ＧＳユアサグループ全体の生産設備に関する調達業務を担当いただきます。 本ポジションは「単なる定例的な購買業務」にとどまらず、設備の技術的知見を活かし、設備仕様の理解・コスト・サプライヤー選定を技術的観点から主導する役割です。 ■主な職務内容 ・生産技術部門が作成した設備仕様書の確認 ・サプライヤーからの見積取得および価格・構成の分析 ・加工費／構造／工法など技術的観点からのコスト精査・妥当性判断 ・設備調達におけるサプライヤー選定・折衝（既存中心） ・新規サプライヤーの調査・開拓 ※単なる発注業務ではなく、「この価格は技術的に妥当か」まで踏み込む点が特徴です。 ※海外サプライヤー比率は現状少なく、英語ができなくとも問題ありません。 ■業務の進め方 生産技術部門が要件を設計後、調達部が主体となり仕様・価格・供給先の最適化をリードします。 設備の構造理解をベースに、 ・コスト構造 ・加工工程 ・設備構成 まで踏み込んだ判断が求められるため、生産技術・設備設計経験をダイレクトに活かせる職務です。 ■組織について 当グループは中途入社者含め生産技術出身者で多く構成されております。 調達購買の実務経験がなく入社された方も活躍しています。 ■働きやすさ ・残業：実態ベースで平均20時間（多くても30時間程度） ・休日出勤：想定なし ・リモート相談可／フレックス制あり ・年間休日126日 技術職からのキャリアシフトでも、働き方を改善しながら専門性を活かせる環境です。 ■魅力 ・リチウムイオン電池や鉛蓄電池などの電池産業において、生産設備は極めて重要な役割を果たしています。 ・電池技術は急速に進歩しており、新しい材料や構造に対応するためには、高度な設備が必要です。 ・また、電池の性能（エネルギー密度、出力、寿命など）と安全性は、製造工程の精度に大きく依存します。 ・調達という立場から、品質高い電池を生み出すために不可欠な設備調達を行うことで、同社の事業発展に貢献いただけるポジションです。 ■こんな方にオススメの求人です ・全社最適・投資最適に関わりたい方（実際に、当設備購買グループの業務により全社的なコスト低減につながっています） ・技術職のバックグラウンドを活かしキャリアの幅を広げたい方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 開発部門において、材料、システムの開発を主導して実施いただきます。 カーボンニュートラルの実現に向けた、新規技術企画・プロセス開発業務に従事いただきます。 開発企画〜研究開発〜試作評価まで幅広く携わりながら、0から1を生み出すための開発に取り組んでいただきます。 事業化を目指して研究を加速しようと、プロセス開発エンジニアや、制御・ソフトウェア技術者等を募集しております。 ■やりがい GSユアサとしての新規事業を生み出すための企画〜開発まで、幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■募集背景 持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル・二酸化炭素排出削減の達成に向けて、プロジェクトが立ち上がりました。 社外からも有識者を募ることで、プロジェクトを加速させるべく、募集することとなりました。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世にない革新的な電池技術の開発に取り組むやりがい／プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／開発に集中できる環境】 現在進めている新型電池開発において、生産プロセスの開発および新規設備の導入検討をご担当いただきます。 機械、電気、化学のエンジニアがチームとなって業務を進めますが、当求人は機械系エンジニア/工法・設備エンジニアの募集です。 電池のプロセス開発の観点で業務対応をいただきますが、電池の知見経験は必須ではございません。 「既存の枠にとらわれず、新しいモノづくりに挑戦したい」 「社会を変える技術に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にとって、本ポジションは技術者人生を大きく飛躍させるポジションです。 ■主な業務内容 ▽具体業務 ・新規電池の製造プロセス（工法）の研究・設計 ・新技術に基づく試作・評価・条件検討 ・設備仕様の構想〜設計・メーカー選定・立上げ ・プロセス妥当性の検証・スケールアップ検討 ・海外展示会・技術調査による最先端動向の把握 ▽プロジェクト領域 ・次世代LIBの革新的製造プロセス研究（完全新規工法含む） ・各種電池のプロセス開発 ・電池リサイクル技術（リチウム・コバルト回収）開発 ■サポート体制： 電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。 必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■やりがい： まだ世にない革新的な電池技術の開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。 ■働きやすい環境： ・年間休日：126日 ・有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ・転勤は当面なし └転勤が発生した場合も、京都市、京都・福知山のいずれかとなる可能性が高いです（総合職採用のため、それ以外のエリアへ異動が発生する場合もあります）。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 人事Gでは、以下業務例のような領域の管理・運用・関係部門へのコミュニケーションを中心に行っております。 ※人事制度企画業務は別の部署で行っております。 ご入社いただいた方には、当Gのリーダークラスとして、各業務の推進を行っていただきます。 【業務例】 （1）　組織設計・再編の管理／調整 （2）　人材配置・雇用管理 （3）　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 （4）　外部労働力（派遣・請負）の管理 （5）　海外駐在員処遇制度の管理・運用 （6）　障がい者雇用、LGBTQ施策関連 （7）　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進関連 等 ■働き方補足 ・残業月平均10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務：業務に支障のない範囲で活用（週に1回程度） ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

電池、および電池を用いたシステムに関わるシミュレーション関連技術の研究開発業務全般をご担当いただきます。 特に、リチウムイオン電池の状態診断や状態予測などの技術の研究開発をご担当いただきます。 計測データと電気化学・熱を考慮した1Dモデルを用いて、現在の内部状態を推定し、将来の性能・寿命を予測することで、同社の電池開発を促進いただきます。 ■組織について： 同社では、車載用電池/産業用電池/特殊電池と、多岐にわたる電池領域を扱っております。 配属は研究開発センターとなり、次世代の電池研究に関わることが可能です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気や情報システムの知見活かす◎システムを活用して設計開発業務を効率化／東証プライム上場・国内トップクラスシェアの電源装置メーカー】 ■職務内容： 産業用電源装置の回路設計業務における、業務改善・支援、DX推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・産業用電源装置・システムの原価管理（営業支援） ・当社協力会社の指導・進捗管理・DX推進支援 ・設計業務全般のDX推進および業務改善（設計環境整備） ・産業用電源装置・システムの回路設計/システム設計 ※回路設計業務も一部発生する可能性がありますが、基本的には業務改善やDX推進業務となります。 ＜担当する製品＞ ・情報通信用直流電源装置 ・交流無停電電源装置　など ※当社の製品は受注品であるため、顧客の要望に合わせたオーダーメイドの設計になります。 ＜社会インフラを支える「縁の下の力持ち」産業用蓄電池・電源システム＞ ◎産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設、鉄道、ビル、工場といった社会インフラの中枢で稼働しており、当社は国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎災害が多い日本では、電力の遮断が社会機能を止める重大リスクとなります。当社のバックアップ電池・電源システムは、停電時に電気・通信インフラを守り、人々の安全を支える重要な役割を担っています。 ◎生成AIの普及やスマートフォン利用の増加に伴い、通信基地局やデータセンターなど情報処理インフラの重要性は高まり続けています。膨大な電力を使うこれらの設備でも、有事に備えた非常用電池電源は不可欠です。 ■魅力ポイント： ・社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられます。 ・国内トップクラスシェアの電源装置メーカーで、安定基盤のもと腰を据えて働けます。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■川越事業所について： 川越事業所では、主に「直流/交流電源装置」、「無停電電源装置」と呼ばれる産業用電源装置を生産しており、ＧＳユアサの社員およびグループ会社の社員も含め、約300名が勤務しています。埼玉県川越市の最南端に位置し、最寄り駅である東武東上線「ふじみ野駅」から事業所までは約4kmと少し距離があるため、直通の専用バスを運行させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容:自動車用・産業用蓄電池・リチウムイオン電池／生産設備の生産技術業務（見積〜設計〜製作〜据え付け〜立ち上げ）をお任せします。 （自動車用・産業用・リチウムイオン電池でグループが分かれています） ■仕事の流れ：▼製造部の要望をヒアリング ▼工程、設備素案・見積書の作成・MDR0（マシンデザインレビュー）※素案と要求内容に間違いがないか関連部門が集まって検討 ▼仕様書／設計書・見積書の作成※設計を外部に委託する時は、製造部の要望を仕様書に落とし込んだモノで発注 ▼MDR1※機能・品質・環境・安全・製造効率・コストなど、さまざまな側面から検討 ▼製作※MDR1承認後、製作を開始 ▼試運転 ▼MDR2※完成した生産設備が、要望通りに仕上がっているかを確認 ▼設備引き渡し完了　量産開始 ※設備投資の費用を2022年度は300億円代と確保しつつ自己資本比率は約45%と堅調な経営状態が、チャレンジを支えています。 ■募集背景：国内及び海外工場の新規設備導入と工程改善の業務が増加しており、人員強化のための募集となります。 ■組織構成：生産技術組織1G(自動車用鉛)は、従来京都集約型にて各事業所の生産技術を担当していましたが、業務効率化のため各事業所に密着する形の組織形態に変更することになりました。若手が多く活気のある職場です。 ■特に同事業部では、俗人的な仕事を減らすことを思想としても取り組まれているため、そのような仕事の仕方を求める方にはよい環境です。 ■キャリアステップ：一例ですが、2〜3年で一連業務を経験、2年程度の海外研修、帰国後リーダー(係長)としてマネジメント、課長昇進で海外工場運営、帰国後部長といったキャリアが考えられます。※海外希望がない方は、他工場で経験をつんでもらうといったキャリアが考えられます。個人の意向を尊重します。 ■働き方：突発的な休出はなく、計画的に業務を組んでいます。年休１０日以上義務化（消化率70%)・残業３０時間程度とWLBに配慮した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まだ世の中にない電池」を研究テーマフェーズから携われる、最前線の研究開発環境です〜 ■業務概要 リチウムイオン電池に代わる新種電池の発明、研究、開発をご担当いただきます。 昨今のリチウムイオン電池市場における更なる優位性を高めるために、電池技術に精通するとともに、戦略的に電池開発が出来るリーダーまたはリーダー候補の方を募集致します。 ▼具体業務 ・新規電池系（正極／負極／電解液）の設計・検討 ・電気化学評価、材料解析、性能評価 ・試作セルの構築および特性評価 ・研究開発テーマの企画・推進（テーマリーダー候補） ■開発テーマ（例） 社会課題に直結する2つの方向性で研究を推進しています。 １、高エネルギー密度電池（軽量・高出力） 例えば航空・ドローンなど“空飛ぶモビリティ”の実現に寄与するような電池領域です。 ・硫黄正極電池 ・金属負極電池 ２、サステナブル電池（安全・低コスト） 「安全・安価・環境配慮」を実現する新型電池領域です。 ・水系次世代電池（不燃・低資源負荷） ※その他、非公開の先端テーマも複数進行中。 ■こんな方におすすめ ・電池や電気化学の知識を活かし、より上流の研究に挑戦したい方 ・既存製品ではなく、新しい技術を生み出したい志向の方 ・アカデミアでの研究を、社会実装に繋げたい方 ・電気化学領域からの応用を考えたい方 ■働き方補足 安定した環境で長期研究に集中いただけます。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・年間休日126日（土日祝） ・リモート相談可 ・住宅手当・社宅制度あり ・賞与実績：年間5.724ヵ月分 ※2025年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・電池業界のリーディングカンパニー／異業界歓迎！高い自由度と責任をもって営業／電気や通信インフラ、生成AIやスマホに欠かせないデータセンターなど幅広く社会インフラを支える】 ■職務内容： 産業用蓄電池・電源システム（直流電源装置・交流無停電電源装置・産業用鉛蓄電池等）の営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業スタイル：基本ルート営業 ◎評価：売上目標に加え、営業プロセスも重視 ◎営業の流れ： ・代理店と協業しながら、案件情報入手 ・顧客打ち合わせ（ヒアリング、簡易図面、見積、仕様打合せ） ・受注後対応（仕様決定、工場への製品製作依頼、納入・据付日調整、出荷指示） ・アフターフォロー、更新提案　など ※モノを売って終わりではなく、その後のアフターフォローも含めて付加価値の提供も行います。 ※顧客業界はチームごとに分かれています。配属部署は、選考の中で、配属先を決定します。 ＜社会インフラを支える「縁の下の力持ち」産業用蓄電池・電源システム＞ ◎産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設、鉄道、ビル、工場といった社会インフラの中枢で稼働しており、当社は国内で圧倒的なシェアを誇ります。 ◎災害が多い日本では、電力の遮断が社会機能を止める重大リスクとなります。当社のバックアップ電池・電源システムは、停電時に電気・通信インフラを守り、人々の安全を支える重要な役割を担っています。 ◎生成AIの普及やスマートフォン利用の増加に伴い、通信基地局やデータセンターなど情報処理インフラの重要性は高まり続けています。膨大な電力を使うこれらの設備でも、有事に備えた非常用電池電源は不可欠です。 ■魅力ポイント： ・当社の営業は、仕様・価格・納期を自ら調整し、営業戦略を描くところまで原則一任されており、高い自由度と責任をもって顧客に向き合っていただけます。 ■働き方： ・出張頻度：月に数回程度（日帰り含む） ※見学や製品検査、立ち合いなど案件状況により発生します。 ・有給休暇：取得しやすく、年間10日の取得が必須となっております。 ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用鉛蓄電池に関する製品開発、カーメーカ顧客への技術対応、販売店顧客への技術対応を担当していただきます。 当社が創業から約100年手がけている鉛蓄電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。 自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、時には販売店様への技術対応までご担当いただきます。 ■本募集職種の役割・ミッション ・BEV(Battery EV)や自動運転、OTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しているため、鉛蓄電池に求められる性能も年々高まってきております。 当部門では、このような「自動車の進化」に継続的に寄与し、信頼性の向上に貢献できる進化したバッテリーを開発することが最大のミッションとなります。 ・進化する自動車に対応できる12V鉛蓄電池をお客様から要望されており、日本を代表する自動車産業の一翼を担うことができます。 その中でも当社グループは、鉛蓄電池市場に於いて国内では圧倒的1位・世界トップクラスであり、この分野の技術リーダーといえます。 会社の主幹となる製品の開発業務を担当しているため、強いやりがいと大きな成長を実感できる、大変魅力のある職場です。 ■雇用について 株式会社ＧＳユアサ採用後、鉛蓄電池の開発生産を行う株式会社GSユアサエナジー（ 静岡県湖西市境宿555番地）への在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■ご入社される方に期待すること お客様から要望されている鉛蓄電池を実現するためには、急速充電や深い放電に対応する技術が求められており、充放電の耐久性を向上させるための技術を具現化する必要があります。 ご入社いただく皆様には、これまでのご経験に加え、機構設計や当社のバッテリー技術を融合した新しい技術を開発いただき、当社生産部門やサプライヤはもちろん、お客様とも連動した製品の実現を主導していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

再生エネルギー発展などに伴い急拡大している常用電力貯蔵システム（ESS：Energy Storage System）市場に関する戦略部門において、以下の業務をご担当いただきます。 再生可能エネルギーは天候により発電量が不安定なため、そのままでは電力の安定供給が難しくなります。 ESSは蓄電池の役割として、発電量の変動を吸収し、余剰電力を貯蔵・再利用することで、電力供給を安定化させ、再エネの大量導入を支える重要な役割を担っています。 ■業務詳細 担当製品における以下一連の業務を裁量高く担っていただきます。 ◇定置用蓄電事業の事業企画および実行による事業拡大の推進 ◇定置用蓄電市場に関するマーケティング活動全般（市場分析、顧客情報収集、他社動向調査など） ◇開発部門と連携しながらの担当製品企画 ◇市場動向/補助金動向の収集、政府支援の獲得などのロビー活動 カーボンニュートラルの追い風もあり、常用市場の規模は急速に拡大しております。 戦略的かつこの先を見据えた営業企画体制を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。 ■働き方補足 ・残業：月平均20時間程度 ・在宅勤務やフレックス勤務：業務に応じて柔軟に活用可能 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【100年以上の歴史◎電池業界のリーディングカンパニー／離職率2.1％＊穏やかで働きやすい社風／ご経験をさらに活かしてご活躍】 ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。 【業務内容】 ・採用業務全般（新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用） ・人材育成全般（教育企画、講師登壇、プロジェクト対応） ・人事制度企画全般 ・人事管理全般 ・DE&I全般　等 ■働き方補足 ・残業月平均10~30時間程度 ・フレックスタイム制あり ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／国内外で高いシェアを誇る自動車用鉛蓄電池＊グローバルに設備投資が進行中／残業30h程度／離職率2.1％／転居時の支度金も支給】 ■職務内容： 自動車用鉛蓄電池の生産技術・製造技術として活躍いただきます。新規設備導入や工程改善をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の導入（見積、設計、製作、据付、立上、条件出し） ・製造工程の改善（安全・環境改善、不良削減、生産性改善） ・新機種立上げ業務（開発、試作、条件出し、量産安定化） など ＜自動車用鉛蓄電池とは＞ 当社の鉛蓄電池は世界各地で多くの自動車やオートバイに搭載されています。国内の自動車用鉛蓄電池のシェアは50％以上。海外も、インドネシア、タイ、インドなどの地域における、オートバイとアイドリングストップ車の需要増加にともない、増産投資を進めています。 ■魅力ポイント： ・設備導入／工程改善の上流工程から関与し、サプライヤー／国内外設備メーカー／開発部門など多様な関係者と連携しながら業務を進めることで、自らの知見を広げプロジェクト推進能力を身につけられます。 ・全社を支える基幹事業として積極的な設備投資も行っているため、常に最新の技術／工法／設備に触れることが可能です。 ・既に省人化や自動化の進んだ職場ですが、さらに効率的かつ安全で高品質なモノづくりができる生産ラインにするべく、協働ロボットの導入など様々な取り組みを進めています。 ・IoTや省エネ技術など、モノづくり業界における重要テーマに触れる機会もございます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：30時間程度 ・年間休日：126日 ・急な呼び出しは基本なし ※休日出勤した場合は、代休取得を徹底（代休取得率100％） ・有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ■福利厚生： ・家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ・引越し費用補助、福知山へ転居する場合の支度金を支給 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業界屈指のバッテリーメーカーとして国内外で事業展開する当社にて、リチウムイオン電池用電極エレメントの材料・要素技術開発に従事いただきます。 有機/無機材料や電気化学など、化学領域の幅広い知識を生かし/磨ける環境です。 ■担当業務詳細： 担当する業務は当社のリチウムイオン電池事業において重要な役割を担っており、国内外の顧客からの引合いも活発となっている状況です。 競合他社との競争および市場からのQCD要求は厳しいが、開発する製品が省エネ・CO2削減に寄与するとの観点で業務の存在意義は大きく、社会に貢献できる仕事をしているとの実感を持てるとともに、実務を通じて、技術者としての成長機会を得られるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局や上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンニュートラル実現に欠かせない電池◎未来を担うナトリウムイオン電池など、次世代電池を開発／基礎研究から製品開発まで幅広く携わる】 未来を担うナトリウムイオン電池の研究開発を行うチームにて、新規電池材料の合成から電池設計、データの解析やメカニズム解明など、研究開発でのリーダーをご担当いただきます。 若手中心の組織におけるリーダー人材をもとめておりますが、電池開発経験がおありでしたら、ナトリウムイオン電池の経験は不問です。 入社後キャッチアップいただける環境です。 ■具体的には： ◇次世代電池の実現に向けた、材料開発、電池設計、原理検証などの業務 ・電池活物質材料の改良 ・新規材料を用いた最適電池設計 ・産学連携による最新技術の改良設計への反映 ◇技術検証とメカニズム解明 ・電池性能律速メカニズム解明と、検証結果との整合 ・課題原因の究明と、解決策の推進・進捗管理 ・要素技術開発結果の製品設計への反映 ■ポジションの役割・ミッション 2035年以降の社会実装を見据えた次世代電池の要素技術開発を担う研究開発職です。 材料探索・合成・評価から電池試作および性能評価までを一貫して行います。 経済安全保障の観点からも、国産で高い信頼性を持つ電池技術の確立は不可欠です。 特にナトリウムイオン電池は、資源制約が少なく安定供給が可能であることから、将来的に重要な選択肢になると考えられます。 2026年7月には、NEDOの「革新型蓄電池技術開発・高度解析」事業として、国内有力研究機関との産学官連携プロジェクトに採択。 国家規模の研究開発に参画しながら、カーボンニュートラル実現に貢献する最先端技術の創出に挑戦できる環境です。 ■組織の特徴・カルチャー ◎チーム志向の強い組織 ・「お互い様」の精神が根付いており、助け合いが当たり前 ・個人ではなく組織力で成果を出す文化 ・自発的に課題を取りに行くオーナーシップの高いメンバーが多数 ・若手中心ながら活気があり、協力的な雰囲気 ◎挑戦を後押しする環境 ・成果だけでなく、プロセスや再現性、創意工夫を重視 ・失敗も学びとして評価（価値ある失敗を許容） ・ヒューマンエラーは個人ではなく要因で捉える文化 ・失敗事例を共有しやすく、成長につながる風土 変更の範囲：会社の定める業務

【学生時代の経験も可／基礎研究から製品開発まで幅広く経験が積める】 未来を担うナトリウムイオン電池の研究開発を行うチームにて、材料の合成から電池設計・試作、性能評価やメカニズム解明など、一連の研究開発プロセスに携わっていただきます。 ■具体的には： ◇電池材料（正極・負極・電解液）の設計 ◇合成・コインセル試作および評価（充放電、インピーダンス測定） ・劣化要因の解析および改善策立案 ・次世代電池としての適用可否判断 ◇次世代電池の実現に向けた、材料開発、電池設計、試作、分析・評価検証、改良設計などの業務 ・材料の特性を見極め、電池活物質材料の改良 ・新規材料を用いた最適電池設計の検討 ・産学連携による最新技術探査 ◇技術検証とメカニズム解明 ・電池の性能を左右するメカニズムについての実験やシミュレーション ・課題原因の究明と、解決策の立案・効果検証 ・要素技術開発や製品設計へのフィードバック ■ポジションの役割・ミッション 2035年以降の社会実装を見据えた次世代電池の要素技術開発を担う研究開発職です。 材料探索・合成・評価から電池試作および性能評価までを一貫して行います。 経済安全保障の観点からも、国産で高い信頼性を持つ電池技術の確立は不可欠です。 特にナトリウムイオン電池は、資源制約が少なく安定供給が可能であることから、将来的に重要な選択肢になると考えられます。 2026年7月には、NEDOの「革新型蓄電池技術開発・高度解析」事業として、国内有力研究機関との産学官連携プロジェクトに採択。 国家規模の研究開発に参画しながら、カーボンニュートラル実現に貢献する最先端技術の創出に挑戦できる環境です。 ■組織の特徴・カルチャー ◎チーム志向の強い組織 ・「お互い様」の精神が根付いており、助け合いが当たり前 ・個人ではなく組織力で成果を出す文化 ・自発的に課題を取りに行くオーナーシップの高いメンバーが多数 ・若手中心ながら活気があり、協力的な雰囲気 ◎挑戦を後押しする環境 ・成果だけでなく、プロセスや再現性、創意工夫を重視 ・失敗も学びとして評価（価値ある失敗を許容） ・ヒューマンエラーは個人ではなく要因で捉える文化 ・失敗事例を共有しやすく、成長につながる風土 変更の範囲：会社の定める業務

【CAEシミュレーションも活用・機械系エンジニア募集／社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎】 同社では、革新的なリチウムイオン電池やナトリウムイオン電池などの次世代電池の研究開発に携わる機械系エンジニアを募集しています。 詳細は機密もあり記載できませんが、世の中にまだない電池製品を生み出すために、抜本的な構造変更検討をしたり、CAE解析を用いて開発に取り組んでいただきます。 技術力と探究心を活かし、技術の最先端で活躍するエンジニアとしてキャリアを築いていただけます。 ■具体的には： 次世代の電池要素の開発に向けて、チャレンジングな電池セルおよびパック構造の構想検討、社内の充実した設備を活用した試作・評価、解析のすべての業務に関わっていただきます。 また、CAEシミュレーションの活用や化学系技術者とも密接に連携して解析モデルの構築、技術メカニズムを解明する業務にも取り組んでいただきます。 ■働き方・仕事の進め方： ・試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。 ・残業は月30H程度です。顧客要望に沿った開発は事業部側で行っており、当部署では中長期的な未来の電池テーマに対して研究開発を進めていきますので、じっくり腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 ■やりがい・成長機会： まだ世にない革新的な電池技術の要素開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。構想設計から解析までの広範なスキルを習得することで、将来的には基礎研究開発や製品開発部門でのキャリア形成も視野に入れることができます。 ■充実したサポート体制： 電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。 必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 開発部門において、材料、システムの開発を主導して実施いただきます。 カーボンニュートラルの実現に向けた、新規技術企画・研究開発業務に従事いただきます。 開発企画〜研究開発〜試作評価まで幅広く携わりながら、0から1を生み出すための開発に取り組んでいただきます。 ■参考：当部署におけるニュースリリース（2025年9月） 【ＧＳユアサと北海道大学が共同研究で革新的なCO2分離回収技術を開発 〜高エネルギー効率・99%以上の高濃度CO2ガス回収を実現〜】 カーボンニュートラルの実現に向け、北海道大学との共同研究で、電気透析を応用した革新的なCO?分離回収技術を開発し、その技術を適用したCO2分離回収システムの小型実証機を7月から稼働開始しました。 https://newsroom.gs-yuasa.com/news-release/346 ■やりがい GSユアサとしての新規事業を生み出すための企画〜開発まで、幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■募集背景 持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル・二酸化炭素排出削減の達成に向けて、プロジェクトが立ち上がりました。 社外からも有識者を募ることで、プロジェクトを加速させるべく、募集することとなりました。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

社会インフラを支える産業用電源装置・蓄電システムの研究開発業務を担当いただきます。 社会や人々の生活基盤を支える重要な製品であり、地球環境への貢献につながる製品もあるため、強いやりがいを感じられる職種です。 ■具体的には… 産業用電源装置・蓄電システムの制御技術開発として、例えば、以下のような業務を想定しております。 　・AIを用いた充放電・温調・運転条件の最適化（最適制御）アルゴリズム開発 　・需要・負荷予測（時系列予測）モデルの開発 　・AIを用いた異常検知（予兆保全）、劣化診断／寿命予測モデルの開発 　・モデルの実装（Python等）および実機／シミュレーション環境での検証・運用設計 　・AIを活用した設計開発プロセスの効率化（要求仕様整理の支援、設計案の自動生成／比較、評価データ解析の自動化、など） ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、 系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 自動車用鉛蓄電池の品質保証業務全般をご担当いただきます。 スキル、ご経験に応じて、国内のみならず海外拠点の品質保証業務サポートにも携わっていただけます。 ■具体的には： ・新車メーカー対応（監査、変更連絡、不具合対応） ・工場サポート（品質改善、不具合対応） ・QMS対応（IATF16949・規定や仕組みの見直し） ・その他品質保証関連業務 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

モビリティ分野となる自動車用鉛バッテリー事業において、以下の事業運営支援をご担当いただきます。 ■業務の詳細 １、事業部および事業部管轄の国内・海外関係会社のサステナビリティ推進 　(顧客の要請対応、海外関係会社への調査業務など) ２、事業部におけるガバナンス・コンプライアンスのための仕組構築と運用 　(安全保障貿易管理、海外営業部門の与信管理、海外ラベル法規調査、その他リスク管理、内部監査の事務局) ■当部門の位置づけ ・事業部門にある部署であり、事業部ならびに所管する国内・海外関係会社の運営を管理、支援します。 ・事業部および関係会社の抱える課題に対して、関係者のニーズをくみ取り、知見を活かして解決を図ります。 ・対象となる海外関係会社は、東南アジアを中心に20社程度です。 ■働き方補足 ・月平均残業時間：10時間程度 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 産業用リチウムイオン電池システムの、生産設備に関するプロセス開発・生産技術業務をご担当いただきます。 新工場立ち上げ以降は、製造プロセスの改善・設備保全等をご担当いただき、新工場の運営に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ○新規生産設備導入（見積，設計，製作，据付，立上，条件出し 等）の技術業務 ○製造プロセスの改善・保全（安全・環境改善，不良削減，生産性改善 等） ■入社後のキャリア ご入社後、即戦力として京都本社工場で新規生産設備導入の技術業務をご担当いただきながら、同社製品に関する知識を身に着けていただきます。 茨城県の新工場立ち上げプロジェクトに参画いただきます。 将来的に新工場へ異動いただくことも想定しております。（2027年4月以降〜） ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、 系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 ■茨城の新工場について GSユアサは、経済産業省認可の「蓄電池に係る供給確保計画」に基づき、2028年10月の供給開始を目指して茨城県に定置用蓄電システムの新製造工場を建設しています。 本ポジションは、その新工場立ち上げプロジェクトに中核メンバーとして参画し、生産設備導入や製造プロセス構築を推進いただく重要な役割です。 定置用蓄電システムは、再生可能エネルギーの普及拡大に伴う電力系統の安定化や需給調整、企業の電力コスト削減、災害時のレジリエンス強化などを支える社会インフラ製品として需要が拡大しています。 工場立上げフェーズならではのモノづくりに携われる希少なキャリア機会です。 ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

【まだ世の中にない製造プロセスを創る／電池経験不問／大学との共同研究あり／離職率2.1％／各種手当あり】 ■職務内容 本ポジションは、次世代電池「全固体電池」のプロセス開発（試作〜量産立ち上げ）を担う生産技術職です。 すでにNEDOの国家プロジェクトとして開発が進んでおり、中長期テーマとして本格的に事業化に向けてまれています。 単なる「設備導入」ではなく、“どの条件でどんな電池ができるか”を自ら設計するプロセス開発に近い業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・全固体電池設備を用いた試作、立ち上げ、運用 ・量産化を見据えたプロセス設計・条件検討 ・性能評価・品質評価 ・設備メーカーとの仕様検討／改良折衝　等 ■同社の優位性について ◎全固体電池の常識を変えるコア技術 全固体電池において独自の固体電解質を開発しており、従来技術に対して以下の優位性を有しています。 ・高い耐水性を有しており、従来必要とされていた極めて厳格なドライ環境に依存しない製造が可能 ・材料の柔軟性により、製造プロセス設計の自由度が高く、工程最適化の余地が大きい ・製造過程における有毒ガス発生リスクの低減が見込まれ、安全性の高い生産を実現可能 これにより、従来のリチウムイオン電池に近い製造プロセスの適用が視野に入っており、 製造コストおよび安全性の両面において競争優位性の確立を目指しています。 ◎プロジェクトのスケール／外部連携 本開発は、NEDO（国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）が推進する「グリーンイノベーション基金事業」に採択された国家プロジェクトです。 ・次世代蓄電池開発領域における重点テーマとして推進 ・大阪公立大学との共同研究を通じた産学連携体制 社会実装を前提とした国家規模のプロジェクトに参画できる点が大きな特徴です。 ■働きやすい環境 ◎有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ◎残業：月平均20〜30時間ほど（プライベートを大事にしながら、メリハリもって就業しているメンバーが多いです） ■福利厚生 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務

次世代のエネルギーソリューションをお客様へ提供する電源システムのエンジニアグループとして、以下のような業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ○カーボンニュートラルソリューションの提案 ・企業や自治体に対してカーボンニュートラル達成をサポートするためのソリューションを提案 ・導入事例の紹介や環境メリット、コスト削減効果を分かりやすく説明 ○パワーコンディショナーの技術サポート ・パワーコンディショナーの機能や利点を詳しくお客様に解説し、最適なシステムの選定をサポート ・導入後の技術的支援やトラブルシューティングの対応 ○V2X技術の普及促進 ・V2X技術の魅力を伝え、電気自動車を利用した新しいエネルギー活用方法を提案 ・スマートグリッドとの統合により、さらに効率的なエネルギー管理を実現 ○リチウムイオン電池の応用提案 ・リチウムイオン電池の優れた性能や長所を活かし、多様なエネルギー需要に応じたソリューションを提案 ・安全性や信頼性についての技術的な説明を行い、顧客の不安を解消 ■当社の特徴 ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ 日本で初めて鉛蓄電池を量産するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきました。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務