＼人間力×IT技術で最先端の管理を実現／公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風／ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善案や新規事業の公募を行っています。年間150件以上の応募があり、実際にその公募を通して事業化した「マンション防災の新サービス」「管理費のクレジットカード決済」などがサービス化しております。 ・「新しい取り組みをまずはやってみよう」という風土があり、年齢に関係なくフラットな雰囲気があります。 ■業務内容： 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします。 当社のマンション事業は業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは担当者として10〜12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 ■会社の強み： ◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞 ■キャリアパス： まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革にも積極的／健康経営優良法人2025に認定、東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実〜 ■業務内容 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行して頂きます。 リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員となっております。お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、これまでの経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 　 ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・資格取得支援サポート◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ■仕事の特徴・やりがい ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度 ※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション：9棟前後 ・専門職のため、他部門異動はなし！ ■求人の魅力 （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→約2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3：523万／C2：557万／C1：621万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革にも積極的／健康経営優良法人2025に認定、東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実〜　 ■業務内容 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行して頂きます。 リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員となっております。お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、これまでの経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・資格取得支援サポート◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ■仕事の特徴・やりがい ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度 ※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション：9棟前後 ・専門職のため、他部門異動はなし！ ■求人の魅力 （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→約2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3：523万／C2：557万／C1：621万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十年続く「安心・安全な暮らし」のスタートをつくる仕事／中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ／大和ハウスグループ〜　 ■業務内容 当社の管理する賃貸マンションの建物管理を行っていただきます。 既に契約関係にある賃貸マンションのお客様（オーナー）にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、入居者様が常に安全・快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成〜受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） 管理員マネジメント 入居者様からのお問合せ対応 現行の業務フローやサービスの改善に向けた企画〜実行 ■業務のやりがい・キャリアステップ ・長期的目線で、お客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・主にオーナーやPM会社との折衝が多く発生するお仕事ですが、その他にも業務遂行に際しての関係者は多く（管理員、協力会社、入居者様など）、様々な方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・現行の業務フローやサービスの改善提案は大歓迎です。 ・ゆくゆくは賃貸マンションだけではなく、ホテルやビルなど様々な事業用不動産の管理へと、業務の幅を広げていただくことが可能な職種となっています。 ■過去入社者の入社動機 （1）新規開拓営業ではなく深耕営業であることから、点ではなく線で関わることで得られるやりがいがあること （2）働き方改善が叶うこと（土日祝休み＋平均残業時間25時間） ■働き方 ・自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。リモートワーク（在宅ワーク）は、お独り立ち後の週に1度程度の頻度で取り入れることができます。 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／1983年創業・業界トップクラス・ストックビジネスで安定成長・従業員8,000名規模／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社が管理しているホテルの「客室清掃事業」において、インドネシア語を活用した通訳・翻訳業務など、後方支援業務をお任せします。 インドネシア語を用いた通訳・翻訳業務に加えて、インドネシアからの技能実習生の生活管理・支援業務もお任せします。 ■具体的には： 技能実習生と関わる時間が非常に多いお仕事です。 ◇インドネシア語の通訳・翻訳業務…日報や報告書などの翻訳など ◇技能実習生の生活管理、支援、指導…生活管理、病院付き添い、宿舎巡回、規則違反時の指導・面談など ◇技能実習に関わる関係各所との確認・折衝…清掃スキル面のトレーニングを行うチームとの連携・折衝など ■当事業について： 当社はホテルの客室清掃事業を行っており、清掃品質などの観点で全国の管理ホテルで高い評価をいただいております。 事業に必要な安定的な清掃人員の確保のため、技能実習制度を導入しており、主にインドネシアからの技能実習生に清掃の役割を担っていただいています。技能実習生には、清掃スキルの教育はもちろん、日本語テストや日本で生活する上でのルール・礼節の教育も行っています。 清掃スキル面のトレーニングは別のチームが担当しておりますが、日々業務上必要となるインドネシア語の通訳・翻訳業務や、技能実習生の日々の生活管理や支援・指導をこの度のポジションではお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・業務の中で頻度高くインドネシア語を活用いただけます◎ ・多くの技能実習生との関わりの中で、様々な価値観・考え方に触れることができます◎ ・日々の生活支援を行う中で、技能実習生の成長をサポートし見届けることができます◎ ■働き方／環境： ・関西圏に在住する技能実習生の生活管理・支援を行っていただきます。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています◎ ・リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜数値分析や、メンバーをまとめてきた経験がダイレクトに活きる仕事！未経験歓迎◎研修充実で安心／東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／平均残業25H〜 ●土日祝休み ●ストックビジネスで経営安定/8000名規模 ●小売店やコールセンター等の店長経験者、SVのご経験者の方・・・メンバーマネジメントや分析と改善など、経験を活かせます！ ■求人の概要 不動産管理業界トップクラス当社は、ホテルマネジメントも行っています。 当社が管理するホテルにおける、客室清掃の《業務改善・企画、マネジメント》をお任せします。 収支管理〜分析〜現場マネジメントまで一気通貫で戦略的に取り組んでいただきます ■業務詳細： ・清掃品質の向上（現場の管理及び指導／業務改善など） ・収支の管理（日々の収支状況確認及び施策検討など） ・現場管理（清掃員の労務管理／目標面談など） ＜入社後の流れ：未経験も安心◎＞ ・入社後1~2カ月間は、担当予定ホテル現場での客室清掃業務／清掃チェック業務／現場責任者業務を経験いただく《研修プログラム》を設けています。 ・その後は先輩社員との同行やOJTを通じ、エリア統括担当として業務を習得いただきます。 ・独立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントをお任せします。 ■活かせる・身に着けられるスキル 《コミュニケーションスキル、折衝力》 【ホテルの支配人や協力会社】【現場に在籍する客室清掃スタッフ】など、多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。 また、清掃品質への拘り・一定の流れが決まっている中で、臨機応変な対応してきた経験を生かせます！ 《専門的な知識》 ・清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があり、多くの知識／専門性を身につけることができます。 ■当社の強み 《清掃品質への拘り》 管理の“質”に強みがあり、緻密な分析を通じ、客室清掃等の品質の向上。ライアントの信頼を獲得することで、追加の管理受注を目指しております。 ■就業環境 ・平均残業25H ・フレックス制・在宅勤務あり ・評価制度：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境 ・変化に柔軟な社風 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気に左右されない安定したストックビジネス×東証プライム上場・大和ハウスGの安定基盤／福利厚生充実／夜勤なし・残業10時間・転居伴う転勤なし・多様なキャリア〜 ■業務概要 当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。 施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。 OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） 【入社後のステップ】 入社後は現場で建物管理の基本業務を習得いただきます。半年〜1年で資格取得を目指し、講習など会社が全面支援いたします。 2〜3年後にはリーダーや責任者、事務所勤務など多様なキャリアパスを設けております。人と接することが好きな方、成長意欲のある方のご推薦をお待ちしております。 ■業務のやりがい ◎営業・販売職を通じて培った関係調整力・コミュニケーション力を活かして、建物の安心・安全を支え続ける仕事 当社が担うのは、建物が完成した後も安心・安全に使い続けられる状態を維持・支える仕事です。建物のオーナー様や利用者様、協力会社と日常的にコミュニケーションを取りながら進めるため、販売職や営業職で培った、相手の要望を汲み取り関係を築く力を活かすことができます。 一度きりではなく、同じお客様・建物と長く関わりながら信頼関係を築いていける点が、この仕事の特徴です。 ◎未経験から専門性を身につけ、将来の選択肢を広げられる 入社後は、建物管理の基礎を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。 専門知識や技術は、OJT研修、先輩社員のフォローを通じて身につけていける環境が整っています。経験を積んだ先には、 ・担当建物を持ち、現場をまとめるリーダー ・建物全体の管理を担う現場責任者（統括管理者） ・現場を支える事務所勤務（管理・支援業務） など、ご自身の適性や志向に応じた複数のキャリアパスがあります。 資格合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格取得を推奨する風土もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場管理だけではない、建物の未来をつくる技術職／ストック時代に市場価値が高まるポジション／ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆土日祝日休み◆残業月30時間程度◆フレックスタイム〜 ■概要 分譲マンションの中〜大規模な改修工事（建築修繕）を一貫して担当いただきます。建物の劣化状況、居住者ニーズ、積立金など複合的な要素を踏まえ、最適な修繕計画を企画し、理事会への提案から施工会社の選定補助、工事監理まで幅広く携われるポジションです。単なる施工管理ではなく、建物の未来を見据えた“コンサルティング型技術職”として活躍できます。 ■具体的な業務 ・建物劣化状況・居住者ニーズ・積立金を踏まえた修繕工事計画書の作成 ・理事会・修繕委員会への提案、協力会社（ゼネコン・サブコン）の選定補助、合意形成 ・施工会社との打合せにもとづく使用材料の選定、実施計画の提案 ・工事監理（品質管理、納期管理、居住者への進捗報告） ※施工管理者は協力会社が常駐。あなたは巡回監理が中心です。 ■業務の特徴 ・施工管理・設計経験を活かしつつ、単なる現場管理ではなく“提案型”の仕事に挑戦できます。 ・建物の将来を見据えた判断に関わることで、技術者としての視野が大きく広がります。 ・各案件は2名体制で担当し、理事会出席は月1〜2回程度。ゼネコン・サブコン出身者も多数活躍中です。 ■働き方 ・残業は月30時間程度 ・土日祝休み（理事会対応で月1〜2回出勤あり／振替休日は確実に取得可能） ・「健康経営優良法人2023」認定。リモートワーク、Web会議、No残業デーなど働きやすい環境づくりを推進しています。 ■技術職として得られる価値 新築供給が減少する中、既存ストックをどう活かすかが重視される時代へと移行しています。マンション改修工事は今後さらにニーズが高まる成長領域であり、技術者としての市場価値を高める絶好のタイミングです。資金計画、合意形成、技術選定、品質管理など複数要素を扱うため、施工管理だけでは得られない総合的なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆50〜60代活躍中◆70歳まで再雇用制度有◆セカンドキャリア歓迎◆土日祝休】 ■概要： 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。 ＜参考＞　https://www.daiwalifenext.co.jp/kanri-e/const/ ■具体的な業務： ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、協力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、合意形成 ・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・工事の監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告） ※現場には協力会社の施工管理が常駐していますので、あくまで現場を巡回して監理を行うポジションになります。 ■業務の特徴： ・各現場２名体制で担当しております。理事会へは月に1〜2回出席いただき、フロント担当とともに工事内容の説明を行っていただきます。 ・ゼネコン／サブコン出身の方が多数活躍されています。技術的な知見や現場管理の経験を活かし、活躍することが可能です。 ■働き方： ・残業は月30時間程度です。基本土日祝日がお休みとなります。理事会出席のため月に１〜２回土日出勤が発生しますが、振替休日は確実に取得が可能です。 ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。リモートワークやWEB会議、No残業デーを積極的に導入するなど柔軟な働き方づくりに取り組んでいます。 ■技術職の面白み／身に着けられるスキル： ・新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、近年“改修”工事が非常に重視されています。今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。 ・単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理委託契約の継続契約や修繕工事等を通じた建物の資産価値向上がミッション！中長期的に拡大を続ける安定成長市場で市場価値upへ〜　 ■業務内容 主に商業施設の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成、受注） 契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） メンテナンス計画の策定 入退去時クリーニング、工事手配 【担当】 約20棟。東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城エリア ◎自分自身でスケジュールを立てるため、直行直帰など柔軟に対応いただけます。 ◎リモートワーク（在宅ワーク）は、お独り立ち後の週に1度程度の頻度で取り入れることができます。 ■活かせるスキル 〇営業経験者の場合 オーナーや協力会社への提案、折衝の機会や数字目標を追う業務内容のため、ご経験を活かすことができます。 〇技術系職（施工管理職など）経験者の場合 建物や設備の維持管理、修繕工事の際の技術的知見において、ご経験、スキルを通じてご活躍いただける環境です。 ■業務のやりがい・キャリアステップ ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ■働き方 ・入社後は、基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客、販売業、生命保険、人材紹介・派遣業経験者など数字を扱う業務経験者歓迎！／社会貢献性の高い仕事で、顧客に寄り添った提案・長期的な関係構築が可能〜 ■業務内容 有料老人ホーム紹介サービスの営業担当を募集いたします。 高齢化とライフスタイルの多様化が進む中、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は、社会的にも重要なテーマとなっています。営業担当として、お客様やご家族と丁寧に対話し、ニーズを深く理解したうえで最適な施設をご提案いただきます。単なる施設紹介にとどまらず、「顧客にとって最適なシニアライフ」の実現を支える、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・病院や介護施設担当者を通じた見込み顧客の紹介獲得 ・見込み顧客との面談・ヒアリング ・条件に合った施設の選定・提案 ・施設の見学同行・入居までのサポート ・施設入居後のフォローアップ ＜その他業務＞ ・施設入居後の家財整理・不動産売却　・シニア向け家事代行サービス　・終活サポートサービス　・相続関連サービス　など ■業務のやりがい・魅力 ◎社会貢献性の高い仕事：高齢化が進む現代社会において、シニアのお客様やそのご家族が抱える課題は非常に多様化しています。相続手続きや不動産売却など、暮らし全体に関わる課題にも対応できるため、顧客の人生に深く寄り添う支援が可能です。 ◎顧客との距離の近さ：ご相談いただくお客様とは、直接面談を通じて信頼関係を築きながら、最適な施設をご提案します。「ありがとう」「助かった」といった感謝の言葉をいただける機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ◎顧客にとって最善の提案ができるビジネスモデル：当社の介護施設紹介サービスは、顧客から費用をいただかず、施設側から報酬をいただく仕組みです。そのため、営業ノルマや施設都合に縛られることなく、顧客の希望に沿った「本当に最適な提案」が可能です。全国7,000件以上の提携施設から選定できるため、選択肢の幅も広く、顧客満足度の高い提案が実現できます。 ■働き方 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA×大和ハウスの安定性／業界最先端のはたらき方◇ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社！福利厚生も◎ ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ◆健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 ◆システム化も進んでおり、働き方◎ ■求人概要： 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します！ ＊増員採用 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴 ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・お客様（管理組合）との長期的な関係構築が大事 ・建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識が必要 ★★★大和ライフネクストでフロントをする魅力★★★ （１）当社マンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模 （２）全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 ■キャリア形成イメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・また、事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待します！ ■Point： ・残業平均25h程 ・リモートワーク、フレックス、オンライン理事会も導入！ ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ ・等級・評価制度が明確！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場大和ハウスグループ／マネジメント、ホスピタリティ力を活かす／定年65歳／◎WEB面接可〜 ＼安定した大和ハウスグループで、マネジメントスキルを活かせる仕事です／ ・異業界からの転職者も多数活躍中！マネジメント経験を活かしたい方、大歓迎です。 ・港区にある高級ホテルで約20名の清掃スタッフを管理し、質の高いサービスを提供します。3〜6ヶ月後には責任者として独り立ちを目指します。 ・残業は月25〜30時間程度、働きやすい環境が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■業務マネジメント ・日々の客室清掃の人員配置や作業配分を考え、スタッフに指示を出します。 ・各フロアを巡回し、清掃の進捗を確認。必要に応じて人員の再配置やフォロー指示を行い、清掃が完了したらホテルに報告します。 ・業務品質目標（不備率0.1％以下）を達成するために現状の問題点を特定し、改善策を実行します。 ・リスクや課題を見つけ出し、解決策を立案・実施し、現場スタッフへの改善指導を行います。 ・日々の収支を確認し、月毎の収支計画を達成するための進捗管理と改善策を検討・実行します。 ■労務マネジメント ・清掃スタッフのシフト作成や勤怠管理、残業状況の確認を行います。 ・労務管理に関する知識を習得し、法令を遵守して業務を遂行します。 ・スタッフや自分自身の労務管理状況を上位者に報告し、必要に応じて改善策を検討します。 ・客室の稼働状況を考慮し、近隣ホテルとの人員調整を行います。 ■組織マネジメント（チーム運営・育成等） ・清掃スタッフのモチベーションを高めるために声掛けや朝礼を実施します。 ・清掃スタッフやリーダー責任者などの育成計画を立案・実行し、進捗を管理します。 ・技能実習生の実習計画に沿って指導を行い、記録を作成します。 ・清掃スタッフの人事評価を行い、フィードバックを行います。 ■社内外関係者との連携・関係構築 ・ホテルとの定例会に参加し、より良いサービス提供に向けた協議や提案を行います。 ・所属事業部内の会議に参加し、営業担当者に報告・提案を行います。 ・トラブルが発生した際には一次対応を行い、解決に向けて関係者と連携します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【地域限定求人】ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ◇東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスグループの、不動産管理会社 ◇マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス ◇8000名社員数規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場：スケジュールもコントロールしやすい ◇人を大事にする風土／意見発信しやすいボトムアップ風土／明確な評価制度 ■仕事概要 建物のオーナー様に代わり、不動産管理を行う当社。 今回は、分譲マンションの【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします！ ★建設・設備の基礎知識があれば、実務未経験も大歓迎！ ★学科卒の方も歓迎！ ＜具体的な業務＞ ・工事対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・エリア：東海圏 ・金額規模：500万円以下の小規模 ＜1案件の流れ：例＞ ▼当社の各マンション営業担当から要請をうける ▼不具合箇所の調査。協力会社とともに現地に。 ▼修繕方法の検討 ▼見積書を作成。 ▼営業担当とマンション管理組合（理事会）に参加し、 　技術や工事など「専門的な観点」の補足を実施。 　※月2回程 ▼工事受注後は施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） ★その他、上記にまつわる点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し効率的に♪ ★担当マンションに常駐ではなく、スケジュールのコントロールは柔軟。 ＜入社後の教育サポート◎＞ ・座学やOJTを通した研修があるので安心♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・資格取得支援あり ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ 〜自由な社風のイメージがあるリクルート社のDNAが入った会社〜 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・年功序列でないため、年次や年代問わず、年収や役職ＵＰが可能！ ・変化に柔軟 ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・在宅勤務（週1目安） ・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートやフレックスで柔軟に働く！資格補助・支援もあるスキルアップ環境〜 ◇内勤多め ◇建築や設備の知識あれば未経験歓迎！発注者側でキャリアUP！ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当です。 ＊受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・工事の進捗・完了報告、中期〜長期の計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革にも積極的／健康経営優良法人2025に認定、東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実〜 ■業務内容 分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行して頂きます。 リビングコーディネーター職の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員となっております。お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、これまでの経験そのものを活かし、未経験で正社員としてご活躍いただくことができます。 ＼未経験でも大丈夫！／ ・入社時は専門知識なくてもＯＫ ・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！ ・資格取得支援サポート◎ （外部講師による全10回のWeb講義／オリジナル模試の配布・解説講座等　※2024年度支援内容） ■具体的な仕事内容… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い関係性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ■仕事の特徴・やりがい ・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度 ※オフィス仕事の際はリモートワーク可 ・担当マンション：9棟前後 ・専門職のため、他部門異動はなし！ ■求人の魅力 （１）業界トップクラス！ストックモデルビジネスで安定 （２）はたらき方 在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎ （３）等級制度・評価制度が明確！がんばりは年収反映 （４）年収イメージ 未経験C4等級スタート→約2年でC3等級になる方が多い※あくまで目安です（C3：523万／C2：557万／C1：621万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜1983年創業、東証プライム上場大和ハウス工業100%子会社の当社は、ストックモデルビジネスで安定成長中/案件拡大で増員募集！〜 ○不動産管理会社トップクラス ○施工現場の常駐監督ではあなく、『発注者側』での立ち位置でまとめるため、はたらき方整う！ ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当です。 ＊受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・提案した工事の進捗・完了報告、中期〜長期にわたっての計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人２０２５に選定／水日休／反響営業／大和ハウスグループならではの集客力を活かして、顧客の課題解決に注力できる環境です〜 ■仕事概要 当社が管理する分譲マンション所有者に向け、不動産の売買、賃貸、サブリース等、顧客のご要望に応じて当社サービスの提案営業を担当いただきます。 【流れ／イメージ】 ▼管理マンションの管理員やマンション担当者への働きかけを通じた見込み顧客の発見 ▼紹介や問合せを通じて発見した見込み顧客（エンド）に対し、売却／賃貸等の提案、その他、顧客ニーズに合わせた当社商材に関するクロスセル提案 ▼売却依頼物件の査定・販売活動 ▼賃貸物件の客付け ▼建物管理業務(賃貸利用者の入居後の建物管理)　 【営業スタイル】 ・チラシや掲示板、ウェブ、マンション設置のリーフレットなどの反響営業 ・自社管理物件の居住者からの反響営業のため提案に集中できる環境です ・1週間で5件程度のお打合せ 【入社後】 ・3か月間はリーダー同席で商談等 ・月に一度勉強会もあり、トラブルや成功事例共有を通して知識も深めることが可能 ■業務のポイント・魅力 （1）営業のしやすさ 当社の管理マンションにお住まいの方、且つインバウンドでの需要のため問い合わせからの決定率が3割ほどと、高い決定率を誇ります。 （2）顧客との中長期的な関係構築が可能 目先の取引も重要ですが、自社管理マンションにお住まいのお客様が顧客となるため、長期的な関係性を考えた営業、継続的な信頼関係構築が重要な業務です。当社を頼って相談いただくお客様に対して、誠実丁寧に対応をすることが欠かせません。 （3）顧客課題に合わせた提案が可能 売買・賃貸・リーシング・リノベーション対応や、管理マンションならではの提案など、顧客の状況、課題に即した柔軟な提案活動が可能です。 ■当社の魅力 ◎1983年創業／東証プライム上場、大和ハウスＧ ◎不動産管理業界トップクラス　 ◎8000名規模／リクルートのＤＮＡ×大和ハウスの安定性／中途入社多数 ◎リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せ／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務