【技術士・RCCM歓迎】土木設計技術職(監理技術者)〜総合建設コンサルタント/インフラ整備に貢献〜株式会社CPC
更新日: 2024/11/11 掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/11 (月) ~ 2025/02/09 (日)
募集
仕事内容
■業務内容: 道路・橋梁設計に強みを持ち、安全なインフラ整備に貢献している同社にて土木構造物に係る設計等、技術業務を担当して頂きます。部署はそれぞれ専門性により分かれており、ご経験や適性、希望に応じて配属先を決定致します。 ■業務詳細: 業務の大まかな流れは現地調査・点検→計画立て→基本・詳細設計→施工監理となりますが、案件の状況に応じて柔軟に業務を担当頂きます。インフラ回りの案件が多く、基本的には補修・改修が大部分を占めます。発注者は官公庁やNEXCOからの公共・インフラ案件が多く、一部ゼネコン等からの依頼もあります。(100%元請/官公庁系業務:民間系業務=7:3)数年単位での案件も多く、年間平均3案件程を担当頂く形になります。(受注状況等にもよります) ■教育・資格取得制度: ご経験が浅い方は、まずは先輩社員が携わっている案件の補佐やプロジェクトチームの一員としてスタートし経験を積んでいただきます。技術士ではない方は技術士を目指し将来的にプロジェクトリーダーになっていただく事が目標です。同社ではお祝金制度や外部講師を招いての講習、添削指導や口頭試験の模擬練習等も行っております。 ■働き方: 人員配置等による他拠点への転勤可能性は0とは言えないですが、極めて低いです。残業も20時間程、土日祝休みとワークライフバランスの充実した生活を送る事が可能です。ノー残業デー、誕生日休暇など、働き方改革にも取り組んでいます。 ■募集背景: インフラの老朽化対策に伴い、需要は増加しています。一方、組織の高齢化に伴い、若手技術者の育成に取り組む事が現在の同社のミッションです。 ■魅力: 社員同士の距離が近く、社内の雰囲気は良好ですまた業務は多岐に渡っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/阿波座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京支社 住所:東京都新宿区高田馬場4-40-11 看山ビル 勤務地最寄駅:JR山手線線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 勤務地最寄駅:JR線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜380,000円 <月給> 350,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当、賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:15 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間程
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝日) ※夏季5日、年末年始6日 ※有給は初年度のみ10日、2年目以降は12日。ただし、起算日は7月1日とする。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる実務研修を通して経験を積んで頂きます。 <その他補足> 資格取得援助制度、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度
応募条件
応募資格
■必須条件: ・技術士(建設、応用理学、環境)またはRCCM保持者
会社概要
会社名
株式会社CPC
所在地
大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 大阪本町西第一ビルディング
事業内容
■事業内容: 総合建設コンサルタント 道路(国道・高速道路・地方道路)の設計。 橋梁、トンネルの調査・設計。 土構造物や斜面安定検討。 各種構造物の耐震検討・解析。 地域振興計画の策定。 景観の検討。など ■ビジョン: 上記事業内容を基軸とする総合建設コンサルタントとして発展しています。今後はエンジニアリングサービスやマネージメントサービスに注力し、プロジェクト支援コンサルタントへの発展を目指しています。 ■特徴(TOPICS): 企業規模は大きくはありませんが、幅広い分野に積極的にチャレンジしています。
従業員数
88名
資本金
16百万円
売上高
1,190百万円