカスタマイズ設計を担当し、次世代ロボット市場の成長を支えるポジションです】 ■業務概要 ・当社の精機カンパニー新規事業推進部にて、次世代ロボット向け小型減速機「RVmini」のカスタマイズ設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・産業用ロボットやヒューマノイドロボット市場でのニーズ増加に伴い、顧客ごとの要望に柔軟かつ迅速に対応し、設計・評価・技術提案から関係部門との連携まで一貫してお任せします。新技術や新材料の導入にも積極的に携わることができます。 ■業務内容 ◇産業用ロボットやヒューマノイドロボットに搭載される小型減速機（RVmini）のインターフェイス部を中心としたカスタマイズ設計および性能改善設計をご担当いただきます。 ◇顧客要望を起点に、設計・評価・関係部門連携まで一貫して携わり、信頼性や顧客満足度向上に繋げていただきます ■業務詳細 ・ロボットメーカー等の顧客からの技術的な要望ヒアリングおよび仕様整理 ・顧客ニーズに基づくインターフェース仕様検討と技術提案 ・ロボット搭載条件に応じた減速機インターフェース（取付フランジ、軸形状、外形寸法等）のカスタマイズ設計（設計図面作成含む） ・性能改善要望の取りまとめ、改善案検討・設計変更 ・新技術・新構造・新材料導入の検討 ・減速機の評価試験計画・実施および結果整理とフィードバック ・PLMシステムへの設計情報登録、設計データ管理・共有 ＜使用ツール＞AutoCAD ■組織構成 新規事業推進部は設計・開発・生産技術の各機能が連携し、少数精鋭で意見交換しやすい環境です。 ■業務の魅力 世界トップクラスの信頼性技術を生かし、未開拓市場で新たな価値創出に挑戦できます。顧客ごとに異なる課題解決を図ることで、設計者としての成長を実感できます。 ■就業環境 残業20H程度、フレックス制度や在宅勤務制度有。転勤は基本想定していませんが、事業拡大時は可能性があります。 ■想定されるキャリアパス カスタマイズ設計エンジニアとして経験を積み、将来的には開発リーダーや事業企画へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長市場であるロボット分野の最前線で、新規事業立ち上げのダイナミズムを体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・民間航空機の未来を支える電動アクチュエータ開発／製品設計から評価まで一貫して携わり高い専門性が身につくポジションです】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー技術部にて、防衛装備品や無人航空機向け電動アクチュエータの要素技術開発および製品開発業務を担当します。防衛・民間両分野からの引き合いが増加する中で、複数プロジェクトを同時進行し、ゆくゆくはテーマリーダーへの成長も目指せる環境です。 ■業務詳細 具体的には、電動アクチュエータの構想・基本設計や詳細設計、制御要求の分析・仕様策定、性能解析（制御ソフト・基板開発チームと連携）、構造設計、強度解析、熱解析など各種CAEツールを用いた設計・解析に携わります。加えて、振動・温度・疲労耐久・耐環境などの実証試験計画・実施、顧客との仕様調整、設計審査や評価試験対応、実機運用における技術課題解決、次世代製品向け要素技術の開発・試作・評価も行います。開発は4名程度のチーム体制で、設計から製造フォロー、評価試験まで一貫して担当します。 ■扱うサービス 防衛向け無人機や航空機向け電動アクチュエータ（姿勢制御・舵面作動等）の開発 ■組織構成 技術部内20名規模のグループに所属。幅広い年齢層で知見を共有し合える風土です。 ■業務の魅力 自ら手掛けた製品が実機搭載され、国の安全や防衛技術の進化に貢献できるやりがいがあります。設計からアフターフォローまで一連の開発経験を積み、高信頼性設計や機能安全などを実践的に習得可能です。 ■教育体制 未経験分野も丁寧にサポートし、相談しやすい環境です。 ■就業環境 月残業約30時間、フレックス制度や高い有給取得率、原則社内勤務で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 解析・試験業務から設計・開発担当、さらにプロジェクトリーダーや海外駐在など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 防衛・航空宇宙分野の最先端技術に携わり、社会貢献性と技術者としての成長を両立できる企業です。

【航空機器の海外営業／プログラムマネジメント／世界トップシェア製品多数／次世代機開発PJ関与／英語活用グローバル連携／東証プライム上場メーカー／モーションコントロール技術／顧客直結の提案力／少数精鋭で裁量】 ■担当業務： まずは窓口業務からご担当いただき、段階的に担当業務を拡大いただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、マーケティングや新分野のビジネス開拓などもご担当いただくことを期待しています ◇マーケティング活動： ・航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 ・社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ・新市場へのマーケティングおよび新規受注活動 ・新規契約締結及び既存契約更新業務（顧客との折衝） ・次世代機向け新製品開発プロジェクトマネジメント（進行管理） ◇窓口業務 ・担当顧客との商談及び生産や開発に関する情報収集 ・受注計画作成/管理、売上計画作成/管理、納期調整等に関する業務 ・海外グループ会社（アメリカ・ドイツ）との調整・連携（メール・Web会議） ・納期・品質トラブルへの初期対応と社内調整 ■仕事のやりがい・魅力： ・次世代機向け新製品開発は難しさもありながら、営業が司令塔（プログラムマネジャー）となり社内外を調整し、顧客の要望を形にしていく面白さがあります。機体メーカーやエアラインと対等に渡り合い、問題発生時も現場と一体となって解決へ導くため、達成感を分かち合える瞬間があります ・品質や信頼性の高さ、きめ細やかなサービスと小回りの利く対応力が、当社への信頼の源泉となっています。顧客との距離も近く、一次情報が集まる立場を活かして技術的な先行投資を行い、ニーズの先をいく開発で世界トップクラスの顧客に対し、攻めの営業を仕掛けるダイナミズムを実感できます ■勤務環境： ・配属予定：国際営業部 　第一営業課3名（30代2名、40代1名）＋★配属予定 　第二営業課4名 ・出張：国内出張：1回/月、海外出張：1回/年 ■職場の雰囲気： 営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚との情報共有や相談しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

★全社横断的なIT化に関して企画・提案〜導入・運用★ ★グローバルに活躍ができる★ 【基本的な情報処理の知識・プログラムの開発経験のある方／年収700万円〜／英語力を生かせる／有給取得率 約75〜100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 ・国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ■業務詳細： ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境： ・組織構成：システムセンター社員9名（年齢構成：20〜50歳代） ・残業時間：平均20〜30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に一回程度 ・休日出勤：1回程度/月（システム導入・更新時など） ・在宅勤務：適宜利用可能 ・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・有給取得率：75〜100％ ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： 海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス： ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成

【東証プライム上場／国内シェアトップ／ボトムアップ◎／BtoB領域の新規事業を推進〜企画から立ち上げまで一貫してリードできる人材を求めています〜】 ■募集部門 2022年に当社住環境カンパニー内に新事業推進部を立ち上げました。次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行しています。 サービス事例：自動ドアの広告配信サービスや既存の台車に取り付けることで最大1トンまでの重量物を運搬する際の負担を80％以上軽減することができる「アシストユニット」、自動ドア見まもり保守サービス「AD-LINK」等をローンチしてきました。 ■担当業務： ・新規事業の事業企画（業務関係者：顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門）プロジェクトの推進リーダー［アイデア立案／外部・内部環境分析／事業戦略・マーケティング戦略立案／事業体制構築］ ・新規事業の立上・初期運営（業務関係者：顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門）事業の運営リーダー［業務の整流化／顧客開拓］ ■仕事のやりがい・魅力： ・ボトムアップで新事業の企画〜実行までを推進できる風土がある ・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見を習得できる ・社内外の関係者を取り纏めるリーダーシップを養うことができる ■キャリアパス： ・テーマの主担当として、具体的な事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行をご経験いただく予定です。 ・テーマのマネジメントにおいては、パートナー企業などのステークホルダーとの関係構築において、ファシリテーションやリーダーシップなどを発揮いただく予定です。上記のご経験を通じ、将来のマネージャー候補としての資質を培っていただきます。 ■勤務環境： ・組織構成：9名（30代：5名、40代：4名） ・残業状況：30時間/月程度 ・出張頻度：1-2回/月程度もしくは多い時で5回/月 ・有休取得率：約80% ・フレックス制度：あり ■職場の雰囲気： ・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランス良好 ・キャリア入社の方が多く、チームの多様性を高め、創造性や問題解決能力の向上に繋がっている 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機・防衛製品の海外調達を担当／グローバルサプライチェーン構築・交渉・改善業務／英語力を活かせる環境／働きやすいフレックス制度】 ■業務概要 当社航空宇宙カンパニー調達部にて、航空機や防衛関連製品に使用される部材の海外調達を担当いただきます。グローバルサプライチェーンの最適化と、品質・コスト・納期（QCD）の高度な要求に応え、将来的な調達戦略の立案や新規サプライヤー開拓にも関与いただくポジションです。 ■業務詳細 ・米国やアジア等の海外サプライヤーとの価格・納期・品質・契約条件に関する交渉および社内調整 ・調達コストおよび納期の管理、物流管理、サプライヤーポータルサイト等の改善活動 ・新製品向けのサプライチェーン構築に関する国内外の新規調達先調査・評価 ・チーム内課題解決や、若手メンバーの育成・フォロー ・海外グループ会社・サプライヤーとの会議やメール等、英語を用いたコミュニケーション業務 ■業務の魅力 世界最適調達活動を通じて、航空宇宙・防衛分野の重要部材に直接関わり、グローバルに活躍できます。サプライヤーと中長期的なパートナーシップを築き、事業成長や信頼構築に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は海外調達業務を中心に、社内の生産・技術・営業部門と連携しながら業務全体や製品知識を深めます。OJTやチーム内サポートも充実しています。 ■就業環境 岐阜工場勤務で、調達・生産・技術部門との連携が密なため、効率的で相談しやすい働きやすい職場です。フレックスタイム制度や有給休暇取得率も高く、残業は月30時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 海外調達のスペシャリストとして経験を積み、将来的には調達リーダーや新規サプライヤー開拓チーム、海外駐在やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は航空・防衛分野で高い信頼を得ており、グローバルに事業を展開。挑戦を支える風土と成長機会が豊富な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務