【東京／高松】人事システム担当（導入〜運用保守）◇創業140年超の老舗優良企業◇310

仕事内容

【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】 ■業務内容 給与・労務管理システムの運用や保守・アップデートに関するベンダー側とのやり取り、ならびに、各事業所や従業員へのマニュアル周知・ヘルプデスク等のITサポート業務全般をお任せします。 社内のシステム企画開発部と協働しながら、仕事を進めていきます。 ◇システムのアップデート対応、更新後の動作確認 ◇人事情報の更新・エクスポート ◇人事制度変更にあわせた最適化 ◇運用に関する社内への広報、サポート等 ■組織構成： 人材部は、東京本社に7名、高松本社に5名が在籍。中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 労務部門で給与・勤怠システムの運用〜保守業務の経験を積んた後も、システムを構築する社内SEや給与・評価などの人事制度企画などを目指していただけます。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区枝川2-8-7 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高松本社 住所：香川県高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／沖松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 330万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円〜300,000円 ＜月給＞ 205,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、年齢・経験・スキル・等級に基づき最終決定 ※想定年収は月30時間分の残業代を含めた金額 ※東京勤務の場合、別途 地域手当20,000円/月支給 ※月30H分の残業代を含めた想定月収：240,000円〜350,000円 ※賞与年2回　7月・12月（過去実績2.5〜3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残が要：20〜30時間/月

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝（年数回程度、土曜日出勤日有り。年休取得可/会社カレンダーに基づく） 夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇（取得実績あり）、介護休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇

特徴

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心になります。 ＜その他補足＞ 確定拠出型年金（401K）

選考について

応募資格

■必須要件　　 ・給与、労務管理システムに関する実務経験（ユーザー側・ベンダー側のいずれでも可） ・社員の個人情報を取り扱うため、守秘義務を遵守できる方 ■歓迎要件 ・東芝製のパッケージソフト「Generalist」の操作経験