弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 本ポジションではメドレーのオーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、 ご志向によっては新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、また業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトに参加・リードいただきます。 ■業務内容（経験・ご志向にあわせてお任せします） ・単体の日常経理業務のコントロール ・決算実務のコントロール ・監査法人との間の論点整理 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応 　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務 　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼） 　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善 　・必要なシステム導入の主導 ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■組織構成： Accounting&Tax室：20代〜40代の社員が在籍しており、メンバー同士フラットに意見を交わせる環境です。 会計士資格保有者、税理士科目合格者が多数在籍しており、レベルの高い経理業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 専門的な資格・知識を持った社員とともに幅広い経理経験を積むことができます。また、約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積めるため、＋αの経験ができます。会社の規模が拡大する環境下で、全社に影響を与える業務に関与できる点が魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： メドレーの事業戦略「中期目標（FY29売上高1,000億円、従業員数4,000名）」の実現に向けて、全社の生産性を最大化するスケーラブルでセキュアなITインフラ基盤を構築すること、また、国内外の拠点展開を支えるオフィスネットワーク戦略をオーナーシップを持って企画・実行し、事業の成長を加速させる役割を担うポジションとなります。 ■業務詳細 ・新規オフィスのネットワーク構築 -冗長構成などリモートで対応できる環境の検討・設計 -回線手配・ネットワーク設計・ベンダーコントロール ・各拠点のオフィスネットワークの維持(東京・大阪・島根・福岡など) -ネットワークの監視 -保守体制の構築 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きい環境 ゼロトラスト化や拠点ネットワーク再構築など全社横断の変革を主導できます。ボトムアップ提案を歓迎する文化があり、会社成長に直結する重要プロジェクトを大きな裁量で推進できます。 ・事業戦略を支えるIT基盤の企画・構築をリード 従業員4,000名体制やグローバル展開、M&Aなど中期目標を見据えたIT基盤戦略の策定から携われます。M&Aに伴うIT統合や海外拠点設立など、事業戦略の礎となる重要プロジェクトをリードできます。 ・モダンな技術環境 SaaSを中心にAWS・GCP・Azureなどマルチクラウドを活用し、次世代セキュリティ基盤構築を目指します。課題解決に最適な技術を積極採用する文化で、拡張性の高いシステム構築スキルを磨けます。 ・公正な評価・報酬制度 Job Size等級制度に基づくパフォーマンス評価と理念体現度の定性評価の2軸で年2回報酬改定。年次・肩書に関わらず、評価結果に応じてJob Sizeが上がれば報酬も上がる合理的な制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方歓迎／産婦人科領域／医療DXを牽引するプライム上場企業／社会貢献性の高い医療×IT領域で経験を積める〜 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 産婦人科領域においては、女性用体調管理アプリ「Lalune」／産婦人科向け業務支援システム「 @link（アットリンク）」がジョインし、本求人ではアットリンクの広告営業マネージャーを募集します。 産婦人科領域事業の拡大と持続的成長を目指し、既に700施設以上で導入されている「アットリンクビジョン」の広告営業強化と組織体制の充実を図るリーダーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 産婦人科領域メディア事業の広告営業戦略策定・実行とチームマネジメントにより、事業成長に貢献いただきます。 ＜担当業務例＞ ・アットリンクメディア事業の広告営業戦略立案・推進 ・市場・ユーザー分析による新規広告商品の企画提案 ・法人顧客及び広告代理店との関係構築・交渉対応 ・チームメンバー5名程度の育成・組織構築 ■当社の特徴： 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。

◇◆東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ ■業務詳細 みんかい事業部で受託している案件の取りまとめやチームマネジメントをお任せします ・クライアントとの業務調整・進捗管理 ・品質管理・業務チェック ・既存案件の運営改善 ・問い合わせ・対応履歴の管理 ・メンバーのシフト管理 ※ご経験に合わせて、業務内容が変動する可能性がございます ■魅力 ・戦略立案から実行まで携われる 単なる運用管理にとどまらず、業務改善や施策設計など、戦略を考えながら組織をリードしたい方に適したポジションです。 ・サービス統合直後の変革期で裁量大 「みんかい」統合後の立ち上げ・変革フェーズにあるため、自身のアイデアを形にしやすく裁量が大きいポジションとなります ■「みんかい」とは 「みんかい」（旧介護のほんね）は全国の老人ホーム・介護施設を掲載する介護施設の検索サイトです。施設の空室情報、価格、設備などの豊富な情報を掲載しつつ、プロの相談員がお客様に寄り添い、納得できる施設探しをサポートするサービスです。 2026年1月にメドレーが展開する「介護のほんね」とグループ会社であるASFON TRUST NETWORK社（以下、ATN社）で展開する「みんかい」はサービスを統合し、「みんかい」にサービス名を変更しました。2026年4月にはATN社との法人統合をしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下の業務を推進していただきます。 ・仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善 ・新機能開発・改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理 ・API／UI／E2Eテストの自動化設計・実装・運用 ・CI/CD環境へのQAプロセス組み込み、KPI設計・モニタリング ・品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化 ・各プロダクトQAメンバーとの連携、ナレッジ共有 ・横断的な品質戦略の推進 ■主な技術スタック： 自動テストツール：MagicPod／Playwright 生成AI関連：GitHub Copilot／Cursor／Claude Code／Devin ソースコード管理：GitHub 開発言語：Kotlin／Swift／TypeScript／Go ■成長フェーズと挑戦機会： ◇AI・モダン技術との融合：生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化・障害分析など、品質の新しいあり方を一緒に模索できます。 ◇複数プロダクトを横断して関われる裁量：複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます（配属プロダクトは選考を通じて経験・希望・適性を踏まえ、最終決定します）。 ■働く環境と文化： ◇プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境 企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。 ◇自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる 得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。 ◇セールス・CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム 顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。 ◇開発に集中できる生産性の高い環境 効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。 ◇医療に関するドメイン知識を学びながらQAエンジニアとしてもスキルアップできる環境 社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 産婦人科に特化した予約・業務支援システム「@link（アットリンク）」および関連サービスを支えるシステムの運用保守・障害対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ITサービス運用の統括（監視、障害対応、メンテナンス計画の策定・実施管理） ・インシデント／問題管理プロセスの設計・運用・レビュー（再発防止、ナレッジ整備） ・構成管理・リスク評価・リリース等の他部署との調整 ・SLA／SLOの定義、報告、未達時の改善計画の立案・実行 ・カスタマーサポートとの連携、エスカレーションルールの整備 ・ベンダー・クラウド事業者との契約・運用レベルに関する折衝・管理 ・運用手順書の作成 ・セキュリティインシデント発生時の初動・関係者連携（社内規程に準拠） ・AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進 ■技術スタック： インフラ関連：サーバ、ネットワーク、OS（Linux／Windows）、AWS全般、VMware データベース関連：PostgreSQL プログラム関連：PHP（Laravel）、PostgreSQL、Bash、HTML、CSS、JavaScript、GAS システム監視／ログ管理：Zabbix、rkhunter ■魅力： ◎産婦人科領域という、多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。 ◎運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを活かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ◎オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。 ◎将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。 ■勤務時間：労働区分により変動あり ▼固定労働制の場合 ・部署／職種により決定（原則9時〜18時、9時半〜18時半、10時〜19時のいずれか／休憩1時間含む） ▼専門業務型裁量労働制の場合 ・9時〜18時を基本とし、本人の決定に委ねる（休憩1時間含む） ・1日のみなし労働時間：8時間00分 ※月に1回程度、土曜当番あり（勤務時間：8時半〜17時半／休憩1時間含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜看護師資格を活かし、オンライン研修サービスの企画から公開まで一貫担当／成長中サービスで0→1のコンテンツ企画や将来的なマネジメントにも挑戦できる環境〜 ■募集背景： ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。研修内容を拡充して価値を高めるために組織体制を強化すべく、コンテンツグループのディレクターを募集しています。 ■職務内容： ジョブメドレーアカデミーに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。 ■業務例： ◇顧客のニーズや専門家の意見を参考にした研修テーマの企画 ◇企画概要をもとに講義内容の詳細を策定 ◇企画に適した講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応 ◇講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討 ◇公開前の動画チェック ※また、実力や志向性に合わせ、以下の業務をお任せする可能性があります。 ◇介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ業務 ◇オプションサービスの新規開発 ◇チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般 ■ポジションの魅力： 現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。 将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、マネジメント業務にも携わることが可能です。 ■当社について： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所にご利用いただき、登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。 この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS（Business Process as a Service）型の採用事務代行サービス（RPO事業）の提供を開始しました。多くの顧客から問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍と拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

〜「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中〜 ■概要： 今回の募集ポジションでは、薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」の安定性と信頼性の向上のため、インフラエンジニアとしてインフラ環境の構築や運用をリードしていただきます。 「MEDIXS」はこれまでユーザーである薬剤師の声に基づいた使いやすいUI／UXを武器に、契約継続率99%を誇る調剤薬局向けの基幹システム「MEDIXS薬歴」を中心に調剤薬局に導入されておりましたが、「MEDIXSレセコン」「MEDIXS在庫管理」の新規プロダクトリリースにとどまらず、今後もプロダクトラインナップを拡充していくとともに、AI技術の進化とともにさらなる機能拡張を行っていく予定です。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、オンプレミスで稼働中のMEDIXSプロダクト（レセコン・電子薬歴・在庫システム）をAWSへと移行し、その後のクラウド最適化及び運用基盤の構築・安定化を推進していただきながら、アプリケーション開発チームと連携し、実装フェーズをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・Ansibleを用いたLinuxサーバー環境の整備 ・Terraformを用いたAWS環境の構築 ・AWS移行の計画・基本設計の作成 ・AWS移行後のクラウド最適化計画・基本設計の作成 ・負荷試験の計画・実行およびチューニング対応 ・同時運用（オンプレ・AWS）における方式・構成・運用設計 ・同時運用（オンプレ・AWS）における構築・改善作業 ・アプリケーション担当者との要件調整・環境整備 ※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。 また、上記業務を十分にこなせる場合は、以下の業務にもチャレンジしていただきます。 ・パフォーマンス改善のためのシステム設計 ・コスト削減のためのシステム設計 ・新しい指標（メトリクス）の導入と定期監視と改善のサイクル構築 ■魅力： ◎社会的意義の高い医療ヘルスケア領域において、事業成長に伴うデータベース増強やオンプレミスからクラウドへの移行など、幅広い技術的経験を積むことができます。 ◎大規模なインフラ刷新プロジェクトに主体的に関わることで、インフラ領域における専門性を深め、組織の価値創造に直接貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療DXを推進するSaaS「CLINICS」の事業成長を牽引／BtoBマーケティング戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担い、事業拡大に直接貢献〜 ■募集背景とミッション： クラウド診療支援システム「CLINICS」の事業拡大に伴い、BtoBマーケティング全体戦略の立案〜実行までを統括するマネージャー候補を募集します。 CLINICSは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。 今回は、特定の手法（SEOや広告単体）にとどまらず、リード獲得および商談数最大化に向けた戦略立案と実行をお任せいたします。 ■業務内容： ◇マーケティング戦略の立案から実行まで ◇Web広告、SEO、ホワイトペーパー、ウェビナー等の企画・運用ディレクション ◇MAやCRMを用いたデータ分析・施策立案 ◇LPやコンテンツの企画・改善によるCVR向上 ◇セールスチームとの連携 ◇メンバーの目標設定、評価、スキルアップ支援 ◇外部パートナー（広告代理店、制作会社等）のマネジメント ■仕事の魅力： ◇マーケティング全体の戦略立案から予実管理まで、PL（損益）意識を持って事業成長をダイレクトに牽引できるポジションです。 ◇医療×デジタル領域はマーケティングによる伸び代が非常に大きく、定石に囚われない革新的なアプローチで市場を開拓できます。 ◇開発・営業・CSなど、部門の垣根を超えたプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込むマーケティング活動を推進できます。 ■当社のミッション： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜室長の下で一緒に手を動かしながら、LLM（ChatGPT／GitHub Copilot／Claude等）を用いたコード最適化・モダナイゼーション推進と、AIを使ったリファクタリングのノウハウを組織資産として蓄積する役割〜 ■業務内容： ・LLMを活用したコード改善（リファクタリング、設計改善、テスト拡充、性能／セキュリティ改善） ・レガシー領域のモダナイゼーション推進（段階的移行、分割、置き換え、依存関係整理） ・調査・切り分け・意思決定・実装・検証を高速に回し、成果をプロダクトへ反映 ・AIを用いたリファクタリングのノウハウ蓄積（効果が出た進め方、プロンプト例、判断観点、適用範囲・禁則、落とし穴、学びの整理） ■ミッション AIモダナイゼーション室の一員として、LLM（ChatGPT／Claude等）を前提に、既存プロダクト群のコード品質と開発生産性を引き上げます。特に、レガシーコードに対するリファクタリングや設計改善を、品質・安全性に配慮しながらスピード感をもって推進し、事業の成長に直接つながる改善を実現します。あわせて、AIを活用して改善を進める過程で得られた判断の勘所、プロンプトの工夫、レビュー観点、落とし穴、失敗例と学びなどを整理し、チームや組織が繰り返し活用できる形で知見を蓄積します。 ■ポジションの魅力 ◎調査・設計整理・実装・テスト整備・リリースを、LLMを前提に再設計・再構築し、開発生産性やプロダクト進化スピードを桁違いに短縮します。改善が「いつか必要」ではなく「今、加速できる」テーマとして動く手応えがあります。 ◎教科書的な新規開発ではなく、長年の意思決定の積み重ねでできた現実のシステムが対象です。依存関係、境界、運用制約、セキュリティなど、難易度の高い制約下での改善は、エンジニアとしての解像度と強さが一段上がります。 ◎個人の手癖で速くするのではなく、うまくいったプロンプト、判断の勘所、レビュー観点、落とし穴を整理して、組織に残します。自分の工夫が資産化され、チームの改善能力そのものが上がっていく実感を得られます。 ◎「提案して終わり」「合意を待って止まる」ではなく、室長と同じ目線で優先順位を切り、すぐに実装・検証まで持っていけます。裁量と責任が近く、成果が事業に直結しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」運営／年休120日（土日祝休み）◇◆ ■業務内容： AX推進室の PMO として、CAXO とともに全社変革プログラムの設計・推進・実行を担っていただきます ■業務詳細： ◎全社変革プログラムの設計・進捗管理・課題整理 ・AI-Based Company への移行度・成果を測る KPI 体系の設計（確定した KPI はまだなく、その定義から CAXO と一緒に考えていただきます）とモニタリング ・経営会議・コーポレート経営会議への報告資料作成、意思決定の前捌き ◎各部門のワークフロー棚卸しとリビルド設計の支援・レビュー ・人が担う工程／AIが担う工程／例外判断として人に残す工程の切り分け ・リビルド設計書（ワークフロー棚卸し、SKILL.md群、DoD、権限設計）のレビューと承認プロセスの運営 ◎部門横断プロジェクトへの入り込みと加速 ・FY26注力PJ（AI Recruit：採用、AI Legal：法務、AI Journal：日報・評価）等の推進支援 ・部門間の利害調整、ボトルネックの特定と解消 ◎変革を支える仕組みづくり ・ワークフロー標準記法・ナレッジ管理・ガードレール等の全社標準の策定・運用 ・AI化可能業務量の見立てと、要員計画・トークン予算等の予算プロセスへの接続 ・会社の主要規程・制度（職務権限表、業務分掌、評価制度等）のAI-Based改定の起案支援 ■ミッション 生産性10x／コーポレートコスト1/10という経営数値へのアウトカムを出すこと。AI利用率を上げることは目的ではなく、コスト・生産性・リードタイムなど経営数値の変化にコミットする 「今日AIを取り上げたら会社が回らなくなる」状態を、業務・組織・人・制度・基盤のすべてにおいてつくり出すこと 局所的なAI活用改善に留めず、会社全体をAI前提に切り替える変革を設計し、非連続な成果としてやり切ること 変更の範囲：会社の定める業務

■このポジションのミッション： MEDIXSの導入・サポートを支えるフィールド組織を率い、「プロアクティブに導入を推進する組織」への変革を担います。外部委託の設計・業務標準化・大手薬局チェーン向けオペレーション構築を通じて、事業の導入件数拡大とトップライン向上に直接貢献するポジションです。 ■主な業務： ＜チームマネジメント＞ ◇オンボーディングT（約10名）・フィールドサポートT（約8名）の2チームを統括 ◇メンバーの目標設定・評価・育成・採用参画 ＜業務改革・標準化＞ ◇外部委託（協力会社・BPO）の活用設計と標準工程の整備 ◇大手薬局チェーンへの多拠点同時導入オペレーションの設計・改善 ◇導入フロー全体の品質管理と継続的改善 ＜事業推進＞ ◇新規導入件数の最大化に向けたリソース最適化・体制構築 ◇MEDIXSの事業成長に直結するフィールド組織の変革 ■ポジションの魅力： ◇成長フェーズの組織変革を、自分の手で設計できる：MEDIXSは今まさに大手薬局チェーンへの展開を加速する重要局面にあります。組織がまだ発展途上だからこそ、「仕組みをゼロから設計する」醍醐味があります。大企業では経験できない裁量の大きさが、このポジションの最大の特徴です。 ◇入社数ヶ月後にGMとしてのキャリアが見えている：現場を把握しながら組織全体を掌握し、数ヶ月後にはGMとして18名の組織を管掌するキャリアパスが用意されています。 ◇事業のトップラインに直結する、なくてはならないポジション：フィールド組織が機能しなければMEDIXSの導入は進みません。本ポジションでお任せする組織変革が、そのまま事業の売上拡大につながります。 ◇医療DXの最前線で、社会インパクトを実感できる：MEDIXSが普及するほど、全国の薬剤師が患者対応に集中できる環境が生まれます。 ■事業/サービス： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、メドレーは医療機関向けのSaaSプロダクト群「MEDLEY AI CLOUD」を提供しています。調剤薬局向け基幹システム「MEDIXS」は、薬歴・レセコン・在庫管理を統合したクラウド型SaaSで、日経ドラッグインフォメーション満足度調査「電子薬歴部門」で高い評価を獲得。全国の薬局への展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産婦人科・婦人科向けSaaSの営業組織を率い、事業成長と組織強化を推進／女性医療DXの最前線で、提案営業からチーム育成・販路拡大まで担当〜 ■業務内容： フィールドセールスグループのマネジャーとして業務をお任せします。チームを率い、グループの目標達成・組織運営・メンバー育成をお任せします。 ■業務詳細： （1）産婦人科クリニック・病院への提案営業（プレイング）：SaaS営業で磨いた提案力・クロージング力を軸に、院長・医事課長へ@linkの価値を届ける。医療知識は入社後に習得できる環境を整えているので、まずは「売れる営業組織をつくる力」を発揮してほしい （2）チームの育成・マネジメント：メンバーへの同行支援・商談の振り返りを通じて、提案スキルを高める。SaaS営業のプロセス管理の知見をチームに展開し、誰でも成果を出せる仕組みをつくる （3）販路の拡大・パートナーシップの構築：電子カルテメーカーや医療機器ディーラーとの関係を深め、紹介・協業による新規開拓ルートを広げる （4）営業チームの基盤づくり：SaaSでの経験を活かし、再現性のある営業プロセスを設計する。成功事例の言語化や、カスタマーサクセス・開発チームとの連携推進も担う ■ポジションの魅力： ◇妊娠・出産・婦人科診療という女性の人生に深く関わる領域で、実際の患者体験を変えられる仕事。自分自身や身近な人が当事者になりうるからこそ、現場の課題がリアルに理解できる ◇女性の視点・感性がそのまま営業・マネジメントの強みになる。「患者側の体験」を理解した提案力は、医師・院長との信頼構築に直結する ◇SaaS営業・マネジメントの経験を女性医療DXという成長領域で即戦力として活かせるキャリアチェンジの機会 ◇産婦人科に特化したSaaSで競合が少なく、プロダクトの価値を正面から伝えられる ◇事業部長の兼任解消という明確なミッションがあり、入社直後から組織に大きなインパクトを与えられる ■ミッション： 産婦人科を受診するすべての女性が、安心・快適に医療を受けられる社会をつくる。SaaS営業・マネジメントで培ったスキルを女性医療DX領域で発揮し、@link を全国の産婦人科・婦人科クリニックへ普及させ、日本の女性医療体験の変革を先導するマネジャーとして活躍する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業責任者直下で新たなオンボーディング組織をゼロから立ち上げ／採用・育成から30名規模へ拡大を牽引／医療機関の業務変革を実現する導入モデルの設計・標準化を主導〜 ■業務内容： ◇クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。 ◇医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。 ◇医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。 ■業務詳細： ◇クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ（採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築） ◇医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化 ◇導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進 ◇マネージャー層を含むメンバーの採用・育成 ◇事業責任者（直属上長）との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与 ■ポジションの魅力： ◇意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」：直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。 ◇ゼロイチで組織を作れる裁量：既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・中四国エリアの営業組織を率いて事業成長を牽引／地域特性を踏まえた戦略立案から拠点立ち上げ、大手薬局チェーンへの提案営業まで／医療DXの普及拡大に貢献〜 ■業務内容： 九州・中四国Area Salesのリーダー〜マネージャーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇Areaセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業部における九州・中四国エリア（MB層）の売上・シェア獲得目標の達成にコミットする ◇中四国・九州という広域かつ特性の異なる市場に対し、本社主導の戦略をローカライズし、投資対効果の高い営業活動を実行・牽引する ◇九州エリアの拠点（福岡）の立ち上げフェーズを牽引し、自立駆動する強い営業カルチャーをゼロから創り上げる ◇自らプレイングマネージャーとして最前線に立ち、ターゲットとなる中堅チェーンの社長・経営陣と「ウェットな人間関係」を構築し、複数店舗の一括受注を獲得する ◇Partner Sales部門と連携し、地域の有力卸のキーマンと日頃から密なコミュニケーションを図り、現場レベルでの強力な協業体制を駆動させる ◇「ITやクラウドに抵抗がある」地方経営者のマインドブロックを、論理だけでなく「情と熱意」で紐解き、DXへと導く提案シナリオを構築する ◇決まった営業の「型」がない環境下で、現場の一次情報から仮説を立て、西日本エリア独自の「勝ち筋」を開発・アップデートし続ける ◇3〜5名規模の営業チームに対し、自らの背中と熱量でメンバーを鼓舞し、圧倒的な行動量を「やり切る」カルチャーと高いモチベーションを醸成する ■ポジションの魅力： ◇事業貢献：西日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。 ◇大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。 ■MEDIXSの特徴： MEDIXSはクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。 ◇薬歴システム ◇かかりつけ支援 ◇レセコン ◇在庫管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長の中核を担うアカウントマネジメント部責任者候補／NRR・解約率・顧客満足度向上を推進し、顧客支援組織の戦略立案から組織運営・業務改革まで幅広くリード〜 ■業務内容： クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」をご契約いただいた医療機関に対するカスタマーサクセス・カスタマーサポートの両グループを統括する、アカウントマネジメント部の責任者候補をお任せします。 ■責任者としての役割・期待： ＜組織戦略・事業推進＞ ◇アカウントマネジメント部の戦略・KPI・組織体制の構築から実行まで一貫して責任を持ち、事業方針に基づく短中期計画の立案・遂行をリードする ◇NRR・解約率・顧客満足度などの主要KPIにオーナーシップを持ち、施策推進を通じて事業成長に直接貢献する。人員・予算等の経営資源配分・調達の起案も担う ◇プロダクト・セールス・開発組織との連携を主導し、顧客インサイトをプロダクト改善・事業戦略に反映させる ＜折衝・ステークホルダーマネジメント＞ ◇解約リスクの高い主要顧客や複雑な案件における折衝・合意形成を主導する ◇顧客フィードバックをプロダクト組織へ的確にインプットし、CS観点での機能改善を推進する医科診療所顧客支援事業部長・プロダクト・セールス等の関連部門長との横断的なステークホルダーマネジメントを行う ＜業務改革・オペレーション設計＞ ◇カスタマーサクセス・カスタマーサポート双方の業務プロセスにおける課題を構造的に把握し、AI活用も含めた抜本的な改善・高度化を主導する ◇オンボーディング〜継続利用・拡張提案に至るカスタマージャーニー全体を設計・型化し、組織拡大に耐えうるスケーラブルな体制を整備する ＜組織マネジメント・人材育成＞ カスタマーサクセス・カスタマーサポートの2グループ・計20名超を管掌し、配下グループマネージャーおよびメンバーの育成・評価・採用を担う ■ポジションの魅力： ◇事業の中枢を担うやりがい アカウントマネジメント部は、社内で最も顧客の業務・要望を深く理解し、解約率・NRRといった事業の根幹KPIを直接動かすポジションです。営業・開発・プロダクトとも連携し、CLINICSの事業成長全体に対して大きな影響力を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」／39.7万件もの事業所様がご利用／年休120日（土日祝休み）◆◇ ■職務内容 ・リード獲得のオンライン・オフラインイベント企画、実行 ・展示会への出展企画 ・リード獲得のためのマーケティング施策企画、実行 ・リードナーチャリング推進 ・営業データの分析、管理 ・KPI、業務フローの見直し ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ・全国の大手企業から中小企業への新規契約営業 ・営業データの分析、管理 ・売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ・複数の営業組織のマネジメント ■ミッション ・事業部長やグループマネジャーと協業しながら、ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて 事業全般をリード すること ・より機能的かつスピーディな組織運営を志向し、 スコープを限定せず事業運営にとって必要なことに広く取り組み、組織の強化を牽引 すること ・先を見据えた成長戦略に沿って、 研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への伸張を主体的に進行 すること ■募集背景 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。その中で介護・障がい福祉領域に特化した動画研修 SaaS「ジョブメドレーアカデミー」は、社として特に伸長させていきたい対象であり、堅調に事業が成長し、組織規模も拡大を続けています。今後の展望として、研修ドメインでの職種横展開や周辺領域への拡充を検討中であり、引き続き大胆な投資を行っていきます。このような環境下で先を見据えた成長戦略に沿って、セールス/カスタマーサクセス部署で責任者として、見渡し主体的に意思決定を行う役割を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜病院・有床診療所向け電子カルテの既存顧客支援を通じ顧客LTV最大化を推進／アップセル・業務改善・組織マネジメントなど〜 ■業務内容： 病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」の既存顧客（東日本エリア）を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現していただきます。 ■業務詳細： （1）アップセル・クロスセルの推進 ◇既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットする ◇AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走 ◇旧バージョン利用顧客への移行提案。UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求 ◇HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援 ◇電子カルテ情報共有サービス（厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤）の導入提案・運用支援 （2）既存顧客のアカウントマネジメント ◇東日本エリアの既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図る ◇電子カルテMALLの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行う ◇バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導する （3）CS業務の改善・仕組み化 ◇少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導する ◇顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門（MALL開発部：約40名体制）に還元する ◇西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進する （4）チームマネジメント ◇プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードする ◇担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進する ◇直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高める 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程から携わる裁量◎／医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発／AIを積極活用したモダンな開発手法を推進〜 ■募集背景： 当社は「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。「melmo」が目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。 この戦略をさらに加速させるため、2026年3月に日本最大級のヘルスケアアプリ「頭痛ーる」をはじめとしたPHRアプリ群を運営する株式会社ヘッジホッグ・メドテックの全株式を取得し、グループ化しました。「頭痛ーる」をはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、当社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。 今回募集する「リードエンジニア」は、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の「頭痛ーる」をさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、当社とのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。 ■業務内容： 「頭痛ーる」（iOS／Android／Web）のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・頭痛ーる（iOS／Android／Web）の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献 ・サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装 ・PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断 ・コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上 ・気圧×症状データの分析に基づく新機能（予測精度向上・行動変容促進など）の検討・設計 ・100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善 ・AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手顧客とのPoC推進や戦略的アライアンスを通じて事業成長を牽引／プロダクト開発と事業開発の両面から市場拡大をリード／医療DXの変革に挑戦〜 ■業務内容： エンタープライズ領域における非連続な事業成長とTAM（獲得可能最大市場規模）の拡大を牽引していただきます。特に大手顧客を巻き込んだ新機能のPoC推進や、外部パートナーとの戦略的アライアンスを通じて強固なエコシステムを構築し、プロダクトの競争力強化と新たな事業機会の創出をリードいただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト価値最大化：大手顧客の課題をPdMへ還元し、エンタープライズに必要な機能の要件定義と競争力（MOAT）強化を牽引する。 ◇PoC推進：大手顧客との新機能PoCを主導し、仮説検証からグロース戦略の立案、初期ユースケースの創出までを実行する。 ◇アライアンス推進：周辺ベンダー等との戦略的アライアンスを推進し、MEDIXSをハブとした強固なエコシステムを構築する。 ◇新規事業・シナジー創出：新たなマネタイズ創出や自社プロダクト間シナジーを企画し、TAM拡大に向けた非連続な事業成長を牽引する。 ◇事業横断的な社内連携：営業、PdM、開発、カスタマーサクセスなど多様な部門を巻き込み、横断のプロジェクトを円滑に主導する。 ■ポジションの魅力： ◇プロダクトとビジネスの橋渡し：顧客の声を直接プロダクト開発に還元し、自社SaaSの競争力（武器）を自らの手で創り上げるダイナミズムを経験できます。 ◇非連続な成長を仕掛ける手触り感：PoCやアライアンスといった事業開発の最上流から実行までを担い、事業の市場規模（TAM）を広げていく圧倒的な手触り感を得られます。 ◇大きな社会的インパクト：日本の医療インフラの心臓部である調剤薬局のDXを、テクノロジーとエコシステムの両面からリードし、業界構造そのものを変革するやりがいがあります。 ◇裁量の大きさとキャリアの広がり：「第二創業期」のコアメンバーとして、決まった型のない事業推進を自由度高く実行でき、事業家としての高度なスキルセットを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の病院・有床診療所領域で最大規模の事業である電子カルテ「MALL（モール）」のセールス部をリードするポジションです。事業成長を牽引するマネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント、クライアントやパートナーとのリレーション構築を担っていただきます。 ■具体的には： ◇営業戦略の策定・実行（w/部長） ・事業目標達成に向けた中長期的な営業戦略の立案・実行 ・市場分析・競合調査を基にした戦略的アプローチの設計 ・収益最大化のための営業プロセスの最適化 ◇大規模案件の推進 ・大規模案件の初回商談からクロージングまでの実施 ◇メンバーフォロー ・プレゼンやクロージングフェーズにおけるメンバーの提案活動の支援・指導 ・経営層・意思決定者との折衝・交渉 ・セールス部のチームメンバーの育成 ・KPI／KGIの進捗管理 ◇社内外のステークホルダーとの連携 ・マーケティング、オンボーディング（導入）、カスタマーサクセス部署との連携 ・販売代理店や仕入先など、重要パートナー企業とのアライアンス戦略の推進 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ■当ポジションの魅力： ◇社会貢献性 ・電子カルテは患者や業務の情報が集約された病院の基幹システムとして、医療DXの要となる重要な役割を担っています。 ・国内の病院における電子カルテ普及率は65.6%。特に中小病院では予算不足や最適なシステムの欠如が課題となっています。「MALL」はコストパフォーマンスに優れ、この市場に大きく貢献し、医療DXを支えています。 ・既存の電子カルテ導入病院でも、昨今の経済的課題により大手システムの更新が難しくなっています。「MALL」の高い柔軟性を活かし、持続可能な医療の実現を支援しています。 ◇ソリューションの幅広さ ・「MALL」には3,000以上の設定項目があり、豊富なオプションを提供することで、病院ごとに最適な提案が可能です。 ・自社製品のみならず、ハードウェア、ネットワーク、他社システムまで提案領域が広く、総合的なソリューション提供が可能です。 ・メーカーでありながら、卸業者やコンサルタントのような役割も求められるため、高い裁量権を持って業務に取り組めます。

■業務内容： 調剤薬局向け業務支援システム「Medixs（メディクス）」のカスタマーサポートリーダーを募集します。 単なる問い合わせ対応に留まらず、QA・テスト業務を通じたサービス品質の向上や、プロダクトの改善提案など、お客さまの声を踏まえて幅広くチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇高い継続率を維持するためのサポート業務やプロセス最適化 ・顧客からの問い合わせ（電話、メール、チャット）への対応 ・FAQやマニュアルの作成・改善を通じたナレッジベースの強化 ・サポートプロセスの最適化・効率化 ◇プロダクトの信頼性を高めるテスト・検証業務 ・新機能リリース時のテスト対応やFAQ作成 ・お客様への案内や説明資料作成 ◇顧客フィードバックを起点としたプロダクト改善 ・顧客からのフィードバックを踏まえたプロダクトへの改善提案 ・開発チームや他部署との連携を通じたサービス品質全体の向上 ■「Medixs（メディクス）」とは： 調剤薬局のレセコン（会計システム）や患者の薬歴管理をクラウドシステムとして提供することで、業務の効率化や患者さんとのより良い関係構築を支援するサービスです。 ■当ポジションの魅力： ◇成長機会とキャリアパス ・単なるサポート業務だけでなく、顧客の声を活かしてQA業務やプロダクト改善にもチャレンジすることが可能です。 ・将来的には、組織を率いるマネージャー業務や、プロダクト企画業務、顧客に近いカスタマーサクセス業務など、多様なキャリアパスがあります。 ◇納得感のある評価制度 ・ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。 ・実際に20代で役職についているメンバーもいます。 ◇社会貢献性の高さ ・本サービスは、B2Bの業務支援システムにとどまらず、患者体験も向上させるサービスであり、患者目線でも社会貢献性の高さを実感できます。 ・人々の生活に直結する医療インフラのデジタル変革を推進いただきます。

【プライム上場企業／医療ヘルスケア分野でのイノベーション推進／社長直下組織で裁量大きく活躍／年間休日120日以上・完全週休2日制】 コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。 コーポレート広報に加え、医療介護の求人サイト「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」などの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。 社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。 ■業務詳細 ・コーポレート広報、事業広報の戦略立案〜実行、指標設計、効果検証 ・メディアリレーション戦略の構築と推進 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・政策渉外と連携した広報活動 ・生成AIを活用した広報業務の効率化 ・人事部門と連携した採用広報の企画、実行 ・オウンドメディアの企画・記事執筆　など ■募集背景： 当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを駆使した事業を展開しています。 当社の広報機能を担う「コーポレートコミュニケーション部」は企業ブランド価値向上と成長に寄与する重要な役割を果たしています。2019年12月の上場後、社員数1,500名を超え、2029年までの中期経営計画達成に向けて事業拡大やM&A、グローバル展開を進めています。 この度は、特に「MEDLEY AI CLOUD」のPR強化を通じて、イノベーションを社会に発信し成長を加速させる新しい仲間を募集しています。 ■当ポジションの魅力 ・広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。 ・スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。 ・広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務