【スタンダード市場上場／プライム案件90%／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・離職率約5%／産休育休復帰率女性100％、男性80%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 大手顧客先（製造、エレクトロニクス、エンタメ、金融業界等）の同社チームの一員としてクラウド環境を含むサーバー設計構築、運用保守業務をお任せいたします。 ※クラウドサービスはAWS、Azure中心です 同社ではアプリやインフラ全般におけるシステムライフサイクル全体を、プライマリーとして請け負っており、チームで常駐しています。顧客は日本を代表する大手企業となります。創業から55年以上、確固たる実績を積み上げており、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■顧客・案件について インフラ系事業部への配属となります。ご本人の希望とご経験を考慮して配属を決定します。顧客先は東京23区内が中心となります。（一部リモートワークあり） 日本を代表する大手顧客を担当しており、最先端の技術に触れるチャンスがありますので、エンジニアとしてレベルの高い仕事に携わることが出来ます。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格（約200）取得に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況の把握をしている為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得 女性の活躍を支援するとともに、多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇9割直請け/女性多数活躍/産休後復帰率89%（男性取得実績あり）/時短勤務実績あり（お子様が中学生になるまで使用可能）◇ ■業務内容： 企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。製造業や大手電力会社に常駐する開発エンジニアの募集となります。 ■配属想定の案件について：チームの人数は3〜4名＋ビジネスパートナー様数名。主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、オープン系言語のご経験があれば問題ございません。これまでの経験を活かしてアサインをいたします！プライム案件だからこそ、やりがい◎顧客折衝も多いポジションとなります ■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■プロジェクト例： ・製造業向け生産管理システム、受発注システム、在庫管理システム （自社開発のプロジェクト） ・電力向けシステム（名古屋市内常駐のプロジェクト） ■評価制度： 同社は年に2回、上長と目標管理面談を実施。一緒に目標を立て、半年後にその振り返りを行います。目標は定量的な目標、定性的な目標を立てていただき、最終的には同職位、同世代の社員と相対的な比較をして評価を決定しています。 ■研修制度： 同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境： ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務概要 コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを提供している当社にて、新規開発及び既存システムの保守運用業務（VB、Java中心）をお任せします。 ■業務内容詳細 既存および新規顧客の開発／保守案件に参画していただきます。業務の習得状況等を踏まえ、適宜役割の見直しを行いますので、サブリーダー、リーダーとスキルアップ、キャリアアップが可能です。またプライム案件となりますので要件定義などの上流工程からの参画も可能です。 ＜顧客＞製造業、金融（保険）、ユーザー系SI企業（製造業系） ＜案件期間＞数年単位＜開発環境例＞言語／Java、VB（.NET）　DB／Oracle等 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社製造第２事業部の顧客先（エレクトロニクス業界）にてネットワーク運用保守業務をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・ネットワーク構成の変更、運用（ポリシー変更、ログ監視・分析、脆弱性情報のキャッチアップ、パッチ適用など） ・ネットワーク障害対応（機器交換） ・ネットワーク稼働レポートの作成 ネットワークチームは4名体制となっており、気軽に質問ができる環境があります。比較的経験の浅い方でも技術や業務をキャッチアップできる環境がございます。 ■特徴 （1）同社はアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービス／ソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けています。 ■企業の魅力 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。また取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。また受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。女性の活躍を積極的に支援しています （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容 同社の栃木県の顧客先にてサーバーやネットワークの設計構築及び保守運用、ヘルプデスクなど、インフラ分野においてご経験やご希望に応じた業務を担当頂きます。案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえてアサイン先を決定させて頂きます。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の高さを誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金支給あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 製造第２事業部の顧客先（エレクトロニクス業界）にてインフラ運用業務をご担当頂きます。具体的には下記業務になります。 ・PCの購入、キッティング、配布、修理、廃棄対応 ・業務改善 ・ユーザーへの情報発信 ・各種問い合わせ対応（クライアントPC関連） 現チームは7名体制となっており、気軽に質問ができる環境があります。比較的経験の浅い方でも技術や業務をキャッチアップできる環境があります。またリーダー経験のある方にはプロジェクトのリーディング業務をお任せしたいと考えております。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けており、取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、通信業界と幅広く、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社製造第２事業部顧客先（エレクトロニクス業界）にてセキュリティ運用業務をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・セキュリティ委員会の運営（議題確認、委員会開催） ・セキュリティ教育・訓練 ・脆弱性管理（セキュリティチェック、情報発信、アンチウィルス管理） セキュリティチームは4名体制となっており、気軽に質問ができる環境があります。比較的経験の浅い方でも技術や業務をキャッチアップできる環境がございます。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービス／ソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けております。 ■企業の魅力 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー業界など幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社製造第２事業部顧客先（エレクトロニクス業界）にてサーバー運用業務をご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・サーバー構築・運用（パッチ適用、設定変更、バックアップ等） ・サーバー障害対応 ・サーバー稼働レポート作成 サーバーチームは5名体制となっており、気軽に質問ができる環境があります。比較的経験の浅い方でも技術や業務をキャッチアップできる環境がございます。 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けております。 ■企業の魅力 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、公共、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h 　同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握しています。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容： 当社が注力している顧客先（大手製造業界等）にてネットワークの運用保守を中心に業務をお任せします。またタイミングによっては設計構築を行う可能性もありますので、着実にキャリア形成が可能です。またリーダー経験がある方にはチームのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■手厚い自己啓発サポート： 当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円の一時金を支給しています。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。社員に寄り添いながらキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■企業の歴史： 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■働きやすさ： ・時間単位の有給休暇取得が可能です ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材が活躍するための支援を積極的に行っています 変更の範囲：会社が指示する業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続11年／定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容： 当社が注力している顧客先（大手製造業等）にて既存インフラ、クライアントPCに関する問い合わせ対応、キッティングなどの運用保守業務を幅広くお任せします。顧客先には当社社員が複数名常駐をしており何かあればいつでも相談できる環境があります。またヘルプデスクからクラウド、サーバー、ネットワークなど専門性を深めていくことも可能です。 ■手厚い自己啓発サポート： 当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円の一時金を支給しています。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。社員に寄り添いながらキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■企業の歴史： 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■働きやすさ： ・時間単位の有給休暇取得が可能です ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材が活躍するための支援を積極的に行っています 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／平均勤続11年・定着率95％／産休育休復帰率89％／教育制度◎】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部にて銀行、保険、証券業界の新規システム開発に伴う要件定義から実装、運用保守およびプロジェクト推進をご経験に応じて業務をお任せします。 新規開発はもちろんですが、ビジネススタイルの変化やシステムライフサイクルに合わせた既存システムの刷新提案からその後の運用保守まで、担当している領域が幅広いのことも特徴の一つです。上流工程から下流工程まで一気通貫で長期的なサービス／ソリューションを提供しており、開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることでエンジニアとしての市場価値を上げていくことも可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月20-30時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が個性を生かして活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は89％です。 ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は最大4回まで全額支給します。 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／平均勤続12年・離職率5％前後／産休育休復帰率100％／教育制度◎】 ■業務内容： 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）の開発プロジェクト支援業務をお任せいたします。 ・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 ・進捗管理及び付随するドキュメントの作成 ・プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍いただきたいです。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標などを共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月10-30時間程度。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数約11年、定着率約95％を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が個性を生かして活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は89％です（男女ともに実績あり） ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は最大4回まで全額支給します。 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／12期連続売上高更新中／教育制度◎】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にて、サーバー管理・運用保守を担当いただきます。また管理・運用保守だけではなく顧客のシステムライフサイクルやビジネス環境の変化に伴い設計構築業務も行っておりますので上流フェーズへステップアップも可能です。また案件によってはインフラ構築・運用保守におけるPMO的な立ち位置でご活躍いただきたく考えております。 ◇サーバー業務 ・更改時、顧客の立場で計画を立案すること ・対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること (一部小規模案件は内製対応あり) ◇他 ・インフラ構築・運用保守におけるPMO業務 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと定期的にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95%前後を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が個性を生かして活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は89％です。 ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は最大4回まで全額支給します。 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字・無借金経営／平均勤続11年・定着率95％前後／産休育休復帰率89％／教育制度◎】 ■業務内容： 当社インフラ系事業部のお客様先（製造、エンタテインメント、エレクトロニクス、金融業界など）の弊社チームにてサーバーやネットワークの運用、クライアントPC周りの問い合わせ対応を中心としたインフラ運用のリーディングをお任せします。複数名（3-10名）のチームで常駐をしており、プライム案件中心のためお客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 ・サーバー、ネットワークの運用及び機器管理 ・クライアントPC管理 ・M365の導入・運用 ・メンバーマネジメント ・業務改善 ■働く環境： ・平均残業時間は月20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 ◎人を大切に考えている温かい会社 同社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は89％です。 ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は合格不合格に関わらず最大4回まで全額支給。資格推奨の為に全社的にバックアップしています。 変更の範囲：会社が指示する業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり／残業月20時間程度】 ■業務内容： エンタテインメントシステム事業部の顧客先にて、当社チームの一員としてAWS環境の開発から運用まで幅広く業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クラウド環境の構築・運用自動化 ・Java、JavaScript、TypeScriptを用いた運用業務 ・EAI・ETLツールを用いたデータ連携業務 ・SQL（RDB）を用いたデータ運用 ・IaCツールを用いたクラウド環境の構築など ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■当社の魅力（福利厚生やキャリアサポート）： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性100%　男性80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています ■当社について： 1965年、データエントリー事業から当社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり／残業月20時間程度】 ■業務内容： 当社産業システム事業本部の顧客先にてVB（.NET）、COBOLを用いた基幹業務システムの運用業務をお任せいたします。本案件は当社注力案件になりますので、将来的にはシステムの新規提案など上流工程にも携わっていくことが可能です。また顧客との距離が近く、一緒になって業務を進めていくことが可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■当社の魅力（福利厚生やキャリアサポート）： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、各々の抱えている課題、キャリアプラン、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をサポートしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%／男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています ■当社について： 1965年、データエントリー事業から当社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部の顧客先にてリーダーとして銀行勘定系システムの開発を中心とした業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・銀行勘定系システム（汎用機）の開発 ・保守運用（経理業務・受信業務） ・リーディング業務（顧客折衝、進捗管理、メンバー管理等） ※PL／I、COBOL、IMS／DB／DCを用いた開発経験、C／Javaを用いたシステム開発経験のある方、会計業務実務・銀行勘定系業務実務（受信、与信、為替）経験のある方を歓迎します。 ※当面はPL／Iを用いた開発関連業務をお任せしますが、いずれはジョブローテーションを通してPMOや分散開発、RPAなどの領域をお任せすることも想定しております（希望による） 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後】 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、キャリアプラン、会社目標を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／プライム案件9割以上／創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%】 ■業務内容： 当社インフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、金融、公共、エンタメ等）にて新規ネットワークの設計構築から既存ネットワークの運用保守業務をお任せいたします。 顧客のビジネス変化やシステムライフサイクルを意識し、上流工程から下流工程まで一気通貫して業務を請け負っているため、ご経験や希望に応じたフェーズからPJチームに参画することが可能です。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています 【当社の魅力】 ＜企業の歴史＞ 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ＜プライム案件90％以上＞ 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ＜良好なワークライフバランス＞ 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境です。 ＜強み＞ 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

【スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格取得支援充実◎】 ■業務内容： 当社顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）もしくは自社にてアプリケーションの新規開発及び保守業務におけるプロジェクトリーディング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客折衝 ・進捗管理 ・メンバーマネジメント ・一部PG業務（Java、VB.NETなど） など 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給休暇取得が可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています 【当社の魅力】 ＜企業の歴史＞ 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ＜プライム案件90％以上＞ 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ＜良好なワークライフバランス＞ 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境です。 ＜強み＞ 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／定着率95％前後・平均勤続年数11年】 ■業務内容： ◇当社製造システム事業本部の顧客先にてPLMシステムの導入、運用・保守ＰＪに参画いただきます。 ◇顧客は大手有名企業。様々な業務知識を身につけることができることはもちろん、リーダーとしてＰＪを推進いただきます。 ■具体的には： ・要件定義 ・システムの保守運用 ・問い合わせ対応 ・顧客折衝 ・メンバーマネジメントなど ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給します ◇資格取得にかかる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ◇半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ◇時間単位の有給取得可能 ◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ◇男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 ■企業の歴史： 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり／マイカー通勤可】 ■業務内容： <プライム案件90%／大手企業との取引多数> 当社の主要顧客である大手半導体製造企業の工場内において、ライン生産管理システムや製品開発支援システム等における、システムの機能追加・プログラムの小規模改修、問合せ、マスタ設定業務を主としたインシデント対応等を行います。また、その中で効率化改善業務等にもチャレンジしていただくことを期待しています。 ■配属先について： 配属先の半導体システム事業本部のうち、四日市勤務者は60名強となります。当社の社員やパートナー様とチームを組んで働くことが出来るため、孤立することがなく気兼ねなく質問ができる環境です。三重県出身の社員が多く、事業部長やお客様、社員ともにアットホームな雰囲気です。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 ■社風・環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％前後を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 当社の顧客先の大手企業にてLinux、Windowsサーバーの設計構築業務を中心にご経験に応じて業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・Linux、Windowsサーバー（オンプレ）の設計構築及び保守運用　 ・AWS、Azure、GCPを中心としたマルチクラウド環境の構築、保守運用 ・プロジェクトリーディング　 ・オンプレサーバーからクラウドへの移行 ・サーバー設計構築業務に付随するNW、セキュリティ等の業務 ■仕事の魅力： ・AWS、Azureのクラウド案件が多いですが、その他クラウドに携わる機会も多く様々な環境に携わることができます。 ■配属先について： 当社にはインフラ系エンジニアが400名程度在籍しております。大手企業から高い技術力、細やかなサービス対応で高評価を得ています。 ■キャリア・福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 　└資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します。 ・年2回、コミュニケーションを重視した面談を実施。課題の共有、キャリアパス、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています。 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 ■社風・環境： 【定着率良し／長期就業可能】 月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。 結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容： 当社顧客先である大手エレクトロニクス企業にてWindowsサーバーの運用保守業務をお任せいたします。同顧客先には現在6名で参画をしており、サーバー担当の増員をしたく考えております。20代、30代の若手が中心なので和気あいあいとした雰囲気で働くことが可能です。また将来的にはAWSを利用したクラウドサーバーの導入を見据えておりますので、AWS等クラウドに興味のある方、資格をお持ちの方のご応募を歓迎いたします。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■研修体制・福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担 ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員多数 ・育児休暇取得実績：女性100%　男性80% ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ■当社について： 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 同社顧客先にてネットワークの設計構築及び保守運用を中心に業務をご担当いただきます。プライムを中心に案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえて参画することも可能です。 【業務例】 ・ネットワーク機器の設定・運用 ・ネットワーク資産管理 ・ネットワーク運用設計 ・新規／増設時のネットワーク設計構築及び要件定義等 ■特徴 （1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率は約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■働きやすさ 同社は厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務