【一部リモートワーク相談可／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／産休育休復帰率89％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社インフラ系事業本部の顧客先にてインフラ（クラウド、サーバー、ネットワーク中心）設計構築及び運用保守業務をお任せします。 【具体例】 ・AWS、Azure、GCPを利用したクラウド環境の設計構築及び運用 ・ネットワークの設計構築及び運用 ・オンプレサーバーの設計構築及び運用 ■プロジェクトについて 複数名のチームで常駐をしており、お客様との距離が近く、やりがいがある仕事です。 また一部自社で設計構築を中心に業務を行っているメンバーもおります。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業を中心に9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業は20h程度。 これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。これにより定着率が約95％と動きの激しいIT業界において屈指の高さを誇ります。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…年2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。現状抱えている問題やエンジニアとして描きたいキャリアプランを共有し、キャリア形成をフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／産休育休復帰率89％／資格受験費用負担・取得一時金の支給あり】 ■業務内容 同社の顧客先（製造業、エンタメ、金融業界等）にて基幹業務システム等の新規開発及び既存システムの運用業務をお任せいたします。 ■具体的には ・新規システム構築時の要件定義から導入後の保守運用業務 ・システムライフサイクルを意識した既存システムの運用及び運用設計 ・プロジェクトの進捗管理 ・顧客折衝 ・メンバーのマネジメント（ビジネスパートナー様含む） （開発業務も一部ご担当いただきます） ■企業の魅力 ◎設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ◎プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています ◎良好なワークライフバランス 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。プライベートタイムをしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 ◎キャリア形成 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。

【スタンダード市場上場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容： 各種プロジェクトを横断的に管理、統括している部門のPMOを募集します。例えばクラウド、IoT、ローコード開発等の既存分野はもちろん今後様々な技術に積極的に取り組みたいと考えており、それを成功させるためのPMOとしてご活躍いただきます。 ご経験にもよりますが、周りのサポートを受けながら、PMOとしてご活躍頂きたいと思います。また現在管理、統括を行っているプロジェクトはアプリ／インフラの垣根が無くなっておりますので、インフラ業務経験者も歓迎をいたします。 ■組織構成 現在、ビジネスイノベーション推進部は40代〜50代の若手エンジニアから経験豊富なエンジニアが在籍しています。今回の募集ではアプリ開発エンジニアとして上流から下流まで一連のご経験をお持ちの方を求めています。 ■特徴 ・90%以上のプライム案件：同社社員の真面目さや技術力の高さから各大手企業様から評価をされ、90%以上のプライム案件を保持しています。プライム案件比率が高いからこそ、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。 ・充実の研修制度…資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格奨励一時金（該当資格200以上、最大30万円）も支給しており、手厚いフォローの下で資格取得に励む社員も多く、それが会社全体としての開発力の強化にも繋がっています。 ・短時間勤務制度など産休育休に関する制度も充実しており、復帰率は女性100%、男性80%と高くなっています。 ・働きやすさ：厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

【東証スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）にてSAPを使用したアプリケーション運用保守案件のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。将来的には新規アプリケーション開発時の要件定義や設計業務もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ■顧客・ユーザー部門との調整 ■プログラム改修における進捗管理、顧客報告 ■課題管理／リリース計画の策定／品質管理 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から60年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添ったキャリア形成の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）にてSAPを使用したシステムの運用保守案件に携わっていただきます。運用保守中心の業務になりますが適宜新規開発が発生するため、要件定義など上流工程にも携わることも可能となっており、エンジニアとしてステップアップが可能です。 【具体的には】 ■ユーザーからの問い合わせ対応／障害調査及び対応 ■機能の設定変更（カスタマイズ）／ABAPプログラム改修 ■テスト実施／移送管理／リリース対応 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から60年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添ったキャリア形成の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ・顧客の業務（ex,生産、購買、在庫管理、販売、会計等）をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・顧客の課題抽出及びヒアリング ・システム導入提案及び導入支援業務 ・ユーザートレーニングの企画設計等 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。IT業界での自己資本比率は平均5割強の中、同社では7割前後の自己資本率となっています。 また日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、現場責任者や同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や描いているキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。

【東証スタンダード上場／創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） ※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。 ※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による） 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 ■働く環境： 平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証スタンダード市場上場／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり／定着率95％／■□ ●インフラ〜アプリ開発まで幅広いITサービス＆ソリューションを提供 ●創業以来60年以上黒字無借金経営の安定基盤 ●リモート（在宅勤務）週2回程度OK／1時間単位の有給取得可能×男性の育児休暇平均取得192日 　女性100%・男性80%の高水準取得率×働きやすさを示す厚労省「えるぼし」最高評価を取得 ■業務概要： ITの基盤となるインフラ領域からアプリケーションの開発領域まで幅広くサービス／ソリューションを提供している同社で、ITソリューションの提案業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・顧客の課題／ニーズの把握（ヒアリング等） ・IT製品・自社サービスの技術提案（説明、デモ、プレゼンテーション等） ・案件における技術的な問い合わせ対応 ・社内技術チームやエンジニアチームとの顧客要求すり合わせ ・市場動向、競合技術の調査、トレンドのキャッチアップ ※ご経験によっては顧客の新規開拓業務もお任せいたします ※プリセールスを経験されている方からの応募も歓迎いたします ■働き方： ・週2回程度リモートワークあり ・月1回程度の短期出張あり ■キャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■充実の福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援

〜創業以来55年以上一貫して黒字経営のスタンダード上場企業／研修・フォロー体制◎〜 ■業務内容： 当社のインフラ系事業部セキュリティ関連業務をご担当いただきます。 具体的には、SOC業務およびセキュリティインフラ設計構築、運用業務をお任せいたします。 ※自社内での業務（案件）が中心です ■当社の特徴： ＜資格取得時、最大30万円の一時金を支給＞ 資格取得時に一時金の支給があります。受験料の補助は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。自己啓発のバックアップをしています。 ＜安定した財務基盤＞ データエントリー事業から当社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場に移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ＜入社後のキャリアプラン＞ 半期毎に上長と目標管理面談行い、現状抱えている課題や各々の目指すキャリアプランなどの共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ＜働き方＞ 月あたりの残業時間は20時間前後。有給休暇消化率は70%を超えており、良好なワークライフバランスを維持する事が可能。また年間を通してメリハリをつけた働き方ができます。結果として平均勤続年数は11年、定着率95%を維持しています。 ■福利厚生について： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給。 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・1時間単位の有給取得可能。 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与。 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

■業務内容 当社の顧客先（半導体業界のリーディングカンパニー）にて、サーバー、ネットワーク、クラウド領域の運用及び設計構築を担うインフラエンジニアを募集します。お客様のITインフラに関わる課題を、お客様と共に検討し、おもてなしの心とITスキルで解決していく業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ITインフラ業務（要件定義・設計構築・運用） ・サーバー設計構築・運用（Windows／Linux） ・ネットワーク設計構築・運用（Cisco等） ・クラウド設計構築・運用（AWS、Azure） ・ミドルウェアエンジニア（Web系、運用系、各種DB、DNS等） ・PJリーディング ・顧客折衝 ・運用改善、運用設計 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【配属先】 半導体業界の大手企業から、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。顧客先には当社チームで常駐していますので、安心して業務を進めることができます。単独派遣の案件ではなく、チームとして動いていきますので、安心してスタートできます。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等の共有を行いキャリア形成を支援しています。一緒にキャリアを描いて行きましょう。 変更の範囲：会社が指示する業務

●自己資本比率70％前後 × 60年以上黒字無借金経営の超安定基盤 ●東証スタンダード市場上場／定着率約95％／平均勤続11年／有給休暇消化率70% ●プライム案件90％以上で上流〜運用まで一気通貫 ●残業月20時間×リフレッシュ休暇付与×1時間単位有給取得可能× 男性育休取得率80％×えるぼし最高評価の働きやすさ ■業務内容： ITを中心としたプロジェクトを成功へ導くプロジェクト推進担当（PMO）として、プロジェクトを支援していきます。PM支援、PJ進捗管理・課題解決・コスト／品質／納期管理などの業務を通じ、プロジェクトの品質と成功確度を高める役割です。 ■業務詳細： ・PM支援（補佐） ・業務分析 ・構築／開発支援 ・課題／リスク管理 ・コスト／納期／品質管理 ・各種資料作成 ・ドキュメント整備 ■ やりがい ◎ 上流視点・マネジメント力が身につく PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰でき、キャリアの幅が大きく広がる環境。 ◎ 安定基盤 × 働きやすさ抜群 無理なく長期的にキャリア形成できる点が魅力。 ■キャリア形成・研修制度： ・資格取得で最大30万円の一時金支給 ・資格受験費用を1資格につき最大4回まで会社負担 ・上長との“対話重視”の目標管理面談を年2回実施 ・リーダー研修／マネージャー研修 ・e-Learning（Udemy／Schoo）を活用した継続学習 ・キャリアの悩みに寄り添うフォロー体制 ■働き方・福利厚生： ・残業月20時間程度、有給取得率70％ ・リフレッシュ休暇（3日）付与 ・1時間単位の有給休暇取得OK ・育休復帰後に活躍する社員多数 ・男性の育児休業取得率80%（女性100%） ・男性育休平均取得日数：192日 ・育児短時間勤務：子どもが中学入学まで利用可能 ・厚生労働省「えるぼし」最高評価取得（女性活躍推進企業） 変更の範囲：会社の定める業務

◇スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／部署平均残業約25h／平均勤続11年・定着率95%／産休復帰率89％男性育休取得実績あり／資格受験費用負担・報奨金あり／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり ■業務内容：社内受託案件が中心 弊社中部支社もしくは顧客先にてサーバーエンジニアとして、サーバーの設計、構築をご経験に応じてお任せします。顧客とは10年以上お取引を続けており、今後も継続的な取引が見込めます。担当業務は1チーム2〜3件程度。無理のない範囲で業務を進めています。 ■成長意欲の高い方、歓迎します！ 　配属部署は12名のエンジニアで構成されており、実務未経験の方でも気軽に質問できる環境があります。 　またe-Learningや手厚い資格取得支援制度があり、成長できる環境があります。 　インフラ系資格を取得している、自宅でサーバー構築をした経験がある方などエンジニアとして 　キャリア形成を考えている方はぜひご応募ください。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています ■同社の特徴・働き方 （1）定着率良好・長期就業…月の全社平均残業時間は20-25時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率は95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります （2）女性の働きやすさ…厚生労働省認定「えるぼし」を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

【概要】 当社インフラサービス事業部にて要件定義を含むネットワーク設計構築を中心に業務をお任せいたします。常駐先もしくは自社への出社が中心の勤務になりますが、その後は週2日程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ・ネットワーク構築における要件定義・設計・構築 ・構築に伴う要件のコンサルティング（顧客折衝含む） ・プロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 導入からその後の保守運用まで60年間にわたり築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いて行ける環境があります。 【強み】 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給休暇取得が可能 ・男性の育児休業取得実績あり（男性：80%　女性：100%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務概要 コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを提供している当社にて、新規開発及び既存システムの保守運用業務（VB、Java中心）をお任せします。 ■業務内容詳細 既存および新規顧客の開発／保守案件に参画していただきます。業務の習得状況等を踏まえ、適宜役割の見直しを行いますので、サブリーダー、リーダーとスキルアップ、キャリアアップが可能です。またプライム案件となりますので要件定義などの上流工程からの参画も可能です。 ＜顧客＞製造業界、エレクトロニクス業界中心 ＜案件期間＞数年単位（導入から運用保守まで一気通貫で支援しています） ＜開発環境例＞言語／Java、VB（.NET）、Python　DB／Oracle等 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添ったキャリア形成支援を行っています。

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）のプロジェクト支援業務をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 ・進捗管理及び関連する資料の作成 ・プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍頂くことを想定しています。 ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。

【スタンダード市場上場／プライム案件90%／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／産休育休復帰率女性100％、男性80%／男性の育児休暇平均取得日数192日／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手顧客先（製造、エレクトロニクス、エンタメ、金融業界等）の同社チームの一員としてクラウドサービスを使用したサーバー設計構築、運用保守業務をお任せいたします。 ※クラウドサービスはAWS、Azure、GCP中心です 同社ではアプリやインフラ全般におけるシステムライフサイクル全体を、プライマリーとして請け負っており、チームで常駐しています。顧客は日本を代表する大手企業となります。創業から60年以上、確固たる実績を積み上げており、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■顧客・案件について インフラ系事業部への配属となります。ご本人の希望とご経験を考慮して配属を決定します。常駐先は東京23区内が中心となります。（弊社チームに参画、一部リモートワーク導入案件あり） 日本を代表する大手顧客を担当しており、最先端の技術に触れるチャンスがありますので、エンジニアとしてレベルの高い仕事に携わることが出来ます。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格（約200）取得に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況の把握をしている為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり／残業月20時間程度】 ■業務内容： 当社産業システム事業本部の顧客先にてVB（.NET）、及びSQLを用いた基幹業務システム等の運用業務をお任せいたします。本案件は当社注力案件になりますので、将来的にはシステムの新規提案など上流工程にも携わっていくことが可能です。また顧客との距離が近く、一緒になって業務を進めていくことが可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■当社の魅力（福利厚生やキャリアサポート）： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%／男性：80%） ・男性育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています ■当社について： 1965年、データエントリー事業から当社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 新規システム開発における設計／開発業務もしくは既存システムの保守開発を含む運用保守業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ◇開発業務 ・顧客折衝 ・要件定義・設計構築 ・PG業務 ◇運用保守業務 ・問い合わせ対応 ・マスタのセットアップ ・監査対応 ・既存のシステムに対しての機能追加、修正 ・顧客折衝 ■業務の特徴 顧客と接点を取る機会が多く、折衝経験や業務知識の習得が可能です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格（約200）の取得に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況の把握をしている為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）目標管理面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。また職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規程対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

★セキュリティ事業の中核メンバーとして活躍／企画・製品選定・設計導入まで一貫して携われる／ベンダーフリーで最適なセキュリティ提案が可能／定着率95％・資格支援充実の働きやすい環境★ 【業務概要】 創業以来赤字決算なしの健全な経営体質と、プライム案件90%以上を誇る当社にて、セキュリティ領域のコアメンバーとして、SOC業務、セキュリティインフラの導入・運用、脆弱性診断、ゼロトラスト構築などをお任せします。 現在は外部パートナーとの連携が中心ですが、事業拡大に伴い「内製化」と「自社セキュリティ体制の強化」を進めています。 【業務詳細】 スキルやご志向に応じて、以下の業務を定常運用から仕組み化まで主導していただきます。 ◆SOC・インシデント対応の推進・内製化 ログ解析、アラート検知時の初動対応、外部パートナーと連携したインシデント対応および将来的な内製化設計 ◆セキュリティインフラ導入・運用・設計 EDR、UTM、SIEM、IDaaS（Okta等）などの製品選定・検証・導入・運用 ◆脆弱性診断・リスクアセスメント システムやネットワークの脆弱性診断、リスク分析、是正措置の主導 ◆セキュリティコンサルティング・方針策定 情報セキュリティポリシー策定、ISMS運用支援、ガイドライン策定・監査 ※得意領域から順次お任せする予定です。 【当ポジションの魅力】 ◎「内製化」を主導するコアメンバーとしての裁量 内製化や運用フロー構築を通じ、自社のセキュリティ体制づくりに深く関われます。 ◎技術運用から上流コンサルまで経験可能 SOC運用やインフラ管理に加え、ポリシー策定やコンサルティングなど上流工程にも携われるため、市場価値向上につながります。 ◎充実した成長支援制度・働きやすい環境 高度情報処理技術者やCISSP等の資格取得時には最大30万円の一時金を支給。半期ごとの面談を通じてキャリア形成やスキルアップを支援しています。平均勤続年数11年、定着率95％。1時間単位の有給取得制度や「えるぼし」最高評価取得など、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） ※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。 ※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による） 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： <プライム案件90%／大手企業との取引多数> 当社の主要顧客である大手半導体製造企業の工場内において、ライン生産管理システムや製品開発支援システム等における、システムの機能追加・プログラムの小規模改修、問合せ、マスタ設定業務を主としたインシデント対応等を行います。また、その中で効率化改善業務等にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■配属先について： 配属先の半導体システム事業本部のうち、四日市勤務者は60名強となります。当社の社員やパートナー様とチームを組んで働くことが出来るため、孤立することがなく気兼ねなく質問ができる環境です。三重県出身の社員が多く、事業部長やお客様、社員ともにアットホームな雰囲気です。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 ■社風・環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％前後を維持しています。

★プライム案件比率90％以上／大手企業との直接取引が中心／データ基盤構築から生成AIアプリ開発まで最先端技術に携われる環境／平均勤続年数11年・定着率95％／資格取得支援制度あり★ 【業務概要】 東証スタンダード上場の安定基盤を持つ当社にて、データ基盤構築や生成AIを組み込んだWebアプリケーション開発におけるPM/PL業務をご担当いただきます。 当社では現在、AI・データエンジニアリング領域の専門事業を急速に拡大中。半導体・製造業や金融大手を中心に、本番運用を見据えたデータ基盤構築や生成AIを活用したWebアプリ開発のプライム案件が増加しています。 「過去にAI案件に携わったが、現職では数が少なく案件を選べない」 「AI・データ領域を今後の自分の『コア（強み）』としてキャリアを築きたい」 というPM経験者の方が、AIエンジニアリングのプロフェッショナルへ着実にステップアップできる環境です。 【業務詳細】 ◆プロジェクトの垂直立ち上げ〜推進： 営業チームと連携した要件定義・提案から納品・運用までをリード ◆データ基盤構築・運用： 大手製造・金融・エレクトロニクス企業等のデータ基盤構築、運用ツール開発のマネジメント ◆生成AI/AIアプリ開発： LLM（大規模言語モデル）やAIモデルを組み込んだWebアプリケーションの開発・保守管理 ◆チームマネジメント： 自社・パートナー企業メンバーの管理、品質管理、顧客折衝 【当ポジションの魅力】 ◎AI・データ領域に「特化」して実績を積み上げられる 会社として注力する事業領域のため、案件の多くがAI・データ関連です。日常的に最新技術やデータ基盤に触れながら専門性を深められます。 ◎製造・半導体・金融などの「巨大産業」×「最新技術」のインパクト 日本の基幹産業である半導体・製造業や金融業界のトップランナーに対し、生成AIやデータ活用による業務変革を直接提案・推進する大きなやりがいがあります。 ◎プライム案件90％以上で、顧客と直接議論ができる 要件定義から本番稼働・改善提案まで一貫して携われることができます。 ◎長期的に活躍できる環境 平均勤続年数11年、定着率95％。資格取得支援や時間単位有給制度など、成長と働きやすさを支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ERP・基幹領域の成長を担う組織責任者ポジション／組織運営、人材育成、案件品質向上を横断的に推進／プライム案件90%の大型プロジェクトをリード／上場企業の安定基盤と高い定着率を両立★ 【業務概要】 創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長を募集します。 当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画（第二創業期のラストフェーズ）」に突入しています。その中核を担う当部署において、事業戦略の立案・実行、アライアンス推進、組織マネジメントを担っていただきます。 ・より大きな経営・事業インパクトをもたらしたい ・上場グループの安定した経営基盤の上で、事業成長と組織づくりの全権を持って指揮を執りたい そんな熱い情熱を持ったリーダーを求めています。 【業務詳細】 当部署の売上・利益（PL責任）と組織拡大に向け、以下の領域をトータルで管掌・推進していただきます。 ◆事業・案件戦略の策定・実行 ERP（SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERP等）および周辺ソリューション市場の動向把握、ターゲット顧客の選定、提案戦略の策定 ◆アライアンス・パートナーシップ戦略 ERPベンダーや大手SIer等との戦略的アライアンスの立案・推進 ◆組織マネジメント 部内の組織設計、採用方針の策定、PM（プロジェクトマネージャー）やIT営業の育成・評価 ◆PL管理・事業成長責任 予算策定、進捗・利益管理、経営層へのレポーティング 【当ポジションの魅力】 ◎「第二創業期」を完遂させる事業責任者としてのダイナミズム 2030年に向けた成長戦略の中核として、事業戦略立案から組織づくりまで幅広くリードでき、事業成長を牽引する醍醐味があります。 ◎強力なアセットと経営基盤 無借金・赤字なしの財務基盤とプライム率90％超の顧客基盤を背景に、中長期視点でアライアンス推進や事業投資に取り組めます。 ◎経営層と近い距離での意思決定 役員・経営層と直接連携しながら事業運営を推進。将来的には役員ポストも目指せます。 ◎安定基盤の上で長く働ける環境 東証スタンダード上場、創業以来黒字経営を継続。平均勤続年数11年、社員定着率95％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ソリューションサービス事業全体の成長を担う事業責任者／約200名規模の組織を統括する経営直結ポジション／事業・営業・組織を横断して意思決定できる裁量／ERP×AI・データによる新たな事業創造を推進／上場企業の安定基盤のもと将来的には経営ポジションも目指せる★ 【業務概要】 創業以来赤字決算なしの健全な財務基盤を誇る当社において、2030年に向けた最重要成長領域である「ソリューションサービス事業」の中核、アプリケーションサービス事業部を統括する事業責任者（事業部長）をお迎えします。 【業務詳細】 2つのサービス部（ビジネスアプリ／AI・DE）を統括し、事業部全体のP/L責任、成長戦略の策定・実行、組織づくりを一手に担っていただきます。 ◆事業成長・戦略策定（売上・利益の最大化） - ERP市場およびAI・データ領域の動向分析に基づく中長期の事業計画・案件戦略の策定 - 顧客ニーズを捉えた新規ソリューション・サービスの企画およびアライアンス推進 ◆組織マネジメント・人材育成 - 各部の部長・PM（プロジェクトマネージャー）・営業人材の育成および組織体制の強化 - 2つの部署（ビジネスアプリとAI・DE）のシナジー創出に向けた横断マネジメント ◆経営陣へのコミットメント・レポート - 経営陣（役員・本部長）に対する事業進捗レポーティングおよび経営目線での意思決定推進 【当ポジションの魅力】 ◎本部長からの兼任解除」に伴う、高い裁量と明確なミッション 本部長からのバトンを受け取り、事業統括の専任者として大きな権限を持って組織を動かせます。意思決定ラインがシンプルで、スピード感を持って事業改革・拡大を主導できます。 ◎「ERP（基幹）」×「AI・DE（先進）」を掛け合わせた事業の面白さ 既存の基幹システム（ビジネスアプリ）と、時代の最先端である「AI・データエンジニアリング」の両部を管轄するため、単なるシステム開発にとどまらないモダンな事業シナジーを生み出すことができます。 ◎場グループの強固な経営基盤と、50代が存分に手腕を発揮できる環境 無借金・堅実経営の安定した基盤があるため、無理なコストカットに追われることなく、ご自身の経験・人脈・ナレッジをフルに活用して事業と組織の成長に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務