〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務主任者をお持ちの方◎／業界に先駆けた新サービスを積極展開◎／柔軟な働き方が実現できる制度有／業界トップクラスの実績と大和ハウスグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション管理事業におけるフロント営業業務をご担当頂きます。当社は業界をリードするIT技術を活かした管理サービス等、新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ■当社業務の特徴： ◎担当棟数は10〜12棟 ◎人間力×IT技術で最先端の管理サービスを提供【MANSION NEXTYLE】 ◎24時間365日体制でコールセンター稼働 ◎管理員も自社採用。厳格な基準に基づいて採用したスタッフが常駐 ■就業環境 ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回） ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリア 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待しております。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【モデル年収】 ＊メンバー（30歳〜50歳）：580〜630万円 ＊リーダー（33歳〜52歳）：650〜700万円 ＊課長（37歳〜55歳）：850万円程度 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・ポテンシャル採用！大和ハウスグループの総合職で安定したキャリア形成♪／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制◎／企画部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能！／平均残業25時間程度◎〜 ■職務内容： 当社の総合職社員としてご入社いただき、まずは当社が管理する分譲マンションの管理業務をご担当いただきます！入居者（管理組合）に対して「快適かつ安心なお住まいを保つためのサポート」と「資産価値向上に向けたアドバイス」を行うポジションです！ ＜具体的な業務＞ ・入居者で構成される”管理組合”の運営支援（理事会や総会など） ・コミュニティ形成や資産価値向上に向けた計画や予算の管理 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟のマンションを担当いただきます。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウスグループの総合職／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■概要： 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。 海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容（例）】 ・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応 ・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応 ・契約書審査（英文契約含む） ・新規事業、M＆A等の案件支援 ・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築 ・子会社の法務業務支援 ■当社の魅力： 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。 また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力： ・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。 ・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方： 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産管理に留まらない事業拡大のための不動産法務スペシャリスト募集！／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■概要： 大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している当社において、法務課業務をご担当いただく方を募集します！ 当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。今後更なる会社の発展のために、これまでの当社の枠を超え、取り組んでいくことが想定されています。 事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。 コンプライアンスを遵守しつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。 【具体的な業務内容（例）】 ・契約書審査 ・トラブル対応支援 ・法務相談 ・コンプライアンスを遵守した業務フローの協議・検討 ・内部統制や社内教育などその他法務課業務等 ■当社の魅力： 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 ■同職種の魅力： ・当社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。そのため幅広い領域にて深い知識を身につけることができます。 ・幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方： 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用！仲介（賃貸・売買）や土地活用など不動産営業の経験をお持ちの方◎／大和ハウスGででデベロッパー（不動産開発）業務に挑戦！／ノルマはなく、安定した固定給と落ち着いた環境♪／リクルートのDNA×大和ハウスグループの安定基盤◎／リモート・フレックス勤務で働き方◎〜 ■業務内容： 当社が自社開発を行う不動産デベロッパー事業における法人営業をご担当いただきます！※当ポジションはポテンシャル採用のため、経験が浅い方でもご安心ください。 ＜具体的な業務＞ ・開発を行う土地や建物の情報収集（不動産会社との関係構築） ・オーナー様への有効活用に向けた企画提案（仕入れ交渉） ・開発企画/事業計画の立案 ・各所との契約や関係者との調整業務 ・不動産開発の完成までのプロジェクトマネジメント　など ＜主な開発案件について＞ 当ポジションでは主に下記の開発に携わっていただきます。 【法人向け社員寮『エルプレイス』】 【ホテル（ホステル）】 【子育て支援型賃貸マンション】等 ■業務の魅力/やりがい： ◎不動産のリサーチ〜企画、立ち上げまで一気通貫でデベロッパー業務に挑戦できる環境！これまでの経験を活かして、市場価値UPを実現できる♪ ◎役員へのプレゼン機会もあり、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境！ ◎法人案件のみのため、土日祝休み！プライベートとの両立しやすい環境！ ◎不動産管理会社ならでは視点で、物件の運営までを見据えた企画が可能！ ■働き方： ◎年休123日／土日祝休み ◎平均は月20時間程度！／フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現！ ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■キャリアパス： 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス100%出資／不動産管理業界トップクラス／NOT年功序列／フレックス制／8000名規模／リクルートのDNAで変化に柔軟な社風×大和ハウスの基盤安定性／中途入社多数〜 ■業務概要 当社が開発・企画・運営する法人向け社員寮ブランド「エルプレイス」シリーズにおけるリーシング業務。 ■採用背景 社員寮事業の拡大に伴い、これまで運営と一体で行っていた業務体制を見直し《リーシング業務に特化した専門課》を新設。 大阪・関西エリアを中心に、現在は 福岡の新築物件の早期満室化が重要フェーズで、少人数体制の中で主体的に動けるリーシング担当を増員募集。少数精鋭組織です。 ＜ビジネスモデル＞ オーナー様と20〜30年の賃貸借契約を結び、同社が建物に高い付加価値を設けたうえで寮として企業に貸出すシステム。 ＜エルプレイス＞ ひと昔前の社員寮からはイメージが異なる高品質を標準装備した社員寮。 家具家電完備の居室に加え、食事サービスやリモートワーク対応スペース、フィットネスルーム等を備えた先進的な社員寮。 ■業務詳細 ・法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール） ・法人顧客への電話営業 （新規開拓中心。既存取引先のうち取引規模の小さい顧客への再アプローチ・掘り起こし含む） ・仲介会社への訪問営業 ・内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応 ・新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携） ・付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等） ＊出張の発生可能性（特に博多物件への対応） ■業務ポイント ◇社内システムに蓄積されたクライアント情報を活用しながら 　顧客アプローチ方法をメンバーと検討するなど『チーム』として営業 ◇他部署やグループ企業連携もあり、ひとつの枠にとらわれず多角的な営業活動が必要です。 ◇需要増加中（福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増／年2~3棟（約200~300室）ずつ増加中） ■組織 関東・関西で5名　※関西2名 20代〜30代のメンバーが多く、ほぼ中途入社で馴染みやすい◎ ■キャリア 多事業展開を行う当社だからこそ、将来的に様々な業務へのチャレンジ環境あり　 例：不動産活用（リサーチ〜提案〜契約まで一気通貫）／オフィスビルPM／戸建て住宅団地の管理など 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎♪業界大手！大和ハウスグループの安定基盤！お客様の困りごとを解決するやりがいある仕事！落ち着いた就業環境でプライベートと両立できる環境です◆ ＼お客様のお困りごとを解決するコールセンター業務／ 24時間体制のコールセンタースタッフとして、マンションにお住まいのお客様のお困りごとを解決する各種一次対応をお任せします！クレームやトラブル発生時は別の担当部門へ引継ぎますので、問い合わせに対する一次対応が基本です♪ ＜具体的な業務＞ ・お客様からの問い合わせの対応（電話） ・建物の漏水や設備トラブルなどの問い合わせ確認 ・マンション設備の遠隔監視システムのチェック ・社内の別担当者や協力会社への状況説明と連携 ・対応の内容や結果に関する報告書の作成　など ＼未経験での安心の教育サポート体制／ 自社スタッフのみのため入社後の教育・サポート体制は万全です！未経験から入社し活躍しているスタッフも多数在籍していますので、ご安心ください♪またオペレーターは6段階の職級があり、中長期的なキャリアアップが可能です！ ＼一緒に働くメンバー／ 東京センターはオペレーターが現在26名在籍（全員男性）！接客・販売業出身者など30代〜60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております！なお日勤は9〜10名体制・夜勤は4名体制で業務を進めていただきます！ ＼プライベートとの柔軟に両立しやすい就業シフト／ 勤務はシフト制で日勤と夜勤があります。 （1）日勤：8時30分〜18時00分（休憩1h） （2）夜勤：17時00分〜翌10時00分（休憩30分＋仮眠3h） 日勤12日（8回の勤務）＋夜勤10日（4回）の計22日を年間ローテーションで繰り返します。※月に8日〜10日程度の休みがあり、有給休暇もほぼ100％消化されています。 ＜勤務イメージ（例）＞ 日勤：【勤務】→【勤務】→【休み】を×4回 夜勤：【勤務】→【明け】→【勤務】→【明け】→【休み】を×2回 ＼ポジションの魅力や特徴／ ★大和ハウスグループの確かな安定基盤で、安心した長期就業を実現！ ★全員が自社スタッフ♪インバウンドコールのみの落ち着いた環境！ ★お客様の大切な生活・お住まいを守っていることを最前線で実感！ ★６段階の職級があり、中長期的なキャリアップが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界に興味がある方◎／社会貢献性の高い仕事で、お客様に寄り添った提案・長期的な関係構築が可能◎／〜 ■業務内容 有料老人ホームの入居相談担当（営業）として、お客様やそのご家族様と丁寧に対話し、ニーズを深く理解したうえで最適な有料老人ホームをご提案いただきます。単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です！ 【具体的には】 ・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得 ・見込み顧客との面談・ヒアリング ・条件に合った施設の選定・提案 ・施設の見学同行・入居までのサポート ・施設入居後のフォローアップ ＜その他業務＞ ・施設入居後の家財整理・不動産売却　・シニア向け家事代行サービス　・終活サポートサービス　・相続関連サービス　など ■業務のやりがい/魅力： ◎社会貢献性の高い仕事◎ 高齢化が進む現代社会において、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は非常に多様化しています。相続手続きや不動産売却など、暮らし全体に関わる課題にも対応できるため、顧客の人生に深く寄り添う支援が可能です。 ◎顧客との距離の近さ◎ ご相談いただくお客様とは、直接面談を通じて信頼関係を築きながら、最適な施設をご提案します。「ありがとう」「助かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ◎顧客にとって最善の提案ができるビジネスモデル◎ 当社の介護施設紹介サービスは、顧客から費用をいただかず、施設側から報酬をいただく仕組みです。そのため、営業ノルマや施設都合に縛られることなく、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。全国7,000件以上の提携施設から選定できるため、選択肢の幅も広く、顧客満足度の高い提案が実現できます。 ■働き方 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されない安定したストックビジネス×東証プライム上場・大和ハウスGの安定基盤／福利厚生充実／夜勤なし・残業10時間・転居伴う転勤なし・多様なキャリア〜 ■業務概要 当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。 施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。 OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） 【入社後のステップ】 入社後は現場で建物管理の基本業務を習得いただきます。半年〜1年で資格取得を目指し、講習など会社が全面支援いたします。 2〜3年後にはリーダーや責任者、事務所勤務など多様なキャリアパスを設けております。人と接することが好きな方、成長意欲のある方のご推薦をお待ちしております。 ■業務のやりがい ◎営業・販売職を通じて培った関係調整力・コミュニケーション力を活かして、建物の安心・安全を支え続ける仕事 当社が担うのは、建物が完成した後も安心・安全に使い続けられる状態を維持・支える仕事です。建物のオーナー様や利用者様、協力会社と日常的にコミュニケーションを取りながら進めるため、販売職や営業職で培った、相手の要望を汲み取り関係を築く力を活かすことができます。 一度きりではなく、同じお客様・建物と長く関わりながら信頼関係を築いていける点が、この仕事の特徴です。 ◎未経験から専門性を身につけ、将来の選択肢を広げられる 入社後は、建物管理の基礎を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。 専門知識や技術は、OJT研修、先輩社員のフォローを通じて身につけていける環境が整っています。経験を積んだ先には、 ・担当建物を持ち、現場をまとめるリーダー ・建物全体の管理を担う現場責任者（統括管理者） ・現場を支える事務所勤務（管理・支援業務） など、ご自身の適性や志向に応じた複数のキャリアパスがあります。 資格合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 板橋区にある大学キャンパスにて、用務・清掃業務（常駐）を行っていただきます。 用務、清掃業務を通して、快適な大学キャンパスの環境づくりを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・多目的ホール、会議室、講義室の会場設営 ・備品の廃棄及び移動作業 ・行事に伴う看板の配置作業 ・学内駐輪場の整備及び駐輪自転車の移動作業 ・学園備品の修理及びメンテナンス（看板などのサイン関係） ・分別されていない廃棄物の処理（スプレー缶穴開けなど） ・日常及び定期清掃対象以外の特別清掃 ※なお、当面の配属は上記の通りですが、将来的には、他の管理物件（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。 　加えて、清掃だけではなく設備や警備へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ■業務のやりがい ・当社では、大和ハウスグループの建物だけでなく、リプレイスにて管理受託している 　オフィスビルや商業施設、公共施設など幅広い規模・用途の建物の管理を行っています。 ・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、 　ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。 ■同社の魅力： 人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です。

〜設計経験が無くてもOK／マンションのお部屋のリフォームプロジェクトの企画〜管理を一貫してお任せ♪／お客様満足に徹底的に向き合ったサービス◎／リモートワーク・フレックス積極活用中〜 ■業務内容： 当社が管理する分譲マンションの各お部屋における内装のリフォームや給排水管等の目に見えない部分の修繕や交換工事など、お部屋を”リファイン（よりよく再生する）”するためのリノベーション工事の設計〜工事の品質管理まで一貫して業務をお任せします。また当社は買取再販事業も強化しており、マンションの買取→リノベ→再販まで一気通貫で手がけるため、案件が増加する成長フェーズのポジションです！ ■具体的な業務内容： ・リノベーション方針の企画、社内関係者との調整 ・リノベーション計画図・仕様書の作成 ・協力会社との工事に関わる調整 ・工事現場を巡回し、進捗や品質の確認 ＜その他業務＞ ・管理マンション居住者に向けたモデルルームの企画 ・モデルルームの準備と当日の来場対応 ■業務の特徴/魅力： ◎リフォームのプラン企画〜完工まで一貫！裁量大きく活躍できる環境！ ◎お客様の視点でご満足いただける”満足度”を重視したサービス！ ◎長期的に“住まいの価値をどう上げるか”に向き合うことができる業務！ ■働き方： ◎リモートワーク／フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能 ◎月4日程度の休日出勤あり（振替休日を必ず取得） 裁量を持ってスケジュールを調整でき、自分のペースで働けます♪ ■リファインサービス お客様向けサイト https://www.class-plus.jp/refine/ ■当社について： 当社は大和ハウスグループの中でも、中核ポジションを担い、分譲マンションを中心とした不動産管理事業を展開しています。 ◇管理実績：分譲マンション285,173戸／4,465棟 ◇マンション管理会社受託戸数業界6位（2025年） ◇SUUMO AWARD 2025【分譲マンション管理会社の部】 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア世代活躍中！最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度有り／管工事施工管理技士を活かして、発注者側で落ち着いた就業環境を実現〜 ■業務内容： これまでの経験や資格を活かして、分譲マンションにおける中規模〜大規模な改修工事に関する施工監理業務をご担当いただきます。実際にお任せする日常業務については、ご経験やご志向に合わせて検討させていただきます。 ■具体的な業務（例） ・バリューアップ工事（給排水・空調設備など）の施工管理 ・工事中の建物に常駐もしくは巡回しての安全・品質管理 ・現場スタッフの指導教育 ・事案共有や社内ルール、マニュアル等の全国配信/共有 ・各種研修会の開催 ■就業環境： ・年休123日／フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ・土日祝休み／15時退社制度（P3）／PC自動シャットダウン有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■中長期的なキャリア形成について： 当社は65歳定年ですが、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度（1年毎更新）がございます。ご本人の意向や健康状況、ご活躍等を加味し、会社・本人双方の同意により中長期的に第一線でご活躍いただくことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス100%出資／不動産管理業界トップクラス／NOT年功序列／フレックス制／8000名規模／リクルートのDNAで変化に柔軟な社風×大和ハウスの基盤安定性／評価制度明確／中途入社多数〜 「営業経験を活かし、スケールの大きな提案に挑戦したい。」 「専門性もつけたい。」 「ニーズに対応する、提案型営業をしたい。」 　そんな方が、長くキャリアを築ける環境です。 ■どんな会社？ 大和ライフネクスト株式会社は、建設業売上No1（5.5兆円規模）の大和ハウスグループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流倉庫・ホテル・学校など、用途を限定しない建物管理サービスを提供する総合不動産管理会社です。 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・商業施設等）の管理を当社でお任せいただくための新規営業です。 ■仕事内容： オフィスビル・商業施設等の建物管理の新規受託営業を一気通貫で担当します。 【具体的には】 ・大和ハウスグループ新築情報、社内外紹介による案件獲得が中心 ・関係部署、協力会社と連携した管理仕様の企画 ・見積書・提案書作成 ・法人顧客への提案、プレゼンテーション ＜入社後＞ 不動産知識は入社後に習得可能です。そのため、不動産未経験も歓迎！ 大型案件はチーム制で進行します。 ＜キャリア＞ 将来的にPM・BM、大型複合施設案件への挑戦も可能。 ■業務の特徴／身につくスキル ★戦略性高い：既存商品でなく、案件ごとに『ニーズに合わせて』『戦略立てて』作り込む営業。 ★長期関係構築：受託後も長期で関係が続くストック型ビジネス ★不動産・建設関連の専門知識も身につけられる ★大和ハウスグループだから経験できる規模：管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わることも◎ ■組織 ファシリティコンサルティング事業本部 管理受託営業部 西日本営業課 ※40〜50代のPM・BM経験者も在籍 ※年功序列でなく、等級制度。 ■働き方　★メリハリつけられる環境★ ・年間休日123日／土日祝休み ・フレックスタイム制（コア10〜15時） ・残業代全額支給 ・健康経営優良法人2026認定 ・PCロックアウト（7時〜21時以外の時間のPCシャットダウン） 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕工事の工事監理！／発注者側の立場で計画〜工事監理までを担当／ゼネコンやサブコン出身者活躍中／落ち着いた就業環境で働き方改善◎〜 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 発注者側の立場で、オーナーへ様への修繕のご提案〜受注後の監理、報告まで、一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【修繕やリノベーションの企画／提案業務】 お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 ※※案件例※※ ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など 【受注後の監理業務】 お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 【報告業務】 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■業務の特徴/やりがい： 当ポジションでは、大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。また内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできる環境です。 ■就業環境： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・NO残業DAY有り／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で落ち着いた就業環境×市場価値UPを実現♪／近年注目度が高い“改修”工事／ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ■業務内容： オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕提案〜工事受注後の工事監理、お客様へのご報告まで一気通貫でご担当いただきます！『発注者側』の立場で案件に関わるため、工事現場での常駐はなく、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ■具体的な業務（業務の流れ）： ▼建物の現地調査や修繕に掛かる費用の見積もり作成 ▼お客様（法人中心）への修繕工事の提案 ▼工事受注後の工事業者の選定、マネジメント ▼工事が円滑に進むように建物の利用者やテナント様等の調整 ▼工事完了後の報告 【案件（例）】 ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅へのリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など ※単に不具合箇所を修繕するだけでなく、一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も携わっていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： ◎現場の施工管理業務は協力会社に外注！発注者側で巡回監理が中心！ ◎大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われる環境！ ◎内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事が経験できる！ ■働き方： ・年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ★市場価値UP！近年注目が高まる”改修”分野に挑戦★ 新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務