◇スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／部署平均残業約25h／平均勤続11年・定着率95%／産休復帰率89％男性育休取得実績あり／資格受験費用負担・報奨金あり／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり ■業務内容：社内受託案件の募集となります 弊社中部支社にてネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計、構築をご経験に応じてお任せします。顧客とは10年以上お取引を続けており、今後も継続的な取引が見込めます。担当業務は1チーム2〜3件程度。無理のない範囲で業務を進めています。 ■成長意欲の高い方、歓迎します！ 　配属部署は12名のエンジニアで構成されており、実務未経験の方でも気軽に質問できる環境があります。 　またe-Learningや手厚い資格取得支援制度があり、成長できる環境があります。 　インフラ系資格を取得している、自宅でネットワーク構築をした経験がある方などエンジニアとして 　キャリア形成を考えている方はぜひご応募ください。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています ■同社の特徴・働き方 （1）定着率良好・長期就業…月の全社平均残業時間は20-25時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率は95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります （2）女性の働きやすさ…厚生労働省認定「えるぼし」を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／定着率95％前後・平均勤続年数12年】 ■業務内容： 当社のインフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、金融、公共、エンタメ等）にて新規ネットワークの要件定義、設計構築、その後の運用保守までご経験に応じて業務をお任せいたします。また、既存ネットワークの運用保守業務、ネットワーク管理（ベンダーコントロール等）もお任せいたします。 上流工程から下流工程まで一気通貫で業務を請け負っており、顧客とは長期的な展望を共有しながら数年単位でシステムの拡大、改善を図って行くことができます。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給します ◇資格取得にかかる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ◇半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ◇時間単位の有給取得可能 ◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ◇男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ◇リフレッシュ休暇（3日）あり ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 ■当社の強み： ◇設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ◇幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けており、プライム案件90％以上です。 ◇当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／スタンダード市場上場／残業月20時間程度／平均勤続11年・定着率約95%／資格受験費用負担・報奨金あり】 ■業務内容： プロジェクト推進担当（PMO）としてお客様をご支援します。 ・進捗管理 ・課題・リスク管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・ドキュメント整備 ・オフショア支援など ■キャリアプラン、福利厚生等： ・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給 ・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォローしています ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ・男性の育児休暇取得実績あり（男性80%　女性：100%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」を最高評価を取得。多種多様な人材の支援を積極的に行っています。 　 ■当社について： 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 ＜強み＞ 当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 ＜プライム案件90％以上＞ 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています。 ＜良好なワークライフバランス＞ 月当たりの残業時間は20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%。プライベートタイムをしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場企業／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容： 当社インフラ系事業部のお客様先（製造、エンタテインメント、エレクトロニクス、金融業界など）にてクライアントPCやインフラ関連の問い合わせ対応を中心としたインフラ運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・サーバー運用に関する基礎知識 ・ネットワーク運用に関する基礎知識 ・キッティングなど ※ITMS（ITサービスマネジメントシステム）に準拠した運用になります ■プロジェクトに関して： 複数名（3〜10名）のチームで常駐をしており、プライム案件中心のためお客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 ■キャリア形成の支援、働き方、福利厚生： ・資格取得時に最大30万円の一時金支給あり／資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担（資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。） ・残業月20時間程度と良好なワークライフバランスを維持し、長期的に活躍している社員多数 ・半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、社員に寄り添いながらキャリア形成をフォロー ・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ・時間単位の有給取得可能 ・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員多数 ・男性の育児休暇取得実績あり（男性80%　女性100%） ・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで利用可能 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ・厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援 ■当社の特徴： （1）当社はWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 （2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 変更の範囲：会社が指示する業務

◇スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／部署平均残業約25h／平均勤続11年・定着率95%／産休復帰率89％男性育休取得実績あり／資格受験費用負担・報奨金あり／年間休日120日以上／リフレッシュ休暇あり ■業務内容：社内受託案件の募集となります 弊社中部支社にてネットワークエンジニアとして、ネットワークの設計、構築をご経験に応じてお任せします。顧客とは10年以上お取引を続けており、今後も継続的な取引が見込めます。担当業務は1チーム2〜3件程度。無理のない範囲で業務を進めています。 ■運用保守からのステップアップ可 　配属部署は12名のエンジニアで構成されており、設計構築未経験の方でも気軽に質問できる環境があります。 　またe-Learningや手厚い資格取得支援制度があり、成長できる環境があります。 　運用保守からのステップアップを考えている方はぜひご応募ください。 ■企業の魅力 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています ■同社の特徴・働き方 （1）定着率良好・長期就業…月の全社平均残業時間は20-25時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客としっかりコンタクトを取り、稼動状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが実現でき、定着率は95％と、動きの激しいIT業界において屈指の定着率を誇ります （2）女性の働きやすさ…厚生労働省認定「えるぼし」を取得。多様な人材の活躍を積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件90％以上／東証スタンダード上場／資格手当該当資格は200以上／平均勤続年数11年／「えるぼし」取得／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 製造第２事業部の顧客先（エレクトロニクス業界）にてネットワーク運用保守業務をお任せします。 ・ネットワーク構成の変更、運用（ポリシー変更、監視、脆弱性対応） ・ネットワーク障害対応（機器交換） ・ネットワーク稼働レポートの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実のスキルアップ支援： ◇当社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。当社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。また1つの資格取得に対し最大30万円の一時金を支給しています。 ◇当社ではコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行い、社員に寄り添いながらキャリア形成を支援しています。 ■働きやすい環境： 女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を最高評価を取得。今後も多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 育休取得率：女性100%　男性80% ※男性の長期取得実績あり（半年以上） ■当社の特徴： ◇コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ◇創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています ◇創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】：同社ICTソリューション事業本部／金融システム事業本部のお客様先にて お客様からの問い合わせ対応を中心とした運用保守業務をお任せします。 またマネジメント経験のある方には顧客折衝、メンバーマネジメント、業務課題の抽出／解決、一部インフラ系業務をお任せします。

◆エンタメ、製造、通信、ヘルスケア業界等の大手顧客に対し、ネットワークのコンサル業務から運用保守までご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 新しい技術の導入に積極的な顧客が多く、スキルアップをするには最適な環境があります。

【業務内容】：＜同社の情報システム部門にて下記業務をご担当頂きます＞ ■社内アプリケーションの開発及び保守運用■クラウドサービスシステムの保守運用

【業務内容】： 同社顧客先にてシステムの運用保守業務をお任せします。 ・システムに対する各種問い合わせ対応・システム障害時の対応 ・定型的なシステム運用業務・システムのメンテナンス対応 【特徴】 ： ①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において 新規システムの要件定義及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります（SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等） ②創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、テレワークを織り交ぜた勤務形態が多いです。 【プロジェクト】：複数名のチームで常駐をしており、勤務形態はテレワーク中心となっています。 お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 【働き方】：・充実の研修制度：資格受験料の会社負担や資格手当の支給が手厚く、それが会社全体としての技術力の強化にも繋がっています。 ・残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、 会社目標等の実現に向けた面談を行っています。社内公募制度を利用した職種転換も可能。 ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

～同社インフラ系事業部のお客様先にてインフラ関連の問い合わせ対応やサーバー操作を中心とした 運用保守業務等のリーダーをお任せします～ 【業務内容】 ・インフラシステムに関する問い合わせ対応（電話・メール等） ・ADに関する業務（アカウントの登録、ポリシーの設定など） ・業務改善など 【同社の特徴】 ①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 ②創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、ハイブリッドな勤務形態が多いです。 【プロジェクトに関して】 複数名のチームで常駐をしており、お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 【キャリア形成の支援、働き方】 ・充実の研修制度：資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。 また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが 会社全体としての技術力の強化に繋がっています。 ・残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。

■現在、業務拡大を行っているERP系事業部にて保守開発を中心とした業務をおまかせします 【具体的には】 ・オープン系言語を用いた保守開発 ・基幹業務システムの保守開発 ・SCM業務領域の保守開発 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。 また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【入社後のキャリアプラン】 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

同社産業システム事業本部の顧客先（エンタメ、通信、物流等）にて新規／既存システムの開発業務、運用保守業務をご経験によってお任せします。 ※将来的にはコンサル、要件定義、PJ推進などの業務をお任せしたいと考えています。 ※ご経験によっては別の開発部署にて選考をいたします 【プライム案件90％以上】 幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けています 【ワークライフバランス】 月当たりの残業時間は平均20時間程度。年間休日は120日以上あり、有給休暇の消化率は70%程度。 自分の時間をしっかりと確保しながら仕事を続けていける環境があります。 【応募される方へ】 PGとしてのご経験が1-2年程度の方には、顧客の業務を知っていただくために開発／運用保守系の業務をご担当いただきます。 顧客の業務知識を身につけた上でこそ最良なコンサル・要件定義など上流の業務を担うことができると私たちは考えております。 顧客のシステムライフサイクルを常に考えながら、近い将来にマネジメント志向を持ったリーダーとしてご活躍いただける人材を求めています。 ご応募お待ちしております。

■同社金融システム事業本部の顧客先（保険業界）にて、サーバシステム(Windows/Linux)導入をご担当いただきます 【業務内容】：◆サーバー業務/更改時、顧客の立場で計画を立案すること 対応ベンダーとの調整、コントロールを行いプロジェクトを進めること(一部小規模案件は内製対応あり) ◆ネットワーク業務/拠点の立上げや機器更改の際に、顧客の立場で計画を立てること 対応ベンダーのコントロール、内部関係者調整を行いながらPJをスムーズに進めること ◆他/導入完了後の維持保守 顧客のデータセンター、全拠点ネットワークの管理、グループウェア保守等 【配属先】：金融システム事業本部には200名弱のエンジニアが在籍。銀行、保険、証券業界の大手企業から高い技術力、 きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 【入社後のプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【資格取得補助充実】：当社が認定する資格に対し最大30万円の一時金を支給。また資格取得受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており 資格取得に対し会社がバックアップしています。

◆顧客の基幹業務（ex,購買、販売、会計等）をシステムに落とし込むためのコンサルタント業務をお任せいたします。 【具体的には】：パッケージ導入のための提案及び導入支援業務、顧客業務のDX支援、顧客の課題抽出及びヒアリング等 【企業の歴史】：創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、 そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たしました。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。 【資格取得補助】：同社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。 受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。

◆マイクロソフト365を活用した業務効率化のサービス提供 （ローコードによるクラウドネイティブのアプリケーション開発） ス 【具体的には】：・社内・外ポータルの構築/ワークフロー構築/デジタルコンテンツ構築/簡易アプリケーションの構築 【導入事例】：・健康診断の受診日時を予約する健診予約システム ・会議室の予約状況を管理する会議室予約システム ・SharePointとメール、Teamsとの自動連携システム 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【募集の背景】：DX化が進むに連れ、単なるTeams利用やSharePointを利用したリスト管理 ポータルサイトの運営だけでなくMicrosoft365を業務処理の自動化で利用したいお客様が増加しており、当社もビジネス拡大に向けて増員を行います。

■業務内容 当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。 １．各種契約 ２．会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応 ３．コーポレートガバナンス・コードへの取り組み ４．内部統制サポート ５．リスクマネジメント ６．弁護士対応 ７．内部通報に関する対応等 ■メンバー構成 法務コンプライアンス室（男性3名） ■仕事の魅力 当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に 入っており、様々な業務経験を積んでキャリアップして行くことが可能です。 ■ハイブリッドワーク推奨 当社はテレワークと出社を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しており、当部署においても積極的にテレワークを導入しています。

■大手クライアントをメインに、AWS/Azure等を使用した設計・構築・移行等の業務をお任せします。 【業務内容】：オンプレサーバーからの移行 マルチクラウド環境の構築（AWS、Azure、GCP、Oracle等） プロジェクトリーディング 顧客折衝、予算取り、要件定義、要望の回収等 【魅力】：AWS／Azureを中心としたクラウド案件が豊富にあり、新しいサービスに触れる機会が多く 技術力を伸ばしていくことが可能です。 【配属先】：配属先のICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアが在籍。 大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 【資格取得補助】：資格取得奨励一時金あり。受験料は1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、 資格取得に対し会社がバックアップしています。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。

◆プライム案件として参画をしている銀行や保険、証券会社様等のシステムの新規開発 及び運用保守業務をお任せします。基本的に常駐先での業務となりますが、チームで常駐をしており、 休暇も取得しやすく、お客様と一緒により良いシステムの開発及び保守対応をご担当いただきます。 【業務内容】：要件定義～運用保守までをご担当頂きます。お客様と近い距離にあるからこそ感じられる達成感が魅力です。 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。 【企業の歴史】：設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、 そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たしました。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

◆アプリケーション開発・インフラ構築等、各プロジェクトのPMやPMOを募集いたします。 配属先となるプロジェクト統括部は、全社横断的な組織であるため、様々なプロジェクトに携わることができます。 【案件事例】：例）クラウド（AWS、Azure、GCP等）、AI、IoT、ローコード開発など。 こうした比較的新しい分野のプロジェクトを成功させるためにもPMやPMOの役割が重要視されており、 社内からのニーズも高く、このたび増員することにいたしました。 また、現在同社が抱えているプロジェクトはアプリ・インフラの境目が少なく、 アプリ・インフラ柔軟に対応できるようなPM/PMO及びその候補を求めております。 入社後はご経験に応じてプロジェクトに参画いただき、 先々には全社横断的なPMやPMOとしてご活躍いただく姿を想定しております。 これまでプロジェクト内部の業務を担当されていた方も、 今後は視点を変えてPMやPMOとして活躍いただける意欲が高い方の応募をお待ちしております。 【働き方】：自社勤務（現在はテレワーク） 【キャリア】：リーダー職（30歳前後）→マネジメント職（40歳前後） ※リーダー職研修、マネジメント職研修等バックアップ体制あり

【業務内容】：同社ICTソリューション事業本部のお客様先にてお客様からの問い合わせ対応を中心とした運用保守業務のリーダーをお任せします。 【案件事例】：ユーザー問い合わせ対応（フィールドサポート、遠隔サポート）の実施。 各種アプリケーション（Microsoft365等）やPC（Windows、MAC等）の不具合調査の実施。 各種アプリケーションアカウントの登録作業の実施。 【特徴】：①同社ではWebアプリ開発やインフラ分野において 新規システムの要件定義及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。 また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります（SONYグループ、キオクシア、東芝グループ等） ②創業から50年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 またテレワークの導入に積極的な顧客が多く、テレワークを織り交ぜた勤務形態が多いです。 【プロジェクト】：複数名のチームで常駐をしており、勤務形態はテレワーク中心となっています。 お客様との距離が近く、やりがいがあるお仕事です。 【働き方】：・充実の研修制度：資格受験料の会社負担や資格手当の支給が手厚く、それが会社全体としての技術力の強化にも繋がっています。 ・残業平均20時間程度：過度な業務とならないよう、所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。

◆同社ICTソリューション事業本部のお客様先にて、アプリケーションの設計、開発、運用保守業務に携わって頂きます。 近年のIT業界ではインフラ担当者でもアプリケーション開発を理解している方のご活躍が目立っており、その垣根が低くなっています。 今回はハイブリッドで活躍して頂けるエンジニアを求めております。 【具体的な業務】 ・ネットワーク機器の操作／管理、クラウドサービスとの連係を行うためのシステムの設計、開発、及び運用保守 ・システム開発（プロジェクト管理～実装までの全工程） ・業務改善活動 ※現状は顧客システムの受注開発が主ですが、自社サービの開発／展開を見据えての募集となります 【働く環境】 長年取引のあるプライマリー案件が中心となりますが、 社員の健康・キャリアを第一に考え、 高稼働が続く場合は案件見直しを含めたバックアップ体制がございます。

◆事業会社様向けの基幹業務アプリケーションのシステムインテグレーター業務 【具体的には】：要件定義～導入・保守運用まで幅広くお客様へご支援を行います。 【企業の歴史】：創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、 そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たしました。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。

◆IoTやデータアナリティクスに関わるシステム構築 新規事業としてIoT、データアナリティクス関連の事業を開始します。事業を始めるにあたりメンバーの募集を行います。 【具体的には】：スマートファクトリーへのシステム構築・デジタルマーケティング関連システム構築 スマートシティ関連システム構築など 【企業の歴史】：2002年10月にはJASDAQ市場へ上場、そして2022年には東証スタンダード市場に移行を果たし、 バブル経済やリーマンショックといった大きな不況時も堅実な経営で乗り越え、成長し続けています。 次の会社では長く勤めたいをいうご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【請け負い方】：プライム案件90％以上で大手SIerを挟むこと無くエンドユーザーと一体となり、システムの開発を行っていくことが可能です。 またコンサル等にも関わるチャンスがあります。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定、評価し、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談となっています。 【働く環境】：月の平均残業時間は20時間程度。 これが実現できるのは、責任者が直々に取引先であるエンドユーザーと月1回以上コンタクトを取り、 稼働状況の把握しているためです。結果として平均勤続年数13年、離職率5％前後を維持しています。