●自己資本比率70％前後 × 60年以上黒字無借金経営の超安定基盤 ●東証スタンダード市場上場／定着率約95％／平均勤続11年／有給休暇消化率70% ●プライム案件90％以上で上流〜運用まで一気通貫 ●残業月20時間×リフレッシュ休暇付与×1時間単位有給取得可能× 男性育休取得率80％×えるぼし最高評価の働きやすさ ■業務内容： 様々なプロジェクトを成功へ導くプロジェクト推進（PMO）として、IT領域に限らず様々なプロジェクトを支援していきます。進捗・課題・コスト・品質管理などの業務を通じ、プロジェクトの品質と成功確度を高める役割です。 ■業務詳細： ・進捗管理 ・課題／リスク管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・PM補佐（各種調整／報告資料作成 など） ・各種ドキュメント整備 ■ やりがい ◎ 上流視点・マネジメント力が身につく PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰でき、キャリアの幅が大きく広がる環境。 ◎ プライム案件中心のため顧客と直接会話しながら推進できる 指示待ちではなく、主体的な改善提案が可能。 ◎ 安定基盤 × 働きやすさ抜群 無理なく長期的にキャリア形成できる点が魅力。 ■キャリア形成・研修制度： ・資格取得で最大30万円の一時金支給 ・資格受験費用を1資格につき最大4回まで会社負担 ・上長との“対話重視”の目標管理面談を年2回実施 ・リーダー研修／マネージャー研修 ・e-Learning（Udemy／Schoo）を活用した継続学習 ・キャリアの悩みに寄り添うフォロー体制 ■働き方・福利厚生： ・残業月20時間程度、有給取得率70％ ・リフレッシュ休暇（3日）付与 ・1時間単位の有給休暇取得OK ・育休復帰後に活躍する社員多数 ・男性の育児休業取得率80%（女性100%） ・男性育休平均取得日数：192日 ・育児短時間勤務：子どもが中学入学まで利用可能 ・厚生労働省「えるぼし」最高評価取得（女性活躍推進企業） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）にて複数のシステム群のトリを務めるシステムの開発、保守業務をお任せいたします。顧客とは30年以上のお付き合いがあり、しっかりとした信頼関係が築けており、業務を進めやすい環境です。具体的には下記業務を担当頂きます。 ・開発における要件定義、設計、テスト、リリースまで ・保守における障害対応 ・リーダーの補佐（メンバー管理等） ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 金融システム事業本部の顧客先（大手信託銀行）のプロジェクト支援業務をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・機能強化、基盤更改、業務効率化案件における要件定義、外部設計、本番移行支援 ・進捗管理及び関連する資料の作成 ・プロジェクト方針検討支援など ※案件推進の中心人物としてご活躍頂くことを想定しています。 ■企業の魅力 同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 堅実・着実の経営方針のもと、設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。 厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。 （3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇9割直請け/女性多数活躍/産休後復帰率89%（男性取得実績あり）/時短勤務実績あり（お子様が中学生になるまで使用可能）◇ ■業務内容： 企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。製造業や大手電力会社に常駐する開発エンジニアの募集となります。 ■配属想定の案件について：チームの人数は3〜4名＋ビジネスパートナー様数名。主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、オープン系言語のご経験があれば問題ございません。これまでの経験を活かしてアサインをいたします！プライム案件だからこそ、やりがい◎顧客折衝も多いポジションとなります ■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■プロジェクト例： ・製造業向け生産管理システム、受発注システム、在庫管理システム （自社開発のプロジェクト） ・電力向けシステム（名古屋市内常駐のプロジェクト） ■評価制度： 同社は年に2回、上長と目標管理面談を実施。一緒に目標を立て、半年後にその振り返りを行います。目標は定量的な目標、定性的な目標を立てていただき、最終的には同職位、同世代の社員と相対的な比較をして評価を決定しています。 ■研修制度： 同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境： ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募（ジョブチャレンジ）制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社の情報システム部門であるDX推進部にて、社内の業務システムの改善やDX化、データドリブン経営を推進するシステムの開発業務に携わっていただきます。 DX推進部は30名弱で構成されており、若手からベテラン社員まで幅広く活躍している部署になります。 また週2〜3日程度のリモートワークを取り入れていますので働きやすい環境がございます。 【キャリア形成をサポート】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有して社員のキャリア形成をサポートしています。また社内公募制度を利用して他部門へ異動することも可能です。 【資格取得補助】 当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています 【当社の歴史】 創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQへ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来60年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務概要 コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを提供している当社にて、新規開発及び既存システムの保守運用業務（VB、Java中心）をお任せします。 ■業務内容詳細 既存および新規顧客の開発／保守案件に参画していただきます。業務の習得状況等を踏まえ、適宜役割の見直しを行いますので、サブリーダー、リーダーとスキルアップ、キャリアアップが可能です。またプライム案件となりますので要件定義などの上流工程からの参画も可能です。 ＜顧客＞製造業界、エレクトロニクス業界中心 ＜案件期間＞数年単位（導入から運用保守まで一気通貫で支援しています） ＜開発環境例＞言語／Java、VB（.NET）、Python　DB／Oracle等 ■同社の特徴・働き方 （1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップします。 （2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率も約95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります。安心して一生涯働ける会社です。 （3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 （4）面談…同社では年に2回上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有。社員に寄り添ったキャリア形成支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来60年以上一貫して黒字無借金経営の東証スタンダード市場上場企業／充実した研修・フォロー体制／資格取得手当、受験料補助あり〜 ■職務内容： 当社顧客先（製造業中心）でJava（DBはOracle）を使用した製品／部材環境情報管理システムの運用保守業務をご担当いただきます。また合わせて自社メンバーやビジネスパートナー様の管理もお任せします。 ■具体的には： ・Javaでのシステム運用保守業務 ・データベースの運用保守業務 ・顧客折衝 ・協力会社様との協業 ■入社後のキャリアプラン： 半期ごとに上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■当社の特徴： ◇資格取得をフォロー 当社認定資格（約200種類）に対し最大30万円の一時金を支給。また受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担しており、社員の自己啓発を会社がバックアップしています。 ◇プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を得ています。 ◇女性活躍を積極支援 厚生労働省認定「えるぼし」の最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 ■キャリアプラン、福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多く在籍 ・男性の育児休業取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

【長期就業できる働きやすい環境あり／キャリア形成の支援を積極的に行っています】 ■業務内容： 当社が注力している顧客先（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にて、アプリケーションの運用を中心に業務をお任せします。比較的規模の大きなシステムになりますので、部分的に開発を行う機会もあり、将来的には要件定義や設計業務などにも携わることが可能です。またシステムライフサイクルを意識した新規システムの提案業務も発生しますので、開発エンジニアとして着実にスキルアップして行くことが可能です。 ■手厚い自己啓発サポート： 当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。 具体的には当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円を資格取得奨励一時金として支給しています。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎にコミュニケーションを意識した目標管理面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募（ジョブチャレンジ）制度を利用した職種転換も可能。社員に寄り添いながらキャリア形成の支援を行っております。 ■企業の歴史： 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ◇1時間単位の有給取得可能 ◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります。 ◇男性の育児休業取得実績あり（女性：100%・男性：80%） ◇男性育児休業平均取得日数192日 ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

【概要】 当社インフラサービス事業部にてクラウドサービスを利用したサーバー等の設計構築業務を中心に業務をお任せいたします。入社後しばらくは出社での勤務になりますが、その後は週2〜3回程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ◆各種クラウドサービスを使用したサーバー設計構築業務 ◆構築に伴う要件のヒアリング（顧客折衝含む） ◆顧客折衝等のプロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。2030年までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 【資格取得補助充実】 当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しています。社員の自己啓発をサポートすることで会社として技術力の確保を行っております。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning（Udemy／Schoo）等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・男性の育児休業取得実績あり（男性：80%　女性：100%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来60年間黒字・無借金経営／平均勤続11年／産休育休復帰率89％／e-Learning等教育制度あり】 ■業務内容： 当社金融システム事業本部にて銀行、保険、証券業界の新規システム開発に伴う要件定義から実装、運用保守およびプロジェクト推進をご経験に応じて業務をお任せします。 新規開発はもちろんですが、ビジネススタイルの変化やシステムライフサイクルに合わせた既存システムの刷新提案からその後の運用保守まで、担当している領域が幅広いのことも特徴の一つです。上流工程から下流工程まで一気通貫で長期的なサービス／ソリューションを提供しており、開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることでエンジニアとしての市場価値を上げていくことも可能です。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を行い、抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■働く環境： ・平均残業時間は月20-30時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握しているためです。結果として平均勤続年数11年、定着率95％を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材が活躍できる環境整備に努めています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休業取得後の復職率は89％です。 ◎資格取得一時金あり（受験費用補助もあり） 資格手当該当資格は200以上あり、受験料補助は最大4回まで全額支給します。 変更の範囲：会社が指示する業務

【概要】 当社インフラサービス事業部にてネットワーク設計構築を中心に業務をお任せいたします。入社後しばらくはコミュニケーションを密に取りながらOJTを行うため出社中心の勤務になりますが、その後は週3日程度のリモートワークを想定しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 ・ネットワーク構築における要件定義・設計・構築 ・構築に伴う要件のコンサルティング（顧客折衝含む） ・プロジェクト推進業務など ※ご経験に応じて積極的に業務をお任せいたします 【企業の歴史】 設立以来60年間黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場。2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【プライム案件90％以上】 導入からその後の保守運用まで60年間にわたり築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら働いて行ける環境があります。 【強み】 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリアプラン、福利厚生等】 ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給休暇取得が可能 ・男性の育児休業取得実績あり（男性：80%　女性：100%） ・男性の育児休業平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

〜創業以来55年以上一貫して黒字経営の東証スタンダード上場企業／充実した研修・フォロー体制／資格取得手当、受験料補助あり〜 ■職務内容： 当社顧客先（製造業中心）でJavaやOracleを使用したシステム及びサービスの運用保守業務をご担当いただきます。また合わせてメンバーのマネジメントやビジネスパートナー様の管理もお任せします。 ■具体的には： ・Javaでのシステム運用保守業務 ・データベースの運用保守業務 ・顧客折衝 ・メンバーマネジメント ■入社後のキャリアプラン： 半期ごとに上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています。 ■当社の特徴： ◇資格取得をフォロー 当社認定資格（約200種類）に対し最大30万円の一時金を支給。また受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担しており、社員の自己啓発を会社がバックアップしています。 ◇プライム案件90％以上 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を得ています。 ◇女性活躍を積極支援 厚生労働省認定「えるぼし」の最高評価を取得。多様な人材の活躍を支援しています。 ■キャリアプラン、福利厚生： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・1時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多く在籍 ・男性の育児休暇取得実績あり（女性：100%　男性：80%） ・男性の育児休暇平均取得日数192日 ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 変更の範囲：会社が指示する業務

データマネジメント及びブロックチェーンを扱う顧客先にてBtoC向けのファントークンのアプリ開発を5名チームのリーダとして活躍頂ける方を募集しております。 【業務内容】 ・アプリケーション開発の企画、実行 ・スクラムマスター ・開発業務支援等 【企業の歴史】 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。 更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています 【良好なワークライフバランス】 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【強み】 同社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。ここで得られた豊富な運用実績、業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 【キャリア形成】 同社はコミュニケーションを重視した面談を年に2回実施。抱えている課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。

【業務内容】同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます。 社内システムの構築及び運用保守を中心にご担当頂きます 同社では全社員に可能な限りテレワークを推奨しておりインフラ関連の業務が増えている状況です。 社員が当たり前のように使用しているものですが、これがきちんと稼働していないと様々な業務に影響を及ぼします。 また、同社ではOffice365を中心としたツールの使用を推奨しておりますので、比較的新しいツール（Teams、クラウド等）に 常に興味を持ち、それを実行出来るような向上心の高い方とお仕事をしたく考えております。 【特徴】 同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります（SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等） 創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることも特徴の一つです。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば 可能となっており、ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

◆同社のプライム案件におけるインフラサービスにおいて、クラウドを含むサーバ設計計構築から運用保守までご経験に応じてご担当いただきます。 【配属先】 配属先のICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアで構成されており、大手顧客との取引実績が多数あります。 またそこから得られた技術、フォロー体制は様々な企業から高い評価を受けております。 【クラウド案件多数】 同社はクラウドシステムの要件定義、システム構築、移行作業、そしてその後の運用まで 一括してサポートをしており、ワンストップでサービスを提供していることが強みです。また その実績はエンターテイメント、エレクトロニクス、製造、金融など幅広いお客様に提供を しており、各業態、規模に合わせた最適なシステムソリューションを提供しています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、 ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

◆同社のICTソリューション事業本部のお客様先にてセキュリティの 要件定義、設計構築から運用保守まで幅広く業務をお任せいたします。 【業務内容】：Fortigate、Palo Altoを使用したセキュリティの設計構築から運用保守 ※その他顧客に合わせたセキュリティシステムを提供します。 【勤務形態】：24時間365日対応のような運用保守業務はございません（日中勤務） 交代制勤務等も想定しておりません。夜間の緊急対応等もほぼございません。 ※一部テレワークを導入しております。 【働き方】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、稼働状況の把握しているためです。 【雰囲気】：ベテラン・若手社員が多く上下関係を意識せずお互いの意見を伝えやすい職場です。 また同社ICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアで構成されており、インフラ系業務全般の経験を積むことが可能です。

◆同社の重要顧客であるエンタメ系、製造系顧客のネットワークの構築、運用をお任せします。 新しい技術に触れる機会が多く、どのフェーズからでも幅広くスキルアップすることが可能となっています。 【業務内容】：ネットワークの設計構築を中心に上流から下流までのネットワークサービスを提供 ※興味があればセキュリティ系の業務もお任せします 【仕事の魅力】：本ポジションはリーダーを想定しており、当社メンバー、パートナー様の管理はもちろん、 顧客折衝も多く、高いレベルのリーディング経験と折衝（コンサル）経験を積んで行くことが可能です。 また複数名で業務を行っておりますので、チームで達成感を味わえるのも魅力の一つです。 ※一部テレワークを導入している案件もあり、ワークライフバランスも良好です 【配属先】：配属先のICTソリューション事業本部は300名弱。技術、社員のサポートに大きな強みがります 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。

◆同社産業システム事業本部にてWebアプリケーション開発時のコンサル・要件定義から実装、運用保守までご経験に応じ業務をお任せします。 お客様のビジネススタイルの変化やシステムライフサイクル等に合わせた提案や既存アプリケーションの機能追加など、 担当する領域が幅広いのことも特徴の一つです。 上流工程から下流工程まで一気通貫で長期に渡りサービスを提供しており、開発力だけでなくお客様の業務知識を身につけることも サービスを提供する上で重要なポイントになります。 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【入社後のキャリアプラン】 同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能となっており、 ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

【業務内容】：＜同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます＞ ■社内アプリケーションの開発及び保守運用■クラウドサービスシステムの保守運用

【業務内容】：同社ICTソリューション事業本部／金融システム事業本部のお客様先にて お客様からの問い合わせ対応を中心とした運用保守業務をお任せします。 またマネジメント経験のある方には顧客折衝、メンバーマネジメント、業務課題の抽出／解決、一部インフラ系業務をお任せします。

◆エンタメ、製造、通信、ヘルスケア業界等の大手顧客に対し、ネットワークのコンサル業務から運用保守までご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 新しい技術の導入に積極的な顧客が多く、スキルアップをするには最適な環境があります。

◆マイクロソフト365を活用した業務効率化のサービス提供 （ローコードによるクラウドネイティブのアプリケーション開発） ス 【具体的には】：・社内・外ポータルの構築/ワークフロー構築/デジタルコンテンツ構築/簡易アプリケーションの構築 【導入事例】：・健康診断の受診日時を予約する健診予約システム ・会議室の予約状況を管理する会議室予約システム ・SharePointとメール、Teamsとの自動連携システム 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【募集の背景】：DX化が進むに連れ、単なるTeams利用やSharePointを利用したリスト管理 ポータルサイトの運営だけでなくMicrosoft365を業務処理の自動化で利用したいお客様が増加しており、当社もビジネス拡大に向けて増員を行います。

■同社金融システム事業本部の顧客先（保険業界）にて、サーバシステム(Windows/Linux)導入をご担当いただきます 【業務内容】：◆サーバー業務/更改時、顧客の立場で計画を立案すること 対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること(一部小規模案件は内製対応あり) ◆ネットワーク業務/拠点の立上げや機器更改の際に、顧客の立場で計画を立てること 対応ベンダーのコントロール、内部関係者調整を行いながらPJをスムーズに進めること ◆他/導入完了後の維持保守 顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 【配属先】：金融システム事業本部には200名弱のエンジニアが在籍。銀行、保険、証券業界の大手企業から高い技術力、 きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 【入社後のプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【資格取得補助充実】：当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており 資格取得に対し会社がバックアップしています。

■現在、業務拡大を行っているERP系事業部にて保守開発を中心とした業務をおまかせします 【具体的には】 ・オープン系言語を用いた保守開発 ・基幹業務システムの保守開発 ・SCM業務領域の保守開発 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。 また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【入社後のキャリアプラン】 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。