〜未経験歓迎！大和ハウスグループの総合職で安定キャリア／企画管理部門含めた幅広いキャリア形成が可能／平均残業25時間程度／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜　 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当として、管理組合の運営サポートやお客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添い、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けたトータルコーディネートをお任せします。 【具体的な業務】 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ※１人あたり9〜10棟程度を担当いただきます。 ★勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実現★ ◎年休123日／フレックスタイム制を採用◎ ◎リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他）◎ ◎平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ★未経験でも安心の研修体制★ 入社後は約1ヶ月間オンラインでの研修を受講しています。その後、支店配属となり、OJT研修で実務と業界知識を身に着けていただきます。まずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。また入社後は「管理業務主任者」の資格取得を目指していただきますが、専門講師によるWEB講座など手厚いサポートがございますのでご安心ください！ ★大和ハウスグループの総合職としての安定キャリアを実現★ 当社の総合職として、ご入社後はジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介など出身者歓迎♪／大和ハウスグループのマンション管理業務／総合職採用で安定のキャリアパス！／平均残業25h／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートをご担当いただきます！１人あたり担当棟数は9〜10棟程度！お客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添ったご提案ができる環境です！ ■具体的な業務 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ■当社のマンション管理事業の特徴： ◎「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視！ ◎人間力×IT技術で最先端の管理の取り組みを数多く実施！ ◎業界初の総合研究所「マンションみらい価値研究所」を設置！ ◎柔軟な勤務体系とコールセンターなど「組織」によるバックアップ！ ■働く環境について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリアパスについて 入社後はまずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。総合職での採用となりますので、その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介など出身者歓迎♪／大和ハウスグループのマンション管理業務／総合職採用で安定のキャリアパス！／平均残業25h／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートをご担当いただきます！１人あたり担当棟数は9〜10棟程度！お客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添ったご提案ができる環境です！ ■具体的な業務 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ■当社のマンション管理事業の特徴： ◎「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視！ ◎人間力×IT技術で最先端の管理の取り組みを数多く実施！ ◎業界初の総合研究所「マンションみらい価値研究所」を設置！ ◎柔軟な勤務体系とコールセンターなど「組織」によるバックアップ！ ■働く環境について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリアパスについて 入社後はまずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。総合職での採用となりますので、その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社管理マンションのリフォーム提案♪／直行直帰可・フレックス・幅広いキャリアパス／リクルートのDNA×大和ハウスの中核グループ会社で安定キャリア◎新しいチャレンジを推奨する文化〜 ■業務内容： 当社が管理するマンションにお住いの居住者様に向けたお部屋のリフォーム提案をご担当いただきます！モデルルームの案内会〜リフォーム相談や見積もり作成、提案までを主にご担当いただくポジションです。それ以外にも各住戸への反響営業による大型リフォーム工事の受注活動もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・管理するマンション内でリフォームをしたお部屋を使ったモデルルームの企画、集客 ・モデルルーム当日の来場者対応 ・リフォーム内容の相談、見積もり作成、提案 ・集客・広報活動（各戸へ配布をしている季刊誌への掲載等） ※ご経験等によっては、設計や施工管理も含め、一気通貫でご担当いただく場合もございます。 ■業務の魅力： ★プラン企画〜集客〜提案まで裁量高く一気通貫で対応★ 当ポジションは集客から受注までを一気通貫で担当するため、幅広い経験を積むことができます。また完工まで携わることでお客様から直接感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です！ ★利益本位ではなく”お客様に寄り添った”リフォーム提案★ 当ポジションは不動産管理会社として長くお付き合いをしているお客様が対象であり、利益本位の営業ではなく、お客様の立場やご要望を捉えた提案が求められます。良い提案・施工でお客様に満足していただければ、口コミで新規受注につながり、当社の他のサービスにも関心を持っていただけます ■働き方： ◎年間休日123日／水日祝休み ◎フレックス勤務＆リモートワーク可♪直行直帰や訪問先の近くのカフェでの就業も可能！ ◎残業30h程度／NO残業デー有！ ※当社は「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ ※モデルルーム対応や顧客対応などにより、月に1~4日程度の休日出勤が発生いたします（休日出勤時には振替休日を取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の担当となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事のみを担当します。 【具体的な業務内容（仕事の進め方）】 （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの不具合箇所の連絡 （2）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （3）修繕内容をもとに見積書を作成／工事の提案 （4）工事受注後の巡回管理、工事進捗の管理・報告 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応します。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： 【クライアント】管理組合（分譲マンション） 【工事の対象】給配水/消防/電気等のマンション設備 【担当エリア】首都圏　※各地域ごとに担当が分かれております ■ポジションの魅力/やりがい： ◎担当マンションへの常駐はなく、発注者の立場で現場を巡回管理いただく為、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ◎当社の別担当（マンション管理フロント担当）と共に、技術の側面から入居者様に価値提供をしていくポジションです！”技術営業”のような要素もあり、コミュニケーション力・提案力を活かすことが可能です！ ■働き方について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・夜勤無・出張無・時間外の緊急対応も原則無し ・平均残業30時間程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■資格取得支援について： 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 【具体的な業務内容（仕事の進め方）】 （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの不具合箇所の連絡 （2）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （3）修繕内容をもとに見積書を作成／工事の提案 （4）工事受注後の巡回管理、工事進捗の管理・報告 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応します。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： 【クライアント】管理組合（分譲マンション） 【工事の対象】給配水/消防/電気等のマンション設備 【担当エリア】首都圏　※各地域ごとに担当が分かれております ■ポジションの魅力/やりがい： ◎担当マンションへの常駐はなく、発注者の立場で現場を巡回管理いただく為、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ◎当社の別担当（マンション管理フロント担当）と共に、技術の側面から入居者様に価値提供をしていくポジションです！”技術営業”のような要素もあり、コミュニケーション力・提案力を活かすことが可能です！ ■働き方について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・夜勤無・出張無・時間外の緊急対応も原則無し ・平均残業30時間程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■資格取得支援について： 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の担当となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事のみを担当します。 【具体的な業務内容（仕事の進め方）】 （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの不具合箇所の連絡 （2）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （3）修繕内容をもとに見積書を作成／工事の提案 （4）工事受注後の巡回管理、工事進捗の管理・報告 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応します。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： 【クライアント】管理組合（分譲マンション） 【工事の対象】給配水/消防/電気等のマンション設備 【担当エリア】首都圏　※各地域ごとに担当が分かれております ■ポジションの魅力/やりがい： ◎担当マンションへの常駐はなく、発注者の立場で現場を巡回管理いただく為、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ◎当社の別担当（マンション管理フロント担当）と共に、技術の側面から入居者様に価値提供をしていくポジションです！”技術営業”のような要素もあり、コミュニケーション力・提案力を活かすことが可能です！ ■働き方について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・夜勤無・出張無・時間外の緊急対応も原則無し ・平均残業30時間程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■資格取得支援について： 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスビル・ホテル・商業施設等の修繕工事の工事監理！／発注者側の立場で計画〜工事監理までを担当／ゼネコンやサブコン出身者活躍中／落ち着いた就業環境で働き方改善◎〜 ■業務内容： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕やリノベーション工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 発注者側の立場で、オーナーへ様への修繕のご提案〜受注後の監理、報告まで、一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【修繕やリノベーションの企画／提案業務】 お客様（法人オーナー中心）へのリノベーションや修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合箇所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や一棟まるごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。 ※※案件例※※ ビルの照明器具のLED化／賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション／テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など 【受注後の監理業務】 お客様から発注頂いた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行って頂きます。 ※現場の施工管理業務に関しては協力会社に外注をしている為、今回のポジションでは工事が予定通り行われているか協力会社の監理を行って頂きます。 【報告業務】 提案した工事の進捗・完了報告を行います。また中長期的に渡った計画修繕も継続して提案していきます。 ■業務の特徴/やりがい： 当ポジションでは、大和ハウスグループの物件だけでなく、管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。また内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできる環境です。 ■就業環境： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・NO残業DAY有り／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の担当となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事のみを担当します。 【具体的な業務内容（仕事の進め方）】 （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの不具合箇所の連絡 （2）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （3）修繕内容をもとに見積書を作成／工事の提案 （4）工事受注後の巡回管理、工事進捗の管理・報告 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応します。 ?その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： 【クライアント】管理組合（分譲マンション） 【工事の対象】給配水/消防/電気等のマンション設備 【担当エリア】首都圏　※各地域ごとに担当が分かれております ■ポジションの魅力/やりがい： ◎担当マンションへの常駐はなく、発注者の立場で現場を巡回管理いただく為、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ◎当社の別担当（マンション管理フロント担当）と共に、技術の側面から入居者様に価値提供をしていくポジションです！”技術営業”のような要素もあり、コミュニケーション力・提案力を活かすことが可能です！ ■働き方について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・夜勤無・出張無・時間外の緊急対応も原則無し ・平均残業30時間程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■資格取得支援について： 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎♪「売る仕事」から「人の暮らしを支える仕事」へチャレンジ！／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革も積極強化／健康経営優良法人2026に認定！東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 分譲マンションの住民の皆さまが「安心・快適」に暮らせるようサポートするお仕事です♪住民の皆さまや管理組合のパートナーとして、様々な課題解決を行います！ ＜お仕事の例＞ ・マンション運営に関する企画・提案 ・共用設備の修理や点検、メンテナンスの提案 ・理事会・総会への参加、会議で使用する資料の作成 ・担当マンションの巡回、住民の方からのご相談対応 ★ポジションのおすすめポイント★ ◎女性社員が多数活躍中！ 同ポジションの70％以上が女性。 更に85％以上が40代以上の社員です！ 同世代の仲間が多く、これまで培ったコミュニケーション力や気配りを活かしながら活躍できる環境です。 ◎未経験でも安心の教育体制！ 入社後は約1か月間のオンライン研修を実施！その後もOJTで先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください！ また資格取得支援に向けたサポートも充実◎外部講師による全10回のWeb講義など手厚くサポートします♪ アパレル、美容部員、百貨店、携帯販売、ブライダル、ホテル、金融窓口など、人と接する仕事の経験をお持ちの方が多数活躍しています♪ ■働き方について ・オフィス仕事が7割（資料作成など）！外出3割程度です！ ※オフィス仕事の際はリモートワークでの勤務も可能♪ ・1人あたり大体9棟程度のマンションを担当いただきます！ ・専門職のため、他部門異動や転勤はなし！ ■入社後の年収イメージについて 入社時（未経験の方）はC4職からスタート！平均1年半〜2年でC3職へキャリアUPしております！（その後はC2→C1と昇格）着実に基本給・賞与UPが可能な環境です！ ＜年収イメージ＞C3：539万／C2：573万／C1：638万） ■当社について 大和ハウスGの一員として、全国で多くのマンションや施設の管理を行う総合生活支援企業です。マンション管理は、人が暮らし続ける限り必要とされる安定した事業。だからこそ、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場常駐なし！発注者の立場でスケジュール調整がしやすい環境／フレックス勤務・残業30h程度で落ち着いた環境♪資格手当/取得お祝い金制度充実◎〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の担当となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事のみを担当します。 【具体的な業務内容（仕事の進め方）】 （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの不具合箇所の連絡 （2）外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （3）修繕内容をもとに見積書を作成／工事の提案 （4）工事受注後の巡回管理、工事進捗の管理・報告 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応します。 その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： 【クライアント】管理組合（分譲マンション） 【工事の対象】給配水/消防/電気等のマンション設備 【担当エリア】首都圏　※各地域ごとに担当が分かれております ■ポジションの魅力/やりがい： ◎担当マンションへの常駐はなく、発注者の立場で現場を巡回管理いただく為、スケジュールのコントロールが柔軟にできる環境です！ ◎当社の別担当（マンション管理フロント担当）と共に、技術の側面から入居者様に価値提供をしていくポジションです！”技術営業”のような要素もあり、コミュニケーション力・提案力を活かすことが可能です！ ■働き方について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・夜勤無・出張無・時間外の緊急対応も原則無し ・平均残業30時間程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ ■資格取得支援について： 資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！なお取得後は月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.4兆円）／業界最先端のはたらき方／約8000名規模／管理戸数業界6位◇ ◆お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能◎ ◆1983年創業、大和ハウス工業100%子会社 ◆ストックモデルビジネスで安定成長 ■求人概要 業界トップクラスのマンション管理会社である当社にて、【分譲マンション管理フロント 】の経験者の方を増員募集します。 ■具体的には… マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■仕事の特徴： ・オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ・オフィスやホテル等も別事業で培ったノウハウ・技術を分譲に転嫁することも。当社全体で最新技術導入など変化に対応◎ ・「社内協力」等も評価対象 ＜大和ライフネクストでフロントをする魅力＞ （１）実績 ・業界6位の規模の管理実績：2025年度の受託戸数は285,173戸（4,016組合） ・「SUUMO AWARD 2025」（関西版）【分譲マンション管理会社の部】 ・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞 （２）管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフ （３）技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロが力を合わせ、高い支持を得ています ■キャリアイメージ ・まずは担当者として10〜12棟程のマンションを担当、実務を習得 ・その後、1〜3年を経てリーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・事業推進の中で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取組んでいただくことも期待 ■Point　◎コロナ前からリモート導入◎ ・残業平均25h程 ・リモートワーク・在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も導入（実際に積極活用中） ・自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組み◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマンション管理へチャレンジ♪／年休123日／東証プライム上場の大和ハウスグループ（Ｇ連結で5.5兆円超の売上高）／管理戸数業界6位／あるものを活かす」時代で、業界安定性は抜群〜 ◆大和ハウスGの総合不動産管理会社 ◆社員数約8700名 ◆リクルート系列発祥の会社で、変化に柔軟な社風 ■業務内容 分譲マンションにお住まいの皆様が安心して日々暮らしていただけるようサポートするお仕事です！お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行して頂きます♪ ＼女性比率70％超！一緒に働くメンバーについて／ 今回の職種の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員！ お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、《これまでの経験・人生経験そのもの》を活かし、未経験で正社員としてご活躍いただけます。 ＼未経験でも大丈夫！安心の研修／ 入社後1か月間のオンラインで集中研修がを実施！支店配属後も先輩社員がOJT研修や実務と一緒に進めていきますので安心です◎ 資格取得支援に向けたサポートも充実◎外部講師による全10回のWeb講義など手厚くサポート♪ ■具体的な仕事内容 ・マンションの運営計画や予算案の立案 ・建物や各種設備（電気や壁、エントランスなど）の故障修理の提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回 ・トラブル対応 ★『縁の下の力持ち』『お客様に喜んでもらう』『深い簡易性」『社員同士も雰囲気よく』『周囲の人を巻き込む』こんなキーワードが気になる方は、きっとご活躍いただけます！ ■仕事の特徴・やりがい ・オフィス仕事が7割（資料作成など）！外出3割程度です！ ・オフィス仕事の際はリモートワークでの勤務も可能♪ ・1人あたり大体9棟程度のマンションを担当 ・専門職のため、他部門異動や転勤はなし！ ＊移動はマイカーをご利用いただく場合あり ■入社後の年収イメージ 入社時（未経験の方）はC4職からスタート！平均1年半〜2年でC3職へキャリアUP！（その後はC2→C1と昇格）着実に基本給・賞与UPが可能な環境です！ ＜年収イメージ＞C3：486万／C2：527万／C1：595万） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業25h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せ／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◇総合職／リクルートのDNA（変化に柔軟、チャレンジに前向きな社風）×大和ハウスの基盤安定性（G連結5.5兆円）／業界最先端のはたらき方／管理戸数業界6位◇ ◆中長期的なキャリア形成が前提。研修も充実しており、入社時は未経験&知識がなくてもＯＫ！ ■大和ライフネクストとは？ 1983年創業で、東証プライム上場大和ハウス工業の100%子会社。 売上1090億円、従業員数8585人（2025年3月末）で、業界トップクラスの総合建物管理会社です。 ■仕事概要 当社メイン事業であるマンション事業本部にて【分譲マンション管理（総合職） 】をお任せ。 ※組織強化の増員 《ミッション》 マンション企画（事業計画・予算立案）や、マンション管理組合の理事会等に参加して運営・課題解決のサポートを行い、【快適で安心な住まい提供】と【資産としてのマンション価値向上】を行います。 ＊一般呼称：マンションフロント ■具体的には… ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ＊オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程 ＊入社後の流れ：入社後1か月間のオンライン集中研修の後、現場ＯＪＴ／会社負担やサポートで国家資格取得 ■キャリア例 ・まず担当者として9~10棟程担当 ・1〜3年後リーダー(支店長代理)として3〜4名のメンバーマネジメント ・新プロジェクト企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことも期待 ★総合職としての安定したキャリア形成★ ・総合職は全従業員の約１割と少数 ・ジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性も ・個人スキルアップやチャレンジ支援の研修や人事制度充実 ・大手企業で働く安心感を持ちながら、チャレンジもできる環境 ◎リモート可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ◎フレックス積極活用、オンライン理事会導入 ◎自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日の電話が極力入らない仕組 ◎等級/評価制度が明確（お客様満足度も自身の評価項目で、納得の評価制度。かつ満足度重視の仕事が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介など出身者歓迎♪／大和ハウスグループのマンション管理業務／総合職採用で安定のキャリアパス！／平均残業25h／柔軟な働き方と充実の研修サポート体制／安定成長企業で市場価値upへ〜 ■職務内容： 分譲マンションの管理担当（フロント営業）として、「快適で安心な住環境の実現」と「資産価値向上」に向けた管理組合の運営サポートをご担当いただきます！１人あたり担当棟数は9〜10棟程度！お客様（入居者様）やマンションの課題・ニーズに寄り添ったご提案ができる環境です！ ■具体的な業務 ・理事会や総会の運営支援（日程調整／当日の議事録作成など） ・マンション運営の計画作成／予算計画の管理 ・建物や共用部の各種設備の修繕・改修に関する企画提案 ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・その他トラブル対応　など ■当社のマンション管理事業の特徴： ◎「選ばれ続ける管理会社」として顧客満足度向上を重視！ ◎人間力×IT技術で最先端の管理の取り組みを数多く実施！ ◎業界初の総合研究所「マンションみらい価値研究所」を設置！ ◎柔軟な勤務体系とコールセンターなど「組織」によるバックアップ！ ■働く環境について： ・年休123日／フレックスタイム制を採用 ・リモートワーク可／時間貸しオフィスの利用OK（ZXY他） ・平均残業時間25h程度／NO残業DAY有り（月2回）◎ ※理事会・総会出席の為、土日の7〜8割は出社（その場合は振替休日取得）となります。 ※上記以外にも「ロックアウト制度（7時以前、21時以降の就業禁止）」や「プレミアム3（月1回、15時での退社日を設ける制度）」など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリアパスについて 入社後はまずは担当者として実務を習得し、1〜3年後には3〜4名のチームを率いるリーダーとして活躍いただきます。総合職での採用となりますので、その後は適性や希望を踏まえ、経営幹部候補としてジョブローテーション等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。個人のスキルアップやチャレンジ支援のための研修や人事制度が充実。大手企業で働く安心感を持ちながら、新たなチャレンジに踏み出すことが可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務