【インフラエンジニア】★直請け7割★設計構築から挑戦可★前職給与保証★リモート実績多数株式会社LOWCAL
情報提供元
募集
概要
直請け案件7割の環境で、設計・構築から上流工程へ挑戦できる。
2010年設立以来、LOWCALはシステム開発からクラウド・インフラ領域まで幅広く展開。大手企業との直請け案件7割・チーム参画8割の体制を強みに、 “挑戦と安心”の両立ができる環境を整えています。 【1】無理のない働き方を実現できる環境 ◎年間休日125日/完全週休2日(土日祝) ◎平均残業15h以下・リモート/フルリモート可 ◎住宅手当・借上社宅制度あり 仕事と私生活を両立しながら、長くキャリアを積める環境を整えています。 【2】直請け案件7割!上流工程への挑戦も可能 ◎大手・上場企業とのプライム案件多数 ◎設計・構築などの上流工程に携われる ◎AWS/Azureなどクラウド案件も豊富 ◎2~6名のチーム体制で安心のサポート 運用中心からキャリアを広げたい方にも最適です。 【3】前職給与保証×透明な評価制度 ◎全員に“前職給与保証”を約束 ◎昇給・賞与の基準を全社に開示 ◎Udemy無制限利用・資格取得支援制度あり “努力が報われる仕組み”と“成長を支える制度”の両方を完備しています。 チームで支え合いながら、 上流工程・クラウド領域への挑戦を通じて、 「なりたい自分」へキャリアを引き上げるステージがここにあります。
募集背景
直請け案件7割・チーム参画8割の強みを活かし、 LOWCALは「エンジニアが自分のキャリアを描ける場所」を本気で創っています。 システム開発だけでなく、マーケティング・EC支援など新領域にも事業を拡大中。 さらに現在は自社開発プロジェクトも本格始動。 これからのLOWCALを共に成長させる仲間を募集します!
仕事内容
サーバー・ネットワーク、クラウド(AWS/Azure)など、 ご経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトへアサインします。 直請け案件が全体の7割を占め、要件定義や設計といった上流工程から携われるチャンスも豊富。 「運用から設計へステップアップしたい」「クラウド領域に挑戦したい」といった想いに応える環境です。 ◆主な業務内容 ・サーバー/ネットワークの設計・構築・運用保守 ・クラウド(AWS/Azureなど)の構築・運用・移行支援 ・各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など 2~6名のチーム体制で参画するため、 経験の浅い方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長可能。 ◆キャリア形成サポート 現場配属後は、定期的な1on1面談を実施。 キャリアの方向性や技術的な課題を一緒に整理しながら、 「どんなエンジニアを目指したいか」を明確にしていきます。 半年ごとのキャリア面談では、 “市場価値をどう高めるか” “次にどんなスキルを伸ばすか”を共に設計。 Udemy無制限利用・資格取得支援・勉強会制度なども充実しています。 あなたの「やってみたい」を一歩ずつ実現できるよう、 LOWCALが“伴走型”でキャリアを支える**環境です。 ◎サーバー・ネットワークの設計/構築/運用保守 ◎クラウド(AWS、Azureなど)の構築・運用・移行支援 ◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など <注目ポイント1> チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る LOWCALのインフラエンジニアチームは、チーム参画型の直請け案件が中心。 現場では2〜6名体制で動いており、構築や運用の中で疑問があればすぐに相談できる環境です。 経験豊富なマネージャーやリーダーがそばで支援してくれるため、 技術的な課題はもちろん、「キャリアをどう築くか」まで一緒に考えられます。 また、少人数体制のため、メンバー一人ひとりの意見が反映されやすく、 改善提案や新しいツール導入なども積極的に採用される文化です。 年齢や職位に関係なく成長機会があり、 「現場任せではなく、チームでキャリアを磨く」ことができるのがLOWCALの特徴。 安心して挑戦を続けられる風通しの良い職場です。 <注目ポイント2> 安定基盤が実現する働きやすさ!長期キャリアの形成も叶う ★年間休日125日/土日祝休み ★残業月15h程度と少なめ ★前職給与保証あり ★年収600万円も実現可 ★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ★リモート案件約6割 ★住宅手当/借上社宅制度あり ★男女問わず産育休取得実績あり プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後オリエンテーション・手続き(1~2日) ▼案件の選定期間(1週間~1ヶ月程度) ▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ(入社1~3ヶ月程度) 段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心! いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎
働き方
勤務地
◇社員の6割が、リモートを併用して働いています! ◇フルリモートの実績もあり! ◇勤務地やお住いの地域や希望を考慮 ◇転居を伴う転勤なし 東京23区内をメインに、西東京や横浜、千葉エリアの プロジェクト先にて勤務いただきます! 【本社】 東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 【親会社(東京都)】 東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル7F
交通
【本社】 JR「恵比寿駅」より徒歩3分 JR「代官山」より徒歩7分 【親会社(東京都)】 JR各線「新橋駅」7番出口より徒歩4分 都営三田線「内幸町駅」A5出口より徒歩2分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に変わりはありません。
給与
\ 前職給与保証あり! / 【月給】29万円~50万円+各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には、みなし残業時間37時間分(60,600円~)を含む。 ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 ◆安心して働けるポイント◆ 《 評価の透明性 》 昇給・賞与の基準や契約内容をすべて開示。 「頑張っても評価されないのでは…」という不安はありません。 《 仲間の存在 》 エンジニアは20名以上在籍。 困ったときに相談できる仲間が常にいます。 《 チーム参画が中心 》 ひとり常駐ではなく、2〜6名のチームで案件に参加。 日々の働き方でも安心感を持てます。 《 社員の声 》 「以前は一人常駐が辛かったけれど、LOWCALに入ってからは 気軽に相談できる仲間ができて安心した」という声も。
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
20時間以内
休日
\年間休日125日/ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間10日~20日) ■産前・産後休暇 ☆取得実績あり ■育児休暇 ☆男女ともに取得実績あり ■介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■役職手当 ■社員紹介制度(両名に30万円を支給) ■社内交流制度 ■住宅補助(月額2万円支給) ■借上社宅制度 ■新規事業支援制度 ■Udemyの利用OK ■勉強会各種の費用を一部負担 ■技術研修支援あり ■資格取得時お祝い金制度 ■キャリアパス相談随時OK ■部活動支援制度部活動支援制度 (フットサル部、カラオケ部、ゲーム部) ■社内図書館制度 ■リモートワーク活用実績あり ■MVP制度(半年ごとに活躍した社員を表彰します) ■副業OK ■服装自由 ■社員紹介制度(両名に30万円を支給) ■屋内禁煙
選考について
対象となる方
\ 経験浅めの方も大歓迎!/ ■サーバー/ネットワーク/クラウドいずれかの分野での実務経験をお持ちの方(半年以上) ※運用・監視・ヘルプデスクなどからのステップアップもOK! ■学歴不問 《 LOWCALで感じられる4つの安心 》 ◇ チームで働ける安心 2~6名の体制でプロジェクトに参画。 困ったときはすぐに相談できる仲間がいます。 ◇ キャリアを一緒に考えられる安心 1on1面談や半年ごとのキャリア面談を通じ、 「次にどんなスキルを伸ばしたいか」を一緒に設計。 ◇ 働きやすさの安心 リモート勤務率6割以上/残業月15時間以下/年間休日125日。 無理なく長期的に働ける環境です。 ◇ キャリアパスの安心 入社1年目:運用・保守フェーズでスキル習得 2年目:構築プロジェクトでリーダー補佐へ 4年目:設計・構築を主導するリーダーポジションに 5年目:チームマネジメントや顧客折衝を担うマネージャーへ ⇒入社から5年でチームを率いるキャリアを実現可能! <歓迎する経験・スキル> 《 こんな方にピッタリです! 》 ◇運用だけでなく、設計・構築など上流フェーズに挑戦したい方 ◇AWS・Azureなどクラウド技術に興味がある方 ◇一人常駐ではなく、チームで協力しながら働きたい方 ◇自分の市場価値を高め、キャリアアップを実現したい方
選考のポイント
☆応募から1か月以内のスピード入社も可! ◇◆カジュアル⾯談も実施します!◆◇ 蟶梧悍縺ョ篆⒤↓縺ッ縲√#蠢懷供縺ョ蜑阪↓ 【履歴書・職務経歴書不要】【志望動機不要】の 選考要素のない⾯談も⾏っています。 お気軽にご相談ください! 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆面接時に履歴書(写真貼付)や職務経歴書をお持ちください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接(1~2回)★WebもOK!
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社LOWCAL
所在地
東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F
代表者
代表取締役 田村 淳 高井 勉
事業内容
■システム開発事業 ■WEB開発事業 ■WEBプロモーション事業 ■デザイン制作事業 ■人材派遣事業( 派 13-305929 ) ■ソフトウェア開発事業 ■インフラ開発事業
従業員数
86人(2023年4月現在)
資本金
3,000万円
平均年齢
31歳
企業URL
インタビュー
トピックス
2ヶ月でリーダーへ。あなたの可能性は無限大 「経験が浅いからステップアップできるか不安…」そんなお悩みを私たちLOWCALが解決します!実際に入社後わずか2ヶ月でプロジェクトリーダーを任された社員もいるなど、スピーディーな成長を叶えられる環境です。その秘密は、チームでプロジェクトに参画し、ベテランエンジニアから技術を学べるキャリア育成モデル。経験豊富な先輩の背中を見ながら、徐々にスキルを身につけられる仕組みです。要件定義や設計工程など、今までチャレンジできなかったフェーズにも、サポートを受けながら挑戦可能!「今よりもっと成長したい」そんな意欲に、LOWCALは惜しみなくチャンスを提供します。 有名ブランドの信頼を支える、プロフェッショナルへと成長 LOWCALのインフラチームでは、大手企業の基幹システムやクラウド環境の設計・構築・運用支援を担当しています。 AWSやAzureといったクラウド基盤の設計、ネットワーク構築、セキュリティ設計など、 企業の根幹を支える重要な領域に携われるのが大きな魅力。 特に直請け案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、 技術力だけでなく、課題解決力や折衝力といった“上流スキル”も磨けます。 インフラを「ただ守る」だけではなく、「どう最適化・進化させるか」を考える経験ができる環境です。 自分の設計した仕組みが社会のインフラとして動いていく実感、 そしてその成果が確実に形になるやりがい。 ——“技術力と実績”を同時に積み上げたい方に、LOWCALは最適なステージです。
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クリエイター・クリエイティブ職Web・モバイルWebデザイナー
クリエイター・クリエイティブ職Web・モバイルマークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(Web・モバイル)
クリエイター・クリエイティブ職Web・モバイルUI・UXデザイナー
クリエイター・クリエイティブ職ゲーム(制作・開発)マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(ゲーム) - 勤務地
- 関東
- エリア
- 千代田区/渋谷区
- 業種
- IT・通信システムインテグレータ
IT・通信ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
IT・通信ITアウトソーシング
