◆最先端の設備を備えたSOCでの監視運用業務やセキュリティ機器を主とした業務をご担当頂きます。 インシデント発生時の一次対応はパートナー企業に任せている為、基本的に夜勤はありません。 またご自身のキャリアプランに応じて以下の業務に携わることが可能です。 ◎セキュリティアナリスト 自社またはお客様先のSOCにて監視対象のセキュリティログを監視／分析し、レポート報告及び弊社セキュリティサービスの提案を行います。 ◎セキュリティエンジニア 自社またはお客様先にてセキュリティシステムの要件定義から設計構築フェーズ中心の業務となります（経験による） 【業務内容】：セキュリティ製品の導入、運用・監視などのコンサルティング含めた 同社セキュリティサービス(Q-MSS)をワンストップで提供します。 これまでに同社が運用で培ったプライベートSOCの豊富なノウハウをもとに、 従来型のSOCでは検知することができなかったサイバー攻撃の予兆、 侵入した場合の影響範囲の特定及び実害の発生を未然に防ぐ高品質かつ低価格なサービスを提供します。 【働き方】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しているためです。

【業務内容】：同社お客様先にて問い合わせ、ヘルプデスク業務をお任せします。 ・ヘルプデスク業務における取りまとめ及び課題抽出、課題解決 ・顧客折衝・問い合わせ対応・メンバーのマネジメント・その他各種ヘルプデスク業務 【特徴】：①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において 新規システムの要件定義及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります（SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等） ②創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、テレワークを織り交ぜた勤務形態が多いです。 【プロジェクト】：複数名のチームで常駐をしており、勤務形態はテレワーク中心となっています。 お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 【働き方】：・充実の研修制度：資格受験料の会社負担や資格手当の支給が手厚く、それが会社全体としての技術力の強化にも繋がっています。 ・残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。

◆同社が一次請けで参画しているインフラ系プロジェクトにてコンサル・要件定義から運用保守、 チームのリーディングまでご経験に応じて業務をお任せいたします。 一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえてチームに参画いただきます。 【案件】：顧客折衝（コンサル、要件定義等）・サーバー、ネットワーク、セキュリティ等の設計構築 お客様からの問い合わせ対応、サーバー・ネットワークの運用保守チームのリーディング 【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。 勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。 【事業部】：事業部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。 【キャリアパス】：先ずはお持ちのスキルを伸ばして頂き、その後はOJTを中心にeラーニング、社内階層別研修、外部研修等で新しい技術を 身に着けて頂くことが可能です。プロジェクトリーダーもしくは技術のスペシャリストを目指して行くことも可能です。 同社の特徴としてコミュニケーションを最重要と考えており、 半期毎に直属の上長と面談を行い、目標に対する達成度の確認及びサポート、 新しい目標の設定、目指すキャリアプランなどを話し合います。

企業向けインフラサービス（インフラ設計・構築～運用保守業務）の一員としてご参画いただきます。 転職軸・現在のスキル状況・今後のキャリア形成についてお伺いをし、リーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただける部署を検討し、 配属致します。またご志向によりアサイン先を検討致します。 【案件】：9割が大手企業(ソニーグループ、東芝)との直接案件。ユーザーに近い立ち居地で、企画・要件定義から携わることができます。 ※上流から監視運用まで一連のフェーズを請け負っているものも多いため、ご自身で携われる範囲から、徐々に対応範囲を広げ、 システムライフサイクル全体を見ることも可能です。 【勤務形態】：常駐がメインですが、チーム単位となるため、単独作業はありません。 勤怠管理システムにて、勤怠時間は日次でフォローを行っています。 【事業部】：インフラサービスグループ60名、マネジメントサービスグループ60名、 部門全体としてはパートナーを含め250名近くの大規模な部隊です。 【キャリアパス】：一般職→リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり

◆新規ビジネスとしてエンジニアの育成・顧客先への提案を強化しているデータ分析ビジネスチームの一員としてご活躍いただきます。 チームの人数は10名前後。既に顧客先の業務を担っている社員もいます。 半年程度教育を受けた後、データアナリティクスエンジニアとして顧客先業務をご担当いただきます。 もちろん即戦力としてご活躍頂ける方も歓迎いたします。データ分析業務に強い好奇心を持ち続けられる方、歓迎いたします。 【企業の歴史】：2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たし、 バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

～金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）のプロジェクト支援業務をお任せいたします～ 【業務内容】：機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 進捗管理及び関連する資料の作成/プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍いただきたいです 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

～金融システム事業本部の顧客先（証券会社）のシステム刷新案件のプロジェクトマネージャーとして 新規チームのビルディング及びマネジメントをお任せいたします～ 【業務内容】：各システムを横断的にチェックし、課題を洗い出す/テストチームの牽引 開発部隊との連携/PMO業務との間に大手SIerが間に入ること無く、 お客様と一緒になってビジネスを加速させる喜びを感じられるのもプライム案件の魅力です。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

～金融システム事業本部の顧客先（メガバンク）でRPA（PowerAutomate、UiPath）を使用した 事務作業効率化を行うチーム（4名程度）に参画いただきます。 現在、UiPathからPowerAutomateへの移行を行っており、体制を強化して顧客の要望にしっかりと応え、 より一層の信頼を得たいと考えています。またご経験に応じて活躍・成長できる領域（フェーズ）をお任せします。 同社が全社的に取り組んでいるWebアプリケーション開発及び運用自動化に関するプロジェクトにご参画いただきます。～ 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月平均残業時間20時間。 各種同好会等、縦・横のつながりを非常に大事にしています。 また、資格手当の支給や、定期的に勉強会や発表会を行うなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。

【業務内容】同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます。 社内システムの構築及び運用保守を中心にご担当頂きます 同社では全社員に可能な限りテレワークを推奨しておりインフラ関連の業務が増えている状況です。 社員が当たり前のように使用しているものですが、これがきちんと稼働していないと様々な業務に影響を及ぼします。 また、同社ではOffice365を中心としたツールの使用を推奨しておりますので、比較的新しいツール（Teams、クラウド等）に 常に興味を持ち、それを実行出来るような向上心の高い方とお仕事をしたく考えております。 【特徴】 同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります（SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等） 創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることも特徴の一つです。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば 可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

◆同社のプライム案件におけるインフラサービスにおいて、クラウドを含むサーバ設計計構築から運用保守までご経験に応じてご担当いただきます。 【配属先】 配属先のICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアで構成されており、大手顧客との取引実績が多数あります。 またそこから得られた技術、フォロー体制は様々な企業から高い評価を受けております。 【クラウド案件多数】 同社はクラウドシステムの要件定義、システム構築、移行作業、そしてその後の運用まで 一括してサポートをしており、ワンストップでサービスを提供していることが強みです。また その実績はエンターテイメント、エレクトロニクス、製造、金融など幅広いお客様に提供を しており、各業態、規模に合わせた最適なシステムソリューションを提供しています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、 ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

◆同社のICTソリューション事業本部のお客様先にてセキュリティの 要件定義、設計構築から運用保守まで幅広く業務をお任せいたします。 【業務内容】：Fortigate、Palo Altoを使用したセキュリティの設計構築から運用保守 ※その他顧客に合わせたセキュリティシステムを提供します。 【勤務形態】：24時間365日対応のような運用保守業務はございません（日中勤務） 交代制勤務等も想定しておりません。夜間の緊急対応等もほぼございません。 ※一部テレワークを導入しております。 【働き方】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しているためです。 【雰囲気】：ベテラン・若手社員が多く上下関係を意識せずお互いの意見を伝えやすい職場です。 また同社ICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアで構成されており、インフラ系業務全般の経験を積むことが可能です。

◆同社の重要顧客であるエンタメ系、製造系顧客のネットワークの構築、運用をお任せします。 新しい技術に触れる機会が多く、どのフェーズからでも幅広くスキルアップすることが可能となっています。 【業務内容】：ネットワークの設計構築を中心に上流から下流までのネットワークサービスを提供 ※興味があればセキュリティ系の業務もお任せします 【仕事の魅力】：本ポジションはリーダーを想定しており、当社メンバー、パートナー様の管理はもちろん、 顧客折衝も多く、高いレベルのリーディング経験と折衝（コンサル）経験を積んで行くことが可能です。 また複数名で業務を行っておりますので、チームで達成感を味わえるのも魅力の一つです。 ※一部テレワークを導入している案件もあり、ワークライフバランスも良好です 【配属先】：配属先のICTソリューション事業本部は300名弱。技術、社員のサポートに大きな強みがります 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。

◆同社産業システム事業本部にてWebアプリケーション開発時のコンサル・要件定義から実装、運用保守までご経験に応じ業務をお任せします。 お客様のビジネススタイルの変化やシステムライフサイクル等に合わせた提案や既存アプリケーションの機能追加など、 担当する領域が幅広いのことも特徴の一つです。 上流工程から下流工程まで一気通貫で長期に渡りサービスを提供しており、開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることも サービスを提供する上で重要なポイントになります。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、 ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

■同社インフラ系事業部の顧客先である製造、エレクトロニクス、金融、公共業界の顧客先にてAWSを用いた運用保守業務をお任せします。 AWS資格を取得し、いずれは設計構築を目指している方にとってしっかりと経験が積める環境があります。 また顧客先では3-10名程度のチームで常駐をしており、顧客との風通しもよく、何でも相談できるような雰囲気です。 ぜひ一緒に顧客のビジネスを加速させてみませんか？ 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様を中心に長年築いた固い信頼で顧客のシステムライフサイクルを踏まえた長期的なお付き合いをしています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【働く環境】 月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。 【資格取得補助】 同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。 受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。

【業務内容】同社が注力している案件及び新規開拓案件（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にてネットワークの運用保守及び 設計構築の一部業務をこれまでのご経験や志向性を生かしてお任せいたします。将来的にはマネジメント業務や 上流工程と言われるコンサル・要件定義などの業務を担っていただけることを期待しております。 【手厚い自己啓発サポート】同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。具体的には同社認定の資格であれば 1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。1つの資格取得に対し2～30万円を資格取得奨励一時金として支給しています 【入社後のキャリアプラン】同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。 更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

同社がプライムとして参画している大手顧客先（エンタテインメント、製造、金融、エレクトロニクス、公共、流通業界等） の既存案件もしくは新規受託案件にて複数名チームのリーダーをお任せします。 ■具体的には・顧客提案、企画立案、課題抽出等・各工程における進捗管理、設計、マネジメント（一部PG業務あり）・業務改善など ■資格取得をフォロー同社認定資格（約200）に対し最大30万円の一時金を支給、受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担しており、 資格奨励の為に会社もバックアップしています。 ■社会貢献・ミッションQuest Vision2030で描くデジタルデータ社会、「Digital Future」の実現に向けて、より高い価値をもたらすサービス、 ソリューションを提供することによりともに１つになって新しいデジタル社会の実現に貢献していきます。 ■プライム案件90％以上幅広い業界の大手企業様と長期に渡り取引を継続しており、高い評価を得ています。 ■入社後のキャリアプラン半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状の課題、目指すキャリアプラン、会社目標の共有等を行っています。 ■厚生労働省認定えるぼしを取得各種制度の導入など、女性の活躍を積極的に支援しています。

【業務内容】同社が注力している顧客先や新規開拓先（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にてLinux／Windowsサーバーの 設計構築及び運用保守業務をご担当いただきます。またご経験に応じてチームのマネジメント、顧客折衝などリーダーとしての 業務をお任せしたいと考えております。業務は運用保守の割合が多くなりますが定常的な業務だけでなくシステム老朽化に伴う サーバーの新規構築も運用保守の業務となるため、サーバーエンジニアとして着実に技術を身に着けて行くことかが可能です。 【手厚い自己啓発サポート】同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。具体的には同社認定の資格であれば 1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。1つの資格取得に対し2～30万円を資格取得奨励一時金として支給しています 【入社後のキャリアプラン】同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。 更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

◆現在、3年後、5年後にどのようなキャリア形成をし、どのような技術領域に関わりたいのかを伺い、 お持ちの経験やスキルを生かしつつ、インフラ部門の核となるようなエンジニアとしてご活躍いただきます。 一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえて弊社プロパー＋パートナー様で構成される常駐チームに参画いただきます。 【業務内容】：弊社がチームで常駐しているお客様先にてサーバー、ネットワーク、セキュリティ等ご経験に応じて業務をお任せいたします。 またコンサルから保守運用まで一気通貫でサービスを提供しており、どのフェーズからでも立ち位置を上げて行くことが可能です。 【請け負い方】：案件の90%は直接取引で、コンサル／要件定義段階から案件に参画しています。 お客様の目線に立ってお仕事を進めて行ける喜びを感じられます。 【勤務形態】：常駐先チームには必ずリーダーがおりますので、何か疑問点など合った場合でもしっかりとサポート出来る体制にあります。 3年から5年程度でジョブローテーションを行い、エンジニアとしてのキャリア形成を支援しております 積極的にテレワークを導入されているお客様が多く、アフターコロナを見据えて継続的に導入できるよう制度を整えております。 【クライアント】：幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。

◆同社の重要顧客である大手製造系、エンタメ系顧客のサーバインフラ運用、プロジェクト推進支援等 【業務内容】：サーバーの設計構築及び保守運用・クラウド環境の構築、運用・ プロジェクトリーディング・Azure、GCP、IBMクラウド関連 顧客折衝、予算取り、要件定義、要望の回収等・オンプレサーバーからの移行 【仕事の魅力】：本ポジションは実作業を行いつつ、顧客折衝も担っていただきます。 その為、高いレベルのリーディング経験を積んでいく事が可能です。 【配属先】：配属先のICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアが在籍。 大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 【資格取得補助】：該当資格は毎年見直しが行われ、現在200以上！ 1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、チャレンジに対し会社がバックアップしています。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【働き方】：月平均残業時間は20時間程度。積極的にテレワークを導入しております。