「今の経験を広げたい」「新しい技術に挑戦したい」 そんな気持ちに寄り添い、安心してステップアップできる環境をご用意しています。 ◇Web系を中心に、開発〜運用〜上流まで希望に応じて担当可能 ◇《AI／クラウド／EC／業務系》など、トレンド技術を扱う案件が多数 ◇プライム・直請け案件は全体の約7割。 ◇顧客と直接対話しながら要件定義や設計にも携われます ◇2〜6名のチーム体制で参画し、経験の浅い方も安心のサポート環境◎ ＼上流工程へのステップアップを“チームで”後押し／ 「次は設計に挑戦したい」「リーダーを目指したい」など、 キャリア志向に合わせた案件アサインを一人ひとりと話し合いながら決定します。 ◇◆「迷い」を成長に変える仕組み◆◇ 《キャリア面談で“未来の地図”を描く》 ・半年ごとにキャリアを整理し、今後の目標を明確化 ・「市場価値をどう高めるか」「次に身につけたいスキル」を共に設計 《学習インフラでいつでもスキルアップ》 ・Udemyを無制限で利用可能 ・勉強会・図書制度・資格取得お祝い金など支援制度も充実 培った経験を自信に変え、“上流×トレンド技術”へ。 あなたが理想のエンジニア像へ近づくための舞台がここにあります。 ◇大手ECサイトの開発・運用管理 ◇人材派遣会社の期間システムの開発 ◇業務用アプリ開発 ◇在庫管理システムの開発 ◇AWS/Azure基盤の設計・構築・運用 （主要技術：Java/PHP/JavaScript/React/Vue.js、MySQL/MariaDB、AWS/Azure 等） EC案件は社内持ち帰りOKなので、落ち着いて開発に専念できる環境です。 ＜開発例①｜大手アパレルECのカート・会員機能リプレイス＞ ■言語(FW)：PHP、JavaScript（Vue.js） ■DB：MariaDB、MySQL ■環境：Linux（自社内開発／リモート併用） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） ※案件により異なる ＜開発例②｜新規EC立ち上げ（要件定義～リリース）＞ ■言語(FW)：PHP、JavaScript（React） ■DB：MariaDB、MySQL ■環境：Linux、Docker（開発環境） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） ＜開発例③｜EC×基幹連携（受注・在庫・商品情報）＞ ■言語(FW)：PHP、Java ■DB：MySQL、MariaDB ■環境：Linux（必要に応じてAWS等クラウド活用） ■ソースコード管理ツール：Git ■開発手法：アジャイル（スクラム） <注目ポイント1> “なりたい自分”を、一緒に見つけていきましょう 「今の経験が将来どう活きるのか」 そんな悩みを抱えるエンジニアも多いのではないでしょうか。 LOWCALでは、キャリア構築を体系的にサポートする 独自の仕組みを整えています。 スキルアップのための制度も充実。 Udemyの無制限利用や、資格取得支援、 社内勉強会の開催支援など、 自己研鑽を徹底的にバックアップしています。 「AIに特化したエンジニアを目指したい」 「PM／PLとしてキャリアを築きたい」 そんな希望も、一人ひとりに合わせて具体的な道筋を一緒に考えます。 LOWCALは、エンジニアの「なりたい」を最短で実現できる場所です。 <注目ポイント2> 無理のない働き方で、キャリアをじっくり育てられる場所 ◆年間休日125日／土日祝休み ◆残業月15h程度と少なめ ◆前職給与保証あり ◆Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ◆リモート案件約6割 ◆住宅手当／借上社宅制度あり ◆男女問わず産育休取得実績あり プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日） ▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度） ▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度） 段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！ いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

サーバー・ネットワーク、クラウド（AWS／Azure）など、 ご経験・スキル・希望に応じて最適なプロジェクトへアサインします。 直請け案件が全体の7割を占め、要件定義や設計といった上流工程から携われるチャンスも豊富。 「運用から設計へステップアップしたい」「クラウド領域に挑戦したい」といった想いに応える環境です。 ◆主な業務内容 ・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守 ・クラウド（AWS／Azureなど）の構築・運用・移行支援 ・各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など 2～6名のチーム体制で参画するため、 経験の浅い方も先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して成長可能。 ◆キャリア形成サポート 現場配属後は、定期的な1on1面談を実施。 キャリアの方向性や技術的な課題を一緒に整理しながら、 「どんなエンジニアを目指したいか」を明確にしていきます。 半年ごとのキャリア面談では、 “市場価値をどう高めるか” “次にどんなスキルを伸ばすか”を共に設計。 Udemy無制限利用・資格取得支援・勉強会制度なども充実しています。 あなたの「やってみたい」を一歩ずつ実現できるよう、 LOWCALが“伴走型”でキャリアを支える**環境です。 ◎サーバー・ネットワークの設計／構築／運用保守 ◎クラウド（AWS、Azureなど）の構築・運用・移行支援 ◎各種ドキュメント作成、監視設計、運用改善 など <注目ポイント1> チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る LOWCALのインフラエンジニアチームは、チーム参画型の直請け案件が中心。 現場では2〜6名体制で動いており、構築や運用の中で疑問があればすぐに相談できる環境です。 経験豊富なマネージャーやリーダーがそばで支援してくれるため、 技術的な課題はもちろん、「キャリアをどう築くか」まで一緒に考えられます。 また、少人数体制のため、メンバー一人ひとりの意見が反映されやすく、 改善提案や新しいツール導入なども積極的に採用される文化です。 年齢や職位に関係なく成長機会があり、 「現場任せではなく、チームでキャリアを磨く」ことができるのがLOWCALの特徴。 安心して挑戦を続けられる風通しの良い職場です。 <注目ポイント2> 安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う ★年間休日125日／土日祝休み ★残業月15h程度と少なめ ★前職給与保証あり ★年収600万円も実現可 ★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ★リモート案件約6割 ★住宅手当／借上社宅制度あり ★男女問わず産育休取得実績あり プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後オリエンテーション・手続き（1～2日） ▼案件の選定期間（1週間～1ヶ月程度） ▼配属先で実際のプロジェクトにチャレンジ（入社1～3ヶ月程度） 段階的なフォローで一歩ずつチャレンジできるから、経験浅めの方も安心！ いつでも気軽に質問・相談ができる体制なのも嬉しいポイントです◎

＼＼入社後にお任せするお仕事／／ まずはパソコンを使った簡単なお仕事からスタート！ 少しずつITの仕組みを学びながら、できることを増やしていきましょう。 ◆システムやアプリが正しく動くかチェックする仕事 ◆データの入力やファイル整理など、チームのサポート業務 ◆パソコン設定や動作の確認など、身近なサポート ◆慣れてきたら、アプリやサイト制作など《プログラミング》にも挑戦！ ※最初は自社チーム（4～6名）と一緒にプロジェクトに挑戦◎ 　すぐ近くに相談できる仲間がいるので、初めてでも安心です！ ＼先輩社員たちはこんな“変化”を叶えています／ ◇事務職からスタート→自社チームでアプリづくりに挑戦！ ◇販売職から転身→ネットショップの運用をサポートする仕事へ！ ◇接客経験を活かして→ITサポートからキャリアアップ！ ◇入社1年目で、スキルも年収もUPした先輩も多数◎ ＼仲間が近くにいるから、初めてのあなたも安心できる／ 20代の仲間が多く、わからないことも気軽に質問できる雰囲気。 「一緒にチャレンジしよう！」という温かい空気が根づいています。 ◆Webサイトやアプリの改善や開発 ◆AIや自動化ツールの導入 ◆インターネット上の設定サポート ◆在庫管理システムの開発サポート ◆アパレルブランドのECサイト開発や運用 <注目ポイント1> “安心して働ける環境”があるから、初めてでも大丈夫！ LOWCALでは「まずは安心して働けること」が一番大切。 一人で不安を抱えるようなことはありません。 社内では、ランチ会や部活動なども定期的に開催。 業務以外でも気軽に話せる関係があるから、仕事も自然と前向きに取り組めます◎ <注目ポイント2> “あなたのペース”で成長できるキャリアサポート LOWCALでは、一人ひとりの「なりたい姿」を一緒に見つけていくスタイル。 “将来どうなりたいか”が決まっていなくても大丈夫です！ ◆半年ごとにキャリア面談を実施 └「どんな仕事に挑戦したい？」「どんなスキルを学びたい？」を一緒に整理！ ◆動画学習（Udemy見放題）・資格支援制度あり ◆AI・クラウド・ECなどの新しい技術にも、希望に応じて挑戦OK！ 「最初の半年は先輩が横で教えてくれて、本当に心強かったです。 今ではECの開発にも関わりながら、自分の“できること”が増えてきました！」（入社2年目／元飲食業） 【入社後の成長サポート】 LOWCALでは、面接からすでにキャリア相談の時間。 「どんな働き方がしたいか」「将来どんなエンジニアになりたいか」など、 あなたの想いをじっくり聞いたうえで、最適なスタートを一緒に考えます◎

★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！ ★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。 ★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！ ■職務概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々なお客様のDX推進に必要な開発を行っていただきます。 ■業務内容： 当社チームに一緒に参画していただき、MSツール等を活用しながら業務に取り組んでいただきます。開発力は必要ですが、どのように業務を効率化していくかという考え方・新しいツールや知識を吸収していく力が大切な業務です。 〜具体的な業務の流れ〜 ≪プロジェクト開始≫ 弊社チームへのアサインを想定しておりますので、サポート体制が整っています。 ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ 【プロジェクト事例】 ■MSPowerPlatformを使用した某金融機関業務の効率化 ■某放送局の新システムと他システムの連携機能構築 ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。

〜残業時間平均15h程／業務に慣れたら週2〜3日リモートワーク／福利厚生充実／ECのスペシャリストを目指せる〜 当社はECに強みを持つ親会社であるBBF社と連携をし、ECのスペシャリスト集団としてクライアントの自社ECサイト・ECモールにおけるお客様とのすり合わせから運用まで幅広く実施し、EC構築の体制強化のため採用する運びになりました。 ■業務内容： クライアントの自社ECサイト、ECモールにおけるお客様とのすり合わせから運用まで幅広くご担当いただきます。 フルスクラッチの制作やShopifyなどのECプラットフォームを活用し、クライアントの新規ECの制作・運用、既存サイトの改修などをご担当いただく予定となっております。 ※クライアント例：大手スポーツアパレルブラントを中心にアパレル9割、コスメ、ジュエリー、食品関連、インテリア等 ■キャリアパス： 将来的には責任者として制作だけではなくその後の運用までご担当頂き、数字・マーケティングを重視した開発・改善を行うことができるため、ECサイトの制作から運用まで一貫して携わることが可能です。 ■魅力： ◎大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております ◎入社後、早期からお客様へ提案！数値改善に寄与したメンバーも在籍しており、主体的な行動が評価されます！ ◎ブランク有・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております ■働き方： ・業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです ・平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境です ・男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています ■当社の特徴： 【第二創業期／コロナ禍でも業績右肩上がり】 社員数も約100名になり、第二創業期として制度や体制整備を進めています。アパレル系EC企画・構築で業界トップクラスのビービーエフ社とも連携を強めており、自社ECの隆盛により業績右肩上がりを続けています。それ以外の案件体制も非常に充実しており、これまでのスキルを活かしてより自由に働きたい、よりチャレンジしたい、という方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■職務概要： エンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。親会社内で大手アパレルブランドを中心にチームにてECサイトの開発をしています。 ■お任せする業務内容： ECは独自システムの開発をしており、新規アパレルECサイトの立ち上げや、新規機能開発、LPの制作やブランドサイトの開発、リリース後は追加機能の開発や保守があります。 お客様としても誰もが知っている大手企業がメインであり、 大規模なECサービス開発の1員として開発を担当いただきます。 《当社の特徴》 ・ファッションECの制作・運営受託大手BBF社（東証一部上場企業グループ）の傘下となり、EC案件を中心に受託・プライム案件を豊富に保有しています ・アサインは必ず2〜6名のチーム制。同じフロアには、エンジニア・ディレクターが多数いるため、開発のサポート体制も整っております。 ・Web系システムの開発案件が大半。20・30代若手社員、女性のエンジニアも活躍中です ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： 伸ばしたい技術・スキルに応じて案件を選定・詳細をお伝えし、了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 〜具体的な業務の流れ〜 ≪キャリア面談≫ やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。 ▼ ≪プロジェクト開始≫ アサインされた案件での業務を開始します。 最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！ ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。アジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。 クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので 今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。 ＜案件例＞ ・販売管理システム開発 ・帳簿システム ・商品マスタ管理システム ・受注管理システム 従来のウォーターフォールのように指示をもらって各個人で開発するスタイルではなく「スクラム開発」となります。 クライアントと頻繁なコミュニケーションを行い素早いリリースの反復を行います。 担当は主にスクラムマスター、ファシリテーター、スケジュール管理、要件定義、設計など上流工程となります。 アジャイルによる柔軟で臨機応変な開発を行うため、クライアントとは常に打ち合わせを行っています。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。資格祝い金制度や勉強会など制度を活用頂き、スキルアップできる環境です。 ■ワークライフバランスが整う環境： もちろん各事業にて納期やピークは存在するので忙しい時期もありますが、休めなかったときや残業が長かった時の補填を別途対応しています。また、家庭をお持ちの方であれば、男女ともに育休の取得実績があり、お子さんが体調不良の際は早退する社員もいます。公私共に健康でいられるよう会社としてのフォロー体制を随時更新しています 変更の範囲：会社の定める業務

◎23卒・24卒歓迎！／経験に合わせて大手企業様の案件も含め、面接にてキャリアに沿って案件をご打診させて頂きます／希望の案件に携わるか是非ご面接にご参加ください！ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 「人を育てて産業をつくる」を掲げ、人材育成をすることで顧客満足度を強化することともに他分野との連携を積極的に行い、地域社会の課題解決」のできる会社を目指します。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニアなど適性に合わせてポジションを決定します。 案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ＜案件例＞ ・大手ECサイトの開発・運用管理 ・人材派遣会社の期間システムの開発 ・業務用アプリ開発 ・在庫管理システムの開発 ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。資格祝い金制度や勉強会など制度を活用頂き、スキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手スポーツアパレルブランドのECサイトなどアパレル案件が9割を占めております ◎入社後、早期からお客様へ提案！数値改善に寄与したメンバーも在籍しており、主体的な行動が評価されます！ ◎ブランク有・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ■業務内容： 自社開発したCMSを使用した、ECサイトの開発ディレクションの補佐をご担当いただきます。慣れていただくまでは出社にて先輩からのサポートを受けつつ、業務の状況や知識の習熟度に応じてリモートワークも可能となります 主な業務は以下になります。 ・顧客からの要望や要件を先輩ディレクターと一緒に整理 ・開発チームへの依頼・進行管理のサポート ・タスク管理、ドキュメント作成、検収対応の補助 ECサイトと言っても対応範囲は広く、WMS（倉庫連携）、外部モール連携、外部サービスとの連携などもあるため、幅広い知識を学べる環境です。 ※バックエンド開発が中心となりますが、入社後に少しずつ理解を深めてもらえれば大丈夫です。 【仕事のポイント】 ・リモートワークも一部取り入れています。 ・先輩ディレクターのもとで経験を積みながら、将来的に要件整理やプロジェクト推進を任されるキャリアステップが可能です。 ・ECサイト開発に幅広く関われるため、成長意欲のある方に最適です。 【仕事の流れ】 ▼依頼・打ち合わせ クライアント先は全国にあるため、電話やオンラインツールを使って打ち合わせを実施します。 お客様と直接やり取りをしていただきます。 ▼制作・校正 打ち合わせで方向性が決まったら、開発エンジニアと協力し合って制作を進めます。 仕上がったらチェックして、簡単な修正は自分で行います。 ▼納品・運用 仕上がったらお客様へ納品し、その後の運用や変更に対応するなどアフターフォローまで担当します。 ※担当案件は1人あたり同時並行で平均3〜5件です ■働き方： 業務に慣れていただいたタイミングにて週2〜3日がリモートワークです。 平均残業は15時間程度で親会社との連携やクライアントへの働きかけにより、有給取得率も約7割と働きやすい環境を保っています。 他には男性社員の育休実績もあり、各種休暇・制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。 ■仕事内容 大手人材系企業の社内開発部隊としてチームでの業務を行っていただきます。 現在はアジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。クライアントとやり取りをしながら複数の案件を担当しておりますので今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意させていただきます。 ※案件例 ・販売管理システム開発・帳簿システム・商品マスタ管理システム・受注管理システム ※タイミングによりますが要件定義〜運用まで様々な工程をチームにて担当しております。 従来のウォーターフォールのように指示をもらって各個人で開発するスタイルではなく「スクラム開発」となります。クライアントと頻繁なコミュニケーションを行い素早いリリースの反復を行います。そのためエンジニアにもコミュニケーションを積極的に求められる現場となっています。 担当は設計、開発、テストが基本ですが、デイリースクラムなど各ミーティングへの参加、クライアントとスプリントレビューなどお客様と常に接して意見交換が出来る現場となっています。開発エンジニアも改善提案しユーザーとエンジニアが一緒になってシステムを作り上げましょう。 ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■職務概要： エンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。 現在はアジャイル方式（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております。 クライアントやベンダーとやり取りをし、複数のシステムを担当しておりますので今までのご経験を活かしながら活躍できる環境をご用意いたします。 【具体的には】 ・パッケージシステムの設定、管理、ベンダー対応 ・PC関連の社内問い合わせ対応、キッティング ・ユーザーとの社内業務調整 ・ドキュメント作成、修正（運用保守手順書、業務フロー図等） ■担当システム例： ・販売管理システム開発 ・帳票システム ・商品マスタ管理システム ・ID管理システム ※基本的には運用保守対応が主な業務となりますが、同チーム内で開発プロジェクトが立ち上がるタイミングもございます。 ※アジャイル方式での開発、運用が主なため、ユーザーと都度すり合わせをしながら、業務の優先度や提案を行っております。 ※ポジションにとらわれずに活発に意見交換ができるチームです。 ■当社の働き方： ・月平均残業15時間以下 ・納期やピークは存在するので忙しい時期もありますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ・基本フルリモートですが、入社直後や定例会で出社していただく可能性があります。※今後案件が変わり、フルリモートではなくなる可能性もございます。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務